業范文10篇

一、我國農業保險中介業發展現狀及存在問題

(一)發展現狀

目前，我國保險市場上的專業中介機構可分為三類，即：保險機構、保險經紀機構、保險公估機構。從數量上看，截止2006年底，全國共有保險中介機構2110家，其中保險機構1563家，保險經紀機構303家，保險公估機構244家。近年來，保險業通過中介渠道實現保費收入所占比重穩步提高。2006年，保險中介渠道實現保費4477億元，占全國總保費收入的79%，比2005年提高6個百分點。同期，外資合資保險專業中介機構也紛紛登陸設鋪，在這些機構中，有3家是全球最大的綜合性保險經紀公司(美國達信保險集團公司、莢國怡安保險集團公司、英國韋萊集團公司)在北京和上海等地設立獨資公司或子公司。從地域分布上來說，除西藏外，全國內地各主要省市基本上都設立了類型不一、數量不等的保險專業中介機構。但是，上述中介機構都以產險和壽險為服務對象，為農業保險服務的甚少，而規范化的保險中介機構活躍在保險市場上，是現代保險市場成熟的重要標志之一，對保險的供求雙方均能起到重要的媒介和橋梁作用。特別在農業保險市場中，保險中介人可以將保險公司的經營觸角延伸到農村的各個角落，既節約保險公司的經營成本，也能起到服務廣大農民的作用。然而，以往我國保險公司幾乎全部依靠自身的展業隊伍承保農業保險，這是因為雖想用中介如人等拓展業務，但卻缺乏可用的對象，致使充分利用農業保險中介形式開展業務很難落實，造成這種情況的原因很多，有政策法規方面的原因，也有保險機構自身的原因。

(二)存在問題

1.法規不健全，制度不完善。我國雖然對部分保險中介機構如保險機構、保險經紀機構、保險公估機構制定了法律法規，但從總體上看，保險中介法規還不健全。有些法規顯得相對滯后，也未出臺鼓勵和扶持中介發展的相關政策與具體措施。沒有扶持舉措，對不盈利的農業保險來說，很難通過中介達到展業的效果。

2.客戶對農業保險中介的認知程度低。目前我國農業生產者的保險意識還不是很強，對農業保險中介更是缺乏感性認識。有些客戶不知其為何物，潛意識里認為其是“二道販子”，只會攪局，普遍持抵觸情緒。

服務業所涵蓋的領域眾多，它包含金融、保險、旅游、商業貿易、電信、運輸等等眾多部門，服務業發展的好壞對一個國家經濟發展的作用明顯。而商業服務業涉及人們日常生活的方方面面，它在不斷滿足消費者需求的同時，也在為國家的GDP和提供就業崗位上作出了巨大的貢獻。入世10年，我國的商業服務業發展迅速，在GDP中的比重上逐年攀升，而隨著人們生活水平和社會生產力的極大提高，我國的商業服務業仍有巨大的潛力可以挖掘，它已經成為當前發展我國經濟和開展國際競爭的新焦點，中國政府也充分認識到了大力發展商業服務業的重要性，在“十一五”和“十二五”規劃中都著重強調了如何盡快發展我國的服務業。然而由于種種客觀原因，據國家統計局數據顯示，當前我國服務業在GDP中的比重只有43%，不僅遠遠落后與歐美等發達國家70%～80%的水平，就是與眾多發展中國家的50%均值比較也存在著一定的差距，因此如何更好地加速發展我國的商業服務業，提高其在我國經濟中的比重，已經成為一個十分重要的研究課題。本文通過對商業服務業企業應當采用何種營銷策略進行探討，希望能夠給我國商業服務業企業在未來發展中提供一些有益的幫助和指導。

