質監心得體會范文10篇

“一切為了質量”的服務品牌，是王局長在全市質監系統新進人員培訓班開班儀式上反復強調的重點。雖然這次局里只組織3天時間的集中培訓，但安排緊湊，內容全面，尤其是局領導親自授課，讓我受益匪淺，大開眼界。可以說很有收獲，又看到了差距；很有提高，又擺正了位置；很有信心，又明確了方向。

通過各級領導授課，明確了質監工作的概況，使我了解了三大任務、四大基礎，了解了相關專業的基本情況，確是學有所需、學有所得、學有所用。這些知識必將給我今后的工作帶來很大的幫助。

“一切為了質量”也是這次學習期間接觸最多的一句話。作為一名新“質監人”，我深深的感受到這三個字的深刻含意：抓標準、強計量、推認證、保安全、打假劣、創名優這六個主題牢牢的圍繞著“一切為了質量”這個質監品牌，更要成為我們平日工作的座佑銘。

作為一名轉業干部，從部隊這座大镕爐里出來，如愿以償地進入了質監系統。通過這三天的學習和近三個月的工作鍛煉使我認識到質監工作的不易和艱辛。看到老同志們在兢兢業業地為國家的質監事業忘我工作，為把好產品質量關，放棄了節假日和休息時間，每日奔波在生產的第一線，我倍感肩上責任重大。進質監系統前總感覺質監就是檢查產品質量，工作性質比較單一，自己能較快地適應工作環境。通過這次培訓，認識到質監工作分工復雜，要求嚴格，責任重大。認識到做好質監工作，對于規范企業生產秩序，增強企業核心競爭力，提高我們國家的綜合國力，具有舉足輕重的作用。

王局長在開班儀式上講過，要從頭學習，所有與質監有關的知識都要學。這為我指明了前進的方向：必須要有寢食難安、如履薄冰、如臨深淵的危機感和緊迫感，抓好專業知識的學習。

通過學習，使我對質監工作的基本方法和步驟有了初步的了解，對食品和特種設備的安全監管、質量管理與認證、行政執法等項工作開展的程序有了進一步的理性認識。尤其是局里組織到質檢所和稽查局的參觀，更是非常直觀地了解了一線工作的基本情況，學到了很多書本上學不到的東西。

科學發展觀是以同志為總書記的黨中央，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在領導全國人民開創社會主義現代化建設新局面的進程中形成的重大理論創新成果。它既是推動實踐創新的根本指針，又是深化理論探索的嶄新起點。在產品質量監督工作中如何貫徹落實科學發展觀，促進我區經濟社會又好又快發展，是一個新的課題。具體到本處實際工作來講，目前在監督抽查中存在著一些對科學抽樣的重要性及正確的抽樣方法了解和掌握的還不夠，使抽樣不科學，不合理的現象在我區還不同程度的存在，應當引起我們高度重視，認真研究，積極改進。

產品質量監督抽查是從企業的出廠產品，包括出廠入庫產品和進入流通領域的商品中抽取樣品進行檢驗，抽驗的目的是對企業的產品質量水平作出判定。開展產品質量監督工作，既能促進產品質量的提高，又能促進標準的實施和貫徹。產品質量監督抽查目標是逐步對有關安全和健康的產品、同群眾關系密切的商品、關系國計民生的重要產品實行監督檢驗。眾所周知，幾乎所有的產品質量監督都是抽樣檢查，總是以部分推斷全體，對整批質量做出合格與不合格的明確結論，這就要求所抽取的樣本必須是隨機的。

