園藝場范文10篇

根據(jù)市委、市政府文件精神和場黨政領導班子會議要求，結(jié)合我場今年防汛工作實際情況，特制定場民兵防汛預案如下：

一、情況分析根據(jù)上級通報和歷年水文氣象資料，今年6月份是我市信江河流域的強降雨期，我市境內(nèi)可能發(fā)生突發(fā)性局部性的洪澇災害。尤其我場鄰近硬石嶺水庫，場區(qū)內(nèi)又有多座山塘水庫。為此，應加緊各項抗洪搶險準備工作，做到有備無患，萬無一失。

二、指導思想

在市委、市政府和場黨政班子的領導下，立足做好抗特大洪澇災害的準備，樹立防大汛，抗大澇，救大災的思想，遵循“關(guān)照全局、積極支援、把握重點、密切配合”的原則。充分發(fā)揮人武部和廣大民兵預備役人員的突擊作用。積極參與并協(xié)助地方防汛部門做好搶險救災工作，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，最大限度地減少災害損失，促進我場穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展。

三、組織領導及人員編成

成立場民兵抗洪搶險指揮所。全面負責全場民兵抗洪搶險工作，辦公室設在人武部。

為全面融入環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設，加速我場超常發(fā)展，綠色崛起，努力構(gòu)建一個干凈整潔，環(huán)境優(yōu)美的人居環(huán)境，根據(jù)鷹發(fā)【2011】1號文件精神，結(jié)合本場實際，經(jīng)場務會研究，特制定本方案。

一、理清思路，切實把握衛(wèi)生清潔工程工作目標任務。

1、總體思路。“衛(wèi)生清潔”工程工作總體思路是“堅持模式、深入推進、完善機制、創(chuàng)建精品。”全面實現(xiàn)垃圾處理減量化、無害化、資源化，農(nóng)村家園清潔、田園清潔、水源清潔。

2、責任主體。深入推進農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程，在政府的主導下，最廣泛動員和最有效組織廣大干部群眾，按照“農(nóng)民事、農(nóng)民做，農(nóng)民事、農(nóng)民管”的要求，紿終堅持農(nóng)民是“衛(wèi)生清潔”工程的投入主體；是落實“2+5”模式和三三六“方式，實行垃圾分類處理的主體；村民事務理事會是”衛(wèi)生清潔“工程的組織主體、監(jiān)督主體和管理主體。防止出現(xiàn)投資由場包攬、投勞由傭工包干、管理由分場包辦的傾向。

3、目標任務。全場“衛(wèi)生清潔”工程緊緊圍繞以自然村為單元的“2+5”垃圾處理方式和以集鎮(zhèn)為龍頭的“三三六”垃圾處理方式，通過宣傳、教育和培訓使農(nóng)民群眾的知曉率達到100%。婦女對垃圾分類處理的操作合格達90%以上。

二、堅守模式，深入推進農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程

一、從思想建設上帶——為共青團工作引路導航。場團委充分發(fā)揮黨委的政治優(yōu)勢和團委的教育優(yōu)勢，強化對團員青年的思想教育，提高政治素質(zhì)。每年定期舉辦4期培訓班，兩次座談會，并在“五四”、“七一”前，開展演講比賽、觀摩考察等活動，場團委組建宣講隊下基層宣講3次，引領團員青年圍繞中心、弘揚正氣、服務社會，加強了青少年的思想素質(zhì)教育。主管領導經(jīng)常親自過問團的工作，及時給予幫助指導。黨委副書記、基層黨支部書記為團員青年上團課，激勵青年奮斗進取，確保團的思想建設工作始終與黨委保持高度一致。

二、從組織建設上帶——夯實黨團青年群眾基礎。以爭先創(chuàng)優(yōu)為主線，建立黨團激勵機制，做到“團建不合格，黨建不評優(yōu)”。全民創(chuàng)業(yè)做到黨團一起抓，青年創(chuàng)業(yè)人數(shù)達到187人，較上年增長59人，建立了“青年人才諸備庫”，拓展團的工作，全力服務青年；以“依托黨建、活躍團建”的思路，不斷提升黨團組織的戰(zhàn)斗力，增強工作創(chuàng)造力。

三、從隊伍建設上帶——打造黨的合格后備軍。一是選好配強基層團干部隊伍，按照勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻，既能從事青少年工作，又能在園藝場現(xiàn)代化建設進程中擔當重任的復合型青年人才的標準，場團委通過考察，基層黨支部推薦，向黨委推薦三名青年技術(shù)員為團支部書記，經(jīng)黨委考察研究，任命了這三位為團支部書記，落實了團干部政治經(jīng)濟待遇。二是做好推優(yōu)工作。推薦優(yōu)秀團干部作黨的后備干部，為黨的事業(yè)源源不斷的輸送新鮮血液，全場三名團支部書記均為副科級后備干部；推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，共推優(yōu)12名。

