培育目標(biāo)范文10篇

物流管理作為一門新興學(xué)科,在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家被視為繼原材料、勞動(dòng)力以外的“第三利潤(rùn)源泉”,物流管理得好是降低產(chǎn)品或商品成本的重要手段。隨著電子商務(wù)發(fā)展以及中國(guó)加入WTO的現(xiàn)實(shí),發(fā)展物流事業(yè)已成為建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此,在我國(guó)急需大力培養(yǎng)和造就一大批熱心于物流管理的高素質(zhì)復(fù)合型人才,由于這是一個(gè)新興學(xué)科,如何實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng),值得探討,下面就是我們的一些思考。

1物流管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)目標(biāo)是設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的依據(jù)。確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),必須審視畢業(yè)生就業(yè)崗位職責(zé)和應(yīng)具備的各種知識(shí)技能。從總體上講,物流管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)與管理理論基礎(chǔ),掌握信息科學(xué)技術(shù)方法與手段,具備使用現(xiàn)代信息技術(shù)開展物流活動(dòng)的能力,從事現(xiàn)代物流運(yùn)作與管理的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。將這一培養(yǎng)目標(biāo)具體化,筆者認(rèn)為應(yīng)從三方面進(jìn)行考慮。

1.1物流行業(yè)就業(yè)崗位群物流是指從采購(gòu)原材料到生產(chǎn)出產(chǎn)品,一直到達(dá)用戶的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理。現(xiàn)代物流技術(shù),是建立在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代通訊技術(shù)基礎(chǔ)上的實(shí)物流動(dòng),包括包裝、配送、裝卸、搬運(yùn)、運(yùn)輸、保管、通信等活動(dòng)。對(duì)于企業(yè)來說,按物流發(fā)生的位置可分為企業(yè)內(nèi)部物流、企業(yè)外部物流和社會(huì)物流(專門從事物流服務(wù)的第三方物流),由此可見崗位群主要分布在兩大塊:企業(yè)物流和物流企業(yè)。企業(yè)物流崗位群又分為內(nèi)部和外部:內(nèi)部有原材料、能源、配件、工具等采購(gòu)、儲(chǔ)存保管、半成品庫(kù)、包裝、分揀、整理等崗位。外部有分銷計(jì)劃、發(fā)送、運(yùn)輸、電子商務(wù)和接受購(gòu)銷信息等崗位。不同類型的企業(yè)具有不同經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn),如零售企業(yè)的百貨店、專賣店、大賣場(chǎng)、連鎖企業(yè),設(shè)置的崗位不盡相同。從部門劃分來說,連鎖企業(yè)有總部、配送中心和門店的崗位,還有前臺(tái)后臺(tái)崗位等,崗位要求也各不同。某些特殊行業(yè)物流需要專門知識(shí)技能,如藥品物流、危險(xiǎn)品物流等。物流企業(yè)不生產(chǎn)產(chǎn)品,是專門從事物流服務(wù)的第三方物流,崗位群有:儲(chǔ)存、運(yùn)輸和調(diào)配、保管、分裝、加工、信息和接受、集裝箱管理、報(bào)關(guān)、結(jié)算、貨運(yùn)、計(jì)算機(jī)軟件編程與操作、物流服務(wù)器管理等。

1.2職業(yè)層次在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,某一類型、層次教育培養(yǎng)的畢業(yè)生,對(duì)應(yīng)的不再是單一的職位層次,而是對(duì)應(yīng)著一個(gè)職位層次帶。如大專層次物流專業(yè)主要是培養(yǎng)操作型人員,他們應(yīng)是高素質(zhì)勞動(dòng)者和初中級(jí)管理人員,如倉(cāng)庫(kù)管理員、配送員、報(bào)關(guān)員、電腦操作員等,畢業(yè)生經(jīng)過幾年基層崗位鍛煉,逐步晉升為中級(jí)或高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員。

