勞保工作計劃范文10篇

2013年勞動所將本著夯實基礎，開拓創新，不斷完善社會保障服務體系的目標，以社會保險、就業、企退三大抓手切實為居民提供服務。為確保下一年度各項工作的順利完成，現制定2013年度工作計劃。

一、社保工作

2012年勞動所完成城鄉居民養老保險參保1511人，提前半年完成區下達的目標任務107%；60歲以上待遇領取人員1300人，參保繳費率和基礎養老金發放率均達100%；居民醫保新參保1984人，完成目標任務的110%；續保21122人，全面完成目標任務，走在全區社保工作的前列，排名第二。此項工作關系到社會的穩定，經濟的發展，百姓的安居，2013年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉居民養老保險待遇資格認證、養老保險、城鎮居民醫療保險、城鄉居保續保擴面等，并且把城鄉居保以及居民醫保的續保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度，通過宣傳發動、典型帶動、服務拉動，全方位大力度推進城保、醫保的續保擴面工作，計劃在本年度前完成2013年居民醫療保險新參保及續保的目標任務，確保在全區社保綜合工作排名前列。

二、就業服務工作

就業乃“民生之本，和諧之基。”2013年我們將以精心打造“十五分鐘就業服務網”為一主要抓手，創建充分就業示范社區，把社區平臺建設和促進就業作為工作之重心。計劃根據勞動市場需求，以就業為導向，結合失業人員自身特點，預計定期組織技能培訓不少于280人，創業培訓不少于120人，服務企業用工不少于800人，失業人員再就業不少于300人，就業困難人員實現再就業不少于100人，全面提高轄區失業人員職業技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業率。對上我們將積極爭取就業創業扶持政策和扶持資金，確保明年將創業補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業創業政策惠普范圍，將困難家庭納入就業援助計劃，加強對失業登記的高校畢業生就業創業扶持，全力推進再就業援助工作精細化管理，全面提升公共就業服務水平，確保完成社區的省級充分就業示范社區的創建指標。

二、企業退休人員工作

同志們：

這次全區勞動保障工作會議的主要任務是，貫徹全國和*市勞動保障工作會議以及區委九屆五次會議和區十三屆人大二次會議精神，總結去年勞動和社會保障工作，分析當前面臨的新形勢，安排今年的工作任務。下面我講三個方面的問題。

一、20*年勞動保障工作回顧

20*年，我區勞動保障工作緊緊圍繞改革和服務兩個主題，堅持和落實科學的發展觀，求真務實，銳意進取，全區勞動保障事業取得了新發展。

（一）主要工作均超額完成任務指標，并在全市保持領先地位

就業形勢保持平穩。20*年新增城鎮登記失業人員13807人，累計達到180*人，期末實有登記失業人員5076人，登記失業率為0.89%，比市下達的2%控制指標低1.11個百分點；有12927名失業人員實現再就業，再就業率達到71.8%，比市下達的60%再就業率任務指標高11.8個百分點；全年“4*0”就業困難人員總量5*9人，其中上年結轉1083人，當年新增3966人，有3978人實現再就業，“4*0”就業困難人員就業率達78.8%；當年申報、認定就業特困人員714名，已全部安置就業，安置率達100%。

一、開拓創新，扎實推進，全市勞動就業服務工作實現了新的跨越

2011年，全市勞動就業服務系統在各級黨委、政府和市勞動保障局黨委的領導下，堅持“三個代表”重要思想，以科學發展觀引領工作全局，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞擴大就業這一中心任務，按照“三抓一加強”和“321”工作思路，與時俱進，團結一致，奮力拚搏，扎實工作，各項工作有創新、有突破、有提高、有發展，全面完成了年初制定的目標任務。需要特別指出的是，基層勞動保障工作平臺建設工作被評為“感動10件大事”之一，市職業介紹中心被國家勞動和社會保障部評為全國勞動保障系統2004-2011年度優質服務窗口單位，槐蔭區振興街勞動保障服務中心繼2003年被評選為全國再就業工作先進單位，受到國務院表彰后，2011年被全國婦聯授予“巾幗文明崗”稱號，促進了全市勞動就業服務工作實現新的跨越。

