文明單位創建范文10篇

為進一步提高文明單位創建工作水平，根據市文明單位的標準，結合本公司的實際，現對2009年創建文明單位工作安排如下：一、指導思想：我公司創建文明單位工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大（提醒您：請根據實際修改）精神，切實加強思想道德和職業道德建設，扎實開展文明單位創建活動，加大創建文明單位的宣傳力度，為當涂供電公司工作質量上新臺階，為更快更好地建設當涂做出新貢獻。二、創建目標：按照市創建文明單位規定的“組織領導好、工作業績好、內部管理好、職工教育好、環境衛生好、綜合治理好”工作標準，結合本公司實際，大力開展系列創建活動，鞏固“縣文明單位”的成果，爭創市文明單位。三、創建任務：（一）加強組織領導，扎實開展創建工作。1、加強領導班子自身思想、組織、作風建設，增強領導班子的凝聚力和戰斗力，提高領導班子對創建文明單位工作重要性、長期性、緊迫性的認識，把文明單位創建工作擺到企業三個文明建設的重要位置，切實加強對創建工作的領導。2、抓好廉政建設。要始終把領導干部隊伍的廉政建設擺在一個重要位置來抓。首先，加強黨風黨紀教育。組織廣大干部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。通過學習，使黨員干部們在思想上拉起了一條拒腐防變的“高壓線”。其次，領導班子成員要定期開展自查自糾工作。另外，切實加強黨內監督，制止浪費行為，發揚艱苦創業精神，嚴格經費支出、招待費審批制度。3、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立健全文明單位創建工作領導和常態運行機制，分工負責，明確職責，各負其責，狠抓落實，把創建文明單位工作納入黨政工作的重要議事日程和黨政領導班子的目標責任制，使“兩手抓，兩手都要硬”的方針落到實處。4、認真制訂創建文明單位工作計劃，加強文明單位創建工作檢查，實行常態化管理，確保創建

工作有計劃、有制度、有總結，創建工作檔案標準化、規范化。5、各基層單位和窗口部門，要緊密結合本單位的實際，把文明單位創建工作與文明行業創建、學習型企業創建活動有機結合起來，開展形式多樣、內容豐富、效果良好的創建活動。（二）、堅持安全文明生產、經營為中心，確保安全供電和優質服務。1、堅持學習創新與管理創新，大力加強安全文明生產、經營、建設和管理，認真抓好管理目標的落實，努力完成市公司下達的各項經濟技術指標和三項責任書目標。2、堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強對安全生產的檢查、指導和監督，狠抓各項安全規程的落實，努力實現安全文明生產“六無”目標。3、嚴格貫徹執行黨和國家各項方針政策、法律法令，重合同守信用，堅持依法經營。加強“誠信安徽電力”建設，發揚“超越自我、奮力爭先”的企業精神，大力開展誠信規范服務和便民服務活動，努力提高服務水平，確保當涂縣工農業生產和城鄉居民生活用電。切實加強行風建設和文明行業創建工作，樹立企業良好的社會形象。（三）加強科學規范管理，確保企業穩定發展。1、進一步鞏固國家電網公司一流供電企業的成果，建立健全目標管理、項目管理和企業行政、財務、成本、質量等管理制度，加大目標管理的落實、檢查和考核的力度，確保各項管理目標和三項責任書目標的落實。2、堅持文明生產、文明施工，切實加強現場工作管理，按照文明生產的管理標準，確保生產現場文明衛生，清潔整齊，安全有序。3、嚴格企業內部管理，大力加強企業綜合治理和職工思想政治工作，確保職工思想穩定和企業健康持續地發展。（四）加強職工思想教育，培育良好的道德風尚。1、認真抓好職工的政治理論、法律法規的學習和思想道德、科學文化教育，重視訂閱并發揮黨報黨刊及現有宣傳文化陣地的作用，提高