1我國商業服務業企業現狀及存在的問題

當前我國的商業服務業企業發展的勢頭良好，中國擁有世界上最為龐大的人口資源，由此帶來的是勞動力資源的豐富和消費市場的廣闊，并且隨著國家全面建設小康社會戰略的實施，我國已經產生了相當一大批的頗具規模、競爭力強的品牌企業，引領著其他企業共同發展。此次金融危機的到來，為我國商業服務業的進一步發展帶來了機遇，海外服務業向我國的轉移，以及國家為了實現產業結構的升級和保持經濟的持續增長，在拉動內需的眾多相關政策的刺激和促進下，我國的商業服務業得到了極大的發展，同制造業等受金融危機嚴重沖擊的行業不同，商業服務業呈現出了影響小、抗跌性強和增長迅速的特征，其所屬的眾多行業都保持了較高速度的增長，不僅在傳統發達的東南沿海地區得到了穩健的增長，中西部和東北地區也增長迅速。但同時我們也看到，我國的商業服務業企業在發展中還存在著相當多的問題，如果不加以解決，在未來就會嚴重影響和制約其持續發展的良好勢態。首先，缺乏科技含量是我國眾多商業服務業企業存在的通病，由此帶來的是企業生產效率的低下和經濟效益不高。其次，企業缺乏創新能力，自主創新能力的不強，導致企業的產品附加值低，缺乏市場競爭力。專業人才的匱乏也是制約我國商業服務業發展的一個重要因素，我國雖然勞動力資源豐厚，但真正懂專業、會管理的人才卻少之又少，因此當很多企業發展到一定規模的時候，人才的短缺就成為了企業發展的瓶頸問題，不能滿足企業進一步發展的需要。品牌意識不強也是制約我國商業服務業企業發展的重要原因，現今社會消費者越來越看重品牌，對品牌產品的認可度和忠誠度越來越高，缺乏自己的知名品牌，在激烈的市場競爭中就處于十分不利的地位。我國的商業服務業企業在對品牌的重視程度上和發揮品牌效應的意識上還與發達國家的企業存在著相當大的差距。上述這些問題都是當前我國商業服務業企業亟待解決的問題。

2營銷策略對商業服務業企業的重要作用

當今我們處在市場經濟的時代，企業的生存和發展都離不開市場，在份額有限的激烈的市場爭奪中，在市場形勢多變和復雜的今天，正確的市場營銷對商業服務業企業尤為重要，企業采取什么樣的營銷戰略直接決定著企業的發展方向和成功與否。營銷策略是在準確的分析市場和正確的判斷市場趨勢的前提下，企業所采取的一種經營方式，是我國商業服務業企業能夠在市場競爭中確立地位和獲勝的法寶。它的重要性主要體現在：首先當商業服務業企業發展的大好機遇來臨之際，正確的營銷策略能夠幫助它們及時發現并牢牢把握機會。其次是正確的營銷策略能夠提高企業的生產效率，做到企業的人才、設備和資金等各種有限資源能夠進行合理、有效的配置，提高企業在市場中的競爭力。最后就是能夠保證企業具有可持續的發展能力，企業在正確的營銷策略的指導下，能夠源源不斷的開發出新產品來滿足消費者，同時不斷拓寬企業的市場領域和銷售渠道，使企業具有很強的生存能力和持續發展能力。

3現代先進商業服務業企業的營銷特征

愛崗敬業是一種奉獻精神，是一種高度的責任感，是一種持久的毅力，是一種平凡中的升華，是我們終身應遵循的一種職業道德。顧名思義，愛崗就是熱愛自己的工作崗位，敬業就是“專心致志以事其業”，就是用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責、任勞任怨、精益求精。愛崗和敬業總是相輔相成的，愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗的進一步升華。

要真正做到愛崗敬業，是一件不易之事。一般說來，環境優，收入高，工作輕松，各方面條件好的行業，做到愛崗敬業容易。相反，就統計職業而言，環境清苦，生活艱苦，工作辛苦，天天與枯燥數據你來我往，社會地位平平，有些人思想上難免會有波動，再加上有些人心情比較浮躁，缺乏對統計工作真正的認識，自然這山望著那山高，連愛崗都談不上，也就無需再談敬業了。所以，明確愛崗敬業的現實意義，對培養個人職業道德修養尤為必要，愛崗敬業是干好每一天統計工作的前提，是持之以恒做一名平凡統計人的基本。

