模式變革范文10篇

摘要：隨著我國產業發展發生巨大變化及人們對畜禽產品質量要求的提升，傳統的散養方式已不能適應當前形勢的需要，我國畜牧業大而不強的因素眾多，基層工作多年研究發現當前養殖與環境關系矛盾突出，飼養方式固化不變等因素尤為突出。

關鍵詞：畜禽；養殖結構；養殖模式；變革；資源化

養殖工作要敬畏自然，尊重自然規律，需要圍繞著動物福利實施、環境保護、遵循自然規律來開展，才不會被大自然拋棄，這樣養殖戶的收益不單是來自飼養的動物本身，養殖戶的收益可能還會有來自天然的回報。近年來國家層面倡導生態農業、循環農業等模式都是在引導養殖戶敬畏自然，合理保護自然資源。筆者以家鄉所在的黃淮平原地區畜禽養殖模式為基準，結合工作實踐提出以下個人見解。

1調整畜禽養殖結構，大力發展草食家畜

草食畜禽以飼草和秸稈為主食，用糧少，將植物秸稈等轉化成可食動物性蛋白產品，既能緩解人畜爭糧，減輕糧食帶來的壓力，又能豐富百姓肉食供應種類及質量。黃淮農區不同于草原牧區，農作物秸稈資源十分豐富，但利用率十分低下，大部分被焚燒掉，不僅浪費資源，而且造成了環境污染，因此農區要充分發揮農作物秸稈豐富的優勢，大力發展牛、羊、鵝等以飼草秸稈粗飼料為主的畜禽品種，推動農牧業生產良性結合，提高種植戶及養殖戶的經濟效益，保護生態環境。

2林下生態養殖

摘要：隨著現代會計環境及有關利益各方對會計信息需求的變化，傳統的會計計量受到了嚴峻的挑戰。本文通過分析會計計量的內容、目標，闡述了會計計量由歷史成本向公允價值變革的發展趨勢。

關鍵詞：會計計量；可靠性；公允價值

會計計量是指根據被計量對象的計量屬性，選擇運用一定的計量基礎和計量單位，確定應記錄項目金額的會計處理過程。會計計量由兩個主要因素構成：一是計量屬性，二是計量單位。計量屬性解決“計量什么”，而計量單位解決對選定的計量屬性“用什么去計量”。計量屬性與計量單位是兩個不同層次的問題，計量屬性是內在的、根本的問題；計量單位是外在的、形式的問題，計量單位的選擇隨計量屬性的變化而發生變化。作為財務會計的一個重要環節，會計計量的主要內容包括資產、負債、所有者權益、收入、費用、成本、損益等，并以資產（負債往往可稱為負資產，而所有者權益為資產扣除負債后的剩余資產或凈資產）計價與盈虧決定為核心。其中，資產計價就要用貨幣數額來確定和表現各個資產項目的獲取、使用和結存；而損益決定則是指通過量化和比較來確定經濟資源在使用過程中所發生的轉移、消耗或折耗同所產生結果之間的數量差。會計計量的目標，是在賬面上及時地反映實際價值的變動，使資產的賬面價值與實際價格始終保持一致。

歷史成本計量是傳統會計計量的核心，歷史成本原則包括兩個內容：一是以歷史成本為計量屬性，二是以名義貨幣為計量單位。按照歷史成本原則進行會計核算時，某項資產要求按其取得或交換時的實際價格計價入賬，入賬后的賬面價值（歷史成本）在該資產存續期間內一般不作調整。在強調收益計量且相對穩定的傳統會計環境中，歷史成本因其客觀性、可驗證性和有利于反映資產經營責任履行情況的優勢而被廣為推崇。然而，現代會計環境及信息需求者對會計信息的需求量，自20世紀70年代以來發生了根本變化。全球性通貨膨脹促成了現行成本法等通貨膨脹計量模式的適時提出，隨著世界經濟局勢的巨大變化，高新技術被大量地采用、信息技術的發展，大規模的企業聯合和兼并，以及衍生金融工具的不斷創新，加之會計信息使用者對會計信息決策的相關性及充分披露的要求越來越高，歷史成本計量受到了嚴峻挑戰。公允價值、未來現金流量現值等價值計量基礎，可以隨著經濟環境的變化，及時反映資產價值的變化和風險，具有高度決策相關性，并且能披露傳統會計所無法處理的自創商譽、衍生金融工具、人力資源等會計信息，使資產負債表更能體現企業價值，提高了會計信息在經濟信息系統中的地位，因而打破了歷史成本法“一統天下”的神話，引起了會計計量模式的變革。本文擬從會計計量的質量要求談談從歷史成本到公允價值的發展趨勢。