四、從發(fā)展上帶——推動團的事業(yè)創(chuàng)新進取。一是在思路上同步推進。把團建目標納入黨建目標任務，做到同研究、同部署、同落實。場黨委把團干部及優(yōu)秀團員青年納入黨校培訓計劃；場團委書記納入黨委中心組參加學習；把基層黨建帶團建的成效納入各黨支部考核；堅持實行團的工作定期匯報制度。二是善于“搭臺”和“借勢”，主動爭取黨政領導支持，整合多方資源，提升社會影響。場黨委鼓勵團委創(chuàng)新開展青年活動，并在經(jīng)費等方面給與充分保障；定期開展“文明禮貌”、“誠信”、“共創(chuàng)和諧社區(qū)”等青年志愿者主題活動，增強了團組織的吸引力和凝聚力。

在縣委、縣政府的領導下，我們將緊緊圍繞鞏固果業(yè)、做強苗木、招商興場、多爭項目的工作思路，按照“立足實際、注重實效、多辦實事、講求實效”的原則，全體干部職工齊心協(xié)力，努力做到：讓百姓更富、使集體經(jīng)濟更強、令環(huán)境更美、把隊伍帶得更好。

一、加強服務、重親民、讓百姓更加富起來。

重特色，抓常規(guī)，切實抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力抓好果園管理、農(nóng)業(yè)基礎設施、蛋雞養(yǎng)殖和政策惠農(nóng)、勞務富民等工作。努力實現(xiàn)“果業(yè)增產(chǎn)50萬斤，建成“一架橋、兩條路、三座水庫”、新增蛋雞5萬羽、安排勞務4000個”等目標。，全場農(nóng)民人均純收入新增加350元，力爭400元。

二、開群新路、重創(chuàng)建、使集體經(jīng)濟更加強起來。

著力抓好：1、把花卉苗木這項產(chǎn)業(yè)做得更大。實現(xiàn)面積新增100畝，喬木新增1萬株，品種新增10個，收入新增10萬元。2、把各個項目做得更好。爭取得到省、市相關(guān)部門的支持。積極將“無公害蔬菜基地”、“全國農(nóng)村科普示范基地”、“國有經(jīng)濟林場林區(qū)公路建設”等項目申報、實施好。實現(xiàn)集體經(jīng)濟收入突破60萬元。3、招商引資工作做得更實。不斷優(yōu)化轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，努力創(chuàng)造“親商、引商、安商、富商”的招商環(huán)境，立足我場實際，采取以產(chǎn)業(yè)和地理優(yōu)勢招商，全面完成招商引資任務。

三、強化舉措，重統(tǒng)籌，令環(huán)境更美起來。

根據(jù)市委、市政府和會議精神，場黨委班子開會要求，結(jié)合我場地質(zhì)實際情況，特制定以下工作方案：

一、情況分析

根據(jù)上級對今年氣候環(huán)境形勢的通報，我場地處丘陵山區(qū)，因強降雨期可能引發(fā)局部地質(zhì)災害情況，造成水庫倒毀，泥石流、地陷等現(xiàn)象，對人民生命和財產(chǎn)造成損害，我場重點預防地點為二分場東邊的鴻塘鎮(zhèn)硅石礦區(qū)，為此應加強各項地質(zhì)災害搶險準備工作，做到搶險工作有序開展。

二、指導思想

在市委、市政府和場黨政班子的領導下，立足做好地質(zhì)災害發(fā)生后的抗災救援工作，關(guān)照全局，積極支援，把握重點。密切配合，把發(fā)生地質(zhì)災害的損失降到最低程度。促進我場穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展。

三、加強組織領導建立地質(zhì)災害發(fā)生抗災領導機構(gòu)

為認真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于深入推進村民事務理事會建設的工作意見》的文件精神，同時進一步鞏固和拓展我場村民事務理事會建設成果，進一步規(guī)范村民事務理事會建設和發(fā)揮理事會作用，結(jié)合我場實際，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十七大和黨的十七屆五中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“衛(wèi)生清潔”工程為抓手，緊緊圍繞加強基層組織建設，提高理事會理事能力和水平，按照“動態(tài)管理、規(guī)范運作、有效激勵、作用凸顯”的要求，創(chuàng)新工作方式、完善工作機制，使理事會在“衛(wèi)生清潔”工程等職工內(nèi)部事務管理主體作用凸顯。

