退休老干部范文10篇

(一)我們黨是一個具有悠久斗爭歷史的大黨。經過長達六十多年的光榮的戰斗歷程，黨在自己的隊伍中聚集了大量的一代又一代的久經鍛煉的老干部。建國以前，在新民主主義革命的四個時期中，即在大革命時期、土地革命戰爭時期、抗日戰爭時期和解放戰爭時期中參加革命的老干部，至今健在的還有250萬人。其中已經離休退休的只是少部分人，大部分人還留在工作崗位上。現在的問題是，這些老干部，不少同志現在年事已高，不少同志即將進入老年，他們仍然擔負著各種領導崗位上的繁重工作，這就使各級領導班子老化的狀況，達到相當嚴重的地步。妥善地安排新老干部有秩序有步驟地實行適當的交替，已經成為當前擺在我們全黨面前的一個重大課題，成為新的歷史時期中，黨和國家干部制度根本改革的重要組成部分。

還在五十年代后期和六十年代前期，黨中央和同志就曾經提出過新老干部的適當交替的問題。但是由于指導思想的偏差和實際工作的失誤，沒有能夠解決。歷時十年的“”，把黨和國家各級組織中的領導骨干作為“走資派”打倒，同時提拔了一大批投機分子和野心分子，更使黨的馬克思列寧主義、思想的組織路線和組織工作遭到極大的破壞，使干部制度和干部隊伍陷于空前嚴重的混亂狀態，大大延誤了這個問題的正確解決。現在，在新的歷史時期中，經過從十一屆三中全會到六中全會的卓有成效的工作，黨在指導思想上撥亂反正的歷史任務已經勝利完成，黨的思想、政治和組織狀況已經大為改善，安定團結的政治局面已經大為鞏固。在這樣的情況下，中央認為，把新老干部適當交替的問題提到全黨的重要議事日程上來，有秩序有步驟地加以妥善解決的時機和條件，已經成熟了。

(二)我們黨的老干部是黨的寶貴財富。在長期和殘酷的革命戰爭中，在戰火紛飛和白色恐怖的年代里，我們黨的老干部出生入死，不怕犧牲，英勇奮斗，為推翻反動統治，為民族和人民的解放，為建立新中國，作出了巨大貢獻。建國以后，他們又同全國各族人民一道，把長期貧窮落后的中國，建設成為一個具有獨立的比較完整的社會主義工業體系和國民經濟體系，經濟、文化和科學技術都有了相當可觀的基礎的、發展中的偉大的社會主義國家。十年內亂時期，他們中的絕大多數同志堅持了馬克思列寧主義、思想的原則立場，同、反革命集團進行了各種形式的堅韌斗爭。近幾年，他們在黨的十一屆三中全會路線指引下，為撥亂反正，推進社會主義現代化建設事業，作了大量的工作。中國革命和建設的歷史反復證明，我們黨的老干部，不愧為中國人民偉大事業的中堅力量。沒有這樣大量的老干部，沒有中國革命各個時期中犧牲的先烈和今天仍然健在的老同志，沒有他們的艱苦卓絕、可歌可泣的長期斗爭，中國人民革命和建設事業的勝利和發展，是不可想象的。對于黨的老干部的不可磨滅的歷史功勛，我們全黨全軍和全國各族人民，我們的子孫后代，都是決不會忘記，也決不應當忘記的。

但是，今天仍然健在的老干部的相當一部分，畢竟年老體弱，精力差了，越來越難以承受領導工作的沉重負擔。這是不可抗拒的自然規律。有鑒于此，為了使我們的事業后繼有人，保持我們黨的路線、方針和政策的連續性，保持黨的領導的穩定性，必須用極大的努力，選拔和培養成千上萬的德才兼備、年富力強的中青年干部，使他們參與各級的各種領導工作，得到更多的實際有效的鍛煉，逐步地從老干部手里接好班。我們的老同志，要為黨的事業著想，為人民的長遠利益著想，以天下為己任，高高興興、滿腔熱情地歡迎和支持資歷較淺、年紀較輕的優秀干部擔負主要領導職務，同時使自己退出主要領導崗位，轉到比較超脫的地位。這是老干部在新的歷史時期的一項重大和光榮的歷史責任。為了保證新老干部適當交替的順利進行，并使一切將要退下來的老干部都能得到妥善的安排，中央認為，建立老干部離休退休和退居二線的制度，是必要的。