隨機過程是一連串隨機事件動態關系的定量描述。隨機過程論與其他數學分支如位勢論、微分方程、力學及復變函數論等有密切的聯系，是在自然科學、工程科學及社會科學各領域研究隨機現象的重要工具。隨機抽樣合理的方法就是從總體中的單位產品都是同樣的機會被抽取到樣本中，且每個單位產品是否被抽取到樣本中是互相獨立的。在實施抽樣時，我們要一方面盡量避免抽樣的系統誤差，即帶有傾向性的抽樣，另一方面要盡量減少抽樣的隨機誤差。隨機抽樣的方法有多種，例如簡單隨樣抽樣、分層隨樣抽樣、多級隨機抽樣、系統隨機抽樣、分段隨機抽樣、整體隨機抽樣等等。除了簡單隨機抽樣外，都是附帶有主觀限制條件的隨機抽樣，我們可以根據需要，采用某一個合適的隨機抽樣方法，也可以將某些隨機抽樣方法合理組合起來使用。隨機數的獲得可以采用擲骰子、查隨機數表、甚至抽簽等。

客觀地說，我們抽樣技術研究和應用起步較晚，長期沿用“百分比抽樣”法，先進的科學的抽樣方法要推廣、普及、應用還是較緩慢的。例如，100瓶水不能隨意抽幾瓶作樣品，要使這100瓶水中的每l瓶都有被抽中的機率。這里要把隨機抽樣與隨意抽樣嚴格區分開。隨意取點樣品，沒有任何依據，以為很客觀，其實全作憑抽樣者主觀地，習慣地抽取，看似隨意，不被指定，結果必有人為傾向，擴大抽樣的誤差可能性。隨機與隨意一字之差，卻有本質上的差別，絕對要分清，兩者之間不能劃等號。目前國際上流行的各種隨機抽樣檢查方案和國內的抽樣方案(如GB2828—2003和GB2829—2003)的理論基礎來源于數理統計學。由于數理統計是以隨機取樣為基礎推演出來的科學，如果所抽的樣本不是隨機產生的，那么任何數理統計方法都完全無用。就目前情況看，很多產品質量監督人員對隨機抽樣認識不足，方法不當。他們認為不管怎樣，只要能按產品質量標準規定數量進行嚴格檢查就行了。其實不然，不認真抽樣或用錯誤的抽樣方法抽樣，往往會導致錯誤的結論。特別是在倉庫里堆碼成垛的體積較大較重的產品，像這樣的產品，往往我們的質量監督人員很容易與受檢企業達成協議，只抽表面或外層的產品，里層的產品便很難被抽到。在現場有的抽樣者自認為是在進行隨機抽樣，實際上卻自覺或不自覺地摻入了個人的主觀意識和習慣。于是每個人都各行其“意”，這樣就常常發生自覺或不自覺地挑樣，使其不符合隨機性原則了。可以看到這樣的情形，當檢驗報告出現異議，我們檢查抽樣全過程時，很快推翻檢驗部門的結論。是檢驗部門水平低嗎?是他們的儀器精度差嗎?是他們的檢驗方法不正確嗎?不是。多數情況下是抽樣人員的抽樣方法不當，這就不能正確地判斷產品的質量。因此抽樣是非隨機性的，用這樣的樣本質量來推斷整批的質量是不科學的。此時要真正想做到隨機抽樣，其實也可以在生產車間定時抽樣，或在產品裝卸運輸過程中進行抽樣檢查，可以適當避免一些“隨意抽樣”的情況。

我們在與企業相關人員座談時，有人曾提出“隨便”抽樣也有可能是隨機抽樣。例如化肥廠出廠前磷肥攪拌得相當均勻，在這時盡管仍用表層抽樣，但都是符合隨機性的。因為總體中的每一體(或稱子樣)都有同等的機會出現在表層，也就相當于有同等的概率被抽中。隨機抽樣似乎很簡單，實際做起來就不那么容易。特別是在現場，有時抽樣者自認為是在進行隨機抽樣，實際上卻自覺或不自覺地摻人了人的主觀意志或習慣，使其不符合隨機性的基本原則了。充分發揮抽樣人員的主觀對客觀認識的能動作用，這正是監督抽樣所要考慮的。所謂發揮主觀對客觀認識的能動作用，是建立在人們對客觀事物有所了解，或已有某方面信息的基礎上，在監督抽樣中完全應該而且必須充分利用已有的輔助信息，改善抽樣的組織形式，創造出更好的抽樣效果，提高樣本的代表性。例如，已知一批產品是由早，中、晚三班生產的產品組織而成，在抽樣時可以按班次分類，然后就每一班產品分別隨機抽取一定數量的樣本單位，這樣抽樣效果就會好得多。但是，當抽樣計劃確定后，在具體抽樣時，就必須排除主觀因素的影響，保證隨機原則的實現。

