民主會范文10篇

民主辦會，是學會改革工作中的一項重要內容，目的在于促使學會成為以會員為主體，滿足黨和國家以及科技工作者需要、適應社會主義市場經濟體制、符合科技團體活動規律、具有中國特色、充滿生機和活力的現代科技團體。

民主辦會主要反映在兩個層次：一是學會管理的民主化，體現在民主制度的建立，集體領導和民主決策，會員意愿的實現等方面，二是學術交流的民主化。中國科協所屬學會具有民主辦會的優良傳統，但是由于長期受傳統計劃經濟體制的影響，在民主辦會過程中也存在一些問題。

本課題組在充分了解學會民主辦會有關情況的基礎上，認真研究存在的問題，提出有針對性的政策建議和可操作性措施，以期加強對學會民主辦會的指導。

一、學會民主辦會的基本情況

中國科協所屬學會具有民主辦會的優良傳統和有力措施，一貫重視依靠專家學者，集體領導，民主決策。中國科協的章程和學會的章程在制度上給予民主辦會根本保證。在學會改革進程中，學會逐步確立以會員為主體的辦會觀念，大力發展會員，收取會費，為會員服務，不斷增進與會員的溝通與聯系，深入了解會員的意愿。在學術交流上，學會一直認真貫徹雙百方針，提倡不同學術觀點進行平等自由爭論，充分發揚學術民主。

（一）民主制度的建立與執行

細讀今年的《美國國家安全戰略報告》以及近幾年來美國領導人的重要演講，都貫穿這樣一個“美國邏輯”：只有把別國都變“民主”了，美國才能真正的“安全”了。報告說:“美國的政策是在每一個國家和文化中尋求并支持民主運動和民主制度，最終目標是結束世界上的專制統治。”“由于自由國家向往和平，自由的進步將使美國更為安全。”

按照這個邏輯，美國以“民主”為旗號的任何行動，都天然具有神圣的光環。這不禁讓人產生疑問：是誰賦予美國這樣至高無上的權利來推行“民主”？美國為什么可以像法官一樣來評判別國民主不民主？這種盛氣凌人，頤指氣使的做派本身民主嗎？美國的民主是最好的嗎？還有，當今世界的老百姓是在盼和平與發展呢，還是熱盼美國的“民主”呢？

這些問題值得好好想想。

一、漫漫求索民主路

民主是個好東西，當今世界恐怕極少有人對此持有異議。人民都希望民主，這是毫無疑問的。細想一下，什么叫民主？那當然是人民當家作主。但民主不是目的，而是手段，目的是大家都過好日子。那么，怎樣才能做到這一點呢？這就需要一定的機制，而采用什么機制則一定與當時當地的社會條件密切相關。

在遠古，印度鄉村里有什么重大的事要辦，村民們便聚在一棵大樹底下議論。要議論就得有一個人或者幾個人主持，否則七嘴八舌，議而難決。于是，年紀大的、輩分高的人被推舉出來。這在古印度叫“本佳亦德”，意思是“五老會”。這個名稱在今天的印度鄉村里還在沿用。古希臘以城邦繁榮著稱，城邦里各種利益集團林立，怎么治理呢？由于城邦不大，大家可以聚在一起商議，實行直接民主相對容易。在極盛時期的伯里克利時代，雅典人口只有40萬，其中自由民16.8萬，外邦人3.2萬，奴隸20萬。當時的政治官是一年一選，另外還有元老院和公民大會等，顯得頗為民主。但是，別忘了20萬奴隸和其他沒有取得市民資格的人是沒有選舉權的。所以，這是統治階級內部的民主。不、古希臘的民主共和傳統，后來在古羅馬得到傳承和發展，曲曲折折地演變了幾百年，后來被帝制取代了。為什么？因為城邦衰落了，龐大的帝國建立起來了。無論是馬其頓國王亞歷山大還是凱撒的繼承人屋大維，都是“朕即天下”的君主，昏君當道、奴隸起義、外族入侵，是古希臘、羅馬衰亡的主要原因。在西羅馬帝國之后的漫長中世紀，基督教會的勢力至高無上。一直到十三、十四世紀的意大利文藝復興，矛頭針對教皇。當時的覺醒者從古希臘、羅馬的廢城里發掘出了“人道”和“民主”這樣的政治元素，用“人”來挑戰“神”。但他們的反抗主要局限于藝術和學術的形式。一直到十七、八世紀，隨著資本主義的興起，一批像伏爾泰、孟德斯鳩、盧梭等的思想家，用“民主”來反對封建王權，痛斥“君權神授”，主張“社會契約論”，為資本主義的大發展準備了思想武器。

