活動小結范文10篇

現將前一階段的工作情況小結如下：

（1）年月日創先爭優領導小組組織本園全體黨員到革命烈士陵園參觀學習，緬懷革命先烈，讓每一位黨員教師加深對革命歷史的了解，接受革命傳統教育。同時激勵黨員教師牢記黨的光榮歷史，弘揚黨的優良傳統，鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，深入開展創先爭優活動。每位黨員教師參觀完后，感覺受益匪淺，受到了一次深刻的精神洗禮。

（2）創先爭優領導小組在年月日，組織全體黨員在本園的多功能活動室學習同志事跡材料，學習楷模的扎根山區，無私奉獻的精神，再次接受精神的洗禮。

（3）為了讓廣大教師在新的學期有一個干凈整潔的工作環境，創先爭優活動小組成員組織帶領骨干黨員在年月23日—年月24日兩天，頭頂烈日和高溫手拿掃帚，撮箕，鐵鍬，將暑期校園內的更換電線留下的垃圾全部清運一空，并清洗樓梯內外衛生，打掃衛生死角，使整個校園煥然一新。此項活動的開展，不僅改善了校容校貌，美化了校園環境；同時密切了黨員之間的聯系，使黨員在服務活動中受到教育，更進一步增強了黨組織的凝聚力，戰斗力，真正發揮了“一名黨員一面旗”的帶頭作用。

（4）如火如荼開展教師暑期讀書活動。為了建設學習型黨組織，加濃校園讀書氛圍，由創先爭優活動領導小組倡議每一位教師在暑期讀一本好書，多學習專業知識，能在假期做到休息與學習兩不誤，全面提升自己的個人素養和專業水平。全體教師并在年月28日參加全區教師暑期讀書活動考試。

（一）廣泛發動，安排部署。

縣堅持把創先爭優作為科學發展、富民強縣的強勁動力，自創先爭優活動開展以來。掌握重點、結合實際、注重特色、抓好基礎，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織上取得了實實在效果。

一、圍繞四個重點。

富民強縣爭先鋒”這一主題，緊緊圍繞“科學發展創先進。不時激發全縣黨員干部群眾干事守業動力，為發展發明良好的環境，促進“十二五”良好開局。

全縣開展十七屆五中全會暨“兩會”精神宣講活動達20余場次，一是緊緊圍繞經濟發展這個重點。理清發展思路。參與黨員干部達1200余人次，并廣泛開展為“十二五”獻言獻策和解放思想大討論活動；扎實推進“一核”兩帶”四塊”國家現代農業示范區建設，以大浦試驗區為核心，打造205318國道沿線兩條現代農業示范產業帶，計劃用5年時間培育農產品加工、流通、裝備、生產四大板塊；狠抓項目帶動，共引進項目160個，其中億元以上項目26個，共完成政府性投資10.1億元。

落實嚴肅換屆紀律許諾制，二是緊緊圍繞嚴肅換屆紀律這個重點。積極營造風清氣正的政治環境?？h委班子成員、鎮和縣直單位領導班子成員以及各級基層黨組織書記均帶頭承諾，民主推薦會上發放《嚴格遵守換屆紀律許諾書》812份，廣大黨員干部當場簽訂許諾書，為縣鎮黨委換屆順利開展起到保駕護航的重要作用。

全面提高社會管理水平，三是緊緊圍繞社會管理這個重點。扎實推進社會管理創新。加強大情報系統建設，啟動“兩個實有”工程，推行“以證管人、以房管人、以業（用工）管人”流動黨員管理新模式，開展“為重點工程建設保平安”活動。

雖然無償獻血對于大家都有好處，但是仍然有很多人對此有誤解，尤其是現在甲流盛行，這更加大了人們對于無償獻血的恐懼。我們就是想在維護采血秩序的同時宣傳無償獻血，讓更多人真正了解無償獻血，消除沒有必要的恐懼。