截止到12月底，全市通過各種渠道安置城鎮就業12.77萬人，完成全年目標的101%，其中下崗失業人員再就業5.95萬人，就業困難人員1.16萬人，“4050”人員8780人。

勞務輸出16萬人次，完成了全年工作目標的106.67%。

城鎮登記失業人員5.75萬人,城鎮登記失業率3.86%，控制在了4.1%以內。

全市共有各類職業介紹、人力資源機構231家，其中公益性12家。

2009年是勞動保障事業發展的重要一年，也是工作任務非常繁重的一年。總的工作要求是：認真學習實踐科學發展觀，按照保民生、保增長、保穩定的要求，積極應對國際金融危機的影響，按照市委、市政府的總體工作部署，努力穩定全市就業局勢，不斷完善提高社會保障體系，努力構建和諧穩定勞動關系，全力為企業、為群眾、為經濟發展搞好服務，為全市經濟平穩較快發展做出積極貢獻。主要工作目標是：全年新就業3.5萬人，就業轉失業人員再就業0.8萬人，轉移農村勞動力1.2萬人；城鎮登記失業率控制在2%以內；企業養老、醫療和工傷保險參保人數分別擴面1.7萬、1.8萬和1.6萬人；城鎮居民基本醫療保險覆蓋面達到90%以上，基本實現全覆蓋；全市職工培訓4.2萬人，培訓高技能人才2200人，完成技能鑒定1.7萬人。具體工作中，要突出抓好四個重點：