為了規范村級事務的民主決策，推進決策的科學化、民主化，不斷提高決策水平，根據有關法律法規和政策規定，結合本村實際，制定本制度。

一、凡是與農民切身利益密切相關的重大事項，如村集體土地的承包和租賃、集體企業改制、集體舉債、集體資產處置、種植結構調整、村干部報酬、村公益事業經費籌集方案和建設承包方案等，都要實行民主決策。對于上述事項，如果有本村十分之一村民或者五分之一村民代表提出，就其中一項或幾項要求舉行聽證的，必須按規定召開村務民主聽證會。

二、聽證會由村黨支部或村民委員會主持，并組成聽證委員會。聽證委員會由兩委成員和邀請有關部門的領導、專家、技術人員組成。

三、聽證會召開前，聽證委員會應就聽證議題進行充分調查研究，廣泛征求群眾的意見，收集有關資料和證據，做好開會準備。

四、參加聽證會人員，一般由村民代表、黨員代表、村務公開監督小組成員、民主理財小組成員、群眾代表、有關部門領導、專家、技術人員等。

五、舉行聽證會的程序：

民主集中制建設是領導班子的一項根本性建設。地方黨委換屆后，必須切實抓好民主集中制建設。各級黨委要認真學習貫徹黨章、黨內政治生活若干準則和地方黨委工作條例，抓緊建立健全民主集中制的各項制度，健全完善相關工作機制，確保領導班子團結協調、高效運轉。 民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，也是領導班子的根本工作制度。貫徹執行民主集中制，是領導班子團結協調的根本保證，是實現科學決策、民主決策的必然要求，是增強領導班子創造力、凝聚力、戰斗力的基本途徑。實踐反復證明，只有認真貫徹執行民主集中制，才能建設一個團結堅強的領導班子，黨委的領導核心作用才能得到充分發揮。可以說，民主集中制建設是領導班子建設的永恒主題。這次換屆，各地認真貫徹黨的十六屆四中全會精神和中央的部署要求，積極推進領導班子配備改革，這既為加強民主集中制建設創造了有利條件，也給貫徹執行民主集中制提出了新的課題。各級黨委要從加強黨的執政能力建設和先進性建設、為各項事業發展提供組織保證和政治保證的高度，深刻認識貫徹執行民主集中制的重要意義，把民主集中制建設擺上領導班子建設的突出位置，切實抓緊抓好。 貫徹執行民主集中制，一個重要前提，就是要深入學習馬克思主義黨建理論，深刻認識、全面把握民主集中制的內涵、原則和要求。各級黨委要把民主集中制作為中心組學習的重要內容，組織領導班子成員特別是新進領導班子成員認真學習馬克思主義經典作家關于民主集中制的重要論述，學習我們黨貫徹執行民主集中制的歷史經驗，學習有關文件和制度規定。通過學習，熟悉和掌握民主集中制的基本理論、基本內容和基本要求，為貫徹執行民主集中制奠定思想理論基礎。要把民主集中制建設納入干部教育培訓的重要內容，根據領導班子換屆后的實際情況，有針對性地加強民主集中制的教育培訓，不斷提高領導班子成員對民主集中制的認識水平和運用能力。 貫徹執行民主集中制，關鍵是要建立健全民主集中制的各項制度規定。各級黨委要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，根據黨章和有關文件要求，抓緊制定和完善領導班子議事和決策規則。