29日早晨我們在四教門口集合，8：45準時出發。雖說是步行前往，但一路上有說有笑感覺沒過多久就來到百貨大樓附近的采血車。車上的醫護人員對我們非常的客氣，但我們沒在車上多呆，領了宣傳手冊就下車宣傳了！我們兵分兩路：留兩個人在采血車附近活動，其余幾個人就去了大釗公園。我們在發放手冊的同時運用我們所學知識耐心解答行人的問題。偶爾會遇到蠻不講理的人，但我們從不氣餒；天氣寒冷，但我們始終堅持。我們賣力的趕著，不知不覺手上的宣傳手冊快發完了，于是我們到采血車和其他成員會合。

本次活動各個都非?；钴S，收到了良好的效果，體現了現代的奉獻精神，希望我們協會以后多舉行這一類型的活動并且辦的更加優秀，讓我們這種奉獻愛心的精神傳遞下去！

時間過的飛快，我們不得不離開了。于是我們在車上小坐了一會兒就和車上醫生依依不舍的告別了。

通過這次活動，我們很好的了解到進行無償心血宣傳的重要意義。這次活動雖然沒有進行的像我們預想的那么完美，但這是我們社第一次進行此類活動，我們勇敢的邁出了堅實的一步。相信在以后的活動中我們會做得越來越好。

結合分公司的實際，根據公司“創先爭優”活動的安排部署。創造性的開展了具有單位特色的工作，收到比較明顯的成效。具體來講，做了以下方面的工作：

推動“創先爭優”活動迅速展開。公司《關于深入開展創先爭優活動的實施意見》下發后，一、以公開承諾為起點。利用會議、網絡、飛信、橫幅、宣傳欄等途經，進行廣泛宣傳的基礎上，采取綜合年初職代會職工代表的意見和建議，QQ群中了解全體員工的意愿和要求，召開員工座談會等多種形式，全面掌握職工群眾對黨組織、黨員所期盼的真實愿望，動員各級黨組織和全體黨員，高標準、高起點、高準則的制定承諾目標。與此同時，還在分公司車場召開了運輸分公司黨組織、黨員向全體員工承諾大會”分公司黨總支、車隊黨支部、班子成員、司機黨員等四個不同的層次，向全體員工承諾。會上，黨總支還為車隊的7名黨員司機頒發了黨員先鋒號”牌子，亮出黨員的身份，督促、鞭策他認真履行承諾，作為一面“五帶頭”黨員鮮艷“旗幟”通過公開承諾，給各級黨組織增加了動力，讓全體黨員增強了緊迫感，給職工群眾以黨的先進性的教育，形成了黨員亮身份、群眾有榜樣”良好局面，強化了全員的責任意識和奉獻精神，從而迅速推動了創先爭優”活動的有效開展。

分公司就是一個整體，二、用強化“五個教育”增強各級組織和黨員“創先爭優”積極性與主動性。五個教育”即：強化團隊精神教育。讓大家在頭腦里始終樹立起。一個大家庭的意識，引導大家團結一心，共同克難奮進，共同為發展做貢獻；強化責任意識教育。引導全體員工做人、做事、處理事務，都要有種對企業負責，對單位負責，對同事負責，對自己負責的高度責任心，共同做好分公司的每一項工作；強化“黨員先鋒”意識教育。制訂出分公司“黨員先鋒”條件和標準，以達標競賽為形式，以定期考核為手段，讓黨員在各自的崗位上發揮先鋒作用。強化服務意識教育。讓全體員工懂得服務質量與市場的關系，服務質量與效益的關系，服務質量與運輸發展的關系；強化工作作風教育。推行一絲不茍、嚴細的工作作風。與此同時，切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，充分調動職工群眾的積極性，主動性和創造性。確保人人參與創先爭優活動，確保創先爭優活動勁頭不減、勢頭不松。

以“比學趕幫超”主題活動為載體，三、選樹“一線崗位明星”用典型推動“創先爭優”活動的蓬勃開展。分公司充分運用“油田是家”這一平臺。崗位與崗位之間開展競賽活動，掀起了崗位我負責”主題活動的高潮。分公司經過班組醞釀，車隊、押運隊干部提名，車隊司機和押運員中選樹起：責任心最強、服務最好、最能吃苦、利潤最高、設備最佳、成本最低、安全最牢、技術最棒、付出最大、幫人最多”等十大典型候選人26名，將他簡要事跡進行收集整理，打印張貼在車場宣傳欄內，接受職工同志們監督。6月21日晚730全體司機和押運員中進行投票評選，將當選的10名司機和6名押運員名單張貼在車場進行公示，再次接受職工同志們監督。7月15日，分公司將《喜報》和獎金，挨家挨戶將送到明星”司機和押運員家里去，向他家庭報喜，讓家人一起分享喜悅，一如既往地繼續支持他工作，為發展作出更大的貢獻。營造“崗位我負責，崗位你放心”比學趕幫超”良好氛圍。

