學雷鋒宣傳標語范文

導語：如何才能寫好一篇學雷鋒宣傳標語，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、一顆紅心向黨，兩袖清風舉廉，三心服務人民，似水流年奉獻。

2、學習雷鋒模范好榜樣，共筑和諧錦繡中國夢。

3、追尋雷鋒腳步，觸碰時代脈搏。樹立終生信仰，鑄就永恒豐碑。

4、團結、奉獻、合作，雷鋒永駐，爭把3月5變成365!

5、抓幾縷陽光，塞進昏暗的角落。捧幾許愛心，溫暖埋藏的冰冷。

6、當代楷模，時代先鋒，雷鋒精神，歷久彌新。

7、不朽的螺絲釘，永遠的雷鋒情。

8、三月終迎春，壯志在我心。雷鋒樹榜樣，展我中華神。

9、時時追尋中國夢，事事傳承雷峰魂。

10、昏暗混沌掩天際，雷鋒精神破曙光。

11、不是人人都叫雷鋒，但每個人都可以學習雷鋒。

12、好人好事皆榜樣，雷鋒精神永傳揚。

13、以雷鋒為榜樣，傳承精神。以雷鋒為目標，爭做先鋒。

14、天涯海角有窮時，雷鋒精神無盡處。

15、"雷"動校園，"鋒"行醫專，慷慨激昂，奮勇向前。

16、學雷鋒仁愛樂助人，樹榜樣道德好風尚。

17、勤儉節約揚中華傳統美德，肯擠肯鉆樹銳意進取風尚。

18、三月風，雷峰魂，生不息，永不滅。

19、舉手瞬間散發雷鋒大愛，轉身一刻盡顯冷漠之態。

20、雷鋒作風貫心中，愛心行動暖春風。

21、雷鋒之行印我心，猶如盞燈指我為。

22、愛撒三月天，情系中國夢，雷鋒情懷頌嘉年。

23、春風正好，先烈美德韻三月。中華騰飛，我等英才唱國夢。

24、雷出你的心，鋒出我的愛。

25、人逝神在，事跡永存。揚德棄名，親躬踐行。

26、九州大地整新容，雷鋒遍地開新花。

27、做善事，行善舉，說善言，思善情。

28、學習雷鋒精神，爭做世人之傲。

篇2

校園是青少年健康成長的搖籃，提倡“以德育人”，而雷鋒精神就是最重要的組成部分。為進一步推動我校“學雷鋒”活動的深入持續開展，弘揚中華民族傳統美德，引導廣大團員青年積極投身于學校的文明建設，為共建“和-諧的校園”做出新的貢獻，本班團支部將積極響應校團委的號召，于2008年3月集中開展紀念學習雷鋒活動。具體計劃如下：

一、指導思想：

進一步弘揚雷鋒精神，培養青少年關愛他人、服務社會的優良品質，加強我校精神文明建設。

二、活動主題：學雷鋒 樹新風

三、活動內容：

1、學雷鋒宣傳活動：

時間：3月5號

地點：05級9班

形式：宣傳標語、出一期以“永遠的榜樣，不朽的豐碑”為主題的黑板報，宣傳雷鋒精神。

2、學雷鋒主題班會

時間：3月10日 星期一 下午

地點：05級9班

形式：形式多樣(小品、雷鋒知識競賽、講述雷鋒小故事、學關于雷鋒的歌、同學討論)

3、學習雷鋒精神，從身邊的小事做起

時間：3月23日——3月31日

地點：學校、社會

形式：(1)參加“共建和-諧社區、和-諧校園“青年志愿者團日活動。

(2)開展“為社會獻義務勞動”活動，動員同學們到我們縣風景區或街道去打掃衛生，美化我們縣環境，宣傳環保意識。為我們縣的環保工作做力所能及的貢獻，通過踐行增強團員的環保的意識。

(3)實施學雷鋒“三個一”活動：每位同學至少為社會為學校做一件好事，幫助一位困難同學，在家為父母做一件家務，在公交車上給老幼病殘孕讓一個座。讀一本好書、學習一種精神。