(三)老干部離休退休和退居二線的制度，是保障黨和國家政治生活正常進行和健全發展的一項極其重要的制度，必須立即著手有系統地建立和健全起來，使之經常化，并且嚴格地加以實行。

不同國家和社會各有自己的退休制度，這些制度不可避免地各有自己的特殊性。我們的老干部離休退休和退居二線的制度，當然也必須從我黨我國的實際情況出發，從廣大老干部的實際情況出發。只有這樣，才能真正做到合情合理，使退下來的老同志各得其所，才能有利于新老合作，鞏固和發展安定團結的政治局面，才能強有力地促進我們的社會主義現代化建設事業。

同志們：

這次全市老干部工作會議的主要任務是:認真學習貫徹黨的***、全國和全省老干部局長會議精神，回顧總結兩年來全市老干部工作，表彰20*—20*年度老干部工作先進單位和先進個人，研究部署今年的工作任務。

市委、市政府對這次會議非常重視。市委常委、組織部張部長、市政府韓副市長親自到會，張部長還將作重要講話，對這次會議的精神，會后大家要認真學習，抓好落實。

下面，我先傳達一下全國和全省老干部局長會議精神，再就二年來全市老干部工作情況作一回顧總結，對2008年的主要工作任務，講幾點意見。

一、全國、全省老干部局長會議精神

全國會議精神：2月20日至21日，全國老干部局長會議在北京召開。會議深入學習貫徹黨的***精神和全國組織工作會議精神，對黨的十六大以來的老干部工作進行了總結，研究部署了2008年和今后一個時期的老干部工作。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮接見會議代表并作重要講話，中央組織部常務副部長沈躍躍在會上作了工作報告，中組部老干部局局長毛子炎在會議結束時作了總結講話，各省區市、中央和國家機關各部委、各人民團體老干部工作部門負責同志參加了會議。

一、我們黨是一個具有悠久斗爭歷史的大黨。經過長達60多年的光榮的戰斗歷程，黨在自己的隊伍中聚集了大量的一代又一代的久經鍛煉的老干部。建國以前，在新民主主義革命的四個時期中，即在大革命時期、土地革命戰爭時期、抗日戰爭時期和解放戰爭時期中參加革命的老干部，至今健在的還有250萬人。其中已經離休退休的只是少部分人，大部分人還留在工作崗位上。現在的問題是，這些老干部，不少同志現在年事已高，不少同志即將進入老年，他們仍然擔負各種領導崗位上的繁重工作，這就使各級領導班子老化的狀況，達到相當嚴重的地步。妥善地安排新老干部有秩序在步驟地實行適當的交替，已經成為當前擺在我們全黨面前的一個重大課題，成為新的歷史時期中，黨和國家干部制度根本改革的重要組成部分。

還在50年代后期和60年代前期，黨中央和同志就曾經提出過新老干部的適當交替的問題。但是由于指導思想的偏差和實際工作的失誤，沒有能夠解決。歷時十年的“”，把黨和國家各級組織中的領導骨干作為“走資派”打倒，同時提拔了一大批投機分子的野心分子，更使黨的馬克思列寧主義、思想的組織路線和組織工作遭到極大的破壞，使干部制度和干部隊伍陷于空前嚴重的混亂狀態，大大延誤了這個問題的正確解決。現在，在新的歷史時期中，經過從十一屆三中全會到六中全會的卓有成效的工作，黨在指導思想上撥亂反正的歷史任務已經勝利完成，黨的思想、政治和組織狀況已經大為改善，安定團結的政治局面已經大為鞏固。在這樣的情況下，中央認為，把新老干部適當交替的問題提到全黨的重要議事日程上來，有秩序有步驟地加以妥善解決的時機和條件，已經成熟了。

