人保范文10篇

遷安支公司現有職工23人，專職保險員32人，其他從業人員26人。自1996年分業經營以來，年年超額完成保費和利潤計劃，**年實收保費5867.5萬元，實現利潤1328.7萬元，保費收入、實現利潤位居唐山人保系統所屬基層支公司之首。公司連續十年被人保唐山分公司、河北省分公司評為“雙文明建設先進單位”，連續五年被唐山分公司黨委和河北省分公司黨委評為“先進基層黨組織”，并先后榮獲中國金融工會“全國金融五一勞動獎狀”、“模范職工之家”，中國人保控股公司“先進黨組織”，中國人保財產保險股份有限公司“先進單位”等稱號。

一、圍繞效益抓發展，把企業做大

一是突出重點，抓好大客戶發展。近年來，隨著“鋼鐵遷安、中等城市”建設步伐的加快，遷安的經濟得到較快發展，給保險業務帶來了新的發展機遇，同時，也加劇了保險市場的競爭。為站穩市場，在工作中，公司始終堅持以經濟效益為中心不動搖，大力發展業務。遷安的支柱型企業為鋼鐵企業和化工、造紙等輕工業。為此，公司結合遷安實際重點抓了鋼鐵行業的雇主責任險和人身意外傷害保險業務，遷安化肥廠、弘業地毯廠、印刷包裝、三元乳業等客戶以及建筑安裝工程等保險業務，使公司業務越做越大，**年共實現非車險業務收入1690.4萬元，較上年增收108.4多萬元。

二是加強溝通，密切與各方關系。首先是加強與地方黨委、政府部門的溝通，爭取他們的支持。積極向主管市長、書記匯報，特別是省政府下發關于加快全省保險業務發展意見以后，結合公司實際，向市領導匯報保險分業十年來人保財險為遷安所做的貢獻、取得的各項榮譽，得到了市領導的充分肯定和支持。其次是加強與客戶的溝通，要求員工充分利用下鄉展業等機會，無論是否有事要辦，都要順路到附近的企業進行走訪問候，聽取保戶的意見、需求，了解市場動態，及時掌握市場信息，把工作做在平時。另外，公司還開展了“雙十”活動，要求每位員工每天打十個問候電話，發十張名片，以便更好地密切與保戶的關系，更好地宣傳公司的形象。同時，利用傳統節日和重大社會活動加強與保戶溝通，每逢中國的傳統節日，都組織一些有意義的社會活動，邀請有關領導、較大企業負責人、安全員等進行座談，密切雙方的關系。

三是抓好代辦，拓寬發展渠道。進一步密切與各銀行的關系，充分發揮各自的客戶資源，互惠互利，與中行、農行、農發行、建行等建立了代辦關系，并簽定合作協議。**年通過銀行代辦企財險92.6萬元，個貸險148.3萬元。加強與汽貿、農機、交警的聯系，大力發展機動車保險、農機、摩托車和交強險業務，**年度共收取拖拉機保費123.2萬元，收取摩托車保費152.1萬元。逐步建立營銷體制，在各鄉村發展有一定影響力的人員作為公司保險聯絡員，進一步拓寬渠道。

