組織創建范文10篇

黨的十七大報告就黨的建設方面指出：“中國特色社會主義事業是改革創新的事業。黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”以改革創新精神加強自身建設，創建學習型黨組織是其中重要的一個方面。《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》也強調：“要把黨的思想理論建設放在首位，重點抓好領導干部的理論和業務學習，帶動全黨的學習，努力建設學習型政黨。”

所謂學習型黨組織，是指黨組織全體成員在共同目標的指引下注重學習、傳播、創新知識，具有持久創新能力去創造未來的黨組織。其根本目的就是把個體的、松散的、隨意的學習行為變成黨組織的行為，由黨組織負責營造學習氛圍，創造學習條件，建立學習的長效機制。

本文，將結合**市**區教育局黨委工作的實際，從為什么要創建學習型黨組織，如何創建學習型黨組織以及學習型黨組織創建工作的啟示和思考三個方面論述學習型黨組織的創建。

一、為什么要創建學習型黨組織

創建學習型黨組織是實踐“三個代表”重要思想，實現人的全面發展的迫切需要，是提高機關黨員素質，加強機關自身建設的內在要求，更是創建學習型政黨，推動形成學習型社會，在新時期加強黨的先進性建設的重大課題。

1、創建學習型黨組織是時展的必然選擇

針對目前“兩新”黨組織組建難、活動少、發揮作用不明顯等問題，按照*提出的“全面鞏固和發展先進性教育成果，著力加強基層黨的建設”要求，我縣重點從四個方面加強了“兩新”組織黨建：

以學習、貫徹*精神為契機，鞏固、擴大“兩新”黨組織組建成果。以學習貫徹*精神為主題，通過適合“兩新”組織特點的多形式、分層次的學習教育活動，大規模培訓“兩新”黨組織負責人和黨員，廣泛宣傳教育群眾，把思想統一到*精神上來。今年四月，漢壽縣分兩批分別對企業主和黨組織書記進行了為期一天的集中培訓，共培訓158人。為鞏固、擴大“兩新”黨組織組建工作成果，重點抓好了新建立黨組織工作的規范化、制度化建設，共建立健全了11項黨建工作制度，增強了兩新”組織黨建工作的針對性和有效性。

進一步建立健全“兩新”組織黨建管理體制，完善工作格局。一方面我們強化了黨建工作責任制，加大了“兩員”選派力度。全縣共選派黨建工作指導員、聯絡員178名，其中對規模企業均選派了兩名以上，并明確了一名聯點縣級領導具體負責；另一方面加強了社區“共駐共建”體系建設。全縣所有社區都建立了“共駐共建”黨建工作聯系會，為整合黨建資源和工作力量，優化組織設置，擴大組織覆蓋打下了堅實基礎。

強化基礎工作，改善“兩新”組織黨建工作條件。為完善“兩新”組織黨建的配套政策體系，我們建立了經費保障制度。通過企業管理費用稅前列支，黨費、財政補助等途徑，為企業黨組織發揮作用提供了必要的經費保障；健全了黨建工作“兩員”選派制度。把非公企業黨建工作指導員、聯絡員聯系企業的黨建工作情況，列入黨員領導干部年終考核的重要內容；建立了企業主獎優評先制度。把企業主對黨建工作的認識與支持程度作為評價其社會貢獻大小的重要內容，把企業建立黨組織情況和黨建工作情況作為推薦業主為各級黨代表、人大代表、政協委員，評選各類先進以及企業評優評強、評審企業信譽等級等方面的重要依據。

探索創新黨組織發揮作用的方法和途徑，推動“兩新”組織健康發展。按照基層黨組織“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的要求，在非公有制企業，特別是規模以上非公有制企業中推廣了以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”為目標的“五好”創建活動，推行了“黨員承諾制”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員亮身份”等行之有效的做法，取得了較好的效果。

各鄉、鎮、街道黨（工）委，區級機關各單位黨委（黨工委）：

根據《**區農村基層組織“先鋒工程”建設五年（**-**）規劃》的通知精神，在鄉、鎮、街道黨（工）委和部門黨委推薦的基礎上，經研究，確定**飛達三和塑膠有限公司黨支部等14家企業黨組織為**年“先鋒工程”“五好”企業黨組織創建對象；確定臺州市文武學校黨支部等2家新社會組織黨組織為**年“先鋒工程”“五好”新社會組織黨組織創建對象，并請傳達至創建企業、新社會組織黨組織。

