藥學醫院畢業論文范文
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篇1
2008年6月5日,教育部全國高等學校學生信息咨詢就業指導中心的《教育部有關部門公布本??茖I就業情況》揭示:“2004-2007年全國普通高校本科部分專業就業率區間分布圖表中,醫學院校絕大部分專業的就業率處于最低地位。”[2]不僅醫學類本??粕蜆I困難,高層次的七年制本碩連讀的醫學畢業生的就業形勢也不樂觀。“2007年,北京有1300余名醫學碩士及以上的臨床醫學專業學生畢業……某大學的幾所附屬醫院2007年共提供臨床及臨床相關職位140余個,明確表示招收七年制畢業生的崗位7個。不足5%。”[3]
不僅醫學生就業越來越困難,醫學生的社會地位、經濟地位也在急劇下降。2009年,麥可思中國大學生就業研究課題組了新近完成的“2009年度大學生就業能力排行榜”再次披露:薪資最低的本科專業前10位中,口腔醫學、臨床醫學、中醫學、麻醉學和醫學影像學這5個醫學專業都榜上有名。同樣,在本??剖I率最高的10個專業中,醫學類也占了3個,中醫學失業率排在第一位,畢業半年后有30%的畢業生沒有找到工作。傳統就業較好的口腔醫學就業率也不盡人意,失業率達29%。臨床醫學的失業率也有24%。由于醫學生專業性太強、求職面太窄,面對越來越嚴峻的就業形勢和越來越差的薪酬待遇,“至少30%的醫學畢業人才流失了”。[4]不少人改行去當醫藥代表、推銷員甚至充當與醫學專業完全無關的臨時工。2009年大學畢業生將達到650萬,再加上往年沒有就業的大學畢業生,就業形勢更加困難,醫學生就業形勢也必將更加嚴峻。
2、當前醫學生就業困難的主要原因
醫學生就業難是一個復雜的社會問題,其形成的原因很多,既有主觀原因,更有客觀原因;既有個人責任,更有學校、家庭、社會及用人單位的責任。具體說來,當前影響醫學生就業的主要原因有以下幾個方面:
2.1醫學生擴招太快
經過多年的擴招,目前,全國在校的本專科醫學生已多達140余萬,每年30多萬的醫學生走出校門,醫學生總量已超過了社會經濟發展的規模和速度,出現供大于求的局面。
2.1.1我國人均擁有的醫師量已超過國際平均水平。
經過多年發展,2006年以來,全國執業醫師及執業助理醫師199.5萬人,每千人口執業(助理)醫師為1.57人,這個數字已超過了國際公認的醫生和人口的合理比例150/10萬。經過60年的建設和發展,我國衛生從業人員隊伍已達到了200余萬人。短短幾年,全國醫學院校本??粕投噙_140余萬(還不算醫學類研究生),幾乎占了全國執業醫師的70%以上,如此龐大的醫學生隊伍的就業必然供大于求。
2.1.2城市的醫院早已達到了飽和超編。
目前,城市里各級醫院正在進行人事制度改革,已經從過去的數量增長轉變為提高質量,用人指標非常有限,難以接受大量醫學畢業生。目前醫院的門檻越來越高,不僅本科生難進醫院,就是碩士、博士的競爭也十分激烈。
2.1.3正在崛起的民營醫院對吸納醫學畢業生沒有興趣。
由于受成本制約和利潤驅使,在用人制度上多為租賃形式,為了多出效益,降低成本,提高利潤,總是聘用離退休專家或臨時向大醫院租借,對吸納、培養醫學生不感興趣。