二、我們黨的老干部是黨的寶貴財富。在長期和殘酷的革命戰爭中，在戰火紛飛和白色恐怖的年代里，我們黨的老干部出生入死，不怕犧牲，英勇奮斗，為推翻反動統治，為民族和人民的解放，為建立新中國，作出了巨大貢獻。建國以后，他們又同全國各族人民一道，把長期貧窮落后的中國，建設成為一個具有獨立的比較完整的社會主義工業體系和國民經濟體系，經濟、文化和科學技術都有了相當可觀的基礎的、發展中的偉大的社會主義國家。十年內亂時期，他們中的絕大多數同志堅持了馬克思列寧主義、思想的原則立場，同、反革命集團進行了各種形式的堅韌斗爭。近幾年，他們在黨的十一屆三中全會路線指引下，為撥亂反正，推進社會主義現代化建設事業，做了大量的工作。中國革命和建設的歷史反復證明，我們黨的老干部，不愧為中國人民偉大事業的中堅力量。沒有這樣大量的老干部，沒有中國革命各個時期中犧牲的先烈和今天仍然健在的老同志，沒有他們的艱苦卓絕、可歌可泣的長期斗爭，中國人民革命和建設事業的勝利和發展，是不可想象的。對于黨的老干部的不可磨滅的歷史功勛，我們全黨全軍和全國各族人民，我們的子孫后代，都是決不會忘記，也決不應當忘記的。

但是，今天仍然健在的老干部的相當一部分，畢竟年老體弱，精力差了，越來越難以承受領導工作的沉重負擔。這是不可抗拒的自然規律。有鑒于此，為了使我們的事業后繼有人，保持我們黨的路線、方針和政策的連續性，保持黨的領導穩定性，必須用極大的努力，選拔和培養成千上萬的德才兼備、年富力強的中青年干部，使他們參與各級的各種領導工作，得到更多的實際有效的鍛煉，逐步地從老干部手里接好班。我們的老同志，要為黨的事業著想，為人民的長遠利益著想，以天下為己任，高高興興、滿腔熱情地歡迎和支持資歷較淺、年紀較輕的優秀干部擔負主要領導職務，同時使自己退出主要領導崗位，轉到比較超脫的地位。這是老干部在新的歷史時期的一項重大和光榮的歷史責任。為了保證新老干部適當交替的順利進行，并使一切將要退下來的老干部都能得到妥善的安排，中央認為，建立老干部離休退休和退居二線的制度，是必要的。

三、老干部離休退休和退居二線的制度，是保障黨和國家政治生活正常進行和健全發展的一項極其重要的制度，必須立即著手有系統地建立和健全起來，使之經常化，并且嚴格地加以實行。不同國家和社會各有自己的退休制度，這些制度不可避免地各有自己的特殊性。我們的老干部離休退休和退居二線的制度，當然也必須從我黨我國的實際情況出發，從廣大老干部的實際情況出發。只有這樣，才能真正做到全情合理，使退下來的老同志各得其所，才能有利于新老合作，鞏固和發展安定團結的政治局面，才能強有力地促進我們的社會主義現代化建設事業。

老干部離休退休年齡的界限，考慮到當前干部的實際狀況和接替條件，應當規定：擔任中央、國家機關部長、副部長，以及省、市、自治區紀律檢查委員會和法院、檢察院主要負責干部的、正職一般超過65歲。副職一般不超過60歲.擔任司局長一級的干部,一般不超過60歲.當然，個別末到離休退休年齡，但因身體不好，難以堅持正常工作的，經過組織批準，另一提前離休退休.另一方面,個別雖已達到離休退休年齡,但因工作確實需要,身體又可堅持正常工作的,經過組織批準,也可以在一定時間內暫不離休退休，繼續擔任領導職務。

