創(chuàng)優(yōu)總結(jié)范文10篇

為鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,推動整改工作不斷深入,經(jīng)研究決定,在全辦范圍內(nèi)開展"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動.現(xiàn)就如何開展安排部署如下:

一,指導思想

堅持以鄧小平理論,"科學發(fā)展觀"重要思想和精神為指導,認真貫徹十七屆四中全會精神,按照"工作爭先,服務爭先,業(yè)績爭先"和"學習優(yōu),作風優(yōu),素質(zhì)優(yōu)"的要求,堅持以"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動統(tǒng)攬工作全局,把"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動與轉(zhuǎn)變作風,提高效率相結(jié)合,與提高素質(zhì),推動創(chuàng)新相結(jié)合,以"建一流班子,帶一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績"為目標,不斷提高工作效率和服務水平,推動自身建設(shè)和業(yè)務工作.

二,主要措施

開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,要與鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果緊密結(jié)合起來.

(一)以學習實踐科學發(fā)展觀為契機,大力加強職業(yè)道德建設(shè)

實際工作中，一位普通的共產(chǎn)黨員。能夠嚴于律己，為人表率，更是一個滿懷教育熱情的教育工作者。深知一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的權(quán)利、責任和義務，也深知我與一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員之間的差距。必須以更加積極地態(tài)度迎接黨組織的考驗，爭取早日成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，以后的工作中我將一如既往的堅持，努力的奮進，讓我本職工作做的更加扎實有效！

始終牢記了黨的宗旨，自從我學校黨支部組織學習開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動以來。保持共產(chǎn)黨人本色，發(fā)揚黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持以認真踏實、敬業(yè)、奉獻的原則，努力工作著。黨員的爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中取得了一點成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、思想方面

熱愛本職工作，熱愛教育事業(yè)。事業(yè)心強、責任感強，能嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為人師表，繁雜的學校教導處工作之余，加強理論學習，提高理論水平，關(guān)心國家大事，留心身邊的小事，處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。能注重聽取同事的意見，團結(jié)同事，同事中能樹立優(yōu)秀黨員的良好形象，互助與反思中完善自我

二、工作方面

一直秉承“勤學習、重管理、求創(chuàng)新、講奉獻”理念，擔任學校教導主任。工作開展僅僅有條，扎實有效。抓教育教學工作中，能堅持理論聯(lián)系實際，從自身做起，帶領(lǐng)教師認真學習教育教學理論知識，要求老師掌握現(xiàn)代教育教學理念，用理論指導教學。和老師們一道，大膽嘗試教育教學新思路，構(gòu)建了一套具有蓉園特色的有效課堂教學模式。本學期成功組織以“課堂提問的有效性”為主題的蓉園杯教學競賽，活動組織認真規(guī)范，活動策劃智慧嚴謹，得到專家和老師的一致好評。抓常規(guī)管理工作時，能認真落實各項常規(guī)檢查工作，讓常規(guī)落實在學校每一天的正常運轉(zhuǎn)之中，本學期常規(guī)檢查共計5次，每次檢查做到有計劃、有總結(jié)、有反饋；學藉管理方面，能嚴格遵循新生招生原則和畢業(yè)生工作原則，真正做到讓家長滿意，學生高興，領(lǐng)導放心，學生的學籍檔案規(guī)范，本學期在全區(qū)教導主任培訓會上作經(jīng)驗介紹。除此之外我還積極配合大隊部工作，注重對學生一日常規(guī)的管理和學生的養(yǎng)成教育，力求讓全校學生形成良好的學習習慣，營造全校濃厚的學習氛圍，通過她管理工作上大膽、有益的嘗試，大家的共同努力下，學校的教學常規(guī)進一步規(guī)范，教育教學質(zhì)量明顯提升。

本年度我在鎮(zhèn)教育線黨總支和學校黨支部的正確領(lǐng)導和幫助下，認認真真，踏踏實實的做了一些工作，在黨員的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中取得了一點成績，下面從三個方面做出總結(jié)。

一、嚴于律己，仁愛待人

作為一名中共黨員，我們必須時刻保持自己的先進性和表率作用，要突出的發(fā)揮“一個黨員一面旗幟”的示范作用。為此我嚴格要求自己，每天上班我去的特別早，首先把辦公室的門窗打開，通風換氣，打開電源燒水，讓老師們上班時就能喝上開水。我還第一時間把當天學校安排的工作寫在黑板上，提醒老師們按時完成學校布置的工作。由于我擔任的是B級的管理工作，而B級最難管理的就是課堂。我就認真研究學生的心理和愛好，有針對性的選定教學內(nèi)容和管理方法。在我的課堂上幾乎沒有學生伏臺，他們都能學有所得，學有所成。由于我對自己要求嚴格，在學生和老師中間樹立了較高的威信。我對級組學生和老師布置的工作大家都很支持。