各鄉鎮、街道黨委（黨工委）要高度重視，在全面總結去年“五好”黨組織創建的基礎上，認真扎實地做好今年的創建工作，做到標準不降，力度不減。在工作總體部署上，要按照“先鋒工程”建設的各項任務和要求，扎實有效地落實到具體工作中去，在工作措施上，要對照“五好”要求，根據創建對象的不同情況，因地制宜，措施有力，工作到位。在創建過程中，既要抓好“五好”非公企業黨組織和“五好”新社會組織黨組織的創建工作，又要按照“創建一批、培育一批”的要求，抓好梯隊建設。同時要培樹一批新的“五好”黨組織的先進典型，要嚴格執行創建工作的領導聯系制度，經常性地開展督促檢查，及時幫助各創建單位解決創建中出現的困難和問題。要及時發現、總結和宣傳創建中涌現出來的好經驗、好做法，不斷提高創建水平，確保創建目標的實現。

根據2020年全縣黨建工作安排，按照“五強”村黨組織創建要求，現結合我鄉調研實際，提出“五強”黨組織創建工作意見建議如下。

一、創建標準

（一）領導班子強。一是補齊配強村黨組成員，完善村支部責任清單制度，完備組織程序，壓實主體責任，并加大對入黨積極分子、年輕預備黨員的培育力度。緊緊圍繞“強”這個重點，突出各村支部“關鍵少數”黨員帶頭引領作用，大力宣傳在扶貧成效上取得了突出成績的村，并定期組織村級交流體驗活動，不斷培植培厚學先進典型氛圍。二是堅持民主集中原則。通過村民明主評議選樹全鄉“四好”標桿、模范先鋒，把打造“政治素質好、工作成績好、團結協作好、作風形象好”，嚴格執行“四議兩公開一監督”和村級財務報賬審核制度，認真貫徹落實黨委、政府決議決定的村黨組作為評先評優標準。選任善于作農牧民群眾工作，自覺為農牧民群眾服務的后備黨員。三是各村本年度未出現“村霸”、涉黑涉惡問題，村黨組自覺踐行新時代、新任務、新要求，“不忘初心、牢記使命”，認真執行鄉黨委安排，按期組織班子成員參加“兩學一做”、“”理論學習，村干部及農牧民群眾未參與任何形式涉穩事件。

（二）黨員隊伍強。一是村黨組班子成員結構趨于合理化，能及時發展待業知識青年為入黨積極份子，后備力量充足。二是黨性觀念強，堅決做到“兩個維護”、“四個自信”，步調與黨中央保持高度一致，堅守原則底線，維護民族團結。

三是以“新時代、新任務、新要求”嚴格要求自己，鞏固現有經驗知識的同時，做到個人政治素質的不斷提升。四是能自覺踐行社會主義核心價值觀，主動作為，在關鍵時刻站的出、挺得上，并堅決與違法違紀行為作斗爭。

（三）服務意識強。一是村黨組能結合自身優勢，充分發揮班子成員個人特點，以明確的服務對象、端正的服務態度，做到服務成效最大化。二是村黨組織和黨員公開承諾事項逐一兌現，在農牧民群眾民主評議中滿意度達到90％以上，無信訪和投訴情況。三是村干部認真履行工作職責，切實做到權為民所用，利為民所想，把農牧民群眾反應的事情辦扎實、辦好。四是村黨組和班子成員能勇于承擔責任，正視自身不足，主動參與或組織開展村級交流體驗活動，提升業務能力。

建設學習型政黨，關鍵是要把各級黨組織建設成為名副其實的學習型黨組織，筑牢建設學習型政黨的基礎工程。2003年以來，總臺扎實開展創建學習型黨組織活動，取得了階段性的成效，被授予“安徽省學習型組織示范單位”等榮譽稱號，積累了一些經驗和做法，引發我們思考如何進一步深入學習貫徹十七大精神，扎實推進創建學習型黨組織工作不斷向縱深發展。