我們質量監督人員要嚴格遵守國家質檢總局頒布了新的《產品質量國家監督抽查管理辦法》內容，其核心簡而言之：抽樣時不能有意識地只抽好的或只抽差的；應從批中各部位抽樣；按比例抽樣。如果構成一批產品的原材料來源、生產期和生產班組等條件的不同可能對產品質量有較大影響時，應該把批分成若干層，并按相應比例在各層內抽樣。如何解決隨機抽樣的薄弱環節？途徑就是加強對抽樣原理、抽樣方法等專業知識和抽樣標準等法規業務的培訓教育，使這些知識能被質檢人員所掌握，并滲透和運用到實際工作中去。同時，我們還要加大制定有關規范，力求隨機抽樣更加科學化、規范化、有章可循、有序運作，減少失誤，提高工作效率。

這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的高度，提出的一項重大戰略任務。

領導干部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風和生活作風等方面。長期以來，經過大家的共同努力，我們質監系統的作風建設取得了顯著成效，促進了質監事業和地方經濟的健康、協調發展。隨著時代的進步，形勢的變化，作風建設工作出現了許多新情況、新問題。加強和改進領導干部作風建設，對提升行業形象、促進事業長足發展至關重要。如何圍繞大局，轉變作風，推動質監事業又快又好發展，我認為，領導干部要帶頭緊密結合思想和工作實際，從自身做起，正確樹立“三個”觀念。

樹立正確的是非觀念。“物必自腐，而后蟲生”。內因是事物變化的決定性因素。要切實從思想上、行動上認識開展作風建設整頓的現實性和長遠性，從而努力提高綜合運用能力，政治上分析、觀察、判斷事物的能力，駕駛復雜矛盾、解決處理突發事情的能力，正確處理好局部與大局，下級與上級、個人與組織、權力與責任的關系。

樹立正確的名利觀念。為官一時，做人一世。作為一名黨員干部，不論權力大小，都要嚴格自律，時時刻刻把黨和群眾的利益義在首位，對個人名利地位應該看得淡一些，善待權力，善待人生。老子說過：“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”，當然，這并不要“看破紅塵”，那是一種消極的生活態度。共產黨人的哲學，要為黨、為人民的事業而不懈奮斗。對個人的名利，要看得開一些，唯有這樣，才能經受住新的情況和市場經濟這種社會環境的考驗。

樹立正確的進取觀念。就是要提倡求真務實。艱苦奮斗，不滿足現狀，勇于創新的進取精神。具體講，在實際工作中，搞好“五個對照”即：要與自己的崗位職責對照，看是否認真、全面正確的履行了自己的職責;要與上級和地方經濟發展對照，看是否真實準確落實監管和服務到位，要與自己所做的工作對照，看是否自己本職工作盡心盡責去干好;要與黨風廉政建設的要求對照，看自己是否做到了清正廉潔、依法行政;要與先進和糸統同行業對照，看自己的差距在什么地方和位子名茅順序。公務員之家:

在樹立正確觀念的同時，要切實解決突出問題。要以加強作風建設為契機，切實解決好分管單位學習風氣不濃的問題，反對得過且過，不思進取的消極態度，要切實解決好制度落實不好的問題，陽奉陰違，防止在執行上打折扣。要切實解決工作效率的問題，反對“推諉”、“拖拉”的現象。切實解決好工作紀律執行不到位的問題，反對形式的自由主義，強化目標管理和考核。通過自身努力，率先垂范，形成共識齊抓共管，打造一支政治合格，紀律嚴明、作風過硬、業務精通、廉潔高效的質監隊伍。

科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。為使這一理論得到全黨全國人民的衷心擁護和貫徹落實，根據中央部署，從今年9月開始，用一年半時間，在全黨分批開展深入學習實踐科學發展觀活動。這是貫徹落實*精神，在新的歷史起點上發展中國特色社會主義的重大戰略部署，是確保中國未來繼續保持穩定健康協調發展，順利推進全面建設小康社會進程的重要手段和途徑。