在長期的工作中我逐漸形成了自己的工作方法，那就是仁愛待人。對犯了錯誤的學生，對工作中出現(xiàn)失誤的老師，我都本著與人為善的態(tài)度。我們的學生都十七八歲了，他們盡管有些叛逆，但都心存善良，自尊心很強，好面子。他們犯了錯誤大多不是故意的，其實可能心里已經(jīng)在自責了。這時我們教育工作者要做的就是心平氣和的與他們交流，要給機會讓他們反省，即使批評也是出于善意，目的是幫助他們完善自我。對待工作不認真有失誤的老師我也是私下里與他交流，不公開指責。這既解決了問題，也沒有破壞與該教師之間的友誼。

由于我在工作中時時做到“嚴于律己，仁愛待人”，我們級組師生關(guān)系融洽，教師關(guān)系和諧，級組工作多次被學校各部門的主管領(lǐng)導表揚。

二、銳意教改，樂為人師

編者按：這次會議的主要任務是，傳達全市組織工作會議精神，總結(jié)去年創(chuàng)優(yōu)爭先工作，部署今年創(chuàng)優(yōu)爭先任務。今天的會議議程有七項。下面，由我和大家共同學習全市組織工作會議精神。剛才，傳達了全市組織工作會議精神，XX同志宣讀了表彰優(yōu)秀組織工作先進單位、先進個人通報和基層組織建設(shè)考核通報。同志們，下面，就貫徹X書記、X部長講話，落實會議精神，提三點要求：要深刻領(lǐng)會、要勇于創(chuàng)新、要抓好落實。

同志們：

現(xiàn)在開會。

這次會議的主要任務是，傳達全市組織工作會議精神，總結(jié)去年創(chuàng)優(yōu)爭先工作，部署今年創(chuàng)優(yōu)爭先任務。參加今天會議的有組織部、人勞局、老干部局、編辦全體人員;各黨委主管黨務工作的副書記，組織委員，縣直部門黨組書記或主管副職、人事股長。

今天的會議議程有七項：一是由我傳達全市組織工作創(chuàng)優(yōu)爭先會議精神;二是縣委組織部副部長XXX同志宣讀縣委組織部、縣委聯(lián)系辦《關(guān)于表彰**年度基層組織建設(shè)先進個人的決定》，《關(guān)于縣直黨委**年度抓基層組織建設(shè)工作情況的通報》;三是縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局長XXX同志宣讀縣委組織部《深化和拓展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動的實施意見》;四是縣委基層組織建設(shè)聯(lián)系會議辦公室常務副主任XXX同志就基層組織建設(shè)工作講意見;五是縣委組織部副部長XXX同志就干部工作講意見;六是縣委常委、組織部長XXX講話;最后是縣委副書記、政協(xié)主席XXX講話。

下面，由我和大家共同學習全市組織工作會議精神。

編者按：本文主要從組織領(lǐng)導到位，活動開展順利；目標措施到位，活動落實較好；檢查督促到位，活動成效顯著進行講述。其中，主要包括：為開展好“爭先創(chuàng)優(yōu)規(guī)范管理”活動，我校及時召開行政會及校委會，就如何開展好“規(guī)范管理爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，如何用自己的實際行動將“規(guī)范管理爭先創(chuàng)優(yōu)”活動落到實處，推向深入進行了專題研究，作出了安排部署、開展好“規(guī)范管理爭先創(chuàng)優(yōu)”主題活動，我校將活動細化為規(guī)范行政管理、規(guī)范教師管理、規(guī)范教學管理三個方面的內(nèi)容，并提出了具體要求、為切實開展好此次活動，我校在強化行政值班的基礎(chǔ)上，制定了兩項制度等，具體材料請詳見：

從今年10月開始，為認真貫徹落實黨的十七大精神，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，規(guī)范學校管理，提高管理效能，進一步加快我校教育改革與發(fā)展步伐，全面提高教育教學質(zhì)量，辦好讓人民滿意的教育，按照寧教發(fā)[2008]37號文件統(tǒng)一部署，我校深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)規(guī)范管理”主題活動，取得了一定的成效，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一、組織領(lǐng)導到位，活動開展順利