（一）突出抓就業防失業，保持全市就業形勢穩定。就業是每一個人賴以生存的基本條件，關系每一個勞動者及其家庭的切身利益。2009年，我們要把抓就業、防失業作為就業工作的首要任務，全面貫徹實施更加積極的就業政策，全方位促進就業增長，確保全市就業形勢基本穩定。一是把擴大就業與擴大內需緊密結合起來，全力促進就業。充分發揮政府投資和重大項目帶動就業的作用，在安排政府投資和確定重大建設項目時，把增加就業崗位作為重要內容統籌考慮，提高經濟發展對就業的拉動作用。要積極配合經濟發展部門，完善鼓勵勞動密集型行業和企業發展的扶持政策，保護勞動密集型企業發展，有效增加就業崗位。深入貫徹《就業促進法》和各級政府促進就業工作的一系列政策，進一步落實稅費減免、小額擔保貸款、社保補貼、崗位補貼等積極的就業促進措施，以更大的工作力度支持自主創業和自謀職業，帶動更多人員實現就業再就業。各級勞動保障部門要積極發揮職能作用，采取各種有效措施，主動幫助企業度過難關，以保企業實現保就業的目標。要把促進失業人員再就業作為就業工作的重點，加強對失業人員的職業指導，幫助他們轉變就業觀念，根據當前的就業形勢和自身的條件選擇職業。廣開就業門路，大力開發就業崗位，特別是社會管理、社會服務等公益性崗位，鼓勵用人單位吸納失業人員，幫助他們盡快實現就業再就業。進一步完善面向所有就業困難人員的就業援助制度，強化援助的針對性和機制的長效性，及時幫助“零就業家庭”等困難弱勢群體穩定就業。二是把擴大就業與調控失業緊密結合起來，努力防控失業。堅持一手抓就業、一手防失業，“兩手抓、兩手都要硬”。當前，要加大失業調控力度，落實突發嚴重失業問題限時上報和企業運營情況定期調度制度，建立與行業主管部門和企業配合聯動的監控體系，不斷健全失業監控預警機制。加強對企業生產經營情況的定期巡視，對目前受金融危機沖擊較大的行業（企業）進行重點監控，動態掌握企業動向和職工變化趨勢，防止發生規模裁員等嚴重失業問題。充分發揮勞動保障部門促進就業的職能優勢，根據缺工企業的用工需求和裁減人員的技能情況，及時搞好對接，切實做好裁減人員的分流安置和再就業工作。要加強失業人員管理，進一步完善失業登記制度，將有就業需求的城鄉各類失業人員，全部免費納入失業登記范圍，對符合條件的失業人員，按規定及時提供失業保險待遇。允許欠繳失業保險費的困難企業，在簽訂緩繳協議的前提下，正常轉移職工的失業檔案，并對符合條件的人員按累計繳費時間核定失業保險待遇，切實保障失業人員的基本生活。三是把擴大就業與加強職業培訓緊密結合起來，以培訓促進就業。把加強培訓作為促進就業的一項重要措施，將技能培訓和鑒定與促進就業緊密結合起來，積極構建“一體化”就業培訓格局。要充分運用就業專項資金和失業保險基金，實施特別的職業培訓計劃和就業與創業提升計劃。當前，要鼓勵和引導企業充分利用目前生產任務不足的時機，廣泛開展職工技能提升培訓，全面提高職工素質，穩定職工隊伍，做好技能人才儲備。積極組織企業開展各類技能大賽，培養和選拔優秀高技能人才。要根據失業人員的培訓意向，組織好技能培訓和創業培訓，全面增強失業人員的就業競爭能力和自主創業能力。切實做好返鄉務工人員的培訓工作，提高他們的就業和創業能力。全市各類技工院校是就業培訓的中堅力量，要充分發揮培訓主力軍作用，大力加強校企合作，努力推進定單式、定向式培訓，增強培訓的針對性和有效性；同時根據實際情況適當延長培訓時限，提高培訓層次和標準，延緩就業壓力。四是把擴大就業與加強公共就業服務緊密結合起來，全心服務就業。按照科學化、規范化、現代化的要求，繼續加快中心市區人力資源市場建設，完善市場服務功能，健全信息網絡系統，建立統籌城鄉的市、縣、鎮三級人力資源市場網絡體系，為勞動者就業搭建良好的平臺。充分發揮公共就業服務機構的作用，繼續深入開展好系列主題就業服務活動，為城鄉勞動者擇業和企業用工搞好服務。當前，在勞動力供大于求的情況下，要進一步規范各種專業性職業中介機構和勞務派遣、職業咨詢指導、就業信息服務等社會化組織，鼓勵各類職業中介為城鄉勞動者提供誠信、有效的就業服務；嚴厲打擊非法勞務中介，為勞動者擇業創造良好的環境。