2.2醫學生人才培養結構不合理
擴招以來,醫學人才培養結構不合理的問題日益顯現,且逐漸成為影響醫學生成功就業的重要原因“當前,優化醫學教育結構的任務相當繁重,學科專業設置、人才培養結構和辦學層次還不能主動適應建立新的衛生服務模式的需要。”[5]目前,我國高校醫學畢業生就業難的另一個重要原因,就是不少高校專業設置和人才培養與社會實際需求脫節,結構性矛盾十分突出。譬如新增醫學專業越劃越細,醫科院校的英語名曰醫學英語,實則把公共基礎課變成了專業課。學生學了四年,醫學沒有學到皮毛,英語也難以專業下去,且總感覺自己在校是被邊緣化的一個群體,最后學生走入社會,競爭力必然處于弱勢。又比如,重慶不少高校都開設有藥學相關的專業和學院,甚至某些工科大學也辦起了藥學院,這些高校專業設置、人才培養結構不合理,導致大學生專業結構性失業非常突出。
2.3醫學生質量下降
2008年在全國醫學教育工作會上指出:“提高醫學教育質量刻不容緩,在教育觀念、人才培養模式、教學內容、課程體系、教學方法以及臨床教學等方面還不適應現代化醫學發展的要求,在培養德智體美全面發展的衛生人才方面還需要下更大功夫。”[7]
大學擴招以來,醫學生已從過去的精英人才培養模式轉向了大眾化培養模式,成倍成倍地畢業生走上了社會,數量增加了許多倍,然而他們的專業素質,道德素質、綜合素質確得不到保障。醫學是一門實踐性很強的科學,要求學生要有很強的實踐能力和動手能力。不少醫學院校為了節約經費,大砍實驗課,該做的動物實驗精簡取消了,有的臨床實驗名存實亡,教學實習基地缺乏優秀的帶教老師,學生在實習期間,又要忙于找工作或忙于準備考研,實習形同放羊,有的學生臨到畢業,甚至連闌尾炎疝氣手術都未見過。文憑縮水、質量下降,成了影響醫學生就業的重要因素。
2.4醫學生就業機制不健全
自從1985年中央頒布《關于教育體制改革的決定》以來,我國大學生的就業制度已從計劃經濟時代的統包統分轉向了市場經濟時代的自主擇業和雙向選擇。但與之相應的促進大學生就業的法律法規和就業機制卻嚴重滯后于就業形勢的發展。大學重招生輕就業,時至今日,大學生走上就業市場,基本上靠自己單打獨斗,特別是擴招以來,大學生就業變成了買方市場之后,大學生的弱勢群體地位更是日益凸現。
如近年來由于就業崗位有限,特別是醫學就業門檻越來越高,國家大力號召大學畢業生自己創業,但創業的條件卻不盡人意。如此情況下,國家頒布的《醫療衛生法》、《執業醫師法》又明確規定:沒有取得醫師執照的就沒有處方權,也沒有行醫資格。這個規定實際是限制了醫學生自己創業的權利。因為醫學生畢業后必須首先進了醫院就業,才能報考執業醫師資格,進不了醫院,考不了醫師執照,沒有行醫資格自己怎么能創業?自己創業,自辦診所就成了非法行醫。如果說到城市醫院就業困難,那么,到基層去、到鄉村去也可做末位選擇。但遺憾的是,直到今天,鄉村醫生連鄉村教師都不如,鄉村教師退休了還有退休金,鄉村醫生則完全自生自滅,退休了連退休金都沒有。醫學生又怎能下得去,留得?。恐袊こ淘涸菏俊⒄憬t科大學教授巴德年一語道破了醫學生“下不去”的根本性的制度原因,巴德年認為:“關鍵不是教育培養的問題,而是體制和機制的問題,是國家買不買單的問題。如果鄉鎮衛生院院長的待遇與小學校長一樣,鄉村醫生與鄉村教師待遇一樣,事情可能就好解決一些了。”