掀起黨小組“創先爭優”熱潮。黨小組是黨組織最基層的單位，四、開展爭當“五星級班組”競賽。黨小組“創先爭優”活動的有開展，就為黨支部“創先爭優”活動打下了良好的基礎。因此，把激活黨小組細胞，作為“創先爭優”活動的基礎性工作來抓。具體來講，就是車隊四個班組間開展爭當“五星級班組”競賽活動，設立效益、安全、質量、設備、成本等五顆星，制定了每顆星的星級標準，并設立競賽欄，采取每月一評比、每季一講評的方法，激烈每個黨小組奮勇爭先。凡月度獲得“效益星、安全星、質量星、設備星、成本星”班組，就被稱為五星級班組，分公司給以班組200元現金個獎勵。這種做法既推動了黨員創先爭優活動的有效開展，又推動了班組管理工作的提升，同時，還大大增強了班員之間的整體意識、團隊精神和集體榮譽感。目前已有一個班組連續三個月獲得“五星級班組”稱號，一個班組兩個月獲得“五星級班組”稱號。

引導黨員在創先爭優”活動中發揮領頭鷹的作用。車隊黨支部結合生產實際，五、扎實開展“黨員安全幫教責任區”活動。按照“全員覆蓋、個別幫教、以先促后”原則，以班組為區塊，建立了機關組室長、車隊干部、基層黨員“三級幫教機制”有針對性、預防性地劃分黨員安全幫交責任區，將每個黨員，與車速快、技術差、安全意識淡薄、亂停亂放、超油嚴重、設備維護差的司機，結為幫教對子，日常的工作中進行教育、幫助、示范、監督，最大限度發揮其模范帶頭作用；制訂了黨員安全幫教責任區職責》細化任務、明確責任。建制了車隊黨員責任區責任黨員考核表》從安全教育、率先垂范、團結協作、工作業績、日常管理、活動記錄等六個方面，每月一次考核，經過責任黨員自評分、區內成員測評分、支部考評分，取平均分作為當月成績。成績每月公布在車隊安全活動室。自六月份活動開展以來，責任區考評得分均在83分以上，被包保的司機行車行為、安全意識、整體素質都有了明顯的提升。更進一步增強了黨組織的凝聚力、戰斗力，真正發揮了一名黨員一面旗”作用。截止目前，車隊6名黨員所負責的12名安全幫交人員，沒有發生任何安全責任事故。

取得了一定的成果，創先爭優活動中做了一些工作。但有些工作還做得很不夠，依照上級部門的要求還有很多缺乏的地方，主要是當前征地拆遷、地質災害防治、礦產資源整合、土地開發整理、國土資源節約集約模范縣（市）創建活動等一系列工作任務繁重，將在今后的工作和活動中，正確處置好兩者之間的關系，以活動促工作，做到兩不誤，兩促進，力爭使我局的創先爭優活動達到預期的目的

局在區委、區政府的領導下，今年以來。以鄧小平理論、三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，依照中央、省委、市委、區委的安排，結合全區崗位作為大討論活動，以“爭當崗位標兵、促進科學發展”為主題，以“落實雙保方針、構建和諧國土”為實踐載體，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為主要內容，進一步彰顯基層黨組織發明力、凝聚力、戰斗力，黨員的執行力、落實力、自律力，使全局黨員干部能夠堅持依照科學發展觀的要求，開拓創新、奮發進取，不時開創國土資源工作新局面，努力為全區各項經濟和社會事業做出新的更大貢獻。