（二）突出抓完善促提高，推動社會保障政策不斷惠及廣大職工群眾。社會保障是維護社會和諧穩定的“安全網”和經濟運行的“減振器”，具有調節社會需求、平抑經濟波動的重要作用。2009年，我們要在去年各項社會保險政策全面改革的基礎上，把社會保障工作的重點放在政策制度的鞏固、完善和提高上，不斷擴大社會保險覆蓋范圍，增強社會保障能力，切實發揮保障群眾基本生活、拉動經濟增長、維護社會穩定、增進人民福祉的作用。一是加大擴面征繳力度。今年雖然一些困難企業繳費能力會下降，但我們擴面征繳的力度不能減。在穩定現有參保企業和人員的基礎上，繼續抓好外資企業、非公有制經濟組織和靈活就業人員的參保繳費，不斷提高參保覆蓋面。要堅持分類指導，對生產經營正常的企業，依法督促其參加社會保險，按時足額繳納社會保險費；同時在確保參保人員社會保險待遇水平不降低、基金不出現缺口的前提下，采取一次性措施適當降低失業、工傷、生育保險費率，為企業減負降壓；對暫時無力繳費的困難企業，及時與相關部門審核并向省政府申批緩繳社會保險費，幫助企業度過難關。二是切實抓好職工養老保險。在抓好各類企業職工養老保險的基礎上，進一步完善個體靈活就業人員參保繳費政策，適當延長繳費基數過渡期，緩解他們的繳費壓力，避免出現斷保斷繳問題。繼續穩妥抓好大齡城鎮居民參保工作，讓更多群眾享受到社會保障待遇。提前做好農民工養老保險的數據測算等基礎性工作，為全面實施做好應對準備。切實抓好企業退休人員社會化管理工作，確保各項待遇按時足額發放。三是繼續完善醫療、工傷、生育保險制度。職工醫保重點抓好新政策在三市的全面推開，加大指導協調力度，確保三市新老政策平穩過渡，為市級統籌奠定基礎；充分發揮好醫保基金的效能，研究推行單病種付費等控制辦法，切實控制費用的過快增長。城鎮居民醫保要進一步完善現行政策，探索門診統籌辦法，提高政策吸引力和保障水平，努力擴大參保覆蓋面，力爭全市覆蓋率達到90%以上，基本實現全覆蓋。工傷保險重點抓好特殊、危險行業從業人員和農民工的參保，優先解決農民工的工傷保險問題；繼續抓好工傷康復中心的管理和運行，不斷提高康復能力和水平，減輕工傷職工的病痛和家庭負擔。生育保險重點抓好服務領域的拓展，加強育齡婦女生育知識的宣傳教育工作，深入企業和基層，依托醫院做好孕前教育和產后服務。四是積極做好失業保險工作。充分用足用活政策，繼續研究擴大失業保險基金使用范圍，重點抓好失業人員的生活保障，提供相應的就業服務和培訓，充分發揮好保生活、促就業、防失業的三大功能，同時根據上級要求，擇機推進失業保險市級統籌。五是突出抓好新型農村養老保險試點。這是今年全市社會保險工作中的唯一一項制度改革，是統籌城鄉社會保障的重要措施。2009年重點抓好環翠區、高區、經區的試點推行，為明年在全市全面鋪開奠定基礎。三區要研究制定具體的實施細則和工作方案，抓好政策的宣傳和經辦人員的培訓，精心組織，深入發動，充分調動廣大參保人員的積極性，切實把好事辦好。其它市區要加強調研，搞好數據測算，為明年推行做好準備。六是堅持不懈地抓好基金監督和管理。要不斷強化“高壓線”意識，按照安全、高效、規范、有序的要求，落實和完善基金監督管理制度，規范基金管理行為，扎實搞好社會保險基金專項治理工作，防止出現新的擠占挪用和欠費問題。要創新基金監管方式，探索聘請社會中介機構參與基金審計，研究實行基金網上實時監控。切實加強基金財務的內控管理，杜絕工作人員的職務違法違紀行為。

（三）突出抓執法保穩定，創建和諧穩定勞動關系。越是在經濟發展遇到困難的時候，越要切實維護好職工的合法權益。要繼續抓好“三法一條例”的貫徹實施，大力倡導“和諧執法”理念，堅持監察、仲裁、信訪三位一體，“準確適度”執法，主動化解矛盾，實現維護職工權益與促進企業發展的和諧統一，做到讓政府放心、企業安心、職工舒心。一是建立監察應急預警機制。堅持“重處理、輕處罰”，通過建立“網格化、網絡化”監察管理體制，實現對用工單位的動態監管和對違法行為的主動預防。加大投訴舉報處理力度，加強監察應急預警，重點監控可能發生惡意欠薪、拖欠社會保險費、發生規模裁員、大量終止勞動合同的企業，動態掌握用工信息和生產經營狀況，早發現、早介入、早處置，避免發生群體性事件。二是建立化解勞資矛盾長效機制。堅持“調裁結合、調解為主”，加強勞動爭議仲裁處理，充分運用勞動仲裁協調、調解、簡單爭議一裁終局等人性化、高效率機制，努力達到低成本、無后患解決爭端目的。深入推進仲裁訴訟執法一體化，加強與法院的合作，在新建人力資源市場專設勞動保障法庭，實現關口前移，建立互為補充、方便群眾、快速高效處理勞資矛盾糾紛的長效工作機制。繼續深化“陽光仲裁”，推行流動仲裁庭制度，盡量把仲裁庭開到基層和企業，既維護企業和職工權益，又宣傳勞動法律法規和政策。三是深入開展勞動保障信訪咨詢服務活動。建立勞動保障綜合咨詢服務機制，整合“12333”咨詢服務電話功能，擴大服務領域和服務內容，實行局屬單位輪換值班制度，做好案件處理與政策咨詢服務并舉的文章；繼續開展好信訪咨詢宣傳服務日活動，切實為職工群眾搞好政策咨詢服務。

