移民規(guī)章制度范文10篇

為深入推進規(guī)范化服務型政府建設，進一步加強災后門戶網(wǎng)站規(guī)范化建設，按照都規(guī)服辦發(fā)*號文件要求，現(xiàn)將工作目標完成情況匯報如下：

一、提高認識，加強領導

我辦領導高度重視規(guī)范化服務型政府建設工作，始終堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，把該項工作納入我辦的工作重點，常抓不懈、穩(wěn)步推進。成立了規(guī)范化服務型政府建設領導小組和電子內(nèi)網(wǎng)工作領導小組。由主任蒲良全任組長，副主任趙新天任副組長，各科室主要負責人任成員，并指定專人負責網(wǎng)站的日常維護和更新。今年以來我辦多次召開主任辦公會、中層干部會研究安排部署，特別體現(xiàn)在災后重建工作中，為規(guī)范化服務型政府建設提供了強有力的組織保障。

二、完善工作機制，落實責任

我辦根據(jù)要求進一步對科室負責人和電子內(nèi)網(wǎng)的工作人員的職責進行了認真梳理。一是建立健全《*市物價局電子內(nèi)網(wǎng)領導小組管理制度》，有效地解決了機關網(wǎng)站管理中“有章可循、有紀可依”的問題；二是完善了績效考核。將我辦門戶網(wǎng)站建設納入年終目標考核工作的內(nèi)容，電子內(nèi)網(wǎng)領導小組的各個成員切實履行好各自職責，在一定的周期內(nèi)及時收集相關政策，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容并納入了年終績效考核，使單位干部職工逐步形成了自覺遵守各項規(guī)章制度熱情服務、高效服務、主動服務的新局面。

三、轉變職能，建設高效服務流程，加強門戶網(wǎng)站建設

本文作者：朱宗海工作單位：河南工業(yè)職業(yè)技術學院

移民自身對體育健身的認識覺悟較低低經(jīng)濟收入、交通閉塞、條件落后，導致了移民對體育健身的認識偏差，認為體育健身就是花錢找罪受，不愿意主動參與體育鍛煉活動．這在一定程度上影響著移民參加體育活動的自主性和積極性．青壯年移民外出務工，留守移民參加體育活動受限由于庫區(qū)原來的經(jīng)濟落后，農(nóng)民可耕種的土地有限，在當?shù)貨]有經(jīng)濟來源，導致大量的青壯年外出務工．導致移民新村僅剩下留守的老人和孩子．老人和孩子能夠參加體育活動鍛煉的機會很多，但是，過于激烈的競技運動項目無法開展，導致體育競賽活動受限，體育文化建設相對滯后．體育健身設施落實不到位移民新村基礎設施建設根據(jù)各地方不同略有差別，70％的村莊建設有體育健身休閑廣場，配套有體育健身器械．剩下的新村沒有規(guī)劃體育活動健身廣場，或者有廣場而沒有健身設施，或者體育建設器械設施很少，有的已經(jīng)損壞而沒人維護．場地器材的缺乏直接影響著新村體育文化建設的發(fā)展．體育文化建設工作缺乏組織機構和規(guī)章制度建設在走訪的移民新村中多數(shù)村莊沒有成立體育文化建設工作組織機構和相關工作規(guī)章制度．這說明在移民新村的建設過程中，對移民的精神文化需求、體育健身娛樂需求沒有引起重視；而偏重于對移民住宿條件、經(jīng)濟支持、生活適應等方面考慮．在解決了基本的溫飽問題之后要提升廣大移民的身體素質(zhì)和精神文明建設，成立體育文化建設工作的組織領導機構，制定相關政策和規(guī)章制度，保證給大家提供一個良好的體育健身活動場所，提高廣大移民的體育健身素質(zhì)．移民與當?shù)卮迕裰g缺乏體育文化交流活動通過實地的調(diào)查走訪發(fā)現(xiàn)，目前移民新村與當?shù)鼐用窕旧线€沒有在一起組織過任何的體育文化交流活動和體育競賽活動．只有以體育競賽活動為載體才能更好地促進移民與當?shù)卮迕襁M行交流、了解、認識，才能促進人民群眾的大團結，讓移民快速融入到當?shù)厝说纳a(chǎn)和生活中，開始新的生活．