一、可靠性與相關性的兩難選擇

在傳統會計模式下，可靠性是最重要的會計信息質量要求。所謂可靠性是指會計信息應如實表達所要反映的對象，一般由客觀性、可驗證性和中立性三個要素組成。可靠性原則與歷史成本原則及穩健主義緊密相聯，反映了會計人員傳統的價值取向，即會計應以事后反映為主，而這種反映必須是客觀、中立、證據確鑿的，且排斥主觀的估計和預測，以降低會計報表使用者的財務風險，更進一步說就是降低會計人員的職業風險。

[摘要]隨著大量農民工從農村到城鎮的流動沖擊著農村傳統的家庭模式，使廣大農村出現了許多新的家庭模式，如半流動家庭、雙流動家庭、空巢家庭、遷移婚姻家庭等。這些新型家庭模式正取代農村原來的直系家庭和核心家庭，成為打工潮下農村主要的家庭模式，并帶來農村養老、婚姻、教育等一系列社會問題，危害農村社會穩定和諧。必須高度重視并及時采取措施加以解決。

[關鍵詞]農村家庭模式變革

中圖分類號：C91文獻標識碼：A文章編號：1002—6908（2007）0620

新中國建立后，特別是十一屆三中全會以來我國農村家庭結構有了較大改變，在家庭類型上轉變為以直系家庭和核心家庭為主，在家庭規模上呈現縮小趨勢。過去那種四世同堂的大家庭，如今已經很難看得見了，取而代之的是年老祖輩加年輕父輩及幼小孫輩的直系家庭和一夫一妻加一個個孩子的核心家庭。改革開放以前的農村家庭中，基本沿襲著與農業文化相適應的“男主女從”的傳統核心家庭模式，丈夫為家庭的主要角色和支配角色，妻子為次要角色和服從角色，在家庭重大事情如農業生產安排、經濟投入等等問題上，丈夫具有決定性權力，而妻子的職責是服從和執行丈夫的決定。此外，妻子主要負責全家人的生活起居，例如洗衣、做飯等。丈夫的角色具有外向性特征，為家庭創造的價值是能夠得到承認的；而妻子的角色具有內斂性特征，對家庭勞動價值是不被承認的。這種“男主外女主內”“夫妻朝夕相處”主從分明的家庭關系模式和家庭權力結構由于受到兩性的認同，長期以來有效的維持著農村家庭的平衡。

然而，隨著我國農村改革的深入，以及社會工業化、城市面上化的發展，加之城鄉隔離政策的松動，在農村，大量農民工進城正在改變著農村不少家庭。數千年來傳統和相對穩定的家庭模式正在經歷可能是有史以來少有的深刻變化。他們中，有的拖家帶口一起進城，但由于舉家外出在城市立足存在重重困難，這種家庭通常丈夫常年在外打工，妻子留在家里照顧老人、撫育孩子、種田看家，也有少部分是妻子外出打工，丈夫留守家里。于是他們被稱為“半流動家庭”。如夫妻一方在外流動打工，一方留守的“半流動家庭”。“半流動家庭”又分為“主婦留守家庭”和“丈夫留守家庭”；夫妻雙方都在外流動打工的被稱為“雙流動家庭”，“雙流動家庭”又可分為夫妻雙方一起居住的“雙流動家庭”和分開居住的“雙流動家庭”等。“雙流動家庭”留給農村的是“空巢家庭”，即帶來的是孤苦的留守老人和跟著老人在一起生活的留守兒童。“半流動家庭”和夫妻雙方分開居住的“雙流動家庭”都同時隱含著“遷移婚姻”家庭。

“半流動家庭”、“雙流動家庭”、“空巢家庭”、“遷移婚姻”家庭這些新家庭模式正取代農村原來的直系家庭和核心家庭，成為打工潮下農村主要的家庭結構形式，并帶來農村養老、婚姻、教育等一系列社會問題，危害農村社會穩定和諧。

［摘要］大數據時代背景下，通過建立統計數據與信息技術有效融合機制，進一步提升了統計數據管理效率和質量，對傳統的統計工作模式也提出了新的要求。文章首先研究大數據時代傳統統計模式受到的影響，其次提出大數據時代優化統計模式的具體路徑和對策建議，以期為推動大數據與統計工作的深度融合提供一定的經驗借鑒。

［關鍵詞］大數據;統計模式;困境;影響;成效;對策

隨著社會主義現代化建設進程穩步推進，新時期我國經濟面臨的形勢和任務更加復雜，政府對各類經濟數據等方面提出了更高的要求，公眾對行業統計數據等方面的信息關注度也在不斷提高，大數據時代的到來為統計工作的開展提供了強大的技術支持，在數據挖掘、處理和分析等方面，可以在鞏固傳統統計模式優勢的基礎上進行不斷創新，從而更好地提高數據統計效率和質量，推動統計工作實現更大的價值。加強大數據時代統計模式變革研究和對策分析，對統計工作發展具有重要的積極影響。