四是抓好創新，實施“五四三”戰略。由于前幾年保險市場形勢好，在帶來業務大發展的同時，也使一些員工產生了一定的惰性。如何順應市場變化拿出新招展業，改變等續保、靠代辦月底結帳的老套路，這是關系到能否實現公司可持續發展的關鍵。為此，公司對全員進行了動員，要求面對市場變化，適時改變原有的工作思路、工作招數、展業手段。為了鞏固原有陣地，不斷擴展領域，公司推出了“五戰合一、四勤、三到位”發展戰略，積極應對新的挑戰。五戰合一即：一是進行陣地保衛戰，把遷安市境內續保戶提前分到個人，實行目標責任制考核，對漏網車輛采取全員跟進二次動員續保；二是進行攻堅戰，對大的車險保戶逐個走訪密切關系，深入了解他們的想法，做好解釋工作，在理解中求發展、固根基；三是進行關系戰，利用戰友關系、老鄉關系、同學關系等廣泛布網，撒大網獲取車源信息，及時到位做工作；四是采取追車戰，發現購車人就安排專人緊盯不放、全程跟進，幫助辦手續起牌照，直至實現保費劃轉為止；五是進行信息情報戰，全員動員人人留心，廣泛獲取各保險主體在遷安活動情況，有針對性地做工作，收集他們的保單條款研究對比、科學解釋、以長擊短。四勤即：勤聯系，建立廣泛的聯系，廣泛收集信息，做到有的放失；勤走訪，與保戶建立密切的關系，與保戶真誠交朋友，建立廣泛的友誼；勤出動，克服惰性心理，不在公司坐等保費，而是勤出去，積極尋找新保源；勤思考，面對新的市場形勢，多想辦法占領市場。三到位即：大范圍深度展業到位，立足遷安、發展遷安人保財險；服務態度、服務質量到位，用優質的服務占領市場；動員、公關到位，要有新的招數，規范自身業務，以誠待人。通過這些有效手段既實現了續保增值，又能夠及時開發新戶，以增補欠，最大限度地確保了公司業務穩定發展。

（山東柳琴表演唱）贊壽光人保創作：黃曉偉

十六大精神指方向

三大跨越創輝煌

人民保險面貌新

鶯歌燕舞夸壽光

夸壽光來贊壽光

一、具有較強政治敏銳性。

本人認真學習政治理論知識，堅決執行局黨組的決定或決議。積極參加局組織的各種政治活動，以大局為重，辨明是非，不斷加強自身的政治修養；不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；講團結、講正義，有高度的事業心、責任心和有寬闊的胸懷。

二、認真做好服務工作。

服務是辦公室一直以來的宗旨，作為辦公室服務對象人員廣泛，一是局及屬下事業單位干部職工。有人曾對我說，辦公室為職工辦十件事，其中有一件達不到要求，就有看法。其實不然，只有熱情、耐心、細致做好服務工作，干部職工是理解的，因此無論是辦公設備維護、還是車輛調派等因工作需要的，我都會盡最大努力做好服務工作，對于無法辦理或超出我職權范圍的，我都認真耐心解釋。二是做好來訪人員服務工作，勞動保障部門面對著大量的來訪群眾，辦公室做到一張笑臉、一杯熱茶、一個座位，讓來訪群眾舒心、寬心；三是做好上下級、兄弟單位往來業務的服務工作，去年，我市開展了大量的勞動保障業務工作，省、市領導、單位都來考察、學習等，我認真做到貼心、細心服務，使來者感到湛江的熱情和大度。

三、提高辦事效率，圓滿完成各項工作。

辦公室堅持以質量、效率為工作準則，完成各項工作：一是圓滿完成勞動保障工作會議、城鄉居民醫療保險動員大會、雙轉移工作會等全市性的工作會議和辦好2010年春節團拜會；二是編制好2010年部門預算；三是辦理人大代表和政協委員的議案提案×件，辦理回復行風熱線群眾來信×件，群眾滿意度達×%；辦理市重點工作項目電子督辦系統交辦的工作×件，補充和完善局政務工作中的規范性文件×個；四是認真督促保密人員做好保密工作，絕不允許閑雜人員進入保密室，制定保密相關制度；五是認真落實局車輛調派職責，使局工作不因車輛等后勤保障工作不到位而緩慢或癱瘓；六是重新編印局電話號碼本和電話號碼，清查、登記固定資產等；七是認真處理維穩辦交辦工作×件；八是認真做好城鄉居民醫保調研工作；九做好干部職工業務培訓工作；十做好勞動保障宣傳工作。

一、企劃背景

為了全面落實分公司全市經理工作會精神，為確保完成分公司下達的全年個險期交目標，針對目前我部在“群雄逐鹿”存在的差距，調動和激勵全體員工的展業激情，提高團隊戰斗力，增強團隊凝聚力，發揚一部人的頑強拼搏精神，必須確保在月日前完成調整后個險期交目標，即差額50萬元。