科學發展觀具有很強的生命力。改革開放以來，黨和國家把工作的重點轉移到經濟建設上來，促進了社會、經濟的跨越式發展，但相當一部分地區把“科學”與“發展”分割開來，搞大開發，大開挖，先搞“發展”再講“科學”，忽視了和諧發展。黨和國家有針對性地提出科學發展觀，站在歷史的高度回答了中國怎樣發展、如何發展的指導理論，既能管眼前，又能管長遠，得民心、順民意，有很強的生命力。

科學發展觀具有很強的思想內涵。科學發展觀是我們黨對人類社會發展規律探索中發現的又一個真理，是對世情、國情、黨情的實際情況綜合分析后提出的中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，是三個代表重要思想的繼承、發展和具體體現，是黨指導經濟社會發展的總方針。

科學發展觀具有很強的理論性。科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，符合馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，是馬克思主義理論在中國具體化的最新成果，是我們黨幾代領導核心集體智慧的結晶。

科學發展觀具有很強的實踐性。科學發展觀博大精深，是當前回答和解決經濟、社會方方面面新情況新問題，開啟成功之門的總鑰匙。只要縣處以上班子真學真懂真實踐，全體黨員全程參加，人民群眾積極參與，學習實踐的效果才能充分體現出來。

那么，如何才能學習實踐好科學發展觀？我認為：學習是基礎、是前提、是條件，實踐是關鍵、是重點、是目的。作為政府職能部門在學習實踐科學發展觀活動中要注重三個結合。

科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。為使這一理論得到全黨全國人民的衷心擁護和貫徹落實，根據中央部署，從今年9月開始，用一年半時間，在全黨分批開展深入學習實踐科學發展觀活動。這是貫徹落實十七大精神，在新的歷史起點上發展中國特色社會主義的重大戰略部署，是確保中國未來繼續保持穩定健康協調發展，順利推進全面建設小康社會進程的重要手段和途徑。

科學發展觀具有很強的生命力。改革開放以來，黨和國家把工作的重點轉移到經濟建設上來，促進了社會、經濟的跨越式發展，但相當一部分地區把“科學”與“發展”分割開來，搞大開發，大開挖，先搞“發展”再講“科學”，忽視了和諧發展。黨和國家有針對性地提出科學發展觀，站在歷史的高度回答了中國怎樣發展、如何發展的指導理論，既能管眼前，又能管長遠，得民心、順民意，有很強的生命力。

科學發展觀具有很強的思想內涵。科學發展觀是我們黨對人類社會發展規律探索中發現的又一個真理，是對世情、國情、黨情的實際情況綜合分析后提出的中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，是三個代表重要思想的繼承、發展和具體體現，是黨指導經濟社會發展的總方針。

科學發展觀具有很強的理論性。科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，符合馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，是馬克思主義理論在中國具體化的最新成果，是我們黨幾代領導核心集體智慧的結晶。

科學發展觀具有很強的實踐性。科學發展觀博大精深，是當前回答和解決經濟、社會方方面面新情況新問題，開啟成功之門的總鑰匙。只要縣處以上班子真學真懂真實踐，全體黨員全程參加，人民群眾積極參與，學習實踐的效果才能充分體現出來。

那么，如何才能學習實踐好科學發展觀？我認為：學習是基礎、是前提、是條件，實踐是關鍵、是重點、是目的。作為政府職能部門在學習實踐科學發展觀活動中要注重三個結合。

科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。為使這一理論得到全黨全國人民的衷心擁護和貫徹落實，根據中央部署，從今年9月開始，用一年半時間，在全黨分批開展深入學習實踐科學發展觀活動。這是貫徹落實十七大精神，在新的歷史起點上發展中國特色社會主義的重大戰略部署，是確保中國未來繼續保持穩定健康協調發展，順利推進全面建設小康社會進程的重要手段和途徑。