愛崗敬業是愛心的積極投入。只要我們對自己職業投入了無限的愛心，自然就會對自己所從事的職業感到無窮的樂趣，愛心是源泉，樂業是動力。只要我們對自己的統計職業投入了這一份真誠，無論時代怎樣變遷，無論經濟社會怎樣發展，我們都會沉醉于自己所喜愛統計工作之中，眼前會豁然開朗，再不感到數據的枯燥，工作的無味，從一張張的報表上，從一行行的數據中，我們就會看到人民生活的豐富多彩，社會經濟的高速發展，國家日新月異的變化。我們會自覺地努力去學習新知識、新技能，與時俱進，最終成為“行家里手”，從而適應時代的需要，適應經濟社會發展的需要，為經濟發展提供更優質、更有效的服務。

愛崗敬業就要甘于奉獻。有人說：統計太苦，條件太差，地位太低，干統計實在沒出息。我想這是對職業理解的偏差，如果一個人僅僅把自己的職業看作“掙錢”的行當，作為飛黃騰達的跳板，那他對什么職業都會敬而遠之，都不會真心待之，就更談不上為之奉獻。作為統計人我們就應有愛業者的自立自強，對統計職業無怨無悔，樂業于其中。由愛業到樂業，是一個人將自己的工作從視為職業到視為事業的飛躍，這樣，就不會把工作看成苦差事，甚至在條件艱苦時，也能以苦為樂。在工作中就會保持良好的工作態度，不畏困難和復雜的工作，勇于進取，甘于奉獻，做一名平凡的統計人，服務于社會，服務于百姓。公務員之家:

愛崗敬業更需要高度的責任感來支撐。一個真正的愛崗敬業者，會積極面對自已的社會責任和義務。只要是愛崗敬業，對工作就會認真負責，任勞任怨、精益求精，一絲不茍，干一行，愛一行，干就干一流，不敷衍塞責。只要是真正愛崗敬業之人，對待工作就敢于堅持正確觀點，無論是對領導，還是對同事都能以誠相待，敢于說不，敢于爭論，因為是對工作有著高度的責任感，對領導和同事富于百倍的責任心，而不是阿諛奉承，人云亦云，你好我好，以致延誤工作進程，損害領導和同事的形象和聲譽。因為有了這份責任感，自然就能做到愛崗敬業，事業就能不斷完善、修養不斷提高，在平凡的統計工作中做出不平凡的業績。

愛崗敬業會使我們富有積極創新的意識，熱情向上的工作干勁，寬容坦蕩的心胸。大家會漸漸的淡忘個自的私心雜念，而不是斤斤計較個人得失；會全身心地投入到工作之中，而不是一味的在人際關系上。也就不會一味的維權論尊卑、維名論長短、維利論得失，我們就能形成一個團結奮進、同心同德、齊心協力干好工作的團隊，為自己的統計事業盡職盡責，做平凡的統計人。

各位老師，各位同學，各位朋友，大家晚上好：

可能大家不知道，我為什么要把聲音提得這樣高，因為啊，一是我尊重大家，而是我害怕上臺說話，特別是面對咱們這些帥哥靚女芊芊學子，更是膽怯，因為也許不久的將來，聽我演講的人們，將會是領導，將會是藝術界出倫拔萃的人物，當然，也有可能是我的老板。

今天，我們要談的是關于就業的問題。這是一個老生常談的問題。我當初讀書的時候，我的理想很遠大，很宏偉，那是一個令人激動的奮斗目標，是什么理想呢？我的理想是做一名電影放映員。

然而非常遺憾的是，我一直都沒做成電影放映員，不過后來的工作卻與影視或多或少的有關系。一是在昭通電視臺曾經工作過，二是有辛參與到中國一些知名大導演拍電影的工作中去，三是現在與我的親愛的同事門一起努力做影視拍攝和策劃工作。所以，我與我的理想，看上去幾乎很接近了。但是很多同學這時候就會問我，那你運氣好啊，你會選擇就業啊。每每遇到這樣的問題，我都會說，關于就業啊，還是一個心態問題。好的心態，就會跟著感覺走，這讓人感覺咱們不是來打醬油的，是吧？

