掛職駐村范文10篇

各鄉鎮黨委，縣屬各單位黨委、總支、支部：

為不斷加強我縣非公有制經濟領域黨建工作，促進非公有制經濟的健康快速發展，加大新農村建設示范點、貧困村、后進村組織幫扶力度，加強和改進后備干部培養方式，經縣委研究，決定向全縣部分非公有制企業選派黨建工作指導員，向部分村“兩委”班子選派年輕掛職干部，現將具體事宜通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七大精神，與時俱進，開拓創新，以選派黨建指導員和駐村掛職干部為切入點，加強非公企業黨建工作，推進新農村建設步伐，努力擴大黨的工作覆蓋面，增強黨組織的影響力、凝聚力，為全縣經濟社會各項事業的蓬勃發展提供堅強的組織保證。

二、選派對象和條件

非公有制企業黨建指導工作員主要從縣直企業主管部門、經濟管理部門中的領導班子成員、副科級后備干部中選派。

深化“村為主”工作機制，四是認真督促各項慣例工作。加大計生工作力度。提高工作效果；加強維穩工作，及時調解民事糾紛，做到抓早抓小抓苗頭”管好村民，看好村門，做好村事。目前及今后3個月，統籌布置，分工協作，全力以赴，迎難而上，扎實完成新型農民養老安全、土地整治整村推進、農村宅基地（房屋）確權發證、人口普查、農業政策性安全、秋冬農業開發、一事一議”項目建設等工作任務，將“創先爭優”落實到各項具體工作上。

一、村概況

東鄰，村地處北部。北望，面積平方公里，其中山場多畝，耕地多畝，茶園多畝，一個山區村，轄個村民組，多人。村黨總支轄個黨支部，黨員人。鐵路、公路、公路穿境，交通比較便利。居民飲用水水源地“果園山水庫”座落村東北部，境內有、等小型水庫余座，林木茂盛，風光優美，自然生態環境良好。

二、3月份以來工作開展情況

制定工作計劃。3月份，1開展調研。通過前期調研、下隊入戶、廣泛接觸群眾等方法，摸清了村情。依照選派工作要求，經村“兩委”會議討論通過，制定本村“兩年工作思路和工作計劃”理清了工作思路，明確了目標任務。

抓人的關鍵是抓班子。重視召開民主生活會，2著力加強村“兩委”班子建設。一是經常談心交流。抓工作的核心是抓人。開展批評與自我批評，開誠布公，實事求是努力溝通交流，改變了過去“會議氣氛活躍，發言少”等不正常現象，發揮“第一書記”班子建設中的領頭雁”調節器”潤滑劑”作用。村干部之間團結協助、合作共事的意識明顯增強。二是每月至少召開兩次工作會議。會前協商尋良策，會上明理鼓干勁，會后督促求實效。大家的工作效能意識、爭先進位”意識明顯增強，班子形象一面旗，工作激情一把火，統籌發展一盤棋，創先爭優一條心”已為班子成員耳熟能詳。三是制定和執行規章制度。明確分工和“包片”制定了計生獎懲、考勤、印章、財務、廉政、學習、四問四責”等九項制度，著力規范村務。一個制度型、規范型、學習型的村黨總支初步形成。本村致力打造學習型黨總支的做法被《報版》刊載宣傳。

我是學工程的，畢業后從事的工作與農村的關系也不大，平時除了聽同事、朋友說些農村見聞，對“三農”工作沒怎么了解。前幾年看到李昌平在給總理的信中說“農村真窮，農民真苦，農業真危險”，倒是想了解了解“三農”工作的實際情況。1996年，我和團縣委的同志一同在乍洋鄉水碓村“奔小康”，對“三農”工作有了一些感性認識。今年，市里決定在全市抽調青年干部到基層掛職鍛煉，我又被抽調到城郊鄉梨坑村掛職，讓我有更好的機會了解“三農”工作。

我掛職的村是城郊鄉梨坑村，位于特哈縣西北部，北與浙江泰順交界，是個十分偏遠的山村。通過一段時間在村里，與農民直接接觸后，我對“三農”工作有了進一步了解，也更有感觸。

