督察考評中心范文10篇

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！

首先衷心感謝組織上給予我們這樣一個挑戰自我、展示自我、鍛煉提高的機會。中層干部職務實行公平、公開、公正的競爭上崗，是市局（公司）干部人事制度改革的一項重要舉措，對于調動干部職工干事創業的積極性，激勵干部全面發展，提升價值具有重要作用，也充分體現了局（公司）領導開明開放，不拘一格選人才的廣闊胸懷。符合條件的干部職工，都應當積極參與，公平競爭。

我競爭的職位是督察考評中心副經理。下面，把自己的工作情況、對競聘崗位的認識及今后工作的思路簡要匯報如下：

一、個人情況簡介

我叫aaa，自aa年進入公司后，已在公司工作了aa年，先后從事過庫房保管、考評員、送貨員、接運員等崗位。

回顧總結自己十幾年來的工作經歷，在領導的教育和同志們的幫助下，自己盡管還存在一些不足，但通過在不同崗位的學習鍛煉進步也有了較大的收獲。政治上趨于成熟，綜合素質比較全面，工作能力不斷增強。具體表現在以下幾個方面：

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！

首先衷心感謝組織上給予我們這樣一個挑戰自我、展示自我、鍛煉提高的機會。中層干部職務實行公平、公開、公正的競爭上崗，是市局（公司）干部人事制度改革的一項重要舉措，對于調動干部職工干事創業的積極性，激勵干部全面發展，提升價值具有重要作用，也充分體現了局（公司）領導開明開放，不拘一格選人才的廣闊胸懷。符合條件的干部職工，都應當積極參與，公平競爭。

我競爭的職位是督察考評中心副經理。下面，把自己的工作情況、對競聘崗位的認識及今后工作的思路簡要匯報如下：

一、個人情況簡介

我叫***，自**年進入公司后，已在公司工作了**年，先后從事過庫房保管、考評員、送貨員、接運員等崗位。

回顧總結自己十幾年來的工作經歷，在領導的教育和同志們的幫助下，自己盡管還存在一些不足，但通過在不同崗位的學習鍛煉進步也有了較大的收獲。政治上趨于成熟，綜合素質比較全面，工作能力不斷增強。具體表現在以下幾個方面：

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！

首先衷心感謝組織上給予我們這樣一個挑戰自我、展示自我、鍛煉提高的機會。中層干部職務實行公平、公開、公正的競爭上崗，是市局（公司）干部人事制度改革的一項重要舉措，對于調動干部職工干事創業的積極性，激勵干部全面發展，提升價值具有重要作用，也充分體現了局（公司）領導開明開放，不拘一格選人才的廣闊胸懷。符合條件的干部職工，都應當積極參與，公平競爭。

我競爭的職位是督察考評中心副經理。下面，把自己的工作情況、對競聘崗位的認識及今后工作的思路簡要匯報如下：

一、個人情況簡介

我叫aaa，自aa年進入公司后，已在公司工作了aa年，先后從事過庫房保管、考評員、送貨員、接運員等崗位。

回顧總結自己十幾年來的工作經歷，在領導的教育和同志們的幫助下，自己盡管還存在一些不足，但通過在不同崗位的學習鍛煉進步也有了較大的收獲。政治上趨于成熟，綜合素質比較全面，工作能力不斷增強。具體表現在以下幾個方面：

督察考評中心副經理競職演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！

首先衷心感謝組織上給予我們這樣一個挑戰自我、展示自我、鍛煉提高的機會。中層干部職務實行公平、公開、公正的競爭上崗，是市局（公司）干部人事制度改革的一項重要舉措，對于調動干部職工干事創業的積極性，激勵干部全面發展，提升價值具有重要作用，也充分體現了局（公司）領導開明開放，不拘一格選人才的廣闊胸懷。符合條件的干部職工，都應當積極參與，公平競爭。

我競爭的職位是督察考評中心副經理。下面，把自己的工作情況、對競聘崗位的認識及今后工作的思路簡要匯報如下：

一、個人情況簡介

我叫aaa，自aa年進入公司后，已在公司工作了aa年，先后從事過庫房保管、考評員、送貨員、接運員等崗位。

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！

首先衷心感謝組織上給予我們這樣一個挑戰自我、展示自我、鍛煉提高的機會。中層干部職務實行公平、公開、公正的競爭上崗，是市局（公司）干部人事制度改革的一項重要舉措，對于調動干部職工干事創業的積極性，激勵干部全面發展，提升價值具有重要作用，也充分體現了局（公司）領導開明開放，不拘一格選人才的廣闊胸懷。符合條件的干部職工，都應當積極參與，公平競爭。