1大數據時代對傳統統計模式帶來的影響分析

大數據時代，信息產生、變化、傳播和應用速度不斷提高，常規的統計模式和技術已經不能對海量的信息進行及時準確地處理，需要引入大數據相關技術來進行處理，才能更好地彰顯統計數據價值，對傳統統計模式帶來了較大的沖擊。(1)傳統統計權威性產生影響。大數據時代背景下，海量的數據資源可以借助大數據技術來進行及時處理和分析，這種處理技術可以在政府宏觀決策制定、微觀分析以及行業研究等領域得以廣泛的應用，國內隨著互聯網技術的出現和廣泛應用，越來越多的電子企業等率先引入大數據技術，在數據采集和挖掘處理等方面可以為用戶提供更多的咨詢、預測等服務，且在商業領域和公共服務領域已經打破了界限限制，更好地加以融合，公共統計數據既可以通過政府有關部門來進行調查和分析，公眾也可以通過互聯網平臺等及時了解相關的行業資訊，傳統的統計模式背景下統計效率低、統計數據質量不高等問題日益凸顯，不能滿足新時期經濟社會發展的需要，統計部門的權威性受到質疑。(2)統計方法和技術有待進一步創新。信息化時代背景下信息價值日益凸顯，在信息的產生、傳遞以及鏈條集成等方面都需要加以深度應用和分析，才能更好地提高信息利用價值。傳統的統計調查模式，主要是通過自下而上、自上而下協調、逐層分解落實的方式來完成數據統計，往往是通過抽樣調查的方式來判斷整體的發展變化情況，在具體開展抽樣調查過程中，樣本選擇的代表性、典型性，樣本覆蓋的范圍等都會對統計數據結果產生不同的影響，加上在統計過程中調查對象對統計工作缺乏科學的認識，不愿意主動提供和配合完成相關的統計工作，基層統計人員本身素質和能力偏低，一定程度上影響了統計數據的效率和質量，傳統的統計技術和方法已經不能適應新時期政府、公眾等對數據需求方面的要求。(3)數據整合和共享程度有待進一步放開。政府在信息數據統計和分析等方面結構和模式比較固化，往往是各級有關部門分類進行數據上報，部門之間缺乏有效的聯動和溝通，不利于統計數據質量的提高，同時不同的政府部門對于統計數據的要求也各不相同，目的也各不相同，導致在統計調查過程中很多調查事項重復，增加了基層負擔和統計部門的工作任務，造成了資源浪費。此外，官方數據在開放共享等方面沒有形成良好的融合機制，由于數據來源不同，統計口徑不一致，增加了數據整合負擔，造成統計數據混亂，數據資源難以有效進行共享應用，不利于統計工作的高效開展。

2大數據時代優化統計模式的具體路徑和對策探析

1982年憲法公布施行以來，在憲法指導下，我國改革開放和現代化建設取得了舉世矚目的成就，憲法在國家經濟、政治、文化和社會生活中發揮了極其重要的作用。為了更好地適應改革開放和現代化建設的需要，1988年七屆全國人大一次會議、1993年八屆全國人大一次會議和1999年九屆全國人大二次會議，分別對憲法的個別條款和部分內容作了必要的修正。

隨著改革開放和現代化建設向更深層次發展，現行憲法在有些方面已不能適應社會發展和價值理念更新的需要。正如中共中央總書記同志《在首都各界紀念中華人民共和國憲法公布施行二十周年大會上的講話》中所指出的：“要適應改革開放和社會主義現代化建設的發展要求，根據實踐中取得的重要的新經驗和新認識，及時依照法定程序對憲法的某些規定進行必要的修正和補充。”與此同時，“全國人大及其常委會，要切實履行解釋憲法的職能，對憲法實施中的問題作出必要的解釋和說明”。因此，根據改革開放和現代化建設的實踐發展和認識的深化，對現行憲法進行解釋和修改都是必要的。

一、現行憲法變革的模式選擇

（一）憲法變革及其模式選擇

憲法作為國家根本法，必須保持相對穩定，這是維護憲法權威、保障憲法實施和國家穩定的重要保證。憲政史的經驗證明，憲法不穩，缺乏權威，是造成憲法危機和國家動蕩的重要因素。因此對憲法的變更必須十分慎重。

