村工會范文10篇

為認真扎實開展深入學習實踐科學發展觀“駐村周”活動，縣總工會領導班子先后到鎮長榮村、鎮高樓村、鎮村、鄉村、鎮村、鎮解放社區、鎮九里崗村等7個村（社區）進行調研，通過走訪、召開座談會等形式，基本摸清了全縣村（社區）工會建設中存在的問題，并研究提出了解決問題的建議。現將有關情況報告如下：

調研過程中，使我們逐步認識到當前村工會建設主要存在以下幾點不足：

宣傳深度不夠。在村級工會籌建期間，由于大量務工人員外出，難以延伸宣傳“手臂”，加之普遍采用會議、廣播、宣傳資料等傳統宣傳模式，致使鄉村干部和廣大農民工朋友對組建村工會的目的、意義及工會職能職責、作用發揮等相關知識了解不夠，認識不深，部分群眾認為入不入會無所謂，導致了農民工入會率普遍偏低。

固本強基不夠。一是村工會經費比較緊張。規范建會和開展工作缺乏經費保障；二是村工會活動場地緊張；三是村工會干部隊伍教育培訓工作有待加強；四是村工會職責制度建設不夠規范；五是村工會開展工作、發揮作用缺乏長效的機制保障。

維權力度不夠。一是維權意識淡薄，相當部分農民工對自己有哪些合法權益、如何維權知之甚少，農民工自身的文化素質、勞動技能、就業環境的局限，維權意識淡薄。二是維權機制不夠健全。三是維權成本偏高。因農民工會員人多、面廣、分散、情況復雜，增加了人力成本，異地維權費用高，增加了經費成本，給農民工合法權益維護帶來了較大阻力。

機制創新不夠。一是外出農民工會員分散全國各地，流動性大，提供周到便捷的服務比較困難，開展活動難以組織，工作機制亟待創新。二是對農民工家庭（留守老人和兒童）缺乏長效化的幫扶舉措和服務機制，幫扶單位和幫扶者大多采取送錢送物等形式解決一時困難，難以有效解決外出務工者的后顧之憂，長效機制建設不夠。

為加強對工會工作的領導，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，最大限度地“把農民工團結在工會組織周圍”，通過檢查驗收，全鄉已組建3個村（1、2、6村）并*到了工會組織標準化建設要求，社區工會待驗收。但根據中共*縣縣委《關于在鄉鎮建總工會、村（社區）建工會組織的實施意見》和最近縣總工會《關于進一步建立村（社區）工會組織的通知》的要求，今年底前必須全部建立健全各行政村工會組織。鑒此，特提出今年村工會如下實施意見。

一、充分認識在鄉、村（社區）建立工會組織的重要性和必要性。

隨著我國城鄉統籌發展戰略的實施，我鄉經濟在促進城鄉區域協調發展中發揮越來越重要的作用。大量的進城務工人員、非公有制企業和新興產業的職工不斷增加，他們已經是工人階級隊伍的一支重要力量。最大限度地把他們吸引到黨領導下的工會組織中來，是擴大黨的階級基礎，鞏固黨的群眾基礎，提高黨的執政能力，推動發展第一要務的客觀要求，是促進我鄉經濟發展，社會穩定和諧的必然選擇。根據全國總工會“源頭入會，屬地管理，切實維權”的工作方針，以及“擴大工會覆蓋面，增強工會凝聚力”的現實需要。各支部一定要站在鞏固黨的執政地位的戰略高度，提高認識，加強領導，切實把建立工會組織的工作抓緊抓實。

二、指導思想和目標任務。

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，堅持科學發展觀。以服務第一要務為主題，以表*和維護職工合法權益為重點，以體制和工作創新為動力，使鄉、村（社區）工會組織成為廣泛組織職工，深入動員職工，真心依靠職工，熱情服務職工的“職工之家”，促進我鄉經濟、社會和諧全面協調發展。

目標任務：20*年12月底前完成3、4、5、7、8、9、10村工會的組建任務。

**年以來，**縣工商聯積極響應黨的**關于推進社會主義新農村建設的號召，認真學習貫徹《中共中央國務院關于推進社會主義新農村建設的若干意見》和中央農村工作會議精神，借市聯在我縣召開的“全市民營企業參與‘民企幫村’做社會主義新農村建設者座談會”的強勁東風，在總結成功做法的基礎上，借鑒外單位好的做法，各商會和廣大會員企業積極響應和踴躍參與，上下聯動，取得了一些成績，產生了良好的經濟和社會效益。