（四）突出抓服務促升級，推動勞動保障服務水平全面提高。在全市勞動保障系統全面倡導人性化服務理念，創新服務方式，改善服務態度，把勞動保障服務工作提高到一個新的層次和水平。一是深入學習實踐科學發展觀，扎實開展“管理服務年”活動。按照市委的部署和要求，緊密聯系勞動保障工作實際，精心組織，周密部署，扎扎實實抓好學習實踐科學發展觀活動，努力實現干部職工受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標。結合學習實踐活動，局黨委研究決定，將2009年作為勞動保障系統“管理服務年”，把所有直接為群眾辦理的業務事項，全部集中到新人力資源市場的勞動保障綜合服務大廳，進一步優化辦事流程，提高服務質量，每月評出“優質服務窗口”和“服務標兵”，爭創全省、全國優質服務窗口，實現勞動保障服務整體上檔升級。二是加快信息化建設步伐。沒有勞動保障的信息化就沒有勞動保障的現代化。近兩年，全市勞動保障信息化建設水平有了很大提高，但在新業務不斷開展、服務需求不斷增加的情況下，信息化建設還要進一步加快速度，逐步實現勞動保障服務工作的全程信息化。1.加快社會保障卡的建設和應用步伐。在總結試點發放經驗的基礎上，加快發放進度，完善社保卡的各項功能，不斷擴大應用范圍，加快建立標準統一、安全可靠、功能完善的社保卡信息管理系統。2.進一步加強“金保工程”建設。繼續抓好全市“核心平臺二版”系統的完善工作，解決好應用中的技術問題，早日完成全市各級網絡升級，保障各項經辦業務的順利開展。3.加快辦公自動化建設。積極推進就業和社會保險業務網上經辦，逐步實現社會保險費網上申報、繳費、業務變更和信息查詢等功能，方便企業和群眾參保繳費。積極推進電子政務建設，開發建設辦公局域網，實現公文、資料、信息等網上傳輸、辦理，進一步提高工作效率。三是優化業務經辦流程，提高規范化服務能力。當前，我市勞動保障工作正處于從粗放型管理向精細化管理轉變、從手工半手工操作向現代化的管理方式轉變、從分散服務向集中服務轉變的關鍵時期，要按照“公正、便民、廉潔、高效”的要求，進一步整合現有資源，壓縮工作環節，改進業務流程，優化崗位設置，制定和推行統一的崗位服務標準，統一規范窗口服務。勞動保障服務窗口直接面向辦事群眾，服務工作好壞直接影響著勞動保障系統的整體形象。要大力推行柜員制做法，做到每個單位的業務能夠在其任何一個服務窗口辦理，每個工作人員能夠為參保對象提供全面服務，努力把服務窗口打造成展示勞動保障系統形象的主陣地。四是主動減輕企業負擔，積極為企業發展搞好服務。認真落實五部門聯合制定的困難企業緩繳社會保險費、階段性下調三項社會保險繳費費率、使用失業保險基金幫助困難企業穩定就業崗位等政策，進一步清理物價部門公布取消的行政事業性收費項目，最大限度地減輕企業負擔。積極引導企業主動承擔社會責任，盡量不裁員、少裁員，穩定職工隊伍，做到即使輪崗作業也不要放長假，即使適當降薪也不要裁員，為企業今后的發展蓄足后勁。

