人大評議范文10篇

編者按：本文主要從對市人事局和市人事局局長全年工作的評價；對市人事局局長的工作評價；存在的問題；意見和建議進行講述。其中，主要包括：推進人才市場建設，充分發揮人才中心的服務功能、完善人才政策體系，創新和優化人才發展環境、建立新型引智機制，加大引進國外智力工作力度、認真落實人才政策，加強對專業人才的管理和服務、以“凡進必考”為原則，完善公務員選拔錄用制度、以培訓和繼續教育為手段，努力提高公務員素質、以先進典型人物為帶動，促進公務員廉政勤政建設、以優化經濟發展環境為目標，深化行政審批制度改革、以增強事業單位活力為目標，深化事業單位配套改革、抓思想作風建設，強化責任意識、抓依法行政建設，強化法律意識、抓工作作風建設，強化服務意識、抓業務能力建設，強化競爭意識、在評議談話中市人事局的絕大多數同志反映，朱錦山同志能認真貫徹執行有關人事工作方面的方針、政策，制度、規定，履行市委、市政府賦予人事局的各項職責、市人事局整體存在的問題、市人事局局長個人的不足、對市人事局整體工作的建議、對市人事局長的個人工作建議等，具體材料請詳見：

主任、各位副主任、秘書長：

根據市人大一屆五次會議工作報告要求和市人大常委會年初工作安排，市人大常委會12月5日開始組織市人大代表和內司委委員對市人事局進行了述職評議?，F將此次評議情況向市人大常委會匯報：

一、對市人事局和市人事局局長全年工作的評價

（一）圍繞實施人才戰略，進一步加大了人才資源的開發力度

1、推進人才市場建設，充分發揮人才中心的服務功能。人事局經過多方面的籌集資金于今年4月25日建成了*市人才中心并投入使用。人才中心在每月的8、18、28日為求職者和用人單位舉辦人才招聘洽談會。到今年年底，人才中心已累計舉辦人才交流會38次，接待用人單位195個，求職人員2033人次，達成了意向性協議542個。

主任、各位副主任、各位委員、各位代表、同志們：

根據縣人大常委會的工作安排，今天在這里召開述職評議動員大會，其中縣人民檢察院一名副檢察長也是這次述職評議對象。為配合縣人大常委會搞好述職評議工作，我代表縣人民檢察院向大會作如下表態：

一、正確對待,充分認識述職評議的重要意義。述職評議，是人大常委會根據憲法和法律賦予的職權，對選舉、任命的國家行政機關、審判機關、檢察機關工作人員履行職責情況進行審議和評價的監督活動?？h人大常委會對其任命的國家工作人員進行述職評議，不僅是依法行使監督職權，推進民主政治建設，努力建設社會主義政治文明的重要舉措，而且也是支持我們檢察機關依法開展法律監督工作的重要途徑。作為由縣人大常委會產生和任命的檢察機關工作人員，有責任，有義務向縣人大常委會進行工作述職，自覺地把各項檢察工作置于人大及其常委會的監督之下，在人大及其常委會的支持和監督中依法開展好各項檢察工作。

二、積極配合，確保述職評議工作順利開展。要做到三個到位：一是領導到位。把搞好述職評議作為一項密切聯系群眾，展現檢察工作整體形象的工作抓緊抓好，切實加強對述職評議工作的組織領導，從紀檢、監察、政工抽調人員組成專門的工作組，負責與人大的聯系協調工作。二是支持到位。積極主動地查擺工作中存在的問題和不足，實事求是地向縣人大常委會和人大代表介紹情況，提供資料，接受咨詢，向人大代表提供客觀、準確、全面的情況。三是程序到位。嚴格按照縣人大常委會關于開展述職評議活動的相關程序和要求，扎扎實實抓好述職評議的每個環節，確保述職評議不走過場，不流于形式。

三、虛心接受，針對問題認真整改。誠懇接受縣人大常委會和人大代表的評議整改意見，做到對待意見要虛心，接受意見要誠心，整改意見要實心。積極配合被評議對象對評議整改意見進行自我反思和自我批評，消除其思想顧慮，主動“提問題”，認真“開藥方”。對評議意見提出的問題，要從全院的角度舉一反三，特別是對人民群眾反映強烈的問題進行深刻剖析，深挖根源，要對癥下藥，制定專門的整改方案，以認真負責的態度，采取有力措施，把人大常委會和人大代表的意見落到實處。