為開展好“爭先創(chuàng)優(yōu)規(guī)范管理”活動，我校及時召開行政會及校委會，就如何開展好“規(guī)范管理爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，如何用自己的實際行動將“規(guī)范管理爭先創(chuàng)優(yōu)”活動落到實處，推向深入進行了專題研究，作出了安排部署。一是成立了以校長張瑋為組長，副校長駱禮生、鄭明輝任副組長，胡顥、潘祥生、唐永春、劉燕成、潘志鵬、張紹春為成員的“規(guī)范管理爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領(lǐng)導小組，加強了對活動開展的組織領(lǐng)導;二是制定了《*縣太平完小“規(guī)范管理爭先創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案》，闡述了指導思想、主要內(nèi)容，明確了方法步驟，提出了目標要求，對活動進行了認真部署。9月28日上午，我校召開了“規(guī)范管理爭先創(chuàng)優(yōu)”活動動員大會，校長張瑋作了“規(guī)范管理爭先創(chuàng)優(yōu)”主題動員報告。集中學習了寧教發(fā)[2008]35號、37號文件與《關(guān)于深入開展向優(yōu)秀教師學習活動的通知》精神，宣讀了《*縣太平完小“規(guī)范管理爭先創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案》，使每一個教師進一步領(lǐng)會了活動的有關(guān)精神，在思想上對“規(guī)范管理爭先創(chuàng)優(yōu)”活動引起了高度的重視。

二、目標措施到位，活動落實較好

為開展好“規(guī)范管理爭先創(chuàng)優(yōu)”主題活動，我校將活動細化為規(guī)范行政管理、規(guī)范教師管理、規(guī)范教學管理三個方面的內(nèi)容，并提出了具體要求。一方面通過開展“規(guī)范管理爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使科學發(fā)展觀在全校得到進一步落實，現(xiàn)代教育管理意識進一步增強，教育管理進一步規(guī)范，規(guī)章制度進一步完善。另一方面通過建立充滿生機與活力的競爭、激勵、約束機制，努力形成管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)有序的工作格局，著力在解決管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)方面取得成效;在提高行政人員辦學治校能力方面取得成效;在規(guī)范教師行為、改進工作作風、提升服務水平方面取得成效;在解決好學困生“厭學”問題和提高教師隊伍素質(zhì)方面取得成效;在提升人民群眾滿意度方面取得成效。

全國人大

雙江鄉(xiāng)人大創(chuàng)優(yōu)爭先活動總結(jié)

為認真貫徹執(zhí)行《代表法》，調(diào)動人大代表參與管理國家事務的積極行，進一步增強人大代表的責任感和使命感，雙江鄉(xiāng)人大在8月至11月開展了“人民選我當代表，我當代表為人民”創(chuàng)優(yōu)爭先活動。通過開展這一次活動，發(fā)現(xiàn)了很多優(yōu)秀的典型，各項工作也取得了長足的進展，還進一步提高了代表們的素質(zhì)和代表履行職責的能力，推動了代表工作的經(jīng)常化和制度化進程，現(xiàn)就這次活動總結(jié)如下：

一、爭取領(lǐng)導重視，廣泛做好宣傳

8月份經(jīng)鄉(xiāng)人大主席團集體研究，決定在全鄉(xiāng)開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，并在黨委擴大會議上討論，分片廣泛發(fā)動宣傳，多途徑、多方式進行宣傳。

二、各步驟工作有序，緊密街接

5月19日-20日兩天，公司團委在廣州天麓騎術(shù)俱樂部組織召開了團委爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)表彰會。被評為青年崗位能手、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部和先進集體代表共63人參加了表彰大會。

公司黨政領(lǐng)導和上級團委十分重視這次表彰活動，公司黨委書記盧小良同志、黨委副書記陳建宇和交委團工委負責人鐘佳同志到會，為先進集體和個人頒發(fā)了榮譽證書，并對團工作的進一步開展作了講話。

會議總結(jié)了去年團委的工作，通報了今年上半年團工作情況，表彰了維修事業(yè)部、廣州汽車客運站、客運事業(yè)部、物業(yè)管理分公司、穗景廠等五個團支部，江添新等10名青年崗位能手，16名優(yōu)秀團干部、50名優(yōu)秀團員。同時，向獲得市優(yōu)秀團員的孫岳、陳鎮(zhèn)洪、江添新、羅森等4位同志頒發(fā)了獎狀。