一、落實組織機構。

作為全局精神文明和政治文明建設的重要組成局部，局把創先爭優工作。擺上重要議事日程，成立了創先爭優活動領導小組，局長任組長，由分管副局長具體抓這項工作，局領導班子先后多次召開會議，專門研究創先爭優工作中的重要問題，進行思想發動和部署。認真制定實施方案，廣泛調研、精心準備的基礎上，制定實施措施，明確任務，責任到人，及時向檢查指導組報送有關工作開展情況，有計劃、有方法地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。確定了專門的活動場所和具體工作人員，制作了專門的宣傳欄，相關制度上墻。制定了實施方案和階段性工作方案?；顒痈麟A段形成的檔案臺賬齊全完整。

二、常抓教育不放松。

組織黨員干部進行了認真地學習和討論。通過學習和討論，區直機關工委關于《區直機關創先爭優活動中深入開展“四項活動”實施方案》通知下發以后。使我進一步明確認識到開展“四項活動”就是要堅持以鄧小平理論、三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，以《黨章》規定的基層黨組織的基本任務、黨員的權利和義務為依據，以密切黨群干群關系為核心，以推動工作落實和發揮作用為根本目的已許諾評議為基本手段，搭建基層黨組織和廣大黨員發揮作用的平臺，發揚民主，激發動力，強化監督，使基層黨組織和廣大黨員更好地服務發展、服務基層、服務群眾。認真開展對全局干部職工的黨風廉政建設教育，號召全體干部職工認真學習新黨章和十七大報告，以《黨章》規范行政行為，以十七大演講提高理論水平，提高工作效率，提升服務水平，激發了全局干部職工的工作熱情，使大家對創先爭優活動的目的意義有了更深的解和認識，迅速掀起創先爭優活動的熱潮。

狠抓工作落實的有關要求，根據市委、市政府關于轉變機關工作作風。為建設學習型黨組織、學習型機關、學習型干部隊伍，提高干部政治理論素質，塑造水利系統干部隊伍的良好形象。全系統廣泛開展“爭先創優”活動，認為這個活動的開展，有重大意義，很及時、很有必要，黨委工作實際作出的科學布置，充分體現了黨委以人為本和求真務實的思想理念，堅決擁護。對照“爭先創優”對以前的工作進行了認真的自查，下面我把自查的情況向各位領導和同仁作一個匯報：

看綜合素質;臨時以來，一是比學習。都把學習擺在首位，做到學習有計劃、有記載、有體會、有實踐。注重學習黨的重大政治理論、現行方針政策、本職業務知識及與提高自身能力素質的相關知識。學理論、學文化、學業務、學美德、學先進，做到學習工作化，工作學習化。既從書本學，又從實踐學;既向同事學、同行學，又向老同志學，向先進典型學。勤奮學習中拓寬知識、升華境界。先后自學了計算機操作、心理學、健康保健知識等書籍，并做到學以致用，將所學的理論知識運用到實際工作中去。如：向老干部宣傳黨的老干部政策。對離退休干部關心的改革開放和現代化建設中的重大問題和熱點問題，認真做好解疑釋惑工作，教育廣大離退休干部自覺在思想上、行動上與黨的方針政策堅持一致，不時用最新理論效果武裝離退休老干部。寫博客，宣傳水務局的好人好事，愛心捐款、水利建設的變化等)

看愛崗敬業;一年來，二是比奉獻。辛勤工作在服務老干部這個工作崗位上，做到接受任務不講價錢，完成任務不打折扣，對待工作盡全心、傾全力，高標準、嚴要求。忍辱負重，微笑服務。工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病，有時看問題有偏激、甚至偏執，易怒，發無名火。對此，始終堅持良好的心態，泰然處之，從不較真，遇到委屈或誤解也不爭不辨(每次老干部活動，都精心策劃，做到盡善盡美)堅守崗位，以局為家。忠實履行職責。

看和諧共事;工作中，三是比協作。堅持以黨性原則維系團結，用嚴明的紀律約束自己，以工作和團結的愿望動身，內誠于心，外信于人，以平常心看待自己，以容納心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的組織觀念和集體榮譽觀念，尊重上級，善于和諧共事。