四、確保實效，以述職評議為動力推動檢察工作全面發展。評議監督是手段，改進工作是目的。我們要把縣人大常委會開展的述職評議活動當成一次改進自身工作、提高執法水平、加強廉政建設、密切聯系群眾的大好機會，推動各項檢察工作全面發展。一是要牢固樹立“立檢為公、執法為民”的指導思想，進一步促進全院檢察干警公仆意識、執法為民意識、自覺接受監督意識的提高。二是要通過述職評議活動，切實解決和改正存在的問題，進一步促進被評議對象自身素質的提高。三是要密切聯系群眾，大力開展“檢務公開”，加強檢察隊伍建設，推進嚴格執法、文明執法和廉潔執法，進一步樹立檢察機關的良好形象。四是要突出“強化法律監督，維護公平正義”的主題，進一步加大查辦和預防職務犯罪,打擊嚴重刑事犯罪，維護社會穩定和執法監督的力度，提高執法效率和執法水平，為全力打造“平安宜章”，為我縣改革發展創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境作出積極的貢獻

關于對雙江鄉財政所的評議發言

——2006年11月30日在雙江鄉人大政協工作評議會議上

雙江鄉人大主席團成員

各位代表、各位委員、各位領導、同志們：公務員之家版權所有

根據鄉人大、政協的安排，從10月24日至11月24日，由鄉人大和政協組織四個評議調查組，對雙江鄉財政所近年來的隊伍建設、依法行政、為民服務等方面的情況進行了廣泛的調查了解。調查期間，我們共走訪了全鄉19個村及有關企業和單位，個別談話20多人次，發放并收回調查問卷100份，征求意見表70多份。通過綜合調查情況和各方面的意見，形成了對雙江鄉財政所的評議發言材料?，F在，我謹代表鄉人大、政協就雙江鄉財政所作如下評議發言。

一、履職的主要情況

人大代表對工作評議對象的滿意度是人大評議工作的最重要的指標。通過滿意度的統計分析，將人大代表的模糊判斷與精確統計相融合，評議的定性措施與定量分析相結合，尋找鄉人大評議工作的規律，在量化中優化評議措施，推動評議的科學化。

一、做好基礎工作

2003年3月至9月，冷水關鄉人大主席團全面開展評議工作。在評議會前多形式調查，重點對學校工作的滿意度進行初步測評調查，對學校整改措施情況的滿意度進行最終測評調查。這種總測評和細測評相結合的措施，創新了人大評議方法，為量化總結打下了基礎。

從評議的第二個階段開始，鄉人大主席團召開教師座談會、學校班子座談會、村民代表座談會和人大代表座談會，發放《對學校工作的初評表》，請與會人員就學校工作“很滿意、滿意、基本滿意、不滿意”的滿意項進行選擇，并提出建議。根據初評結果，鄉人大主席團初擬《人大代表對小學工作的評議意見》，交代表修改。結合評議會上與會人員的建議意見，完善《評議意見》，在代表表決同意后，將《評議意見》書面印發給學校。學校在8天內將人大審核后的《冷水關鄉小學關于人大代表評議意見的整改方案》交鄉人大主席團。主席團組織代表對《整改方案》進行了為期4個月的明察暗訪，監督《整改方案》的落實。在大部分代表對學校整改工作比較滿意后，鄉人大主席團召開整改工作匯報會。校長作了《認真整改，力求提高——冷水關鄉小學關于落實評議意見，推進整改工作的情況報告》。代表在《人大代表對小學整改工作的測評表》上劃票，對小學3個方面、共18條整改措施滿意項進行選擇，進行再次測評。

二、深入統計分析

（一）、整改措施滿意度間的基本統計。

述職評議將監督事和監督人、工作監督和人事監督結合起來，在一定程度上增強了監督的效果，各地人大因此比較普遍地將其作為有效行使監督職權的突破性路徑之一。從最初基層人大自發性的探索試驗，到在地方性法規和規范性文件的指導和推動下各級地方人大普遍地開展這項工作，歷經十多年的探索實踐，述職評議已經成為各級地方人大一種重要的經常性的監督方式。但是，由于缺乏明確而持續的理論指導、法規不夠完善以及存在體制性矛盾等原因，述職評議也面臨許多亟待解決的理論和現實問題，并因此而呈現出停滯不前的狀況。要讓述職評議繼續發展下去，就必須對其所面臨的問題作出理論回答，并進行制度性、法制化的現實解決。