3促進醫學生就業的思考和建議
冰凍三尺,非一日之寒。醫學生就業困難的形成和累積已有一個較長的時間,要緩解醫學生就業困難,首先高校責無旁貸。
3.1提高醫學院校的公信力
大學的公信力是社會對大學的公信度,是廣大人民群眾對大學的社會聲譽、社會地位、社會貢獻的總體評價和高度認可。北京大學某著名教授的批評非常尖銳:“大學的公信力在下降,所謂師道尊嚴也正迅速淪喪。”大學公信力一降再降。原因何在?原因就在于一些大學的改革步入了歧途。在市場經濟負面影響下,在利益驅動下,在產業化的導向下,大學精神迷失了。
醫學院校的公信力也在逐日下降,已經成為嚴重制約醫學教育健康發展和影響醫學畢業生成功就業的重要因素。醫學教育承擔著學有所教、病有所醫兩大最根本的民生任務,一方面,它承擔著國家培養高素質衛生人才的歷史使命,另一方面,承擔著為人民群眾防病治病的神圣天職。但現在醫學院校醫學生的培養質量下滑,醫德醫風每況愈下,人民群眾對醫學教育和衛生事業不滿意度越來越大。最近,中央電視臺等媒體披露,北大醫學院實習生手術中搶救失誤導致本院教授慘死手術臺上的案例以及南京市兒童醫院一名幼兒因值班醫生的不作為導致幼兒死亡,在全國引起一片嘩然。為此,要提高醫科大學的公信力,就必須以學生為本,不但要關注人才培養的質量,更要關注學生的就業去向,關注學生的切身利益。只有這樣,我們的醫科大學才能得到社會的尊重,得到學生的愛戴,重建起大學美譽的公信力,從而培養的大學生才能得到社會的認可和歡迎。
3.2降低醫學生的目標定位
所謂降低醫學生的培養目標,是指降低醫學生的定位目標。長期以來,我國醫學院校都把培養高級醫務人才定為自己的目標。不管是綜合大學里的重點醫學院或是地方醫學院校的招生簡章都把本科生定位高級醫務人才,學校這么定位,成了慣性思維,學生這么自以為是,使得他們的就業期望值自然也高居不下,同時也大大加劇了醫學生就業困難。在新的形勢下,醫學院校有必要對學校的定位作出重大調整。目前,全國碩士生、博士生年年招生人數已經突破40萬人,幾十萬的研究生才是我國高級專門人才特別是高級醫務人才的后備力量。而本??粕呐囵B目標,必須調整為中級醫務人才,只有這樣合理的定位,學校的培養目標才能明確,學生的自我定位才能準確。這樣的調整不僅是與時俱進,更重要的是順應了形勢的變化,與國家的需要緊密結合,與醫學生的發展相結合。厘清了醫學生培養目標,也有利于醫學生合理定位,更有利于醫學生成功就業。
3.3停止醫學生擴招
醫學教育面對的是人的健康和生命,醫學教育培養的人才,都要服務于人和人的健康,其特殊性決定了他們接受的教育,都必須保證優異的教學質量。最近,教育部發展司司長梁佳民在教育部會上表示,擴招以來,由于擴大規模的輔政策和措施跟不上,教學和生活條件的約束成為高校穩定問題的新因素;一些學校由于擴招造成學校升格或教學條件下滑而導致教學質量滑坡,造成學校畢業生的就業困難。北京醫科大學原副校長程伯基曾憂慮地講到,目前還有一批令人信賴的專家活躍在臨床醫療第一線,能讓人放心地去就醫,如果聽任這種醫學生實踐能力削弱的狀況發展下去,20年后,誰來給我們看???