將全面貫徹落實中組發1號文件精神，今后。進一步落實好老干部的各項政治生活待遇，保證老干部過一個幸福、安定的晚年生活

結合我區老干部工作實際，根據省局《關于調查上報老干部工作有關情況的通知》要求。現就相關情況匯報如下：

一、離休干部“三個機制”運行情況

堅持以落實離休干部政治生活待遇為重點，近年來。不時健全完善離休干部“三個機制”充分發揮財政支持的作用，

使全區離休干部“兩費”得到較好的落實。一是工資待遇方面。對納入財政全額預算的行政事業單位離休干部的離休費，保證了三個機制”正常有效運轉。由區財政每年年初做出預算，保證按月足額發放；差額及自收自支事業單位離休干部的離休金，除住房補貼、護理費等統籌外項目外，全部納入財政統籌，并為2名困難事業單位離休干部統籌外各項補貼納入了區財政；按黨政機關工資規范拉平了企業離休干部待遇，增資局部由區財政負擔，實現了工資待遇隨黨政機關同步增長。去年，根據上級文件要求，將全區離休干部護理費發放規范提高到每人每月元，使離休干部工資待遇得到較好落實。二是醫療待遇方面。區醫療統籌金規范為每人每年元，今年又提高到每人每年13元。針對全區企業在離休干部醫療統籌金繳納上存在實際困難，于將全區175名企業離休干部醫療統籌金全部納入了區財政，保證了離休干部醫藥費據實報銷。同時，本著方便老干部的原則，統一制作發放離休干部個人信息卡，實行離休干部到全市聯網醫院住院，只交納1元押金，待出院時由醫院按規定直接結算相關費用，減輕了個人墊支數額，簡化了以往的報銷順序；各定點醫院也專門設立老干部病房，建立完善了老干部個人健康檔案，極大地方便了老干部的看病就醫。

造成全區所有干部（包括離退休人員）工資待遇與市直及其他局部區縣存在一定差異。如陽光福利、陽光補貼還都沒有兌現；二是個別企業和自收自支事業單位老干部福利待遇不高，存在問題：一是由于目前我區財力不足。全區存在不平衡現象。下一步工作中，將針對離休干部“兩費”落實上出現的新情況、新問題，加強調研，密切配合，進一步完善財政支持機制，力爭將全區離休干部“兩費”全部納入財政統籌，切實保證離休干部離休費按時發放，醫藥費及時報銷，使離休干部能夠安度晚年。

做好離退休老干部的思想政治工作，不僅是黨建思想政治工作的主要任務，也是離退休老干部管理與服務工作的重點。隨著當前思想文化的開放性發展以及信息的多元化進步，經濟社會中的各種問題都顯現出來，所以，有針對性的開展離退休老干部思想政治工作具有重要作用。

一、退休老干部存在的問題

老干部退休后的生活狀態以及社會地位都發生較大變化，導致他們的心理小產生落差，他們在工作期間，是比較忙碌并有規律的，在退休后，是較為清閑的，從而導致前后心理存在較大差別。離退休老干部擔心醫療保障體系無法落實，特別對于一些體弱多病的人員來說。對離退休老干部的服務工作無法適合當前社會的發展需要，主要是相關服務人員以及工作人員思想觀念較為落后。并且，離退休老干部在交流與溝通中沒有合適的渠道，他們在短時間之內是無法適應多種交流圈子的，使他們的集體活動不斷減少。同時，空巢現象不斷增加，導致離退休老干部心理逐漸空虛，從而降低自身的情感態度。

二、做好離退休老干部思想政治工作的重要性

做好離退休老干部的思想政治工作一直是我黨貫徹的主要要求，該工作的實施能夠促進社會的穩定發展。因為離退休老干部的思想政治工作是現代社會的迫切要求，老干部在退休后，他們的生活環境發生較大變化，在心理上也存在較大差異，所以，做好離退休老干部的思想政治工作能夠對他們進行疏導，使他們在生活中能以積極、樂觀的態度面對[1]。在當前經濟社會變革發展中，思想政治工作需要全面貫徹，雖然也會存在一些新問題，但在思想上加強政治學習，也能形成良好的自覺意識。并且，加強離退休老干部的思想政治工作也是發展和諧、穩定社會的主要需要，因為社會在進步，人們的生活水平也在提高，離退休老干部的需求也實現多樣性，不僅在物質方面對其關心，還需要促進精神世界的積極引導，所以，將離退休老干部的思想政治工作統一到我黨精神上來，以促進社會的穩定發展。同時，做好離退休老干部的思想政治工作能夠提高離退休老干部的健康發展。近幾年，離退休老干部工作中的一些新問題不斷顯現，所以，根據我黨的要求，做好思想政治工作，期間不僅要將相關的待遇政策積極落實，為其提供有效保障，還需要做好教育管理工作，這樣不僅維持了離退休老干部工作的健康與穩定，還能使我國社會在經濟體制發展中不斷轉變思想，從而以新的發展手段促進其社會經濟的提高。