一、基本情況

所謂“民企幫村”活動，就是組織引導工商聯會員企業從自身優勢出發，通過各種形式參與新農村建設，先富幫后富，與農民共同富裕。基本思路是黨委、政府領導，工商聯搭臺，會員企業唱戲，企業與農民共同受益、實現雙贏。在廣泛動員和參與的基礎上，重點抓好各級人大代表、政協委員、工商聯執委和基層商會領導班子成員中的民營企業家，充分發揮這些代表人士在“民企幫村”活動中的骨干作用、帶頭作用和示范作用。在活動內容和形式上，組織民營企業與村莊結對幫扶，一企幫一村或多村；組織涉農龍頭民營企業采取“公司+基地+農戶”的辦法，帶動農民成片脫貧致富；組織民營企業家參與社會公益事業，修路、架橋、助學、救助弱勢群體等；也可以在當地黨委領導下，"雙帶雙強",從民營企業選派能人到貧困村擔任村干部，帶領農民脫貧致富等。

雖然“民企幫村”活動開展時間不長，但效果明顯，已產生良好的經濟和社會效益，得到了社會各界的廣泛好評。截至目前，據不完全統計，全縣各級商會召開各種動員會議9次；發現和培養典型5個；全縣參與幫扶的企業達15家；幫扶村莊153個，其中結對幫扶6個；向30個村莊派出經濟、技術顧問6人；幫扶企業在農村建立生產基地5個，涉及22個自然村，帶動當地農民增收100萬元。在農村上項目5個，總投資500萬元，為當地農民提供工作崗位300個，義務派出6個能人到6個村擔任村干部并提供物質支持，在農村基礎設施建設方面，投資40萬元修建道路2條;投資20萬元改變村容村貌。在扶貧濟困方面，資助特困戶320家、特困生120人，救助弱勢群體300人，捐助總額達210萬元。

“民企幫村”活動得到市工商聯和縣各有關部門的大力支持和幫助，也得到了新聞媒體的普遍關注。**年5月16日，市委統戰部、市工商聯、市光彩事業促進會，在我縣召開“全市民營企業參與‘民企幫村’做社會主義新農村建設者座談會”，我縣興云集團、樂豐公司、蘇連合作社和被幫扶村——沂北鄉南灣村在會上作了經驗交流。連云港日報、今日**、**電視臺等新聞媒體對興云集團、樂豐公司、蘇連合作社、常青公司、杭連食品、欣森木業、鑫瑪鞋業、鑫晟技校等單位作了宣傳報道。

二、主要做法

一、基本情況

自**年以來，**縣工商聯根據市工商聯對全市“民企幫村”工作的總體部署，認真學習“民企幫村”工作的具體要求，深刻領會“民企幫村”引導民營企業參與新農村建設的重要意義。精心策劃，認真組織，穩步推進。全縣“民企幫村”工作已形成良好的開局。僅**年1—3月份，已引導25家民營企業參與新農村建設，落實幫扶項目23個，覆蓋面達到30個行政村。完成農村勞動力轉移崗位技能培訓440人，各類光彩事業、公益事業捐贈金額達20余萬元。

這些幫扶項目有的是公司＋基地＋農戶模式：如連云港**縣果汁有限公司在**縣石湖鄉尤塘等村建立近500畝草莓基地，惠及200多個家庭，為每個農戶可帶來近萬元的收入。連云港福潤食品有限公司也是采用公司＋基地＋農戶的模式，根據各個農戶的實際情況，發揮公司養殖場的技術優勢，向農戶提供優良品種及技術支持，并對生豬進行回收。最大限度地減低農民市場風險，確保農民的增收；有的是總廠＋分廠＋農戶模式：連云港華源石英制品有限公司主動與房山鎮林疃村聯系，投資20萬元在該村建一個分廠，由總公司派技術人員對20多名農民進行崗前培訓，吸收該村20多名農戶就業；有的是參與幫扶村的基礎設施建設：連云港市晶都建設集團總經理徐旨文在桃林黑龍潭水庫生態開發的同時，積極為家鄉新農村建設貢獻力量，僅為桃林鎮建設投資達200多萬元，用于城鎮道路建設及配套設施完備，個人捐資為桃林中學修建瀝青混凝土道路0.5公里；有的是直接的扶貧助困模式：江蘇龍騰化工有限公司、**縣利民太陽能科技有限公司直接投入5萬余元開展科技扶貧、生產扶貧，為農村敬老院安裝太陽能，幫助農村的困難群眾，關注弱勢群體；有的是維護行業健康發展，讓利于民：**縣熔融石英商會則在維護市場、保護會員的合法權利的同時，讓利于全縣農民，把石英加工前的利潤空間最大限度還給**廣大農戶，據初步測算，**年全縣農戶僅從石英價格上調的空間里得利3000萬元；有的是通過行業商會平臺推廣農業新技術、培養新農民：**縣農資業商會充分發揮商會平臺功能，與南京農業大學合作，邀請專家、教授講課，僅三月上旬就培訓農民400多人，引導農民講科學、用科學，增強農戶的致富本領。總之，這些幫扶項目正在發揮良好的經濟和社會效益。

