五事干部范文10篇

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，2012年3月份開始，我系統(tǒng)爭當"五事"干部活動將轉入第三階段（總結深化階段）。按照市委[2011]63號《關于開展爭當"五事"干部活動的實施意見》、東爭組[2012]1號《關于爭當"五事"干部活動第三階段工作的實施方案》和東糧黨[2011]20號《關于爭當"五事"干部活動的實施意見》的文件精神，現(xiàn)就糧食系統(tǒng)爭當"五事"干部活動第三階段工作提出如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委提出的"加快崛起、實現(xiàn)全面小康"的總體目標和"乘勢而為開好局"的工作基調，根據(jù)"執(zhí)政能力強化年"的工作要求，不斷創(chuàng)新活動方式、健全體制機制、開展評優(yōu)評先、鞏固擴大成果，深入推進糧食系統(tǒng)爭當"五事"干部活動，努力打造一支糧食系統(tǒng)的"五事"干部隊伍，為糧食系統(tǒng)"十二五"規(guī)劃開好局起好步、確保全市糧食安全提供堅強組織保證。

二、主要內容

總結深化階段從2012年3月開始，到2012年10月基本結束。具體做好以下幾項內容：

㈠圍繞健全機制，注重總結提升

2012年3月份開始，我市爭當“五事”干部活動將轉入第三階段（總結深化階段）。根據(jù)市委《關于開展爭當“五事”干部活動的實施意見》文件精神，現(xiàn)就我中心爭當“五事”干部活動第三階段工作提出如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委提出的“加快崛起、實現(xiàn)全面小康”的總體目標和“擴大發(fā)展成果、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的工作主題，根據(jù)“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”和爭當“五事”干部活動第三階段總體安排，創(chuàng)新活動方式、健全體制機制、開展評優(yōu)評先、提升服務理念、提升服務效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，鞏固擴大成果，深入推進爭當“五事”干部活動，努力打造一支過硬的“五事”干部隊伍。

二、主要工作

總結深化階段從2012年3月開始，到2012年10月基本結束。具體做好以下幾項工作：

1、健全干部教育培訓機制。按照干部教育培訓主體班次計劃，統(tǒng)籌推進各類干部教育培訓。創(chuàng)新干部教育培訓理念、內容和方式，進一步健全黨委中心組理論學習情況通報制度。繼續(xù)堅持“月月讀”、“黨員讀書周”制度，開展“建黨90周年”系列活動，大力推進學習型黨組織和干部隊伍建設。

同志們：

根據(jù)市委安排，今天我們在這里召開爭當"五事"干部活動總結大會，主要目的是回顧活動開展以來的工作和取得的成效，同時提出進一歩深化的目標、思路和要求。剛才，大家觀看了專題片《干部的力量》，片中呈現(xiàn)了全市廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和投身建設、服務崛起的生動實踐，展現(xiàn)了廣大干部在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中的主導和表率作用，看后很振奮人心、很受感動。城北工業(yè)新區(qū)、鎮(zhèn)、市公安局等3家單位作了典型發(fā)言，3家單位活動開展有力度、有特色、有成效，做到了活動與工作兩不誤、兩促進，具有很強的指導意義。其他許多單位，也有很多好的經(jīng)驗和做法，同樣值得大家學習借鑒。會議還表彰了一批優(yōu)秀"五事"干部和爭當"五事"干部活動先進單位，這些先進個人和單位是市委常委會專題研究后確定的，是我們這次活動中涌現(xiàn)的優(yōu)秀代表，報紙、電視要進行整體宣傳，希望大家以先進為榜樣，積極進取、奮發(fā)有為，勇?lián)熑巍⒃賱?chuàng)佳績。李雄偉同志代表市委作了一個很好的報告，總結地很全面、很到位，對下一步深化的安排，也詳細地作了部署，都講得很好。下面，我講兩個方面問題：