職工的政策理論水平。2、在創建文明單位活動中，重視加強領導班子的自身建設。只有一個作風好、團結、清廉、高效的領導班子，才能帶出一支文明、進取、拼搏的職工隊伍。為此，我們要積極從班子建設入手，堅定政治立場，堅定政治方向，努力以堅強的黨性、出色的工作、優良的作風，做出好的工作業績。俗話說“喊破嗓子，不如干出樣子”，“職工看干部，干部看黨員”，黨員領導干部們只有能夠身先士卒，處處起表率作用，才能讓職工們心服。2、有組織有計劃的加強對職工的“三德”、“四有”教育，認真學習和貫徹執行《公民道德建設實施綱要》，抓好職工文明言行的養成和規范，逐步養成良好的社會公德、職業道德和家庭美德。3、加強企業精神文明建設和企業文化建設，重視發揮現有的文體設施和陣地的作用，積極開展健康、文明、有益的群眾文化體育活動。同時，還要注意利用“七一”、國慶節等重大節日開展豐富多彩的教育活動，讓職工在革命先烈們的高尚品格和感人事跡中吸取力量，陶冶情操，增強職工們的民族自豪感和民族精神。（五）全面加強企業文化建設，創建整潔優美的環境。1、結合企業實際，全面推進企業文化建設，提高企業職工的素質和企業市場競爭的實力。教育職工崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。2、切實加強企業文明單位創建工作，加強企業環境綠化、美化、衛生的達標工作，為職工創造良好的工作生活環境。層層建立衛生責任制，實行衛生三包和垃圾袋裝化。（六）強化管理，防患未然，落實綜合治理各項措施1、公司為進一步做好治安防范工作，及時成立了綜合治理領導小組、下屬綜合治理組、治保組、調解組、宣傳組、后勤保障組等。公司總經理任組長，其他公司領導任副組長，相關部門人員擔任成員統一負責組織指揮綜合治理工作的協調工作。供電公司組織機關相關人員到兄弟單位學習，了解公司缺什么，需要完善什么，在此基礎上深入細致的研究，制定完善的公司治安保衛工作的各項規章制度，使制度規范更符合公司企業的實際。如門衛安全保衛制度、巡檢登記制度、治

安管理制度等。做到治安保衛，措施防范到位，責任分明。2、嚴格執行國家計劃生育政策，各項指標均達國家規定的要求；認真貫徹執行《環境保護法》和社會保障有關政策，努力做好職工的社會保障工作。3、公司積極參與和支持文明社區創建工作和軍警民共建活動，抓好治安責任狀落實情況。公司加強同縣公安局治安科的溝通，主動接受他們的指導和幫助。供電公司從2002年起，機關和下屬多經企業從縣公安局保安公司聘請11名保安人員、門衛執行24小時值班。公司在公安局治安科的專業指導下，公司對要害部位和重要單位都建立了檔案，明確保衛責任制，同時公司加大對財務、微機房、調度、檔案等部門的防范措施。2009年公司未出現一例盜竊案件，治安情況大大好于往年。

××年，我所精神文明建設創建工作，堅持以鄧小平理論、黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學的發展觀為統領，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，進一步加強“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德）教育，努力提高全員素質。以誠信建設、強化優質服務和行業管理為重點，積極開展豐富多彩的創建活動載體，推動征費系統精神文明創建活動向深層次發展，促進征費各項工作健康、持續、快速發展。根據我所征費工作的實際情況，特制定二六年精神文明建設創建工作計劃如下：

一、工作目標：

積極抓好“文明窗口”建設，在獲得市級文明單位的基礎上，爭創省級文明單位，為創建文明交通行業打下良好的基礎。

二、工作重點：

⒈深入學習貫徹黨的十六大精神，全面提高征費人員的思想素質。公務員之家版權所有

以黨的十六大精神為思想武器，推進干部職工思想大解放。把學習貫徹黨的十六大精神與實踐“三個代表”重要思想有機結合在一起，思想更解放，內容更創新，措施更扎實。引導廣大干部職工知行統一，學用并重，在實踐中加深對十六大精神的理解，引導學習不斷深入，發揚理論聯系實際的學風，善于發現學理論、見行動的好典型。同時緊密聯系干部隊伍中存在的思想、工作和作風方面存在突出問題，邊學邊改，力求取得實效，把思想統一到黨的路線政策上來，把行動統一到加快改革發展上來。

（第一段簡述本單位情況）

在迅速發展的公安工作新形勢下，200*年以來，××派出所以十六大精神為指針，全面落實“三個代表”重要思想，認真貫徹全國、全省、全市公安工作會議精神，緊緊圍繞建設“平安××”的總體目標，以《××縣文明單位建設管理辦法》為依據，積極開展創建活動，在創建中尋求創新，在創新中尋求發展，逐步形成全方位、多層次、由點到面、整體推進的創建體系，并探索出一條具有公安行業特色，貼近民警職工生活的文明創建新路子，通過有效載體，為推進文化建設注入了新的文明內涵，提升了文明品位，增強了創建成效，增強了××派出所堅持三個文明一起抓的自覺性，提高了文明單位創建水平，為我縣全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化事業創造穩定和諧的社會環境。