1.3物流行業(yè)對(duì)知識(shí)能力的要求無論物流企業(yè)還是企業(yè)物流都具有連鎖化、綜合化和信息化的特點(diǎn),它對(duì)職業(yè)崗位復(fù)合化和專門化具有雙向驅(qū)動(dòng)作用。職業(yè)崗位的復(fù)合化就要求知識(shí)能力結(jié)構(gòu)的復(fù)合化。如現(xiàn)代倉(cāng)庫(kù)管理員不但應(yīng)掌握物資儲(chǔ)存保管技術(shù),還要會(huì)駕駛多種類型叉車、維修專送機(jī)械和電器,還要能熟練運(yùn)用倉(cāng)庫(kù)管理軟件。職業(yè)崗位的專門化就要求從業(yè)人員具有專業(yè)方面的知識(shí)能力結(jié)構(gòu)。如傳送機(jī)械維修員、倉(cāng)庫(kù)管理軟件程序員、電腦服務(wù)器管理員等對(duì)專門化知識(shí)和技能的要求較高,是需要專門化人才的崗位。

2物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)的途徑物流管理是操作性較強(qiáng)的管理活動(dòng),同時(shí)又要運(yùn)用高新技術(shù),它要求從業(yè)人員必須是管理類和技術(shù)類相結(jié)合的復(fù)合型人才,既要掌握物流優(yōu)化管理的理論與方法,又應(yīng)具備計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)、自動(dòng)化技術(shù)方面的知識(shí),因此,物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)途徑應(yīng)從以下幾方面考慮:

1我國(guó)高等職業(yè)技術(shù)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的再認(rèn)識(shí)

1.1高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)與人才培養(yǎng)規(guī)格的關(guān)系搞好高等職業(yè)教育，人才培養(yǎng)目標(biāo)是核心。人才培養(yǎng)規(guī)格是人才培養(yǎng)目標(biāo)的具體體現(xiàn)，可以說人才培養(yǎng)目標(biāo)與人才培養(yǎng)規(guī)格(知識(shí)、能力和素質(zhì)的合理結(jié)構(gòu))是體現(xiàn)高等教育本質(zhì)特征的兩個(gè)不同的重要方面：人才培養(yǎng)目標(biāo)是人才培養(yǎng)的總原則與總方向，是對(duì)高職教育的質(zhì)的規(guī)定，是開展職業(yè)教育教學(xué)的基本依據(jù)；人才培養(yǎng)規(guī)格是人才培養(yǎng)目標(biāo)的質(zhì)量具體化。只有準(zhǔn)確把握高職人才培養(yǎng)目標(biāo)，才能正確設(shè)計(jì)好高職院校學(xué)生的知識(shí)、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)；只有正確把握了人才培養(yǎng)目標(biāo)，才能有利于高等職業(yè)教育正確定位，做到健康和諧發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)我國(guó)大力發(fā)展職業(yè)教育的目的，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出職業(yè)教育的貢獻(xiàn)。因此高職教育的首要任務(wù)是確定好各專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

1.2我國(guó)高等職業(yè)技術(shù)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的一般認(rèn)識(shí)保障高等職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展，正確定位高等職業(yè)教育的發(fā)展方向，首先必須明確人才的培養(yǎng)目標(biāo)。我國(guó)的高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)，不同的時(shí)期有不同的闡述。總體上看，培養(yǎng)目標(biāo)是基本一致的，而其內(nèi)涵在不斷豐富，日益明確，而且越來越接近職業(yè)教育的要求。從20世紀(jì)80年代的職業(yè)大學(xué)到以后的“三教統(tǒng)籌”(即普教、職教、成教協(xié)調(diào)發(fā)展)辦高職，我國(guó)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的表述大同小異，即培養(yǎng)生產(chǎn)、服務(wù)、建設(shè)、管理第一線工作的“應(yīng)用性人才”或“實(shí)用性人才”、“高技能專門人才”等。比較典型的表述有：

1.2.11991年國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的決定》中指出：“積極推進(jìn)現(xiàn)有職業(yè)大學(xué)的改革，努力辦好一批培養(yǎng)技藝性強(qiáng)的高級(jí)操作人員的高等職業(yè)學(xué)校。”

