組織人事科長范文10篇

各位領導、各位同事：

大家好！我委這次科室正職競崗，是優化干部隊伍結構，合理配置人才資源，增強機關活力，提高行政效能的一項重要舉措。非常感謝委黨委和委領導給予我們參與競爭、施展才能的機會。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機遇，也是挑戰。通過這次競崗，使大家對我的能力和表現有個全面的了解，并在此接受領導和同志們的挑選，也請大家多多指點和批評。

在匯報之前，我首先向大家簡單介紹一下自己的主要經歷和工作情況。我1968年1月出生，瑤族，大學文化，中共黨員。1989年從**農學院植保專業畢業分配到**縣農業局工作，91年8-10月在農業部進修3個月。94年3月調入縣委組織部工作至今年4月，在這11年里，在干部室工作5年，組織室工作5年，（來自）機關工委工作1年。在加入我們這個大家庭之前，我的職務是**市直機關工委書記，兼組織部組織室主任。

今天，我競爭的崗位是組織人事科科長。

一、我想談談對該職位的認識。主要有以下五個方面：

一是必須充分認識該職位的工作職責和任務。組織人事科對內是負責委機關干部的調整配備、年度考核、獎懲晉升、機構編制、勞動工資、教育培訓、人事檔案、出國政審、社會保險等工作；負責黨風廉政和機關黨務等工作；負責離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實等工作；以及委領導交辦的其他工作。對外，就是做好企業領導班子建設和企業黨的建設工作。具體來說，就是認真貫徹執行黨的干部路線和干部政策，堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，加強企業經營管理人才隊伍建設，做好監管企業領導干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監管企業其他干部的宏觀管理和指導及監督檢查工作；加強企業領導班子和領導干部思想政治建設。在委紀委領導下，檢查督促企業黨員和干部特別是領導干部搞好黨風廉政建設；抓好企業干部教育培訓工作，切實提高企業干部的思想政治素質和業務素質；抓好企業黨的基層組織建設，指導企業黨組織做好入黨積極分子的培養和黨員發展工作，加強黨員的教育管理和黨員電化教育工作；協同有關部門搞好企業群團組織的建設工作；承辦企業人員因公、因私出國、出境人員政審；負責干部和黨員、黨組織的年度統計工作，收繳和管理黨費，規范管理好企業干部檔案；搞好企業后備干部的選拔、培養、調整及機關干部下派鍛煉等工作；加強調查研究，注意探討組織人事工作的新情況，新問題，及時總結新經驗；做好派出監事會的相關工作等等。

各位領導、各位同事：

大家好！我委這次科室正職競崗，是優化干部隊伍結構，合理配置人才資源，增強機關活力，提高行政效能的一項重要舉措。非常感謝委黨委和委領導給予我們參與競爭、施展才能的機會。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機遇，也是挑戰。通過這次競崗，使大家對我的能力和表現有個全面的了解，并在此接受領導和同志們的挑選，也請大家多多指點和批評。

在匯報之前，我首先向大家簡單介紹一下自己的主要經歷和工作情況。我1968年1月出生，瑤族，大學文化，中共黨員。1989年從**農學院植保專業畢業分配到**縣農業局工作，91年8-10月在農業部進修3個月。94年3月調入縣委組織部工作至今年4月，在這11年里，在干部室工作5年，組織室工作5年，機關工委工作1年。在加入我們這個大家庭之前，我的職務是**市直機關工委書記，兼組織部組織室主任。