一、建立一套健全有效的工作機制

一是加強領導機制；將加強領導貫穿于創建活動的始終，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，各中隊（室）民警合力抓，并實行目標管理，層層簽訂責任狀，從而形成人人參與，責、權、利分明的制度管理體系。同時，為保證兩個文明建設與公安工作同部署，同檢查，同考核，著力完善工作運行機制。二是設立規劃機制。每年初，制定本年度的《文明單位創建方案》，將創建任務逐項分解到各中隊（室）、民警，做到創建活動、執法工作、服務群眾等責任到人；三是健全督促檢查機制。黨支部把創建活動作為一項重要工作擺上議事日程，對文明創建活動每月檢查，季度組織驗收，及時反饋情況提出改進意見和建議，以確保年初確定的創建目標。四是投入保障機制。在不斷加強精神文明建設的投入，保證創建工作所需經費的同時，積極籌措創建活動資金，改善硬件設施，從200*年起，本所先后投入80萬元建成了會議室、警體室、活動室、監控室、開辟了小閱覽室、小健身房、小食堂、小浴室、小洗衣房等“五小工程”，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。四是推進輿論宣傳機制。充分發揮輿論導向作用，在廣播、電視、報紙等宣傳陣地上，大力宣傳創建活動中涌現出來的先進典型，總結在創建過程中的經驗與成果。200*年至今，先后在縣、市、?。ú浚┗蛞陨蠄罂l表稿件157余篇，營造了濃郁的文明單位創建氛圍。

二、建設一支素質優良的民警、職工隊伍

××所把提高民警、職工的整體素質作為文明創建的出發點和落腳點，通過多種途徑不同層面加大教育力度，從而營造積極向上的育人氛圍。一是開展公民道德教育。著力推進以德治所工作，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，側重抓好以社會公德、職業道德、家庭美德為重點的公民道德宣傳學習教育。從倡導文明言行入手，從公共生活、本職崗位工作和身邊的事抓起，不斷深化道德意識，提高了全所人員的整體素質。通過文明知識競賽、告別陋習宣傳等生動活潑的道德實踐活動，促使良好風氣形成；二是以公安系統開展的大討論、大練兵活動和今年全國正在開展的保持共產黨員先進性教育活動為載體，在全體民警中廣泛開展了宗旨教育、理想信念教育、警示教育、愛國主義教育，重點解決“為誰從警、為誰執法、為誰服務”這一根本性問題；三是開展榜樣教育活動。為達到典型模范引路的目的，在全所各中隊（室）按季評選出××*、××*等“每季之星”，號召全所員工向“每季之星”學習，以此激勵干部職工的斗志和工作熱情，四是開展科普教育活動。倡導科學精神，樹立先進思想，在全所形成崇尚科學文明，反對迷信愚味，自覺抵制×××邪教歪理邪說的健康氛圍；從而形成爭先創優的良好風氣。

召開全體干部職工大會，今天。中心議題是安排部署我單位市級文明單位創建工作。年我單位取得縣級文明單位榮譽后，又圍繞申報市級文明單位做了大量卓有成效的工作，縣文明辦已經批準我公司今年爭創市級文明單位。這標志著我公司創建市級單位的序幕已正式拉開，創建工作能否順利開展，創建目標能否如期實現，離不開我每一位職工的共同努力，離不開大家的共同關注、支持和積極參與。今天我這里召開市級文明單位創建動員大會，目的就是再發動，再動員，縣級文明單位的基礎上，爭創市級文明單位，使全體職工樹立起人人參與、人人創建的理念，充分發揮每個職工的主觀能動性，進一步明確創建重點，分解創建任務，落實創建舉措，確保實現創建目標。下面，講幾點意見：