一、關于述職評議的功能問題

明確述職評議的功能（即目的和作用），是解決述職評議一系列問題的前提和起點。從本質上說，述職評議是人大為了對自己的人事決定行為負責而采取的一種人事監督行為。法定的監督方式應有其特定的法律功能。述職評議作為一種常規性的人事監督方式，它不同于質詢、特定問題調查、撤職、罷免等特殊情況下的“問題式”監督方式。特殊或者“問題式”監督是針對可能存在或者已經查證的特定問題進行監督，主要是為了弄清可能存在的問題，或者直接根據已經查證的問題進行處置或制裁。述職評議一般是“非問題式”監督，是對評議對象依法履職的一般情況進行監督，主要是為了了解其任后依法履職的情況，基本功能是：檢查工作，了解情況；評議優劣，加以勉誡；發現問題，督促整改。如果評議中發現了重大問題，需要對評議對象進行處理，則需啟動新的程序，即人事處理程序，比如責成評議對象的主管機關進行查處，或者提出特定問題調查案，或者直接提出免職案或撤職案，或者移交司法機關處理等。人事處理不屬于述職評議的范圍，雖然可以由述職評議轉入已有的人事處理程序，但它們是兩個完全不同的法定程序，并且人事處理程序必須另行依法啟動。這就是說，述職評議不應也不能直接承擔人事處理的功能。現行有關述職評議的地方性法規一般也正是遵從的這種原則。

但是在實際工作中，存在一種直接根據述職評議的結果進行人事處理的傾向，企圖將人事處理程序簡單化地作為述職評議的一個環節。似乎不進行人事處理（如在評議測評“不滿意”票超過半數的情況下），就意味著述職評議效果不好，還因此而埋怨不敢“碰硬”，或者簡單地歸咎于黨委不支持人大的工作，認為與其如此，還不如不搞述職評議。這種情況正是由于對述職評議的法律屬性和基本功能認識不清造成的。對述職評議法律屬性和基本功能的認識的紊亂，將會使述職評議工作陷入矛盾和尷尬的境地，有損于述職評議的效果和信譽，從而影響其進一步的發展，因此必須對述職評議的功能進行明確的理論界定和嚴格的法律規定。

需要指出的是，人大述職評議不同于有關國家機關對其組成人員的考核評價和內部行政性監督。目標考核、業績和全面評價及其內部行政性監督，是有關國家機關的職權，人大不能越俎代庖。人大可以要求和責成有關國家機關加強和改進這些方面的工作即加強考核和行政監督，但是不能越權代辦。必須明確，人大述職評議是監督而不是工作考核或者人事考察。人大述職評議的主要內容應該是：貫徹執行憲法、法律、法規和人大決議、決定以及有關審議意見的情況；依法履行職責、勤政廉政的情況；辦理代表議案、建議的情況；有無違法、失職、瀆職等方面的重大問題等。

二、關于述職評議的程序性問題

同志們：

這次召開的人大常委會，主要議題是對“一府兩院”的幾位負責同志進行述職評議。從整個會議的進展來看，區人大抓評議工作是認真的，受評議對象述職是務實的，各位人大常委參與評議的態度是負責的。這里，我還代表區委就本次述職評議工作講三點意見。

一、談談為什么要開展這次評議活動，即充分認識開展述職評議工作的重要意義

依法加強對人大及其常委會選舉和任命的國家機關工作人員的監督管理，是憲法和法律賦予地方人大及其常委會的重要職權。述職評議是人大常委會依照憲法和法律精神，遵循堅持黨的領導、實事求是、依法評議和講求實效等原則，以執法為重點，在廣泛調查研究的基礎上，運用各種有效形式，聽取任命干部的述職報告并進行評議，提出問題建議、督促整改的一項履職活動和工作制度，是近年來地方人大常委會在深化和強化人事監督工作中探索和總結出來的一種有效形式。實踐證明，通過評議，把評人和評事有機結合起來，可以有效增強人大監督的深度、廣度和力度，提高監督工作的整體水平，增強人大選舉、任命干部的法制意識、人大意識和公仆意識，從而推進依法行政和公正司法，進一步暢通民主渠道，密切國家機關和人民群眾的聯系，同時，這也是黨委加強對領導干部監督與管理的有益補充。