1.2.21995年8月，原國(guó)家教委在北京召開了全國(guó)高等職業(yè)技術(shù)教育研討會(huì)，明確提出了高職教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)，即“高等職業(yè)技術(shù)教育是屬于高中階段教育基礎(chǔ)上進(jìn)行的一類專業(yè)教育，是職業(yè)技術(shù)教育體系中的高層次，培養(yǎng)目標(biāo)是在生產(chǎn)服務(wù)第一線工作的高層次實(shí)用人才。這類人才的主要作用是將已成熟的技術(shù)和管理規(guī)范變成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)和服務(wù)，在生產(chǎn)第一線從事管理和運(yùn)作工作。這類人才一般稱之為高級(jí)職業(yè)技術(shù)人才。”

1.2.31999年6月黨中央、國(guó)務(wù)院召開了“第三次全國(guó)教育工作會(huì)議”，了《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，明確指出：“高等職業(yè)教育是高等教育的重要組成部分。要大力發(fā)展高等職業(yè)教育，培養(yǎng)一大批具有必要的理論知識(shí)和較強(qiáng)實(shí)踐能力，生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線和農(nóng)村急需的專門人才”。這個(gè)文件首次明確了高等職業(yè)教育的屬性定位問題，而對(duì)高職人才的定位，突出了技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的發(fā)展，電子商務(wù)的發(fā)展將越來越快。電子商務(wù)人才的需求和電子商務(wù)專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)必須得到統(tǒng)一。通過多種實(shí)踐教學(xué)來培養(yǎng)電子商務(wù)人才是一種有效的途徑。

關(guān)鍵詞：電子商務(wù)；職業(yè)分析；實(shí)踐教學(xué)模式

據(jù)美國(guó)IDC統(tǒng)計(jì)，如果全球電子商務(wù)營(yíng)業(yè)額達(dá)到1萬億的規(guī)模，電子商務(wù)職業(yè)崗位人才需求將增加到2000萬人。據(jù)了解，目前中國(guó)商務(wù)活動(dòng)或國(guó)際貿(mào)易的從業(yè)人員，已經(jīng)不同程度的具備了使用網(wǎng)絡(luò)手段進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)的能力，但是大部分原來是從事計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)工作，只有很少的一部分接受過電子商務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。雖然中國(guó)很多高校紛紛開設(shè)了電子商務(wù)專業(yè)，為社會(huì)培養(yǎng)了大批電子商務(wù)人才，但是目前具備復(fù)合型電子商務(wù)技能的職業(yè)人才需求很大，就業(yè)前景非常廣闊。然而目前的情況是中國(guó)電子商務(wù)專業(yè)遇到了一個(gè)尷尬的局面，一方面市場(chǎng)需要大量的電子商務(wù)人才，而另一方面卻是電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率并不高。

造成這種局面的根本原因一方面是由于學(xué)生對(duì)電子商務(wù)的職業(yè)認(rèn)知和對(duì)職業(yè)技能的理解不夠，對(duì)職業(yè)定位出現(xiàn)偏差，造成自身的就業(yè)困難。另一方面則在于高校在電子商務(wù)人才的職業(yè)化教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺，教學(xué)能力的提高還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于迅速發(fā)展的電子商務(wù)行業(yè)對(duì)用人要求的提高。

電子商務(wù)是一個(gè)打破了文理界限，由計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理、商務(wù)貿(mào)易、金融法律等多學(xué)科交叉融合的一個(gè)復(fù)合型專業(yè)，電子商務(wù)專業(yè)人員所從事的也不是傳統(tǒng)的單一崗位，而是要求具備跨越多個(gè)專業(yè)知識(shí)和技能的綜合性崗位。從目前來看，電子商務(wù)職業(yè)崗位大致可以劃分為以下三大類：

一、以計(jì)算機(jī)技術(shù)為主的電子商務(wù)崗位

一、基于專業(yè)類型培育中職生職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)狀

1.職業(yè)素養(yǎng)培育的針對(duì)性有待增強(qiáng)

當(dāng)前，廣大中等職校認(rèn)真圍繞中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)，制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)方案、專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。但人們還缺少針對(duì)具體專業(yè)類型，培育學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的研究。由于不同專業(yè)、不同崗位職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵豐富、特征明顯，如果人們不能密切聯(lián)系具體專業(yè)類型，對(duì)接學(xué)生未來職業(yè)崗位或職業(yè)崗位群培育學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，最終將影響職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量。