我競爭的職位是督察考評中心副經理。下面，把自己的工作情況、對競聘崗位的認識及今后工作的思路簡要匯報如下：

一、個人情況簡介

我叫***，自**年進入公司后，已在公司工作了**年，先后從事過庫房保管、考評員、送貨員、接運員等崗位。

回顧總結自己十幾年來的工作經歷，在領導的教育和同志們的幫助下，自己盡管還存在一些不足，但通過在不同崗位的學習鍛煉進步也有了較大的收獲。政治上趨于成熟，綜合素質比較全面，工作能力不斷增強。具體表現在以下幾個方面：

xx區財政局督察工作制度

第一條為了加強督促檢查，改進工作作風，提高工作效率，公務員之家，全國公務員公同的天地強化全局干部職工抓落實的意識、責任和能力，建立行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的財政管理體制，保證國家的路線、方針、政策和局機關重要決策的貫徹落實，使督促檢查工作實現制度化、程序化、規范化，特制定本制度。

第二條督察工作必須堅持實事求是與時效性相結合的原則，及時準確的了解和反映實際情況，積極、慎重的研究和提出辦理意見。對列入督察范圍的事項，要講求時限、質量和效果，作到事事有著落，件件有回音。

第三條財政督察工作范圍：

一、區政府的重大決策和財政局工作部署的貫徹落實情況；

二、區政府、財政局公文中明確要求落實的事項；

xx區財政局督察工作制度

第一條為了加強督促檢查，改進工作作風，提高工作效率，強化全局干部職工抓落實的意識、責任和能力，建立行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的財政管理體制，保證國家的路線、方針、政策和局機關重要決策的貫徹落實，使督促檢查工作實現制度化、程序化、規范化，特制定本制度。

第二條督察工作必須堅持實事求是與時效性相結合的原則，及時準確的了解和反映實際情況，積極、慎重的研究和提出辦理意見。對列入督察范圍的事項，要講求時限、質量和效果，作到事事有著落，件件有回音。

第三條財政督察工作范圍：

一、區政府的重大決策和財政局工作部署的貫徹落實情況；

二、區政府、財政局公文中明確要求落實的事項；

一、效能監察的主要工作

（一）開展“企業服務活動年”專項工作效能督察工作

為確保我區“企業服務年活動”專項工作的順利開展，根據《關于紀檢監察機關進一步推進“企業服務年”活動規則的通知》（新紀[2009]16號）、《**區委**區人民政府關于開展企業服務活動年實施方案》（**文[2009]52號）及《關于下達**區企業服務年活動企業反映問題任務分解的緊急通知》（**企服[2009]1號）相關文件精神，區監察局與發改委密切結合，及時成立了由監察局副局長郭鵬為組長得企業服務年活動專項工作效能督察組。督察組采取旬督察（堅持每旬對平原鄉、各辦事處區直有關部門定點分包企業服務情況督查一次）、月例會（每月召開一次督察例會，聽取各責任單位服務企業情急匯報）、季考評（每季度對各責任單位服務情況、服務效果進行考評）的工作機制，確保了我區企業服務年活動專項效能督察工作取得了實效。同時，督察組及時編寫了督察通報，做到下情上達，確保了我區企業服務年專項工作的扎實進行。

截至目前，區效能督察組共下發《**區企業服務年專項工作效能督察通報》3期，督促協調各責任單位解決問題40個，收到了良好的效果。

（二）做好夏季秸稈禁燒效能監察工作

區領導非常重視秸稈禁燒工作，召開了會議，制定了工作計劃和方案以及獎罰措施，明確了職責，要求平原鄉、各行政村做好宣傳工作，同時成立了區效能督查組和禁燒監督組，負責全區秸稈禁燒工作的督查和檢查。我們協同農委、平原鄉成立了督查組，負責各村禁燒工作的監督、檢查，從而形成了區、鄉、村的三級監管網絡。做到24小時嚴格值班，保證了秸稈禁燒措施及時到位。效能監察組不定期的對各村進行督察，并對督察情況進行及時通報。對一些隱患責令有關單位及時整改，確保我區秸稈禁燒工作順利開展。

