競聘制范文10篇

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫*，現在是一車間制絲線電工班的電工，我今天來競聘一車間制絲班長一職。非常感謝廠部黨委給了我展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會，將客觀地說明我所具備的應聘能力，全面地闡述我對于做好一車間制絲班長工作的總體思路和具體措施，心悅誠服地接受各位領導和評委的挑選。

我于1998年參加工作，本科學歷，助理工程師，先后從事過卷接機擋車工、制絲線電工等工作。我的工作得到了在座許多領導、評委的親切關懷和悉心指導,我不敢辜負領導們的殷切期望，幾年來，我勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了很大的進步。因此，我今天是充滿信心走上競聘講臺。

我認為我競聘一車間制絲班長有如下幾個優勢：

首先是有豐富的理論知識與實踐經驗。進廠七年來,我積累了豐富的理論知識，取得了英語等級證、計算機等級證，在思想上積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書。同時通過自學企業管理方面的書籍，掌握了企業管理的一些基本方法和手段，并且經過在工作中的不斷積累，取得了一定的實踐經驗，具有了較強的組織協調能力，理解了同事之間相互協作的重要性，注重團隊的協作精神，盡忠職守，能夠靈活有效地規劃、安排處理各種事務，使我在同事中享有很好的聲譽。

保衛處競聘演講詞

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫*，現在是一車間制絲線電工班的電工，我今天來競聘一車間制絲班長一職。非常感謝廠部黨委給了我展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會，將客觀地說明我所具備的應聘能力，全面地闡述我對于做好一車間制絲班長工作的總體思路和具體措施，心悅誠服地接受各位領導和評委的挑選。

我于1998年參加工作，本科學歷，助理工程師，先后從事過卷接機擋車工、制絲線電工等工作。我的工作得到了在座許多領導、評委的親切關懷和悉心指導,我不敢辜負領導們的殷切期望，幾年來，我勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了很大的進步。因此，我今天是充滿信心走上競聘講臺。

我認為我競聘一車間制絲班長有如下幾個優勢：

首先是有豐富的理論知識與實踐經驗。進廠七年來,我積累了豐富的理論知識，取得了英語等級證、計算機等級證，在思想上積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書。同時通過自學企業管理方面的書籍，掌握了企業管理的一些基本方法和手段，并且經過在工作中的不斷積累，取得了一定的實踐經驗，具有了較強的組織協調能力，理解了同事之間相互協作的重要性，注重團隊的協作精神，盡忠職守，能夠靈活有效地規劃、安排處理各種事務，使我在同事中享有很好的聲譽。

保衛處競聘演講詞

計劃生育工作和婦女工作的基礎在村級，穩定和加強村計劃生育管理員和婦代會主任隊伍，是全面做好計劃生育工作和婦女工作的根本保證。按照“隊伍素質合格化、工作時間經常化、工作職責規范化、工作報酬合理化”的要求，為進一步調動村計生管理員和婦代會主任的工作積極性，根據市政府《批轉市計生委關于推進我市計劃生育工作綜合改革實施意見的通知》和縣委《關于進一步加強黨對工會共青團婦聯工作領導的意見》要求，現就推行村計生管理員和婦代會主任競聘制、工薪制工作提出如下實施意見：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，圍繞我縣經濟和社會發展大局，積極探索新形勢下農村計劃生育和婦女工作的新形式、新方法、新思路，切實加強村計生管理員和婦代會主任隊伍建設，進一步夯實基層基礎，全面提升我縣人口與計劃生育工作和婦女工作的總體水平。

二、工作目標

2012年底，全縣村計生管理員和婦代會主任全面實行競聘制、工薪制，做到職責、報酬和任務三落實，充分調動村計生管理員和婦代會主任的工作積極性、主動性和創造性，全面提高村計生管理員和婦代會主任隊伍的整體素質。

1、全縣各行政村按照公開、公平、公正的原則，通過競聘的形式，擇優聘任1名年齡在40周歲以下、具有初中以上文化程度的計劃生育管理員和婦代會主任。村計生管理員和婦代會主任須由同一人兼任。

尊崇的列位指導、列位評委：

我以為我競聘一車間制絲班長有如下幾個優勢：

起首是有豐厚的理論常識與理論經歷。進廠七年來,我積聚了豐厚的理論常識，獲得了英語品級證、核算機品級證，在思維上積極向黨組織挨近，遞交了入黨請求書。還經過自學企業治理方面的書本，把握了企業治理的一些根本辦法和伎倆，而且經由在任務中的不時積聚，獲得了必然的理論經歷，具有了較強的組織協調才能，了解了同事之間互相協作的主要性，注重團隊的協作精力，盡忠職守，可以靈敏有用地規劃、布置處置各類事務，使我在同事中享有很好的名譽。