科學發展觀具有很強的生命力。改革開放以來，黨和國家把工作的重點轉移到經濟建設上來，促進了社會、經濟的跨越式發展，但相當一部分地區把“科學”與“發展”分割開來，搞大開發，大開挖，先搞“發展”再講“科學”，忽視了和諧發展。黨和國家有針對性地提出科學發展觀，站在歷史的高度回答了中國怎樣發展、如何發展的指導理論，既能管眼前，又能管長遠，得民心、順民意，有很強的生命力。

科學發展觀具有很強的思想內涵。科學發展觀是我們黨對人類社會發展規律探索中發現的又一個真理，是對世情、國情、黨情的實際情況綜合分析后提出的中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，是三個代表重要思想的繼承、發展和具體體現，是黨指導經濟社會發展的總方針。

科學發展觀具有很強的理論性。科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，符合馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，是馬克思主義理論在中國具體化的最新成果，是我們黨幾代領導核心集體智慧的結晶。

科學發展觀具有很強的實踐性。科學發展觀博大精深，是當前回答和解決經濟、社會方方面面新情況新問題，開啟成功之門的總鑰匙。只要縣處以上班子真學真懂真實踐，全體黨員全程參加，人民群眾積極參與，學習實踐的效果才能充分體現出來。

那么，如何才能學習實踐好科學發展觀？我認為：學習是基礎、是前提、是條件，實踐是關鍵、是重點、是目的。作為政府職能部門在學習實踐科學發展觀活動中要注重三個結合。

科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。為使這一理論得到全黨全國人民的衷心擁護和貫徹落實，根據中央部署，從今年9月開始，用一年半時間，在全黨分批開展深入學習實踐科學發展觀活動。這是貫徹落實*精神，在新的歷史起點上發展中國特色社會主義的重大戰略部署，是確保中國未來繼續保持穩定健康協調發展，順利推進全面建設小康社會進程的重要手段和途徑。

科學發展觀具有很強的生命力。改革開放以來，黨和國家把工作的重點轉移到經濟建設上來，促進了社會、經濟的跨越式發展，但相當一部分地區把“科學”與“發展”分割開來，搞大開發，大開挖，先搞“發展”再講“科學”，忽視了和諧發展。黨和國家有針對性地提出科學發展觀，站在歷史的高度回答了中國怎樣發展、如何發展的指導理論，既能管眼前，又能管長遠，得民心、順民意，有很強的生命力。

科學發展觀具有很強的思想內涵。科學發展觀是我們黨對人類社會發展規律探索中發現的又一個真理，是對世情、國情、黨情的實際情況綜合分析后提出的中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，是三個代表重要思想的繼承、發展和具體體現，是黨指導經濟社會發展的總方針。

科學發展觀具有很強的理論性。科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，符合馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，是馬克思主義理論在中國具體化的最新成果，是我們黨幾代領導核心集體智慧的結晶。

科學發展觀具有很強的實踐性。科學發展觀博大精深，是當前回答和解決經濟、社會方方面面新情況新問題，開啟成功之門的總鑰匙。只要縣處以上班子真學真懂真實踐，全體黨員全程參加，人民群眾積極參與，學習實踐的效果才能充分體現出來。

那么，如何才能學習實踐好科學發展觀？我認為：學習是基礎、是前提、是條件，實踐是關鍵、是重點、是目的。作為政府職能部門在學習實踐科學發展觀活動中要注重三個結合。

事業要發展，根本在于人。當前特種設備的檢驗工作面臨著任務不斷加重、安全壓力不斷增大、設備科技含量不斷提高、對技術人員的要求也不斷提高的形勢。要從根本上提高特檢工作保障能力，必須牢固樹立以人為本的理念，建立一支高素質的技術隊伍。近年來，江西上饒市特檢中心按照上饒市質監局黨組提出的“三能兩效”（能干、能說、能寫，既能較好地完成崗位職責任務，又能創造社會效益）的要求，從技術跟進和兼顧中長期發展規劃出發，立足自身，深入挖潛，向管理要效益，積極營造拴心留人、積極向上的氛圍，努力打造一支充滿活力的高素質檢測檢驗技術隊伍。