《團委“3.5”學雷鋒活動計劃方案》正文：

一、活動背景2011年3月5日是等老老一輩革命家號召“向雷鋒同志學習”45周年紀念日。在此之即，我共青團安陽工學院委員會提出在全院青年中開展“3.5學習雷鋒主題活動月”活動。

二、活動主題弘揚雷鋒精神，關注校園文化，建設精神文明

三、活動目的動過本次活動，增強同學們學習雷鋒的意識，激發當代大學生學習雷鋒勁射的熱情，提升廣大團員青年的思想境界，配合我市的創衛工作并創建一流的校園環境。

四、活動時間

2011年3月5日——2011年4月5日

五、組織形式本次活動以各班級及青年志愿者為活動主體，號召黨員、團員及入黨積極分子，發揮黨員的先進性及先鋒模范，帶頭參加志愿服務活動，并鼓勵我系其他學生加入到志愿服務的行列中來。

六、活動內容

1、3月5日前由我系宣傳部搞好宣傳工作。主要宣傳的形式有：宣傳版面、海報及宣傳標語等，并召開例會，向各班班干部宣傳我們的工作計劃，號召全系的同學們參與我們的活動。

2、首先我們要搞好我們的系樓文化建設，在3月7日中午1：00——2：00對我系系樓進行徹底的衛生打掃工作，號召各班入黨積極分子參與到該活動中。

3、3月5日——4月5日期間我系由團委宣傳部及理論部組織參與校園志愿服務和凈化，美化校園活動;并參與志愿服務清理校園周邊環境的活動。號召各班先進團員參與，在此期間每周六上午8：00——11：00均組織一次這樣的活動。

4、“校園文明”倡議書設計大賽。開展以：就餐文明，寢室文明，教師文明，網絡文明，戀愛文明，考試文明，乘車文明等相關內容衛主題的倡議書的設計，倡議方式(倡議書)可以是公約，承諾，宣傳畫等方式。。

5、走進“特殊教育學校”

3月22日我系將號召我系先進團員青年歐進特殊教育學校，關愛那些殘疾群體，發揚雷鋒精神，幫助他們搞衛生工作，陪他們進行體育鍛煉，組織一些簡單的小游戲，以娛樂他們的身心，本次活動主要要體現出“關愛自己，奉獻自己“的主題，充分發揚雷鋒精神!

篇3

聲勢浩大的“善行河北”主題道德實踐活動在全省迅速展開

如同陽光雨露滋潤萬物，如同溫暖的春風喚醒大地

這場意在善、重在行的活動

激發起全省廣大干部群眾參與公民道德建設的熱情

自覺融入崇善、向善、樂善、從善的行列

用愛譜寫光輝道德篇章

在省委八屆二次全會吹響全省社會主義文化大發展大繁榮號角、全國大規模學雷鋒活動即將展開之際，2月25日，省精神文明建設委員會在石家莊召開動員大會，在全省啟動以互助、誠信、敬業、孝敬為重點的“善行河北”主題道德實踐活動。

這是河北省推進社會主義核心價值體系建設的新實踐。

這是新時期弘揚雷鋒精神具有河北特點的新載體。

活動開展以來，全省各地各部門各行業廣大干部群眾廣泛參與積極行動，從自己做起、從身邊做起、從平凡事做起，通過豐富多彩的形式，把活動不斷推向深入。日益濃烈的互助之風、誠信之風、敬業之風、孝敬之風，鼓舞著群眾、溫暖著社會，為建設經濟強省、和諧河北提供著澎湃動力。

道德模范、身邊好人不斷涌現，志愿服務隊伍日益增多，善行義舉層出不窮，文明城市、文明村鎮、文明單位、文明社區創建活動如火如荼……近年來，傳承著中華民族的傳統美德和厚德重義的燕趙風骨，弘揚著社會主義榮辱觀和新時代的雷鋒精神，全省公民道德建設呈現出蓬勃生機。

為了推動“善行河北”主題道德實踐活動在全省城鄉、各行各業廣泛深入開展，省文明委幾經研究，制定印發了《“善行河北”主題道德實踐活動方案》，對在全省廣泛開展“善行河北”主題道德實踐活動作出安排部署。