一、要充分認識創建學習型黨組織的重大意義

創建學習型黨組織，是基層黨建的根本性要求所決定的。應從十七大“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的高度深刻領會創建學習型黨組織的重大意義，以此統一思想，形成一致行動。

認識這是建設學習型政黨的“基礎工程”，破除“工作忙，沒時間”的思想誤區。萬丈高樓平地起。建設學習型政黨，如果離開了創建學習型黨組織，就是無本之木、無源之水。一些黨員領導同志當初覺得“工作忙，沒時間”，經過幾年創建終于提高了認識：學習是工作，是更重要的工作。磨刀不誤砍柴工。本事不夠難工作。應該工作學習化，并且學習工作化，把學習看作工作的第一需要。

認識這是加強基層黨組織建設的“創新工程”，破除“有學歷，能對付”的思想誤區。創建學習型黨組織，更能激發基層黨組織的創新活力。一些黨員領導同志當初覺得“有學歷，能對付”，經過幾年創建終于提高了認識：新時期新知識層出不窮，不及時更新升級就很快過時淘汰。況且，學習還是一種修養，學習更是一種魅力，手不釋卷才能修心養性，孜孜不倦方可以靜制動。

認識這是提高黨的執政能力的“系統工程”，破除“拿起書，就是學”的思想誤區。創建學習型黨組織，對于加強黨的執政能力建設、提高領導干部執政水平顯得尤為緊迫和重要。一些黨員領導同志，當初覺得“拿起書，就是學”，有的雖然也在學，但是學習的目的性計劃性不強。經過幾年創建終于提高了認識：領導干部學習，應有特定含義，要通過學習中國特色社會主義理論體系和領導科學、管理科學等在內的最新理論成果，不斷提高科學執政、民主執政、依法執政的本領，不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷處理發展中的焦點、熱點、難點問題。

**村位于**鄉北面，全村區域面積0.64平方公里，農戶200多戶，戶籍人口800多人，人均收入4000多元。村支部共有黨員21人，其中預備黨員2人。**村集體經濟薄弱，基礎設施基本完善，交通比較便利；“兩委”班子思想覺悟高，戰斗力強。

按照《**鄉開展基層組織示范創建和后進整頓活動工作方案》的部署要求，**村被確定為**鄉基層組織示范創建村。為進一步深入學習實踐科學發展觀活動，扎實推進示范村的創建工作，現結合我村的實際，提出如下工作方案：

一、指導思想

以鄧小理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，創新工作機制，健全工作組織，以村級組織規范化建設為重點加強工作投入，通過示范引路，進一步推進我村基層組織建設，努力把我村打造成“可信過硬、可學能推廣”的示范點。

二、工作目標

通過開展“示范村”創建工作，要達到“五個有”的目標，即：一有健全和諧的組織機構。村級黨組織設置合理，班子健全，成員分工明確，并達到“五好”要求。二有堅強過硬的干部隊伍。村黨組織書記素質高、領導班子團結堅強，工作實績突出，受到上級組織認可和群眾擁護。三有優勢鮮明的主導產業。有依托本地資源的支柱或特色產業，勞動力就業充分。四有活力有序的民主政治。民主決策科學規范，村民會議、村民代表會議制度、民主議事協商制度及村級重大事務民主決策制度落實到位。五有統籌發展的社會事業。村莊整潔優美、水電路和通信設施較為完善；醫療設施較為齊全；社會保障和救助體系不斷完善；精神文明建設卓有成效；農村治安防控網絡健全完善。

各鄉、鎮、街道黨委（黨工委），區級機關各單位黨委（黨工委）：

根據《**區農村基層組織“先鋒工程”建設五年（**-**）規劃》和《關于開展“先鋒工程”“五好”社區黨組織創建活動的通知》文件精神，在鄉鎮、街道黨委（黨工委）推薦的基礎上，經研究，確定頭陀鎮黨委為**年度“先鋒工程”“五好”鄉鎮黨委創建對象，東城街道上前村等36個村黨組織為**年度“先鋒工程”“五好”村黨組織創建對象，東城街道山亭社區等6個社區黨組織為**年度“先鋒工程”“五好”社區黨組織創建對象。