二、主要內(nèi)容

2011年村民事務理事會主要工作內(nèi)容包括以下幾個方面：

1、繼續(xù)抓好“衛(wèi)生清潔”工作。認真抓好農(nóng)村“衛(wèi)生

根據(jù)局班子會議的安排，本人協(xié)助局長負責計劃生育、安全保衛(wèi)、信訪、信息化建設、應急管理工作，分管局人事秘書股、園藝場工作。2008年在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市農(nóng)業(yè)部門的指導下，積極倡導解放思想，開拓創(chuàng)新，求真務實，與時俱進的工作作風履行職責，恪盡職守，盡心盡職地做好各項工作，為縣農(nóng)業(yè)局職能的強化、政治穩(wěn)定和社會進步做出了一定的成績。下面就第一季度所做的工作匯報如下：

一、加強學習，努力提高理論水平

馬克思主義理論來源于實踐，又在實踐中不斷豐富和升華。本人能認真學習馬克思主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極倡導科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大文件精神。通過學習提高理論水平，深深地認識到學習好理論知識的關(guān)鍵是要解放思想，實事求是，與時俱進，把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀，全面建設小康社會，建立和諧社會的要求上來。最根本的要求就是堅持體現(xiàn)和貫徹“三個代表”重要思想和十七大精神，把做好農(nóng)業(yè)工作，履行政府職能與堅持黨的領導相結(jié)合，與促進加快發(fā)展相結(jié)合，不斷提高工作職能，為大農(nóng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績。

二、忠于職守，盡心盡責做好本職工作

（一）計劃生育、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、信訪、信息化建設應急管理工作

中央一號文件下發(fā)之后，農(nóng)業(yè)作為各項工作的重中之重，既體現(xiàn)了黨和國家對農(nóng)業(yè)工作的高度重視、也體現(xiàn)了職能部門的責任重大。為做好大農(nóng)業(yè)這篇大文章，其他工作也隨之重要，工作職能、工作機制也應更加完善、健全。一是建立健全了計劃生育、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、信訪、信息化建設、應急管理工作預案，做到早布置、早安排；二是信訪工作作為政黨工作的重中之重來抓，特別是在全國“二會”召開期間，農(nóng)業(yè)局下屬農(nóng)科所退休職工二十人，到信訪局上訪要求解決工資待遇問題，本人帶領農(nóng)科所所長前去，同信訪人員做耐心細致地思想工作，才能他們勸說回家，避免了大事發(fā)生，維護民社會的正常穩(wěn)定；三是信息化建設步入正常化。