根據實際情況，科學合理地劃分不同議事形式的職責權限，明確議事決策的范圍，緊緊圍繞議題確定、醞釀、討論、表決等重要環節，嚴格規范議事決策程序，保證新班子從一開始就能夠規范運行。堅持科學決策、民主決策，決策前深入調查研究，廣泛聽取意見；決策中充分發揚民主，在暢所欲言、深入討論的基礎上，根據多數人的意見作出決定。拓寬社情民意反映渠道，建立重大事項社會公示制度和社會聽證制度，完善專家咨詢制度，實行決策的論證制和責任制，防止決策的隨意性，努力避免決策失誤。健全完善集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，特別是要根據領導班子配備改革后的新情況，認真實行和逐步完善常委分工負責。按照責權統一的原則，根據工作需要和領導成員的實際情況，進行科學合理的分工，明確每名常委的工作職責，賦予其相應的權限，使他們有職有責有權。針對黨委副書記減少后面臨的新情況，明確專職副書記的職責和角色定位，充分發揮專職副書記的作用。領導班子成員要切實增強責任意識，積極主動地開展工作，對自己職權范圍內的工作，要敢于獨立負責；切實增強全局意識，自覺著眼全局、著眼領導班子全面工作考慮問題，積極參與集體領導，防止本位主義、分散主義傾向；切實增強合作意識，班子成員之間要相互支持、相互配合，主動“補臺”，做到分工不分家，形成工作合力，增強班子的整體功能。 這次換屆，適當增加了黨委組成人員數量，全委會組成結構進一步優化。要充分發揮新體制的優勢，發揮全委會在全局性、戰略性重大問題決策和重要干部任免中的作用。進一步理順全委會與常委會之間的關系，認真落實常委會向全委會負責并報告工作制度。適應擴大黨政領導成員交叉任職的新情況，進一步理順黨委和政府的關系，加強黨對經濟社會發展的領導。要正確處理黨委與同級各種組織的關系，既要加強領導，及時研究、統籌解決人大、政府、政協工作中的重大問題，又要支持人大、政府、政協領導班子獨立負責、步調一致地開展工作。要根據新的情況，進一步健全完善黨委領導班子內部的溝通協調機制，保證領導班子協調高效運轉。 一把手在領導班子中處于核心地位，起著關鍵作用。一個領導班子能不能認真貫徹執行民主集中制，很大程度上取決于一把手。一把手要擺正自己在領導班子中的位置，模范遵守民主集中制的各項制度規定，自覺做貫徹執行民主集中制的表率。要切實增強民主意識，帶頭發揚民主，認真傾聽各方面意見，包括各種不同意見，防止獨斷專行和個人說了算，努力在領導班子中營造濃厚的民主氛圍。要提高駕馭全局的能力，善于在民主的基礎上實現正確的集中，把一班人的思想、意志和行動有效統一起來，防止議而不決、各行其是。對其他領導成員要充分信任、放手使用，支持他們獨當一面開展工作，充分調動每個領導班子成員的積極性主動性創造性，依靠領導班子的整體合力，不斷開創工作新局面。（仲祖文）

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第一條：為了深入貫徹中共樂清市委、市政府開展“效能革命”的決定精神，促進樂清經濟開發區健康、持續、穩定的發展，經中共樂清經濟開發區委員會研究，特制定本制度。

