廉潔從醫范文10篇

為深入貫徹落實中央《健立健全懲治和預防腐敗體系2008～2012年工作規劃》和省、市委《健立健全懲治和預防腐敗體系2008～2012年工作規劃實施辦法》精神，扎實推進全市衛生系統懲治和預防腐敗體系建設，切實做好腐敗風險防控和制度建設工作，經局黨委研究，2011年在全市衛生系統開展“廉潔從醫制度建設年”活動，制定本工作方案。

一、目標任務原則

（一）工作目標。貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，按照全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效的總體要求，通過清權查險、監督防范、預警控制、考核追責，形成分險設防、分權制衡、分級預警、分層追責的腐敗風險防控模式，逐步建立起比較完善的衛生系統廉潔從醫工作制度。

（二）工作任務。主要是對衛生行政和醫療衛生服務“決策、執行、監督”三個環節的腐敗風險點進行查找，制定廉潔從業工作制度，監督檢查落實，反饋改進完善，防控潛在風險，努力建立以崗位為基礎，以規范權力運行為核心，綜合運用教育、制度、監督、改革、懲處等措施，遏制違法違紀行為，推動建章立制，促進依法行政、廉潔從政和依法執業、廉潔從醫，最大限度地降低衛生系統腐敗風險，為促進衛生事業科學發展、解決群眾看病就醫問題和衛生隊伍廉潔安全提供堅強的政治保障。

（三）工作原則。堅持分級負責、預防為主、突出重點、務求實效的原則，深入推進廉潔從醫制度建設工作。一是實行誰主管誰負責、誰在崗誰防控、誰主管誰監督的腐敗風險防控責任制；黨員干部自我防控，職能部門內部防控和單位綜合防控相結合；主要領導親自抓，其他領導分工抓，一級抓一級，層層抓落實。二是堅持預防為主，主動預防、提前防范和科學預防，把教育、制度、監督與深化體制改革相結合，科學配置權力，合理設計程序，監督關口前移，防止權利失控、決策失誤、行為失范。三是突出防控重點，以行使行政審批權、行政執法權、人財物管理權過程中易發多發的腐敗風險為重點。四是實施綜合防控，堅持內部防范與外部監控相結合，事前防范與預警處置相結合，專防專控與社會參與相結合。

二、方法步驟

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！我叫，來自醫院外科，是一名外科護士，今天，我演講的題目是《為百姓大眾廉潔從醫》。

古今中外，有多少為了全民族事業而鞠躬盡瘁，拋頭顱灑熱血的革命者，又有多少在本職崗位上恪守職業道德，默默無聞的創業者。在我們醫護人員的崗位上，一樣可以看到多少個勤奮工作、公而忘私的奉獻者，他們每天都默默守衛在各自的崗位上，沒有驚天動地的豪言壯語，沒有披肝瀝膽的英雄氣魄，他們只有一個信念，那就是在平凡的崗位上，遵守職業道德，提升優質服務，奉獻聰明才智，實現自己人生的價值，她們用她們的年華、心血和汗水譜寫了一曲又一曲的白衣天使之歌和廉潔從醫之歌。

華克勤同志是復旦大學附屬婦產科醫院醫療副院長、婦科主任。作為一名年輕的醫生和醫院領導，她以勤政廉潔、醫德高尚、醫術精湛而遠近聞名，不僅在本單位，而且在其他醫院同行中受到普遍贊賞。為了及時掌握第一手資料，提高醫院的醫療質量，她經常深入各病房巡查，在第一線現場辦公，及時解決各種疑難問題。全年365天，沒有一天準時下班，周末、節假日常常在醫院里見到她忙碌的身影。在個人的行醫過程中，華克勤同志始終堅持“不以職謀私”的態度。對于病家的禮品和財物，不管是受不良社會風氣影響送的，還是為了表示真誠謝意送的，她都一概心平氣和地婉言謝絕。有一次病人家屬出于對華醫生精心治療的感激之情，在病人出院前懇求她收下錢物，她一次次拒絕，病人竟將錢物放在她的辦公桌上一走了之。華醫生委托其他同志想方設法將錢物退還，使病人深受感動。對此，華醫生認為：醫生的天職就是治病救人，收了病人的錢物，我的責任心何在？良心何在！華克勤同志用自己的行動樹立起了一位年輕醫生廉潔行醫的好榜樣，為我們廣大醫護人員樹立了光輝的榜樣。