3月5日學雷鋒紀念日前后，全省組織機關、廠礦、社區、軍營、農村普遍開展了形式多樣的學雷鋒集中活動。

省委宣傳部、省文明辦通過深入開展“道德模范基層巡講”等活動，以及在公交站點、公交車、出租車和廣場、街頭電子屏幕投放“學習雷鋒、善行河北”公益廣告和宣傳標語，大力營造學雷鋒、積善行的濃厚氛圍。與此同時，向基層單位特別是宣傳文化中心、市民中心、村民中心贈送了一批反映雷鋒事跡的圖書、影視劇光盤，組織廣大文藝工作者創作生產了一批弘揚雷鋒精神、謳歌道德力量、感化人們心靈的文學藝術作品。

貫徹落實中央關于深入開展學雷鋒活動的指示精神和我省“善行河北”主題道德實踐活動的安排部署，全省各地各行業精心設計活動載體，推動活動有聲有色、扎實有效開展。

承德市開展了“積善承德”主題道德實踐活動；秦皇島市召開了全市學雷鋒“及時雨在行動”志愿服務活動動員大會，成立了秦皇島市“及時雨在行動”志愿服務聯盟和志愿服務總隊；唐山市謀劃部署了“德行唐山”系列主題活動；保定市出臺了《善行河北、文明保定——學雷鋒主題道德實踐活動指導意見》……

商貿、衛生、交通、旅游等“窗口”服務行業，運輸、食品、房地產等生產經營行業，公安、工商、城管等社會管理行業，也紛紛明確領導和組織機構，建立活動聯席制度，結合行業特點，制定活動方案，推動活動有聲有色開展。省總工會、團省委、省婦聯等群眾團體通過設計開展人們樂于參與、便于參與的活動形式，把企業員工、青少年和婦女組織到活動中來。

圍繞“善行河北”主題道德實踐活動，全省各級各類新聞媒體加大宣傳力度，形成了崇善、揚善的“大合唱”。自2月份以來，通過全民參與評選、媒體挖掘等方式，在全省范圍內推出“平民雷鋒”5000多名。3月5日，省文明辦和河北日報報業集團共同策劃推出了“月評河北雷鋒”活動。4月以來，全省集中開展了高淑珍志愿者群體先進事跡宣傳報道，進一步營造了“學習雷鋒 善行河北”的濃厚氛圍。

半年多來，發生在燕趙大地的好人好事不勝枚舉。正是這眾多的好人好事，匯成了“善行河北”的燦爛星河，照亮了燕趙道德天空，給人力量，給人希冀。

篇4

早上好！

我是六（2）班，今天，我演講的題目是：說普通話，做文明人。

什么叫普通話呢？普通話就是以北京語音為標準音，以北方話為基礎方言，以典范的現代白話文著作作為語法規范的漢民族共同語，也就是我們的國語。為使普通話在全國普及，自1998年起，國家確定每年九月的第三周，也就是本周，在全國開展“推廣普通話宣傳周”活動。

有的同學也許認為“推普周”活動是小事一件，其實不然。推普活動具有多方面的重要意義。由國家教育部指導督辦的《語言文字周報》“宣傳周特刊”上有這樣一條宣傳標語：愛國旗，唱國歌，說普通話。的確，作為漢民族的共同語，普通話和國旗、國歌一樣，是國家和民族的象征，講好普通話是熱愛祖國的表現之一。所以，在全國推廣普通話實際也是對全民進行愛國主義教育，增強民族凝聚力的一項重要舉措。

普通話水平的高低也是衡量一個人素質、修養的尺度之一。希望大家借“推普周活動”之東風，養成查字典的好習慣，使自己的普通話講得更好。那么，是不是普通話講得好就能成為一個文明人呢？不是，只有當我們在操場上、在宿舍里、在教學樓的走廊上，在我們生活的每一處，都能夠聽到同學們口中的“謝謝”、“對不起”、“沒關系”等話時，我們才可能離文明越來越近。

篇5

2018年，原料車間團支部在公司黨委和團委的正確領導下，緊密圍繞我公司的生產經營和黨政中心工作，結合車間團支部的實際情況，勤奮務實，開拓創新，圓滿完成了全年的工作計劃和上級交給的各項任務，為公司的建設和發展做出了積極貢獻。