三、如何做好離退休老干部思想政治工作

在市民政局黨委的領導下，在所領導的帶領下，我深入學習貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，以鄧小平理論和十七大精神為指導，圍繞中心，服務退休老干部，結合休干和工作人員的思想和工作實際，在深化與退休老干部溝通上下功夫，在實踐中求發展，在開拓中求完善。

我們知道，所里的退休老干部，這些老同志為黨為社會主義事業勞累了一輩子，他們老了，作為負責退休干部藥費報銷工作人員，我要學會尊重他們，離退休已經使他們經歷了一次嚴峻的心理考驗，醫藥費繁瑣的報銷程序又沖擊了他們的心理堤防。這些老同志為國家拼過命、如今他們退下來了，心理覺得落差很大，他們只能把滿肚子的委屈、怨氣撒在我們工作人員身上了。我們如何對待這些老同志，不僅茫然了。我知道，對老干部感情深，只是做好工作的前提，要想把老干部工作做好，最根本的還在于提高自己的素質和實際工作能力。而檢驗自己素質能力的高低，就體現在為老同志的服務之中。我懂得，為退休老同志報銷藥費這不僅是一個工作崗位，而是從此將更多地通過這份工作，去傳遞黨對老同志的關懷。多年的工作經歷，使我洞悉，老干部工作不僅瑣碎繁雜，而且有著很強的政治性和政策性，是一項關系到社會穩定的系統工程，要想真正做到認識到位，工作到位，就必須始終堅持學習，首先是學習有關離退休干部管理方面的政策文件，同時也要向老同志學習，他們的反饋，是檢驗自己服務是否到位的重要標志。就這樣，我從生疏到熟練，逐漸摸索到老干部工作的規律，也不斷得到領導和老同志的認可和贊揚。

記得剛開始我接受工作的時候，出現了許多問題和矛盾，為了解決退休老同志報銷醫藥費的誤解與矛盾，填平工作人員與老干部之間的心理鴻溝。我要求自己盡快掌握新的規定和報銷程序，我認真學習上級下發的有關文件，吃透文件精神，及時給退休的老同志做好宣傳、解釋工作，使老同志的醫療費用能及時報銷。為了讓報銷藥費的老同志少跑冤枉路，無論春、夏、秋、冬，我都堅守在崗位上，對于退休老同志報銷的藥費票據，進行仔細查看，嚴格把好報銷關口，并仔細核對每一筆報銷金額。對不能報銷的部分，我耐心細致地給老同志講清楚有關規定。盡管有個別老同志想不通，我也不急不惱，因為我知道，看病報銷醫藥費關系著老同志的切身利益，馬虎不得。

