政府整改措施范文10篇

存在的問題：1、工作作風(fēng)上，存在急功近利、浮躁、不扎實(shí)；2、工作思路上，創(chuàng)新不足，太保守；3、工作效率上，任務(wù)完成質(zhì)量不高，時(shí)間拖的太長(zhǎng)；4、工作針對(duì)性不強(qiáng)，受階段性工作影響，經(jīng)濟(jì)工作督查這條主線抓的不牢；5、參謀服務(wù)上，超前意識(shí)不夠。

原因分析：一是學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)不能抽時(shí)間學(xué)習(xí)，不注意汲取知識(shí)，在平時(shí)工作中就體現(xiàn)出來。為此，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)不動(dòng)搖，不斷反思，查漏補(bǔ)缺，完善自我。二是壓力不足。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存有“差不多”意識(shí)，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，沒能主動(dòng)加壓，在精益求精上做得不夠。被動(dòng)應(yīng)付思想嚴(yán)重，各種事務(wù)性工作繁多，忙應(yīng)付各種事務(wù)，分不清主次，找不到重點(diǎn)，造成工作成效很不明顯。工作效率亟待提高，整天忙，卻沒有忙到點(diǎn)子上，統(tǒng)籌兼顧不夠好，沒有學(xué)會(huì)化繁就簡(jiǎn)、突出重點(diǎn)，導(dǎo)致工作上缺乏“亮點(diǎn)”。三是觀念不新。不注意在創(chuàng)新上下功夫，做文章，及時(shí)獲取新理論，新觀點(diǎn)，來更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己的理論水平，并善于運(yùn)用新理論和新觀點(diǎn)來指導(dǎo)和促進(jìn)工作的開展。

整改措施：1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫徹到工作中，以政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到系統(tǒng)化、長(zhǎng)期化，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持每周一至周四晚8：00－10：00，組織科室全體人員集中學(xué)習(xí)，從公文寫作，新聞宣傳，微機(jī)操作，專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等方面著手，強(qiáng)化素質(zhì)和能力培訓(xùn)，全面提高科室人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，力爭(zhēng)近期有大的突破。2、改進(jìn)思維方式，創(chuàng)新工作機(jī)制。站在全局的高度，從政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、服務(wù)水平上，從維護(hù)全局的根本利益出發(fā)來考慮問題，處理問題。不斷解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新精神，敢想、敢做，勇于探索，在本職工作中不斷做出新成績(jī)。只有創(chuàng)新才能發(fā)展，只有創(chuàng)新才能進(jìn)步，今后，督查室將緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作，準(zhǔn)確把握切入點(diǎn)，抓住事關(guān)全局的重要問題，及時(shí)總結(jié)基層工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，以良好的形象，一流的業(yè)績(jī)做好各項(xiàng)工作，謀求科室工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫，針對(duì)新情況、新問題，不斷深入基層開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識(shí)。講究工作策略，注意工作方法，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。4、進(jìn)一步提高工作效率。理清工作思路，分清輕重緩急，學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧，合理安排時(shí)間，做到忙而不亂，緊張有序。尤其是在工作任務(wù)較重較多時(shí)，更要冷靜思考，一一落實(shí)，不能自亂陣腳。重點(diǎn)在提高工作效率上下功夫，強(qiáng)化時(shí)間觀念，督查工作講究“快”，遇到問題要馬上查，迅速反饋，為領(lǐng)導(dǎo)提供第一手的真實(shí)材料，同時(shí)，建立工作日志，每天晚上，都要認(rèn)真回顧當(dāng)天的工作，總結(jié)得失，安排好第二天的重點(diǎn)工作，做到“日事日畢，日清日高”。

法制辦整改措施

一、存在的主要問題

1、平時(shí)學(xué)習(xí)方法不夠科學(xué)。上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些現(xiàn)代科技知識(shí)和一些理論方面的知識(shí)，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話和典型文件，沒能過多的研究，對(duì)其中的精華以及指導(dǎo)思想學(xué)習(xí)的不夠透徹。