第二條：“民主測評”的對象為開發區管委會全體機關干部職工（包括臨時工作人員）及有關職能部門抽調人員。

第三條：開發區管委會“民主測評”主要采取企業和開發區工作人員打分的形式。

第四條：開發區管委會“民主測評”的內容包括德、能、勤、績、廉等五個方面。

第五條：開發區管委會的民主測評不定期舉行，至少每年兩次。

第六條：對于“民主測評”中存在的問題，由開發區管委會“效能革命”領導小組發出限期整改通知書。

保證換屆風清氣正”主題教育活動，加強思想政治工作。開展“嚴肅黨委換屆紀律。遵守換屆紀律上爭優秀。

局黨支部于2011年5月9日上午召開以“嚴肅黨委換屆紀律，根據縣委《關于召開專題民主生活會的通知》晉辦通〔2011〕25號）要求。保證換屆風清氣正”為主題的民主生活會，會議由黨支部書記同志主持，局領導班子成員、局機關中層干部參與了會議，邀請了縣第五紀工委副書記參加了會議。現將民主生活會有關情況演講如下：

一、精心安排。

黨支部書記同志對民主生活會進行精心安排，會前。要求全體機關干部認真學習中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》省紀委、省委組織部《關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》和有關換屆警示教育精選案例，以切實增強廣大黨員干部的黨性觀念和自律意識。同時要求局黨支部支委委員撰寫個人剖析資料，為開好這次民主生活會打下堅實基礎。

二、學習先進事跡。

學習了同志的先進事跡，會上。同志一生以黨的事業為重，以人民的利益為重，對黨忠誠，對人民忠誠，具有高尚的理想和堅定的信念，幾十年來，對黨的事業兢兢業業，恪盡職守。30歲擔任縣級領導，39歲擔任地委副書記，50歲擔任地委書記，60歲退休后放棄舒適的晚年生活，毅然奔赴深山植樹造林，當荒山變成林海后，又無償將價值超過3億元的大亮山林場移交給當地政府。

今年，根據省政府的統一部署，在全省文化、新聞出版行業、事業、機關單位，轟轟烈烈地開展了一場民主評議政風、行風工作，這項工作涉及面廣，活動形式豐富多彩，現在已進入到第四階段，即檢查、評議、集中統分階段。我作為一位文化工作者，認認真真地參與了這次活動，并在此次活動中受益良多，也有諸多體會，現概括如下：

一、政風行風是一個單位工作風氣的外在表現，是衡量一個單位整體素質水平的重要標志，是老百姓與政府之間理解和溝通的橋梁。

黨的*屆六中全會作出了關于加強和改進黨的作風建設的決定，把政風行風建設作為作風建設的一項重要內容。我們要高度重視政風行風評議工作，充分認識搞好這項工作的重要性和緊迫性，切實增強工作的自覺性和主動性，塑造行業新風，為廣大群眾提供優質的公共文化服務，為肇慶經濟發展作出積極貢獻。

通過這座特殊的連心橋，我們解決了多年來存在的農村偏遠山區群眾“看書難”的現象，在全市實施了“農家書屋”工程。我市各級黨委政府深刻認識到，實施“農家書屋”工程，是為農民做好事辦實事的“民心工程”，是更新農民的思想觀念的“素質工程”，也是文化部門服務社會主義新農村建設的文化“惠民工程”。市委、市政府主要領導高度重視，分管領導直接抓，明確要求各地要把“農家書屋”工程與生態文明村建設結合起來，與構建農村公共文化服務體系結合起來，與建設文化名市結合起來，全力抓好“農家書屋”創建工作。市專門成立了“農家書屋”建設工作領導小組，由市委宣傳部、市委農辦、市文廣新局、市農業局、市民政局、粵高書城等單位負責人組成，負責對整個試點工作實施組織、策劃、協調、檢查、督辦等工作。有關縣（市區）也成立相應的領導小組，切實加強對創建工作的組織領導，使“農家書屋”工程得以順利有效地推進。這一舉措受到廣大農民群眾的肯定和歡迎，他們熱情地稱贊“農家書屋”是“愛心屋”、“智慧屋”。這也激勵我們在以后長期的工作中，都要嚴格要求自己，凡是我們所做的都要以群眾的利益為首要條件，凡是群眾不滿意的地方就要立即整改，凡是侵害人民群眾利益的問題就堅決糾正。