二、企劃時間

年月日至年月25日止。

1.月日至月13日為第一階段，全面動員，全員出擊，首戰告捷，完成1/4目標任務12。5萬元。

2.月14日至月17日為第二階段，人人破零，全員舉績，完成1/2目標任務25萬元。

摘要：本文以同一債權人保、物保并存時，擔保人之間責任承擔學說為出發點，對擔保人之間的追償關系進行分析，為我國人保、物保并存時擔保人之間追償權立法完善提供參考依據。

關鍵詞人的擔保物的擔保追償權

經濟的發展需要擔保制度確保融資活動的順利進行。人保與物保并存的出現符合社會發展趨勢。在同一債權上同時設立物的擔保和人的擔保，為債權順利實現提供了更有力的保障，對促進經濟合作的達成，推動市場經濟的發展也有重要意義。但同時也出現了新的問題。物的擔保和人的擔保是性質不同的兩種擔保方式，當兩者存在于同一個債權上時，尤其是當債務人未能履行債務，擔保人其中一方代為清償債務后，擔保人之間是否存在追償關系。筆者試以人保、物保并存時擔保人之間關系處理為視角對人保、物保并存時的追償問題做出分析，以期有助于我國法律的完善。

一、人保、物保并存時行使追償權的前提

（一）理論學說

人保、物保并存時，擔保人之間責任如何承擔，這是其相互之間是否有追償權的前提，目前理論界尚未形成統一觀點。概括來說主要有以下三種學說①：

一、走訪重點農戶，做好冬春物質發放及春耕備耕工作

（一）切實做好困難群眾的救助工作

為認真貫徹落實縣委《關于推進“送政策、送溫暖、送服務”工作全覆蓋常態化的實施意見》文件精神，在“送政策、送溫暖、送服務”工作中切實做好困難群眾的救助工作，我局“三送”工作隊員與村組干部深入農戶家中，在認真調差摸底的基礎上，將30份救助物資及時地發放到每個困難家庭。同時認真做好農村危房改造調查摸底工作。通過調查摸底，坳背村初步確定有建房意愿且能在時間節點內完成建房任務的困難家庭4戶，并按規定程序進行了報送。

（二）走訪農戶，了解并指導農戶春耕備耕及甜葉菊種植工作

我局“三送”工作組立足于服務農村、服務農業、服務農民，全力以赴抓好春耕生產，并進村入戶了解指導農戶開展甜葉菊種植，幫助解決農戶甜葉菊生產中遇到的問題。到目前為止，協助陽埠鄉政府開展今年坳背村甜葉菊生產宣傳和引導工作，共上門宣傳和指導農戶37戶，現已完成甜葉菊種植60余畝。

二、扎實開展并完善“三送”工作，協助做好當前中心工作

現對我縣開展政府機構改革和部門“三定”規定執行情況評估工作自評情況報告如下：

（一）評估工作開展情況

根據省市編制部門的通知精神和工作要求，我縣及時研究落實工作意見，縣編辦在三月底拿出工作實施的初步意見，向縣編委領導匯報，爭取支持。我縣涉改28個部門的“三定”規定已于2010年底全部下發，今年前幾個月正是對各部門“三定”規定落實情況開展督促檢查的期間，我縣結合省市評估工作通知精神和要求，努力推動評估工作的開展，并把這項工作作為今年機構編制重點工作來抓。自全市編辦主任會議以后，主要做了以下工作：一是成立了縣評估及督查工作領導小組，由縣編委領導擔任組長，并由政府辦、紀檢監察、組織、人保、財政和編辦這些部門領導為成員組成，工作小組辦公室設在縣編辦，承擔日常工作。二是經縣編委領導同意，縣編辦下發了開展評估及督查工作實施意見，將評估和督查工作結合起來進行，以評估和督查的成效檢驗部門運行情況和工作落實情況。三是召開涉改部門開展評估和督查工作布置會議，傳達有關文件精神，對評估和督查工作進行安排。四是從縣領導小組成員單位抽調人員組成聯合檢查組進行實地評估督查，在各部門自評基礎上，確定對縣住建局、扶貧和移民辦等10個部門進行實地評估檢查。