醫學教育有其特殊性,其最終產品是治病救人的醫生。醫生與人口比例不能太出格,否則容易造成醫療過度競爭,世界上大多數國家對醫學生數量的控制都很嚴格,鑒于目前醫學畢業生就業一年比一年難,建議醫學院校不宜再擴招,應從數量擴大轉向質量提高。
3.4招收定向醫學免費生
當前,我國醫學教育與人民群眾日益增長的醫療衛生服務要求還有很大的差距,還有很多不適應的地方。根據我國的特殊國情,根據我國醫療衛生事業發展的需要,建議國家應盡快招收定向醫學免費生,以合同培養、定向培養的方式,為社區和農村提供專門的醫療衛生專門人才。具體措施是:國家在每年的醫學生招生計劃中,劃出一部分比例作為免費生。以農村考生為主,城市考生為輔,在自愿的原則下,以合同作為保證,國家免除這些學生的學費并給予一定的生活補助。這些學生畢業后,按合同預先的規定,下到基層社區醫院或農村鄉鎮衛生院工作,既可緩解城市里醫學生就業的高強度競爭,又可以改善基層醫院和鄉鎮醫院缺乏醫療人才的狀況。
需要強調的是,光靠免去學費和生活費要想把醫學生長期留在基層社區醫院或農村鄉鎮醫院也是不可行的。要把他們留下來,要讓他們在基層,在農村扎下根還必須在政策上予以切實的保障,使他們在待遇上、發展空間上都不低于在大城市、大醫院。
以上建議不僅可以緩解醫學生就業困難,也可以緩解當前廣大群眾特別是基層困難群眾“看病貴、看病難”的問題,希望國家能統籌兼顧、選擇有條件的醫學院校先行進行試點,取得成功經驗后再推而廣之。
3.5把醫學院校合并到綜合性大學
篇2
【關鍵詞】 藥學高等教育;藥學特色專業;藥學專業人才,
[關鍵詞] 藥學高等教育;藥學特色專業;藥學專業人才
藥學是生命科學中一個比較特殊的專業和獨立學科,它一方面具有鮮明的社會性和公民性,與服務對象的健康和生命息息相關;另一方面又在經濟領域中具有著其他行業不可替代的特征。隨著21世紀人民生活質量逐步提高,人民群眾對醫療衛生保健和環境保護方面的需求也越來越高,如何安全應用藥物和生產藥物,使藥物完整地服務于人類社會及其生物圈家園,越來越成為倍受關注的焦點。而要解決這個問題的關鍵并不在藥物本身,而在控制藥物的人。這就要求我國的藥學高等教育要適應現代社會的需求,從加強藥學專業特色,改革傳統藥學教育模式入手,培養出復合型、服務型的藥學專業人才。
1 合理進行課程改革
1.1增設臨床醫學和管理學課程[1] 藥學高等教育的傳統模式是以化學模式為主,課程安排上受化學基礎越牢、藥學水平越高的觀點的影響,造成了重化學而輕醫學、輕管理的教育框架,使藥學專業的學生往往過分側重于對化學類知識的學習,而忽視醫學基礎知識(尤其是生理學、生物化學、病理生理學、解剖學)及臨床醫學知識的學習,以至難以理解其他學科中所涉及到的相關知識。因此,讓學生學習一定的臨床醫學知識是十分必要的。醫學院校的藥學專業可利用自身的優勢,改變藥學、醫學分離這一傳統模式。藥學專業還應根據社會對藥學人才的要求,增加藥事管理學、醫藥知識產權、營銷學、藥學經濟學、人文社會學等課程,使課程設置能充分體現藥學所具有的社會性、實踐性和服務性的特點,并聘請社會上成功的藥學企業管理者來講課,以培養創業型人才。
1.2強化藥學實踐課內容[2,3] 藥學是實踐性很強的學科,實踐教學是理論聯系實踐的重要環節。許多學生在選擇藥學專業的時候存在一定的盲目性,我們通過問卷調查發現,學生們在真正進入專業學習時,會感到茫然,不知自己所學的知識對于將來就業到底有什么用,將來自己究竟能干些什么,他們總覺得沒有明確的目標。學生中的這種普遍存在的想法對于學習的積極性是十分不利的。因此,要加大學生基礎課和專業課的實驗學時,減少理論課學時,使兩者的比例接近1∶1,增強學生的科研能力、動手能力,讓理論與實踐更好的結合,將實驗操作當作培養藥學人才基本素質的必要工具。