但是，保持憲法穩定，并不意味著憲法一成不變，憲法穩定只能是一種相對的穩定、動態的穩定。正如有的學者指出的：“一方面憲法要在社會發展的過程中保持其規范的最高性，用規范約束社會現實的隨意性，在另一方面，憲法又必須適應社會發展的現實需求”。①由于我國尚處于社會轉型時期，正經歷著深刻復雜的社會變革，隨著改革開放和現代化建設向更深層次發展，在計劃經濟時期制定和形成的有的憲法規范相對于社會實際的發展而言帶有某種滯后性。當社會現實與憲法規范發生沖突時，對憲法規范進行解釋和修改就成為基本的方式。憲法不僅在本質上是社會現實的客觀反映，社會現實的發展是憲法解釋和修改的最基本、最主要的原因，而且憲法是基本價值理念的根本體現。當憲法規范正確反映社會的基本價值追求時，具有較強的穩定性和適應性；但當社會發展和時代進步到一定階段，人們的基本價值理念發生一定變化，對改革和現代化建設也積累了一些新經驗和新認識時，特定時期憲法所確立的基本價值理念就要受到重新審視。通過對憲法某些內容的解釋、變更或補充，使憲法體現基本價值追求，反映改革要求、時代特征和人類政治文明和制度創新的有益成果，是十分必要的。在憲法學上，通過正式的修改或非正式過程對憲法的變更，被稱為“憲法變革”（constitutionalchanges），憲法變革一般包括憲法修改、憲法解釋和憲法慣例。②憲法解釋是指在憲法實施過程中，由有權解釋機關依照一定程序對憲法規范的含義、界限和具體應用問題所作的闡釋和說明。有學者正確地指出：“有效而經常性的憲法解釋是解決憲法規范與現實沖突的基本方式”。③憲法修改，是指國家有權機關依據憲法規定的權限和程序對憲法規范全面或部分地進行刪除、增加、變更的活動。憲法修改是憲法變革正式的方法，是解決憲法規范與社會現實沖突的必要方式。對憲法制定后能否進行修改，在憲政史上有不同看法。在18世紀，有思想家對此持否定態度，如瑞士公法學家華特爾（Vattel）等認為，憲法是一種國家成立的契約，其成立是基于人民的相互承諾，因此，只有經全體人民同意之后才能變更。④但大多數學者認為憲法是可以修改的。因為隨著社會實際的變化，憲法本身也要變化、發展，而憲法修改是使憲法適應社會實際變化發展的必要形式。但是對憲法的修改并不是沒有限制的。從世界各國的憲政實踐看，許多國家憲法都規定了對憲法修改的限制，如內容限制、程序限制和時間限制等。我國憲法沒有規定對憲法修改內容和憲法修改時間上的限制，只規定憲法的修改，由全國人大常委會或者1/5以上的全國人大代表提議，并由全國人大以全體代表的2/3以上的多數通過。

摘要：隨著現代會計環境及有關利益各方對會計信息需求的變化，傳統的會計計量受到了嚴峻的挑戰。本文通過分析會計計量的內容、目標，闡述了會計計量由歷史成本向公允價值變革的發展趨勢。

關鍵詞：會計計量；可靠性；公允價值

會計計量是指根據被計量對象的計量屬性，選擇運用一定的計量基礎和計量單位，確定應記錄項目金額的會計處理過程。會計計量由兩個主要因素構成：一是計量屬性，二是計量單位。計量屬性解決“計量什么”，而計量單位解決對選定的計量屬性“用什么去計量”。計量屬性與計量單位是兩個不同層次的問題，計量屬性是內在的、根本的問題；計量單位是外在的、形式的問題，計量單位的選擇隨計量屬性的變化而發生變化。作為財務會計的一個重要環節，會計計量的主要內容包括資產、負債、所有者權益、收入、費用、成本、損益等，并以資產（負債往往可稱為負資產，而所有者權益為資產扣除負債后的剩余資產或凈資產）計價與盈虧決定為核心。其中，資產計價就要用貨幣數額來確定和表現各個資產項目的獲取、使用和結存；而損益決定則是指通過量化和比較來確定經濟資源在使用過程中所發生的轉移、消耗或折耗同所產生結果之間的數量差。會計計量的目標，是在賬面上及時地反映實際價值的變動，使資產的賬面價值與實際價格始終保持一致。

歷史成本計量是傳統會計計量的核心，歷史成本原則包括兩個內容：一是以歷史成本為計量屬性，二是以名義貨幣為計量單位。按照歷史成本原則進行會計核算時，某項資產要求按其取得或交換時的實際價格計價入賬，入賬后的賬面價值（歷史成本）在該資產存續期間內一般不作調整。在強調收益計量且相對穩定的傳統會計環境中，歷史成本因其客觀性、可驗證性和有利于反映資產經營責任履行情況的優勢而被廣為推崇。然而，現代會計環境及信息需求者對會計信息的需求量，自20世紀70年代以來發生了根本變化。全球性通貨膨脹促成了現行成本法等通貨膨脹計量模式的適時提出，隨著世界經濟局勢的巨大變化，高新技術被大量地采用、信息技術的發展，大規模的企業聯合和兼并，以及衍生金融工具的不斷創新，加之會計信息使用者對會計信息決策的相關性及充分披露的要求越來越高，歷史成本計量受到了嚴峻挑戰。公允價值、未來現金流量現值等價值計量基礎，可以隨著經濟環境的變化，及時反映資產價值的變化和風險，具有高度決策相關性，并且能披露傳統會計所無法處理的自創商譽、衍生金融工具、人力資源等會計信息，使資產負債表更能體現企業價值，提高了會計信息在經濟信息系統中的地位，因而打破了歷史成本法“一統天下”的神話，引起了會計計量模式的變革。本文擬從會計計量的質量要求談談從歷史成本到公允價值的發展趨勢。