（二）部門“三定”規定執行情況

從部門自評報告和實地評估檢查情況看，政府各部門“三定”規定正在逐步落實，通過這次機構改革，部門職責、內設機構設置、人員編制及領導職數都已經明晰，各部門把轉變職能作為落實“三定”規定的首要任務，取消、轉移、下放了一些微觀事務和具體審批事項，進一步把近些年以來政府已公布取消的行政審批事項在部門職責中加以明確，鞏固了部門職能調整的成果。縣住房建設局這些年職責調整較多，比如房地產估價機構資質核準等13個行政許可項目已經取消；將原37項行政許可項目削減到現在的26項；測繪和城市公交行政管理職能已分別劃轉給國土資源部門和交通運輸部門。民政部門的農村社會養老保險工作職責劃給人力資源和社會保障部門，財政部門的耕地占用稅和契稅征管職責劃給地稅部門等職能調整工作已經完成。

（三）評估及檢查中存在問題和下一步打算

（一）做好就業再就業工作，全力確保就業局勢穩定。繼續實施擴大就業戰略，完善就業援助機制，積極推進城鄉統籌就業。一是以創業促進就業，以創業帶動就業。進一步營造崇尚創業的氛圍，大力表彰創業典型。加大培訓力度，有針對性地開展創業指導和創業服務。積極創造有利于創業的政策低谷，實現良性互動和多方共贏。二是全面落實再就業優惠政策。進一步加大就業優惠政策的落實力度，建立健全就業扶持政策，落實保障機制。重點抓好"零就業"家庭、退役士兵、4050人員等困難群體就業再就業工作。進一步落實小額擔保貸款、社保補貼、免費培訓、免費職介等就業優惠政策。確保就業困難群體就業率穩步提升。三是開展再就業培訓，增強勞動者就業能力。采取政府推動與市場導向相結合的辦法，積極組織有就業愿望的下崗失業人員開展免費就業培訓，同時做好配套政策的落實并提供就業指導。進一步加強對勞動力市場用人需求和結構變化分析，針對被征地農民、4050人員、大專院校畢業生等各類人群開展多層次、多形式的技能培訓，切實增強培訓的針對性、實用性和有效性。四是積極開展充分就業社區創建工作。制定“區2011年創建充分就業社區工作方案”，進一步規范創建工作標準，強化工作措施落實，按照啟動、幫扶、會審、整改、提升、評估、驗收七個階段積極開展充分就業社區創建工作。以創建工作為依托，在全區開展“進百家門，知百家請，解百家難，暖百家心”專題活動，實現零就業家庭動態清零，確保完成省市兩級下達的創建任務。

（二）完善社會保障體系，認真落實各項社會保險政策。2011年，我區社會保險工作著力做好以下幾個方面工作：一是強化宣傳。建立宣傳長效工作機制。二是強化重點。繼續把民營、個體等非公有制經濟作為養老保險、職工醫保擴面重點。居民醫保方面要繼續加強對行政村民、在校學生、困難群體、失地農民、外來務工人員等重點人群的關注，進一步提高參保比率。三是強化執法監察。以勞動監察“兩網化”建設為抓手，積極推行市、區、辦事處三級聯合執法、一體執法，形成執法合力。強化專項檢查的針對性和實效性，加大重點行業、重點領域社會保障工作的專項治理。通過開展各類執法檢查，逐步使企業社會保障工作實現規范化、制度化。四是強化基礎建設，全力打造一支素質高、業務精的擴面先鋒隊。采取市、區結合的培訓方式，提高基層工作人員的工作能力和戰斗能力，使社保擴面工作在基層工作中得到提升。五是強化考核，加大監督力度。建立健全目標責任管理，繼續實施周調度，月公示，季分析，定期通報，定期督查工作制度。六是強化服務。建立轄區大中型規模企業數據庫，實施定點聯絡制度，采取包干到人的辦法，對規模企業實行一對一服務，確保擴面資源穩定。