二、主要做法

（一）統一思想，提高認識，充分認識“民企幫村”參與新農村建設的工作的重要性和必要性。

今年，中央農村工作會議明確提出“必須站在全局的高度，把建設社會主義新農村作為現代化進程中的一項重要歷史使命，成為全黨、全社會的共同認識和共同行動。”建設社會主義新農村既要發揮政府的主導作用，依靠農民自己的勤奮勞動，更需要全社會的關心和支持，當然也包括民營企業的關心和支持。

各位領導，各位代表：

首先我代表各位新當選委員感謝各位代表對我們的信任和支持，在喜悅的同時，我們深感肩上份量之大。我們一定不辜負各級領導、全體代表和職工群眾對我們的期望，盡心盡職，努力做好各項工作：

一、認清形勢，大膽工作。我們全體委員將認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和國家有關大力發展民營經濟的文件精神，抓住機遇、解放思想、實事求是，與時俱進，大膽抓好新時期村級工會工作，發動職工群眾為村的經濟發展獻計獻策多作貢獻。

二、加強對轄區職工的思想政治教育，鼓勵職工多學科學文化、崗位技術和管理知識，做一行、愛一行、鉆一行，爭做崗位的“行家里手”。

三、組織轄區職工開展形式多樣的勞動競賽、技術革新和崗位練兵活動，總結推廣先進集體和優秀員工的事跡，做好先進企業工會、先進生產者和勞動模范的評選、表彰工作。

四、監督各企業貫徹執行國家有關法律、法規，支持各企業依法辦事，協助和督促各公司做好社會保險、勞動保護、安全生產等工作，推進企業各項工作的順利展開。

開幕詞

村工會聯合會成立暨第一次會員（職工）代表大會開幕詞

各位代表、同志們：

村工會聯合會暨第一次會員（職工）代表大會現在隆重開幕了。

出席這次會議的名代表，來自全村個企業、單位，肩負著全村多名職工的重托，相聚到一起，共商全村工會工作大計。這是全村廣大職工政治生活中的一件大事，也是我們工會組織更加壯大、事業進一步興旺發達的重要標志。這次大會的召開，預示著行政工作將進一步融入經濟工作，為此，我們要堅）持以經濟工作為中心，更好地為企業服務，組織動員廣大職工投身十一五、爭當主力軍，以群團組織的實際行動營造和諧環境，為加快村級經濟又好又快發展發揮工會組織的作用。

各位代表，同志們，新成立的村工會聯合會要在村黨委（總支）的正確領導下，依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使工會的職能和義務，團結和教育廣大職工愛崗敬業，做一行愛一行，為企業的穩定、發展作出應有的貢獻。新的形勢，新的時代，賦予我們村工會新的任務，新成立的村工會聯合會必須建設一支強有力的工會領導班子，必須認真履行工會的各項職能；必須緊緊依靠、緊密團結廣大職工積極投身到建設社會主義新農村的偉大實踐中。開好這次大會，對于我們更好地認清形勢，明確任務，強化工會組織建設，更好地發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，具有十分重要的意義。

一、村以下小微企業工會存在的問題及原因分析

（一）對《工會法》等法律法規宣傳不力

要做好工會工作，一要靠政策推動引導，二要靠對《工會法》等法制法規的不斷宣傳，這也是每個工會干部的神圣職責。在宣傳工作中，應該做到橫向到邊、縱向到底，家喻戶曉、人人皆知。但有些鄉鎮街道工會對于《工會法》及相關法律法規只注重會上宣傳，注重發一些宣傳資料，忽略了宣傳的多渠道、多種形式，忽略了宣傳效果，從而使村以下企業主、職工對工會的作用缺乏正確認識，有的甚至有抵觸情緒，給工會組建工作提出了嚴峻挑戰。工會建不起來，自然獨立建賬、經費管理等也成了無源之水、無本之木。

（二）縣、鎮工會的依法審批把關不力

依法建立工會是一件嚴肅而認真的事。而在某些縣、鎮工會中，存在著重規模以上企業工會，輕村以下企業工會的做法，片面地認為這些家族式的小企業，業主文化素質不高，創新意識不強，管理理念滯后，即使建了工會，工會主席端著老板的飯碗，看老板眼色行事，維權挺不起腰桿等等，所以簡化了建會手續，放松了管理以及對這類企業工會的實際支持，放松了對此類企業建會的審批把關，使之成為名義上的“表格工會”“一紙工會（小組）”，給基層工會組建質量和日常工作造成了嚴重影響。