一、關于爭當"五事"干部活動

1、充分肯定爭當"五事"干部取得的成績。從2009年9月開展爭當"五事"干部活動以來，各級黨組織高度重視，把爭當"五事"干部活動作為加強干部隊伍建設、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、服務崛起的重要舉措來抓，精心組織，周密部署，活動取得了較好成效。一是推動了干部理念的提升。全市廣大干部對"五事"理念有了普遍的認同感，較為深刻地理解"五事"干部標準的豐富內涵，主人翁意識、大局意識以及事業(yè)心、敬業(yè)精神進一步增強，把心思和精力集中到了干事業(yè)、促發(fā)展、強素質上來。二是推動了機關作風的轉變。廣大干部積極踐行"五事"標準，爭當"五事"干部活動成為提升部整體素質、轉變干部作風、改變面貌的有力舉措，我市干部隊伍的整體素質、抓經(jīng)濟工作、服務基層和企業(yè)、攻堅克難的能力和水平都得到了全面提升，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日漸濃厚，有力地推動了難題的破解、發(fā)展環(huán)境的改善和經(jīng)濟社會的較快發(fā)展。三是推動了黨委政府公信力的提升。隨著活動的深入開展，我市遺留難題不斷破解，經(jīng)濟發(fā)展不斷提速，和諧局面不斷鞏固，對外形象不斷改善，黨委和政府的公信力明顯提升，贏得了廣大群眾特別是農村干部、基層干部普遍贊譽，在外人回鄉(xiāng)投資興業(yè)的熱情空前高漲，這些都與爭當"五事"干部隊伍等活動的開展密不可分。

2、成績的取得是全市上下共同努力的結果。一是市委高度重視，加強領導。活動一開始，市委就成立了領導小組及工作機構，不斷加強對聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)、聯(lián)系部門活動開展情況的協(xié)調、指導和檢查，有力推動了爭當"五事"干部活動的有序開展。二是職能部門積極履職，牽頭抓總。市委組織部、市委"五事"辦充分發(fā)揮牽頭抓總作用，加強謀劃部署，制定具體的可操作性的活動方案；創(chuàng)新"五事"干部隊伍建設載體，組織開展"五項行動"計劃以及"講大局、鼓干勁、守紀律、正作風"換屆主題教育、學習孫炎明和林南征先進人物、優(yōu)秀"五事"干部評選等活動，不斷豐富了活動載體，提升了活動實效。三是各部門單位精心組織，主動參與。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、市機關部門單位加強組織領導，精心周密部署，特別是各單位一把手切實承擔起抓班子帶隊伍的主要責任，推出了一系列行之有效的舉措，開展了一系列富有本單位特色的活動，活動有特色、有影響、有成效。四是廣大黨員干部積極參與，主動實踐。市四套班子領導按照"五事"干部的標準，崇尚實干、團結協(xié)作、示范表率，為全市黨員干部樹立了良好榜樣。全體黨員干部按照市委工作部署，積極主動參與，強化執(zhí)行落實，促進了活動的有效開展。