突出以人為本高度關(guān)注民生區(qū)勞動就業(yè)和養(yǎng)老保險工作報告各位領導、同志們：促進失地勞動力就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)以及社會保險工作是中央、省、市各級的重點工作，是黨和政府高度關(guān)注民生的重要內(nèi)容，是關(guān)系到老百姓切身利益的大事，是關(guān)系到新區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大事。去年，這兩項工作都納入了省、市政府為民辦實事的考核，今年又納入了各級政府的實事內(nèi)容。20*年，在工委、區(qū)委、管委、政府的正確領導下，通過各鎮(zhèn)、辦事處、機關(guān)各責任單位及管理處、社區(qū)居委會的共同努力，我區(qū)的勞動就業(yè)和社會保險工作全面完成了市、區(qū)工作目標，取得了很好的成績。下面我就20*年全區(qū)的勞動就業(yè)和農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作進行簡要回顧，并對20*年的勞動就業(yè)和農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作講幾點意見。一、20*年工作的簡要回顧（一）勞動就業(yè)工作根據(jù)上級關(guān)于就業(yè)和再就業(yè)工作的部署，認真貫徹中央、省、市、區(qū)關(guān)于促進下崗失業(yè)人員和失地勞動力就業(yè)和再就業(yè)的有關(guān)政策，采取積極措施促進失地勞動力就業(yè)。全區(qū)開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位4073個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)4580人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1222人，失地勞動力就業(yè)894人；培訓各類人員3382人，其中失地勞動力1292人，下崗失業(yè)人員463人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%。《株洲日報》和株洲電視臺對我區(qū)創(chuàng)新的就業(yè)培訓工作做了多次報道。我區(qū)南方閥門董事長黃靖被推薦評為“全國再就業(yè)優(yōu)秀個人”，仲利預制構(gòu)件公司的劉美麗被評為“全省再就業(yè)優(yōu)秀個人”。南方閥門公司和湘銀物業(yè)公司被認定為“株洲市再就業(yè)基地”。嵩山辦事處、泰山辦事處、區(qū)商貿(mào)糧食局、高新區(qū)工商分局等10個單位被評為區(qū)促進就業(yè)工作先進單位。完善就業(yè)政策，落實就業(yè)責任。通過大量的調(diào)查研究和征求意見，管委會、區(qū)政府印發(fā)了《關(guān)于進一步促進失地勞動力就業(yè)的意見》，進一步完善了新區(qū)促進下崗失業(yè)人員和失地勞動力就業(yè)的政策。為確保全面完成就業(yè)工作任務，將上級下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標任務分解到全區(qū)24個促進就業(yè)工作成員單位，并簽訂了目標管理責任書，實行目標管理責任制和定期督查通報制，建立了目標管理、層層落實的工作機制。20*年，24個成員單位都能履行好工作職責，較好地完成了工作目標任務。尤其是兩鎮(zhèn)兩辦，投入了大量的人力、物力和財力，采取了許多切實可行的措施，積極開展就業(yè)服務工作，全面完成了目標任務；區(qū)商貿(mào)糧食局多次提供商貿(mào)企業(yè)的用工信息，指導商貿(mào)企業(yè)招用區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和失地勞動力523人；區(qū)工商分局全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，全年減免辦證、工商管理等費用21.4萬元；地稅四分局全年減免地稅71.4萬元，國稅四分局減免稅費1000多萬元，衛(wèi)生局為貧困職工減免12萬余元的費用，等等。加快勞動保障平臺建設。自主研發(fā)建立了“株洲高新區(qū)人力資源網(wǎng)”，開設了政策咨詢、求職、招聘、網(wǎng)上辦公等欄目，在全市率先開展勞動就業(yè)工作網(wǎng)絡化服務，完善了下崗失業(yè)人員信息管理系統(tǒng),初步建立了滾動式的用工需求信息庫和求職人員檔案庫，實現(xiàn)了區(qū)、街道、社區(qū)就業(yè)服務機構(gòu)與用人單位信息的互動交流。進一步完善了街道、社區(qū)勞動保障服務站，人員、場地、設施、臺賬等全面到位。大力開展職業(yè)技能培訓。一是建好培訓基地。在鐵道職院、冶金職院、化工職院和株洲技術(shù)學院建立了株洲高新區(qū)人力資源培訓基地，審核認定了6個再就業(yè)基地。重點指導培訓基地、社辦學校、相關(guān)企業(yè)和基層服務機構(gòu)舉辦短期職業(yè)技能培訓班，提高下崗失業(yè)人員和失地勞動力的職業(yè)技能。二是組織開展好委托培訓工作。先后與株洲技術(shù)學院、天元職業(yè)技術(shù)學校、中南電腦學校、開暢服飾公司、長江寶飾公司、南方閥門公司、天鷹駕校等20余家單位簽訂培訓失業(yè)人員的協(xié)議，指導其辦好各類培訓。三是拓展培訓思路，創(chuàng)新培訓方式。根據(jù)失地勞動力就近培訓意愿和白天時間緊的特點，在隆興管理處開辦了1期失地勞動力園林綠化專業(yè)的夜校培訓班，幫助失地勞動力利用晚上時間全方位學習了園林綠化知識與技能，受到失地勞動力的熱烈歡迎和積極響應。四是科學設置培訓內(nèi)容。通過自辦和聯(lián)辦的方式，根據(jù)失地勞動力和下崗失業(yè)人員的實際，結(jié)合新區(qū)就業(yè)市場的需要，有針對性地組織開辦電子電器、計算機、園林綠化、市場營銷、物業(yè)管理、繡花技術(shù)、汽車駕駛、管道安裝、電動縫紉、寶石加工等專業(yè)的短期技能培訓22期，培訓下崗失業(yè)人員和失地勞動力1755人。大力開展就業(yè)推薦和就業(yè)援助工作。主動到區(qū)內(nèi)用人單位聯(lián)系，了解企業(yè)人力資源需求情況，搜集空崗信息，籌辦現(xiàn)場招聘會，以“會”促進就業(yè)。組織開展“走千家、進萬戶”援助4*0人員活動。全年舉辦現(xiàn)場招聘會11次，全省聯(lián)動招聘會天元區(qū)分會3場，向新一佳超市、大中華海鮮城等20余家單位推薦失地勞動力和下崗失業(yè)人員2775人次，有459名“4*0”下崗失業(yè)人員和失地勞動力在社區(qū)從事保潔、保綠、治安巡防等公益性的工作。組織引導勞務輸出。