各級領導要高度重視各級領導必須高重視移民新農(nóng)村體育文化建設工程．實行領導負責制，安排專人負責移民新村體育文化建設工作的開展，同時，充分利用移民新村當?shù)卮髮W生村官的文化職能，讓其在村鎮(zhèn)中肩負著宣傳、落實、監(jiān)督體育文化建設工作，聯(lián)合起來開創(chuàng)移民新村體育文化建設工作的新局面．合理開放學校體育資源，充分利用場地器材充分利用學校體育設施的優(yōu)勢資源，補充全民健身器材的不足．把健身活動安排在雙休日和寒暑假期間舉行，把學校的器材、場地資源、體育教師資源等充分利用起來，開展相關的體育文化知識宣傳、健身知識講解等．這樣既能盤活學校場地器材寒暑假的閑置、荒廢，又能拉近學校與村民之間的關系，讓大家和睦相處、共同健身，繁榮農(nóng)村體育文化事業(yè)．合理開發(fā)庫區(qū)原有鄉(xiāng)村本土民俗體育文化合理開發(fā)鄉(xiāng)村庫區(qū)原有的本土民間、民俗體育文化，讓優(yōu)秀的民俗體育文化源遠流長．在個別移民村落中還有一些身懷絕技、武藝高強的民間藝人，我們要把這些精粹的民間體育文化挖掘出來，并加以繼承和發(fā)揚下去．同時對其進行現(xiàn)代化的開發(fā)與創(chuàng)作，不僅讓其給大家?guī)砭裆系呢敻唬惨o大家?guī)斫?jīng)濟上的財富，同時又能鍛煉身體、繁榮鄉(xiāng)村體育文化事業(yè)．舉辦多種體育健身活動鼓勵村中體育協(xié)會組織和體育健身隊進行組建和舉行體育健身活動，給予政策上的支持和經(jīng)濟上的保障．通過豐富多彩的體育活動來號召大家積極參加體育鍛煉，相互交流和學習，互相了解，增進移民和當?shù)卮迕裰g的關系，讓移民能“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展、可致富”，擺脫生活環(huán)境陌生、人際關系縮小帶來的心理上的寂寞，加快融入新的生活中．構建新農(nóng)村體育文化建設評價體系構建新農(nóng)村體育文化建設標準參數(shù)和評價體系，對各縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村體育文化建設情況進行檢查和評比，針對模范村落進行學習與表彰，對落后鄉(xiāng)村進行批評與整改，用一定的政治手段和政策法規(guī)，督促農(nóng)村體育文化建設工作的落實與發(fā)展．把體育文化建設納入到新農(nóng)村建設的評價體系中，讓大家能夠主動地、自愿地參與到全民健身工程中，逐步改變村風、村貌，提高全民的健康體質(zhì)．同時把體育文化建設工作納入到移民新村搬遷工作的考核之中，提高大家的重視程度，通過考核體制促進移民新村體育文化建設工作發(fā)展．

當前正是南水北調(diào)中線工程移民的收尾工作期和籌備第七屆全國農(nóng)民運動會的攻堅期，給南陽移民新村體育文化建設帶來了新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)．我們要高瞻遠矚，以《全民健身計劃綱要》為指導，以“十二五”規(guī)劃建設和諧新農(nóng)村為目標，貫徹落實科學發(fā)展觀，采取積極有效的措施，繁榮鄉(xiāng)村體育文化，豐富移民群眾的業(yè)余文化生活，提高移民的身心素質(zhì)，推動移民新農(nóng)村各項工作的可持續(xù)發(fā)展，推進新農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展和社會的全面進步．