3、要不斷深化爭當"五事"干部活動。干部隊伍是地方經(jīng)濟社會發(fā)展的主體，市近年來的發(fā)展實踐充分證明，抓干部隊伍建設就是抓發(fā)展速度、發(fā)展質量、發(fā)展效益。一是要著力深化"五事"思想認識。通過近兩年爭當"五事"干部等活動的開展，我市干部隊伍精神狀態(tài)不斷提升，工作作風不斷轉變。但與"加快崛起、實現(xiàn)全面小康"的目標任務相比，干部隊伍服務崛起的意識還有待進一步提升，執(zhí)行力建設有待進一步加強，工作作風有待進一步改進。我們要繼續(xù)深化認識，樹立常抓不懈的理念，維護好、鞏固好、發(fā)展好爭當"五事"干部活動成果，繼續(xù)保持廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，進一步健全抓人促事長效機制，持續(xù)推進、抓出更大成效。二是要著力健全"五事"工作機制。總結推廣現(xiàn)有的干部隊伍建設制度體系，把爭當"五事"干部活動中探索創(chuàng)造的有效做法制度化，把實踐證明可行管用的制度規(guī)定長效化，積極探索創(chuàng)新，重點從干部教育培訓、選拔任用和干部監(jiān)督等方面入手，進一步健全學習型黨組織建設、鎮(zhèn)村干部聯(lián)合接訪、干部德的考核考察評價以及實績分析等制度。三是要設計"五事"載體。活動要取得實效就必須結合我市經(jīng)濟建設、城鄉(xiāng)建設、社會建設等各項工作實際，設計一個有利于干部隊伍建設的載體。要總結借鑒前兩年爭當"五事"干部活動的經(jīng)驗，積極開展"深化''''五事''''干部隊伍建設，爭當崛起的排頭兵"活動，在各行各業(yè)營造創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當排頭兵的濃厚氛圍，以虛促實，著力推進各項工作的落實，使這項活動成為加快崛起，實現(xiàn)全面小康的強大的動力。

2012年3月份開始，我局爭當“五事”干部活動將轉入第三階段(總結深化階段)。根據(jù)東爭組[2012]1號文件精神，結合我局實際,現(xiàn)就爭當“五事”干部活動第三階段工作提出如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委提出的“加快崛起、實現(xiàn)全面小康”的總體目標和“乘勢而為開好局”的工作基調以及“執(zhí)政能力強化年”的工作要求，創(chuàng)新活動方式、健全體制機制、開展評優(yōu)評先、鞏固擴大成果，深入推進爭當“五事”干部活動，努力打造一支宏大的“五事”國土資源干部隊伍，為確保完成全年工作目標任務提供堅強組織保證。

二、主要內容

總結深化階段從2012年3月開始，到2012年10月基本結束。具體做好以下幾項內容：

（一）圍繞健全機制，注重總結提升

近日，市委、市政府開展“踐行科學發(fā)展，爭當“五事”（肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事）干部”活動，這對提高我市干部隊伍素質，提升服務效能，轉變工作作風，實現(xiàn)東陽經(jīng)濟又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義，作為一個服務企業(yè)、服務職工的工人文化宮的干部，響應市委市政府號召，爭當“五事”干部，就是要在思想上樹立先進的理念，在工作中奮勇爭先，勇于擔責，下面，我就如何爭當“五事”干部，談五個方面的看法。

一、加強學習，爭做勤奮好學的表率

俗話說，“打鐵先要自身硬”。學習是做好一切工作的基礎，也是提高認識、增強素質的根本途徑，只有加強學習，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宮干部必須勤于學習，通過學習，來提高自身的綜合素質，要把學習當做一種政治責任，增強學習的緊迫感，把學習當一種義務，增強學習的主動性，把學習當做一種工作需要，增強學習的自覺性。隨著時代的發(fā)展，工人文化宮干部需要學習的東西很多，目前要突出加強對以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中國特色社會主義理論的學習，加強對“十七”大精神和科學發(fā)展的學習。同時，文化宮干部必須加強文化基本知識的學習，研究職工文化發(fā)展的新情況，拓展職工文化的新領域，推動工會工作新發(fā)展。

二、銳意進取，爭做開拓創(chuàng)新的表率

面臨新時期工會工作的新情況、新變化、新問題，工人文化宮的干部必須以開拓創(chuàng)新、革舊布新的精神，迎難而上，在開拓創(chuàng)新上作表率。眾所周知，工作的創(chuàng)新首先取決于思想理念的創(chuàng)新。思想理念的創(chuàng)新關鍵就是是要學會用世界的眼光、時代的眼光、科學發(fā)展的眼光來思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，敢于從實際出發(fā)，摒棄陳規(guī)陋習，敢于破除不求出新，只求保險、不擔風險，按部就班、亦步亦趨的思維定式，在思路上開拓創(chuàng)新，按“科學發(fā)展觀”要求提出新觀點，探索新思路，使工作增強時代性、體現(xiàn)科學性、增強創(chuàng)造性。公務員之家