一是用典型引導人。管事要先管人，管人要先管思想。中心一方面抓好普遍性教育。通過組織全員上大課、分組討論、參觀紅色教育基地等活動，進一步強化員工愛崗敬業意識。另一方面抓好個別性教育，使個體更好地融入整個團隊。

二是用制度約束人。為了確保檢測檢驗工作科學、公正、優質、高效，上饒市特檢中心在全省范圍內率先制定了《特種設備培訓考核質量管理體系手冊》，對各部門、各類人員、各個崗位的職責以及各個專業的培訓考核進行細化，為加強規范化管理工作提供了標準和依據。同時還定期開展檢驗質量內審，堅持把年終考核與日常考評、內部考評與外部考評、靜態考評與動態考評相結合，建立起“日審、周析、月考、季評”制度，從檢驗報告質量、檢驗現場質量、報告出具準確率、臺賬記錄管理、用戶滿意度、窗口服務等多個方面，全面進行量化考核，做到制度面前人人平等，一視同仁。

三是用事業激勵人。作為上饒市特檢中心全面建設的“領頭雁”，中心班子成員始終激發和保持一股干事創業的激情，勁往一處使，帶動整個團隊，不斷提高內聚力，形成了強大的工作推動力。去年，特檢中心班子成員深入調研，開門納諫，共深入企業和基層單位300余次，有10余篇調研文章轉化為實際成果。針對技術隊伍素質參差不齊的實際情況，有計劃、分批次、分層次采用集中培訓、專家授課、技術比武、研討交流、交叉培訓等多種形式，對全員進行能力提升。通過公開競爭上崗、雙向選擇、擇優任用的辦法，加強中層骨干隊伍的選拔，提高履職能力。

四是用環境塑造人。上饒市特檢中心通過開展“先進科室”、“先進工作者”的評比活動，定期組織員工舉行演講、征文、書畫、登山比賽、退伍軍人座談會等形式，倡導高效工作、快樂生活、陶冶情操，不斷豐富文化生活。

五是用機制留住人。為鼓勵人員練好內功、崗位成才，特檢中心建立在職人員再教育機制，制定人才年度培訓計劃，抓好內培外送。對取得對口專業高一級學歷畢業文憑者給予適當補貼；對按規定時間取得高一級職稱的和按培訓計劃一次性取得高一級檢驗師資格的檢驗人員，除報銷培訓費外，還給予一定的物質獎勵；對技術冒尖的人才加倍投入，組織對口學習考察和調研。上饒市特檢中心還打破論資排輩和身份界線的取人之道，落實聘用人員與在編人員同崗、同酬、同待遇，做到人盡其才，才盡其用，切實解除招聘人員的后顧之憂。

心得體會是讀完一本書或一篇文章、看完一部影視劇、聽完一場報告等之后，或學習某種新理論的過程中或學完之后，寫作主體有感而發，寫出內心的所思所感，從而及時總結自己的學習心得，為今后的學習和工作提供參考或啟迪的一類應用文體。心得體會類似于讀后感，但比讀后感內容更寬泛，適用面更廣，而且經常用在一些學習、教育實踐活動中。本文擬結合一篇實例，談談撰寫學習科學發展觀心得體會的一些想法。

一般來講，撰寫這類學習心得體會，大體有這樣一個套路：

寫作背景、緣由等；學習對象；；基本內容；學習體會；小結

一、心得體會背景、緣由的交代

背景、緣由的寫作可詳可略，但一般都應稍做交代，以使文章結構嚴謹，符合文體規范。這一點類似于雜文的由頭，但不一定是某一具體的事件，只是觸發心得體會的一些社會環境、時代背景或其他緣由等。就科學發展觀的心得體會而言，可以介紹學習實踐科學發展觀活動的大的背景和意義，也可以介紹本單位組織學習的大體情況，還可以介紹在科學發展觀指導下的其他方針政策背景以及工作實踐等等。例如《用科學發展觀統領質量工作》一文的開頭部分：

