行政副經(jīng)理范文10篇
時間:2024-04-01 12:52:26
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油田公司行政副經(jīng)理述職報告
20*年初中進公司一年來,在xx公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下,與分公司班子的其他同志團結(jié)合作,在努力抓好分公司班子建設(shè)和黨群工作的基礎(chǔ)上,密切配合經(jīng)理抓好行政工作,通過班子及全體員工的共同努力,戰(zhàn)勝重重困難,圓滿地完成了年度各項計劃指標,實現(xiàn)分公司安全生產(chǎn)金牌四連冠并順利通過局“二星級車隊”的考核驗收,又一次保持住了這項榮譽。分公司支部黨員責(zé)任區(qū)的“親情服務(wù)”達標率及生產(chǎn)經(jīng)營指標完成率也均達到了100%。下面就將我一年來的工作向組織作以匯報。
一、貫徹落實職代會精神,全面推進各項工作。
在全面貫徹落實公司職代會精神,扎實推進公司年度發(fā)展戰(zhàn)略方面,黨支部繼續(xù)推進“五抓、一開展”活動,即抓黨員責(zé)任區(qū)落實;抓支部和班子建設(shè);抓工會和共青團工作;抓企業(yè)文化示范區(qū)建設(shè);抓好穩(wěn)定再就業(yè)工作;開展“加強班組建設(shè)、創(chuàng)建和諧車隊”主題教育活動。從而極大的調(diào)動了全體黨員的工作積極性和自覺性,有力推動了各項工作的全面提高,收到了比較好的效果。
1、抓黨員責(zé)任區(qū)落實,為生產(chǎn)經(jīng)營服好務(wù)。
由于當(dāng)前油料價格不斷上漲,再加上通勤車輛老化嚴重,運輸行業(yè)的日子一天比一天難過。面對多種不利因素,我和黨支部支委們一直把轉(zhuǎn)變觀念,增強廣大黨員的榮譽感和責(zé)任感,貫穿各項工作的始終。年初,支部重新劃分了黨員責(zé)任區(qū),采取了新的舉措,暨實行了黨員對車隊各班組的承包責(zé)任制,并出臺了相應(yīng)的量化考核措施。要求每名承包黨員除了要負責(zé)抓好承包班組的生產(chǎn)、安全、服務(wù)等項工作外,還要為班組解決一到兩件實際問題。通過給黨員加擔(dān)子,從制度上促使其自覺發(fā)揮模范帶頭作用。在以身作則方面我和支委們達成共識,要求黨員做到的事支委必須首先做到。在我下到車隊班組搞調(diào)研時,一礦班組的員工反映平時送完班后沒有休息的地(公文大全提供)方,夏天還好說,到了冬季只能在車里挨凍。這一情況我一直記在心上,經(jīng)過多次去一礦協(xié)調(diào)做工作,最后,終于給一礦班組解決了沒有休息室的問題。截止目前,分公司黨員承包的班組未發(fā)生任何安全事故,均按計劃超額完成了生產(chǎn)任務(wù)。黨員為承包班組解決生產(chǎn)中遇到的難題共計6件,給單位節(jié)約成本近15萬元。另外,我還十分注重發(fā)揮反聘黨員的作用,盡量達到每個班組有1名黨員,并建議將這些黨員安排在班長或hse兼職監(jiān)督員的重要崗位上,發(fā)揮其帶頭作用,這一建議,得到了行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,通過實行收到了很好的實際效果。
2、抓支部和班子建設(shè),努力打造過硬隊伍。
干部民營企業(yè)工作講話
同志們:
去年,為加快推進我市新型工業(yè)化進程,市委、市政府從市直機關(guān)選派了20名同志到民營工業(yè)企業(yè)掛職鍛煉擔(dān)任外協(xié)副廠長(副經(jīng)理)。一年多來的實踐證明,這個舉措是成功的,收到了很好的效果。對第一批選派人員的工作情況,市委、市政府是滿意的,各派駐企業(yè)及負責(zé)人是歡迎的,社會各界也是認可的。根據(jù)20**年第1次市委常委會議精神和民營工業(yè)企業(yè)的要求,今年我們繼續(xù)從市直機關(guān)選派了15名同志到民營工業(yè)企業(yè)掛職鍛煉擔(dān)任外協(xié)副廠長(副經(jīng)理)。今天,我們召開這個會議,布置這項工作,在此,我講幾點意見:
一、深刻理解,進一步提高對選派工作的認識
20**年全市民營工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)增加值125.3億元,占全市工業(yè)增加值總額的近一半。民營工業(yè)企業(yè)成為我市推進新型工業(yè)化的一支重要力量。目前,我市民營工業(yè)企業(yè)的發(fā)展環(huán)境,總體上是好的。但實際工作中也還存在一些不太和諧的情況。服務(wù)的熱情、辦事的效率存在一些不盡人意的地方。機關(guān)干部到民營工業(yè)企業(yè)掛職鍛煉擔(dān)任外協(xié)副廠長(副經(jīng)理),可以利用他們?nèi)藛T熟、懂政策、崗位職能等優(yōu)勢,幫助協(xié)調(diào)好企業(yè)與部門的關(guān)系,解決好企業(yè)在發(fā)展環(huán)境上存在的一些突出問題,讓企業(yè)集中精力發(fā)展生產(chǎn),為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
其次,在推進新型工業(yè)化建設(shè)過程中,機關(guān)工作要圍繞如何為企業(yè)服好務(wù)來改進。選派機關(guān)干部到民營工業(yè)企業(yè)掛職鍛煉擔(dān)任外協(xié)副廠長(副經(jīng)理),兼職不兼酬,無償?shù)貫槠髽I(yè)進行服務(wù),是一種探索和創(chuàng)新。通過這種服務(wù),在機關(guān)和企業(yè)之間建立一種好的溝通形式,加強機關(guān)與企業(yè)的聯(lián)系和了解,加深機關(guān)干部與企業(yè)負責(zé)人、員工之間的友誼,通過加強溝通理解,掌握了真實情況,使我們的公共服務(wù)針對性更強,效率更高。
第三,長期在機關(guān)工作的一些干部經(jīng)歷比較單一,對推進新型工業(yè)化體會不深,難以從全方位、多角度想問題,一些干部不適應(yīng)新的要求。選派機關(guān)干部尤其是年輕一點的機關(guān)干部,到民營工業(yè)企業(yè)掛職鍛煉擔(dān)任外協(xié)副廠長(副經(jīng)理),讓他們直接投身新型工業(yè)化建設(shè),通過與部門打交道,可以進一步了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的艱辛;通過參與企業(yè)日常工作,向優(yōu)秀民營工業(yè)企業(yè)家學(xué)習(xí),可以吸收民營工業(yè)企業(yè)機制的長處,進一步擴大視野,明晰工作思路;通過與市場面對面地接觸,可以進一步掌握市場經(jīng)濟規(guī)律,提高駕馭市場的本領(lǐng),不斷提高推進新型工業(yè)化的能力和水平。
銀行副經(jīng)理競聘演講稿
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
今天,我本著參與、鍛煉、挑戰(zhàn)自我的宗旨站在這里,以平常、誠懇的心態(tài)接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的檢閱,競選本行副經(jīng)理一職,希望能得到大家的支持。
我叫,由于工作的忙碌,專業(yè)是,現(xiàn)任。自進入行后,在領(lǐng)導(dǎo)和廣大同仁的支持和幫助下,我從一個業(yè)務(wù)新兵,逐步成長為一個有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價值的責(zé)任人,從中我學(xué)到了很多知識,找到了工作的目標。今天,我能有機會參加這次競選上崗活動,心里感到非常激動,并借此機會對長期以來對我工作給予支持、關(guān)心和幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事,表示最衷心的感謝!