20*年以來，我市政府信息公開工作克服了人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，周密部署，精心組織，步步推進(jìn)，保證了《條例》的正式施行后政府信息公開工作的順利開展。目前，總體進(jìn)展良好。按照省政府辦公廳陜政辦發(fā)明電[2009]49號(hào)《*省人民政府辦公廳關(guān)于對(duì)政府信息公開工作進(jìn)行督察調(diào)研的通知》要求,我市就政府信息公開工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查,現(xiàn)將自查情況和整改措施報(bào)告如下。

一、政府信息主動(dòng)公開工作情況

在主動(dòng)公開信息中，為了方便群眾了解信息，通過多種方式信息。一是選用信息化手段，在××市政府信息網(wǎng)上開設(shè)專欄進(jìn)行；二是通過電子信箱、傳真電話和函，作人工答復(fù)；三是依托縣政府信息公開，提高查詢服務(wù)，受理投訴、咨詢申請(qǐng)服務(wù)；四是通過報(bào)刊、電視等新聞媒體等途徑進(jìn)行。在主動(dòng)公開信息中，始終以“公開為原則，不公開為例外”，盡最大限度地把政策、法規(guī)、新聞動(dòng)態(tài)及時(shí)通過各種渠道對(duì)外公布。少數(shù)不便公開或公眾需求量很少的信息資料，通過依申請(qǐng)公開這一方式公布。除信息網(wǎng)站上公布之外，需要查閱相關(guān)的文件依據(jù)等可以直接到相關(guān)縣區(qū)、各工作部門進(jìn)行查閱。至2009年6月底，全市10縣、區(qū)56個(gè)單位（部門）共政府信息3000余條，其中市直2400條，占80%左右。

目前，全市納入《條例》規(guī)定公開政府信息的10個(gè)縣（區(qū)）政府、56個(gè)市直部門和中省駐安單位中均已成立了政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，安排布置了政府信息公開工作，全市已初步形成了相互學(xué)習(xí)，相互借鑒的良好局面，為全市今后政府信息公開工作開展奠定了較好的基礎(chǔ)。

二、工作機(jī)制和制度建設(shè)的情況

為了做好政府信息公開的起步工作，加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化部門協(xié)同,××市政府成立了以市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)鄒明同志為組長(zhǎng)、市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。確定了全市政府信息公開工作的主管部門，市政府辦公室具體負(fù)責(zé)全市政府信息公開的日常管理工作。

按照縣委關(guān)于繼續(xù)開展解放思想大討論活動(dòng)的工作安排，縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子通過召開專題討論會(huì)和分別召開分管部門討論會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)書記視察廣西時(shí)的重要講話、自治區(qū)郭聲琨書記對(duì)全區(qū)干部的新春寄語以及自治區(qū)、南寧市關(guān)于開展繼續(xù)解放思想大討論的一系列工作要求，結(jié)合武鳴縣情，全面分析了當(dāng)前政府班子存在的主要問題，并針對(duì)性地制定了整改措施，解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)發(fā)展活力，為把我縣建設(shè)成為開放富裕文明和諧新武鳴而努力奮斗。

一、縣政府班子及其成員在解放思想方面存在的問題

1、學(xué)習(xí)的針對(duì)性不夠強(qiáng)。注重學(xué)習(xí)政治理論的多，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論及縣域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展方面知識(shí)針對(duì)性學(xué)習(xí)的少。

2、深入基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強(qiáng)。班子一些成員平時(shí)由于忙于面上工作，深入各鎮(zhèn)、各單位第一線開展調(diào)查研究少，在一定程度上影響了科學(xué)決策。

3、對(duì)政府職能部門的督促、指導(dǎo)及管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)。平時(shí)比較注重工作的部署，對(duì)分管職能部門的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作力度不夠，因此，爭(zhēng)先恐后、只爭(zhēng)朝夕、加快推進(jìn)的濃厚工作氛圍不夠，個(gè)別部門甚至不重視。