2 改革教學手段
2.1改變傳統的授課方式[4,5] 上課采用啟發式和討論式教學法,以教師為主導,以學生為主體,增加學生動腦機會,培養學生獨立獲取知識的能力。以往的實驗課多為驗證性的,總是首先由指導老師提出實驗目的、實驗步驟、注意事項,然后學生按照老師的步驟進行嚴格的操作,這樣死板的教學方法,雖然有助于學生對理論課所學內容的理解,但卻嚴重制約了學生的思維和能動性。要彌補這一不足,可以增加一些設計性的實驗,例如擬定1個課題題目給學生,讓他們以小組為單位,通過搜集資料,查閱文獻,充分利用所學知識,設計出該課題具體的研究方案,并利用現有的條件予以實施。這樣無論對學生將來從事科研工作,還是繼續攻讀研究生,都是有利的舉措,既能充分發揮學生的潛能,也能增強學生的自信心。
2.2 應用先進的教學手段 在專業課教學上,可研制多功能的多媒體課件,不但豐富信息量,使學生不再拘泥于課本的陳舊信息,還應增強信息的表達效果,提高教學質量,同時使學生能夠更多地了解藥學的最新發展動態;在實驗教學上,建立新的功能性實驗室,增強學生利用新技術、新方法創新的能力,也可讓學生走出課堂,到工廠生產車間、醫院藥房等實踐場所,親身體驗,增強感性認識。
3 加強學生的素質教育
目前對于藥學專業學生的培養目標已由過去的專才教育轉向通才教育,形成了厚基礎、寬口徑、廣適應的人才培養模式,這也是藥學專業教學改革的發展趨勢,而藥學人才的培養目標為:思想道德素質培養是根本,文化素質培養是基礎,業務素質培養是本領,身心素質培養是本錢。可通過增設多類選修課,開展組建興趣小組,辦藥學簡報等活動,讓學生了解藥學專業發展,學科的最新動態,拓寬學生視野,并讓學生真正進入到教師的科研工作中,從理論到實踐,從抽象到具體,在實踐工作中得到更好的鍛煉,并培養吃苦耐勞的精神。教師還可對學生的動手能力進行一定的量化評估,而不是定性的評價,這對學生是一種督促?,F代藥學發展要求藥學教育更重視學生能力和創新性思維的培養,以提高學生的總體素質。 轉貼于 4 實行多樣化的考試方式,逐步完善考核制度
將目前多采用的閉卷考試,與開卷的討論型考試、設計型考試、標準化的涂點法考試及具體實驗操作考試相結合,采用國外新型統計方法,對學生的考試成績進行統計,而不是單純只注重一次筆試的分數,從而對學生的綜合素質進行全面考察。考核制度的改革,可以讓學生擺脫死記硬背的學習模式,變被動的接受式學習為主動的攝取式學習,通過考試讓學生將所學知識融會貫通,真正了解和掌握所學知識。
5 加強校企聯合
以本校的實驗室為依托,密切與醫藥工業企業、醫藥商業企業及藥檢所等機構合作,建立校外教育實習基地,為學生提供實習場所和就業途徑,讓學生在實踐中豐富知識,提高能力,增強素質,培養產、學、研結合的人才。實習結束后,組織學生進行本科畢業論文答辯會,讓學生將自己的所學、所感進行交流,更加明確自己將來的目標。鼓勵學生將自己的論文在醫藥刊物上公開發表。
6 改變藥學教育重研發輕使用的局面[1]
隨著醫療制度的改革,醫院與藥房分開管理,“小病進社區,大病進醫院”是未來的發展趨勢,社區醫療服務的一個重要內容是及時有效提供醫療和用藥服務。21世紀的藥學人才將不僅僅局限于解決藥物相關性的問題,還要實現全程化藥學服務,通過藥學服務改善公眾的生活質量。這就要求培養的藥學專業人才素質更加全面,不僅要求具有扎實的醫藥 學知識,還要具備社交能力、獨立處理問題的能力,提高服務意識,拓寬就業渠道,并鼓勵藥學專業學生取得國家執業藥師資格。藥學是一門實踐性很強的實證性科學,學生須具有較強的風險及危機意識,藥學人才素質標準要重人品、厚基礎、強能力、寬適應,并帶有鮮明時代特色和創新精神,掌握好藥學實踐的客觀性、動態性和條件性,具備增強預見、洞察規律、把握適時的能力。而當前藥學從業人員素質與其從業需求差距很大,藥學教育面臨著嚴峻的挑戰,藥學教育改革勢在必行。