一、加強車間團員青年思想動態教育，營造良好氛圍

原料車間團支部始終把提高車間青年職工的思想素質擺在首位，努力打造“學習型團支部”。每月都會組織職工青年通過大交流、大討論等形式，交流經驗，廣開言路，查找不足，征求意見，不斷引導團員青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，同時組織團員青年開展好愛心活動和優質服務。要求團員青年立足崗位，努力做好本職工作，發揮團支部的生力軍和突擊隊作用，車間以團員青年為骨干，組建了“青年突擊隊”，車間突擊隊員發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能忍耐”的精神，沖鋒在前，率先垂范，堅決與違法違章行為做斗爭。不斷強化措施，加大力度，多措并舉，嚴查嚴管，在艱苦環境下，用端正的工作態度和嫻熟的工作技術為車間及公司貢獻力量。

二、抓好各項主題活動，增強團組織的凝聚力   

1、開展學雷鋒樹新風活動，爭做建功標兵。

在3月份學雷鋒月活動中，為繼承和發揚雷鋒精神，深化“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿者服務精神，努力提升全車間青年職工的奉獻精神和服務意識，車間團支部積極參加公司團委組織的愛心志愿者活動，去張村敬老院看望慰問老人，陪老人聊天、話家常，和老人參與互動游戲贏獎品，豐富了老人的日常生活，給老人送去了溫暖和關懷，同時原料車間團支部在車間內部開展了以“弘揚雷鋒精神  爭做建功標兵”為主題的活動，團員青年自發參與到車間打掃環境衛生、種花植樹、植綠護綠等一系列活動。大家本著向雷鋒同志學習的精神，積極投入到這些活動中去，以自身的行動實踐了向雷鋒同志學習的諾言，真正做到“人人學雷鋒，個個像雷鋒，處處有雷鋒”。             

2、深入落實公司團委文件精神，開展好“爭先創優”評比活動。

在公司團委開展的五四評先創優活動中，車間團支部高度重視，認真組織、充分發揚民主，本著“公開、公平、公正”的原則，切合工作實際評出優秀團員、優秀青年、青年崗位能手、十大杰出青年，先進的優秀團員、青年崗位能手、優秀青年，營造公司“學先進、趕先進、超先進”的“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，鼓舞廣大青工團員立足本職作奉獻，為義翔鋁業公司的發展再建新功，進一步擴大了團組織在青年中的積極影響。

3、積極開展安全月活動，不斷增強職工安全意識。

在安全月活動中，原料車間團支部圍繞安全月活動主題，在車間周邊、醒目位置懸掛安全生產月宣傳標語、橫幅，主辦了“生命至上、安全發展”板報展，組織開展了設備故障、事故現場應急演練，“安全生產宣傳咨詢日”和“上一堂安全課”、安全技術考試活動,營造了濃厚的安全生產月活動氛圍。同時通過開展安全事故分享和觀看安全微電影等，一系列安全警示教育活動，切實增強青工對安全的憂患意識和責任意識，進一步提高青工的安全意識。

4、加大青年安全監督崗監督力度，真正發揮安全“哨兵”作用。

原料車間團支部認真貫徹執行公司團委文件精神，結合車間實際情況，根據公司新的“青年安全監督崗”管理辦法，重新制定出了原料車間青年安全監督崗員管理制度，并通過職工大會選舉出來1名崗長和5名青監崗員。車間支部每月組織青監崗員集 中開展不少于兩次的安全隱患大排查活動。每個崗員要所屬區域范圍內的安全隱患、設備隱患、違章行為等進行一次全面的安全摸排檢查。檢查要做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角，檢查發現的隱患及時上報匯總，并在車間微信群里上傳照片進行通報，要求限期整改，整改結果及時反饋，并進行跟蹤復查，確保檢查不流于形式，青年安全監督全年共查處各類安全隱患182條，現已全部整改，真正發揮青監崗員在安全生產管理中的“哨兵”作用。 