（三）加強人才隊伍建設，進一步提升人才工作水平。積極引進區外人才，充分利用本土人才，暢通人才工作渠道，優化人才工作環境，為建設特大城市核心區和新農村儲備人才。一是拓寬渠道，加大人才引進力度。以會展中心為依托，積極組織，認真籌備，在高校畢業生求職需求旺盛時期召開1場大型人才招聘會，招納人才，緩解畢業生就業壓力。選擇出一些可以接納一定數量應屆畢業生的企業建立高校畢業生實習基地。并在實習就業基地建設前期面向全省乃至全國范圍內高校“基地”建設信息，并公布實習崗位的類別和數量，在轄區內畢業生優先的基礎上歡迎全國各地優秀畢業生進入基地實習。聯合基地鼓勵在實習期間表現優秀的畢業生在實習基地就業，對實習期滿不能就業的畢業生優先進入人才庫并在網絡進行推介。在赴外培訓100名“一村一品”示范帶頭人的基礎上，繼續把一年一度“博士后科技項目對接”洽談會議和省、市組織的外專引智會議和培訓作為我區引進高層次人才和培訓“一村一品”示范帶頭人的重要形式，并借助這些活動不斷加大人才的培養和引進力度，爭取實現對接項目20項，同時把人才對接的長效性作為重點。二是完善各項培訓制度，建設高素質的干部隊伍和專業技術隊伍。繼續推進“5+X”公務員能力培訓工程。深入貫徹落實《公務員法》，實施中央和省委關于大規模培訓干部的戰略部署，進一步加強我區公務員隊伍能力建設，根據市委組織部、市人事局文件精神，繼續組織實施公務員培訓工程。適時組織全區專業技術人才培訓，促進我區專業技術人才的知識更新。實施“一村一品”人才“種子工程”。組織“一村一品”示范帶頭人到先進地區學習相關技術。選派部分優秀示范帶頭人赴“一村一品”特色國家學習特色、高效農業發展經驗。實行人事干部培訓制度。組織開展全區人事干部培訓，及時貫徹人事編制工作精神，增強紀律意識和業務能力，打造一支高效率高素質人事干部隊伍。

（四）深化人事制度改革，創新人事管理體制機制。圍繞改革發展的需要，探索人事編制改革新辦法，進一步轉變機關、事業單位職能，有效激發內部生機活力，建立全區科學、高效的運轉機制。一是繼續推進行政管理體制改革。按照十七大對行政管理體制改革的部署，加強機構編制管理，加大對職能轉變、職能運行等問題的研究。根據省市的統一部署，按照“精簡、統一、效能”的原則，根據我區機構改革工作計劃，明確工作重點，確定工作步驟，及時做好各部門“三定”規定擬定工作，理順職責關系，提高政府公共服務和社會管理能力。二是穩妥推進事業單位機構改革。根據省市的統一部署，以經營類事業單位改制為突破口，推進事業單位機構改革。對公共服務類和行政執法類事業單位的職能重新梳理，結合政府機構改革，理順事業單位的工作職能，增強事業單位的社會公共服務特性。選取代表性的單位進行改革試點，在總結經驗基礎上，逐步在全區范圍內推開。三是加快進行事業單位內部人事制度改革。全面實行推行全員聘用制改革。在總結教育、衛生等試點單位的經驗基礎上，并根據省、市工作要求和我市整體進度，在全區范圍內推開全員聘用制改革。積極開展事業單位內部分配制度改革。選取1-2個單位進行崗位績效制試點，并充分總結經驗，及時調整工作方案，為全區實行崗位績效制積累經驗。完善小學高級教師職評體系。努力推行教師評聘分開制度，把評聘分開制度真正落實到實處，激發活力，取得實效，增強教師隊伍活力。同時，建立新型的用人機制，全面推行專業技術崗位設置管理制度，做好職稱申報評審與崗位設置管理的銜接工作，嚴格按照崗位職數進行管理。四是積極推進工資制度改革。在省市相關政策出臺后，大力推進完成醫療系統和事業單位績效工資改革。適時舉辦工資業務培訓，講解工資政策要點，規范工資臺帳填寫，切實提高基層人事干部的業務水平，推進工資業務規范化管理。五是突破性開展軍轉安置工作。在嚴格按照上級關于軍轉干部安置政策要求的基礎上，努力拓寬安置渠道，把軍轉干部作為構建和諧社會的重要力量，安置好、培訓好、管理好、服務好。同時，認真貫徹中央和省、市關于解決部分企業軍轉干部生活困難的政策規定，保證各項政策措施落實到位，切實維護社會穩定。開展紀念“八一”活動，定期走訪企業軍轉干部，妥善解決困難和問題，充分體現區委、區政府的關懷和重視。