所以，從大的方面講，開展人大述職評議工作是堅持依法治國、推進民主政治建設的需要，是堅持和完善人民代表大會制度、強化人大監督職能的需要，是推進干部隊伍建設的需要。從當前我區實際情況來看，開展述職評議又是加強干部監督，強化干部責任，推進全區經濟社會不斷發展的有效手段。要加快我區經濟發展，關鍵是解決影響和制約我區發展的瓶頸問題，教育廣大黨員干部，特別是黨員領導干部牢固樹立科學發展觀，實施項目帶動戰略，搞好投資環境建設，以橋南重建為契機，抓好區域經濟發展。在推進硬環境建設的同時，要推動和落實軟環境建設。在這方面，最緊迫的是要轉變政府職能，依法行政、公正司法，提高辦事效率。經區人大常委會研究，確定這次接受述職評議的有政府副區長、法院副院長，以及計生局、交通局、勞動局、人事局等單位的負責人，共6位同志。從組成來看，“一府兩院”都有代表，對這些對象進行述職評議，并借此推動各項工作的進一步開展是十分必要的，既是接受監督做好工作的職責所在，也是加快我區發展的客觀需要。無論是被評議的同志還是參與評議的與會人員，對此都非常重視。同時，這次沒有列入述職評議對象的其它政府組成人員和兩院審判、檢察人員也要以這次會議為契機，認真審視自己的缺點和不足，對照檢查，積極改進，將自己的本職工作做得更好。

二、談談評議的過程，即對整個述職評議工作的幾點評價

同志們主任、副主任、各位常委。

縣人大常委會在這里召開會議，今天。對鄉鎮民政資金管理、建設用地管理、客運管理、城鄉群眾文化、金融服務五個方面工作進行專項評議動員和部署。剛才建設主任作了一個很好的動員報告，五個受評單位的主要負責人作了表態發言。希望政府部門特別是受評對象按照部署，抓好落實。下面，講三點意見。

一、從高從深來認識

人大依法履行監督職能的重要內容，開展專項工作評議。也是對政府及其部門工作關心、支持的具體體現，更是對受評議部門的一種鞭策和促進。政府各部門的同志特別是主要負責人一定要端正態度，提高認識，正確對待。從依法行政的嚴肅性來認識。評議政府職能部門的工作，人大監督的一種重要形式，推進依法治縣、依法行政的重要舉措，一項十分嚴肅的政治活動。評議內容都是涉及廣大人民群眾利益的大事、要事，評議過程和結果具有法定性、嚴肅性和權威性。各受評單位一定要依法治縣的高度來認識評議工作的重大意義，自覺接受監督，積極改進工作。從工作目的一致性來認識。人大與政府雖然分工不同、職能不同，但工作的出發點和目的一致的人大的評議既是對政府的一種監督和制約，更是一種支持和促進。代表們查擺問題也好，提出建議也好，其目的不是為了找問題、挑毛病、揭短處，而是為了促使政府部門改進作風、做好工作，為了讓人民群眾對我更加理解和支持，為了讓縣的經濟社會更好更快的發展。從自我認識的局限性來認識。平時的工作中，受評單位自身聽到意見是有限的對自己工作中存在問題也往往容易忽視。通過代表評議，廣泛聽取群眾的意見，能夠聽到平時聽不到意見，更好的發現平時沒有發現的問題，從而做到有的放矢、對癥下藥，解決問題，改進工作，提升水平。

二、從緊從實搞配合

貼近百姓的實在事，要本著依法辦事、發揚民主、注重實效的原則，高標準、嚴要求、快動作，配合搞好這次人大專項評議工作。發現問題要主動。人非圣賢，孰能無過？人不怕犯錯誤，怕的知錯不改，各受評單位要主動端正態度、擺正位置、調正視角，站在為人民服務和精益求精的高度，虛心謙遜地對待評議，全面、客觀地分析自己，找出自己的問題和不足，搶在人大評議前把問題和不足解決好。開門納諫須互動。人大代表代表人民，看法中肯，意見實在要敞開胸懷、廣開言路，開誠布公地與參加評議的代表積極溝通，廣泛交流，形成互動，不要怕聽批評、受指責、遭漫罵，只有在互動交流中才能查找出問題的關鍵，才能分析出問題的癥結，才能提出解決問題的方案。配合評議重行動。做好評議工作，光有認識、嘴上說說是遠遠不夠的更重要的行動。行動就是執行、行動就是落實，行動才會出實效。付出了行動才能說明你認識到位。會議后，各受評部門要迅速行動起來，深入基層、深入實際、深入代表，廣泛聽取意見，虛心接納改正,這次評議工作的內容都是當前普遍關注的緊要事。以務實的態度、實際的行動配合搞好這次評議工作，評議中找不足，評議中求奮進。