5、推進修舊利廢、技術改造活動，成功完成五小成果

車間始終走科技創新型之路，堅持創新思想，積極推進新技術、新裝備、新方法的應用。在車間領導班子和員工的共同努力下，依據現有生產運行條件，結合車間生產實際需求，在生產運行過程中成功完成了多項小改小造。車間團支部組織車間青工骨干利用空閑時間對取料機更換下來的舊小車行走輪進行堆焊修復，修復的5個行走輪為公司節約資金達15000元左右，車間6#皮帶原托輥架兩側支耳強度小，托輥在正常運轉情況受力造成托輥架變形，皮帶跑偏，延長了上料時間同時又增加了電耗，檢修班青年骨干通過動腦筋、想辦法，將6#皮帶托輥支架兩側支耳加焊兩個筋板，增加了支耳強度，使皮帶架受力強度增加，皮帶不易跑偏，大大縮短了上料時間，每天約節約成本1000元左右，每月為公司節約成本30000元，車間對取料機鏈條、齒輪全部用設備上換下來的舊稀油進行、保養，僅此一項每月為公司節約新油費用約7000元，此外利用業余時間組織廣大青年團員義務勞動，將車間臟亂堪的衛生死角雜物池進行徹底清理，同時對可能修復的舊件如槽壁閥、舊皮帶、舊托輥等，組織檢修班和崗位能手利用空閑時間進行修補，達到廢物利用，為公司降本增效打下堅實基礎，由此也表明了廣大青年職工車間為家以公司為家的良好風貌。

三、積極響應上級團委，認真完成各項任務

對公司團委布置的各項工作任務，車間團支部均能保質保量、認真及時地完成，受到上級團組織的充分肯定。

1、做好團內各項統計，團費收繳工作。積極完成團內各項數據統計和收繳團費工作，并按時報送公司團委。

2、響應公司團委號召，積極組織車間青年團員參加公司團委組織的各項活動。

四、存在的不足：

在這一年中，我們取得了一些可喜的成績，但在成績的背后，同時也應看到，我們工作中還有許多不足：

1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；

2、相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一；

3、團干部的作風建設有待加強，知識水平、創新能力有待提高；團員的模范帶頭作用未充分發揮，團員先進性意識還須進一步增強；

4、部分青年職工業務素質低，“師帶徒”活動流于形式，培訓活動有待進一步加強。

這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

五、今后努力方向：

1、必須堅持把竭誠服務青年作為共青團工作的出發點和落腳點。切實為青年服務，維護好青年的切身利益，為青年的成長成才創造條件，才能吸引青年、贏得青年，這是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發揮橋梁紐帶作用的前提條件。

篇6

大家好，首先作一下自我介紹，我是來自宣傳科的xx，很高興也很榮幸能夠站在這里與許多優秀的同事一同競選,這是對我一年來工作的充分肯定。今天就利用這個場合向大家簡要匯報一年來的工作情況。

來到醫院工作已有一年的時間，在院黨委諸位領導的悉心指導下，在各位同事的熱忱幫助下，我順利地完成了由學生到職工的角色轉變，思想上、學習上、業務技能上都有了很大提高。作為宣傳科的一名成員，就是要為醫院做好宣傳工作。圍繞醫療核心，樹立品牌意識，利用電視臺、網絡、報紙等媒介對醫院特色活動、醫療動態、改革舉措、科技創新、三好一滿意活動成果等多個方面對外進行及時報道。同時，對內利用電子屏幕、條幅、宣傳標語等形式，積極宣傳醫院的重大活動。縣委宣傳部統計數據顯示，去年三月份至十二月份，我院先后在國家級網站發表稿件xx篇，省級網站xx篇，市級網站xx篇，xx宣傳網xx篇，在省級以上論壇發表有關醫院的主帖新聞xx條。平面媒體方面 ：省級媒體發稿xx篇，市級媒體x篇，x報紙xx篇，發稿量在全縣xx多個行政事業單位中名列前茅。其中由我獨立完成稿件xx余篇，合作完成稿件xx篇。