2.職業(yè)素養(yǎng)培育的層次性有待明晰

當(dāng)前，人們普遍認(rèn)為需要加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培育。人們對(duì)職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)涵認(rèn)識(shí)存在差異，既有抽象的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)行為和習(xí)慣等認(rèn)識(shí)，也有具體的工作責(zé)任心、耐心，嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)作風(fēng)，公平法制觀念等非常具體的認(rèn)識(shí)。因此，人們對(duì)職業(yè)素養(yǎng)培育的認(rèn)識(shí)五花八門，導(dǎo)致職業(yè)素養(yǎng)培育的層次性不清晰，影響了職業(yè)素養(yǎng)培育的成效。人們需要建立整體的職業(yè)素養(yǎng)培育架構(gòu)，明晰職業(yè)素養(yǎng)培育范疇，同時(shí)要明晰面向具體專業(yè)、具體職業(yè)、具體崗位的職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)涵。

3.職業(yè)素養(yǎng)培育的實(shí)效性有待提高

為盡快適應(yīng)煙草企業(yè)“大品牌、大流通、大市場(chǎng)”的發(fā)展戰(zhàn)略和改革形勢(shì)，充分利用名優(yōu)卷煙的品牌優(yōu)勢(shì)，提高名優(yōu)卷煙品牌的集中度和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，增強(qiáng)卷煙盈利能力，提升卷煙銷售工作的運(yùn)行質(zhì)量，促進(jìn)漯河煙草持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)我市煙草商業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃及今年工作重點(diǎn)要求，特制定漯河煙草分公司名優(yōu)卷煙品牌培育方案如下。

一、加快培育名優(yōu)卷煙品牌是行業(yè)發(fā)展的必然要求和推進(jìn)漯河煙草持續(xù)快速發(fā)展的迫切需要

（一）全國(guó)卷煙名優(yōu)品牌的發(fā)展形勢(shì)突飛猛進(jìn)。伴隨著全國(guó)煙草行業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和工業(yè)企業(yè)聯(lián)合重組的步伐加快，品牌整合進(jìn)入名優(yōu)品牌迅速擴(kuò)張，品牌規(guī)模集中度進(jìn)一步提高的新時(shí)期。歷史上高峰時(shí)期的2400多個(gè)品牌，在近5年的時(shí)間內(nèi)整合到了目前的200余個(gè)。去年，國(guó)家局了百牌號(hào)目錄。2004年，全國(guó)培育出“白沙”、“紅梅”、“紅河”3個(gè)年產(chǎn)銷量過百萬箱的重點(diǎn)名優(yōu)品牌；2006年，年產(chǎn)銷量超過百萬箱的卷煙品牌增加到5個(gè)，即“白沙”、“紅梅”、“紅河”、“紅金龍”、“哈德門”。“紅旗渠”和“黃果樹”也接近百萬箱。由此可見，培育重點(diǎn)名優(yōu)品牌關(guān)鍵在品牌內(nèi)涵，重點(diǎn)在品牌高度集中，做好品牌培育這篇大文章迫在眉睫。

（二）行業(yè)“十一五”期間培育十多個(gè)骨干企業(yè)和十多個(gè)名優(yōu)品牌的戰(zhàn)略要求，成為今后一個(gè)時(shí)期行業(yè)培育名優(yōu)品牌，推進(jìn)做大做強(qiáng)，通過品牌整合，增強(qiáng)盈利能力的重要途徑。

（三）省局（公司）《加強(qiáng)重點(diǎn)品牌培育工作的意見》，為行業(yè)開展品牌培育，提高盈利水平提供了導(dǎo)向性、政策性的工作依據(jù)。

（四）河南省中煙公司品牌規(guī)劃調(diào)整的方向是：進(jìn)一步突出兩個(gè)強(qiáng)勢(shì)大牌的發(fā)展，以做強(qiáng)紅旗渠和做精帝豪為戰(zhàn)略目標(biāo)，加強(qiáng)調(diào)控引導(dǎo)，努力提高品牌發(fā)展質(zhì)量。

