質監局干部作風建設年工作總結

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一、強化領導，精心部署，狠抓落實，開局良好。

全縣干部作風建設年動員大會召開之后，我局高度重視，把此項工作作為全局黨建工作重中之重來抓。一是及時成立領導小組。縣局成立由局長牛東輝同志任組長，副局長劉桂平、張謹輝，紀檢組長張瑞華同志為成員的干部作風建設年活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣局辦公室，楊偉同志兼任辦公室主任。二是制定安排意見，精心部署。三月十日，我局召開職工大會，傳達縣委和縣政府干部作風建設年活動有關文件精神，根據文件的統一要求，討論制定了質監局干部作風建設年活動安排意見和學習計劃，并將安排意見以文件形式下發至各股、所、隊、室，使全系統干部職工詳盡地明確了活動的指導思想、方法、步驟和具體要求，為深入扎實地開展好這一活動打下了堅實基礎。三是明確分工，抓好落實。為了確保活動的大力開展，局黨組研究決定領導小組成員實行目標責任管理制度，責任到人，并就具體工作、具體任務進行了詳細分解。

二、強化學習，統一思想、提高認識，收效顯著。

局動員大會召開之后，干部職工思想高度重視，按照第一階段安排意見，領導干部和一般黨員都分別制定了各自的自學計劃和集中學習計劃，把狠抓學習作為第一階段的中心任務，抓緊抓好。一是認真抓好集中學習，迅速掀起大力開展干部作風建設年活動高潮。第一階段，共計集中學習20小時，平均每周6小時，累計參加272人（次），共撰寫學習筆記30多萬字，人均1萬字，撰寫心得體會34篇，召開心得體會交流會一次，會上有10名黨員發言，并進行了熱烈討論。為了鞏固學習成果，每名黨員配發了專用學習筆記，要求每人至少撰寫一篇以上心得體會。經過扎實學習，黨員干部的思想認識得到了統一提高，干事創業意識有了明顯增強。二是聯系實際，學以致用，推動工作。在認真抓好集中學習的同時，局機關高度重視自學，要求全體黨員每人制定一份業務學習計劃，主要學習質監系統有關法律法規，學習結束后，每個黨員每人還撰寫了一篇《干部作風建設年活動心得體會》，檢查了自學成果，并就如何搞好2009年質監系統工作交流了個人的打算與建議，對完善工作思路，推動全局工作起到了積極的作用。三是整章建制，切實改變機關作風。針對干部隊伍思想消沉，工作疲踏的實際情況，決定從強化管理入手，充分借鑒先進單位管理經驗，一方面加強管理，切實提高思想素質，使他們增強責任心和使命感，增強干事創業能力；另一方面積極完善各項規章制度，以實現用機制激勵人，用制度規范人，用獎懲督促人，使黨員干部思想素質普遍有一個較大程度提高。全局上下經過多次黨組會、辦公會、局務會、職工會，共同研究完善制訂了各類規章制度20項60條。在班子成員的率先垂范和正確帶領下，全體干部職工從思想上徹底引起了高度重視，并在實際工作中時時處處能夠堅持努力遵守。

三、廣泛征求意見，開展“一把手”調研活動

一是開展了走訪調研和談心活動。我局領導干部開展走訪調研活動，傾聽群眾呼聲，引導群眾講實話、談感受、提意見。每名參加走訪調研的領導干部都有調研記錄本，詳細記錄調研中征求的意見和發現的問題，走訪調研都22戶。二是召開研討會。在調查、調研基礎上，召開了離退休老干部、人大代表、政協委員、干部職工代表、服務對象代表等參加的專題研討會，圍繞剖析問題，改進作風、推動工作進行深入研討，提出合理化意見和建議。

三、根據征求到的意見和建議，分門別類，逐條進行審核分析和梳理，屬于集體存在的問題，由主管領導提出整改計劃和措施。屬于個人自身存在的問題由班子集體討論分析，在個人整改計劃的基礎上進行完善和修訂；通過談話與交流，構建了主要領導與分管領導，分管領導與黨員，黨員與黨員，黨員與群眾之間的思想，增進了團結，找準了問題，分析了原因，形成了共識，為干部作風建設年活動的順利開展奠定了基礎。

四、尋找差距，扎實改進，迎頭趕上，以勵再戰。

干部作風建設年活動開展至今，我局雖然做了大量的工作，取得了一定成績，但從目前進展情況看，仍然存在一些問題。一是宣傳力度不夠，集中學習時因打假查案、食品安全等工作繁忙，致使一些黨員未能如期參加集體學習。二是一些黨員學習主動性不強，學習筆記記得不夠扎實，心得體會寫得不夠深刻。三是一些黨員思想認識提高的不夠快，距縣委和縣政府的要求還有很大的差距。所有這些問題，仍需我們在今后的工作中努力加以克服，迎頭趕上。

五、下一步工作打算

1、進一步加強理論知識和專業知識的學習；

2、認真落實第二階段的要求；

3、搞好活動與實際工作上的結合，確保各項工作任務的順利貫徹落實。