一、統一思想，提高認識，充分認識創建文明單位的重要意義。

創建文明單位，是職工精神文明創建活動的重要內容，是加強社會主義精神文明建設，是構建社會主義和諧社會，促進社會穩定，推進社會主義政治文明、物質文明、精神文明的堅實基礎和根本保證，是我們加強黨的建設，全面完成各項工作的強大動力，我們必須充分認識精神文明建設和市級文明單位創建工作的重要性、必要性，切實增強創建文明單位的責任感和緊迫感。

我們必須深刻領會《重慶市文明城區(縣城)建設與管理辦法》，熟悉掌握文明單位建設的考核標準，明確抓好業務工作是創建工作的應有之意，創建工作是推動各項工作的有效載體，正確處理好業務工作和創建工作的內在聯系，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的有機結合，共同推進，協調發展。

二、創建市級文明單位，是全面推動公司工作再上新臺階、開創新局面的迫切需要。

通過近幾年的文明創建活動，公司的各項工作有了新的進展，職工素質顯著提高，環境建設成效顯著。這充分表明，公司有比較好的創建基礎。但是，我們也應當清醒地看到，市級文明單位的創建工作有新的更高的要求，我們的工作還存在一定差距，我們要在創建活動中切實加以改進和提高。我們要認清新形勢，嚴格按照創建市級文明單位的要求，振奮精神，從嚴要求，開拓進取，努力開創各項工作的新局面。為此，全體干部職工必須始終牢固樹立強烈的事業心和責任感，必須始終保持奮發向上的精神狀態，堅持以創建促工作，以創建樹形象，著眼全局，立足實際，人人參建，齊心協力做好創建市級文明單位的各項工作。

xx年XX飯店創建文明單位的帷幕全面拉開，在上級領導的關心和支持下，圍繞“建學習型班組，當智能型職工”這一創建的主題，我們堅持以精神文明建設為動力，以愛崗敬業為抓手，提高職工綜合素質，樹立良友文明單位和班組的窗口形象，豐富創建內涵，確立高遠之志、邁開堅實之步，塑造企業之神，造就智勇之師，為實現創建總目標奠定基礎。

XX飯店現有職工108余人，5個部門，6個班組，是一個以賓館服務為主體的企業單位。2003年是良友創建文明單位之年，無論在經驗上，還是在實踐中，都是一項空白。而圖發展求生存的強烈愿望為飯店創建文明單位提供了內在動力。我們成立了創建領導小組，制定出創建規劃，并在一個“新”字上下功夫，力求將創建工作向制度化、規范化、系統化和品牌化方向發展，為了切實做好這項工作，我們先后二次組織領班以上干部，到市精神文明十連冠單位——鹽業三批取經。學習他們在爭創十連冠道路上的典型經驗，結合實際，在飯店推出了一系列創學習型企業，爭智能型職工的新舉措，如加大培訓力度，建立相約星期五特色學習小組，爭當復合型職工（萬能工）等，把創爭工作開展得有聲有色，取得了較好的效果，為飯店奠定了創建文明單位的良好基礎。

一、創建工作與創爭工作相結合，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用

創建學習型企業，爭當智能型職工，是新時期賦予飯店實現發展規劃的神圣使命，飯店黨支部負有推動此項工作開展的重大責任。因此，飯店黨支部將“創建學習型企業，爭當智能型職工”與黨建工作相結合，帶頭學習黨的十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，認真鉆研企業管理技能，提高經營管理水平，教育廣大黨員干部在學習中必須身先士卒，要求員工做到的，自己必須做到，有的黨員在學習中與員工結成互幫對子，用黨員的先鋒模范行為影響員工，還有的黨員把學習中的經驗毫無保留地傳授給在學習中有一定困難的員工，帶動員工共同進步，在黨員認真學習的示范效應推動下，員工的學習積極性日益高漲，在飯店形成一個人人自覺學習、個個爭當智能型職工的良好氛圍，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