2015年，中央在經(jīng)濟(jì)工作的總體要求中提出面對(duì)新常態(tài)，要“以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新形成發(fā)展的新動(dòng)力”;由于我國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量逐年上升，高校畢業(yè)生就業(yè)困難日益凸顯，以遼寧地位為例，2016年，遼寧省29．3萬名高校畢業(yè)生就業(yè)簽約25．9萬人，簽約率為88．27%。其中研究生2．8萬人，簽約率為78．82%;本科生16．7萬人，簽約率為88．41%;專科生9．8萬人，簽約率為90．57%;困難家庭高校畢業(yè)生2．1萬人，簽約率為93．03%。因此，各地區(qū)、各高校強(qiáng)調(diào)要把深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革作為“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人”的重要任務(wù)擺在突出位置。

一、90后大學(xué)生創(chuàng)業(yè)觀及培育存在的問題

(一)創(chuàng)業(yè)觀存在問題

探討大學(xué)生創(chuàng)業(yè)觀存在問題，首先要進(jìn)行學(xué)生樣本調(diào)查及探析，本調(diào)查問卷的對(duì)象為遼寧金融職業(yè)學(xué)院大一、大二部分學(xué)生，包括金融系、會(huì)計(jì)系、信息工程系、投資保險(xiǎn)系、經(jīng)濟(jì)管理系的學(xué)生，不同年級(jí)、不同性別，調(diào)研結(jié)果具有一定的代表性。本次調(diào)查一共發(fā)放20份調(diào)查問卷;問卷由23個(gè)題構(gòu)成，均為選擇題。問卷問題主要有以下幾個(gè)方面:大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)，影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素，創(chuàng)業(yè)面臨的困難，創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)教育方面等。通過和學(xué)生的溝通討論，參考相關(guān)文獻(xiàn)資料，調(diào)查問卷采取理論和實(shí)際相結(jié)合的方式進(jìn)行研究，得出調(diào)研結(jié)果。首先，90后大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)意識(shí)方面存在問題。畢業(yè)后是否選擇創(chuàng)業(yè)。調(diào)查結(jié)果顯示:只有1%的學(xué)生選擇畢業(yè)后準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，35%的學(xué)生選擇畢業(yè)后就業(yè)，64%的學(xué)生對(duì)畢業(yè)后選擇是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)不清楚;45%的學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)就是開創(chuàng)一份事業(yè)都算是。由此可見，我校部分學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)不夠清楚，對(duì)創(chuàng)業(yè)理解不夠透徹，沒有做好創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備，對(duì)今后創(chuàng)業(yè)的總體態(tài)度較差，這個(gè)調(diào)研結(jié)果值得我們創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)教師深思。與此同時(shí)，我們也可以看到在創(chuàng)業(yè)意識(shí)方面由于學(xué)校、社會(huì)等各方面的宣傳，學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)雖然較為淡薄，但是與之以前有所進(jìn)步，同時(shí)學(xué)生創(chuàng)業(yè)選擇多元化，傳統(tǒng)大學(xué)生找穩(wěn)定工作的觀念有所改變，學(xué)生創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域多傾向于第三產(chǎn)業(yè)，和自己的專業(yè)技術(shù)聯(lián)系到一起。其次，90后大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)精神方面存在問題。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功與否，是十分復(fù)雜問題;在創(chuàng)業(yè)過程中，學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神，十分重要;創(chuàng)業(yè)精神包括學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中的心里素質(zhì)，比如創(chuàng)業(yè)者的自信心、意志堅(jiān)強(qiáng)、沉著穩(wěn)定等。另一方面還要具有適應(yīng)社會(huì)的良好能力，比如，處事榮辱不驚、善于適當(dāng)調(diào)整和控制自我情緒等。然而，通過調(diào)查問卷顯示，學(xué)生在創(chuàng)業(yè)精神方面的認(rèn)識(shí)及準(zhǔn)備存在問題，需要進(jìn)一步提升與改善。

(二)創(chuàng)業(yè)觀培育存在問題

1、90后大學(xué)生創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí)缺乏系統(tǒng)性培育

為貫徹落實(shí)全國(guó)政協(xié)主席、省委書記來視察的指示精神，結(jié)合《綠色旅游計(jì)劃》要求，年市旅游將深入推進(jìn)綠色旅游發(fā)展，主要工作目標(biāo)和工作計(jì)劃如下。