加強作風建設，提高執行能力，確保圓滿完成各項目標任務

20*年是“*”的開局之年，開好頭、起好步，十分關鍵。今年的勞動和社會保障工作主要指標是，全年開發社區就業崗位達到1.5萬個，失業人員再就業達到1.2萬人，城鎮登記失業率控制在2%以內；社會保險征繳率保持在98%以上，征繳總額比上年增長10%；勞動爭議案件按期結案率達到100%。

一、調整再就業政策，優化服務環境，進一步完善就業服務體系

就業是民生之本，是勞動保障工作的重中之重。今年就業工作要以促進城鎮困難群體就業為重點,優化就業服務環境，大力開發就業崗位，調整完善就業政策和服務，推進技能培訓，強化就業困難群體的長效幫扶機制。進一步擴大就業，促進穩定就業。重點抓好四個方面的工作：

一是轉變就業調控策略，調整完善促進再就業政策。再就業幫扶對象從“4050”人員擴大到低保、殘疾、社區矯正人員等就業困難群體。建立促進就業與低保政策、殘疾人就業政策的聯動機制。調整促進就業優惠政策，繼續加大促進就業資金投入，完善小額貸款、自謀職業、自主創業、后續培訓優惠政策，落實稅收減免、社會保險和崗位補貼政策，鼓勵企業招用失業人員；加強職業培訓扶持力度，在提高社區崗位的規范化、組織化方面給予資金支持，提高就業質量和穩定性。同時加強促進就業資金的監管力度，確保資金安全，提高資金的使用效益。

二是加大崗位開發力度，鼓勵多種形式就業。抓住實施“三區”戰略和奧運基礎建設機遇，增加就業崗位；圍繞群眾生活方式轉變，在方便社區居民、提升群眾生活質量的同時，開發適宜失業人員從事的社區物業管理服務、衛生保健服務、文體健身服務、家政服務、修理服務、養老托幼服務等就業崗位；積極開發“文化社區”、“便民社區”、“敬老社區”、“安全社區”等特色社區建設中產生的崗位，鼓勵失業人員在社區創業和就業；對有志于創業的失業人員，在創業培訓、創業指導、咨詢服務等方面給予大力支持。各級各部門開發的公益性崗位，要優先安排困難失業人員，確保托底安置政策落實到位。

三是建設完善勞動力市場，優化就業服務環境。區職業介紹服務中心遷移到新址后，按照科學化、規范化、現代化的要求進行建設和完善，同時完善計算機信息網絡，建立區域公共就業信息平臺，實現全區職業介紹信息共享；定期開展勞動力市場職業供求分析，并向社會供求信息，引導勞動力市場健康良性運行；整頓、規范全區各類職業介紹機構服務行為，打擊非法職介活動，為勞動者營造平等、公開、高效的市場就業服務環境；積極與外省市駐京辦，以及外省市勞務基地建立穩定的勞務輸出輸入聯系，實現求職信息和用人信息的互通，加強勞務輸入的組織化管理，通過有序流動和對口輸入，減少盲目流動；研究制定公共就業服務規程，在就業服務的職能、項目、模式、手段等方面明確服務標準，加強職業指導、求職技巧訓練、崗位推薦、職業能力測試等多層次的就業服務。