同志們：

在全區工商系統開展創建“群眾滿意基層站所”活動、創建文明行業競賽活動和接受區人大常委會工作評議，是貫徹落實省、市、區關于“作風建設年”活動精神的一個重要內容，是進一步落實市委、市政府“服務企業年”總體部署的重要舉措，也是學習實踐科學發展觀、加強精神文明建設的重要途徑。為確保全區工商系統這兩項創建活動和接受人大評議工作的順利開展，分局黨組研究決定召開今天的動員會，剛才××同志、××同志、××同志分別宣讀了實施方案，希望各單位聯系實際，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、提高認識，增強開展兩項創建活動和評議工作的自覺性和責任感

基層站所是黨和政府各項政策措施的具體執行者、實施者，其作風和工作水平如何，直接關系到企業和群眾的切身利益，直接影響黨和政府在群眾心目中的形象。加強精神文明建設，提高行政效能，改進工作作風，提高服務質量，切實糾正侵害群眾利益的行業不正之風，是人民群眾的迫切愿望，是促進行業健康發展的重要措施。近年來，我局在加強作風建設、效能建設，增強服務意識、為民意識，提高服務水平和工作效率等方面做了大量工作，相繼開展了作風整訓月、文明執法教育、民主評議政風行風等一系列活動，取得了一定成效。全系統工作作風有了較大改進、服務意識明顯增強，工作效率顯著提高，得到了群眾和領導的肯定。但不能說就沒有問題了，坦率地說，我們的管理和服務或多或少還存在一些不足和問題，離群眾的要求還有一定的差距。通過各種渠道，我們經常會聽到不少關于工作作風、工作態度、辦事效率、服務質量方面的反映。如：上周五，市局監察處在全系統監察科長會上，通報了市局系統_起利用年檢收取會費問題，其中，我們分局就占有_起。這說明在少數單位和少數人身上還存在著制度執行不嚴、服務意識較差、工作效率不高、依法行政能力不強、廉潔自律意識淡薄等問題，群眾對此還有不少意見，這些問題如果任其發展，對干部的成長、單位的榮譽、系統的形象都將產生嚴重不利的影響。因此，我們決不能輕視和大意。

這次在全區工商系統開展創建“群眾滿意基層站所”、

第十一屆“新風杯”創建文明行業競賽活動和接受人大常委會工作評議，是開展“作風建設年”和“服務企業年”活動的一項重要內容；是貫徹落實科學發展觀，認真踐行“三個代表”重要思想的一項具體行動；是深入推進基層作風建設、能力建設，體察民情、了解民意，切實維護群眾利益的一個重要載體；是改善經濟發展軟環境，增強服務意識，提高服務水平的一種激勵機制；是促進基層站所加強自身建設，提高隊伍素質的一次有益活動；它既是我們工作的需要，更是人民群眾的迫切要求。對此，各單位要切實提高對這次評議和兩項創建活動重要性、必要性的認識，進一步統一思想，提高認識，增強責任感，以高度負責的態度和求真務實的作風，認真抓好評議和兩項創建活動，促進隊伍整體素質的提高，推動各項業務工作的開展，進一步樹立工商部門親民、利民、便民的良好形象。

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：

開展人大民主評議，不僅是國家政治制度和黨的組織原則的要求，也是人大對政府工作實行有效監督的具體體現。作為這次被評議對象工信委的分管領導，我希望工信委以對黨和人民高度負責、對自己高度負責的態度，認真參與，積極配合，真誠對待黨和人民的考驗，自覺接受人大的監督評議。