二、創建工作與飯店中心工作相結合，大力推進創爭進程。

文明單位創建活動是將雙文明建設結合落實到基層的有效途徑，是加強和推進飯店中心工作的重要載體。飯店要在市場上站穩腳跟，關鍵在于提高核心競爭力，核心競爭力來源于全員技術和文化素質的提高，而技術與文化素質的提高又來源于學習和創新。2003年創建工作開展以來，我們以經濟建設為中心，把“建學習型班組，當智能型職工”作為創建文明單位的主題，結合全總素質工程的目標要求，明確創爭主題，找準所需要處理好企業發展與職工內在需求的關系。提高員工服務工作的科技含量和技能素質，增強飯店在市場中的競爭力和占有率，達到利潤的最大化，是我們追求的目標。因此，在制定“創爭”活動規劃時，我們提出與飯店經濟發展相適應的學習目標，使職工的學習符合飯店技術創新、管理創新的要求，又要兼顧職工的崗位需求與事業發展，努力培養一專多能的復合型人才，以此增強飯店競爭市場的內力。為此，我們根據開展創爭工作前的經濟考核指標，分段、分塊制定新的經濟考核指標，將原來的經濟考核指標作為基礎指標，開拓營銷渠道、參與市場競爭的經濟指標作為力爭指標，通過廣泛開展創爭活動所挖掘的新的經濟增長點作為潛力指標，并將指標分解到各部門之中，讓員工知曉，讓員工為實現經濟指標，啟動自身的營銷思維，達成營銷不是個人行為，而是團隊作為的共識，把良友介紹給五湖四海的賓客，要達到這些目的，最主要的就是學習新的知識，提高競爭能力，為此，我們努力實施“樹一塊牌子，占一方市場”的競爭策略，把形象樹立同經營發展的大環境相結合。同樣，不論工作千變萬化，圍繞飯店經營效益提高的方向不能變。因此，要走向大市場，參與競爭，沒有優勢也不行。遵循“拓展領域、充實內容、改進方法、提高水平”的原則，走出飯店小圈子，奔向市場大天地，在擴大營銷范圍的同時，加大文明品牌的宣傳力度，結合實際，重點在探索精神文明創建的特點和內在規律上下功夫，把創建工作納入到經濟發展的大格局中去，2003年盡管遭遇非典的襲擊，但上升趨勢不變，2003年光客房的營業收入就達到400萬元，刷新近五年營收記錄。今年以來，由于采取了一系列加大營銷力度、夯實飯店內力、提高全員素質的措施，營收記錄再創輝煌，客房的營業收入有望達到522萬元，再次刷新近六年的營收記錄，飯店的綜合實力得到了進一步的增強，XX飯店真正站起來了。

XX縣教育文化體育局年度市級文明單位創建匯報

XX縣教育文化體育局現有股室15個，干部職工60人，近幾年，我們全面貫徹執行黨和國家的教育文化體育方針政策，堅持兩個文明一起抓，兩個成果一起要，不遺余力地開展文明單位創建工作，全面促進了教育文化體育事業的健康發展，取得了兩個文明建設的雙豐收，連續三年被市委、市政府授于市級文明單位稱號。同時，基層文明創建工作也取得可喜成績，XX小學被評為河北省德育示范校，20所學校榮獲縣級“文明單位”稱號，22所學校榮獲縣級“文明學校”稱號，11所學校榮獲市級“文明學?！狈Q號?，F就一年來的創建工作匯報如下：

一、強化領導，健全機制，找準創建工作的著力點

為確保文明創建工作扎實、有效，我局從抓班子、建機制入手，重點抓了以下幾方面的工作：一是加強組織領導。局黨委成立了由局長任組長，各分管局長具體抓落實的精神文明創建工作領導小組。明確了責任分工和工作要求，使機構建設得到了進一步的加強。二是制定方案，明確目標。出臺了《關于加強教育系統精神文明建設的實施意見》、《關于加強精神文明建設創建文明行業的實施方案》、《XX縣文明學校評估標準和考核驗收辦法》等一系列專件，以爭創文明股室、文明市民為突破口，責任分解到人，實現了人人有壓力、人人有動力的目標，使創建工作步入制度化、規范化軌道。三是嚴格目標，狠抓落實。我局把文明創建工作納入重要議事日程，納入班子考評和系統內評模、選優、晉職、晉級內容，做到與業務工作同部署、同檢查、同管理、同獎懲，保證了精神文明創建工作的順利開展。

二、以人為本，真抓實干，找準創建工作的切入點

提高全員的政治理論和業務素質，是搞好精神文明建設的根本之舉。幾年來，我們堅持把提高黨員干部的政治業務素質作為創建工作的切入點。在文明創建活動中，我們積極貫徹落實市、縣文明委下發的文件精神，以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，緊密聯系廣大黨員干部的思想工作實際，以我局文明市民學校為依托積極組織學習整改活動，并結合端正行風、樹立行業形象等工作，繼續圍繞樹立“四種形象”（樹立政治思想堅定、團結奮斗、廉潔清正、敬業為民的形象）、實現“四力目標”（內強凝聚力、外增吸引力、提高戰斗力、發展生產力）、達到“三優（優美環境、優良作風、優質服務）要求”積極開展創建活動。