有一次，一位老干部來所里報銷藥費，藥費單子上沒有自負比例不符合規定，我說*老您的藥費單子上沒有自負比例，應該讓醫院給打上自負比例，沒等我把話說完，這位老同志就大發雷霆、劈頭蓋臉的對我發了一通脾氣，搞得我莫名其妙，心想難道是我說錯什么話了讓他老人家發那么大脾氣，然后我冷靜的想了想，以前也遇到過別的老干部藥費單子上沒有自負比例的問題，當我們接單子后解釋這個問題時沒有一位老干部發那么大的火，難道是這位老同志另有其因，于是我就心平氣和的等老干部慢慢發完牢燥后，對他講“藥費單子上必須有自負比例是我們的規定”，然后仔細的把藥費單子沒有自負比例為什么不能收的原因給他講了講，就這樣這位老干部慢慢的消了氣，然后說“其實剛發脾氣不是沖你”，原來是這位老干部剛剛在醫院拿藥交費時和醫院的收費員發生了沖突，原因就是為了藥費單子上沒有自負比例的問題，然后來所里報銷藥費正好把這一肚子的怨氣發到了我身上，我充當了一次泄氣捅，這件事最后得到了相互理解。多少風風雨雨，多少坎坎坷坷，多少誤解，多少委屈，都在這份信任中長久的保存，通過這件事反映了我日常工作中的應變能力和觀察能力、以及業務的熟練程度，所以今后我更應加強各種業務學習，為今后更好的為老干部們服務打下了良好的基礎，通過這件事同時也促進了自己今后工作的開展。不論在哪個工作崗位上，我都以自己的實際行動詮釋奮發向上、愛崗敬業的人生追求。

不斷總結自己的不足，在不斷總結經驗教訓的基礎上提高自己。才是真正的道理。在以后的工作中，我將真誠服務保證老干部身心健康。每次的退休老同志的醫藥費報銷過程中，我會發放每位老同志一張醫藥報銷服務卡，上面清清楚楚印著我們工作人員24小時全天候服務電話與報銷時候需要的完成的材料以及流程。同時，我們堅持定期走訪，形成節日普訪、平時重點訪、有困難及時訪、患病必須訪的“四訪制度”。

總有一些東西是不老的、比如工作的激情。總有些東西是永恒的，比如為退休老同志服務的精神，是民主、是銳意進取，是溝通與傾聽、是熱忱與理解，更是無私的奉獻。這種精神得以永恒，不僅在于它的精髓與內涵超越了時空，更在于它在時代的變更中能不斷的被賦予新的色彩，這才是我們醫藥報銷工作人員生命力強大所在，我們正是用自己的精神風貌詮釋了這一種精神，展現出新一代服務退休老干部工作員工的風采。為了讓退休老同志醫藥報銷的便利陽光照耀每個需要的角落，為了把組織的溫暖送到退休老干部的心上，我們用虔誠為退休老干部著想的心，認真辦事，奉獻永遠！

×醫院是一所集醫療、預防、保健、科研和康復功能為一體的綜合性“二級甲等”醫院，是×市的醫療急救中心。醫院現有離退休人員265人，其中離休干部12人，退休干部195人（副高職以上59人），工人58人。多年來，院黨委一直把老干部工作提上議事日程，政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部，全院老干部切實做到了老有所養，老有所醫，老有所樂。

一、完善機制，落實待遇

院黨委每年召開專項會議對老干部工作進行研究部署，制定老干部工作計劃，并根據×市老干部局下發的老干部工作責任制，修訂完善了我院老干部工作責任制。為加強對老干部工作的領導，醫院成立了老干部辦公室，委派專人任老干辦主任，老干部工作由黨委書記主抓，具體工作由黨委副書記領導，工會主席、老干辦主任負責。為確保老干部工作有效運行，院黨委每年撥專款近6萬元。每逢重大節日，院領導親自帶隊走訪慰問老干部并隨時探望住院老干部。2006年，共走訪慰問老干部30余人次，探望患病老干部40余人次，對2位老干部進行了臨終關懷。同時為老干部建立了健康檔案，并定期組織老干部體檢，切實關心老干部的身體健康。醫院每年組織老干部進行一次體檢，體檢中除做常規體檢外，還根據老干部的生理特點，進行一些心、腦等器官的體檢，隨時掌握老干部的身體狀況。

院黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。使老干部管理工作制度化、規范化。在落實老干部政治、生活待遇方面，院黨委從解決老干部關心的熱點、難點問題出發，采取切實有效措施，使老干部政治待遇得到進一步落實。院黨委將老干部理論學習作為加強老干部思想政治工作的首要任務，注重改進工作形式和內容，通過組織老干部列席重要會議、組織老干部參觀考察，開展老干部學習日、座談會、通報會等活動，針對老干部關心的熱點問題講實情、講政策，與老干部溝通、交換意見，豐富老干部學習內容，開拓了老干部的視野。老干辦注重調查研究和入戶走訪，確保老干部待遇落到實處。