讓農民拿不起又放不下的農業

雖然我縣近年來工業得到了長足發展，但從人口和經濟的來說，應該說主要還是一個農業縣。發展好農業帶頭占全縣人口80%的農民的富裕。從全國來說，全面建設小康社會，重點和難點在農村，對特哈來說更是如此。農業是一個特殊的產業，既是國計民生穩定的基礎產業，又是一個要面對諸多風險的產業，不僅要面對自然災害的風險，還要面對市場風險，而且由于生產周期長，面對的市場風險遠比工業產品要高得多。談起農業，大部分農民顯得無奈。我縣是個山區縣，從農業的比較優勢來說，易于實現機械化作業，需要規模經濟的產業，我們是劣勢，我們的優勢應該在于勞動密集型的產業，如我們大力發展的藥材、茶葉等。發展的方向應該說沒錯，但農民說起來，大部分嘆道“賺不了多少錢”。幾個農民給我算了一筆賬。一畝水稻，犁田要260元，稻種要30元，一年施的肥料要150元，農藥30元，除草劑10元，一般收割7－9擔稻谷，按現在的市場價是每擔103元，平均來說共800多元，一畝賺300多元。但這當中還沒計上人工費用，由于難以實現機械作業，耕田、插秧、割稻、拔草費的工很多，如果用雇工的方式，一天每人35元，更賺不了什么錢。所以現在農村一般用類似合作社的形式，互相幫工。即使如此，一年自己投入的工也要100天左右，折合成人民幣，一天僅3元。茶葉，一畝一年農藥、肥料要240元（按現在農民常用的農藥、化肥），首春茶一般可以摘10斤茶青，一斤10元，二春茶摘30斤，一斤3－4元，三春茶摘40斤，一斤3－4元。如果一家的茶園面積不大，一般可以自己采摘，如果要雇人采摘，一般摘一斤茶青工錢7－9角。如果不雇工，總的來算，一畝茶園一年也僅賺80元，還不算自己花的工。藥材以太子參為例，一畝種要100元，農藥、肥料40元，一般挖1擔，以現在的市場價600元/擔，一畝賺460元。這當中所花的人工都是自己的。如果雇人挖太子參，一般一天35元，而太子參從挖地到挖太子參都十分費工，只虧不賺。從當前農村的這三種主要產業來看，似乎陷入了一個悖論，我們的農業優勢產業應該是勞動密集型產業，而事實上這幾個產業如果超出自家勞動力所能承受的極限，要雇工的話，卻是規模越大越虧。也就是說從直觀的理解，我們在勞動密集型產業上是處于劣勢。其中的關鍵，在于自己投入勞力賺取的利潤（一天3－4元）與雇工工錢（一天35元）之間的巨大差距，而這差距能存在，只能說明我們的農業的效益太低了。

要提高農業的效益，只能是走乍洋有機茶葉那種高投入高產出的路子。但是沒有龍頭企業，農民自身如何發展這種高效農業？而情況就是由于這些有機、綠色食品農產品要求較高，品牌樹立不易，這些企業不會貿然擴大訂單農業規模。其實很多農村的農民也盼望著能發展訂單農業，但是卻很難很難。雖然難，這卻是特哈農業的發展方向，是特哈農業的出路。

從梨坑村的農業來看，效益不高，但是拋荒地與外出人口并不成比例，大部分農民在農忙時會回到村里種上糧食。之所以放不下這低效的農業，農民們談起了外出打工的艱辛。由于所受教育不高，大部分缺乏良好的勞動技能，只能是到建筑工地打打小工、踩三輪車，收入來源不穩定，他們要為自己留條后路。這也為我們服務農民指出了方向。

各鄉鎮黨委，縣直各單位黨委、總支、支部：

根據《中共**縣委組織部關于選派非公有制企業黨建工作指導員和駐村掛職干部的通知》（縣組部發[**]69號）精神和《**縣掛職鍛煉干部管理辦法》（縣組部發[**]77號）規定，經研究，決定近期對**年10月派駐各非公有制企業的黨建工作指導員和駐村掛職干部進行考核，現將有關事宜通知如下：

一、考核方式

（一）召開述職大會。定于**年10月10日下午2：00時在縣財政局會議室召開述職大會，非公企業全職黨建工作指導員和駐村掛職干部在大會上進行述職。兼職非公企業黨建工作指導員參加會議并向縣委組織部遞交述職報告，不做現場述職。