看辦事效率;工作崗位上，四是比能力。有較高的理論政策水平，有著豐富的工作經驗和熟練的業務技能，熟悉本職業務，勝任本職工作，本職崗位的行家里手。

看觀念轉變;工作中。深入調查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑，五是比創新。新方法。用科學發展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”以老干部為本”理念。以老干部為本”把老干部的利益做為我工作的動身點和落腳點、不時滿足老干部共同的需求，促進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我局老干部群體結構發生了很大變化，離休干部隨著“雙高期”來人數不斷減少，而退休干部人數增加很快，所以我要改進服務的方式方法，拓展服務途徑和領域，為老干部提供親情化、細致化的服務，給予他政治上的關心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他更好地分享改革開放效果，感受和諧社會的溫暖。

認真貫徹落實市國資委黨委“關于建立三日一網黨員活動制度，進一步搭建黨員管理服務平臺的意見”，按照建設公司黨委部署，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，增強黨員的黨性意識、責任意識和宗旨意識，使黨員經常受教育，永葆先進性，一公司認真開展了題為“掛黨旗、戴黨徽、溫誓詞、鑄黨魂”黨員活動日活動，并收到了良好的效果，現總結如下：

一、高度重視、認真組織

黨員活動日前，由一公司黨委工作部組織全公司黨員召開動員大會，全體黨員對三日一網活動有所了解。并在活動開始前一周著手準備，下發黨旗、黨徽，交代活動注意事項，各支部積極響應，熱情參與，從而確保了該次活動的圓滿成功。

二、統一活動形式、不同活動地點

此次活動形式統一，由掛黨旗、戴黨徽、溫誓詞、學習十七屆四中全會會議精神四部分組成。由于工期緊張，黨員分布廣的客觀因素影響，分公司支部、曹妃甸分公司支部、秦皇島辦事處支部、東北分公司支部、西北分公司支部及各項目部支部均在各支部所在地舉行活動。形成了同一時間、同一形式、不同地域的活動場面。

三、經驗收獲

一、明確思路，找準自身建設“三大抓手”

爭先創優，關鍵在人。為把“爭先創優”活動落到實處，我們堅持以人為本和創新發展的工作理念，從自身建設著手，形成了調動全局開展“爭先創優”活動的“三大抓手”。

1、抓理論學習，提高干部的整體素質。為了建設學習型機關、培養學習型干部，通過學習提高干部職工政治、業務素質，推動人事編制工作全面發展，我們一是規范學習制度。堅持每周六集體學習制度，要求全局干部職工每周六同工作日一樣準時上班，按時下班，對不能堅持學習的個別干部職工進行通報批評。學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習內容。根據學習優、作風優、素質優的要求，學習以思想政治和業務知識的學習為重點，著眼于提高干部職工政治素質和業務水平。通過學習“三個代表”重要思想和十七大精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行“三個代表”;通過加強人事人才理論和人事政策法規的學習，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力;通過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質量。三是改進學習方式。采取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去“要我學”為“我要學”。為了提高學習效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學習一個方面的政策法規，月末組織考試，并將考試成績公布。

2、抓硬件建設，營造優良的服務環境。為了使硬件設施更好地服務于人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局機關文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達到了“省二級”標準，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗收，達到了國家一級標準;二是組建了信息中心，建設了局域網。信息中心掛靠教育培訓中心，由一人專門負責，每月更新調整機關事業人員庫及各類人事數據，保證了數據的準確性和時效性。通過建設本局的局域網，股室之間達到了資源共享，辦公自動化基本形成。三是建立了政務公開欄，將我局的工作程序、收費項目和標準、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務公開得到了具體落實，增強了人事工作的透明度。

3、抓制度建設，強化機關內部管理。為了進一步規范機關內部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、文明制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度;二是實行了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和接訪制度等，大力開展機關效能建設。一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創優”活動提供了可靠的制度保證。

二、突出重點，做好人事工作“四為服務”

一、實習學校。

中學創辦于清光緒33年（年），校址幾經變遷、校名幾度易名，年，中學得以復名并于領導和老師，虛心聽取他們的意見，學習他們的經驗，主動完成實習學校布置的任務，塑造了良好的形象，給實習學校的領導、老師和學生都留下了好的印象，得到學校領導和老師的一致好評，對此，本人甚感欣慰。在這短暫的實習期間，我主要進行了教學工作實習、班主任工作實習和調研工作。