為做好全院宣傳工作，在日常工作中，我還積極協助其他科室開展相關活動及競賽，利用照像機、攝像機及時記錄活動內容。多次跟隨醫務部下鄉義診、跟隨工會去敬老院慰問孤寡老人、用相機記錄護理部護理技能操作比賽，跟隨臨床科室下鄉隨訪患者等等，將第一手的圖、文字資料傳送給各大媒體。其中《xx》的新聞稿件先后被人民網xx頻道、xx網、xx日報網、網易新聞中心、xx網、xx醫院新聞網、xx衛生網、xx等多家媒體發表或轉載。

去年宣傳科還與黨辦聯合舉辦了xx縣人民醫院第一屆“愛我醫院愛我家“攝影比賽。比賽評比階段由于科室主任做了闌尾手術，一部分工作落到了自己身上，歷時一個月的工作使自己得到很大的鍛煉價值。在院黨委各位領導的組織領導下，活動取得圓滿成功，多家媒體予以報道。xx廣播電視報以專刊形式刊登了獲獎張片，在社會上引起很大反響，傳遞著促進醫患和諧的正能量。除了做好宣傳工作，與宣傳部保持聯系，做好輿情監測工作也屬于我的職責范圍。及時關注醫院的正面、負面評價文貼，發現問題，及時與當事人或當事科室聯系，需要跟貼說明情況的，及時請示院領導，并第一時間向網友解釋回復。

在做好本職工作之余我還積極參與院內外組織的各項活動，例如：醫院組織的學雷鋒樹新風演講比賽、愛我醫院愛我家攝影比賽、xx共青團組織的“交通杯”演講比賽和宣傳部組織的“萊商杯”演講比賽，既達到了鍛煉自己的目的，也向外界展示了巨醫人的風采。

篇7

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實市教育局相關文件精神，實施素質教育，以對學生的健康成長高度負責的態度，全面貫徹黨的教育方針，依法治校，依法治教，爭創特色，強化管理，提升辦學水平和質量水平，辦好群眾滿意的學校。

具體要求：

（一）師資隊伍建設：

1、著重在師德、文化素養、教學技能和信息技術能力上下功夫；通過師德考核、班主任工作評議、一日常規檢查評比、校本培訓、信息技術能力的實踐運用等方面來提高師資隊伍整體水平。

2、加強領導班子建設，堅持例會制度，發揮例會制度的決策功能，各部門對本周工作情況進行總結，對下周工作進行安排和布置；班子成員分工明確，責任落實；每學期進行民主測評；要求班子成員深入課堂，聽課、評課，指導教學，了解、掌握教情、學情，在所任的教學中起到骨干示范作用。

3、堅持每周五全體教師會議，及時傳達和正確解釋各級教育主管部門和政府的各種政策，布置落實每周工作。

4、加強教師基本功訓練，為教師提供練兵和展示才能的機會，開展教師基本功比賽；積極參加市教師業務大練兵活動，爭取成績。

（二）狠抓常規管理：

1、嚴格制度管理，對照《中小學管理規范》和教師規范，依法治校，依法治教；加強對青年教師的培養，通過學習教育，檢查考核和評優評先，保證學校各項工作的正常、有序、規范進行。

2、堅持做好每月認真檢查工作，定期聽隨堂課、跟蹤課，進行指導評課；教導處做好學科單元測試分析驗收和綜合質量測評；開展校本培訓，針對提高課堂教學效益，精心設計作業，單周進行語文、數學、英語的學習、研討、集體備課，雙周進行開課、評課活動；積極參加市教育局教師基本功比賽，認真實施市“十一五”立項課題研究工作，撰寫有質量的論文。

3、實施“三項規定”精神，結合校情，制定以靜為主的素質教育綜合活動計劃，做到內容、人員、時間、場地落實，對活動情況納入一日常規檢查內容，期末舉行成果展示，舉辦“各年級賽詩會”“優秀作品展示”“集體健美操表演”等，并與學期考績掛鉤。

4、繼續做好科學、勞動和文體衛生、體育、藝術學科的教學。認真上好每門課，迎接市教育局的綜合質量調研。衛生工作有專人負責，每周進行個人衛生檢查，每月一次衛生知識講座，每期黑板報有專題衛生知識宣傳角，每月評比衛生先進班級；做好流行病的防控工作，建立流行病的報告制度。體育工作做到三認真，認真上好每堂課，做好廣播操和眼保健操，確保兩課兩操質量，提高學生身體素質；開展田徑運動培訓，提高學生的體育達標率，合格率與優秀率。