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篇3
【關鍵詞】 讀書報告會;教育,研究生;醫院管理
培養醫學生的人文素養、創新思維,是新時期醫學科學飛速發展的要求,也是適應醫學模式轉變、全面提升醫學人才綜合素質的途徑。長期以來,我國醫學教育受到傳統醫學模式的影響,培養模式過于單一,存在重專業,輕人文,專業素養與人文素養不協調的現象。近年來,醫學模式由生物醫學模式向生物心理社會多學科綜合模式轉變,醫學教育不再是單純的自然科學,而是融合自然科學、社會科學、人文科學等學科為一體的綜合性學科[1]。讀書報告會作為一種自發互動的啟發性、開放性學習模式,對于培養研究生的人文素養、創新型思維等將起到積極的促進作用。
1 開展讀書報告活動的背景與目的
目前,醫學研究生培養的主要模式采用導師指導與學科協同、研究生自學相結合的模式[2,3]。導師對于研究生的培養全面負責,主要通過對研究生選題、課題開展、論文討論和定稿等主要環節進行指導和把關。學科負責統籌安排研究生課程學習、實踐以及各項學術活動的開展。研究生根據自身特點和課題要求的自學也是研究生培養的形式。這三種培養模式相互配合,研究生的教育質量得到了很大的提高,使得研究生主動獲取知識、科學思維分析、動手實踐操作和獨立解決問題等能力得到鍛煉。
但同時,由于現有醫學教育模式的滯后和單一,其研究生的培養也存在一定的問題。研究生過多地將精力放在學習專業知識甚至僅局限在課題涉及領域,人文素養普遍缺失。主要表現在:知識結構不合理,人文社科類知識薄弱,綜合素質不高;醫學研究生創新意識不強,思維僵化[4,5];醫學從業人員應有的社會使命感和責任感缺乏;研究生自學缺乏指導,有盲目和動力不足的現象等。
在醫學模式轉變,醫學事業快速發展的環境下,無論從學校培養角度,還是從醫學研究生自身需求角度來說,人文素養、創新意識、科研思維和實踐能力等都具有舉足輕重的地位。而營造適宜的人文環境是提高醫學研究生綜合素養,激發學生創新、實踐能力的基礎和平臺[6,7]。基于目前以獨立的課程考核和畢業論文設計考核的單一研究生培養模式以及培養創新型、應用型人才的要求,采用讀書報告會這種啟發式、開放式的學習模式,將其補充到傳統的醫學研究生培養模式中,不僅可以活躍學科的學術氛圍,還能增加研究生學習的自主性和積極性,彌補人文、社會知識結構的欠缺,從而充分激發研究生的學習熱情。
2 讀書報告會的內容和實施方法
研究生在入學之初即提出個人讀書計劃,綜合考慮個人興趣、知識結構、所欠缺知識點、研究方向等,并結合導師的指導性意見,制定研究生學習期間的必讀和選讀書目,并在讀書過程中根據個人的研究生培養計劃適當調整。讀書報告會每月至少舉行一次,在讀研究生共同參加,由專業教師主持。在讀書報告會上,每次由一名同學介紹其所讀書目的基本內容,并談出讀后心得,及在讀書過程中困惑或思考的問題,其他同學通過聽讀該同學的匯報,在了解該書的基礎上,結合個人理解談出自己的認識,對其中有異議的觀點在同學間進行討論,激發逆向思維。研究生在匯報的過程中,除了借助自己的讀書筆記進行講述外,常常借助多媒體、音頻、視頻等形式進行講解,將所匯報內容制作成PPT形式,搜集相關的視頻、音頻播放,形式新穎,在具有吸引力的同時,也加深了聽者對于該書的深入理解和把握。讀書報告活動的內容主要為研究生感興趣的人文社科方面書籍,衛生事業發展過程中出現的重大事件、重要政策變化、熱點問題和典型案例等也被納入讀書報告討論的范圍。在確定主題之后,研究生通過查閱大量的相關文獻、資料,選擇該問題中自己感興趣或者感受較深的一個方面作為切入點,做好讀書報告準備。讀書報告會采用頭腦風暴或者案例分析的形式,進行深入的探討,研究生闡述自己的觀點并聽取其他人的見解,或者在出現分歧的關鍵問題上展開辯論,最終使每個人形成對該問題的全面認識。