（二）進行民主測評和年度考核。全職黨建工作指導員和駐村掛職干部采取民主測評的方式考核，縣委組織部考核組擇機到企業工委、非公有制企業、鄉鎮黨委、掛職村對全職黨建工作指導員和駐村掛職干部進行民主測評，根據測評情況確定為優秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等考核等次。兼職黨建工作指導員不專門組織考核，在科級干部年度考核時增加指導單位的相關負責人做為評價主體，以最終考核的結果為準。

二、考核結果運用

我是學工程的，畢業后從事的工作與農村的關系也不大，平時除了聽同事、朋友說些農村見聞，對“三農”工作沒怎么了解。前幾年看到李昌平在給總理的信中說“農村真窮，農民真苦，農業真危險”，倒是想了解了解“三農”工作的實際情況。1996年，我和團縣委的同志一同在乍洋鄉水碓村“奔小康”，對“三農”工作有了一些感性認識。今年，市里決定在全市抽調青年干部到基層掛職鍛煉，我又被抽調到城郊鄉梨坑村掛職，讓我有更好的機會了解“三農”工作。

我掛職的村是城郊鄉梨坑村，位于特哈縣西北部，北與浙江泰順交界，是個十分偏遠的山村。通過一段時間在村里，與農民直接接觸后，我對“三農”工作有了進一步了解，也更有感觸。

讓農民拿不起又放不下的農業

雖然我縣近年來工業得到了長足發展，但從人口和經濟的來說，應該說主要還是一個農業縣。發展好農業帶頭占全縣人口80%的農民的富裕。從全國來說，全面建設小康社會，重點和難點在農村，對特哈來說更是如此。農業是一個特殊的產業，既是國計民生穩定的基礎產業，又是一個要面對諸多風險的產業，不僅要面對自然災害的風險，還要面對市場風險，而且由于生產周期長，面對的市場風險遠比工業產品要高得多。談起農業，大部分農民顯得無奈。我縣是個山區縣，從農業的比較優勢來說，易于實現機械化作業，需要規模經濟的產業，我們是劣勢，我們的優勢應該在于勞動密集型的產業，如我們大力發展的藥材、茶葉等。發展的方向應該說沒錯，但農民說起來，大部分嘆道“賺不了多少錢”。幾個農民給我算了一筆賬。一畝水稻，犁田要260元，稻種要30元，一年施的肥料要150元，農藥30元，除草劑10元，一般收割7－9擔稻谷，按現在的市場價是每擔103元，平均來說共800多元，一畝賺300多元。但這當中還沒計上人工費用，由于難以實現機械作業，耕田、插秧、割稻、拔草費的工很多，如果用雇工的方式，一天每人35元，更賺不了什么錢。所以現在農村一般用類似合作社的形式，互相幫工。即使如此，一年自己投入的工也要100天左右，折合成人民幣，一天僅3元。茶葉，一畝一年農藥、肥料要240元（按現在農民常用的農藥、化肥），首春茶一般可以摘10斤茶青，一斤10元，二春茶摘30斤，一斤3－4元，三春茶摘40斤，一斤3－4元。如果一家的茶園面積不大，一般可以自己采摘，如果要雇人采摘，一般摘一斤茶青工錢7－9角。如果不雇工，總的來算，一畝茶園一年也僅賺80元，還不算自己花的工。藥材以太子參為例，一畝種要100元，農藥、肥料40元，一般挖1擔，以現在的市場價600元/擔，一畝賺460元。這當中所花的人工都是自己的。如果雇人挖太子參，一般一天35元，而太子參從挖地到挖太子參都十分費工，只虧不賺。從當前農村的這三種主要產業來看，似乎陷入了一個悖論，我們的農業優勢產業應該是勞動密集型產業，而事實上這幾個產業如果超出自家勞動力所能承受的極限，要雇工的話，卻是規模越大越虧。也就是說從直觀的理解，我們在勞動密集型產業上是處于劣勢。其中的關鍵，在于自己投入勞力賺取的利潤（一天3－4元）與雇工工錢（一天35元）之間的巨大差距，而這差距能存在，只能說明我們的農業的效益太低了。