院黨委還加強了老干部黨組織建設，實現老干部自我管理。積極與老同志們溝通，選舉思想過硬、理論水平較高、身體較好的老同志、老干部擔任黨支部書記。通過行之有效的措施，老干部黨組織建設取得顯著成效，目前全院老干部黨員90余人都能積極參加院黨委的組織活動。為有效的推動老干部學習教育活動的開展，老干辦為老干部訂閱了一報一刊，其中《中國老年報》70份，《老同志之友》雜志185份，保證了老同志有足夠的學習資料和豐富的精神食糧。

二、強化服務，保障需求

離退休干部是黨和國家的寶貴財富。黨和政府一貫十分重視老干部工作，特別是總書記上任不久就對老干部工作作出重要批示，這極大地激勵、鞭策我們更加充滿信心，創造性做好老干部的思想政治工作，使這一社會的特殊群體始終不渝地具有堅定的政治信念，永葆自信活力，使“夕陽紅”的彩霞放射出更加絢麗奪目的光輝。

為了進一步貫徹執行市委老干部局關于做好新時期老干部思想政治工作的指示精神，切實加強對老干部思想政治工作的領導，一年來，我們堅持以老干部黨支部為核心，陣地建設為依托，發揮榜樣典型的示范作用，外學內創，促進我鎮教育系統的離退管理休干部思想政治工作健康有序、生動活潑地向前發展。現將我們的做法和體會向各位領導和同志們做一匯報：

一、加強領導、搞好組織建設是老干部工作的保證

1、我鎮老干部基本情況

我鎮教育系統現有離退休干部119人，16名離休干部中女1人，71----75歲3人，76----80歲4人，81歲以上9人；退休干部1*人，其中女25人，60歲以下35人，61----65歲27人，66----70歲26人，71----75歲9人，76歲以上7人。119人中共產黨員16人。

2、發揮支部核心作用，多種形式加強政治學習

為認真貫徹落實黨的關于全面做好“離退休老干部工作的精神”，深入貫徹落實科學發展觀。區體育局以更好的落實離退休老干部的政治、生活待遇為重點，積極組織老干部參加活動，加強老干部隊伍自身建設，使老干部老有所學、老有所為、老有所樂。利用“七一”節日之際，召集全體在職的黨員干部職工及離退休的干部職工開展談心談話會議。現將會議活動總結報告如下:

一、緊扣談話內容，靈活談話方式

按照中共市區委老干局《關于在離退休干部中開展談心談話活動的通知》的要求，牢固樹立精準服務工作理念，深入離退休干部中開展談話談心活動，及時了解老同志所思所想、所需所盼，加強對策研究，破解工作難題，及時回應期待，切實為老同志辦實事、做好事、解難事，努力解決服務離退休干部“最后一公里”問題，引導離退休干部積極為黨和人民事業增添正能量，奮力推進區體育事業又好又快的發展。

二、做到不走形勢，力求談話實效

為使談話活動不流于形勢，無論是領導干部還是參與談話的干部都在會議開始前認真準備，在談話過程中所有人員推心置腹，暢所欲言。大家結合實際，暢談區體育事業的發展現狀及區體育發展的未來展望。既對現在單位工作做了充分的肯定，又誠懇的指出了存在的問題與不足，坦誠相見，氣氛融洽。

此次活動充分發揮了發揚民主精神，征求意見的溝通橋梁作用，成為了一項化解矛盾，增進團結、激發活力、推動工作的重要措施，通過此次活動真正體現了黨的“以人為本”的工作理念，在全局形成了風清氣正、人際和諧的良好局面。

退休老干部黨員永葆先進事跡

人生短短數十寒暑。怎樣看待人生？曹操講“人生苦短，對酒當歌”。蘇東坡有句話“哀吾生之須臾，羨長江之無窮”。人在時間、空間兩大緯度中都是非常渺小的。怎樣將剎那化為永恒？雷鋒有句話說的好，要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去，這種意識就是雷鋒精神，它是可以永遠流傳并作用于物質軀體的永恒動力。而作為共產黨員，永遠保持與時俱進的先進性，原創：把“三個代表”作為自己所有工作的出發點和落腳點，即使離開工作崗位以后，仍然能夠保持和發揮黨的優良傳統，與時俱進，退而不休，才能稱得上是一名優秀的共產黨員。