4、創(chuàng)新性的工作措施還不夠。在一定程度上還存在因循守舊思想，在實(shí)際工作中有時(shí)還受到思維定勢(shì)影響，按輕車熟路的辦法辦事情，不敢突破“慣例”，不敢超越“本本”，工作措施創(chuàng)新性不足。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性個(gè)人整改措施

縣政府辦黨支部

按照縣委“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”的安排部署，公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!在分析評(píng)議階段工作的基礎(chǔ)上，對(duì)照黨性分析材料，結(jié)合黨組織的評(píng)議意見，我認(rèn)真進(jìn)行“三個(gè)比照”分析。針對(duì)本人存在的問題及表現(xiàn)，現(xiàn)制定下一步整改指導(dǎo)思想、目標(biāo)及措施。

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，對(duì)照《黨章》及《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)照黨員先進(jìn)典型，結(jié)合本職工作崗位，明確個(gè)人奮斗目標(biāo)，針對(duì)個(gè)人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，增強(qiáng)黨性，解放思想，開拓創(chuàng)新，以個(gè)人實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

二、存在的突出問題及表現(xiàn)

省政府政務(wù)信息化辦公室:

2008年以來，我市政府信息公開工作克服了人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，周密部署，精心組織，步步推進(jìn)，保證了《條例》的正式施行后政府信息公開工作的順利開展。目前，總體進(jìn)展良好。按照省政府辦公廳陜政辦發(fā)明電[2009]49號(hào)《*省人民政府辦公廳關(guān)于對(duì)政府信息公開工作進(jìn)行督察調(diào)研的通知》要求,我市就政府信息公開工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查,現(xiàn)將自查情況和整改措施報(bào)告如下。

一、政府信息主動(dòng)公開工作情況

在主動(dòng)公開信息中，為了方便群眾了解信息，通過多種方式信息。一是選用信息化手段，在××市政府信息網(wǎng)上開設(shè)專欄進(jìn)行；二是通過電子信箱、傳真電話和函，作人工答復(fù)；三是依托縣政府信息公開，提高查詢服務(wù)，受理投訴、咨詢申請(qǐng)服務(wù)；四是通過報(bào)刊、電視等新聞媒體等途徑進(jìn)行。在主動(dòng)公開信息中，始終以“公開為原則，不公開為例外”，盡最大限度地把政策、法規(guī)、新聞動(dòng)態(tài)及時(shí)通過各種渠道對(duì)外公布。少數(shù)不便公開或公眾需求量很少的信息資料，通過依申請(qǐng)公開這一方式公布。除信息網(wǎng)站上公布之外，需要查閱相關(guān)的文件依據(jù)等可以直接到相關(guān)縣區(qū)、各工作部門進(jìn)行查閱。至2009年6月底，全市10縣、區(qū)56個(gè)單位（部門）共政府信息3000余條，其中市直2400條，占80%左右。

目前，全市納入《條例》規(guī)定公開政府信息的10個(gè)縣（區(qū)）政府、56個(gè)市直部門和中省駐安單位中均已成立了政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，安排布置了政府信息公開工作，全市已初步形成了相互學(xué)習(xí)，相互借鑒的良好局面，為全市今后政府信息公開工作開展奠定了較好的基礎(chǔ)。

二、工作機(jī)制和制度建設(shè)的情況

整風(fēng)運(yùn)動(dòng)整改措施

一、縣政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題。

（一）解放思想不夠，創(chuàng)造性地開展工作較少。一是思想不夠解放，就如何抓好辦公室各項(xiàng)工作與服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展問題上，眼界還不夠開闊，力度還不夠大。二是充分發(fā)揮辦公室的職能作用，大膽履行辦公室職責(zé)不夠，被動(dòng)應(yīng)付工作時(shí)較多，主動(dòng)想問題、辦事情，開展好工作做得不夠好。