要提高農業的效益，只能是走乍洋有機茶葉那種高投入高產出的路子。但是沒有龍頭企業，農民自身如何發展這種高效農業？而情況就是由于這些有機、綠色食品農產品要求較高，品牌樹立不易，這些企業不會貿然擴大訂單農業規模。其實很多農村的農民也盼望著能發展訂單農業，但是卻很難很難。雖然難，這卻是特哈農業的發展方向，是特哈農業的出路。

從梨坑村的農業來看，效益不高，但是拋荒地與外出人口并不成比例，大部分農民在農忙時會回到村里種上糧食。之所以放不下這低效的農業，農民們談起了外出打工的艱辛。由于所受教育不高，大部分缺乏良好的勞動技能，只能是到建筑工地打打小工、踩三輪車，收入來源不穩定，他們要為自己留條后路。這也為我們服務農民指出了方向。

目前及今后3個月，統籌布置，分工協作，全力以赴，迎難而上，扎實完成新型農民養老安全、土地整治整村推進、農村宅基地（房屋）確權發證、人口普查、農業政策性安全、秋冬農業開發、一事一議”項目建設等工作任務，將“創先爭優”落實到各項具體工作上。

一、村概況

東鄰，村地處北部。北望，面積平方公里，其中山場多畝，耕地多畝，茶園多畝，一個山區村，轄個村民組，多人。村黨總支轄個黨支部，黨員人。鐵路、公路、公路穿境，交通比較便利。居民飲用水水源地“果園山水庫”座落村東北部，境內有、等小型水庫余座，林木茂盛，風光優美，自然生態環境良好。

二、3月份以來工作開展情況

制定工作計劃。3月份，1開展調研。通過前期調研、下隊入戶、廣泛接觸群眾等方法，摸清了村情。依照選派工作要求，經村“兩委”會議討論通過，制定本村“兩年工作思路和工作計劃”理清了工作思路，明確了目標任務。

抓人的關鍵是抓班子。重視召開民主生活會，2著力加強村“兩委”班子建設。一是經常談心交流。抓工作的核心是抓人。開展批評與自我批評，開誠布公，實事求是努力溝通交流，改變了過去“會議氣氛活躍，發言少”等不正?，F象，發揮“第一書記”班子建設中的領頭雁”調節器”潤滑劑”作用。村干部之間團結協助、合作共事的意識明顯增強。二是每月至少召開兩次工作會議。會前協商尋良策，會上明理鼓干勁，會后督促求實效。大家的工作效能意識、爭先進位”意識明顯增強，班子形象一面旗，工作激情一把火，統籌發展一盤棋，創先爭優一條心”已為班子成員耳熟能詳。三是制定和執行規章制度。明確分工和“包片”制定了計生獎懲、考勤、印章、財務、廉政、學習、四問四責”等九項制度，著力規范村務。一個制度型、規范型、學習型的村黨總支初步形成。本村致力打造學習型黨總支的做法被《報版》刊載宣傳。

統籌布置，目前及今后3個月。分工協作，全力以赴，迎難而上，扎實完成新型農民養老安全、土地整治整村推進、農村宅基地（房屋）確權發證、人口普查、農業政策性安全、秋冬農業開發、一事一議”項目建設等工作任務，將“創先爭優”落實到各項具體工作上。

一、村概況

村地處北部。北望，東鄰。面積平方公里，其中山場多畝，耕地多畝，茶園多畝，一個山區村，轄個村民組，多人。村黨總支轄個黨支部，黨員人。鐵路、公路、公路穿境，交通比較便利。居民飲用水水源地“果園山水庫”座落村東北部，境內有、等小型水庫余座，林木茂盛，風光優美，自然生態環境良好。

二、3月份以來工作開展情況

1開展調研。通過前期調研、下隊入戶、廣泛接觸群眾等方法，制定工作計劃。3月份。摸清了村情。依照選派工作要求，經村“兩委”會議討論通過，制定本村“兩年工作思路和工作計劃”理清了工作思路，明確了目標任務。