為緩解農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)壓力，主動與浙江、廣東等地聯(lián)系，收集外出務工信息，組織引導農(nóng)村剩余勞動力外出就業(yè)。今年8月，向香港黃河家俱集團（東莞）公司輸送了73名農(nóng)村勞動力，既讓投資者了解了株洲新區(qū)的人力資源優(yōu)勢，又達到了輸出農(nóng)村剩余勞動力的目的。（二）農(nóng)墾系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險工作近幾年來，隨著新區(qū)的不斷發(fā)展，原園藝場職工的社會保障、失地勞動力就業(yè)等一系列問題，成為直接關(guān)系和影響新區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定的重大問題。一年來，我們以湘政辦發(fā)[2003]44號文件為契機，緊緊抓住園藝場職工基本養(yǎng)老保險這個工作重點，切實解決老百姓的思想認識、養(yǎng)老保險金的支付、上級財政資金的爭取等關(guān)鍵問題，全面啟動并穩(wěn)步推進農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作，使原園藝場問題得到了較大程度的解決和緩和，為新區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展做出了積極的貢獻，此項工作得到了省、市、區(qū)各級的充分肯定。目前農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險參保5299人，享受基本養(yǎng)老保險待遇2539人，累計收繳農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險個人保費292萬元，累計發(fā)放養(yǎng)老金892萬元，爭取了中央、省財政轉(zhuǎn)移資金594萬元。健全機構(gòu)，做好各項基礎工作。區(qū)委王群書記、市政府翟篤培副市長、管委會楊平主任等多次主持召開專題會議，研討和協(xié)調(diào)農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作；區(qū)委、區(qū)政府成立了以常務副區(qū)長丁乾峰、副區(qū)長鄧尚文等同志為領導的農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作領導小組，成立了由勞動、農(nóng)業(yè)、民政、信訪、財政、社保等部門組成的工作班子。區(qū)社保中心升格為正科級事業(yè)單位，增加5個事業(yè)編制，各街道辦事處增加2個專門編制，管理處落實了專職工作人員并保證了工作經(jīng)費。按照市、區(qū)領導指示，全面開展調(diào)查摸底，起草了《株洲市園藝場參加全省農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險實施辦法》及《實施細則》、《宣傳提綱》。建立了市園藝場農(nóng)工參保對象基本數(shù)據(jù)庫，設計了養(yǎng)老保險費的收繳、養(yǎng)老金測算等十幾種資料表格，規(guī)范了農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險全過程的工作。宣傳發(fā)動，切實做好政治思想和穩(wěn)定工作。印發(fā)44號文件和《宣傳提綱》，開辟農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險政策宣傳欄，公開辦事程序和工作職責，定點接待群眾政策咨詢，積極開展一系列宣傳發(fā)動工作。分級、分批舉辦了20多期農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險知識培訓班，使基層干部對文件政策吃得透、講得清、說得準。啟動初期，為了及時向區(qū)領導匯報每日工作進展情況，編輯《園藝場養(yǎng)老保險工作快報》共16期供領導參閱，及時掌握信息，把握動態(tài)，處置突發(fā)事件。在工作過程中，雖然也發(fā)生了多次群眾集體到市、區(qū)政府上訪事件，但在市區(qū)領導多次親自接待群眾來訪、多次召開群眾座談會、工作人員挨家挨戶做政策宣傳勸解工作后，事態(tài)得到了有效地控制，未發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件，保證了園藝場養(yǎng)老保險工作按計劃、穩(wěn)步的開展。分級負責，穩(wěn)步推進養(yǎng)老保險工作。堅持公開、公平、公正的原則，根據(jù)我區(qū)的實際情況，采取分級負責、分步實施的辦法，積極穩(wěn)妥推進園藝場養(yǎng)老保險工作。精心設計工作方案，詳細制定工作程序，明確了區(qū)社保中心、街道辦事處、管理處、生產(chǎn)隊各級的責任，并由區(qū)政府與兩個街道辦事處簽訂園藝場農(nóng)墾系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險工作目標管理責任書，有力地推動了農(nóng)墾系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險工作的開展。現(xiàn)在，園藝場農(nóng)墾系統(tǒng)基本養(yǎng)老保險工作已進入正常運轉(zhuǎn)階段，達到了區(qū)委、政府對園藝場問題處理的基本要求，贏得了廣大園藝場職工的理解和歡迎，真正體現(xiàn)了區(qū)委、政府落實“三個代表”重要思想和“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”的總體要求，維護了新區(qū)的大穩(wěn)定和大環(huán)境，取得了預期的良好效果。二、今年工作的幾點意見勞動就業(yè)和養(yǎng)老保險工作能夠取得這樣好的成績，與區(qū)委、政府和區(qū)主要領導的高度重視和大力支持分不開，與各基層單位、責任單位的辛苦工作分不開，在此，特向在座的各位表示感謝。認真總結(jié)工作成績的同時，我們也要看到一些不容忽視的問題：失地勞動力“等、靠、要”和“要舒服地賺錢”這些陳舊的就業(yè)觀念越來越成為阻礙就業(yè)工作的絆腳石，幫助失地勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引導他們積極參與創(chuàng)業(yè)致富，我們還需下大功夫，認真研究；隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，如何把日常工作和重點工作有機地結(jié)合，充分發(fā)揮服務職能，我們的服務體系有待進一步完善；適應新的工作要求，我們工作人員及時掌握業(yè)務信息和準確運用新的政策能力還有待加強；實現(xiàn)現(xiàn)代化的管理，新險種啟動后的管理有待進一步規(guī)范等等。