一、競聘優(yōu)勢
(一)具有虛心好學(xué)、嚴于律己的優(yōu)良品質(zhì)。自進入本行以來,能自覺遵守銀行的各項規(guī)章制度,認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識、各項創(chuàng)新技術(shù)以及管理方面的理論知識,并在多年的實踐煅煉中積累了不少工作經(jīng)驗,善于學(xué)以致用,揚長避短,創(chuàng)造性的開展工作。
企業(yè)副經(jīng)理工作會議講話稿
同志們:
去年,為加快推進我市新型工業(yè)化進程,市委、市政府從市直機關(guān)選派了20名同志到民營工業(yè)企業(yè)掛職鍛煉擔(dān)任外協(xié)副廠長(副經(jīng)理)。一年多來的實踐證明,這個舉措是成功的,收到了很好的效果。對第一批選派人員的工作情況,市委、市政府是滿意的,各派駐企業(yè)及負責(zé)人是歡迎的,社會各界也是認可的。根據(jù)20*年第1次市委常委會議精神和民營工業(yè)企業(yè)的要求,今年我們繼續(xù)從市直機關(guān)選派了15名同志到民營工業(yè)企業(yè)掛職鍛煉擔(dān)任外協(xié)副廠長(副經(jīng)理)。今天,我們召開這個會議,布置這項工作,在此,我講幾點意見:
一、深刻理解,進一步提高對選派工作的認識
20*年全市民營工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)增加值125.3億元,占全市工業(yè)增加值總額的近一半。民營工業(yè)企業(yè)成為我市推進新型工業(yè)化的一支重要力量。目前,我市民營工業(yè)企業(yè)的發(fā)展環(huán)境,總體上是好的。但實際工作中也還存在一些不太和諧的情況。服務(wù)的熱情、辦事的效率存在一些不盡人意的地方。機關(guān)干部到民營工業(yè)企業(yè)掛職鍛煉擔(dān)任外協(xié)副廠長(副經(jīng)理),可以利用他們?nèi)藛T熟、懂政策、崗位職能等優(yōu)勢,幫助協(xié)調(diào)好企業(yè)與部門的關(guān)系,解決好企業(yè)在發(fā)展環(huán)境上存在的一些突出問題,讓企業(yè)集中精力發(fā)展生產(chǎn),為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
其次,在推進新型工業(yè)化建設(shè)過程中,機關(guān)工作要圍繞如何為企業(yè)服好務(wù)來改進。選派機關(guān)干部到民營工業(yè)企業(yè)掛職鍛煉擔(dān)任外協(xié)副廠長(副經(jīng)理),兼職不兼酬,無償?shù)貫槠髽I(yè)進行服務(wù),是一種探索和創(chuàng)新。通過這種服務(wù),在機關(guān)和企業(yè)之間建立一種好的溝通形式,加強機關(guān)與企業(yè)的聯(lián)系和了解,加深機關(guān)干部與企業(yè)負責(zé)人、員工之間的友誼,通過加強溝通理解,掌握了真實情況,使我們的公共服務(wù)針對性更強,效率更高。
第三,長期在機關(guān)工作的一些干部經(jīng)歷比較單一,對推進新型工業(yè)化體會不深,難以從全方位、多角度想問題,一些干部不適應(yīng)新的要求。選派機關(guān)干部尤其是年輕一點的機關(guān)干部,到民營工業(yè)企業(yè)掛職鍛煉擔(dān)任外協(xié)副廠長(副經(jīng)理),讓他們直接投身新型工業(yè)化建設(shè),通過與部門打交道,可以進一步了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的艱辛;通過參與企業(yè)日常工作,向優(yōu)秀民營工業(yè)企業(yè)家學(xué)習(xí),可以吸收民營工業(yè)企業(yè)機制的長處,進一步擴大視野,明晰工作思路;通過與市場面對面地接觸,可以進一步掌握市場經(jīng)濟規(guī)律,提高駕馭市場的本領(lǐng),不斷提高推進新型工業(yè)化的能力和水平。
人力資源副經(jīng)理競聘演講稿
尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
站在這里,面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事,我心情非常激動,同時,也充滿了感激和希望。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們過去對我的培養(yǎng)和幫助,感謝信用聯(lián)社給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會,在這里參加辦公室副經(jīng)理﹝人力資源部副經(jīng)理﹞的競聘演講,使我有可能實現(xiàn)自己的人生理想!無論競聘結(jié)果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次競聘得到鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,使大家更多地了解我、支持我。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。
