審計局文明單位創建計劃

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本局各科室、審計中心：

我局創建市級文明單位進入了第二年，年底將接受市文明辦的檢查驗收，因此，20*年是關鍵的一年。為了扎實有效地做好今年的創建工作，特制定本年度工作計劃如下：

20*年創建工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通過文明單位創建活動，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和基本方針，全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞*全面建設小康社會的奮斗目標和當好“三個示范”的要求，著眼服從服務于現代化建設大局這個主題，堅持以創建市級文明單位活動為基礎，堅持以人為本、重在建設的原則。通過創建活動，進一步提高全體審計干部職工的思想道德和科學文化素質，提升審計機關整體形象，強化審計監督，積極為建設和諧平安*作貢獻。

一、切實抓住理論武裝這個根本，著力提高干部職工的思想道德素質

（一）加強理論學習，進一步提高干部職工的思想政治素質。深化學習型機關建設，鞏固共產黨員先進性教育活動成果。制定好黨組中心組和機關支部學習計劃，精心組織黨員干部學習十六屆五中全會等文件精神，加強班子建設，堅持民主集中制原則；樹立科學發展觀，增強執政意識；加強執政思想理論教育，不斷提高科學執政、民主執政和依法執政的素質。組織學習黨的審計工作方針政策，圍繞時事政治、前沿科學知識和熱點問題，聘請專家學者來局講課，擴大視野，拓寬知識。適時召開理論學習心得體會交流會，檢驗學習效果。

（二）加強道德教育，進一步加強干部職工的思想修養。堅持從嚴治黨的方針，落實審計干部廉潔從審的各項規定。切實加強黨內監督，嚴格執行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”。加強對黨員干部的黨紀條規教育和警示教育，繼續組織學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，促進領導干部增強道德約束力，筑牢拒腐防變思想的道德防線。以貫徹《公民道德建設實施綱要》為重點，加強對干部職工基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德教育。重點開展一次審計人員職業道德專題教育，以誠信建設為重點，提高干部職工牢記宗旨、恪盡職守、求真務實、勤政為民的職業道德素質。

（三）開展向先進人物學習活動，發揮典型的教育作用。繼續積極開展向牛玉儒、任長霞等踐行“三個代表”重要思想先進典型學習的活動，采取自學、座談會、觀看電教片等多種有效形式，用先進典型的模范事跡教育、引導、感召干部職工，增強學習先進典型的積極性和實效性。

（四）深化“星級支部”建設，進一步加強和改進思想政治工作。機關黨支部要認真落實思想政治工作，確保思想政治工作的生命線作用，最大限度地調動全局黨員干部職工的積極性、創造性。組建機關婦女小組，重視機關群團組織在思想政治工作中的獨特作用，形成做好思想政治工作的合力。定期了解掌握機關黨員干部的思想動態，及時有針對地開展思想教育。

二、積極開展精神文明建設活動，增強機關干部的凝聚力、戰斗力

（一）以加強和改進機關作風建設為重點，切實提高機關工作效率和質量。鞏固和深化機關效能建設活動。繼續全面推行政務公開，大力開展創建文明行業活動。認真落實黨風廉政建設責任制的要求，構建審計機關懲防腐敗體系，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，提高黨員干部遵紀守法的自覺性，嚴肅查處各類違紀案件。

（二）繼續深入開展爭創“文明科室、文明員工”等活動。以機關內部爭創“文明科室、文明員工”為重點，發揮導向和示范作用，全面提升工作水平，更好地服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾。積極開展文明結對和社區共建活動，做好聯系鎮、村、企業的相關工作。積極參加縣開展的各類評比、評選活動，把精神文明創建活動與機關作風建設、行風建設、文化建設等緊密結合起來，進一步激發機關工作活力。

（三）繼續深入開展“送黨情、辦實事、解民憂”活動。關心機關干部職工生活。建立困難職工檔案，對干部職工患病住院進行探望；對離退休老同志及家庭困難職工春節組織走訪慰問；切實落實干部年休假制度；幫助解決干部職工生活上遇到的困難；鼓勵干部職工在職學習，提高學歷層次等，使干部職工充分感受到大家庭的溫暖。開展扶貧濟困活動。從本單位的職能和實際出發，以扶貧、幫困、結對等形式，為人民群眾辦好事、辦實事。繼續開展扶持經濟薄弱村工作，繼續定期走訪石泉馬家三胞胎，與縣婦聯和民爆公司資助其完成學業，繼續到共建村開展慰問農村困難老黨員活動，以及資助共建社區建設，積極參加各項社會公益活動，做好宣傳發動工作，開展愛心捐款、捐衣被等慈善活動。

三、繼續深化審計文化建設，培育符合時代要求的審計精神

（一）培育符合時代要求的審計精神。開展審計文化建設活動，培育解放思想、實事求是的精神，培育依法審計、堅持原則的精神，培育公正客觀、公平正義的精神，培育與時俱進、開拓創新的精神，培育淡泊名利、甘于奉獻的精神和培育嚴謹細致、務求實效的精神。集中全體干部職工的智慧和力量，努力營造以創新為靈魂，特征突出、個性鮮明的機關精神和審計文化。不斷研究探索機關文化建設在推進機關精神文明建設中的重要作用。要大力培養團隊精神，促進干部隊伍的團結和諧，追求工作成效的最大化。

