老干爭先創(chuàng)優(yōu)活動小結(jié)

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狠抓工作落實的有關(guān)要求，根據(jù)市委、市政府關(guān)于轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風。為建設學習型黨組織、學習型機關(guān)、學習型干部隊伍，提高干部政治理論素質(zhì)，塑造水利系統(tǒng)干部隊伍的良好形象。全系統(tǒng)廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，認為這個活動的開展，有重大意義，很及時、很有必要，黨委工作實際作出的科學布置，充分體現(xiàn)了黨委以人為本和求真務實的思想理念，堅決擁護。對照“爭先創(chuàng)優(yōu)”對以前的工作進行了認真的自查，下面我把自查的情況向各位領(lǐng)導和同仁作一個匯報：

看綜合素質(zhì);臨時以來，一是比學習。都把學習擺在首位，做到學習有計劃、有記載、有體會、有實踐。注重學習黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務知識及與提高自身能力素質(zhì)的相關(guān)知識。學理論、學文化、學業(yè)務、學美德、學先進，做到學習工作化，工作學習化。既從書本學，又從實踐學;既向同事學、同行學，又向老同志學，向先進典型學。勤奮學習中拓寬知識、升華境界。先后自學了計算機操作、心理學、健康保健知識等書籍，并做到學以致用，將所學的理論知識運用到實際工作中去。如：向老干部宣傳黨的老干部政策。對離退休干部關(guān)心的改革開放和現(xiàn)代化建設中的重大問題和熱點問題，認真做好解疑釋惑工作，教育廣大離退休干部自覺在思想上、行動上與黨的方針政策堅持一致，不時用最新理論效果武裝離退休老干部。寫博客，宣傳水務局的好人好事，愛心捐款、水利建設的變化等)

看愛崗敬業(yè);一年來，二是比奉獻。辛勤工作在服務老干部這個工作崗位上，做到接受任務不講價錢，完成任務不打折扣，對待工作盡全心、傾全力，高標準、嚴要求。忍辱負重，微笑服務。工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病，有時看問題有偏激、甚至偏執(zhí)，易怒，發(fā)無名火。對此，始終堅持良好的心態(tài)，泰然處之，從不較真，遇到委屈或誤解也不爭不辨(每次老干部活動，都精心策劃，做到盡善盡美)堅守崗位，以局為家。忠實履行職責。

看和諧共事;工作中，三是比協(xié)作。堅持以黨性原則維系團結(jié)，用嚴明的紀律約束自己，以工作和團結(jié)的愿望動身，內(nèi)誠于心，外信于人，以平常心看待自己，以容納心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的組織觀念和集體榮譽觀念，尊重上級，善于和諧共事。

看辦事效率;工作崗位上，四是比能力。有較高的理論政策水平，有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務技能，熟悉本職業(yè)務，勝任本職工作，本職崗位的行家里手。

看觀念轉(zhuǎn)變;工作中。深入調(diào)查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑，五是比創(chuàng)新。新方法。用科學發(fā)展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”以老干部為本”理念。以老干部為本”把老干部的利益做為我工作的動身點和落腳點、不時滿足老干部共同的需求，促進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我局老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，離休干部隨著“雙高期”來人數(shù)不斷減少，而退休干部人數(shù)增加很快，所以我要改進服務的方式方法，拓展服務途徑和領(lǐng)域，為老干部提供親情化、細致化的服務，給予他政治上的關(guān)心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他更好地分享改革開放效果，感受和諧社會的溫暖。

看爭先進位。分管老干部工作以來，六是比業(yè)績。分管的老干工作在全市都得到市老干局的懲處。

能夠順利完成領(lǐng)導交給的各項工作任務，多年來。與各位領(lǐng)導的支持和認可分不開，與各位同事的關(guān)心和協(xié)助分不開。總結(jié)成果的同時，深知在工作還存在著一些不足，主要表示在

1政治理論學習深度和廣度還不夠;

2工作主動性不強。對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究。

3開拓創(chuàng)新精神不夠。面對老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化。

4管理服務質(zhì)量還有待進一步提高。

彌差別惟自強是目標”今后的工作中，知缺乏而奮進是追求。要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求實的工作作風，積極進取的意識，無私奉獻的精神，更加努力，勤奮工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，為水務局老干事業(yè)做出應有的貢獻。