雖然早已和大家熟識了,但在這個特別的日子里,我還是要簡單作個自我介紹。我叫,今年歲,本科學(xué)歷,自年進入農(nóng)村信用聯(lián)社從事綜合柜員工作至今已有年,回首過去的年,在信用社領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下,我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價值的責(zé)任人,得到了同事的認同和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。其間,我曾獲得中級經(jīng)濟師職稱
對于我這次參加競聘辦公室副經(jīng)理這一職務(wù),我的理解是作為辦公室副經(jīng)理,工作任務(wù)很重。需要負責(zé)與信用社內(nèi)外協(xié)調(diào)及信用社后勤保障工作;各類文件的上傳下達,落實相關(guān)指示;公文的審核、簽發(fā)工作;行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;印信管理;宣傳報道工作;對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實施;信用社人員招聘、錄用、培訓(xùn)、勞動合同簽訂、社會保險購買、考勤、獎懲、離職等等工作,可以說工作雜,任務(wù)重,事情多。所以要做好辦公室副經(jīng)理就必須要求要具有良好的政治素質(zhì)和政策理論水平,吃苦耐勞的工作作風(fēng),優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,較為扎實的專業(yè)知識體系和豐富的業(yè)務(wù)技能經(jīng)驗,一定的分析處理復(fù)雜問題的能力,同時,必須能夠快速準確地把握辦公室工作重心和發(fā)展思路與脈搏,在工作中時刻保持主動性和前瞻性。
人力資源部副經(jīng)理這個崗位不僅接觸面廣,而且大小事務(wù)多,最基本的工作是做好信用社人力資源規(guī)劃、管理工作,同時做好員工的引導(dǎo)、教育、培養(yǎng)、管理、考核和評價工作等。工作上稍有不慎都可能影響信用社的正常運轉(zhuǎn),因此想在這個如此重要的崗位上做到稱職、合格、出色,就必須做到以下幾方面:一是要找準定位,做好領(lǐng)導(dǎo)副手。二是要立足本職工作,當(dāng)好服務(wù)員。三是要搞好內(nèi)外關(guān)系,當(dāng)好協(xié)調(diào)員。
個人述職述廉報告
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述職報告
2006年度述職報告
述職報告
述職報告
述職報告
物業(yè)管理部副經(jīng)理競聘演講稿
我競聘的崗位是___事業(yè)部副經(jīng)理一職。首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的培養(yǎng)和關(guān)心,是領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任給了我這次競崗演講和展示自我的機會。今天我演講的內(nèi)容是:愛崗敬業(yè),履行職責(zé),爭當(dāng)一名合格的事業(yè)部副經(jīng)理。
我是2000年7月應(yīng)聘到___物業(yè)公司,在這5年時間里,我從最初的一名保安員到后來擔(dān)任保安中隊長、裝修管理員、維修維護巡視員、___駐洪江市行政中心物業(yè)主管、___管理處主任等職務(wù)。
我競聘___管理處主任的優(yōu)勢有以下幾點:1、我熱愛物業(yè)管理這項工作,用不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神滲透到工作中去;2、我是從最基層一步一步干起的,熟悉物業(yè)操作程序,幾年來積累了較豐富的經(jīng)驗;3、2005年在___管理處兼職一年的主任,熟悉整個管理處的全盤工作,能夠合理的安排管理處工作;4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,積極有效的認真完成,5、和公司員工象親兄弟、姐妹一樣相處的很融恰;6、和金華家園業(yè)主委員會、順天花園業(yè)主委員會、懷化三中校級領(lǐng)導(dǎo)成員建立了良好的關(guān)系;
___事業(yè)部管轄范圍有___、銀河電腦城、懷化市三中、金華家園、順天花園五個點,存在點多范圍廣的特點,有居住物業(yè)、商業(yè)物業(yè)、學(xué)校物業(yè),物業(yè)類型較多,其中三個點是對外物業(yè),對管理要求一定要全面,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系至關(guān)重要。
如果我競聘上___事業(yè)部副經(jīng)理,對今后的工作將采取以下措施:1、根據(jù)各點的情況、合理安排各項工作、做好常規(guī)性服務(wù)。2、建立業(yè)主訴求信息平臺,使各點信息反饋及時,服務(wù)及時到位。3、采取各種方式降低管理成本、確保收支平衡。3、延伸副業(yè)、強抓經(jīng)濟收入、確保完成經(jīng)濟指標任務(wù)。4、加強員工制度學(xué)習(xí)、掌握員工思想動態(tài)、規(guī)范管理工作。5、挖掘管理人才、培養(yǎng)骨干力量。6、找出工作不足、采取措施、完善管理工作。