加強制度建設，是規范執法行為的必然要求。近年來，我市檢察機關在執法活動過程中，注意結合執法實踐，把行之有效的執法方式和執法經驗固化為形成規范，以制度建設為重點，細化辦案流程，強化執法監督，創新執法機制，落實執法保障，促進執法方式的持續改進、執法水平的不斷提高。

一、細化辦案流程，完善行為規范

全市檢察機關堅持從執法工作的最基礎環節和最基本要求抓起，認真研究制定各項業務工作規范體系和考評體系，已經在立案、偵查、批捕、起訴等各個環節，形成較為高效有序的工作流程和案件質量保證體系。

一是制定業務部門辦案流程圖。把職務犯罪案件偵查、偵查監督、公訴等部門的辦案流程以圖表的形式固定下來，使各類案件的辦案程序和質量標準一目了然，既便于辦案操作，也便于監督。同時，加強職務犯罪偵查部門、偵查監督部門、公訴部門之間的工作協作和監督制約。健全偵監、公訴部門在審查案件中發現的職務犯罪案件線索內部移送制度，強調必須以書面的形式移送自偵部門。偵監部門對捕后需要補充偵查的事實，規范制作《提供法庭所需證據材料意見書》，以引導偵查。公訴部門進一步規范嚴格了自偵案件作不起訴處理的程序和環節。建立行政執法與刑事執法相銜接的工作機制，會同市整規辦、市公安局聯合制定了《關于加強行政執法機關與公安機關、人民檢察院工作聯系的若干規定（試行）》，進一步規范行政執法機關、公安機關和檢察機關查辦及移送案件情況的通報制度，建立獲取犯罪案件線索的信息網絡和協作機制，強化檢察機關與行政執法機關之間的相互配合，形成打擊犯罪的合力。

二是規范審查批準逮捕環節提審制度。根據高檢院的規定，結合我市檢察機關實際，規定對自偵案件、“”案件、群體性矛盾引發的案件，審查中發現事實不清、證據不足的案件等*類案件必須提審，以確保案件質量。同時積極推行主辦檢察官辦案責任制試點工作，嚴格選任主辦檢察官，賦予其相對獨立的審查逮捕、立案監督、偵查活動監督決定權，并由其對案件事實、證據認定和所作的決定獨立承擔相應的責任。在賦予其權力的同時，建立“一案一表”、“三書備案”等制度，實行同步跟蹤和監督。

三是轉變主訴檢察官搭檔制和監督防范方式。在審查起訴環節，制定了《主訴檢察官辦案責任制度》、《關于在公訴工作中加強監督制約的意見》和《關于進一步做好撤回起訴環節工作的通知》等制度。逐步使公訴工作機制中的搭檔制向主訴負責制的組織形式轉變，集體研究適當減少，以提高工作效率。同時建立必要的監督和防范機制，保證主訴辦案制度納入良性軌道，對自偵案件、經濟犯罪案件、有重大社會影響的案件，有重大分歧、改變案件定性、強制措施，疑難案件和敏感案件等情形的案件，仍按規定在集體研究的基礎上報檢察長或檢委會研究決定。并加強案件復查、抽查工作，建立“三書”報備制度加強事后監督。

根據《國家煙草專賣局關于全面提升卷煙銷售網絡建設與運行水平工作的指導意見》、《四川省煙草公司關于全面提升卷煙銷售網絡建設與運行水平的實施方案》、《國家煙草專賣局關于進一步規范卷煙訂單采集和貨源供應工作的意見》、《“按客戶訂單組織貨源”業務操作規范（修訂）》以及《四川省“按客戶訂單組織貨源”作業指導書》的要求，按照省局（公司）卷煙銷售網絡建設全面提升工作及“按客戶訂單組織貨源”推廣工作的整體部署和安排，擬對2008年全省卷煙銷售網絡建設全面提升及按客戶訂單組織貨源推廣工作情況進行檢查，檢查方案具體如下：

一、目的

通過檢查全省卷煙銷售網絡建設工作以及“按客戶訂單組織貨源”相關工作的完成情況，發現各單位網建工作中的特色、亮點，查找問題，督促整改提升，為2009年卷煙銷售網絡建設全面提升及按客戶訂單組織貨源工作各項目標的全面實現奠定基礎。

二、檢查范圍及時間

2009年2月16日－2月25日，省局（公司）對全省所有市、州公司進行全面檢查。

三、檢查內容