二、正確認識民主評議政風行風是一項長期的工作。

政風行風評議活動雖然是一項階段性的工作，但是這樣的評議活動卻是今后政府的一項常年性的工作，因此，如何及時總結我們的一些優點和不足，以期在今后的工作中不斷改進，從而提高我們為人民群眾提供公共文化服務質量和服務水平，讓政府放心、群眾滿意的服務宗旨真的落到實處，真的一貫如此，卻是我們常年要抓的一項事情。

民主親情原則

轉眼間，一期的班主任工作已經結束了。04模具1班在各位領導、老師和我的共同努力下，無論是班風還是學風，都得到了任課老師的好評。

首先，我要感謝聯系我班校領導，鼎立支持我工作，各位科任老師和幫助我工作老師，如果沒有你們竭誠協作，04模具1班也不可能這樣好的班風和學風。至于當班主任有何方法，說出來很簡單，就是"民主、親情、原則"六個字。

第一是“民主"

班主任工作千頭萬緒，紛繁復雜，大到貫徹黨的教育方針、傳道授業，小到管理學生的遲到、早退、吃喝拉撒。要使工作循序漸進，有條不紊，重點突出，由班主任一個人說了是不行的，必須實行“民主”。班主任就必須全身心地投入到班級工作中去，統攬全局、全盤思考，通過對種種情況的分析、比較和綜合，選擇切合班級實際和學生特點的最佳的治班途徑和方法。愚者千慮，必有一得。工作中，我對接管這個新班級，是在深入觀察了解班級的基本情況和特征的基礎上，通過民主討論制定了班級的奮斗目標、班風學風的建設，通過演講選定了班團干部的組織建設。在處理班級的每一項事務(哪怕是突發事件)時，我都少不了讓學生想一想用什么方法處理，通過討論，學生才能樂于接受，才能收到最佳的教育效果使班級風氣正，學習風氣濃。同時也避免了班級工作的盲目性。

第二是“親情”

按照黨委、政府的年初分工，今年本人任第四工作片副片長，分管科技、科協、老科協、旅游、環保工作，協管為民辦實事工作，駐石筍、橋頭兩個行政村。半年來，圍繞分管的工作和分工的事務，積極努力，扎實推進，在領導和同志們的支持和幫助下，取得了一定的成效。但在取得成績的同時，也存在不少缺點，主要表現在以下幾個方面：

一、工作方面

深入基層調查研究不夠，對村干部和老百姓需要面對面的交心、談心，我做了，但做得不細。工作主動性不夠強，缺少主動進位意識，對于協助分工的工作總是瞻前顧后，怕越位，怕領導有異議。對于工作作風不扎實的下屬，缺乏嚴厲，怕得罪人。

二、學習方面

學習不夠深入。平時，自己雖然也重視政治理論學習，能夠及時認真地學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。在學習自覺性方面還存在著很大的差距，在以后的工作中，我還需認真加以克服和改進。

三、廉政自律方面

書記在慶祝中國共產黨成立周年大會上的重要講話中指出，要“繼續大力推進社會主義民主政治建設，堅定不移走中國特色社會主義政治發展道路”，“堅持國家一切權力屬于人民，健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，保證人民依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”，“不斷推進社會主義民主政治制度化、規范化、程序化，進一步把我國社會主義政治制度的優越性發揮出來，為黨和國家興旺發達、長治久安提供更加完善的制度保障”。廠務公開民主管理是加強基層民主建設、發展社會主義民主政治的基礎性工作。深化創新廠務公開民主管理工作，對于提高企業民主決策、科學決策水平，加強基層民主政治建設、密切黨與職工群眾的血肉聯系，健全企業內部權力運行監督機制、促進企業黨風建設和反腐倡廉工作，具有十分重要的作用。我們要認真學習領會總書記的重要講話精神，充分認識廠務公開民主管理工作的重要意義，以更高的標準、更好的精神狀態、更大的工作熱情，深入推進廠務公開民主管理工作。