在xx公司領導的直接指導下，xx車間始終堅持文明創建工程，在積極扎實的工作中取得了頗為顯著的成績。200*年，xx車間被評為“先進車間”，黨小組被評為xx公司“先進黨小組”，車間團支部被集團公司授予“青年文明號”的光榮稱號，200*年車間再次被公司授予“先進黨小組”、“先進團支部”、“先進職教車間”。目前，車間已形成上下一心，齊管理、共建設的良好局面。

一、措施得力，齊抓共管

車間自成立以來，一直注重和狠抓領導班子建設，三位領導分工明確，責任到位，根據本車間實際情況制定了一系列規章制度，其中包括《xx人員崗位責任制》、《xxxx崗位責任制》、《車間主任、副主任崗位責任制》、《黨支部書記責任制》等車間各崗位責任制度。車間干部堅持每月一次理論學習并附寫一次心得筆記。今年年初車間領導一班人進一步認真學習“三個代表”的指示，以提高干部的思想素質，與此同時將黨風廉政建設與黨員輪訓緊密結合，進一步抓好黨建工作，充分發揮黨員干部的模范作用，堅持“”增強黨紀政紀觀念，并將此舉逐漸滲透到以“三講”為主的黨風廉政教育之中，督促黨員干部增強廉政自律意識。由于領導班子思想作風過硬，又能身先士卒，因此200*年度被公司評為“先進黨小組”、優秀領導班子、優秀中層干部。在他們的帶領下xx車間已成為一支作風正、威信高的戰斗集體。

二、注重職工隊伍建設、思想文化教育常抓不懈

xx車間的設備新，科技含量高，因此對工作人員的素質要求也很高。加大職工培訓力度，培養一批思想覺悟高、技術過硬的職工隊伍，是車間的一項長期而艱巨的任務。自車間成立以來，一直堅持“精簡高效”的建廠方針，實行“能者上、庸者下”的動態管理，經過兩年多的錘煉，車間員工都能嫻熟的操作。為適應車間的技術需求，xx領導與在冊職工都具有一定的文化水平和業務技能，其中本科學歷6人，大專學歷29人，中專學歷13人，占車間總人數的76％。為了使車間員工更好的增強敬業求實、爭創一流的企業精神，車間制定了“爭創一流企業里的一流車間”的目標，并始終把提高職工素質，培養四有職工隊伍作為一項重點工作來抓，利用板報、報刊、廣播等宣傳輿論工具對生產中的重大工作進行報道，推出在工作中表現積極的職工典型，以此調動全員的工作積極性，并定期開展學典型、學先進人物的活動?？追鄙翘煜?、李素麗等先進人員成了每位職工學習的榜樣。任勞任怨、無私奉獻已在這里蔚然成風。車間還積極開展各種勞動競賽、“學邯鋼、降成本”和合理化建議等活動。今年上半年車間根據勞動競賽細則評選出先進集體和先進個人并予以獎勵。員工們在車間領導的帶領下，大膽改革創新，先后對整流系統、水循環系統和純水系統進行了改造，并取得成功，從而更有效的調動了職工的積極性、主動性和創造性。車間還根據不同的崗位責任制制定了職工職業道德行為規范，積極倡導全體員工做文明人，講文明話，辦文明事的新風尚。在對職工進行技術培訓的同時，對他們進行職業道德教育，將考核成績與職工的效益工資掛鉤，取得了明顯效果。為了使職工做到勞逸結合，車間各部門積極開展健康有益，豐富多彩的群眾性文化娛樂活動，從去年到今年，車間先后開展了象棋、圍棋、籃球、撲克、釣魚等活動，并能積極參加公司組織的各項文體活動，在去年公司組建的排球、籃球隊里，我車間共有8名男女隊員參加，爭得了排球賽第一名和中老年籃球賽第三名的好成績，在今年三八舉行的跳繩和七一演講比賽中，我車間分獲亞軍和冠軍，同時被公司授予“優秀職工園地”的光榮稱號。