3 讀書報告會的意義
3.1 培養人文素質的廣闊平臺
人文素質的培養是當代醫學研究生培養的重要內容之一,重視專業知識與人文知識之間的平衡,是全面提升醫學研究生綜合素質的要求。人文社科知識的范圍廣、內容多,需要建立在大量的閱讀基礎上。并且,受到傳統醫學教育模式重專業、輕人文的影響,人文素質的培養一直游離于醫學研究生培養環節之外,人文素質的缺失成為醫學研究生發揮創新思維、提高綜合素質的瓶頸。讀書報告會這種新穎、開放的形式,使醫學研究生在自己閱讀與相互的交流中,通過不同的思維方式、知識積淀和處理問題模式的交互融合和碰撞,拓寬并完善自己的人文社會科學知識,提升自己的人文素養,從而為培養自身的創新思維、社會責任感和使命感,以及促進良好的心理素質的養成創造一個廣闊而堅實的平臺。 轉貼于
3.2 培養創新思維的手段
科研意識和創新思維是研究生培養是否成功的重要衡量指標[6]。但由于醫學研究生科研經驗的欠缺和傳統單一學習模式的束縛,科研意識和創新思維模式成為醫學研究生學習和科研工作中的短板。讀書報告會除要求研究生能夠準確把握所讀書目的脈絡和核心內容,更重要的是提出自己對于該書或者該問題的思考和見解,這就需要研究生在讀書及報告會討論中,時刻保持科研的敏銳性,充分發揮逆向思維和創新思維,進而培養個人的科研意識和創新思維模式。
3.3 培養研究生讀書和終生學習的良好習慣
讀書是獲取知識的重要來源。特別是在新的醫學模式下,對醫學研究生的要求已不僅僅是過硬的專業素質,還需要廣泛而深厚的人文社科基礎、敏銳的創新思維、良好的心理素養和高度的社會責任感[7]。人文素養的培養,需要醫學研究生在讀書的過程中適時更新和深化,讀書報告會的舉辦可以滿足研究生對于人文知識擴展和更新的要求。在定期召開的讀書報告會中,研究生也逐漸學習培養讀書習慣,將讀書納為自己學習階段的主要內容之一,并在讀書的習慣中形成“終生學習,終生受益”的觀念。
3.4 挖掘醫學研究生智慧和潛力的途徑
研究生對于讀書報告會的準備,從學習內容的選擇、匯報的形式、多媒體的使用,都要進行精心的計劃,這種形式充分體現出了以學習者為中心的培養理念。讀書報告會內容的自主選擇,可以增加醫學研究生學習的自主性和積極性,充分體現研究生在讀書報告會中的主體地位。通過研究生對于所讀書目內容的匯報和多種匯報形式的選擇,以及對于某一問題的爭論,可以幫助發揮并提高自己的語言表達能力和組織能力,挖掘醫學研究生的智慧和潛力。
3.5 完善研究生教育模式與學科建設的機會
讀書報告會的舉辦,在幫助研究生個人擴展知識、提升素質、培養科學思維和研究模式的同時,可以達到完善醫學研究生教育模式、促進學科建設的目的。研究生年輕活潑,對事物反應敏捷、思想活躍,能在短時間內接受和掌握新理論、新技術、新思想。讀書報告會這種啟發式的學習方式,可以激發研究生的學習熱情,從而幫助其加快知識的更新和擴展,并且改變了以往以專業考核為主的醫學研究生教育模式,結合醫學教育對學生人文素養、創新精神的要求,建立專業素質與人文素養并重的新型培養模式,幫助學科建立學習型組織,增加全學科的集體意識,發揮人員的協同效應,為學科的建設和發展注入新鮮活力,營造出濃厚的人文氛圍,為學科的建設和發展奠定一個良好的基礎。
綜上所述,讀書報告會這一新穎的啟發式教學形式,對于培養復合型、應用型創新人才具有重要的意義,是對傳統醫學研究生培養模式的有益補充,可以在其他學科的研究生培養中推廣應用。
參考文獻
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