為深入貫徹*書記等中央領導關于加強保密工作的指示精神，按照市保密局的工作要求，結合我單位保密工作實際，現(xiàn)將我單位保密工作自查情況報告如下：

一、強化保密知識宣傳教育，增強干部職工的保密意識

針對包括辦領導在內(nèi)的廣大干部職工中普遍存在的保密工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的錯誤觀念，今年，我辦把保密工作做為內(nèi)部工作的一項重點來抓，嚴格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設。本著預防為主的原則，要求職工認真學習并嚴格執(zhí)行有關保密法規(guī)。學習的內(nèi)容主要有：《中華人民共和國保守國家秘密法》、《領導干部保密制度》、《會議保密規(guī)定》和《公文保密制度》等與機關日常工作密切相關的法規(guī)制度、上級有關保密工作的指示、保密規(guī)章制度以及移民政策法規(guī)等等。在保密教育中，我們做到了三個結合：即保密工作與移民工作實際相結合；日常性教育和重大活動前的教育相結合；正面教育與反面案例教育相結合。同時加強了對涉密人員的保密教育和管理。對涉密人員通過送出培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)。領導班子、科室負責人按規(guī)定每年簽訂《保密承諾書》，進一步增強保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。同時加強保密教育、宣傳，使有關人員了解泄密的危害，樹立責任意識，提高思想覺悟，全體人員特別是涉密崗位人員和領導干部的保密意識和保密責任大大增強，對自己所從事的業(yè)務工作哪些是國家秘密，哪些應該保密，怎樣保密，有哪些保密工作的規(guī)章制度等等，都做到了應知應會，全辦形成了良好的保密氛圍，為我單位保密工作的順利開展奠定了可靠的思想基礎。

二、及時傳達保密工作精神，認真完成保密工作任務

我局始終將保密工作作為重點工作擺上工作議程。對上級保密部門下發(fā)的文件力爭做到及時傳達和認真落實，并能很好地完成保密部門交予的各項任務。能夠把保密工作納入業(yè)務工作中同步考慮，避免泄密事件發(fā)生。在今年文件歸檔中，局領導特別要求文件清理歸檔人員要注意涉密文件，對涉密文件要嚴格按照保密規(guī)定的程序處理，不得隨意歸檔。

三、健全保密制度建設，抓住保密工作管理環(huán)節(jié)

20*年，我辦保密工作在上級有關部門的指導下，深入貫徹《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》，繼續(xù)堅決執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》及其他有關保密工作的法律法規(guī)，嚴格按照市保密局的有關要求，認真貫徹落實中央保密委員會召開的中央和國家機關保密工作會議及省、成都市國家保密局的有關會議精神，切實把保密工作納入工作重點來抓。解放思想、更新觀念、齊心協(xié)力、結合實際，圍繞市委政府的中心工作和維護穩(wěn)定的工作大局，深入開展保密宣傳教育，努力提高保密干部隊伍業(yè)務水平，加強對保密工作的領導，在保密工作組織建設、隊伍建設、制度建設、保密法制宣傳教育等方面做了大量工作，全年無失密泄密事件發(fā)生，維護了國家的安全和利益，為我辦業(yè)務工作順利開展提供了政治保障。根據(jù)市國家保密局《關于報送20*年保密工作自查總結的通知》（都密發(fā)[20*]10號）精神，我辦領導對此十分重視，及時組織相關人員對我辦綜合性保密工作進行了全面自查自糾，現(xiàn)將今年以來的保密工作自查總結如下：

一、改革保密工作新機制，加強對保密工作的領導

保密工作事關國家安全和利益，關系到改革開放和建設的成敗。根據(jù)中共中央《關于加強新形勢下保密工作的決定》與《中華人民共和國保守國家秘密法》精神，我辦領導歷來高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領導的重要議事日程，并列入年終綜治安全考核之中，做到與全辦工作同時布置、檢查、總結、評比。并針對人事變動，及時對單位保密工作領導機構及人員進行調(diào)整和充實。明確一把手對保密工作負總責，分管領導負具體責任，各職能部門各司其責，真正對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實保密責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。