20*年，新區(qū)進入了快速發(fā)展的“二次創(chuàng)業(yè)”階段，工委、區(qū)委要求我們的工作“突出以人為本，高度關(guān)注民生”，對勞動就業(yè)和農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作提出了更高的要求。市委、市政府也將勞動就業(yè)和養(yǎng)老保險工作納入了新一年的10件實事考核。要促進新區(qū)的快速發(fā)展，要構(gòu)筑和諧發(fā)展的新局面，我們深感責任重大，同時，我們也充滿信心。國務院《勞動保障監(jiān)察條例》的頒布，勞動保障法制建設不斷加強；“繼續(xù)貫徹就業(yè)政策促進再就業(yè)”、“積極推進社會保障體系建設”成為全國勞動和社會保障工作20*年的兩大重頭戲；同時，勞動和社會保障部將制訂出臺《促進就業(yè)法》、《勞動合同法》，積極探索建立促進就業(yè)和維護勞動者權(quán)益的長效機制；市委、市政府對新區(qū)實施的重點發(fā)展戰(zhàn)略，把新區(qū)推到了全市乃至全省發(fā)展的前沿；新區(qū)全面開啟“二次創(chuàng)業(yè)”進程，項目建設的深入，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的集聚，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，都為我們繼續(xù)做好勞動就業(yè)和社會保險工作提供了良好機遇。新的一年，我區(qū)的勞動就業(yè)和社會保險工作將繼續(xù)實行目標管理責任制，層層落實責任，進一步形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。20*年勞動就業(yè)和社會保險的具體工作目標是：組織1200名下崗失業(yè)人員和失地勞動力參加各類職業(yè)技能培訓，組織舉辦推薦就業(yè)現(xiàn)場應聘會8場，推薦就業(yè)2000人次以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。全年各種保險擴面4000人，征繳基金2300萬元。（一）創(chuàng)新思路，扎實做好勞動就業(yè)工作創(chuàng)新培訓思路，以培訓促進就業(yè)。一是全面開展夜校培訓班。在去年試點的基礎上，今年在征地較多的管理處全面開辦夜校培訓班，讓失地農(nóng)民利用業(yè)余時間提前接受職業(yè)技能培訓，提前實現(xiàn)由農(nóng)民向技能工人的轉(zhuǎn)變。二是開辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓。創(chuàng)造條件開辦2期SYB創(chuàng)業(yè)培訓班，幫助60名有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員和失地勞動力自主創(chuàng)業(yè)。三是組織開辦農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓。指導農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保站創(chuàng)辦農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓班，幫助更多的富余勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。啟動失地勞動力小額貼息貸款工作。繼續(xù)貫徹落實區(qū)就業(yè)政策，制定失地勞動力申請小額貼息貸款程序，落實貸款銀行和擔保機構(gòu)，支持失地勞動力申辦小額貼息貸款，促進失地勞動力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。購買崗位援助就業(yè)。開發(fā)購買一批公益性崗位，援助大齡困難的下崗失業(yè)人員和失地勞動力就業(yè)。新建園區(qū)和城區(qū)的環(huán)衛(wèi)、城管、保安等公益性崗位，由政府出資統(tǒng)一購買，統(tǒng)一安排“4*0”人員上崗就業(yè)。組織就業(yè)現(xiàn)場應聘會，以“會”促進就業(yè)。利用勞動人事流動服務站，加強與用人單位聯(lián)系，搜集用工信息，以新區(qū)企業(yè)擴產(chǎn)、新辦企業(yè)投產(chǎn)、第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)為契機，舉辦各類推薦就業(yè)的現(xiàn)場應聘會，直接推薦下崗失業(yè)人員和失地勞動力就業(yè)。繼續(xù)完善職業(yè)介紹所和“一站式”服務窗口，真情做好職介工作，以職介促進就業(yè)。（二）規(guī)范管理，完善和推進農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險工作嚴格落實省市政策。按照政策、按照上級要求開展征繳擴面工作，積極爭取中央、省、市財政資金支持。認真做好農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險調(diào)整待遇工作，讓參保人員得到真正的實惠，看到政府為民辦實事的決心。規(guī)范管理，提高管理水平。鞏固工作成果，完善農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險參保資料和各種手續(xù)，把工作做細、做實，確保整體運作程序規(guī)范、機制正常。繼續(xù)實行目標管理責任制，形成區(qū)政府、勞動人事局、基層單位三級聯(lián)動的工作機制，共同維護新區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定的大局。總結(jié)經(jīng)驗，搞好調(diào)查研究。認真總結(jié)我們一年來的工作經(jīng)驗，分析存在的問題和解決的辦法，不斷改進我們的工作。要對如何完善農(nóng)墾職工的參保、停保、續(xù)保手續(xù)，如何建立參保職工、退休人員、職工個人帳戶數(shù)據(jù)庫，如何規(guī)范個人帳戶管理和基金管理等方面，有目的地開展調(diào)研，全面理順新區(qū)社會保險關(guān)系。探索建立各級社保經(jīng)辦機構(gòu)進行有效信息傳遞的新方式，及時掌握基層動態(tài)，主動開展工作。同志們，讓我們積極投身新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的熱潮，在工委、區(qū)委、管委、政府的正確領導下，圍繞新區(qū)“加快發(fā)展、增強實力”的工作主題，堅持“以人為本，關(guān)注民生”的理念，團結(jié)協(xié)作，扎實工作，為全面完成就業(yè)和社會保險工作目標共同努力！