一、深入學習貫徹黨的十七大精神，繼續深化五型機關創建活動

1、扎實抓好黨的十七大精神的學習貫徹，用十七大精神武裝黨員干部的頭腦。今年要繼續把學習貫徹黨的十七大精神做為全局黨建工作的首要任務來抓，要按中央、省市用十七大精神武裝頭腦指導實踐，推動工作的要求，組織開展多形式的學習宣傳和貫徹活動，引導全局黨員干部全面系統地領會十七大提出的一系列新思想、新觀點、新論斷，準確把握十七大提出的重大理論觀點、戰略思想和工作部署，特別是關于改善民生問題的戰略部署，切實把全局黨員干部職工的思想統一到十七大精神上來，統一到以人為本的科學發展觀上來，增強做好勞動保障工作的自覺性和主動性。學習貫徹十七大精神要堅持理論與實踐相結合，在努力提高黨員干部運用科學的發展觀分析和解決勞動保障工作中的實際問題能力上下功夫。要堅持以局中心組為龍頭，以科級以上干部為重點，不斷創新學習形式，落實學習制度，加強學習交流，切實保證學習實效，把學習貫徹活動不斷引向深入。

2、要把學習貫徹的重點放在立足本職，努力做好勞動保障工作上來。“加快推進以改善民生為重點的社會建設”是黨的十七大確定的重大戰略部署，是落實以人為本的科學發展觀的重大舉措，做為擔負社會保障和改善民生工作任務的勞動保障部門的黨員干部創造性地做好勞動保障工作，即是學習貫徹十七大精神的需要，又是本職工作的要求。因此，全局每個黨員干部要立足勞動保障工作實際，在三個狠下功夫上做文章。一是要在武裝頭腦上下功夫。要深刻領會正確把握科學發展觀的基本內涵，自覺地堅持以人為本和科學全面協調發展理念，努力提高做好就業再就業、深化企業收入分配制度改革、勞動技能培訓、社會保障和維護勞動者合法權益工作的能力和水平。二是在指導工作實踐上狠下功夫。要牢固樹立宗旨意識，不斷深化服務管理，提高服務水平，正確分析和解決新形勢下勞動保障工作出現的新情況、新問題，突出工作思路創新，措施創新、工作方法創新，努力開創全市勞動保障工作的新局面。三是在推動工作成效上下功夫。勞動保障工作關系到千家萬戶，關系到經濟發展和社會穩定，社會認可、群眾滿意是評價工作成效的最終標準。因此全局黨員干部要立足本職，創造性地開展工作，用優質高效的服務、爭創一流業績，切實讓社會認可、群眾滿意。

3、認真開展建黨87周年和改革開放30周年紀念活動。要按照中央、省市委和市直工委的統一部署，圍繞紀念建黨87周年和改革開放30周年，結合勞動保障工作實際，開展內容豐富、形式多樣的活動，通過紀念活動，對全局廣大黨員干部進行深入的黨的理想、宗旨、黨的基本路線、基本經驗的教育，進一步堅定走中國特色的社會主義道路，堅持改革開放的決心和信心，更加自覺地貫徹執行黨的路線方針政策，做好勞動保障工作。全局紀念活動將做出具體安排。

4、繼續深化五型機關創建活動。實踐證明，“五型”機關創建活動是加強基層黨組織思想建設的重要載體。今年要在認真總結多年“五型”機關創建活動經驗的基礎上，繼續緊緊圍繞提高黨員素質、創新機關工作，提高服務質量和辦事效率，增強廉政意識，健全反腐倡廉工作機制，優化發展環境，促進*又好又快和和諧發展深入創建活動。活動的思路要創新，形式要多樣，要講求活動的效果，切實把五型機關創建活動引向深入。市局機關黨委擬年內組織一次“五型”機關現場觀摩和經驗交流會，總結推廣一批先進典型。