（三）村工會的領導管理不力

各鎮、街道辦事處工會：

為了進一步貫徹落實全國總工會“組織起來，切實維權”的工會工作方針，最大限度地擴大工會組織的覆蓋面，擴大農民工的入會率，更好地協調勞動關系，維護農民工(到城市務工或者在鄉鎮企業就業的戶籍在農村的勞動者)合法權益，促進和諧社會建設。按照省、市總工會的安排部署，決定在全市建立健全村(社區)級工會組織，加強村(社區)級工會工作，具體安排如下：

一、指導思想

加強村(社區)級工會組織建設要以科學發展觀為指導，以《工會法》、《勞動法》為依據，緊緊圍繞建設社會主義新農村，促進農村、城市社區改革發展穩定的工作大局，堅持以人為本，更好地維護農民工的合法權益，提高農民工隊伍整體素質，努力培養學習型、技能型、守法型、創業型、文明型的農民工，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的農民工隊伍。

二、組織原則

村(社區)級工會是在黨委和鎮處工會領導下，依法負責本村工會工作的一級工會組織。其職能是組建工會，發展工會會員，領導本村的工會工作，聽取和反映會員群眾的愿望和要求，維護農民工的合法權益，協調勞動關系，參與本村(社區)社會、政治、經濟、文化事業建設，促進經濟社會又好又快發展。

2009年，我鄉工會工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以黨的十七屆三中全會、中國工會十五大、四川省工會十二大和縣委十一屆三次黨代表會精神統領工會工作，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，以維護廣大職工合法權益，促進勞動關系和諧為重點，以保護調動和發揮好廣大職工的積極性、主動性和創造性，為全鄉經濟社會又好又快發展做出新貢獻。

工作思路：縣總工會提出的夯實一個基礎（工會組織建設）；突出兩個重點（工會維權，職工素質提升）；健全三個機制（健全工會組建部門職動協作機制，健全社會化維權機制，健全工會與政府（行政）聯席會議機制）；強化四個力度（工會干部培訓，工會工作示范，政策調研，企業集體合同）；著力打造五大品牌（送溫暖、金質助學、圍難幫扶、勞模選樹、工會先鋒號創建）；大力實施六大工程（“共同約定行動”、“競賽”、“四個十佳”創建、職工建功企業、“職工之家”建設、“標準化”、建設），即“123456”工作思路。

一、深入領會，貫徹落實中國工會十五大會議精神

（一）學習貫徹中國工會十五大精神，是當前和今后一個時期工會組織的重要政治任務

把學習貫徹胡綿濤總書記在中國工會十五大重要講話精神和黨中央的祝辭精神，作為引領廣大職工和工會干部的行動指南，把全鄉職工的思想行動統一到縣委、鄉黨委的各項重大決策上來，指導實踐，推動工作。

（二）充分認識工人階級和工會組織肩負的歷史使命，增強做好工會工作的責任感和使命感

各位領導、各位代表：

2005年度假村工會在縣局公司工會的正確領導下，在直屬工會的精心指導和幫助下，在度假村經理室的大力支持下，通過全體工會干部的共同努力，工會工作取得了一定實效。現在由我代表工會委員會將2005年度度假村工會的工作向與會代表進行匯報：

一、完善工會組織建設，規范工會財務管理

度假村工會按照上級通知要求，05年開展了各具特色的學習貫徹活動，把學習貫徹“三個代表”重要思想擺重要議事日程，推動工會工作。根據新的形勢發展要求，在加強工會組織、思想、作風建設的同時，不斷健全工會組織體系。我們根據企業人員變化和度假村發展需要，對職代會代表、工會委員和工會小組長進行了及時調整，充實了新的力量。同時，高度重視工會工作制度的落實，每月組織工會委員和工會小組長學習不少于一次。工會工作基本做到了年初有計劃、年中有檢查、年末有總結。

在規范工會財務管理上，我們組織有關人員，積極參加省、市、縣總工會組織的財務、經審干部培訓班，認真學習財務知識，按規定辦理業務。主要做到以下三點：一是對會員會費收繳齊全；二是嚴格會費的使用合理，按照年初計劃，工會活動經費合理開銷；三是工會活動紀錄齊全，做到實事求是、賬目清楚、報銷手續齊全，使工會財務工作不斷達到規范化、規范化要求。

二、堅持職代會制度，突出工會維權職能