一、深刻認識廠務公開民主管理工作面臨的新形勢新任務

這些年來，各地區各部門各單位認真貫徹中央的決策部署，以職工代表大會為基礎，健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，廠務公開民主管理從無到有、由點到面，從最初側重關注職工切身利益問題向企業經營決策的重大問題、專業管理的深層次問題拓展，覆蓋面不斷擴大，廠務公開和職代會建制率穩步提高。截至年月，全國已建工會的企事業單位建立廠務公開制度的有211.3萬家，建立職工代表大會制度的有224.9萬家，已建工會的公司制企業建立職工董事制度的有萬家，建立職工監事制度的有8.08萬家。同時我們也要看到，當前廠務公開民主管理工作中還存在一些問題和不足，廠務公開民主管理工作也面臨許多新情況新問題，迫切要求我們準確把握新形勢，主動適應新要求，切實增強做好工作的責任感和緊迫感，把廠務公開民主管理工作不斷推向深入。

（一）推動科學發展、加快轉變經濟發展方式、實現“十二五”時期發展的目標任務，對廠務公開民主管理工作在團結動員廣大職工建功立業方面提出了更高要求。改革開放以來，在黨中央、國務院的正確領導下，社會主義市場經濟深入發展，企業活力和市場競爭力進一步增強，規模和效益不斷提升，為滿足人民群眾日益增長的物質文化需要奠定了重要物質基礎。同時也要看到，我國企業改革發展面臨著許多新情況新問題，影響企業改革發展的一些深層次矛盾和問題還沒有得到根本解決，加快轉變經濟發展方式刻不容緩。以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，實現“十二五”時期發展的目標任務，企業是主戰場，廣大職工是主力軍。這就需要我們進一步發揮廠務公開民主管理在凝聚人心、樹立信心、群策群力、攻堅克難方面的獨特優勢和積極作用，加強形勢教育，深入開展創先爭優建功立業勞動競賽活動，引導職工群眾積極投身于全面建設小康社會的偉大實踐。

（二）大力推進社會主義民主政治建設、堅定不移走中國特色社會主義政治發展道路，對廠務公開民主管理工作在加強基層民主政治建設方面提出了更高要求。人民當家作主是社會主義民主政治的本質和核心。以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，既是經濟民主、管理民主的內在要求，也是基層民主政治建設的重要組成部分。這些年一些企業出現這樣那樣的問題，大多與企業領導人員民主意識不強，違規決策、濫用職權有關。實行廠務公開民主管理有利于擴大職工群眾有序政治參與，對企業領導人員實行民主監督，對于堅持和鞏固人民當家作主的政治地位、加強基層民主政治建設具有重要作用。積極適應職工群眾民主意識不斷增強、民主素質不斷提高的新形勢，深化創新廠務公開民主管理工作，有利于發揮職工群眾的智慧和力量，切實提高企業民主決策、科學決策水平，推動企業又好又快發展。

（三）加強和創新社會管理、構建社會主義和諧社會，對廠務公開民主管理工作在做好新形勢下群眾工作、構建和諧勞動關系方面提出了更高要求。勞動關系是現代社會最基本的社會關系，沒有勞動關系的和諧就沒有社會的和諧。當前，我國經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，各種人民內部矛盾和社會矛盾會經常性地大量地表現出來，勞動關系中的深層次矛盾日益顯現。實行廠務公開民主管理是加強和創新社會管理的重要內容，是構建和諧勞動關系的現實途徑。充分發揮廠務公開民主管理在協調勞動關系中的“潤滑劑”和“穩定閥”作用，著力解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，有利于減少勞動關系中的矛盾和不和諧因素，實現企業與職工群眾、企業與社會的和諧發展。