各鄉鎮、街道黨委（黨工委）要高度重視，在全面總結去年創建的基礎上，認真扎實地做好今年的創建工作，做到標準不降、力度不減。在工作總體部署上，要按照“先鋒工程”建設各項任務和要求，切實落實到具體工作中去。在工作措施上，要緊緊圍繞“五好”要求，根據創建對象的不同情況，因地制宜，做到缺什么，補什么，什么問題突出，就解決什么問題。在創建過程中，既要抓好“五好”鄉鎮黨委、“五好”村黨組織和“五好”社區黨組織的創建工作，又要按照“創建一批、培育一批”的要求，抓好梯隊建設。同時，要樹立一批新的“先鋒工程”建設的先進典型。要堅持創建工作的領導聯系制度，進一步加強經常性的督促檢查，及時幫助解決創建中出現的困難和問題，及時發現和總結，宣傳創建中涌現出來的好經驗、好做法，不斷提高創建水平，確保創建目標的實現。

一、指導思想

以黨的**精神和**重要思想為指針，以“博采眾長、競合共贏”為經營宗旨，以把握汽配產業重組“洗牌”機遇，擠進中國車橋第一方陣為重點目標，以創建學習型團隊，實現工作與學習良性互動，追求公司與員工共同成長為基本構想，創新學習載體，完善運行機制，在全公司形成團隊學習、全員學習、全程學習、終身學習的濃厚氛圍，建設一支信仰堅定、技能過硬、敬業愛崗、務實創新、超越自我、樂于奉獻的員工隊伍，為不斷促進經濟發展、全面建設小康社會多作貢獻。

二、目的要求

在公司黨委和經理班子的領導下，成立創建學習型團隊推進組，借鑒海爾集團和江淮汽車的管理經驗，以建設學習型班組（科室）為重點，循序漸進，增強學習力，培育創新力，提升競爭力，力爭3-5年內，經驗收合格的學習型班組（科室）達到70%以上，員工綜合素質和企業成長能力明顯提高，順利進入中國車橋第一方陣，成為全球汽配產業鏈上結實一環。主要目標如下：

1、員工富于生命激情，明確個人愿景，踐行各自的終身學習計劃；

2、30%以上生產工人“精一會二知三”，70%以上生產工人“會一知二”（精、會、知的尺度分別為國頒高、中、初級工標準）；

一、創建學習型組織的實踐

滁州供電公司從**00**年開始踏上了遙遙地創建之路，比安徽省電力公司作出創建學習型組織的決定要早一年，也就是從這一年開始，公司從轉變員工的觀念入手，不斷地摸索創建之路。

1、轉變觀念，傳播學習型組織的理論。公司從傳播理論、更新觀念入手，利用局域網、行政例會、政工例會、上黨課等途徑，對員工傳播新型管理理論，公司領導首先向班組長及以上干部做動員，逐步拉開創建的序幕，并客觀地將**00**年確定為學習型組織的啟動年。六易其稿，制訂了創建學習型組織的三年規劃，購買學習型組織理論的書籍，下發《第五項修煉導讀》、《創建學習型組織》等書籍；編發了通俗易懂、寓意深刻的“使命故事三十六則”和“學習型組織60問”。由于使命故事的編發，來自于寓言和員工的創作，把組織的聲音通過淺顯易懂的故事傳播；60問則采取問答形式，短小精悍受到廣大員工的喜愛。

**、確立重點，以點帶面創建學習型組織。通過學習型組織理論的傳播，公司員工具備了一定的理論基礎，有了自我創建意識，把工作、學習、創建融為一體，并適時將**00**年創建的主題確立為“團隊學習”。

公司將員工分為前衛團隊、骨干團隊、基礎團隊三個層次著手創建工作。由公司領導班子7名成員組成的前衛團隊，在創建中將自己業余時間學習所得撰寫成文，在每月一次的行政例會上，面對班組長以上人員進行授課、交流，陳修言總經理撰寫《淺談管理創新》，王純和書記撰寫《積極思維，確立目標，全力以赴，走向成功》。領導班子共計撰寫文章15篇，15次走上講臺授課。由公司49名中層干部組成的骨干團隊，則把自己學習所得在政工例會上交流，對管理對象上一堂課，進行深度匯談，骨干團隊在局域網上學習體會文章48篇，實現了成果共享。由7個重點部室和7個重點班組組成的基礎團隊，在創建中從各自工作性質、特點出發，建立團隊愿景、個人愿景，不斷地摸索創建之路，以團隊學習，實現1＋1＞**的跨越。