今天，我競爭的崗位是組織人事科科長。

一、我想談談對該職位的認識。主要有以下五個方面：

一是必須充分認識該職位的工作職責和任務。組織人事科對內是負責委機關干部的調整配備、年度考核、獎懲晉升、機構編制、勞動工資、教育培訓、人事檔案、出國政審、社會保險等工作；負責黨風廉政和機關黨務等工作；負責離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實等工作；以及委領導交辦的其他工作。對外，就是做好企業領導班子建設和企業黨的建設工作。具體來說，就是認真貫徹執行黨的干部路線和干部政策，堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，加強企業經營管理人才隊伍建設，做好監管企業領導干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監管企業其他干部的宏觀管理和指導及監督檢查工作；加強企業領導班子和領導干部思想政治建設。在委紀委領導下，檢查督促企業黨員和干部特別是領導干部搞好黨風廉政建設；抓好企業干部教育培訓工作，切實提高企業干部的思想政治素質和業務素質；抓好企業黨的基層組織建設，指導企業黨組織做好入黨積極分子的培養和黨員發展工作，加強黨員的教育管理和黨員電化教育工作；協同有關部門搞好企業群團組織的建設工作；承辦企業人員因公、因私出國、出境人員政審；負責干部和黨員、黨組織的年度統計工作，收繳和管理黨費，規范管理好企業干部檔案；搞好企業后備干部的選拔、培養、調整及機關干部下派鍛煉等工作；加強調查研究，注意探討組織人事工作的新情況，新問題，及時總結新經驗；做好派出監事會的相關工作等等。

尊敬的*，各位同事：

很高興，也很榮幸，能向大家作一個匯報。

首先，我從內心感謝組織的培養和領導的信任。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。

市場經濟時興作廣告，我先介紹一下自己。

我的簡歷是：—————

如果我到組織干部科長這個崗位上工作，我將積極爭取實現“兩個轉變”，抓實抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻事業。

尊敬的*，各位同事：

很高興，也很榮幸，能向大家作一個匯報。

首先，我從內心感謝組織的培養和領導的信任。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。

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我的簡歷是：—————

如果我到組織干部科長這個崗位上工作，我將積極爭取實現“兩個轉變”，抓實抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻事業。

尊敬的*，各位同事：

很高興，也很榮幸，能向大家作一個匯報。

首先，我從內心感謝組織的培養和領導的信任。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。

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我的簡歷是：—————

如果我到組織干部科長這個崗位上工作，我將積極爭取實現“兩個轉變”，抓實抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻事業。

尊敬的*，各位同事：

很高興，也很榮幸，能向大家作一個匯報。

首先，我從內心感謝組織的培養和領導的信任。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。

市場經濟時興作廣告，我先介紹一下自己。

我的簡歷是：—————

如果我到組織干部科長這個崗位上工作，我將積極爭取實現“兩個轉變”，抓實抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻事業。

如果我到組織干部科長這個崗位上工作，我將積極爭取實現“兩個轉變”，抓實抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻事業。

“兩個轉變”，具體地講：

一是實現角色的轉變。我這個人的特點是：對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。當然，我也存在著較大的弱點，大家都知道，從社管局到組織部的工作反差很大，組織部工作的政策性和專業性都很強，對工作人員自身素質要求相對較高，自己以前類似的工作經歷很少或者沒有，真的是弱點太弱，短處太短，因此會感到惶恐，怕做不好工作。但是，經過這幾天的思考，我終于樹立了在部局領導的正確領導下，在同志們的支持幫助下，一定要做好工作的信心。

二是實現思維方式的轉變。組織干部科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及面比想象中的要廣得多，很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設，也涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務于部局的中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發點和落腳點，要堅持原則，甘當人梯。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，從而使工作目標更明確，重點更突出。

抓實抓好“三項功課”，具體地講：

一是抓好學習強素質。新崗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要從頭開始學起。只有不斷地學習，才能不斷地提高自己的綜合素質，提高自己做好本職工作的本領。學習不僅是一種精神的追求，更是一種責任。為此，在今后的工作中，我必須邊干邊學，在干中學，向領導學、向同志們學，狠下苦功夫學深、學透政策理論，學好學通學精干部工作業務，盡快做到熟政策、熟情況，迅速把工作開展起來。

尊敬的*，各位同事：

很高興，也很榮幸，能向大家作一個匯報。

首先，我從內心感謝組織的培養和領導的信任。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。

市場經濟時興作廣告，我先介紹一下自己。

我的簡歷是：—————

如果我到組織干部科長這個崗位上工作，我將積極爭取實現“兩個轉變”，抓實抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻事業。