一、可靠性與相關性的兩難選擇

在傳統會計模式下，可靠性是最重要的會計信息質量要求。所謂可靠性是指會計信息應如實表達所要反映的對象，一般由客觀性、可驗證性和中立性三個要素組成。可靠性原則與歷史成本原則及穩健主義緊密相聯，反映了會計人員傳統的價值取向，即會計應以事后反映為主，而這種反映必須是客觀、中立、證據確鑿的，且排斥主觀的估計和預測，以降低會計報表使用者的財務風險，更進一步說就是降低會計人員的職業風險。

目前，供電所日常管理中存在的問題主要有：少數員工在粗放式管理下養成的不良習慣面對規范化管理后難以適應；部分規章制度已不適應現階段的發展要求，“理想化”的規章制度不接地氣，難以運用到基層的管理工作中；員工素質、技能經過多年來的培訓，有了較大提高，但離要求仍有差距；農電隊伍年齡結構偏大，文化程度較低，難以適應現代化管理的要求。針對這些問題，可以從機構改革、薪酬體制等方面入手，激發供電所活力。

機構改革

根據目前鄉鎮供電所工作的特點，要充分利用鄉鎮供電所現有人員，按照營配業務末端融合，建立網格化供電服務模式，構建快速響應的服務前端，人員一專多能、服務一次到位的全能型鄉鎮供電所工作思路。供電所崗位設置可按照如下情況設置：供電所設供電所長、配網技術員、營銷技術員、綜合事務員、安全員、業務員（報裝員）、臺區經理（AB級）七個崗位。供電所長：負責本部門的全面工作，做好安全生產，優質服務，指標管控、隊伍建設；負責全所員工完成制訂本所年、季、月度的工作計劃，負責本所人員的工作安排和業績考核，負責對外聯絡和協調工作。配網技術員：負責完成所轄區域內的供配電設備和項目的管理工作（10千伏線路工作時，組織臺區經理參與工作）；負責組織開展低壓配網設備臺賬、圖紙、資料的記錄管理；負責配網檢修和“兩票”的典評和流程跟蹤、歸檔；負責采集系統運維類數據的管控、考核；負責臺區經理的管理工作。營銷技術員：負責本所營銷專業技術指導和營業廳的管理工作；負責完成上級主管部門的營銷類指標，考核臺區經理完成指標；負責開展營銷優質服務工作，查核客戶服務投訴；負責組織開展電費發票的領用、發放、回收和上繳工作；負責采集系統營銷類數據的監控，采集失敗、計量異常和用電異常等信息；負責計量周轉柜的管理工作。綜合事務員：協助所長做好內部協調工作，負責安全工器具、施工工器具、備品備件的日常管理工作；負責本所費用的報銷、領取、發放工作；負責所內物資領用、辦公環境整治、食堂管理、物品發放和會議記錄；負責本所黨政工團類的具體工作。安全員：負責對本所范圍內現場施工安全管理，檢查現場安全工作開展情況，對違章行為及時制止和處罰；負責供電所的交通安全、防汛、防火、防盜、防災、減災的監督檢查工作；負責組織召開安全工作例會，組織開展安全活動。業務員（報裝員、資料員）：負責業擴報裝管理、業擴流程跟蹤、營業檔案管理；負責督促臺區經理、配網技術員、營銷技術員、綜合事務員、安全員資料、臺賬的建立和更新；負責營業廳的具體工作以及多元化收費的宣傳、指導工作。臺區經理（A、B級）：臺區經理構建末端融合機制。分別設置A、B級兩個崗位，根據所管轄的臺區數量和是否參與10千伏線路的運維工作劃分，A級臺區經理崗位高于B級臺區經理崗位。A級經理：負責現場查勘、裝表接電、用電檢查、低壓線路巡視、優質服務、配合停送電管理、低壓故障消缺。負責線損管理、采集裝置、總保、中段保護維護和戶保檢查記錄；負責完成監控平臺異常數據的現場處理工作；負責臺區內電費的收取，票據的分發；負責臺區內客戶信息和低壓配網設備臺賬資料的收集；負責完成值班周期內的各項故障報修工作；負責參與10千伏線路的管理、運維和搶修工作。B級經理：負責現場查勘、裝表接電、用電檢查、低壓線路巡視、優質服務、配合停送電管理、低壓故障消缺；負責線損管理、采集裝置、總保維護；負責完成監控平臺異常數據的現場處理工作；負責臺區內電費的收取，票據的分發，負責臺區內客戶信息和低壓配網設備臺賬資料的收集；負責完成值班周期內的各項故障報修工作。