開展一次走訪慰問活動。春節(jié)期間，黨委織廣泛開展走訪慰問返鄉(xiāng)流動黨員活動，力所能及地幫助他們解決生活中的實際困難，讓流動黨員感受到組織的關(guān)心，增進黨組織與黨員之間的感情。通過組織流動黨員開展聯(lián)歡會、懇談會，向流動黨員宣傳黨的富民政策，介紹園藝場經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成就，引導流動黨員關(guān)心家鄉(xiāng)建設，為園藝場經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策。

組織一次民主評議黨員活動。黨委按照縣委組織部民主評議黨員的要求，集中對流動黨員民主評議進行“補課”。并結(jié)合流動黨員自我剖析情況，幫助流動黨員制定整改措施，明確努力方向，使流動黨員永葆黨員先進性。黨委還在流動黨員中開展“評先樹優(yōu)”活動，對外出期間表現(xiàn)突出、反映良好的黨員進行表彰，充分發(fā)揮典型帶動、示范引導的作用。

進行一次《流動黨員活動證》查驗和年審工作。對返鄉(xiāng)的每一名流動黨員，黨委及時進行《活動證》查驗和年審，了解他們的流經(jīng)地、流經(jīng)單位、黨組織聯(lián)系人和聯(lián)系方式，掌握他們外出期間的思想、就業(yè)和生活狀況，以及外出流動期間的表現(xiàn)、參加流入地黨組織活動和交納黨費等情況。對長期不與流出地、流入地黨組織聯(lián)系，不參加黨組織生活，不及時交納黨費的，進行批評教育，責令其限期改正。對外出時間較長、流經(jīng)單位較多的黨員，與黨員參加流入的單位黨組織進行聯(lián)系，進一步了解其表現(xiàn)。對在流入地黨組織參加年審的流動黨員，流出地黨組織要注意與流入地黨組織搞好銜接，及時掌握其外出情況。

舉辦一次十七大報告學習教育活動。黨委把學習貫徹十七大精神作為加強流動黨員教育管理工作的一項重要政治任務，組織流動黨員認真學習十七大報告，學習新黨章，重點學習領會科學發(fā)展觀的時代背景、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和本質(zhì)要求，同時進行一次黨性觀念和紀律教育。對未返鄉(xiāng)的流動黨員，采取郵寄學習資料、督促他們參加流入地黨組織學習活動等方式，抓好對這些黨員的教育。

召開一次流動黨員座談會。黨委向流動黨員通報黨建工作情況，并充分利用流動黨員見多識廣的優(yōu)勢，邀請他們?yōu)閳@藝場建設提合理化建議，為經(jīng)濟發(fā)展想點子，出主意；同時，通過讓流動黨員暢談思想，介紹外出的工作、生活和學習情況，征求他們對流動黨員教育管理的意見、建議，為下一步更好地做好流動黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務奠定基礎。

在局黨委的政府領導下，產(chǎn)業(yè)科結(jié)合國營場所、工商企業(yè)的實際情況，在狠抓目標責任制落實的同時，因場（廠）制宜，分類指導，強化企業(yè)內(nèi)部管理，加速企業(yè)改制進程，鞏固現(xiàn)有經(jīng)營成果，擴大招商引資范圍，解決歷史遺留問題，確保工作程序穩(wěn)定，確保職工收入增加，確保改革改制順利進行，做了一些工作，取得了一定的成績，下面將工作情況總結(jié)匯報如下：