（一）目標(biāo)任務(wù)

年，圍繞建設(shè)“西部文化旅游產(chǎn)業(yè)高地”總體目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)接待游客1350萬人次，同比增長(zhǎng)33.5%；實(shí)現(xiàn)旅游總收入100億元，同比增長(zhǎng)32%。全面啟動(dòng)實(shí)施“百A百星”創(chuàng)建計(jì)劃，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)旅游度假區(qū)1個(gè)、省級(jí)旅游度假區(qū)3個(gè)，國(guó)家4A級(jí)旅游景區(qū)3個(gè)，五星級(jí)酒店2家，四星級(jí)酒店2家。加快推進(jìn)以“九區(qū)五鎮(zhèn)五星四中心”的重大綠色旅游項(xiàng)目建設(shè)，完成投資70.9億元。加大市場(chǎng)主體培育，壯大本土文化旅游企業(yè)，重點(diǎn)培育一批資產(chǎn)過億的龍頭旅游企業(yè)。加大旅游企業(yè)節(jié)能減排力度，全市星級(jí)飯店、旅游景區(qū)清潔能源普及率達(dá)93%以上，全市旅游企業(yè)節(jié)能減排量在年基礎(chǔ)上減少3%，星級(jí)飯店能耗比比年下降1%。

（二）主要措施

1.項(xiàng)目攻堅(jiān)，加快重大綠色旅游項(xiàng)目建設(shè)。按照旅產(chǎn)領(lǐng)〔〕6號(hào)文件要求，加快推進(jìn)九大旅游度假區(qū)、五大特色旅游鎮(zhèn)、5個(gè)五星級(jí)酒店以及體育、文化、會(huì)展和傳媒“四中心”等44個(gè)重大綠色旅游項(xiàng)目建設(shè)，計(jì)劃完成投資70.9億元。其中，投資億元以上的項(xiàng)目29個(gè)，力爭(zhēng)完成投資65億元。

2.狠抓品牌，實(shí)施“百A百星”創(chuàng)建計(jì)劃。注重發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，走差異化、特色化發(fā)展路子，培育和創(chuàng)建一批國(guó)省綠色旅游品牌。全面啟動(dòng)實(shí)施“百A百星”創(chuàng)建計(jì)劃，“十二五”期間，實(shí)現(xiàn)我市國(guó)家A級(jí)景區(qū)和星級(jí)酒店總數(shù)為100個(gè)“A”、100顆“星”。年，積極開展、、等3個(gè)旅游度假區(qū)創(chuàng)建省級(jí)旅游度假區(qū)、創(chuàng)建國(guó)家級(jí)旅游度假區(qū)、故里、博物館、古鎮(zhèn)創(chuàng)建國(guó)家4A級(jí)旅游景區(qū)工作；加快五星級(jí)酒店建設(shè)，蓮花會(huì)展中心五星級(jí)飯店年內(nèi)竣工開業(yè)，東旭錦江國(guó)際、天信豪生、中國(guó)觀音文化城游客服務(wù)中心年內(nèi)達(dá)到形象進(jìn)度，推進(jìn)興源、金都四星級(jí)酒店創(chuàng)建工作。

根據(jù)《市農(nóng)業(yè)局關(guān)于在全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)開展“學(xué)習(xí)張獻(xiàn)斌爭(zhēng)做農(nóng)技好干部”主題活動(dòng)的通知》文件精神，為進(jìn)一步深化主題活動(dòng)內(nèi)容，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體的培育，提高新型農(nóng)民的素質(zhì)，經(jīng)研究，決定在全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)開展千名農(nóng)技人員培育千個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體，培訓(xùn)萬名新型農(nóng)民活動(dòng)，特制定如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照市委市政府關(guān)于加快推進(jìn)科技進(jìn)步和服務(wù)創(chuàng)新，加快推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的部署，堅(jiān)持圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這一目標(biāo)，以發(fā)展山區(qū)特色、高效生態(tài)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為方向，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為主線，以實(shí)施主體提升行動(dòng)為載體，貼近實(shí)際、注重實(shí)效，通過加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體的培育，大力開展新型農(nóng)民培訓(xùn)等工作，深入推進(jìn)我市農(nóng)業(yè)發(fā)展由小規(guī)模分散經(jīng)營(yíng)向規(guī)模化、集約化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變，由主要依靠政府投入向社會(huì)資本投入轉(zhuǎn)變，由主要依靠物質(zhì)資源向依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高和管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，促進(jìn)我市農(nóng)業(yè)又快又好的發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