薪酬改革

公司的管理日趨規范，各種工作考核、指標日趨嚴謹，工作量和壓力日益增加。但目前存在的問題是省、市、縣公司的工作任務、指標到了縣公司和供電所長這一級就遲滯不動。主管負責人急得團團轉，而基層員工卻紋絲不動。逼得緊了做做樣子，一不安排便自由散漫，缺乏工作激情和積極性。究其原因，是公司負責人和供電所負責人只有績效考核這一張牌可打，獎懲力度不足。如何杜絕基層員工的推諉扯皮現象，調動其工作積極性，由被動工作轉化為主動工作？首先要學習國內外先進的管理模式，將目前供電所員工的薪酬與設備維護等相關費用打包，集約化管理。除按照國家相關規定發放的薪酬外，其余費用按設備、設施、客戶數量等內容和工作量測算后分解落實到每一個崗位和維護設備。簽訂責任狀，任務完成，費用兌現。充分調動員工工作激情，由被動工作變為主動工作。既發揮了基層員工技能強，處理問題水平高的特長，也有效減輕了相關管理部門的工作壓力。其次智能型電網的發展，為我們的工作管控提供了便利，管理部門應對每個崗位、每項工作制訂嚴格的懲罰標準。工作出現紕漏，任務未完成，在月度考核中予以扣分。從目標費用中扣除相應的費用，從而讓每位員工保持高度的責任心、任務指標不再需要管理部門和主管領導時刻提醒和囑咐，員工會主動積極完成任務、指標。

管控制度改革

摘要：隨著國家對農業發展的重視，農業發展變革正在正逐步引向深入，農業現代化建設呼之欲出，從農業經濟轉型與管理模式變革入手，探討我國農業轉型的特點及趨勢以及我國農業經濟管理模式變革的必要性，通過對我國農業經濟轉型與管理模式變革需要注意的幾個問題的研究，得出當代農業發展要以人為本，循序漸進，因地制宜創造性的打造適合本地區發展的農業經濟管理模式，為推動本地區農業經濟發展和農民增收做出貢獻，為我國農業現代化建設提供一定了理論探討價值。

關鍵詞：農業經濟；管理模式；特點與趨勢；循序漸進

當前我國農業經濟管理模式急需轉型和變革，農業經濟轉型的主要方向是推進農業經濟管理的科學發展，惟其如此，才能夠解決當前農業經濟發展中出現的各種問題。新時期農業經濟發展肩負著管理模式變革的歷史使命，傳統農業向現代化社會的轉型是一個社會、經濟、文化變遷的過程，就農業經濟轉型的本質而言，農業經濟轉型包含管理方式的變革、調節機制的更新，還蘊含著制度變遷與社會變革。在傳統農業走向現代農業關鍵時期，農業生產經營由粗放型逐漸走向集約式，生產方式的變化必將會引起管理模式的變革。隨著農業生產力水平的不斷提升，采用現代化的管理手段與方法，對推進農業現代化轉型具有重要意義。

一、當代農業經濟轉型的特點

社會主義轉型時期，工農生產結構的性質由農業發展促進工業發展轉向工業反哺農業，隨著城鄉差距的逐漸拉大，為平衡產業結構，縮小城鄉差距，國家需要加強對農業經濟的宏觀調控以推動我國農村經濟的發展。［1］城鄉二元結構下，雖然城市化建設水平不斷提高，但城鄉之間在經濟發展、社會福利等方面均存在較大差距。為了實現城市反哺農業，推動農業經濟的轉型升級是當前社會主義新農村建設的重要內容，也是平衡城鄉發展，實現城鄉一體化的重要手段。我國農業發展現由傳統模式向現代模式轉變，從當前我國農業發展來看，轉型期間的變化和特點有：現代化農業建設步伐正在加快，農業在國民經濟中的份額逐年下降，勞動生產率提高、農業內部結構和生產方式在不斷優化、勞動力就業結構有了根本性的改變；從未來我國農業發展的趨勢看，在堅持土地集體所有制的前提下，土地流轉加速向規模化經營轉變，科技投入的產出比將會有所提升，農業社會化服務體系將進一步完善，生態農業將成為農業發展的又一個增長點，農業生產組織將向專業化靠攏。

（一）農業現代化進程正在提速

摘要：我國高校現有德育教學存在固有模式，滄州四所地方院校變革效果差強人意，新時代下學生素質發生了明顯變化，這些都為高校德育教學模式變革以核心素養為基礎提供了必要性。并且，許多國家構建起以核心素養框架來培養人才，德育目標與核心素養目標也具有一致性。因此需要提高德育教師隊伍素質；完善課程設定標準；實行多元德育評價方式；靈活運用多種教學方式；理論教學與實踐教學相結合，提高學生理解和應用知識的能力。