二、深入開展“雙標”活動，切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設

一、提高認識，統一思想，增強推行辦事公開工作的自覺性

全市系統各級公共事業單位是勞動保障部門的重要組成部分，擔負著向社會及廣大人民群眾提供勞動保障公共服務的重要職責。在全市系統各級事業單位中推行政務公開、辦事公開，是堅持立黨為公，執政為民，貫徹落實科學的發展觀，構建和諧社會、和諧*，深化全市勞動保障工作的重要舉措，是積極推進全市系統依法行政、維護群眾的合法權益，加強行風效能建設和黨風廉政建設的有效載體，對于加強全市系統隊伍建設，切實轉變職能，轉變作風，強化管理服務，努力提速提質，強化監督，從源頭上治理和預防腐敗，提升部門形象有極其重要作用。

全市系統各級各單位特別是各級事業單位領導班子及領導干部和干部職工一定要把思想統一到中央省市委政府的要求上來，進一步深化對各級事業單位政務公開辦事公開重要意義的認識，切實增強工作的自覺性和緊迫感，結合工作實際，采取有效措施，把政務公開、辦事公開抓緊抓好，抓出成效。

二、指導思想、基本原則和范圍

（一）指導思想

全市系統各級事業單位辦事公開工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學的發展觀為統領，以解決勞動保障工作中人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，通過積極推行辦事公開，進一步規范辦事行為，改進工作作風，增強辦事透明度，努力提高辦事效率和服務質量，切實保障人民群眾的民主權利，維護好人民群眾的根本利益，推進全市勞動保障事業深入開展。

為認真貫徹全縣老干部工作會議精神，根據縣委組織部、老干部局《2011年全縣老干部工作要點》，結合我局工作實際，特制訂工作計劃：

一、總體要求

以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和縣委十二屆十六次全會精神，更加關心和重視老干部工作，堅持以人為本，倡導人文關懷，切實保障離退休干部政治、生活“兩項待遇”的落實，進一步深化服務管理，注重發揮老干部的優勢和余熱，為促進淳安科學發展和社會和諧作出新的貢獻。

二、工作重點

（一）以爭創市級“五好”黨支部為抓手，切實加強離退休干部黨支部建設

1、全力支持離退休人員支部創建市級“五好”黨支部活動，并以此活動為抓手，深化“千島湖先鋒”創先爭優活動。按照縣委組織部、縣委老干部局深入開展以創建“五好”離退休干部黨支部為主要內容的“千島湖先鋒”創先爭優活動的要求，在去年我局創建縣級“五好”黨支部成功的基礎上，今年局黨組成立了以書記、局長為組長的創建市級“五好”黨支部活動領導小組，重視和支持離退休人員黨支部開展創建活動，局黨總支加強對創建活動的指導，局屬各單位黨支部要積極配合，認真制定活動計劃，精心搞好動員布置，全面開展創建。在深化創先爭優和創建“五好”支部活動中，要充分發揮離退休黨員的政治優勢、經驗優勢，積極采納他們獻言獻策。開展“心系和諧當參謀、促進發展獻余熱”主題實踐活動，積極引導老干部為構建和諧淳安發揮應有的作用。

局機關各科室、局屬各單位：

為認真貫徹全縣老干部工作會議精神，根據縣委組織部、老干部局《年全縣老干部工作要點》，結合我局工作實際，特制訂工作計劃：

一、總體要求

以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的屆中全會和縣委屆次全會精神，更加關心和重視老干部工作，堅持以人為本，倡導人文關懷，切實保障離退休干部政治、生活“兩項待遇”的落實，進一步深化服務管理，注重發揮老干部的優勢和余熱，為促進淳安科學發展和社會和諧作出新的貢獻。

二、工作重點

（一）以爭創市級“五好”黨支部為抓手，切實加強離退休干部黨支部建設

—、明確工作目標，加強工作責任心

年我鄉勞動保障工作的主要指標任務是:

(一)扶持創業人數5人;

(二)穩定農村勞動力轉移就業人數3000人;

(三)完成農村勞動力轉移技能培訓120人;

(四)企業養老保險新增參保數80人人(征繳金額16萬元);