大學生畢業找工作，是人生中一件非常重要的事情，找不到工作，卻是件非常痛苦的事情。但是并不能說明咱們沒工作能力，也不是說咱們沒工作經驗。

在元朝建立初期的一個風和日麗的下午，一個年輕人跋山涉水，他走過居庸關，跨過蒙古草原，他一直來到了正在關外帶兵作戰的成吉思汗的帳篷外，年輕人向衛兵說明來意后，衛兵仔細搜查了他的身上是否是武器，發現沒有，然后讓他走進帳篷。成吉思汗見來人很有禮貌，加上那幾天他正感冒好一點，心情也高興，大手一揮，說你坐下你坐下，問到，你來找我有什么事情么？這一問才知道，原來年輕人是來找工作的，成吉思汗很是驚奇，一般很少有人找工作直接找他的，而且這個年輕人應聘表也沒填過，筆試也沒參加過。下面的官員也沒發個電子郵件或打個電話通知說，有這樣一個年輕人要來應聘。年輕人是甩著兩條腿就直接來找成吉思汗面試了。成吉思汗想想這家伙也挺搞笑的，反正也閑著也是閑著，正沒有人和成吉思汗聊天，便按照應聘的流程開始問，一問又才知道，年輕人叫耶律楚才，是個契丹貴族，生長在燕京，也就是今天的北京，他的祖先耶律阿保機，是赫赫有名的遼國遼太祖。人家一個契丹貴族來找工作，這點事情還有點難辦，要安排一個什么工作崗位給他呢，而且人家又讀過大學，一看畢業證書，還是師專藝術系畢業的。

光陰似箭，轉眼間大學生活即將結束了，由于國內的就業趨勢比較嚴峻，職業重要，選擇固然也很重要，所以選擇職業對于即將畢業的學生來講具有舉足輕重的影響。因此要依據自己的性格，選擇適合自己的職業，去鍛煉自己，發展自己。

一、自我評價

性格：比較內向，執著，謹慎

興趣：聽音樂，看書，逛街

技能：取得計算機一級證書，會計從業資格證書

學歷目標：取得中級會計師，注冊會計師資格

摘要：數字經濟已成為中國經濟的大趨勢。財務管理不再局限于企業經營業績的反映和監督，而是要深入融入企業業務發展全過程、各方面，實現財務管理與經營業務的深度融合。本文從業財融合的重要意義、難點問題分析以及潛在應對措施三方面進行了初步思考，結合財務工作實踐，提出了一些解決問題的具體辦法，希望能為相關企業推進業財融合提供一定的參考價值。

關鍵詞：業財融合；會計流程再造；上下游企業信息整合

大數據時代的到來，企業內部管理逐漸向著信息化管理方向發展，企業財務管理也擺脫了單一的核實核算職能，現已成為企業內部管理中的核心組成部分。在企業業財融合背景下，業財融合成為了管理會計應用于企業的一種新方法，業務管理與財務管理有機結合，為業務的開展提供精準的財務數據分析，提高了全面預算的科學性，實現企業的利益最大化。因此，企業必須要積極推進企業財稅融合進程，貫徹落實財稅共享機制，將業務和財務兩個部門各自獨立掌握的數據利用信息數據庫平臺實現共享，消除業財內外信息交流壁壘的影響，激發企業價值創造的驅動力。

一、企業管理中業財融合的意義

大數據時代，企業集團的財務運行模式發生了巨大變化，財務共享已經進入業務應用的爆發期。而企業業務和財務的深度融合（業財融合）正是企業財務共享系統的核心和基礎，其目的在于打造一個財務與業務相融合的系統化平臺，實現企業財務流程與業務流程的一體聯動，將以報賬為起點的會計核算模式轉變為以業務為起點的會計管控模式，從而實現財務到業務的延伸。