（三）加強德育工作：

1、注重學生的行為習慣養成教育。利用晨會、班會、國旗下講話、校內外活動等途徑有計劃有針對性地對學生開展道德教育，法制教育、行為養成教育和心理健康教育。

2、結合學校實際工作計劃，積極開展“學雷鋒”社會實踐活動；組織少先隊員到社區服務，開展紅領巾“敬老愛老，扶貧助殘”服務崗；“三八”婦女節開展“我向媽媽學一招”班級交流活動；結合“一元錢工程”，開展愛心獻給身邊的小伙伴；每個月圍繞一個主題開展廣播講座、社區宣傳、行為養成等思想教育。

3、繼續開展“教師家訪”活動，教師深入到學生家庭中去，把握學生思想脈膊，并把心理教育與法制教育有機地結合起來，切實防止學生違規、違法現象的發生，通過耐心細致的思想教育和心理疏導工作，全面提高學生素質。

4、各年級著重對學生尤其是外來人員子女在：懂禮貌、愛干凈、能靜心、講節約、會寬容、保安全等方面下功夫，努力培養學生良好的行為習慣，注意教育的方式方法，抓出成效，抓出典型，并把班風建設作為考核班主任工作的一個重要內容。

5、做好班主任工作，定期開展工作交流、學習培訓，進行班主任工作評議，表彰先進，激勵大家。

6、繼續重視校園文化建設，學校板報、畫廊有專人負責。班級板報每兩周一期，有檢查，有評比，保質量；校園宣傳標語醒目，使文化氣息更濃，給學生以薰陶與教育。

（四）做好安全保障：

1、學校利用集體晨會、專題廣播講座、黑板報、宣傳欄等形式進行廣泛的宣傳，把安全工作作為學校日常的重點工作，加強安全教育，提高安全意識，養成安全習慣。圍繞防火、防騙、防中毒、防傳染病、交通、校園保衛、等內容進行教育。培養學生在緊急情況下的自救能力和處理問題的能力。

篇8

一、利用校園文化的約束促進學生成長

良好校風的形成離不開強制性的制度文化環境，學校要建立健全各項規章制度，依法制校，依章辦事，樹立正確的輿論，大力營造良好的校園文化氛圍。校園文化制度的建設是校園文化的主體工程，文化制度具有很強的促進力和約束力，可以使學生在無形的力量推動下受到激勵和潛移默化的教育，促使學生的行為由被動變為主動、由他律變為自律，最終內化為一種良好的素養，養成一種規范的道德行為。

我校升旗儀式強制要求學生一律穿校服，這一看似簡單的細節一經學校師生的高度認同，不僅能促進學生良好品行和價值觀念的形成，更能凝結為一種無需強制就能在學生中自然傳承的精神文化傳統。另外，由于受到校園文化的熏陶，就不會隨地吐痰、亂扔紙屑，原來部分學生愛講臭話的現象也明顯減少。

二、利用校園文化的良好環境陶冶學生的情操

“孟母三遷”的故事說明良好的校園文化環境對人才成長的重要性。優美的校園環境，有一種“潤物細無聲”的情操陶冶的效果。學生大部分時間是在學校里度過的，校園文化環境對學生的發展有著重要影響。當學生置身于“春有花，夏有蔭，秋有果，冬有綠”的舒適環境時，會感到心情愉悅，在良好的心境中摒棄不利于自身健康發展的消極因素，從而積極面對挫折，克服畏難情緒，迎難而上，勇往直前。因此，學校要從實際出發，因地制宜地落實好校園“四化”（即綠化、美化、凈化、靜化）建設，安靜整潔、綠樹成萌、鳥語花香的校園環境在無形中成為警示學生不良行為的管理機制。校園里的一草一木、一磚一瓦都對構建學生的健康人格起著積極性的作用。

我們學校在校園內懸掛“知識改變命運，習慣成就未來”、“學校是我家，清潔靠大家”之類的宣傳標語等，這些經過精心營造的育人環境，使學生受到感染的教育、哲理的啟迪、榜樣的激勵。另外，由于受到校園文化的熏陶，隨地吐痰、亂扔紙屑，部分學生愛講臟話的現象也明顯減少。