二、強化保密知識宣傳教育，增強干部職工的保密意識

針對包括辦領導在內(nèi)的廣大干部職工中普遍存在的保密工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的錯誤觀念，結合“五五”保密法制宣傳教育活動的開展，強化全體人員的保密意識。首先，在年初制定《二0*年干部教育學習計劃》時，把保密教育的內(nèi)容列入其中，從時間安排上做到有陣地。其次，學習的內(nèi)容主要有：《中華人民共和國保守國家秘密法》、上級有關保密工作的指示、保密規(guī)章制度以及移民政策法規(guī)等等。第三，在保密教育中，我們做到了三個結合：即保密工作與移民工作實際相結合；日常性教育和重大活動前的教育相結合；正面教育與反面案例教育相結合。第四是加強了對涉密人員的保密教育和管理。對涉密人員通過送出培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)。涉密人員的上崗，按程序進行資格審查、考核，再填寫《進入要害部位工作人員審批表》送分管領導審批。各科室負責人按規(guī)定每年與我辦主管領導簽訂《保密安全責任書》，對在崗、離崗、因私出國出境等情況作出具體規(guī)定和監(jiān)督，使保密工作責任細化到人、到崗。通過宣傳教育、組織參觀失泄密展等形式，使全體人員特別是涉密崗位人員和領導干部的保密意識和保密責任大大增強，對自己所從事的業(yè)務工作哪些是國家秘密，哪些應該保密，怎樣保密，有哪些保密工作的規(guī)章制度等等，都做到了應知應會，全辦形成了良好的保密氛圍。

三、健全保密制度建設，抓住保密工作管理環(huán)節(jié)

**市委、市府：

**年是**珊溪水利樞紐移民工程全面進入后期扶持實施關鍵一年，其中心任務是：如何全面建立健全移民工程后期扶持工作運行機制，一年來，我辦以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立以人為本科學發(fā)展觀，堅持開發(fā)性后期扶持方針，全面貫徹落實年初溫移民辦工作部署及**市委、市府精神，結合本辦實際，開拓進取，各項工作推進有序，現(xiàn)將**年工作匯報如下：

一、堅持科學發(fā)展觀，積極開展移民后期扶持工作

移民后期扶持工作是珊溪水利樞紐工程移民安置工作的重要組成部分，是增強移民群眾自力更生能力，提高移民安置質(zhì)量，保證移民穩(wěn)定，致富有效措施，我辦堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)，可持續(xù)的科學發(fā)展觀，以提高移民生產(chǎn)、生活水平和增強移民創(chuàng)業(yè)的綜合素質(zhì)為核心，以增加移民生活質(zhì)量為重點，積極開展移民后期扶持工作。

（一）有的放矢，切實加強移民生產(chǎn)技能的培訓，我辦在得到**市委農(nóng)辦支持下，制定了移民培訓計劃，開展了集合形和單個技能培訓方案。今年已舉行了一期集合形培訓，農(nóng)辦為我們請來了種植農(nóng)技師作蔬菜種植專題講座，同時鼓勵青壯年移民參加單個技能培訓，如美發(fā)、機電修理等等，對獲得技能證書的移民給予補助。為了進一步調(diào)動移民學科學，學技術的積極性，促進移民經(jīng)濟發(fā)展，鼓勵移民中的學生繼續(xù)學習深造特制定對移民后期扶持期間，實施教育獎勵辦法，考上重點大學獎勵1800元，本科獎勵1000元，大中專獎勵800元，重點中學獎勵800元，高中專技獎獎勵500元。

（二）因地制宜、實事求是地制定移民后期扶持規(guī)劃，一是開展了溫暖工程，年初對60歲老人每人補助200元，困難戶和特困戶另加500元至1000元，以及在醫(yī)療中提供醫(yī)療費補助。

20*年，我辦在市委、市政府的領導下，在市紀委監(jiān)察局的指導幫助下，認真貫徹落實中紀委七次全會、省紀委八次全會以及*市紀委六次全會和我市第十二次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，切實加強治理商業(yè)賄賂的工作力度，堅持標本兼治、綜合治理的方針，創(chuàng)新工作機制，增強工作活力，深入推進治理商業(yè)賄賂工作的順利進行，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、落實責任，形成合力，切實加強治理商業(yè)賄賂工作的組織領導

為加強治理商業(yè)賄賂工作力度，我辦成立了以主任蒲良全為組長、分管領導袁定國、趙新天、宋海燕為副組長、各科室負責人為成員的治理商業(yè)賄賂工作領導小組，全面負責治理商業(yè)賄賂工作的開展，并把此項工作擺到重要位置，納入機關目標管理，做到思想認識到位、組織領導到位和工作落實到位，在工作中取得了實實在在的效果。