（一）暢通了財務和業務信息的互通渠道

畢業生

用人單位

培養單位

簽訂本就業協議應遵守的條款

第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校（含研究生培養單位）畢業研究生、本?？飘厴I生；在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

“三八”節期間，山東省各級婦聯利用全社會關注婦女、關注婦女問題的大好時機，通過多種形式，力促婦女就業創業，實實在在為女性送上了一份節日大禮，受到婦女群眾的歡迎。

濟南市婦聯與市勞動和社會保障局、濟南日報、濟南電臺聯合在市職業介紹中心及“陽光大姐”天橋分店舉辦慶“三八”第三屆婦女創業項目與就業崗位專場推介會，提供就業崗位4061個，7600余名女性參會，達成就業意向3162個、創業意向84項。推介會設三個區域：崗位推介區推出管理、營銷、財會、文秘、家政、咨詢專家、美容師等工種，其中不少崗位還放寬了年齡、學歷等方面的限制。項目推介區推出綠色洗衣、環保洗車、特色小吃等創業項目，特別是榮獲全國十佳創業項目的市婦聯40項目——“中水洗車”備受女性青睞。政策咨詢區由有關職能部門的工作人員接受群眾咨詢。濟南市婦聯針對下崗失業婦女、外來務工婦女、近郊失地婦女推出的“新崗位、新業績、新生活”實用技術培訓和第四期婦女創業培訓班成為此次推介會的又一亮點，前來報名咨詢的女性絡繹不絕；為急需創業資金的婦女專門設置的小額借（貸）款咨詢臺，僅一上午就接受咨詢百余人。天橋區婦聯與區勞動局聯合舉辦婦女創業項目與就業崗位現場推介會，向下崗、失業和外來務工婦女提供200個崗位。300余名下崗、失業和外來務工婦女到現場進行了咨詢，近百人初步確定了就業意向。

青島市婦聯采取自辦和與市人事局、勞動和社會保障局聯合等方式舉辦了四場慶“三八”婦女人才洽談會。海爾集團、海信集團等400余家企事業單位到會進行招聘，為婦女提供銷售顧問、人力資源管理、財務主管、文秘等300余種專業4600多個崗位，1.1萬余人入場應聘，2800余人與用工單位達成了求職意向。嶗山區婦聯隆重表彰了46名“巾幗創業明星”，并與嶗山廣電中心聯合策劃籌備了《婦女與嶗山共發展》電視論壇，邀請市委常委、嶗山區委書記李增勇為特邀嘉賓，由優秀創業女性代表談創業體會和創業理念，請有關專家學者談如何發揮女性自身優勢走創業之路，架起創業婦女與區委領導溝通的橋梁。

東營市婦聯舉辦了慶“三八”女性人才招聘會，136家用工單位提供就業崗位3097個，4000余名求職者參加了招聘會，達成用工協議800余人。河口區區委組織部、區婦聯聯合舉行“永葆黨的先進性巾幗牽手創業行”活動，并舉行結對儀式。全區52名科級女干部分別與1名下崗女工結成了幫扶對子，開展幫扶活動，奉獻一份愛心。結對儀式上，10名幫扶女干部代表與10名下崗女工代表現場簽定了幫扶協議，發放救助金2000元。

濰坊市婦聯與市勞動和社會保障局于3月8日在市勞動力市場聯合舉辦濰坊市第七屆慶“三八”失業人員就業再就業專場招聘洽談會暨婦女創業項目展示會，開展招聘洽談、創業項目展示和政策咨詢宣傳。148個用工單位提供適合女性的就業崗位2700多個，吸引求職人員近萬人次，當天815名女性達成就業意向。自99年以來，濰坊市已成功舉辦了七屆慶“三八”失業婦女專場招聘洽談會和兩屆婦女創業項目展示會，提供就業崗位2.7萬個，有7000多名失業婦女找到了就業崗位；共向社會推介婦女創業項目82個，帶動一大批婦女走上了創業之路，推動了就業再就業工作深入開展。壽光市婦聯聯合市勞動與社會保障局成功舉辦了第二屆壽光市婦女就業再就業洽談會，74家用人單位進場招聘，提供就業崗位2500多個，進場求職婦女達2900余人，當天達成就業意向954人次。昌邑市婦聯經過充分市場調研，選取綠色水洗店、家庭紡織、歐洲十字繡和京劇臉譜特色繡、紫葉酢漿草和叢生福祿考的種植等四個適合婦女創業的項目，參加了由濰坊市婦聯和濰坊市勞動和社會保障局聯合舉辦的第七屆慶“三八”失業職工再就業招聘洽談暨婦女創業項目展示會，為更多的婦女姐妹們開拓了就業思路。