其次是春秋優勢：我本年26歲，精神充分、喜歡忙繁忙碌的任務，思維活潑，承受新事物較快，任務中能發揚主觀能動性，讓我可以為新崗亭任務的展開盡經心、出全力。

再就是有較強的公仆認識和自律才能。從進廠起我時辰嚴厲要求本人，從本身做起、從纖細做起，效勞別人，高興本人。使我具有了班長應具有的政治、治理、文明等根本本質，并樹立了優越的競爭、質量、信息、法制觀念。

制絲線是一車間至關主要的部分，它關系著整個車間出產的順暢進行，是車間出產的橋頭堡。我深知，制絲班長的任務不是易如反掌可以做好的，我必需竭盡全力，理清思緒，找準任務的切入點和出力點。假如我有幸擔任制絲班長，我將敏捷從以下幾個方面展開任務。

為加快人事制度改革的步伐，轉換用人機制，建立能上能下、充滿生機活力的用人制度，促進優秀人才脫穎而出，促進我區教育教學質量再上新臺階，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委組織部、人事廳《關于進一步完善事業單位人事制度改革的意見》精神，結合我區教文體局實際，制定本意見。

一、指導思想：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和《關于進一步完善事業單位人事制度改革的意見》精神，緊緊圍繞“十一五”期間教文體局工作的根本任務，以隊伍建設為重點，以提高質量為核心，以深化改革為動力，在全區中小學幼兒園中層以上領導干部職位的任用中引入競爭機制，建立科學規范的競聘制度，形成能上能下、能進能出、能者上、平者讓、庸者下，充滿活力的用人機制，充分開發、合理配置教育人才資源，為實現我區教育事業的可持續發展提供人才支持和組織保證。