根據會議安排，我就工信委2010年以來的工作情況向大家做一介紹，供大家評議時參考。

一、工業經濟總量持續增長，工業經濟發展成效顯著

2011年全縣工業總產值完成340億元，比2010年增加115億元，增長50.98%；規模以上工業企業總產值完成333.3億元，比2010年增加110億元，增長49.91%；全縣工業增加值完成77.86億元，比2010年增加20億元，增長20.4%；規模以上工業增加值完成76.2億元，比2010年增加19億元，增長30.75%；規模以上工業企業主營業務收入完成336.7億元，比2010年增加111億元，增長61.9%；全縣工業上交稅金完成5.016億元，比2010年增收0.6億元，增長13.5%，；其中全縣工業增加值總量、規模以上工業增加值總量和增幅、規模以上工業主營業務收入總量和增幅、規模以上工業實現利稅等六項指標均排名全市第一。先后為縣里爭得了省委、省政府表彰的“全省工業經濟發展先進縣”、省政府表彰的“全省工業崛起三年翻番獎”、“全省工業納稅對財政貢獻獎”和市委、市政府表彰的“全市工業經濟發展先進縣”等榮譽，工信委本身也獲得“全市民主評議政風行風工作人民滿意的行政管理部門”、全縣民主評議政風行風工作先進單位”、“全縣提案辦理工作先進單位”、“全縣爭取上級資金工作先進單位”、“全縣服務開放型經濟工作先進單位”、“全縣服務工業經濟發展先進單位”等多項榮譽。

二、明確工業發展思路，推動工業經濟跨越發展

主任、各位副主任、各位委員、各位代表、同志們：

根據縣人大常委會的工作安排，今天在這里召開述職評議動員大會，其中縣人民檢察院一名副檢察長也是這次述職評議對象。為配合縣人大常委會搞好述職評議工作，我代表縣人民檢察院向大會作如下表態：

一、正確對待,充分認識述職評議的重要意義。述職評議，是人大常委會根據憲法和法律賦予的職權，對選舉、任命的國家行政機關、審判機關、檢察機關工作人員履行職責情況進行審議和評價的監督活動?？h人大常委會對其任命的國家工作人員進行述職評議，不僅是依法行使監督職權，推進民主政治建設，努力建設社會主義政治文明的重要舉措，而且也是支持我們檢察機關依法開展法律監督工作的重要途徑。作為由縣人大常委會產生和任命的檢察機關工作人員，有責任，有義務向縣人大常委會進行工作述職，自覺地把各項檢察工作置于人大及其常委會的監督之下，在人大及其常委會的支持和監督中依法開展好各項檢察工作。

二、積極配合，確保述職評議工作順利開展。要做到三個到位：一是領導到位。把搞好述職評議作為一項密切聯系群眾，展現檢察工作整體形象的工作抓緊抓好，切實加強對述職評議工作的組織領導，從紀檢、監察、政工抽調人員組成專門的工作組，負責與人大的聯系協調工作。二是支持到位。積極主動地查擺工作中存在的問題和不足，實事求是地向縣人大常委會和人大代表介紹情況，提供資料，接受咨詢，向人大代表提供客觀、準確、全面的情況。三是程序到位。嚴格按照縣人大常委會關于開展述職評議活動的相關程序和要求，扎扎實實抓好述職評議的每個環節，確保述職評議不走過場，不流于形式。

三、虛心接受，針對問題認真整改。誠懇接受縣人大常委會和人大代表的評議整改意見，做到對待意見要虛心，接受意見要誠心，整改意見要實心。積極配合被評議對象對評議整改意見進行自我反思和自我批評，消除其思想顧慮，主動“提問題”，認真“開藥方”。對評議意見提出的問題，要從全院的角度舉一反三，特別是對人民群眾反映強烈的問題進行深刻剖析，深挖根源，要對癥下藥，制定專門的整改方案，以認真負責的態度，采取有力措施，把人大常委會和人大代表的意見落到實處。

四、確保實效，以述職評議為動力推動檢察工作全面發展。評議監督是手段，改進工作是目的。我們要把縣人大常委會開展的述職評議活動當成一次改進自身工作、提高執法水平、加強廉政建設、密切聯系群眾的大好機會，推動各項檢察工作全面發展。一是要牢固樹立“立檢為公、執法為民”的指導思想，進一步促進全院檢察干警公仆意識、執法為民意識、自覺接受監督意識的提高。二是要通過述職評議活動，切實解決和改正存在的問題，進一步促進被評議對象自身素質的提高。三是要密切聯系群眾，大力開展“檢務公開”，加強檢察隊伍建設，推進嚴格執法、文明執法和廉潔執法，進一步樹立檢察機關的良好形象。四是要突出“強化法律監督，維護公平正義”的主題，進一步加大查辦和預防職務犯罪,打擊嚴重刑事犯罪，維護社會穩定和執法監督的力度，提高執法效率和執法水平，為全力打造“平安宜章”，為我縣改革發展創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境作出積極的貢獻。