1．建立責(zé)任農(nóng)技員培育種植、養(yǎng)殖大戶制度，通過努力，全市每年新培育1000個(gè)以上種養(yǎng)殖、營(yíng)銷大戶。

2．建立多層次培訓(xùn)機(jī)制，大力開展新型農(nóng)民培訓(xùn)工作，通過努力，全市每年培訓(xùn)10000名以上新型農(nóng)民。

今年以來，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，我科室緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，認(rèn)真扎實(shí)開展人才培育工作，積極倡導(dǎo)“學(xué)以致用、為民服務(wù)”的理念，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障和智力支撐。結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和鄉(xiāng)村振興工作實(shí)際，開展并完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、明確目標(biāo)

（一）牽頭工作目標(biāo)。1、高素質(zhì)農(nóng)民培育117人，其中領(lǐng)軍人才培訓(xùn)1人、省級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人4人、州級(jí)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人3人，經(jīng)營(yíng)主體62人、專業(yè)生產(chǎn)47人;2、開展2021農(nóng)村實(shí)用人才免費(fèi)定向培養(yǎng)10名，3、招聘特聘農(nóng)技員5人，4、開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)9500人次；5、“一村一名農(nóng)技員”省、州調(diào)訓(xùn)25人。6、新增1個(gè)家庭農(nóng)場(chǎng)，完成2021年家庭農(nóng)場(chǎng)名錄系統(tǒng)錄入任務(wù)，完成2021年縣級(jí)示范場(chǎng)評(píng)定任務(wù)。

（二）配合工作目標(biāo)。配合教育、人社等部門，開展2021年農(nóng)村實(shí)用人才免費(fèi)定向培養(yǎng)10名。

二、有力推進(jìn)

(一)人才振興

今年以來，我縣搶抓世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、**合作等機(jī)遇，以“調(diào)結(jié)構(gòu)、擴(kuò)總量、增效益”為目標(biāo)，深入實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略，上半年全縣工業(yè)發(fā)展及招商引資工作呈現(xiàn)出又好又快發(fā)展的良好勢(shì)頭。

一、上半年工業(yè)目標(biāo)完成情況

1、工業(yè)總產(chǎn)值。市目標(biāo)是85.6億元。1—5月實(shí)際完成35.1億元，同比增長(zhǎng)41%，占目標(biāo)任務(wù)的41%，與目標(biāo)進(jìn)度持平。預(yù)計(jì)1—6月將達(dá)44.54億元，同比增長(zhǎng)44.3%，圓滿完成“雙過半”任務(wù)。

2、工業(yè)集中區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投入。市目標(biāo)是3.5億元，1—5月實(shí)際完成1.75億元，同比增長(zhǎng)59%，占目標(biāo)任務(wù)的49.4%，超市目標(biāo)7.4個(gè)百分點(diǎn)；預(yù)計(jì)6月底完成2.35億元，占目標(biāo)任務(wù)的67.1%，圓滿完成“雙過半”任務(wù)。

3、重大工業(yè)項(xiàng)目完成投資額。市目標(biāo)7.1億元，1—5月實(shí)際完成5.3億元，同比增長(zhǎng)12.5%，占目標(biāo)任務(wù)的74.65%，超市目標(biāo)32個(gè)百分點(diǎn)；預(yù)計(jì)6月底完成6億元，占目標(biāo)任務(wù)的75%，圓滿完成“雙過半”任務(wù)。

4、新增規(guī)模以上企業(yè)。市目標(biāo)10戶，1—5月實(shí)際培育2戶，占目標(biāo)任務(wù)的20%，欠市目標(biāo)22個(gè)百分點(diǎn)；預(yù)計(jì)6月底也只能完成2戶，不能實(shí)現(xiàn)“雙過半”任務(wù)。