一、國營場所方面

現(xiàn)有國營場所系六個法人單位，有職工總?cè)藬?shù)2153人，其中在職1382人，退休453人，其他空掛、自動離職等318人，總面積為35500畝。

上半年，國營場所主長生產(chǎn)形勢有一個良好的開端。青龍山林場所屬桔園茶園、板粟園、苗圃的管理都做到了無草荒、無板結(jié)、無病蟲危害，特別是130畝板粟園，經(jīng)過精心管理，除草、施肥、打藥等措施，目前長勢特好，葉綠、花多、果盛、產(chǎn)量有望比去年翻一番。1萬多畝馬尾松純林，全部進行了松毛蟲防治，效果十分明顯，沒有出現(xiàn)松毛蟲危害跡象；113畝茶園，已產(chǎn)茶3500斤，其中高檔芽茶500斤。今年元月至5月份全場已完成產(chǎn)值370萬元，占全年場計劃420萬元的88%。園藝場柑桔、茶葉都是一派豐收景象。種苗場今年大搞引進名、優(yōu)、新、特小雜果，品種六大類（大五星枇杷、杏子、棗子、李子、桃子、石榴等），面積達40多畝，楠竹場今年楠竹生長旺盛。

今年上半年，產(chǎn)業(yè)科在國營場所管理方面，主要做了三件事。第一，深化改革，進一步推進，完善改制工作。根據(jù)武政辦[2000]102號文件精神，要求中小型國有企業(yè)在全面放開搞活，用兩年左右的時間，基本完成全市中小型國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)改革，使國有資產(chǎn)全部退出或退出控股地位，企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槊駹I企業(yè)或混合所有制企業(yè)，職工改革國有企業(yè)職工的身份，通過過去幾年的努力，國營場所應改制的五家，已改制了四家，已改制的四家都有待于完備手續(xù)。株山茶場、楠竹場、林科所差勞動仲裁認可手續(xù)，此項工作我們已與勞動仲裁部門取得了關(guān)系，目前，這三個單位正在積極籌措仲裁資金；園藝場改制對家暫未簽字，目前正在清理承包土地，核對改制面積和習斷金額，對照有關(guān)政策，完善各類手續(xù)，鞏固改制成果。青龍山林場雖然改制工作起步晚，但今年可以圓滿完成企業(yè)改制和養(yǎng)老統(tǒng)籌及醫(yī)療保險。截止6月中旬已召開了兩次職工代表大會，近期將出臺一系列改革改制方案，該場計劃籌資800萬元，徹底解決職工的后顧之憂，現(xiàn)已與改制辦、統(tǒng)籌辦、醫(yī)保辦進行了協(xié)商，達成了初步的運作方案。第二，深入調(diào)查研究、摸清，化解歷史遺問題。歷史遺留最大問題是債務問題，國營場所累計債務達1000多萬元，其中銀行債務占70%，內(nèi)部債務占30%。債務問題是抑制國營場所經(jīng)濟發(fā)展速度的一個根本問題。如何幫助國營場所處理好歷史遺留問題，是我們產(chǎn)業(yè)科目前一項很重要的工作新任務。今年已開始啟動的有青龍山林場、園藝場、楠竹場。我們的工作方法是先從清理入手：一是清理債務，審計財務，建章建制定；二是清理歷年土地承包費上交額。清理自認為是開荒地的承包面積，清理不交費的承包地面積；三是把清理出的面積，重新定價承包。通過這三個清理，從而可以減輕內(nèi)部債理的壓力，還可以調(diào)動一些有利于發(fā)展生產(chǎn)的積極因素。第三，主動配合場所，擴大招商引資。青龍山林場憑著得天獨厚的地理優(yōu)勢，在招商引資方面，已起在了前頭，也嘗支甜頭，見到了成效。新的招商項目也在進行。今年，園藝場、楠竹場在招商方面已開始起步，按照局黨委的精神，偏運地區(qū)可以把招商條件放優(yōu)厚一點的原則。一是租賃年限可以放長到50年；二年租金出讓可以放低一點，根據(jù)這個原則，楠竹場已簽訂了30.8畝的土地承包合同，開發(fā)商已先期付款8萬元，還有100多畝正在洽談中。園藝場也有200畝面積正在洽談。茶場、林科所也在積極找商家。我們的工作原則是：掌握情況，中會客戶，積極配合，參與洽談，通報黨委。

二、工商企業(yè)方面