二、基本原則：

中小學（幼兒園）中層以上領導干部競聘上崗必須堅持以下原則：

1、黨管干部的原則；

尊敬的各位領導、評委、同志們:大家好！首先感謝組織和領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，加強干部隊伍建設的有益嘗試。我堅決擁護，全力支持，積極參與。我叫hhq，今年29歲，團員，入黨積極分子。94年中專畢業參加工作，*年取得行政管理專業自修大專文憑，現自修本科，今年6月畢業。曾有..區運管處運管科、法制科副科長、團支部書記、城區運管所辦公室主任的任職經歷。我覺得每一次工作的變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，我這次參加競爭上崗，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。參加工作十年來，從基層到機關，我積累了較豐富的基層和機關工作經驗。我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。今天，我將競爭的崗位是稽查法制科科長。我認為我有以下有利條件：一是我精通運管業務，具備嫻熟的辦公技能。多年的運管工作實踐，使我對道路運輸業各個子行業都有了一定程度的了解和認識。特別是在運管科工作的幾年，我直接和經營者打交道，協助科長起草行業指導性文件，時刻感受著運輸市場跳動的脈搏。在提倡辦公自動化的今天，我的計算機應用能力不斷提高，各種辦公軟件、程序應用自如。二是政策法律意識強，道路運政執法實踐經驗豐富。在日常的經營許可、證照發放上，我始終堅持依法行政，嚴格依據道路運管法規、規章辦理。在原市運管處稽查科、貨運管理科、市場管理所、出租汽車管理所，直接從事行政執法工作達五年，對運管法規的應用、執法程序的把握、執法文書的填制駕輕就熟。任曾都區運管處法制科副科長期間，負責對外勤科室行政執法指導監督、執法文書的檢查歸檔工作。即使在非執法崗位，我也沒有放松過法律法規知識的學習，時刻關注著運管法規的變化。三、我吃苦耐勞、愛崗敬業、無私奉獻。在外勤科所，外出稽查、收費、開票、制作執法文書，兼作內勤事務，不言苦，不言累；在機關，身兼業務申請受理、客貨運行業管理員、運價監管、統計等多個崗位，不言難、不言利。無論在哪里，不管干什么，我踏踏實實，兢兢業業，努力把工作做得更好。四、工作作風樸實，為人謙虛、誠懇、好學。我的辦事原則是該辦的馬上辦，就是加班也要辦，從不利用手中職權對經營者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于學習、勤于思考，去年通過了中級職稱專業考試；并勤于動筆，近兩年在中國交通報、湖北交通報、中國道路運輸、湖北征運、隨州日報等報刊發表行業新聞、理論探討文章30多篇。這些有利條件決定了我能夠更快地進入稽查法制科科長這個角色，開展工作?！霸谄湮唬\其政”，假如我有幸競爭上這個崗位，我將在運管處黨總支的領導下，圍繞運管處總體工作布署，以“新思路、新舉措、新發展”為指導思想，以“執法人員高素質化、執法手段現代化、執法行為規范化”為目標，從以下幾方面入手抓好法制、稽查工作。一是以教育培訓為主，多途徑提高執法人員素質。首先在培訓學習內容上下功夫，改變過去“缺什么，補什么”的做法，學習增加具有前瞻性、預防性的內容；改變過去執法人員單一接收法律法規信息的片面性，將法律法規、部門規章與行業管理規范性文件交叉和融合起來學習；其次以法律法規知識競賽、理論探討為載體實施滲透式法制教育；再就是建立個人執法行為評價系統，這個系統類似于單位的目標責任書，對執法人員個人在法律、法規、規范性性文件方面的熟知程度、執法量的多少、執法行為的優劣進行評價，形成有效的獎勵激勵機制，打破執法人員學不學一個樣、水平高低一個樣、干多干少一個樣的狀況。二、執法手段現代化，減輕執法人員勞動強度。把證據的收集放在第一位，強調發揮照相、錄音、攝像等設備在調查取證過程中的重要作用；加強計算機在行政執法中的應用，引進道路運輸違章自動識別和處理系統。就是說在路查中，通過電腦、攝像頭的配合使用對營運車輛自動檢查，結合湖北省道路運政管理系統做出是否違章的識別信號和處理參考意見。三、執法行為規范化。按照我處印發的《全市運管系統創建文明執法行為規范活動實施方案》，結合我市的運政執法實際，將學規范、用規范活動引向深入。四是認真貫徹《湖北省道路運輸業質量信譽考核暫行規定》，把它作為促進道路運輸從業者、營運車輛退出機制的形成的重要手段。除此之外的幾個工作設想：一是加強與周邊（縣）市運管部門的交流與合作，于今年年審結束后開展一次協查活動，通過稽查帶動管理。二是于年審前印制一本小冊子，收集道路運輸管理法規、規章以及與經營者密切相關的規范性文件，發放給每一位車主，增強運管法規的透明度。同時公布運管法制咨詢、運管人員違紀投訴電話，通過小冊子架起一座管理者與被管理者之間相互聯系的橋梁。三是繼續做好投訴舉報的查處，履行行業職責，樹立運管部門良好形象。各位領導，各位評委，各位同事，在我的演講結束之時，我要引用古人的一名來自勉：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，不管結果怎樣，我都將保持平常心態，勵精圖治，恪盡職守，加倍地努力學習，勤奮工作，來回報組織、領導和同事們對我的支持和厚愛。我的演講完了，謝謝大家！

尊敬的檢察長、各位領導、各位同志、大家好：

在這個莊重的場合，謝謝院黨組給予這個鄭重地介紹自我、展示自我的機會，也想讓大家重新認識一下不加任何修飾和偽裝的我。我競爭的是宣傳科長職位，我認為本人有如下優勢能夠勝任工作：

一是熱愛宣傳工作。我是1994年7月進院，進院14年來，我利用喜歡寫作的愛好，在工作之余基本上都在贊美檢察院的好人好事，謳歌檢察機關懲惡揚善的壯舉，宣揚檢察工作的理論經驗，14年來我在國家級、省市級300多家報刊上發表了各類檢察宣傳文章3000余篇近1000萬字。在報刊上發表的文章總量超過1500萬字，在江夏的文藝成果展示中，我是唯一有文章通過教育部編入課本成為正式課文的人。由于成績突出，2005年2月我被省院榮記個人二等功一次，2007年被評為兩年一度的全省優秀報道員，有兩篇文章獲得省市好新聞獎;今年又被區委區政府授予文藝創作成果一等獎;有關領導還安排我給全市各區宣傳工作人員、給全區輿情信息員和院青年讀書班學員講授新聞寫作方面的知識和經驗。