我相信通過公司全體員工的努力、不斷開拓進取,通過更嶄新的姿態(tài)、更全面的工作、更先進的管理、更優(yōu)良的服務(wù),___的發(fā)展會跟加壯大,武陵城的事業(yè)將更加輝煌。
農(nóng)業(yè)銀行副經(jīng)理競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
今天我很榮幸站在這里,感謝農(nóng)行過去對我的培養(yǎng)和幫助,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我難得展示自我的機會,我參與競爭的崗位是:農(nóng)行風(fēng)險管理部門副經(jīng)理一職。
一、自我介紹
我叫,現(xiàn)年歲,我于年畢業(yè)于學(xué)校。并于2007年加入余姚農(nóng)行擔(dān)任城東支行柜員一職。在2011年正式加入信貸管理部,成為一名信貸審查員。
在余姚農(nóng)行工作的這六年,憑著對銀行事業(yè)的熱愛和強烈責(zé)任感,把自己的愿望和抱負都傾注在我所熱愛的事業(yè)上,以積極向上、認真負責(zé)的工作態(tài)度,為農(nóng)行的發(fā)展作出了努力。不論是在專業(yè)技能還是在業(yè)務(wù)愛好上獲得了不少榮譽:
員工任免調(diào)配管理制度
為使本公司人力資源合理、有效的配置,使這項工作管理統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強各部門間的密切配合,提高工作效率,在現(xiàn)有的相關(guān)制度基礎(chǔ)上,根據(jù)公司實際情況,特制定本制度。
本公司員工分為工人和職員,職員按職務(wù)等級分為主任級以下職員(無級別)和主任級(含辦事處總經(jīng)理和總監(jiān))及以上職員。任免包括任用(同一級別調(diào)動)、升職(職務(wù)級別上升)、免職(職務(wù)級別下降);調(diào)配針對主任級以下人員的調(diào)崗,包括本部門內(nèi)調(diào)崗和部門間調(diào)崗。
第一章基本原則
第一條公司積極為員工創(chuàng)造機會,員工須積極進取,適應(yīng)公司發(fā)展要求,從而達到事事有合適的人做,人人有合適的事做,實現(xiàn)人與事最佳匹配。
第二條因崗擇人:任用、調(diào)配以員工思想、學(xué)識、能力、經(jīng)驗等適合于崗位需要的資格條件為原則,因崗擇人,以崗定薪。
第三條實行能者上,平者讓,庸者下。
關(guān)于國內(nèi)各類企業(yè)和個人來滬投資設(shè)立旅游企業(yè)手續(xù)的實施細則
為深入貫徹落實上海市人民政府《關(guān)于進一步服務(wù)全國擴大對內(nèi)開放若干政策的意見》[滬府發(fā)(2001)43號],加快培育旅游業(yè)統(tǒng)一市場,促進旅游業(yè)的發(fā)展壯大,根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)章,結(jié)合本市實際情況,對國內(nèi)各類企業(yè)和個人來滬投資設(shè)立旅游企業(yè)的有關(guān)條件和程序提出如下意見。
一、國內(nèi)各類企業(yè)和個人來滬投資的旅游企業(yè)(集團),實行與本市旅游企業(yè)同等待遇。凡經(jīng)國家旅游局認定、或市政府有關(guān)部門認定的大型旅游企業(yè)(集團),且通過投資、參股、兼并、收購、遷移總部或地區(qū)總部等方式來滬經(jīng)營旅游業(yè)務(wù)的,可享受市政府43號文件規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策。
二、設(shè)立國際旅行社方面,國內(nèi)各類企業(yè)和個人可按照《上海市旅行社管理辦法》要求的條件向市旅游委提出申請:
(一)提交下列申報材料:1、設(shè)立旅行社申請書。內(nèi)容包括:申請設(shè)立旅行社的業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍;中英文名稱和設(shè)立地;企業(yè)形式、投資者、投資額和出資方式;申請人、受理申請部門的全稱、申請報告名稱和呈報申請的時間。2、申辦單位上級主管部門批件。3、設(shè)立旅行社可行性研究報告,內(nèi)容包括:設(shè)立旅行社的市場條件;設(shè)立旅行社的資金條件,設(shè)立旅行社的人員條件;受理申請的旅游行政管理部門認為需要補充說明的其他內(nèi)容。4、旅行社章程。5、旅行社經(jīng)理、副經(jīng)理履歷表和必要的經(jīng)營管理人員的任職資格證書。6、開戶銀行出具的資金信用證明、注明會計師及其會計師事務(wù)所或者審計師事務(wù)所出具的驗資報告。7、經(jīng)營場所證明。8、經(jīng)營設(shè)備證明。
(二)如獲同意,申辦單位向市旅委領(lǐng)取《申報旅行社技術(shù)報告書》(簡稱技術(shù)報告書)。
(三)向市工商行政管理部門查詢確定申辦旅行社名稱;填寫《技術(shù)報告書》一式三份,填妥表內(nèi)各項需審核欄目并核蓋公章,隨附規(guī)定提供的各項項材料,送交市旅委。
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