（五）發展和諧勞動關系，維護勞動者合法權益。加強勞動關系工作體系建設，是和諧穩定勞動關系提出的新要求，對有效解決工作手段單一、制度措施短缺和基層工作力量薄弱等現實問題具有重要的推動作用。一是進一步加強勞動保障法制建設。繼續加大勞動保障各項法規政策的宣傳貫徹力度，為規范企業用工管理提供法律法規保證。二是全力維護勞資雙方合法權益。建立健全企業裁員預警調控、報告受理、監督檢查等制度，依法規范企業裁員行為。建立和完善企業欠薪預警機制，加強對重點企業和困難企業工作發放情況的監督檢查，及時調處因欠薪引發的矛盾糾紛。三是進一步強化勞動監察“兩網化”輻射作用。要認真落實市局關于開展兩網化監管工作的要求，發揮兩網化管理的體制優勢，采取日常監管、動態監管和重點監管相結合的辦法，加大對網格內的用人單位進行調查摸底和信息采集力度，加強轄區內各類用人單位的日常檢查，及時發現和處理違規行為，形成各級監察機構的良性互動。四是加快完善勞動關系工作體系。堅持一手抓當前矛盾的化解處理，一手抓長效機制的建立健全，充分依托協調勞動關系三方機制和基層勞動保障平臺，逐步構建勞動關系工作體系。

（六）著力加強自身建設，提高服務科學發展的能力。努力建設一支黨性強、作風好、業務精的干部隊伍，夯實人力資源和社會保障工作基礎。一是加強學習，提高能力。本著干什么、學什么，缺什么、補什么的原則，組織開展崗位練兵活動，使所有干部成為本職工作的行家里手。加強學習型機關建設，讓善學習、能創新成為人保干部的鮮明特質。二是服務大局，履職盡責。要深入基層，深入實際開展調查研究，問政于民、問需于民、問計于民，抓癥結、出良策、下猛藥，扎實推進民生建設，開發人力資源。要認真抓好就業、社會保障等各項為民辦實事工作，把任務分得更細、措施拿得更準、工作做得更實，爭取把好事辦好、實事辦實。三是真抓實干，務求實效。始終保持“知難不言難，迎難不畏難，攻堅勇克難”的勇氣，開拓創新，銳意進取，追求卓越。做到思想領先，行動率先，工作爭先。要進一步強化抓落實的責任，各項工作都要責任到人，特別是對創業就業、社會保障、民生計劃、為民辦實事等重大工作，要做到責任、任務、時限、要求“四明確”、“四落實”，年初建賬、年中查賬、年底交賬，一盯到底，抓出成效。要健全考核獎懲和跟蹤問效、問責制度，扎實、高效推進各項工作的落實。

一、具有較強政治敏銳性。

本人認真學習政治理論知識，堅決執行局黨組的決定或決議。積極參加局組織的各種政治活動，以大局為重，辨明是非，不斷加強自身的政治修養；不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；講團結、講正義，有高度的事業心、責任心和有寬闊的胸懷。