表彰會上，公司團委發(fā)出倡議，號召廣大團員青年圍繞“一抓二降三提高”競賽活動，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。爭做“愛國、守法、誠信、知禮”好員工，為公司創(chuàng)效益、樹形象，為實現(xiàn)公司文明服務水平的全面提高作出貢獻。積極主動向“十大青年崗位能手”學習，以昂揚、飽滿的工作熱情積極投身企業(yè)改革發(fā)展，爭當本職工作的能手，為公司的發(fā)展多做貢獻。向“全國五四紅旗團支部”——維修事業(yè)部團總支部學習，努力提高共青團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進公司共青團工作再上新臺階。

會上，“十大青年崗位能手”代表楊衛(wèi)東、江添新分別上臺介紹了自己的事跡。公司領(lǐng)導盧小良、陳建宇同志對公司團委工作充分肯定，他們要求團委工作要抓好基礎(chǔ)、緊貼生產(chǎn)、抓好創(chuàng)新，要針對我公司青年文化素質(zhì)發(fā)生結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變的有利時機，充分發(fā)揮他們的作用，幫助并促進他們早日成才，為公司的發(fā)展建功立業(yè)。

會后，參會的青年團員進行了工作交流。本次表彰活動安排了豐富的聯(lián)誼項目，有燒烤、卡拉OK聯(lián)誼、騎馬和各種康體活動，各位團員先進代表積極參與各項活動，活動氣氛活躍，和諧。達到了在活動中促交流，在交流中促團結(jié)，在團結(jié)中促進步的良好效果。

5月19日-20日兩天，公司團委在廣州天麓騎術(shù)俱樂部組織召開了團委2004年度爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)表彰會。被評為青年崗位能手、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部和先進集體代表共63人參加了表彰大會。

公司黨政領(lǐng)導和上級團委十分重視這次表彰活動，公司黨委書記盧小良同志、黨委副書記陳建宇和交委團工委負責人鐘佳同志到會，為先進集體和個人頒發(fā)了榮譽證書，并對團工作的進一步開展作了講話。

會議總結(jié)了去年團委的工作，通報了今年上半年團工作情況，表彰了維修事業(yè)部、廣州汽車客運站、客運事業(yè)部、物業(yè)管理分公司、穗景廠等五個團支部，江添新等10名青年崗位能手，16名優(yōu)秀團干部、50名優(yōu)秀團員。同時，向獲得市優(yōu)秀團員的孫岳、陳鎮(zhèn)洪、江添新、羅森等4位同志頒發(fā)了獎狀。

表彰會上，公司團委發(fā)出倡議，號召廣大團員青年圍繞“一抓二降三提高”競賽活動，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。爭做“愛國、守法、誠信、知禮”好員工，為公司創(chuàng)效益、樹形象，為實現(xiàn)公司文明服務水平的全面提高作出貢獻。積極主動向“十大青年崗位能手”學習，以昂揚、飽滿的工作熱情積極投身企業(yè)改革發(fā)展，爭當本職工作的能手，為公司的發(fā)展多做貢獻。向“全國五四紅旗團支部”——維修事業(yè)部團總支部學習，努力提高共青團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進公司共青團工作再上新臺階。

會上，“十大青年崗位能手”代表楊衛(wèi)東、江添新分別上臺介紹了自己的事跡。公司領(lǐng)導盧小良、陳建宇同志對公司團委工作充分肯定，他們要求團委工作要抓好基礎(chǔ)、緊貼生產(chǎn)、抓好創(chuàng)新，要針對我公司青年文化素質(zhì)發(fā)生結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變的有利時機，充分發(fā)揮他們的作用，幫助并促進他們早日成才，為公司的發(fā)展建功立業(yè)。

會后，參會的青年團員進行了工作交流，本次表彰活動安排了豐富的聯(lián)誼項目，有燒烤、卡拉OK聯(lián)誼、騎馬和各種康體活動，各位團員先進代表積極參與各項活動，活動氣氛活躍，和諧。達到了在活動中促交流，在交流中促團結(jié)，在團結(jié)中促進步的良好效果。

各位領(lǐng)導、同志們：

走過，我們用勤奮與智慧譜寫了改革發(fā)展的新篇章;

走過，我們用激情和汗水鑄造了倉儲管理嶄新的業(yè)績;

走過，我們有了一份收獲的喜悅，也多了一份對未來的期盼!