三、強化服務，爭做樂于奉獻的表率

2012年3月份開始，我局爭當“五事”干部活動將轉入第三階段（總結深化階段）。根據(jù)市委《關于開展爭當“五事”干部活動的實施意見》文件精神，現(xiàn)就我局爭當“五事”干部活動第三階段工作部署如下：

一、主要任務

總結深化階段從2012年3月開始，到2012年10月基本結束。具體做好以下幾方面工作：

（一）健全完善各項制度

1、健全重點工作督查機制。以關系我局發(fā)展的大事、久拖不決的難事、突發(fā)性的急事為重點，綜合運用聯(lián)合督查、實地督查、跟蹤督查、抽樣督查、暗訪督查、回訪督查等方法，豐富督查手段、改進督查方式，體現(xiàn)督查工作的嚴肅性、公正性、真實性和有效性，促進干部隊伍整體工作水平的提升，推進難題解決和工作落實。

2、健全干部教育培訓機制。按照干部教育培訓計劃，統(tǒng)籌推進干部各類教育培訓。創(chuàng)新干部教育培訓理念、內容和方式，制定干部教育培訓課程質量評估指標體系。健全干部教育培訓檔案。完善機關支部每周學習交流機制，進一步健全黨委中心組理論學習制度。繼續(xù)堅持“月月讀”、“黨員讀書周”制度，開展“建黨90周年”讀書系列活動，大力推進學習型黨組織和干部隊伍建設。

2012年3月份開始，文化系統(tǒng)爭當“五事”干部活動將轉入第三階段（總結深化階段）。根據(jù)市委“五事”辦《關于開展爭當“五事”干部活動第三階段的實施方案》（東爭組[2012]1號）文件精神，現(xiàn)就我系統(tǒng)爭當“五事”干部活動第三階段工作提出如下意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委提出的“加快崛起、實現(xiàn)全面小康”的總體目標和“乘勢而為開好局”的工作基調以及“擴大發(fā)展成果，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的工作主題，根據(jù)“執(zhí)政能力強化年”工作要求，創(chuàng)新活動方式、健全體制機制、開展評優(yōu)評先、鞏固擴大成果，深入推進爭當“五事”干部活動，為“十二五”開好局起好步提供堅強組織保證。

二、主要內容

總結深化階段從2012年3月開始，到2012年10月基本結束。具體做好以下幾項內容：

（一）建立健全“五事”干部建設的長效機制

為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，進一步加強全縣干部隊伍建設，縣委決定，在全縣干部隊伍中開展爭當“五事”干部主題活動，根據(jù)努力打造“想干事、善謀事、會干事、干成事、不出事”（簡稱“五事”）的高素質干部隊伍的總體工作部署，經(jīng)局黨組研究，結合我局工作實際，現(xiàn)就開展爭當“五事”干部活動提出如下實施意見。

一、指導思想和目標要求：

開展爭當“五事”干部活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，扎實開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，鞏固和擴大深入貫徹學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，緊扣縣委“爭當‘五事’干部”活動主題，緊緊圍繞服務全縣建設“一都一城四化”的發(fā)展大局，以推進現(xiàn)代林業(yè)和綠色質量提升行動為主線，積極做好林業(yè)結構調整、培育龍頭、項目規(guī)劃、基地建設，加大經(jīng)營主體培育力度，提升林業(yè)創(chuàng)牌和營銷能力，確保我縣林業(yè)增效、農民增收。

通過此次活動，要在強化大局意識，提升執(zhí)行行動；強化責任意識，提升功堅能力；強化績效意識，提升創(chuàng)新能力；強化民主意識，提升服務能力；強化制度意識，提升監(jiān)管能力上有新的突破并取得新成效。