***，女，1962年11月出生，1981年7月參加工作，1990年10月入黨，大學學歷，高級工程師。曾任**市產品質量監督檢驗所副所長、**市信息研究所所長等職，20*年9月至今任**市質量技術監督局組織人事科科長。

***同志自參加工作以后，經歷多個工作崗位的鍛煉。無論在什么樣的崗位上，她對工作總是勤勤懇懇、任勞任怨；對同事處以公心、坦誠相待；對名利不計得失、甘為人梯。特別是擔任組織人事科長以來，以強烈的事業心和責任感，組織帶領全科人員為全面推進局機關事業單位改革、系統干部職工教育五年規劃、技術機構整合等重點工作出謀劃策、建章立制，并狠抓落實，表現出了較高的領導組織素養。***同志這種愛崗敬業的工作作風、與人為善的思想品德和處理復雜事務的果敢能力深得全局干部職工的好評。從1994年實施機關事業年度考核以來，該同志連續11年被評為優秀等次，4次被評為市級優秀共產黨員，2次榮獲全省質監系統工作先進個人，1次被省局記二等功，5次榮立三等功。

開拓創新重點突破

***同志開展工作善于動腦筋，解放思想，改革創新意識強，特別對事關全局的重點、難點工作，注重立足本職工作，選準突破口和切入點，牢牢把握組織人事工作與全局工作的結合點。近幾年，**局先后開展了機構人員上收、機關機構改革、稽查充實選配、專業技術人員競爭上崗、事業單位整合等重點工作。對這些重點工作，***同志主動介入，特別是對人員培訓和機構改革，深入調查研究，充分發揮參謀助手作用。在人員培訓方面，積極向局領導建言獻策，把提高全員業務素質作為系統人事工作的重中之重，起草了《**市質量技術監督局干部職工教育五年規劃》，提出了到2007年全市系統職工學歷大專以上文化程度達到100%的目標。這一規劃的制定與實施，在全市質監系統職工中掀起了學知識、比才能、爭一流的熱潮。規劃實施三年以來，全市系統職工文化層次結構得到了優化提升，大專以上學歷由原來的65%提高到89%。同時，注重對人才的引進，在兩年的時間里引進碩士研究生4人。在機構改革方面，經多方調研論證，拿出了《全市質監系統事業單位整合實施方案》，將縣級技術機構全部上收，劃歸市局統一管理，改變原來縣級技術機構基礎薄弱、力量分散、競爭力不強的劣勢，在全市形成技術機構規模優勢，增強了核心競爭力。20*年1月份，經省局同意，僅用不到一個月的時間，率先完成了事業單位整合工作，將原來16個技術機構整合成5個，變動之大、行動之快，在我市質監事業發展上史無前例，同時也為全省事業單位改革積累了經驗、探索了新路子。

愛崗敬業事業為先

***同志工作到位，成績突出，這與她的敬業精神是分不開的。多年來，在不同的工作崗位上，她始終堅持工作第一、事業第一，在關鍵時刻舍小家、顧大家，有時工作起來簡直就是拼命。在從臨沂調到**局工作的20年，她沒有休過一次探親假。20*年在系統機構改革的日子里，她把正在考大學的女兒和年事已高的婆婆扔在一邊，全身心撲工作上，協助黨組進行人員分流和干部競爭上崗，完成了縣局領導班子和市局中層干部的調整、備案工作，保證了改革的順利推進。今年在去濟南出發返回的路上，由于交通意外傷了手臂，回來后她一直帶傷堅持工作。***同志的崇高敬業精神就是這樣：寧愿耽誤自己、耽誤家庭，也不耽誤工作。

為貫徹落實中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（下面簡稱《干部任用條例》）精神，進一步健全市機關部門中層干部選拔任用工作制度，規范干部選拔任用工作程序，切實推進我市干部人事制度改革，加強機關部門中層干部隊伍建設，依據《干部任用條例》有關規定，結合我市實際，對進一步規范市機關部門中層干部選拔任用工作程序提出如下意見。

一、人選提出

第一條選拔任用機關部門中層干部必須按照市委辦公室、市政府辦公室批準的內設機構和中層干部職數進行選配。

第二條機關部門中層干部職數出現空缺，或因輪崗、交流、回避等需要充實調整的，黨委（黨組）書記和行政主要負責人應事先協商，取得一致意見。

第三條選拔任用機關部門中層干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦由黨委（黨組）組織。

民主推薦由下列人員參加：