2著力加強村“兩委”班子建設。一是經常談心交流。抓工作的核心是抓人。開展批評與自我批評，抓人的關鍵是抓班子。重視召開民主生活會。開誠布公，實事求是努力溝通交流，改變了過去“會議氣氛活躍，發言少”等不正常現象，發揮“第一書記”班子建設中的領頭雁”調節器”潤滑劑”作用。村干部之間團結協助、合作共事的意識明顯增強。二是每月至少召開兩次工作會議。會前協商尋良策，會上明理鼓干勁，會后督促求實效。大家的工作效能意識、爭先進位”意識明顯增強，班子形象一面旗，工作激情一把火，統籌發展一盤棋，創先爭優一條心”已為班子成員耳熟能詳。三是制定和執行規章制度。明確分工和“包片”制定了計生獎懲、考勤、印章、財務、廉政、學習、四問四責”等九項制度，著力規范村務。一個制度型、規范型、學習型的村黨總支初步形成。本村致力打造學習型黨總支的做法被《報版》刊載宣傳。

我駐村任職之前，BB村就是我們校掛鉤扶貧近兩年的村子。校掛鉤扶貧期間，已為村里解決了不少社會、經濟發展中存在的問題，尤其是我們學校與村里百姓建立的深厚感情和的朋友般友誼，為我后來的駐村任職工作，奠定了良好的基礎。我到BB，事實上是原有掛鉤扶貧工作的繼續。駐村任職半年來，村里的每一項工作，都離不開學校領導的重視、關心，我個人的生活、工作，也時時刻刻讓領導掛在心上。XXX副校長代表校領導，直接護送我到AA鎮。之后，組織部，人事局，鎮政府等領導不僅時刻關心村里的工作，還親自到村里視察工作，看望關心我的生活起居。為進一步幫助我更好開展工作。

一、“駐村”首先是“駐”，只有駐進去，駐下來，才能有時間去深入調查研究，了解村情民意，摸清村里貧困的原因，從而制定對策，幫助解決問題。市委要求住在村里，主要工作在村，就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來并不是目的，而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題，扎扎實實為群眾解疑難，辦實事，引導、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。要做好這些，只靠“駐下來”是不行的，很大程度上還要靠“跑出去”。例如，呈報項目，請技術人員來講課，外出參觀考察等，都需要跑出去才能辦得到，有時跑一次兩次不行，還需要跑三次四次。有時雖徒勞無功，但是，本人以為,這樣的“跑”是必要的，不去跑一跑，有些事就沒法辦成，駐村工作就要打折扣。因此，該跑的時候，也要舍得花時間、花力氣去跑。

二、克服困難，深入群眾，在工作生活上迅速進入角色，取得群眾信任

1、克服困難，融入村小組。當我駐村任職，真正從城市到農村、到最基層的BB村時，才真正感受到城市與農村經濟發展的差距和環境的截然不同，即便是我老家所在的農村，各方面條件也遠遠比BB村好許多。為盡快融入農村，融入基層工作，進入新角色，我在較短的時間里，迅速克服交通不便、飲食習慣不同等問題。

2、調查研究，提出規劃。我到任后，按照省委、省政府的駐村工作安排，緊密依靠AA鎮黨委、政府開展工作。多次召開村兩委會，積極走訪各自然村的老黨員、村民代表、困難戶、生產大戶。調查了解各自然村的土壤、氣候、就學人數、學歷層次、收入、養植項目等內容。理清工作思路，擬定出村三年發展規劃，提交村兩委討論。

3、真情投入，取得群眾信任。贏得民心，是駐村任職工作的首要條件。我是今年6月14日到達BB村的。進村之時，正好下起一陣小雨。由于連續干旱，老百姓和村干部都很高興，說是我把及時雨帶來了?？梢姶迕駥ξ覀兊牡絹?，寄托著多么大的希望。我希望我能以實際行動全心全意幫助他們，為他們辦實事。我知道，只有我真正做到“人到BB，心到BB”，真情投入,才能取得群眾和村兩委的信任。

一、村概況

村地處北部，面積平方公里，其中山場多畝，耕地多畝，茶園多畝，是一個山區村，轄個村民組，多人。村黨總支轄個黨支部，黨員人。鐵路、公路、公路穿境，交通比較便捷。居民飲用水水源地“果園山水庫”座落村東北部，境內有等小型水庫余座，林木茂盛，風光優美，自然生態環境良好。