（二）開展豐富多彩的文體活動，融審計精神于各項具體工作之中。利用節假日和結合有關工作，舉辦或與外單位聯辦形式多樣的文體活動，豐富干部職工的業余生活，活躍機關氣氛，營造團結、緊張、嚴肅、活潑的機關工作局面；組織干部職工參加審計系統和縣開展的活動。要制訂好工作計劃，明確內容、落實責任、加強領導，結合審計業務工作開展三大類活動，一是示范類活動：開展以“永遠跟黨走”為主題的“七一”演講比賽和審計技術方法或案例分析比賽。二是文體類活動：舉辦乒乓球比賽、撲克牌比賽、迎國慶聯歡會等。三是宣傳類活動：開展我為審計事業獻一計“金點子”活動、優秀審計格言評選活動、優秀審計調研論文評選活動、攝影作品評選活動、書法繪畫作品評選等活動。以上述活動為契機，把審計文化建設與審計監督工作緊密結合起來，做到兩結合、兩促進、兩提高。

四、堅持以科學發展觀統領審計工作，為構建社會主義和諧社會服務

（一）以“四圍繞、四突出”為重點，強化審計監督力度。圍繞建立公共財政體制，突出財政審計重點。以促進規范細化部門預算管理為目標，緊緊抓住預算執行這條主線，突出對財政性資金支出的績效審計，力爭績效審計項目占審計項目總量的30%以上。加大對部門預算執行情況的審計力度，促進規范財政財務管理，合理有效地分配和使用資金；圍繞加強領導干部監督和管理，突出經濟責任審計重點。貫徹抓重點的工作思路，以重點單位、重點環節、重點問題作為經濟責任審計的重點，處理好項目數量與質量關系，進一步規范審計的內容、范圍、程序、方法和評價體系，提高審計質量；圍繞加強宏觀調控，突出政府投資項目審計重點。要把投資審計的重點轉移到財政性投資項目的績效審計上來，從科學發展觀的角度分析評價財政性投資項目的建設效果，促進提高項目的科學決策水平，提高項目的經濟效益和社會效益；圍繞改革和發展中的突出問題，突出專項資金審計和審計調點。力爭調查審計項目占審計項目總量的30%以上。要以促進統籌城鄉發展、落實國家農業政策措施、著力解決“三農”問題為目標，強化對各類農業專項資金的審計和審計調查，突出對主管部門和重點資金使用單位的審計，確保資金的安全和效益，促進縣委、縣政府決策真正落實到位。

（一）以“四加強、四促進”為抓手，提高審計監督水平。加強審計結果公開，促進依法行政。根據《*縣審計結果公告試行辦法》要求，遵循“積極、穩妥、嚴謹、細致、謹慎”的原則，逐步地、適當地擴大審計結果公告試點項目，面向社會公開審計結果；加強信息化建設，促進審計技術水平提高。全力推行計算機審計與審計業務的融合，不斷增加計算機審計項目的比重，每個業務科室至少實施1個以上計算機審計項目；加強審計質量控制，促進審計成果應用。深入開展“狠抓落實年”活動，全面推行審計署6號令，整合審計資源，優化審計流程，不斷完善審計質量控制體系。加大跟蹤檢查，促進審計決定的執行和審計意見的落實；加強和諧審計環境建設，促進審計事業的整體發展。突出審計隊伍的能力建設，營造領導班子謀大事、抓大事、干大事的健康氛圍，形成審計干部勤奮學習、堅持原則、敢于創新、勇于實踐的良好精神狀態。

五、以創建市級衛生單位為重點，建設整潔、安全、有序的工作環境

（一）創建市級衛生單位。要在去年取得縣級衛生先進單位的基礎上，積極創建市級衛生先進單位。繼續以實現新時期愛衛工作要求為目標，采取措施，使全局干部樹立愛衛意識，不斷提高我局的愛衛質量，推動創衛工作的順利開展；以培養全體干部的衛生習慣、增強自我保健意識、提高身體素質為工作重點，著力整治機關環境衛生；以加強機關院內綠化護理、車輛停放和現場管理為重點，美化機關環境秩序。要繼續做到有措施、有投入、見成效，確保年內通過市級衛生先進單位檢查驗收。

（二）落實綜合治理措施，確保機關安全無事故。機關安全工作通過去年的治理整頓，已經有了很大提高，今年要繼續重視安全工作，確保全年無事故。一要加強技防與物防，經常對防盜門窗和紅外線監控器等設施進行檢查和維修，保持良好的狀態。二要嚴格執行安全保衛制度，增強防范意識，提高警惕，認真檢查出入人員和車輛。三要加強節假日值班，安排好人員，加強巡查。四是進一步健全機關安全責任制，落實獎懲措施，認真執行貴重辦公用品和辦公設施管理辦法，對門衛人員加強安全教育，嚴格執行門衛管理制度，門衛24小時不斷人、不脫崗，明確責任，實行安全工作責任追究制。

六、繼續加強組織領導，全面提高創建工作文明單位水平

（一）營造工作合力。堅持黨組統一領導、科室各負其責、干部職工積極參與的領導體制和工作機制，形成創建工作的合力。高度重視機關精神文明建設創建活動，與其他工作統籌研究部署、一起檢查落實，做到組織領導到位、工作措施到位、投入保障到位。積極探索和創建精神文明建設領導體制和工作機制。

（二）探索工作方法。加強對精神文明建設工作中出現的一些新情況、新問題的調查研究工作，特別是加強對一些難點、熱點問題的思考和探索，提出解決問題的新思路、新方法、新舉措和新途徑。

（三）落實工作計劃。機關各科室要按照局創建市級文明單位工作領導小組的要求和本工作計劃的部署，結合本科室實際認真研究，在工作中加以落實。局創建市級文明單位工作領導小組辦公室要及時推廣典型經驗，并加強督查指導。