（二）充分發(fā)揮班子整體作用不夠。一是辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子充分協(xié)調(diào)一致不夠；有的班子成員對(duì)自己分管的工作和分工協(xié)調(diào)的部門考慮較多，從全局的高度認(rèn)識(shí)處理問題不夠。二是班子成員與成員之間相互通氣不夠，對(duì)辦公室整體作用的發(fā)揮帶來影響。三是對(duì)決策的科學(xué)化與民主化把握不夠全面。有時(shí)在作決策時(shí)，決策前的調(diào)查研究做得不夠細(xì)致、不夠深入。

（三）對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)發(fā)揚(yáng)不夠好，全心全意為人民服務(wù)的宗旨還樹得不牢固。一是運(yùn)用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠，許多時(shí)候沒能真正做到理論聯(lián)系實(shí)際；二是批評(píng)與自我批評(píng)開展得不夠好，辦公室班子按縣委要求定期召開了民主生活會(huì)，班子成員自我批評(píng)多，互相開展批評(píng)幫助少，有時(shí)要求自己不嚴(yán)；三是艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的意識(shí)還不夠強(qiáng)；四是全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，深入基層，直接面對(duì)群眾，傾聽群眾的要求和呼聲較少；五是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)工作停留在勝任工作的層次上，而上升到鞠躬盡瘁，全心全意的高度不夠；六是為民辦實(shí)事，解決群眾關(guān)心一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)不夠及時(shí)、不夠徹底。

（四）抓辦公室管理工作的力度還不夠大。一是抓作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和改善服務(wù)質(zhì)量的力度不夠，機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律個(gè)別同志遵守得不夠好，辦事效率還不高。雖然在2005年修訂和完善了辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，但貫徹執(zhí)行的力度還不夠大，嚴(yán)格按制度辦事做得還不夠好。二是在黨風(fēng)廉政工作和黨的建設(shè)上，反對(duì)腐敗問題和黨群關(guān)系的認(rèn)識(shí)上，工作有時(shí)還不到位，沒有真正引起足夠的重視。如有時(shí)在一些接待上有超過標(biāo)準(zhǔn)的情況。三是在工作中存在布置多，檢查落實(shí)較少的現(xiàn)象。四是班子成員與干部職工之間思想溝通較少，對(duì)職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中的具體問題和困難關(guān)心不夠。五是在辦公室人力資源的配置上不盡合理，存在干部職工之間忙閑不均的情況。

××黨支部是××鎮(zhèn)的先進(jìn)黨支部，現(xiàn)有黨員××人，其中預(yù)備黨員×人，另有流動(dòng)黨員××人。在過去的十多年里，××黨支部能夠深刻領(lǐng)會(huì)和正確執(zhí)行黨在新時(shí)期的富民政策，按照××鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的部署，積極引導(dǎo)廣大人民群眾致富，創(chuàng)辦了以××?xí)r裝城為核心的×大市場(chǎng)，打造了“××”這一著名的市場(chǎng)品牌，創(chuàng)造了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，為××的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，××黨支部又能積極投入其中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，利用“一網(wǎng)一刊”開展教育，創(chuàng)新了教育模式。支部所屬全體黨員，都能以很高的政治覺悟和飽滿的政治熱情，投入到先進(jìn)性教育中去，認(rèn)真讀書學(xué)習(xí)，寫好學(xué)習(xí)心得和個(gè)人總結(jié)，在××鎮(zhèn)舉辦的“非公有制經(jīng)濟(jì)組織共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”征文大賽中取得了非常好的成績(jī)，總共有××篇作品中獲獎(jiǎng)，一、二、三等獎(jiǎng)都有，差不多占了全鎮(zhèn)獲獎(jiǎng)作品的一半，還有兩名入黨積極分子“火線”入黨，兩名黨員分別被評(píng)為本年度××鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。但支部工作也存在不少問題。現(xiàn)在，按照先進(jìn)性教育第三階段的要求，提出支部整改方案。