德州市婦聯組織70名下崗再就業姐妹在巾幗創業服務中心召開“下崗女工創新業”座談會，暢談創業和再就業經歷、體會和收獲。市婦聯主席楊玉娥高度評價了她們勇敢告別過去、面對現實、開創未來的勇氣和創業熱情，要求大家高揚“四自”精神，以高昂的創業熱情，創造新崗位、創造新業績、創造新生活。

年，受國際金融危機的影響，我鄉出現大量農民工返鄉情況，根據鄉勞動和社會保障事務所調查摸底統計的數據結果顯示，截至年春節前，我鄉有1925名農民工返鄉，其中擁有在本地再就業和創業意愿的300多人。根據這一情況，我鄉勞動和社會保障事務所采取積極行動，努力幫助返鄉農民工實現就業創業?，F將返鄉農民工實現再就業和創業情況匯報如下：

一、積極與駐鄉企業聯系，幫助返鄉農民工本地安置就業。我鄉是北乃至全省重要的鈣業基地，擁有各類非煤礦山及鈣化物加工企業22家，均不同程度的存在用工短缺的現象。根據這一情況，我鄉勞動和社會保障事務所積極與駐鄉企業進行溝通，為企業提供返鄉農民工基本信息資料，同時向返鄉農民工提供企業的用工信息，并召開用工單位與返鄉農民工面對面的洽談，使企業與有再就業意愿的返鄉農民工實現雙向選擇，提供返鄉農民工實現本地就業崗位數近100個。

二、組織返鄉農民工積極參加各類招聘活動。春節過后，我縣召開了大規模的春季現場招聘會，參加招聘的企業達百余家。獲知此信息后，我鄉勞動和社會保障事務所迅速通知各村返鄉農民工，并組織安排了5輛招聘專用車集中免費運送了100多名返鄉農民工到達招聘會場參加招聘，并幫助返鄉農民工設計應聘簡歷的內容，有相當數量的返鄉農民工在這場招聘會中實現了再就業。同時，我們還積極主動的了解其他企業用工招聘信息，并及時通知各村，努力實現返鄉農民工再就業。

三、為返鄉農民工外出就業提供便利。一些返鄉農民工在年后仍計劃外出就業，為了幫助返鄉農民工外出務工更加便利，我鄉勞動和社會保障事務所積極搜集目前沿海發達地區的就業形勢信息，為返鄉農民工介紹當前的整個經濟形勢和就業形勢，引導返鄉農民工有目的、有準備、有計劃的外出務工。同時幫助返鄉農民工聯系外出長途車輛，為計劃外出就業的返鄉農民工出行提供便利。截至目前，返鄉農民工中，已有近1700人重新回到原工作單位范崗就業或到東、南及沿海發達城市實現再就業。

四、為返鄉農民工提供就業、創業培訓信息。在返鄉農民工中有很大一部分學歷低、技能少，只能從事一些技術含量低，收入低的行業，在當前的就業形勢下很容易被用工單位淘汰。因此解決這一困境的最有效辦法就是增強他們的技能。我縣今年為返鄉農民工開辦了多個免費技能培訓班，我鄉勞動和社會保障事務所得到這一信息后，主動宣傳，將免費為農民工提供就業創業技能培訓的相關信息傳達到返鄉農民工手中，并告知報名登記所需的手續和需攜帶的相關證件。