今天，我們歡聚一堂，召開創(chuàng)優(yōu)爭先工作總結(jié)表彰大會，主要任務是全面總結(jié)去年的工作，客觀分析存在的問題，安排部署今年的任務，表彰先進班組和先進個人，進一步動員廣大干部職工團結(jié)奮斗，扎實工作，在新的起點上加快和諧中心庫的建設(shè)。

參加今天會議的有：全體干部職工，領(lǐng)導班子全體成員。對于今天的會議，處黨委給予了高度重視，處主管領(lǐng)導在百忙之中也親臨會場對我們的工作進行指導，讓我們用熱烈的掌聲對處領(lǐng)導的親切關(guān)懷和大力支持表示感謝!

上半年，市府辦進一步深入貫徹萬明市長關(guān)于“建一流機關(guān)，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，結(jié)合做人民滿意公務員、創(chuàng)建文明城市等活動，大力推行“三化”管理，深入開展“三零”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，干部職工素質(zhì)得到進一步提升，機關(guān)隊伍建設(shè)得到進一步加強，政務服務能力得到進一步提高，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、主要做法

(一)及早統(tǒng)籌安排部署。在2009年度市府辦總結(jié)表彰大會上，市政府副秘書長、市府辦主任李作虎在對2010年主要工作進行安排部署時，就明確提出要繼續(xù)深入開展“三零”爭先創(chuàng)優(yōu)活動、全面推行“三化”管理、切實加強干部職工隊伍建設(shè)，不斷提升政務服務能力和水平等要求。之后，作虎主任在室務會、干部職工專題培訓會上對該項工作多次進行了安排和強調(diào)，并責成登春副主任組織人事教育處，認真研究和制定了具體的工作方案，印發(fā)了《關(guān)于深入實施干部職工素質(zhì)提升工程的意見》(綿府辦內(nèi)〔2010〕11號)、《關(guān)于印發(fā)“做人民滿意公務員”活動實施方案的通知》(綿府辦內(nèi)〔2010〕14號)等相關(guān)文件，為各處(辦、室、中心)認真開展“三零”爭先創(chuàng)優(yōu)活動和推行“三化”管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(二)強化目標考核管理。為落實工作責任，確保取得實效，市府辦將推行“三化”管理和開展“三零”爭先創(chuàng)優(yōu)活動納入年度目標考核管理。年初，各處(辦、室、中心)負責人與作虎主任簽訂了“三化”服務責任書，對服務職責、服務標準、服務態(tài)度等進行了明確約定，將責任落實情況與年終先進集體評選和年終目標獎掛鉤，嚴格進行考核獎懲。

(三)實施素質(zhì)提升工程。加強干部職工教育，提升干部職工素質(zhì)，是推行“三化”管理和開展“三零”爭先創(chuàng)優(yōu)活動的重要內(nèi)容。今年以來，通過召開業(yè)務培訓會、外出考察學習、鼓勵自學以及邀請高端專家學者每季度舉辦一次專題講座等多種方式，努力提升干部職工能力和素質(zhì)。目前，已舉辦專題講座2次，其中包括邀請中國行政學院楊小軍教授進行了“《政府信息公開條例》的理解與實施”專題輔導;組織外出考察學習9批次;由相關(guān)處(辦、室、中心)牽頭負責的政務信息工作經(jīng)驗交流會、政務調(diào)研、公文辦理、政務督辦和效能建設(shè)、應急管理等業(yè)務培訓會正在積極籌備和實施之中。

(四)深入開展“找差”活動。針對去年我市政府系統(tǒng)辦公室工作在全省考核中結(jié)果很不理想的情況，李煒常務副市長作出了“望總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，迎頭趕上，希望今年能在全省政府系統(tǒng)辦公室工作績效評價考核中后來居上，跨入先進行列”的重要批示。為落實李煒常務副市長批示精神，辦公室開展了為期一個月的“找差”活動。各處(辦、室、中心)結(jié)合自身工作實際，對存在的問題進行認真查找剖析并制定了相應的改進措施，共查找出工作中的差距和問題154條，歸納起來主要表現(xiàn)在溝通不順暢、業(yè)務不熟悉、服務不規(guī)范、工作不細致、管理不嚴謹、作風不務實等6個方面。通過認真開展“找差”活動，“三零”主題活動的成果進一步得到鞏固，廣大干部職工形成了“文交我手無差錯，事交我辦請放心”的共識。