關鍵詞：德育；教學模式；變革；核心素養

“德育模式是在一定的德育思想、德育理論指導下，在豐富的道德教育實踐基礎上，為完成特定的德育目標和德育任務所形成的穩定而鮮明的德育結構理論框架，以及具體可操作性的道德教育實踐活動程序和方式。”[1]歐盟對核心素養這樣界定：“核心素養是所有個體達成自我實現和發展、成為主動的公民、融入社會和成功就業所需要的那些素養。”[2]它包括溝通素養、自我調控素養、批判素養、德育素養等，高校德育教學模式變革要以核心素養為基礎。

一、基于核心素養培育的高校德育教學模式變革的必要性

（一）我國高校現有德育教學中存在固有模式。由于儒家思想影響深遠，我國高校德育教學主要以教師單一傳授知識為主，學生往往被看作“聽話、順從”的主體，其需求和創造性被忽略，德育教學特征可以用“尊師重教”“服從”來簡單概括。新中國成立以后，學習了蘇聯高校德育教學模式，之后，也一直對高校德育教學模式變革進行探索。可見，在社會發展的同時，德育教學也始終備受重視，但這些德育教學模式都沒有以核心素養為基礎。因此從全國范圍內來看，我國高校現有德育教學中仍存在不良模式。1.德育師資隊伍缺乏高校德育教師隊伍缺乏，素質不夠，這主要由重智育輕德育的理念導致。2.教學目標陳舊在課程標準設定方面，還是沿用培育學生德、智、體、美、勞這幾方面教學目標，沒有明確以培育核心素養為目標。現階段德育教學目標圍繞政治教育展開，沒有進行深層次多層面教育，尤其是情感教育，比如如何與人相處、如何面對困難、如何負責任、如何更加獨立等，因此課堂教學對學生人生觀、價值觀和世界觀提升很難起到作用。3.德育評價單一德育評價形式以應試為主，用分數來量化學生德育素養。然而分數只是結果，并不能概括學生整體素質。這種德育評價方式忽視了學生德育素養的培育過程，并不能使學生德育素養以至核心素養得到全面發展。4.教學方式固化課堂上教師主要以灌輸方式進行教學，不能很好地啟發學生思考，教師成了課堂的唯一主體，忽略學生主體地位，沒有與學生形成互動模式。并且現階段德育教學主要是依托思想政治教育課本，教學內容主要以課本為主，不能進行有效拓展，無法與其他學科如心理學、政治學等形成聯動效應。一方面這與教師個人素質有關，一方面與全國范圍內教學大環境有關。5.理論教學與實踐教學相分離現有德育教學中主要是給學生灌輸枯燥的德育理論，缺乏相應實踐德育教學環節。學生對于枯燥的理論教學反感，也很難將理論聯系實際，難于理解，無法達到內化于心外表于行的效果，也就很難形成多層次高水平的核心素養。這些固有模式導致學生被動地接受道德理論，很難將其融入到思想意識中去，更不用說內化為道德素質。因此，容易形成德育與學生素質自由發展兩極分化局面。（二）滄州四所地方院校對高校德育教學方式變革效果差強人意。河北省滄州市是一個地級市，雖處于環渤海經濟圈，但以前經濟發展相對落后，高校教育發展也相對緩慢，主要是以大中專院校和職業院校為主。近幾年在京津冀協同發展的大背景下，滄州高等教育有了較大發展，形成了以滄州師范學院和河北水利電力學院為本科院校，以滄州醫科高等專科學校和職業技術學院為主的專科院校模式，涵蓋了文科、理科、醫學和技術教育領域，高等教育實現了跨越式發展。這四所高校也在德育教學模式改革上以核心素養為基礎進行了一些變革和探索。通過發放網絡問卷形式，將定量研究方法和定性研究方法相結合，對這四所學校部分德育工作者進行了調查，最終收到問卷300份，有效問卷290份，并對個別教師進行訪談進一步了解學校德育工作以及德育教學工作方式變革情況，以下是對調查結果的分析：第一，德育工作受到學校重視。對問及教師“您認為貴校對德育問題的重視程度怎么樣”時，選擇“重視”、“一般”和“不重視”的分別是99%、1%、0。第二，德育工作者普遍認識到德育對于學生成長的重要性。對教師問及“您更看重自己學生的哪方面發展”時，選擇“成績”的占14%，選擇“身體健康”的占30%，選擇“道德品質”的占40%，選擇“能力”的10%，選擇“其他”的占6%。第三，學校德育活動內容和形式都有所豐富。在調查中，對問及教師“貴校開展德育為主題的課外活動數量是什么情況”時，選擇“非常多”“比較多”“一般多”的分別占46%、32%、22%：第四，學校德育工作目標定位不夠準確影響對學生的培養。當問及教師其“請問您覺得傳統德育方式存在的問題有哪些？請選出自己認為最重要的三個”時，25%認為德育教育目標片面化，可見占比很大。第五，德育工作的內容和方法與學生脫節，不利于學生的成長。25%的人認為學校德育工作脫離學生需要，37.5%的人認為德育工作方法單一，50%的人認為學校德育工作忽視隱性教育的重要性，并且認為教育者與學生未能形成可靠交互。第六，德育工作缺乏合理評級機制，較難進行深一步工作。當問及教師“您怎樣評價德育教學效果”時，12.5%認為沒有衡量標準，50%仍然選擇傳統的情感、態度、價值觀三維角度，只有37.5%的人開始從核心素養體系評價德育效果。第七，德育效果實效性不強，與學生成長需要脫節。當問及教師“您認為貴校安排的各項德育活動的實效性總體上來講如何”時，選擇“很好”“好”和“一般”分別為：13%，20%和77%。而德育活動實效性差的，給出的原因有德育活動流于形式，不符合學生個體發展需要；德育活動過程中只顧紅火熱鬧，缺乏有效的引導；德育活動開展敷衍應付，活動設計不精心等。第八，幾乎所有教師都已開始德育教學方式改革，但只有37.5%的人認為效果很好，62.5%的人認為針對某些學生有效果。從對滄州四所高校德育教學模式調查研究情況來看，核心素養被融入其中，取得了一定效果。但細究起來，變革效果并非令人十分滿意。學校和教師雖然已經有了變革意識，但是以核心素養為基礎的變革并非多數，而且德育效果實效性不強，變革效果差強人意。因此，有必要加大以核心素養為基礎的高校德育教學模式變革力度和研究，以此來指導高校德育教學更好的發展。（三）新時代下學生素質發生了明顯變化。現階段大學生主要是1995年后出生的，這一代人是在我國改革開放取得一定發展后成長起來的，網絡化使其接受到的信息更加多元，頭腦靈活，應變能力強。接觸到的新鮮事物多，充滿自信，但自我意識太強，不能為他人著想，交際能力薄弱。另一方面，由于生活條件優越，吃苦能力差，遇到困難也不能很好地克服，心理承受能力差。95后大學生雖然有其性格和能力優勢，但也有劣勢。然而我們已經進入新時代，社會發展需要的不僅是高智商的人才，更需要高情商的人才。因此，必須以核心素養為基礎進行德育教學，提升學生整體素質，尤其是思想道德素質和情感能力，培育新時代下高素質的大學生。