一、更好地發(fā)揮支部在企業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，把支部真正建成橋頭堡、中流砥柱，提高支部的戰(zhàn)斗力，使支部的作用更突出，更有威力

首先是進(jìn)一步做好黨建工作，使支部的建設(shè)，朝著人民群眾所希望的方向發(fā)展。教育好自己的黨員，使每一位黨員，都能在企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。一名黨員，就是一面旗幟，一個(gè)人民群眾學(xué)習(xí)的榜樣。通過黨員黨性的不斷強(qiáng)化，素質(zhì)的不斷提高，為人民服務(wù)意識(shí)的不斷凸顯，提升黨員在人民群眾心目中的形象，支部在人民群眾心目中的形象。

其次，對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，通過調(diào)查研究，找出企業(yè)發(fā)展中最關(guān)鍵的問題所在，制定解決的辦法。××目前正處于一個(gè)前所未有的高速發(fā)展時(shí)期：發(fā)展規(guī)模越來越大，攤子越鋪越大，戰(zhàn)線越拉越長(zhǎng)，涉及的領(lǐng)域越來越廣。因而，必須有一個(gè)更科學(xué)的、越來越健全的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，以保障企業(yè)安全運(yùn)行。今后一個(gè)時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在運(yùn)行機(jī)制上進(jìn)行改革，找到最適合××長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的管理辦法，是支部在整改工作中要花大力氣投入的一項(xiàng)工作。

二、完善服務(wù)體系，更好地為市場(chǎng)服務(wù)

××黨支部是一個(gè)服務(wù)行業(yè)的黨支部，管轄著×大市場(chǎng)，××××多戶經(jīng)營(yíng)戶。引導(dǎo)企業(yè)，搞好服務(wù)，是支部整改中需要大力投入的又一項(xiàng)工作。首先，從黨員做起，服務(wù)意識(shí)要端正，無論取得了多大的發(fā)展，為社會(huì)做出了多大的貢獻(xiàn)，為民服務(wù)的性質(zhì)都不能改變。要有良好的服務(wù)意識(shí)，在自己的工作崗位上，做出表率來，影響身邊的非黨員群眾，搞好所有市場(chǎng)的服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，使顧客的投訴率，逐年降低，服務(wù)滿意率，逐年升高。

整風(fēng)運(yùn)動(dòng)整改措施

一、縣政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題。

（一）解放思想不夠，創(chuàng)造性地開展工作較少。一是思想不夠解放，就如何抓好辦公室各項(xiàng)工作與服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展問題上，眼界還不夠開闊，力度還不夠大。二是充分發(fā)揮辦公室的職能作用，大膽履行辦公室職責(zé)不夠，被動(dòng)應(yīng)付工作時(shí)較多，主動(dòng)想問題、辦事情，開展好工作做得不夠好。

（二）充分發(fā)揮班子整體作用不夠。一是辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子充分協(xié)調(diào)一致不夠；有的班子成員對(duì)自己分管的工作和分工協(xié)調(diào)的部門考慮較多，從全局的高度認(rèn)識(shí)處理問題不夠。二是班子成員與成員之間相互通氣不夠，對(duì)辦公室整體作用的發(fā)揮帶來影響。三是對(duì)決策的科學(xué)化與民主化把握不夠全面。有時(shí)在作決策時(shí)，決策前的調(diào)查研究做得不夠細(xì)致、不夠深入。

（三）對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)發(fā)揚(yáng)不夠好，全心全意為人民服務(wù)的宗旨還樹得不牢固。一是運(yùn)用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠，許多時(shí)候沒能真正做到理論聯(lián)系實(shí)際；二是批評(píng)與自我批評(píng)開展得不夠好，辦公室班子按縣委要求定期召開了民主生活會(huì)，班子成員自我批評(píng)多，互相開展批評(píng)幫助少，有時(shí)要求自己不嚴(yán)；三是艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的意識(shí)還不夠強(qiáng)；四是全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，深入基層，直接面對(duì)群眾，傾聽群眾的要求和呼聲較少；五是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)工作停留在勝任工作的層次上，而上升到鞠躬盡瘁，全心全意的高度不夠；六是為民辦實(shí)事，解決群眾關(guān)心一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)不夠及時(shí)、不夠徹底。