**、選樹標竿，營造積極向上的輿論氛圍。“國網公司優質服務先進個人”劉延成，是公司所屬城郊供電公司的供電所長，他克服重重困難，先后改變了7個供電所的后進面貌，以心貼心的服務贏得了人民群眾的普遍贊譽，被人們稱為”治癱專家”、”治難高手”。公司通過多種媒體，大力宣傳劉延成的先進事跡，開展向劉延成學習的團隊活動，局域網“向劉延成學習系列報道”57期，以優秀人物的事跡弘揚正氣。

市人民醫院是一所綜合性三級醫院、國家級愛嬰醫院、國際緊急救援網絡定點醫院。醫院先后獲省級文明單位、省五一勞動獎狀單位、全省首屆十大和諧醫院及群眾滿意醫院稱號。11月份又以高分通過了全省三級甲等綜合性醫院評審。醫院現開放床位512張，在職職工726人。中共黨員153名。

近年來，醫院黨總支緊緊圍繞發展這一主題，完善機制、強化責任、搭建平臺、豐富載體，認真開展服務型黨組織創建工作，促進了醫院的建設與發展。醫療差錯和事故明顯下降，病人投訴明顯減少，在省衛生廳、市衛生局組織的行風大家評病人滿意度調查中，病人滿意度每年均在95%以上，連續2年獲得全省衛生系統行風建設先進單位。，全院圓滿完成抗冰雪災害、防治手足口病、汶川“5?12”大地震、三鹿奶粉和“8?22”本市發生的一起百人食物中毒等事件醫療救治任務中，基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用更是得到充分的體現。

一、緊緊圍繞醫院中心工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

醫院的中心工作之一就是努力改善服務流程、提高醫護質量，為人民群眾提供方便、快捷、廉價的醫療服務，黨的建設必須圍繞這個中心來開展。近年來，院黨總支以推進“醫院管理年”活動、爭創“三甲”醫院為載體，積極組織各黨支部、全院黨員開展了“醫患溝通技能競賽”、“知榮辱、樹新風、明是非、創和諧”為主題的征文比賽、“慶三八、迎奧運、創三甲”運動會、在服務窗口開展黨員示范崗活動、在全院開展“雙十佳”和“優秀員工”評選、組織以“創建三甲醫院、促進科學發展”為主題的演講比賽、創建無投訴、無事故、無違紀“三無”支部等，不斷豐富黨組織活動的內容和方式，使全院各級黨組織和黨員自覺融入醫院發展大局，在推進醫院改革、發展中體現先進性，贏得了廣大群眾的支持，樹立了黨組織的威望及廣大黨員的標桿作用。

二、認真落實黨建工作責任制，努力推進基層黨組織建設的規范化和制度化

按照中央、省、市委制定下發的一系列保持共產黨員先進性教育長效機制文件精神，院黨總支結合醫院工作實際，制定了醫院落實黨的先進性建設長效機制的方案。對抓好黨員經常性教育培訓，總支定期研究黨建工作。明確支部工作職責，狠抓“”制度落實，定期走訪慰問老黨員老同志、生活困難群眾和黨員，研究黨員教育發展規劃等,使黨建工作進一步細化和落實，促進了黨建工作規范化和制度化。院黨總支根據每年工作的發展變化，年初制定下發了《支部工作目標考核細則》，督促各支部進行分解落實，半年進行一次目標考核細則檢查。根據檢查情況，對落實不到位的支部進行限期整改，并將檢查結果作為兌現支部書記崗位津貼的重要依據。為了提高黨務工作者素質，調動黨務工作者積極性，給黨支部書記發放100元/月的崗位津貼，與科主任享受同等待遇。同時還分期分批組織黨務工作者參加省、市衛生系統和市委、市直機關工委組織的黨務干部培訓。通過一系列約束和激勵機制的落實，強化了責任，激發了熱情，推動了黨建工作扎實有效地開展。