幾年的工作感受告訴自己，作為一名合格的醫務工作者，不僅需要具備強烈的事業心，高度的責任心和對患者的同情心，不僅要有精湛的醫術和珍愛生命的職業感，更重要的是還應有高尚的醫德、醫風和從醫境界。因此多年來，自己刻苦鉆研業務努力提高醫護水平的同時，注重提高醫德修養。常常勉勵自己和周圍的同志，大愛無疆，做醫護人員可以幫助別人，這不是我們每個人都有的權利，而是一種難得的福氣和緣分。我們應該感謝病人，感謝他們對我們的信任，對醫務工作者的信任。

參加工作余年以來，自己以華克勤和身邊的先進人物為榜樣，堅持學習馬列主義、思想、鄧小平理論以及“三個代表”的思想。堅持科學發展觀，工作上兢兢業業，任勞任怨，嚴于律己，廉潔奉公，全心全意為百姓大眾服務的宗旨，在平凡的崗位上以實際行動踐行優質服務、廉潔從醫的錚錚承諾，堅守著“健康所系、生命相托”的職業誓言。在我們醫院，外科是一個比較繁忙的一個科室，自己管張床，大部分是方面的病人，雖然每天都是換藥、查房、上臺手術、寫病歷病記，但是自己的印象中科室總是在一個愉快的氣氛下工作，高效率的工作，從科主任、醫生到我們護士，大家相處的象一家人。尤其是科主任的愛崗敬業、嚴謹細致以及對下屬的關愛的工作作風，影響帶動著我們全科的同志。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣衛生改革發展大局，堅持“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，以深入開展“三好一滿意”、“廉潔風險防控”活動為平臺，緊密結合深化醫藥衛生體制改革、創先爭優活動、醫療質量萬里行、糾正行業不正之風、治理商業賄賂、平安醫院創建和行風評議等活動，持續改進醫療質量，加強醫德醫風建設，促進廣大醫務人員廉潔行醫，構建和諧醫患關系。

二、組織機構

為推動該項活動扎實有效開展，成立活動領導小組。

三、活動范圍

全縣衛生系統干部職工。

［摘要］當前醫學院校對大學生反腐倡廉教育還不夠重視，現有的教育方式也比較單一，根據醫學院校學生特點，開展針對性的反腐倡廉教育是推進高校黨風廉政建設工作的需要，也是加強大學生思想政治教育的需要，更是促進醫療衛生事業長遠健康發展的需要。各醫學院校要以黨建工作為抓手，通過建立大學生廉政文化教育長效機制，開展符合醫學院大學生特點的黨風廉政教育來幫助其建立符合醫療衛生職業要求的廉潔價值觀念。

［關鍵詞］護理學院；大學生；反腐倡廉教育；措施

高校是為國家培養合格人才的基地，是文化知識的發源地和傳播地，高校的廉政氛圍和廉政文化對青年大學生的健康成長具有非常重要的影響。護理學院的學生作為我國醫療衛生事業的接班人，只有秉承愛護生命、修身明理的信念，始終恪守廉潔從醫的職業信念，真正去關心、愛護、幫助患者，才能真正達到治病救人的目的。對醫學生進行廉政文化教育是黨風廉政建設的需要也是醫德醫風建設的需要，是醫學生思想政治教育和醫學倫理教育的重要內容，是培養社會主義合格醫療人才的光榮任務。

一、醫學院校開展反腐倡廉教育的作用

護士是白衣天使，這是社會給予的榮譽，也是社會的期望。對護理學院的學生進行反腐倡廉教育，可以讓他們擁有健康、積極的道德觀念、法制意識和社會責任，可以預防醫療腐敗現象。以廉潔誠信教育為抓手，培育護理學院學生為人、做事、行醫之道，提升他們的職業素質，打牢他們的職業道德基礎是當前也是今后護理學院大學生思想政治教育的重要內容。