（四）抓辦公室管理工作的力度還不夠大。一是抓作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和改善服務(wù)質(zhì)量的力度不夠，機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律個(gè)別同志遵守得不夠好，辦事效率還不高。雖然在2005年修訂和完善了辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，但貫徹執(zhí)行的力度還不夠大，嚴(yán)格按制度辦事做得還不夠好。二是在黨風(fēng)廉政工作和黨的建設(shè)上，反對(duì)腐敗問題和黨群關(guān)系的認(rèn)識(shí)上，工作有時(shí)還不到位，沒有真正引起足夠的重視。如有時(shí)在一些接待上有超過標(biāo)準(zhǔn)的情況。三是在工作中存在布置多，檢查落實(shí)較少的現(xiàn)象。四是班子成員與干部職工之間思想溝通較少，對(duì)職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中的具體問題和困難關(guān)心不夠。五是在辦公室人力資源的配置上不盡合理，存在干部職工之間忙閑不均的情況。公務(wù)員之家版權(quán)所有

政府采購(gòu)又稱公共采購(gòu),是各級(jí)政府及所屬單位為日常政務(wù)的開展或者為公眾提供公共產(chǎn)品,按照法定的程序和方式從市場(chǎng)上購(gòu)買商品和服務(wù)的行為。政府采購(gòu)制度是公共支出管理的一項(xiàng)重要制度,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的西方國(guó)家,政府采購(gòu)范圍極其廣泛,除費(fèi)用性支出外,其余所有實(shí)物性支出均以政府采購(gòu)的方式進(jìn)行，實(shí)踐證明，政府采購(gòu)變過去的分散采購(gòu)為集中采購(gòu),提高了資金利用率節(jié)約了財(cái)政資金,減少了尋租行為,促進(jìn)了廉政建設(shè)。

我國(guó)近年不斷推行政府采購(gòu)制度，目前全國(guó)各地基本上實(shí)現(xiàn)了政府采購(gòu)，取得了較好的效果，但也暴露出了一些問題，筆者結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，從紀(jì)檢監(jiān)察干部的角度對(duì)這些問題進(jìn)行了一些思考，并提出一些解決的辦法，希望能為反腐倡廉大局貢獻(xiàn)一點(diǎn)綿薄之力。

一、政府采購(gòu)制度中存在的問題

（一）落實(shí)不得力。政府采購(gòu)制度在實(shí)施過程中，會(huì)涉及到許多部門的既得利益，部門的負(fù)責(zé)同志如果從本部門利益出發(fā)，對(duì)政府采購(gòu)的認(rèn)識(shí)模糊會(huì)影響采購(gòu)制度的推進(jìn)。比如，一些部門在利益的驅(qū)動(dòng)下，采取先斬后奏甚至是斬而不奏的方式，把應(yīng)進(jìn)行集中采購(gòu)的項(xiàng)目自行采購(gòu)，不委托集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)或采購(gòu)機(jī)構(gòu)。還有的單位不從實(shí)際出發(fā)，自行提高采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，采購(gòu)的商品都要高檔配置，浪費(fèi)了大量的財(cái)政資金，從而使政府采購(gòu)工作難以落到實(shí)處。