二是擁有宣傳特長。我的特長表現在“五會五能”：一會新聞、能調研。我對采寫新聞信息、報道、通訊、報告文學、紀實文學和調研材料都懂得如何收集素材，動筆就能寫;二會照相、能攝像。從2000年進入技術科以來，我一直兼職院內照相、攝像工作，熟悉如何現場采集圖片、影視資料;三會電腦，能編輯。我從1999年就開始用電腦寫作，對于電腦基本知識、文字、圖片甚至影視資料都能進行基本編輯;四會網絡，能辦文。2006年6月我被省檢察院借調半年，創辦了省院門戶網“公平正義網”，并受到省院領導的好評，對于網上稿件傳輸，網站內容更新都已熟練掌握。能辦文就是我擁有會打字、會傳真、會掃描、會整理資料檔案等特長。五會采訪，能交際。從事新聞寫作20多年，我具備了隨時采訪任何對象的知識，對如何采訪當事人和有關人員，如何根據需要達到采訪目的具有一定的經驗;我經常同有關記者接觸，交到了很多記者朋友，懂得如何利用記者為檢察宣傳工作服務。公務員之家

三是對搞好宣傳工作有信心。近年來，我同高檢的《檢察日報》、正義網，同省院辦公室、宣傳處、研究室，同市院宣傳處、研究室，同區委辦公室、宣傳部都一直保持有良好的關系。我發給上級的所有文章基本能被百分之百采用，我還可以直接進入江夏區門戶網后臺有關本院的宣傳文章。我熱愛宣傳工作，具有宣傳工作相關的特長，采寫的所有文章和圖片也都能發出去，我對搞好宣傳工作充滿了信心。

我在進院以前，曾在企業擔任過辦公室主任、財務科長、廠長助理、區政協委員，工作每年都是先進。在為人處世方面，長期以來我在家夫妻恩愛、家庭和睦，在外我也有一批長期親密的好朋友，要是能當上宣傳科長，我會改變過去無官一身輕的面目，有信心處理好各方面的關系，為全院和各部門服好務。希望大家能相信我、支持我、讓我一展才能，我會把我院的宣傳工作做得更好，讓我們院的宣傳工作進入全市、全省最先進行列。勝固可喜，敗也欣然，如果此次競爭失敗，我也將一如既往做好本職工作。

為了認真貫徹落實省公司吉電人力（2006）427號《吉林省電力有限公司供電企業機構崗位設置指導意見》文件精神，導入現代人力資源管理理念，建立平等競爭、擇優錄用、合理流動的用人機制和崗位管理機制，充分發揮公司員工的積極性和創造性，深入推進全公司人員競聘上崗工作，經公司研究，制定長春供電公司基層單位員工競聘上崗實施方案如下。

一、指導思想

以《吉林省電力有限公司供電企業機構崗位設置指導意見》為基礎，結合公司實際，對基層單位一般管理崗位和生產崗位進行重新定編，并進行競聘上崗，努力建設一支政治素質好、思想作風硬、市場意識強、業務水平高、執行能力強的員工隊伍。

二、組織機構

1、公司成立基層單位員工競聘上崗領導小組

組長：辛國良、秦江揚

為認真貫徹落實省公司吉電人力（2006）427號《吉林省電力有限公司供電企業機構崗位設置指導意見》文件精神，導入現代人力資源管理理念，建立平等競爭、擇優錄用、合理流動的用人機制和崗位管理機制，充分發揮管理人員的積極性和創造性，深入推進機關一般管理人員、生產人員競聘上崗工作，經公司研究，制定長春供電公司機關一般管理人員、生產人員競聘上崗實施方案如下。

一、指導思想

以《吉林省電力有限公司供電企業機構崗位設置指導意見》為基礎，結合公司實際，對機關一般管理崗位、生產崗位進行重新定編，對機關各崗位人員進行競聘上崗，努力建設一支政治素質好、思想作風硬、市場意識強、業務水平高、執行能力強的機關員工隊伍。

二、組織機構

1.公司成立機關一般管理人員、生產人員競聘上崗領導小組

組長：辛國良、秦江揚

為適應醫院發展需要，切實加強護理管理隊伍建設，把德才兼備的優秀護理人才選拔到護理管理崗位，為建設現代化醫院提供堅強有力的組織保證，經醫院辦公會研究決定，采取競聘上崗的方式在全院范圍內選拔2名護士長?，F制定工作方案如下：

一、基本原則：

1、本著公平、公正、公開、競爭、擇優的原則。

2、堅持德才兼備，以德為先、任人唯賢的原則。

3、堅持群眾認同，注重實績的原則。

二、組織領導：