二、建立健全規(guī)章制度

建立規(guī)章制度，實行用制度管理人、用制度規(guī)范工作、用制度約束干部行為。因此，在治理商業(yè)賄賂方面，要求全體干部職工認真履行行業(yè)禁令“十不準”制度；堅持財務管理制度；堅持學習制度；堅持案件集體審理制度；堅持民主生活制度、審計制度，實行有效的民主監(jiān)督，杜絕了商業(yè)賄賂行為的發(fā)生。

三、加強宣傳教育，提高思想認識，強化源頭治理

一年來，在市委、市政府的正確領導下，在市紀委的監(jiān)督指導下，我局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任工作，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設，以“把權力關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，有力地促進了黨員干部的作風和廉政建設，進一步推進我市扶貧、移民工作的順利開展。

一、統(tǒng)一謀劃部署

局黨組對抓好本單位黨風廉政建設和反腐敗工作高度重視，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年工作整體安排。年初召開專題會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署全年的反腐倡廉工作，進一步提高認識，明確責任，細化分工，加強責任制教育和考核，把黨風廉政建設作為一項長期的重要工程，加強領導，常抓不懈。一是加強組織領導，落實主體責任。局黨組書記、局長認真履行第一責任人的責任，對黨風廉政建設重要任務親自部署、重要工作親自安排、重大活動親自參加、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重點工作親自督辦。局黨組成員認真落實“一崗雙責”的要求，將黨風廉政建設工作與所分管的業(yè)務工作緊密結合起來，對分管股室的黨風廉政建設工作進行督促檢查，做到反腐倡廉與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。局領導與股室負責人簽訂落實黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設職責分解落實到各股室，做到黨風廉政建設和反腐敗工作人人有責，一級抓一級，層層抓落實。二是黨組書記、局長與分管副市長簽訂《市2018年黨風廉政建設責任書》，簽訂了《2018年履行黨風廉政建設監(jiān)主體任承諾書》，與局班子成員分別簽定了《市扶貧和移民工作局2018年黨風廉政建設責任書》，班子成員與各股室負責人分別簽訂了《市扶貧和移民工作局2018年黨風廉政建設責任書》。今年上半年，主要負責人與分管領導開展了廉政談話5次、分管領導與分管股室負責人開展了廉政談話10次。

二、健全工作機制

堅持“三重一大”事項集體決策、一把手“末位表態(tài)”、“三個不直接分管”及個人重大事項報告、黨內(nèi)請示匯報等制度規(guī)定。一是完善黨風廉政監(jiān)督機制。進一步鞏固作風建設成效，建立健全聯(lián)系指導基層、直接服務群眾和從嚴監(jiān)督干部長效機制；加強落實黨風廉政建設責任制的督促檢查，將業(yè)務工作與黨風廉政、作風建設一起安排、一起檢查、一起考核，把黨風廉政建設責任制檢查考評與目標責任制、班子和個人年度考評結合起來，進一步完善檢查考評機制。二是深化廉政風險防控機制建設。根據(jù)局機關內(nèi)設機構工作職能職責調(diào)整運行的實際情況，對查找的廉政風險點進行評估，及時查漏補缺，完善防控措施。要重視防控措施的預防作用，各股室查找出的廉政風險點及防控措施貼上墻、擺上桌，做到警鐘長鳴。

三、強化宣傳教育

在縣檔案局和上級主管部門的正確指導下，按照《關于開展2014年檔案行政執(zhí)法檢查工作的通知》的要求，我局進一步加強對檔案的收集、整理和管理工作，使檔案得到了更有效保護和利用，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、健全組織機構

為切實加強對檔案工作管理，將檔案工作列入了2014年重點工作，成立了由局長任組長、分管領導任副組長的領導小組，配備熟悉業(yè)務工作的兼職管理人員，及時解決了檔案工作的困難和問題。組織學習《檔案法》，國家檔案局8號令、9號令。通過多種形式的宣傳學習，提高了廣大職工的檔案意識，建立了一支由股、所組成的檔案管理網(wǎng)絡隊伍，營造了一個重視檔案管理工作的良好氛圍。