三、真抓實干，生產成績斐然

縣文明辦：

年縣建委以“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰略方針，在大力推進城市規劃建設管理工作的同時，花大力氣狠抓精神文明建設。通過加強思想建設和職業道德建設，深入開展“健心健身強素質，誠信文明奔小康”和科教、文體、法律、衛生“四進社區”活動，開展文明科室、文明職工、文明市民創評活動，有效地推進了建委機關及建委系統的整體形象建設，有效地推進了建委系統的各項工作的開展，有效地促進了行業風氣的好轉，現將我委創建紅旗文明單位的工作情況報告如下：

一、加強領導，落實責任，整體推進創建工作

委領導高度重視創建工作，成立了精神文明建設工作領導小組，由委主任擔任組長，委班子成員為小組成員，下設辦公室具體負責全系統的創建工作，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導格局。

領導小組將精神文明創建活動納入了重要議事日程，建立了創建工作責任制，及時對全系統精神文明創建活動進行安排和部署，繼續實施精神文明建設“十五”規劃，根據精神文明建設的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創建“學習型領導班子”實施方案、提高行政效能若干規定、黨風政風建設實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。

在工作中班子團結協作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設的各項規定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規范了機關及全系統的各項規章制度，推進了機關作風的進一步轉變。全系統各單位結合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統的整體形象。

為了進一步加強社會主義精神文明建設，實現三個文明協調發展，切實提高委機關思想建設、作風建設水平，培養高素質干部隊伍，根據市文明委《全市群眾精神文明建設工作要點》精神，結合我委工作實際，制定《創建文明單位活動

規劃》。

一、指導思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，用“三個代表”重要思想統領創建活動，深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，以常州市文明單位的創建標準為依據，從服務于經濟建設和全市工作大局出發，緊緊圍繞本委中心工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把開展文明單位創建活動與委內思想建設、組織建設和作風建設結合起來，在拓寬領域、改進作風、開拓創新上狠下功夫，扎實推動機關精神文明創建工作向深度和廣度拓展，促進全委干部職工熱愛本職工作，恪盡職守，成為具有良好的思想政治素質和業務素質的優秀群體，努力開創我委工作的新局面。

二、創建目標

領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規范，廣大干部職工精神飽滿，奮發向上，創新意識強、工作效率高，工作業績突出，精神文明建設成果顯著，達到市級文明單位標準。

本局各科室、審計中心：

我局創建市級文明單位進入了第二年，年底將接受市文明辦的檢查驗收，因此，20*年是關鍵的一年。為了扎實有效地做好今年的創建工作，特制定本年度工作計劃如下：

20*年創建工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通過文明單位創建活動，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和基本方針，全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞*全面建設小康社會的奮斗目標和當好“三個示范”的要求，著眼服從服務于現代化建設大局這個主題，堅持以創建市級文明單位活動為基礎，堅持以人為本、重在建設的原則。通過創建活動，進一步提高全體審計干部職工的思想道德和科學文化素質，提升審計機關整體形象，強化審計監督，積極為建設和諧平安*作貢獻。

一、切實抓住理論武裝這個根本，著力提高干部職工的思想道德素質

（一）加強理論學習，進一步提高干部職工的思想政治素質。深化學習型機關建設，鞏固共產黨員先進性教育活動成果。制定好黨組中心組和機關支部學習計劃，精心組織黨員干部學習十六屆五中全會等文件精神，加強班子建設，堅持民主集中制原則；樹立科學發展觀，增強執政意識；加強執政思想理論教育，不斷提高科學執政、民主執政和依法執政的素質。組織學習黨的審計工作方針政策，圍繞時事政治、前沿科學知識和熱點問題，聘請專家學者來局講課，擴大視野，拓寬知識。適時召開理論學習心得體會交流會，檢驗學習效果。

（二）加強道德教育，進一步加強干部職工的思想修養。堅持從嚴治黨的方針，落實審計干部廉潔從審的各項規定。切實加強黨內監督，嚴格執行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”。加強對黨員干部的黨紀條規教育和警示教育，繼續組織學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，促進領導干部增強道德約束力，筑牢拒腐防變思想的道德防線。以貫徹《公民道德建設實施綱要》為重點，加強對干部職工基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德教育。重點開展一次審計人員職業道德專題教育，以誠信建設為重點，提高干部職工牢記宗旨、恪盡職守、求真務實、勤政為民的職業道德素質。