我局是全省首批開展學習實踐科學發展觀活動的部門之一。這次省委按照黨中央的部署，在全黨范圍內，將用一年半的時間，認真開展學習實踐科學發展觀活動。這一學習活動的開展，有著十分重大的現實意義和深遠的歷史影響。通過省局黨組的發動及近期的封閉式學習、聽輔導和自學，自己對這次在全黨范圍內開展的學習實踐科學發展觀活動，有了深刻的認識。

一、強化領導，精心部署，狠抓落實，開局良好。

全縣干部作風建設年動員大會召開之后，我局高度重視，把此項工作作為全局黨建工作重中之重來抓。一是及時成立領導小組。縣局成立由局長牛東輝同志任組長，副局長劉桂平、張謹輝，紀檢組長張瑞華同志為成員的干部作風建設年活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣局辦公室，楊偉同志兼任辦公室主任。二是制定安排意見，精心部署。三月十日，我局召開職工大會，傳達縣委和縣政府干部作風建設年活動有關文件精神，根據文件的統一要求，討論制定了質監局干部作風建設年活動安排意見和學習計劃，并將安排意見以文件形式下發至各股、所、隊、室，使全系統干部職工詳盡地明確了活動的指導思想、方法、步驟和具體要求，為深入扎實地開展好這一活動打下了堅實基礎。三是明確分工，抓好落實。為了確保活動的大力開展，局黨組研究決定領導小組成員實行目標責任管理制度，責任到人，并就具體工作、具體任務進行了詳細分解。

二、強化學習，統一思想、提高認識，收效顯著。

局動員大會召開之后，干部職工思想高度重視，按照第一階段安排意見，領導干部和一般黨員都分別制定了各自的自學計劃和集中學習計劃，把狠抓學習作為第一階段的中心任務，抓緊抓好。一是認真抓好集中學習，迅速掀起大力開展干部作風建設年活動高潮。第一階段，共計集中學習20小時，平均每周6小時，累計參加272人（次），共撰寫學習筆記30多萬字，人均1萬字，撰寫心得體會34篇，召開心得體會交流會一次，會上有10名黨員發言，并進行了熱烈討論。為了鞏固學習成果，每名黨員配發了專用學習筆記，要求每人至少撰寫一篇以上心得體會。經過扎實學習，黨員干部的思想認識得到了統一提高，干事創業意識有了明顯增強。二是聯系實際，學以致用，推動工作。在認真抓好集中學習的同時，局機關高度重視自學，要求全體黨員每人制定一份業務學習計劃，主要學習質監系統有關法律法規，學習結束后，每個黨員每人還撰寫了一篇《干部作風建設年活動心得體會》，檢查了自學成果，并就如何搞好2009年質監系統工作交流了個人的打算與建議，對完善工作思路，推動全局工作起到了積極的作用。三是整章建制，切實改變機關作風。針對干部隊伍思想消沉，工作疲踏的實際情況，決定從強化管理入手，充分借鑒先進單位管理經驗，一方面加強管理，切實提高思想素質，使他們增強責任心和使命感，增強干事創業能力；另一方面積極完善各項規章制度，以實現用機制激勵人，用制度規范人，用獎懲督促人，使黨員干部思想素質普遍有一個較大程度提高。全局上下經過多次黨組會、辦公會、局務會、職工會，共同研究完善制訂了各類規章制度20項60條。在班子成員的率先垂范和正確帶領下，全體干部職工從思想上徹底引起了高度重視，并在實際工作中時時處處能夠堅持努力遵守。

三、廣泛征求意見，開展“一把手”調研活動

一是開展了走訪調研和談心活動。我局領導干部開展走訪調研活動，傾聽群眾呼聲，引導群眾講實話、談感受、提意見。每名參加走訪調研的領導干部都有調研記錄本，詳細記錄調研中征求的意見和發現的問題，走訪調研都22戶。二是召開研討會。在調查、調研基礎上，召開了離退休老干部、人大代表、政協委員、干部職工代表、服務對象代表等參加的專題研討會，圍繞剖析問題，改進作風、推動工作進行深入研討，提出合理化意見和建議。