（二）制度不健全。由于政府采購(gòu)工作在我國(guó)還是一個(gè)新事物，雖然國(guó)外已有較完善的政府采購(gòu)制度，但要建立適應(yīng)我國(guó)的國(guó)情的政府采購(gòu)制度，還需要不斷探索。《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》出臺(tái)后，各地紛紛出臺(tái)了相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，但太多側(cè)重于政府采購(gòu)的實(shí)現(xiàn)，而監(jiān)督制約方面還不是很健全，在具體執(zhí)行過程中容易出現(xiàn)一些漏洞，從而滋生一些腐敗行為。并且從目前我國(guó)有些地區(qū)實(shí)行政府采購(gòu)的情況來看，政府采購(gòu)工作基本上是由采購(gòu)中心包辦，使采購(gòu)中心既當(dāng)裁判員，又當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，從而容易引發(fā)一些腐敗行為。同時(shí)也缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，看起來有很多部門都可以進(jìn)行監(jiān)督，但反而導(dǎo)致沒有一個(gè)部門能有效監(jiān)督，往往無法將監(jiān)督落到實(shí)處。

（三）信息不夠透明。制度公開透明是政府采購(gòu)工作的重要原則，是達(dá)到采購(gòu)效果的基本保證，同時(shí)也是有效限制權(quán)力濫用的必要手段，能保證政府采購(gòu)工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。但在具體操作過程中，由于受到各種因素的影響，有些地區(qū)和部門政府采購(gòu)中存在“暗箱操作”現(xiàn)象。比如，應(yīng)采取公開招標(biāo)方式的政府采購(gòu)項(xiàng)目不招標(biāo)，而采取其他采購(gòu)方式；采購(gòu)信息不在指定媒介，人為縮小受眾媒介的范圍；對(duì)有投標(biāo)機(jī)會(huì)的信息故意加以限制，使供應(yīng)商不能平等獲取；對(duì)機(jī)密的競(jìng)爭(zhēng)信息向特定的供應(yīng)商提供等等。

一、明確目標(biāo)和要求

（一）主要目標(biāo)。到2010年，萬元gdp能耗由1.067噸標(biāo)準(zhǔn)煤下降到0.853噸標(biāo)準(zhǔn)煤（按現(xiàn)價(jià)計(jì)算），下降20%；化學(xué)需氧量排放量由1.26萬噸下降到1.11萬噸，下降11.6%；氨氮排放量控制在2541噸，削減18.1%，二氧化硫排放量控制在6800噸。

（二）總體要求。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，把節(jié)能減排作為調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式的突破口和重要抓手，作為宏觀調(diào)控的重要目標(biāo)，突出抓好重點(diǎn)行業(yè)節(jié)能減排技術(shù)改造，建立和完善節(jié)能減排監(jiān)測(cè)體系、考核體系和責(zé)任體系，著力形成集約型的增長(zhǎng)方式和節(jié)約型的消費(fèi)模式，建立以政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范，以監(jiān)測(cè)中心等服務(wù)機(jī)構(gòu)為依托、以統(tǒng)計(jì)和計(jì)量等為基礎(chǔ)的節(jié)能減排協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，確保實(shí)現(xiàn)“十一五”節(jié)能減排約束性指標(biāo)，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、著力調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

（一）制定結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)施方案。按照“管住增量、調(diào)整存量、上大壓小、扶優(yōu)汰劣”的思路，制定《亳州市工業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整意見》及淘汰落后產(chǎn)能的年度工作方案，將節(jié)能減排作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的剛性指標(biāo)。

（二）淘汰和改造升級(jí)落后產(chǎn)能。在鞏固關(guān)閉新老“五小”成果、防止反彈的基礎(chǔ)上，加快對(duì)落后產(chǎn)能的淘汰和改造升級(jí)。，關(guān)停并轉(zhuǎn)立窯水泥生產(chǎn)線1條（渦陽縣龍山水泥廠），淘汰落后產(chǎn)能7萬噸，節(jié)能1.5萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。“十一五”期間，完成對(duì)3臺(tái)熱電機(jī)組的技術(shù)改造和升級(jí)換代。預(yù)計(jì)年節(jié)能2.2萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，減少二氧化硫排放量1400噸，減少二氧化碳排放量4.8萬噸。