二、活動內容安排：

活動對象為局機關和所屬各單位干部職工，時間從2011年2月開始至12月底結束，活動分調研準備、整體推進、深化提高三個階段，各單位要結合工作實際，創(chuàng)新活動載體，把此項活動貫穿于全年工作之中，以工作實際來衡量檢驗開展此次活動的最終效果。

2012年3月份開始，我市爭當"五事"干部活動將轉入第三階段（總結深化階段）。根據(jù)市委《關于開展爭當"五事"干部活動的實施意見》文件精神及市"五事"辦活動部署，現(xiàn)就我局爭當"五事"干部活動第三階段工作提出如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委提出的"加快崛起、實現(xiàn)全面小康"的總體目標和"乘勢而為開好局"的工作基調，根據(jù)"一個工程五個年"的工作要求，創(chuàng)新活動方式、健全體制機制、鞏固擴大成果，深入推進全局爭當"五事"干部活動開展，努力打造一支"五事"干部隊伍，為全市"十二五"工業(yè)經(jīng)濟開好局起好步提供堅強組織保證。

二、主要內容

總結深化階段從2012年3月開始，到2012年10月基本結束。具體做好以下幾項內容：

1、健全重點工作督查機制。結合職能工作，以加快發(fā)展攻堅克難為目標，以關系全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的招商引資、項目落地建設等重點工作為突破口，加強與市級領導及部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道的溝通聯(lián)系，加強跟蹤反饋，以工業(yè)競賽活動為抓手，加大督查考核力度，抓好工作難題的解決落實，促進干部隊伍整體工作水平的提升。

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，教文體局以“服務、形象、效率”為抓手，以“把心思用在事業(yè)上”為準則，以“坐不住想干事、動腦筋會干事、下功夫干成事、聚人心能共事、將廉潔不出事”為要求，加強干部作風建設，扎實開展爭當“五事”干部活動。

一、服務學校解難題

堅持圍繞“學生為本、師德為魂、提升內涵、均衡發(fā)展”的工作目標思路，一是繼續(xù)推行聯(lián)系學校制度，切實做好服務學校解難題工作。全面建立聽課制度，傾聽師生意見，了解把握基層學校情況，幫助解決突出問題，總結推介典型經(jīng)驗、成功做法，為學校發(fā)展服務，為教師的專業(yè)成長服務，為打造好特級教師、名師名校長、骨干教師、班主任教師、新教師、中層干部、校長、教研員這8支隊伍服務。二是認真開展下基層蹲點調研工作，做到坐不住想干事，使下基層服務學校成為常態(tài)。首先是進行期初調研，了解學校開學情況、亮點特色工作以及存在的困難問題。其次是讓常規(guī)蹲點服務常態(tài)化，對聯(lián)系的學校，每月安排一天時間到校聽課或調研，每月進行一次校園安全檢查，每學期為學校辦一件實事，每學期召開一次師生座談會，每學期到學校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）征求一次意見建議，每年參加一次教代會，每年進行一次教育政策形勢集中宣講，每年提交一篇有關聯(lián)系學校的發(fā)展建議書或調研報告。

二、樹好形象優(yōu)作風

把“服務、效率、形象”作為局機關、教育中心、文化館、文化市場行政執(zhí)法大隊作風建設的著力點，工作提前計劃、主動介入、善于研究，做到動腦筋會干事，服務學校、服務百姓、服務發(fā)展，無事不擾、有求必應、特事特辦、急事急辦，要多講怎么辦、盡量立即辦、積極創(chuàng)新辦。不斷完善辦事制度，不斷細化工作責任和工作目標，不斷增強服務意識，不斷提高辦事效率，不斷樹立優(yōu)質形象，不斷把心思用在事業(yè)上，把責任揉進生活中。

三、明確重點抓執(zhí)行