二、當前醫學院校大學生的特點和廉潔教育的現狀

北京軍區總醫院外科專家華益慰，在56年的從醫生涯中，用仁心仁術解除了無數患者的痛苦，一生做手術數千例，從未發生過一起醫療事故，被老百姓稱為“值得托付生命的人”。

讀著華益慰的先進事跡，我尤為他的三種情懷所感動。

一曰親民情懷。醫生素以冷面著稱，華益慰卻不僅用手術刀為病人治病，更用心為病人治病。電視報道中有一個鏡頭，就是華益慰先將聽診器捂熱了再去為病人聽診，僅這一舉動，我們就足以看出他對患者的那份體貼和關心。

二曰清廉情懷。醫生是一個特殊的職業，正因為特殊，許多醫生把手術刀當成了籌碼，把患者當成了待宰的羔羊，收受紅包禮金，甚至索拿卡要，嚴重損害了醫生救死扶傷的光輝形象。華益慰常說：“如果一個醫生把錢看重了，就會把病人看輕。”正是有這種感情，他從醫56年，從未收過一個紅包，從未拿過一次藥品回扣。華益慰的可貴之處在于，把廉潔作為立身之本，把品行看得比命還重。

三曰谷子情懷。華益慰曾說：“飽滿的谷穗永遠低著頭，而空虛的毛毛草卻翹著頭。人要做沉甸甸的谷子，不要做輕飄飄的毛毛草。”從醫幾十年，華益慰的醫術不可謂不高，但他面對同行，總是非常謙遜，對待后生，沒有半點架子，更多的是言傳身教，這就是谷子的本色、谷子的情懷。

親民情懷，使華益慰始終有一顆博愛的心，把患者當親人，唯病情是重；清廉情懷，使華益慰始終有一個清醒的頭腦，不為世風所污，不被燈紅酒綠所染，永葆一個醫務工作者的高風亮節；谷子情懷，使華益慰始終能夠淡泊名利，始終保持良好的醫術醫德醫風。

醫藥購銷領域治理商業賄賂簡報

治理商業賄賂簡報第8期

編者按：開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作以來，公務員之家，全國公務員公同的天地我省衛生系統采取多種形式推動治理工作深入開

展。一些單位開展了抵制商業賄賂簽名活動，號召廣大醫療衛生工作者積極參與治理商業賄賂專項工作，

營造了拒絕和反對商業賄賂的良好氛圍。現將他們的做法登載如下，供各地參考。

抵制商業賄賂，我們在行動

編者按：開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作以來，我省衛生系統采取多種形式推動治理工作深入開展。一些單位開展了抵制商業賄賂簽名活動，號召廣大醫療衛生工作者積極參與治理商業賄賂專項工作，營造了拒絕和反對商業賄賂的良好氛圍。現將他們的做法登載如下，供各地參考。

抵制商業賄賂，我們在行動

——省胸科醫院開展抵制商業賄賂簽名活動

4月27日，省胸科醫院召開治理醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作動員大會，大會傳達了全省衛生系統治理醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作電視電話會議精神，宣讀了《江西省胸科醫院開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作實施方案》，院長予季作了動員報告，臨床和醫技科室的代表發言表態，表達了積極主動參與抵制醫藥購銷領域商業賄賂的信心和決心。

大會結束前，舉行了醫務人員承諾簽字儀式，每個科室派出5名醫務人員在“抵制商業賄賂，我們在行動”的橫幅上鄭重地簽上了自己的名字。會后，又將簽名橫幅拿到各個科室，共有約200余名醫務人員參加了簽名活動，表明了抵制醫藥購銷領域商業賄賂的決心。