二、基于核心素養培育的高校德育教學模式變革的可行性

摘要:隨著社會的快速發展，促進了金融全球化和一體化進程的不斷加快，加劇了國內金融行業的快速發展，促進金融體系發生了重要的變革，導致金融市場競爭力逐漸加大，為了促進我國商業銀行的發展，應該促進金融產品的創新，改變銀行的營銷模式。金融產品的創新是當前銀行營銷模式變革的重要體現，也是商業銀行發展的必然要求。通過對商業銀行的現狀分析可知，當前的商業銀行在發展過程中，還存在著很多的問題需要迫切去解決。

關鍵詞:金融產品;創新;銀行營銷;模式

1前言

隨著我國經濟的快速發展，人們的生活方式發生了較大的變革，人們的目光不僅局限在解決溫飽問題上，而是追求高質量的生活方式。當前大多數人都會將手里的閑錢存入銀行。隨著銀行營銷模式的轉變，為了實現快速的發展，出臺了較多的理財產品，人們對理財產品有了一定的認識，并且產生了強烈的購買欲望。面對這樣的背景，銀行為了快速發展，需要對金融產品和營銷模式進行創新，促進了銀行多樣化的發展，提高了銀行的經濟收入。

2金融產品創新與銀行營銷模式創新的問題分析

2．1產品創新的整合性不強。我國當前的大多數商業銀行都存在著金融產品創新性不強的現狀，缺乏相關的業務創新部門，其主要表現在以下幾個方面:首先表現為創新缺乏整體規劃，各業務部門之間在進行產品創新的過程中，難以擺脫部門利益的限制，在開展產品創新工作的過程中，缺乏組織化和系統化的管理，使各業務之間的關聯性較差，無法實現對產品的統一規劃。其次表現為產品的管理體系需要進一步完善。當前我國的商業銀行中的產品存在著單一性的特點，沒有建立完整的產品管理體系，不能對銀行的盈利和虧損情況進行深入的分析，不利于對銀行風險的掌控。最后表現為無法對產品進行精細的管理。產品的后續管理工作不完善，在一定程度上影響了銀行的競爭力，在向客戶進行金融產品推銷的過程中，對后續的服務工作重視程度不高，導致企業的品牌形象受損［1］。