客運中心安全工作計劃范文
時間:2023-03-30 22:55:39
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關鍵詞:高速公路服務區;精細化;管理
中圖分類號:F272 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)010-00-01
隨著經濟的發展和人民生活水平的提高,公眾對高速公路服務區的要求越來越高。為了提高服務水平,實現降本增效的目標,服務區在經營中必須進行精細化管理。河北高速服務區通過精細化管理,樹立“六精”的工作理念,服務區的工作出現了明顯改觀,取得良好的效益。
一、高速公路服務區加強精細化管理的必要性
當前,在激烈地市場競爭中,高速公路服務區的發展壯大遇到瓶頸。技術、市場甚至人才都是容易復制的東西,技術領先也是暫時的,而管理是最難復制的因素。服務區要想在傳統經營中生存和發展,就必須搞好精細化管理,實現成本、質量和服務領先,這已經不是掙錢多少的問題,而是企業生存發展壯大的必由之路。
無論從哪一方面講,服務區繼續沿用傳統的管理模式已經無路可走,收入下滑,利潤驟減,時刻面臨被淘汰的危險。精細化管理時代已經到來。精細化管理是超越競爭對手、超越自我的需要,是企業適應激烈競爭環境的必然選擇,也是企業謀求基業常青的必然選擇。實施精細化管理已經到了背水一戰、非搞不可的時刻,具有極端的緊迫性和必要性。
二、河北高速公路服務區精細化管理的理念
河北高速公路服務區以“六精”作為工作理念,即“精確研究決定、精心安排布置、精細分解任務、精細劃分責任、精心落實措施、精準考核結果”,真正規劃每一項工作,在每一個細節上精益求精,向精細管理要效益,向精細管理要質量,確保社會效益和經濟效益得到同步提高。
三、河北高速公路服務區精細化管理的經驗
(一)精確研究決定
服務區根據經營情況,研究市場現狀,充分討論協商,科學的制定切實可行的任務指標。
(二)精心安排布置
目標制定后,讓每一個員工明白自己的目標及制定過程,做到陽光透明,心中有數。
(三)精細分解任務
服務區各部門結合實際情況,分層次分解績效考核指標,逐級簽訂了績效合同,形成層層有壓力、人人有指標的目標分解考核體系。另一方面為了使精細化管理更具有計劃性和操作性,量化每個考核指標。實行5w管理,即:誰來干,什么時間干,什么地點干,怎么干,干到什么標準,計劃具體,內容詳細、目標明確。
(四)精細劃分責任
第一,減員增效。根據每個崗位和季節的特點,量才用人,p員增效。服務區不養閑人、懶人,積極聘用一專多能的技術人員,形成庸者下,平者讓,能者上的用人局面。避免以前人多四靠,不愿擔當,不愿作為,缺少責任心的現象。灤縣服務區通過優化崗位、有效整合、合理配置共減少用工16人,一年節約工資費用達48萬元。
第二,控制費用支出。精細管理,開源節流,降本增效. 辦公室有專人負責費用,嚴格支出,量化管理,如汽車費用:百公里耗油有量化指標、有消耗記錄、有對比分析,有績效考核。修理費用原則是能修不買,修復再用,真正實現了降成本、堵漏洞、增效益、提品質的目的。灤縣服務區一年綜合六項等可控費用節約了30.4萬元。
第三,嚴控采購成本。。經營部有專人負責采購,控制經營源頭,把好進貨關口,選擇質優價廉的商品。首先縱向調研,成立市場調研小組,每一樣商品不定期的進行市場調研,貨比三家,登記造冊,資料歸檔,最后選擇信譽好,產品優,價格低的供貨商;其次橫向比較,統計各服務區同品牌、同重量、同時間商品的進貨價格,分析比較,判斷價格的合理性。
第四,控制加工成本。后廚的廚師長負責,每道菜采購原材料數量,主副料的配比,銷售收入統計,通過對采購,加工、銷售過程的量化管理,合理控制原材料,可以使餐廳毛利率提高1.5個百分點,灤縣服務區一年創造利潤22萬元。
(五)精心落實措施
首先,嚴格堅持檢查制度。服務區堅持對各個部門每周一次檢查,填寫檢查整改時間表;分中心每月對服務區進行一次檢查,總結好的做法和存在問題,并通報,督促服務區做好整改。對限期整改不到位的采取考核扣分的方法,扣除責任人的月度得分,按照考核規定扣除一定的績效工資。
其次,嚴格工作流程。部門主管人員按照工作計劃,有步驟地抓好落實工作,在完成工作的同時完善記錄臺帳,由服務區經理簽字后歸檔。京秦高速各服務區根據國內“餐飲業卓越現場管理規范標準”,在服務區全面推廣新的管理模式。即:天天處理,天天整合,天天清掃,天天規范,天天檢查,天天改進。明廚亮灶工作是一大亮點,客人餐廳就餐的同時能看到后廚的加工、衛生情況,一切都在陽光下進行,使客人吃的安心、吃的放心,吃的舒心。
第三,是扎扎實實做好安全工作。首先,做好飲食衛生安全。把好驗菜關,不讓不合格的菜和輔助材料進入流程,堅持蔬菜鹽水浸泡和農藥殘留檢測制度,確保飲食安全。其次,做好廣場安全防范工作,加大保安巡查力度,發現可疑人員及時查問;實行24小時監控;開展群眾性防范教育,強化群眾性防范意識,實行群防群治。
第四,不斷推進工作創新。京秦高速的服務區把生意做到省外,他們將服務區的特色餐飲服務制作成卡片,注明負責人聯系電話,寄給500公里以內的旅游公司和高客運輸公司,建立協作關系,歡迎他們預約到服務區就餐,團隊就餐不斷增加。
(六)精準考核結果
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