二、強化制度管理

根據(jù)《檔案法》及《實施辦法》等相關規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行檔案管理的法律法規(guī)和規(guī)章制度，建立健全了檔案管理的各項規(guī)章制度。包括收集、整理、保管、鑒定（含銷毀鑒定）、統(tǒng)計、利用及歸檔范圍、檔案保管期限表、分類方案及各種專門檔案、電子文檔管理的制度和辦法，按規(guī)定進行了上墻。

三、強化基礎設施

一、目標任務

力爭全年爭取到位扶貧移民項目資金2000萬元；完成2013年度58個整村推進項目建設；完成1000萬元連片扶貧開發(fā)項目建設，爭取啟動一個連片扶貧開發(fā)建設項目；培訓貧困勞動力300人次；全面完成上級下達的減少貧困人口任務；抓好移民后期扶持和移民直補工作，確保社會穩(wěn)定。

二、重點工作

一是抓好整村推進。12月底前全面完成58個貧困村整村推進項目建設。

二是抓好連片扶貧開發(fā)項目建設。結合縣本級財政配套資金，認真搞好“雙百”工程，即：100畝蔬菜基地、200畝花卉基地1000萬元項目的實施；爭取上級財政扶貧資金1000萬元，啟動2013年連片扶貧開發(fā)建設項目。

三是抓好移民搬遷。完成500人地質(zhì)災害區(qū)、深山區(qū)、生態(tài)區(qū)移民搬遷工作；抓5個集中安置點500萬元基礎設施項目建設。

各科室：

20*年，市移民辦預防職務犯罪工作要以“*”重要思想為指導，深入貫徹黨的*屆四中全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，深入落實《*市預防職務犯罪暫行辦法》，緊緊圍繞建設和諧*和推進我市城鄉(xiāng)一體化進程的工作大局，把法制教育、監(jiān)督機制、查處違紀違法問題和職務犯罪案件有機結合起來，推動我辦預防職務犯罪工作的深入開展，增強預防職務犯罪工作的實效性，促進干部職工工作作風的轉變，建立一支高效、廉潔、公正為民的移民工作隊伍，為紫坪鋪水利樞紐工程移民工作做出積極的貢獻，為我市的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

一、加強組織領導，確保預防職務犯罪工作深入落實

繼續(xù)落實一把手負總責，分管領導具體抓的預防工作體系。移民辦預防職務犯罪工作領導小組由主任王其林任組長，紀檢組長宋海燕任副組長，班子成員和科室負責人任成員，繼續(xù)加強對工作的督導檢查和目標管理，任務層層分解，層層落實。建立健全預防工作組織領導、計劃安排、分析總結、檢查考核、信息反饋和情況報告等基本制度，促進工作的制度化、規(guī)范化建設。

二、扎實開展宣傳教育活動，筑牢預防職務犯罪的思想道德防線

加大預防職務犯罪的工作力度，必須繼續(xù)在加強教育上下功夫，利用多種途徑，深入開展預防職務犯罪的宣傳、教育活動，提高干部職工的遵紀守法意識，樹立良好的職業(yè)道德，增強自我防范意識。一是將預防職務犯罪法律知識學習納入干部職工學習教育計劃和《公務員法》培訓計劃，結合每周一、周五上午的政治理論和業(yè)務學習、黨風廉政建設責任制的落實等內(nèi)容的學習時間，對干部職工進行經(jīng)常性的法制教育和警示教育，宣傳相關法律法規(guī)，提高全心全意為人民服務的意識和開展預防職務犯罪的能力。二是結合市上開展的“預防到基層、預防進社區(qū)、預防上街頭”活動，廣泛向群眾宣傳懲治職務犯罪的法律、預防職務犯罪的方法、舉報職務犯罪的有關規(guī)定。三是組織干部職工集中收看以反腐敗和職務犯罪為主要內(nèi)容的警示、教育片，利用里面的反面教材給我們的班子成員和職工上警示課。