二、教學工作方面

1、聽課

怎樣上好每一節課，是整個實習過程的重點。9月17日至9月27日的一個多星期的任務是聽課，在這期間我聽了高一級12位語文老師14節課，還聽了2節歷史課和1節地理課。在聽課前，認真閱讀了教材中的相關章節，并且簡單思考了自己講的話會怎樣講。聽課時，認真記好筆記，重點注意老師的上課方式，上課思想及與自己思路不同的部分，同時注意學生的反應，吸收老師的優點。同時簡單記下自己的疑惑，想老師為什么這樣講。聽完課后，找老師交流、吸取經驗。12位語文老師風格各異，我從他們身上學到了很多有用的經驗。

9月28日至30日，高一進行摸底考試。10月1日至7日國慶放假，8日至14日高一學生軍訓。9日，我們幾個語文實習生幫高二語文科組改月考試卷。10日，我們幫忙改高一語文摸底考試卷。

堅持開拓創新謀發展。始終把發展作為第一要務，六增強為民意識。牢固樹立正確的發展觀、政績觀，圍繞“蔬菜富民、項目強鎮、養殖富戶、流通活鎮”這一發展思路，加大工作力度，以迎難而上的精神，真抓實干的作風和爭創一流的決心，設施農業建設上促增收、新農村建設上譜新篇、全鎮和諧穩定上創佳績，使人民群眾從經濟社會發展中不斷得到更多的實惠。

認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和總書記在中紀委十七屆五次全會上的講話，根據“整風肅紀、治庸問責”主題作風建設活動的要求。深刻領會開展本次活動的精神實質，充分認識本次活動的重要性。通過廣泛征求上級涉農部門、鎮屬機關單位及廣大干部群眾對鎮政府及班子成員的意見和建議，結合班子成員工作實際，認真查擺班子成員在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在突出問題，針對存在問題，研究制定切實可行的整改措施。下面，就政府班子和個人在整風肅紀、治庸問責”主題作風建設活動中的工作情況匯報如下，不妥之處，請領導及同志們批評指正。

一、開展作風建設活動取得的成效

與政府一班人圍繞鎮十七屆五次人代會確定的目標任務,上半年,結合“整風肅紀、治庸問責”主題作風建設活動的深入開展。一心一意謀發展,聚精會神抓落實,把作風建設的成效體現在推動全鎮經濟社會快速發展上來。上半年，全鎮新建日光溫室162座、大拱棚141座、完成舊棚改造72座；新建養殖小區2個，發展養殖大戶175戶；輸轉勞動力2779人，其中有組織輸轉1826人，實現勞務收入1476萬元；落實玉米制種“訂單”面積2.4萬畝，加工蕃茄種植面積1522畝，棉花、孜然、甜菜、水稻等特色經濟作物1.5萬畝，為2010年全鎮農民人均純收入增加500元奠定了堅實的基礎。經濟發展的同時,政府更加注重新農村建設和社會事業發展,更加注重解決群眾關注的熱點難點問題，全鎮新建農民公寓樓3棟80戶；引進臨澤惠豐物流經貿有限責任公司投資658萬元修建了果蔬批發交易市場一處；積極爭取項目，實施寨子村至原城北村7.4公里的道路硬化工程，寨子至下莊西片五個村的人畜安全飲水工程，新建上莊村村務活動中心；全鎮共發放惠農資金505.7萬元，新型農村養老保險參保率達95.6%處理群眾來信來信61件（次同時,舉辦群眾性文體活動6場次，新建農業科技示范點4個，引進農業新品種46個，推廣新技術12項，全鎮處處呈現出充滿活力、競相發展的生動局面。

鎮黨委正確領導的結果，政府一班人團結苦干的結果。肯定成績的同時，更應該看到與兄弟鄉鎮之間的差距、影響和制約我鎮經濟社會發展的突出問題。這次民主生活會,這些成績的取得。既是個人和班子對照“整風肅紀、治庸問責”活動要求查找問題、自我剖析的整改會,也是進一步轉變作風、真抓實干的促進會。

二、個人及班子存在主要問題