××市第三醫院等四家市直醫院

1．全面提高醫務人員的綜合素質

只有全院醫務人員的綜合素質的提高，才能確保醫院各項綜合指標得到快速健康發展。因此，我院要把全面提高醫務人員的綜合素質當作第一要務來抓，突出強化人文教育，加快醫德醫風建設步伐，著力抓好以下兩方面素質教育。①加強培訓教育，推進學習型黨組織建設：抓好醫務人員的素質培訓和人文教育，注重提高醫務人員的文化素質和道德素質，以此作為新時期醫德教育的重點。醫學既有自然科學屬性，又有人文社會屬性，社會、文化、環境等都會影響人類身心健康。目前臨床醫務人員所受的教育，大多是基礎醫學和臨床醫學教育，很少涉及人文科學、人文精神方面知識，只有實現科學精神和人文精神兩者融合，才是現代醫學完整結構，醫學才會健康發展。因此，醫院黨委注重培訓教育，著力推進學習型黨組織建設，創新把醫院黨校培訓、中國醫師醫學人文教育基地培訓和繼續醫學教育培訓，作為推動全院職工培訓教育的“三個抓手”，在年初制定組織安排全院職工開展醫德醫風與人文教育計劃，開設了醫院管理論壇，請國內外知名管理專家對全院中層干部進行管理知識培訓；選派33位內部培訓師到國內外學習，回來后對全院醫護人員進行人文素養全方位培訓，提升人性化的服務水平；開展資深員工的晉職培訓，青年員工的知識技能競賽，崗前培訓新員工，使學習型組織建設頗具規模，醫院因此成為“中國醫師人文醫學執業技能培訓基地”。②創新服務文化，讓患者享受到人文關愛：在新醫改背景下，醫院可持續發展思想政治工作，確實離不開自身的文化建設，醫護人員要創新服務文化，注重人文關懷和心理疏導，讓患者在人文關愛中感動。近年來，醫院創新推出“家文化”服務品牌，先后推出了“滿意服務”、“感動服務”等一系列人性化服務舉措，為特殊病人舉行病房婚禮，讓患者體會到如“家”般溫馨，享受到人文關愛。醫院37個病區全部實施“優質護理服務示范工程”，優化工作流程，重視服務細節，改善服務品質，提升護理質量。其中神經外科榮獲衛生部表彰2012年度“全國首批優質護理示范病房”稱號，成為百色首個獲此殊榮的示范科室，為同行做出了示范，樹立了廣西醫療衛生行業新標桿。

2．建立完善人文教育督查考評獎懲機制

醫院建立完善人文教育督查考評獎懲機制，建立崗位風險電子信息庫，從上至院領導班子成員，下至各種專業技術人員，共同參與崗位風險防范排查工作，初步構建起了全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到位的風險級別防范體系，增強醫務人員拒腐防變能力。此外，醫院還通過信息化手段收集各種診療信息，創新管理對全院用藥進行在線實時監控，建立藥物使用電子預警防范體系，變事后查處為事前防范違規用藥行為，實現醫生開方用藥、藥品使用的規范化、數據化、網絡化和信息公開化及在線追蹤監控化，從而實現對本院非常態化用藥現象，及時發現、預警提示、評價分析、糾正改進的全過程，最大限度地對不合理用藥進行及時干預，促進醫務人員廉潔從醫，對醫務人員診療行為實行獎懲，努力提高醫務人員的醫德素養。

3．開展醫學倫理查房，提升醫護人文素質

開展醫學倫理查房活動，能夠不斷提升醫護人員的人文素質。為此，醫院黨委從2010年7月開始在廣西率先開展醫學倫理查房活動，把黨委工作延伸到病房。由黨委書記、副書記每周帶隊深入病房，從病區文化、醫患溝通、知情同意、隱私保護、愛崗敬業和廉潔守紀等方面對科室進行走訪，了解基層職工、病人及其家屬的最真實感受、建議并反饋回科室，“有則改之，無則加勉”，使醫學倫理查房成為有力的鞭策手段和監督機制，把黨組織建設與思政工作有效結合起來，使黨組織的溫暖與關懷走進病房、貼近患者、貼近職工，虛事實做，發現問題，及時解決。經過一年實踐，臨床科室醫護人員的倫理關懷意識和人文服務意識大為提升，就診患者對醫院滿意度大為提高。

“做一臺手術，留一個精品；治一名患者，交一個朋友。”這是北京軍區總醫院原外一科主任華益慰一生的寫照。8月12日，他永遠離開了我們。但在56年的從醫生涯中，他盡心竭力解除了無數患者的痛苦，受到廣大患者的愛戴，被百姓稱為“值得托付生命的人”。