我們高密市就有一位這樣的共產黨員，他叫嵇旭春，今年69歲，是高密市呼家莊鎮的一名老黨員。1958年參加工作以后，他一直從事著自己熱愛的教育事業。在職期間，他兢兢業業，一絲不茍。從上世紀60年代開始就多次榮獲“山東省優秀輔導員”、“高密縣優秀教師”等榮譽稱號。1996年從鎮教委退休以后，一直在各個領域發揮著余熱。在鎮上，他擔任老干部黨支部書記，老年體協主任等職務，一如既往地努力工作，積極為離退休老干部服務，為他們爭取一些政治權益和生活待遇，主動替傷殘退休老職工和殘退伍軍人領取補助金10多年。他還組織離退休老干部開展各種有意義的活動，并積極參政議政，在自己熟知的領域為黨委政府出謀劃策，古稀之年仍堅持學習，學習黨的先進思想以及新時期的方針政策，始終積極擁護黨的領導，關心政治，關心國家大事。在他家里，有一幅字掛在最醒目的位置，“風聲雨聲讀書聲，聲聲入耳；國事家事天下事，事事關心。”

他關心下一代的教育工作。在為人師表時，他一直嚴格要求自己，在平凡的教育崗位上創造出了不平凡的業績，如今的他已是桃李滿天下。在離開了教育崗位之后，他也沒有忘記教育后代熱愛祖國，熱愛我們偉大的中國共產黨。1997年，在香港回歸祖國懷抱的日子，他懷著激動的心情買了國旗、旗桿、國歌cd以及一套音響設備，在自己家的院子里和家人以及村里的孩子們舉行了神圣的升國旗儀式。從此以后，每逢重大節日，他都要帶領這些孩子們舉行升旗儀式。孩子們在他的教導下看到了自己祖國的偉大，懂得了長大以后要為建設祖國奉獻力量的那份民族自豪感。他的行為受到了全鎮人民的尊敬，“家庭升國旗”在呼家莊這方熱土地上已經傳為美談。

他熱愛體育運動。在年輕的時候就是鎮一中教師隊伍里的籃球主力。60、70年代的籃球場上時常有他矯健的身影。退休以后，他又喜愛上了門球，并且不甘寂寞，在村里組織了門球學習班，召集其他退休老干部一起學習，接著他成立了鎮老干部門球隊，經常開展門球比賽活動。原創：在球隊訓練有素，技術成熟以后，他又作為領隊到市里參加比賽，多次獲得全市前6名的好成績。由于他們努力，1997年呼家莊鎮獲得老年體育先進鄉鎮美譽。為了豐富農村老年人的生活，促進老年人健康長壽，他自己出資300多元，于今年4月5日舉辦了“第一屆農村老年人五福壽棋”比賽，吸引了8個村的30多名老年人參加。“能為農村的老年人服務，為他們排除寂寞，我很有成就感”，看到活動辦得有聲有色，他樂呵呵地說，“這樣的活動很好，在農村搞很有意義，可惜就是太少。我準備在今年的‘老人節’舉辦第二屆，我呼吁社會上都來關心我們農村的老年人，這真的是很有必要……”

他還熱心為群眾做好事，帶領老干部們發揮余熱。去年夏天，當他看到下雨時村里上學必經之路泥濘不堪，孩子們時有摔倒路邊的情況時，他非常著急，自己掏錢買來了拳石，墊好了這一段路，并發動老干部組成了義務護路隊和巡邏小組，護送孩子們上學，這一舉動受到了村民的尊敬和贊揚。村里沒有路燈，他又掏出200多元，在村里大街上豎起了10米高的大燈。于是，晚上在街上乘涼聊天的村民多了起來，歡聲笑語響徹夜空。