二、認真做好服務工作。

服務是辦公室一直以來的宗旨，作為辦公室服務對象人員廣泛，一是局及屬下事業單位干部職工。有人曾對我說，辦公室為職工辦十件事，其中有一件達不到要求，就有看法。其實不然，只有熱情、耐心、細致做好服務工作，干部職工是理解的，因此無論是辦公設備維護、還是車輛調派等因工作需要的，我都會盡最大努力做好服務工作，對于無法辦理或超出我職權范圍的，我都認真耐心解釋。二是做好來訪人員服務工作，勞動保障部門面對著大量的來訪群眾，辦公室做到一張笑臉、一杯熱茶、一個座位，讓來訪群眾舒心、寬心；三是做好上下級、兄弟單位往來業務的服務工作，去年，我市開展了大量的勞動保障業務工作，省、市領導、單位都來考察、學習等，我認真做到貼心、細心服務，使來者感到湛江的熱情和大度。

三、提高辦事效率，圓滿完成各項工作。

辦公室堅持以質量、效率為工作準則，完成各項工作：一是圓滿完成勞動保障工作會議、城鄉居民醫療保險動員大會、雙轉移工作會等全市性的工作會議和辦好2010年春節團拜會；二是編制好2010年部門預算；三是辦理人大代表和政協委員的議案提案件，辦理回復行風熱線群眾來信件，群眾滿意度達%；辦理Xx市重點工作項目電子督辦系統交辦的工作件，補充和完善局政務工作中的規范性文件個；四是認真督促保密人員做好保密工作，絕不允許閑雜人員進入保密室，制定保密相關制度；五是認真落實局車輛調派職責，使局工作不因車輛等后勤保障工作不到位而緩慢或癱瘓；六是重新編印局電話號碼本和電話號碼，清查、登記固定資產等；七是認真處理維穩辦交辦工作件；八是認真做好城鄉居民醫保調研工作；九做好干部職工業務培訓工作；十做好勞動保障宣傳工作。

在回顧這半年工作之前，我首先要感謝人保財險，感謝人保財險給我的機會，感謝人保財險江門分公司和××支公司各級領導對我工作的支持和生活上的關照，也很感謝人保財險同事們對我的支持和幫助。

自××年7月8日，我和中大的兩個同事坐福哥的車來到江門，下午就和××支公司車險部經理李剛來到××支公司。

在××支公司7-10三個月在意外險部學習。在這期間主要是跟意外險部辦公室里的兩個同事學習，熟悉內務。主要學習：承保，保單錄入，理賠，填寫保險單等一系列工作。很多人認為是“打雜”的工作，這可不是一般的“打雜”的工作，這可是讓我知道了很多工作中必須了解，必須知道，必須清楚的東西，因為這些工作的處理好壞，直接影響到我們對客戶服務的質量。而且，意外險部經理卓健雄在工作中也給予了我很大的關心和支持，也給了我很多去一線承保，查勘，定損等學習的機會。

轉眼間三個月過去了，××年10月1日后，我被安排到非車險部學習，一直到現在。在非車險主要也是了解整個部門工作的程序，各種內務工作的操作，并也進行了一些簡單的操作：承保，續保，理賠等。得到了部門同事和非車險經理李繼雄經理的大力支持和幫助。而且，得到了很多去一線學習查勘，定損，理賠，承保等的學習機會，讓我受益很多，得到很多鍛煉的機會。并且得到李繼雄經理一些工作中的指導和處理事情的方法，尤其是工作中我做的不足時，李經理的嚴肅指導，使我真正體會到自己懂得的東西太少了，有待提高的東西太多了。也正是在平常工作中得到了這么多人的關心和幫助，逐漸地讓我有了一個更加全面的視野，更加專業的為客戶服務的方式。

以前，我總以為自己對保險很了解，很懂，但經過這半年在意外險和非車險的學習，讓我更加理解到“保險”這兩個字的內涵。感覺到做個真正的“保險人”真的很不容易，因為他要求我們具備各方面的知識，要有敏銳的市場洞察力，要有一顆敢于面對失敗挫折的心，而且要有堅持學習提升自己的能力等等。

經過這半年的學習后，我感覺我的頭腦更清晰了，目標更明確了，希望自己能充分發揮自己的能力，為人保，為中國保險貢獻自己的一點力量。再次感謝人保財險各級領導對我工作的支持和幫助，感謝身邊同事的支持----因為是你們讓我更成熟，更專業。