當73歲的華益慰患了晚期胃癌、躺在病床上的時候，每天都有數不清的人前來探望他。其中有將軍，有士兵，有農民，有工人。有的人一見面就控制不住情感而失聲痛哭。有的人請求護士，在華主任睡著的時候，讓他偷偷看上一眼，鞠三個躬。更多的人則是眼含淚水，在留言簿上寫下深情的祝福：“好人一生平安！”

何以如此？因為華益慰的所作所為感人至深。

他說：“我這一輩子，沒有做過一件對不起病人的事。”一個從醫56年的醫生，沒有一次問心有愧，沒有一絲私心雜念，該是怎樣的一種境界和品格？

他說：“病人只有病情輕重之分，沒有高低貴賤之別。”在華益慰那里，不管是官員還是平民，都得到精心救治，一視同仁。對于那些生活窘迫的貧困患者，他更是關懷備至。

他說：“一個醫生，只有從內心里尊重病人，才能對病人有耐心。”儒雅溫和、文質彬彬，這是華益慰留給很多患者的印象。

進一步改進工作作風，今后我將扎實推進創先爭優活動。提升服務質量，爭做窗口單位和服務行業創先爭優的表率。

院緊緊圍繞“樹先鋒形象、做健康衛士”開拓創新、所實工作，創先爭優活動開展以來。推進了醫療護理質量、醫德醫風建設、整體服務水平“三提高”

一、加快醫院發展中創先爭優

以開展“醫療質量萬里行”活動為契機，一是提高醫護質量效率。不斷深化醫院管理年活動。通過落實手術分級管理、病歷書寫基本規范制度，大力開展病案質量展評、示范工程試點病房活動，全面啟動臨床路徑監測、實時監控診療、護理、醫囑變異，推行責任包干整體護理模式、臨床護理電子病歷，制作“高敏體質”警示牌、常用藥物配伍禁忌表，杜絕了醫療安全隱患，實現了全程無縫護理，提高了診斷護理工作質量和效率。二是提升員工素質能力。采取“送出去和請進來”方法，先后舉辦提高病歷內涵建設、臨床路徑管理、醫院高級管理等培訓班218期，邀請30余名專家教授來院臨床指導，外派3位專家前往德國培訓。圍繞公開承諾，結合五好黨支部、先進科室、示范窗口、優秀黨員、先進工作者、優秀醫師、星級護士等系列爭創活動，黨員帶頭鉆研業務、現身說法，帶動身邊醫護人員比學趕超，全院醫務人員的素質和能力得到大幅提高，醫療質量得到持續改進。三是優化醫院環境形象。院黨委從加強硬件建設入手，完成了米東醫院加層改造、區黨委門診部維修等工程150余項。組織專家對基礎設施設備進行技術革新、優化整改，消除了不穩定隱患。投入資金8475萬元，購置320排ct心內科心血管造影機等大型醫療設備13臺，為醫務人員提高診治水平提供了保障，給患者提供了舒適的就診環境。

二、改進醫德醫風中創先爭優

增強自律意識。針對醫療服務行業特點，一是抓好警示教育。通過組織學習相關政策文件、通報典型案例、觀看警示片、崗前教育、邀請法律專家授課等多種形式進行誠信教育、職業道德教育和法制教育，廣大黨員干部職工廉潔從醫的意識不斷增強，全院30名醫務人員拒收“紅包”2.72萬元。二是拓寬監督渠道，規范從醫行為。專門設立舉報箱、意見箱、投訴電話、意見本，定期開展病人滿意度問卷調查和醫德考評，隨時接受患者的監督。聘請34名來自社會各界的義務監督員，定期召開會議，聽取社會監督員對醫務人員的意見和建議，有效推動了醫德醫風建設。三是堅持典型帶動，弘揚行業正氣。大力開展“黨員，向我看齊”黨員佩徽上崗、行風示范窗口”等活動。以“醫德高尚、醫風端正”為主題，全院大張旗鼓地表彰、宣傳先進典型311個。與此同時，采取誡勉談話、整改承諾、監測預警、不當處方公示等方式，加大對違規人員的懲誡力度，鞏固行風建設成果。全院接到患者投訴xx起，對xx人給予通報批評，對xx人給予告誡。