五、為返鄉農民工返鄉創業提供相應的幫助。我鄉勞動和社會保障所在為有創業意向的返鄉農民工提供創業培訓的相關信息的同時，還積極為他們辦理各項手續。有些返鄉創業人員面臨資金不足的問題，鄉勞動和社會保障所還會積極指導他們如何申請小額貸款和告知所需的證明材料和擔保方式，幫助他們在合法、合理的的前提下順利獲得貸款。目前我鄉有創業意向的返鄉農民工中已有部分成功創業

炎熱、繁忙的一個月。對于南橋煤業公司更是如此。六月公司不只要完成繁重的原煤生產任務，六月的農村。繼續推進各項平安專項活動深入開展，還要完成懸移支架新工藝的裝置、試采工作。為了保證活動的順利開展，活動期間我著重作了如下工作：

（一）五月下旬。公司領導充分重視，成立了以董事長為組長的活動領導小組。領導小組多次召開會議研究局文件精神并對活動如何開展進行了全面而細致的安排安排。并于五月二十六日印發了南橋煤業有限公司關于開展平安生產月活動的通知》通知明確了>專業為你各類的文章，生活中不可缺少的專業網站。活動的指導思想、主題、活動目標、活動具體布置、活動領導機構，提出了活動的具體要求，制定了詳細的實施措施、考核方法和活動的獎勵方法，對活動的順利開展奠定了堅實基礎。

（二）六月一日早晨。公司領導和全體員工齊聚多功能廳隆重召開公司平安生產月啟動儀式。大會由公司平安副礦長吳高勤同志主持?？剖掖砗退膫€區隊的隊長分別作了表態發言。公司黨委書記馬會儒同志作了動員發言，號召全體員工齊心協力、塌實工作、深入開展平安基礎活動，以“二安三個一”為平安管理方法，切實開展好生產月期間的各項活動，保證平安生產月活動順利開展。大會最后還舉行了平安簽名活動，大家紛紛在治理隱患、防范事故、珍愛生命、關注平安”長條幅上簽上了自己的名字，以表示作好安全工作的決心。啟動儀式的勝利舉辦為平安月活動營造了濃厚的氛圍。

（三）六月二日到七日由公司工會和安通部組織。評選出優秀獎6名；共征集到合理化建議91條，評選出優秀獎6名。活動征集到內容涉及到關系平安的各個方面，反映出大家對安全生產的極大關注和對公司發展的殷切期望?；顒娱_展期間，公司還分批組織職工觀看專程從北京購回的治理隱患、防范事故”平安宣傳教育片，使廣大職工充分認識到隱患的危害性和抓好平安工作的重要性。

（四）六月十日。安通部在多功能廳組織開展了平安生產宣傳咨詢日”活動。安通部主任王西倉同志主持學習了百日事故隱患排查治理活動》相關內容；安通部部長奚建平同志主持學習了平安生產事故應急救援預案》相關內容；安通部主任侯曉冰同志對公司前半年發生的事故進行了深入的分析；安通部主任蔣永杰同志主持對可能發生的各類事故進行了桌面演練。上述活動的開展使廣大職工認識到事故的危害性，增長了平安知識，增強了平安意識，樹立了規范作業的觀念。

（五）六月十二日至十四日。女工家屬們深情的叮囑、殷殷的期望和親切的慰問激起了生產一線職工們重視平安關注平安的熱情，也給生產區隊作好安全工作，保證平安生產月活動的順利開展注入了極大的信心。開展此項活動的同時，家屬們又開展了送溫暖”活動，一塊塊香甜多汁的西瓜和一條條繡有“珍惜生命，勿忘安全”字樣的毛巾送到一線職工手中時，家屬們也送上了溫馨的祝福和家屬們對安全的期盼。平安叮囑和送溫暖活動的開展，使職工同志們認識到平安不是一個人的事情，也不是一時的事情，關系到妻子、兒女、父母和家庭的幸福，更關系到社會的穩定和國家的長治久安。