二、3月份以來工作開展情況

1、開展調研，制定工作計劃。3月份，通過前期調研、下隊入戶、廣泛接觸群眾等方法，摸清了村情。按照選派工作要求，經村“兩委”會議討論通過，制定本村“兩年工作思路和2010年工作計劃”，理清了工作思路，明確了目標任務。

2、著力加強村“兩委”班子建設。一是經常談心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的關鍵是抓班子。重視召開民主生活會，開展批評與自我批評，開誠布公，實事求是，努力溝通交流，改變了過去“會議氣氛沉悶，發言少”等不正?，F象，發揮“第一書記”在班子建設中的“領頭雁”、“調節器”、“潤滑劑”作用。村干部之間團結協助、合作共事的意識明顯增強。二是每月至少召開兩次工作會議。會前協商尋良策，會上明理鼓干勁，會后督促求實效。大家的工作效能意識、“爭先進位”意識明顯增強，“班子形象一面旗，工作激情一把火，統籌發展一盤棋，創先爭優一條心”已為班子成員耳熟能詳。三是制定和執行規章制度。明確分工和“包片”，制定了計生獎懲、考勤、印章、財務、廉政、學習、“四問四責”等九項制度，著力規范村務。一個制度型、規范型、學習型的村黨總支初步形成。本村致力打造學習型黨總支的做法被《報版》刊載宣傳。

3、認真開展各項黨建基礎工作。制定“創先爭優”實施方案，確立“科學發展創五好，富民強村當先鋒”為本村主題。具體工作主要有以下幾項：一是召開了兩次黨員大會，上黨課，學習有關文件，宣傳方針政策，通報黨務村務，黨組織和黨員干部述職評議。結合工作，闡明黨員責任義務，布置相應任務。二是根據“五大載體”建設，結合村情，將黨員劃為“三大塊”，老黨員主要充當“人口計生信息員、鄰里糾紛調解員、政策法律宣傳員、公益設施看護員、森林防火員”等，外出務工經商的黨員主要發揮“雙向帶動”作用，在村的青壯年黨員主要承擔“雙帶”任務，讓黨員們都有承諾，都領任務，都擔責任，都行義務，增強了黨員們的“黨員”意識，努力發揮先鋒模范作用。三是發揮村部“五個中心”作用，經常開展黨員、群眾教育培訓活動。今年“七一”前，使用縣聯社萬元幫扶資金，維修了黨員活動室。今年已經開展了兩次農技培訓班?，F在，村黨員活動室和“農家書屋”是村民們經常光臨的地方。今年“七一”，本村獲得全縣基層黨組織遠程教育學用結合工作“十佳”榮譽。

根據近期有關脫貧攻堅工作的部署和要求，為進一步做好我局對村的的駐村幫扶工作，我局在2018年第四季度，赴鄉村對我下派的駐村工作隊履職情況進行了分析研判。

一、整體情況

政策掌握更加到位。第一書記學習扶貧政策、補齊扶貧短板的熱情都很高漲，各第一書記對照扶貧政策要求，立學立查、立查立行、立行立改。其中不乏軟件資料整齊完備、書寫規范的“模范”，第一書記簽到、工作日志填寫規范、詳細，工作內容、推進進度一目了然。參與程度逐步加深。駐村第一書記能積極與所駐村級組織加強配合，并針對自身情況，想方設法提高扶貧工作效率。主動繪制了全村貧困戶分布圖，并在幫扶單位的支持下解決村里實際困難，得到村干部和貧困戶的普遍認可。

二、主要問題

雖然從總體上看，駐村第一書記工作開展情況趨勢較好，但仍存在不少不容忽視的問題，具體情況如下：

脫產情況不理想：多數第一書記與駐村單位工作未脫鉤，兩頭兼顧情況普遍，導致第一書記在面對首要的扶貧任務時還要分身考慮派駐單位的相關工作，一定程度上影響了駐村扶貧工作的開展。個別單位因為人員較少，甚至還出現了分配第一書記防汛任務的情況。工作日志不規范：部分第一書記沒有自備日志本，工作情況均是隨意地記錄在“幫扶手冊”上，第一書記日志本記錄不規范，不能做到一日一記、一事一記?！拔迩濉眴栴}有欠缺：由于前期沒有扎根到村，“五清”方面存在不足，尤其是對一些貧困戶的家庭位置、基本情況不夠了解。