三、利用校園文化活動的開展提高學生素養

學校教育要面向全體學生，要有機結合多種教育機制，開展形式多樣的集體活動。通過這一系列活動的開展，創造一致的精神文明氣候和融洽的文化氛圍，從根本上解除其心理的、情緒上的自擾和相互磨擦，減少內耗，協調人際關系，使人體的潛能得到創造性的開拓和發揮。這些為學生創造各種高雅而有益的文化場所和活動，使他們所承受的壓力、困惑、失衡均得以放松、解脫以至超越，并不斷地提高他們的自控和規范言行的能力，從而使他們在校園各種信息的刺激下，通過模仿、暗示、從眾、認同等過程發生協同作用力，最終形成良好的整體形象。

學校在三月學雷鋒、清明掃墓、獻愛心捐贈等活動中，用愛心營造一個友好互助的群體氛圍，讓每一顆幼小的心靈受到熏陶，即使是性格孤僻、行為叛逆的后進生也會逐漸闖開心扉，改變固步自封的窘態，在學習生活中漸漸學會嚴于律己、善待別人，逐步轉化為中等生，甚至轉化為優等生。部分學生不善于處理人際關系的問題日趨嚴重，我校還開展多種有益學生身心健康發展的社交活動，這樣既增進了學生之間的友誼，又提高了學生的交際能力。

四、利用校園文化培養學生高尚的審美情趣和自主創新能力

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一、健全工作制度，加強班子建設。

1.統一認識，建立健全領導組織。學校把創建工作列入學校工作議事日程，并以 “三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹落實上級精神，加強學校管理。在統一認識的前提下，學校成立了以校長為組長，副校長為副組長，行政和工會負責人為成員的未成年人思想道德領導小組，切實做到校長親自抓，分管領導直接抓，全體教師共同抓，團支部、工會協助抓，使創建工作有了強有力的組織保證。

2.統一思想，營造濃烈的創建氛圍明確文明創建工作的重大意義，按上級工作部署，學校領導小組，制訂了創建工作計劃、安排了活動內容，櫥窗、名人名言匾框、宣傳標語、黑板報，全部突出文明創建的中心內容。通過召開校會、主題班會、開展團隊活動、社區活動、宣傳中國公民基本道德規范、學唱公民道德歌、貫徹小公民道德牽手行動計劃、發出致家長的一封信等，在社會設點宣傳，參加社區創建活動，清除非法張貼廣告等等，營造了濃烈的創建氛圍。

二、重視三結合，完善教育網絡

學校、家庭、社會是加強和改進未成年人思想道德建設的工作基礎。我區通過抓好五個環節的建設，發掘各自優勢，加強互動配合，著力為未成年人思想道德建設搭建平臺、構筑陣地，形成整體聯動的工作格局。

(一)以學校為主渠道，扎實開展德育教育。學校牢固樹立德育為先的理念，把德育工作擺在首要位置，貫穿于整個文明創建的各個環節。

1.開展傳統文化活動與責任教育相結合一位教育家說：“活動是育人的渠道，沒有活動也就沒有教育”。我校致力于傳統教育多年，以書法、圍棋、楹聯教育為切入點，與責任教育相結合，在書法和責任教育認識基礎上制定各年級不同目標，低年級學生“良好姿勢我會做、漂亮的漢字我會寫”;中年級“規范、端正、整潔地寫漢字，是學生終身學習能力的基礎”;高年級“養成良好的寫字習慣，具有熟練的寫字技能和初步的書法欣賞能力，是我的責任”。通過課程實施和活動的開展，學生們不僅掌握了正確的握筆、寫字的姿勢還寫得了一手漂亮的漢字，同時練習書法，可以鍛煉學生做事認真、沉穩、有始有終的品格。日復一日，學生的良好行為習慣便會在不知不覺中養成。還通過組織各種比賽來深化責任教育，“我是誠信好少年”的書法比賽、“誠實守信”主題征聯、講故事、書法繪畫、誠信手抄報等活動，收集“誠實守信”的格言警句征集活動。結合責任教育內容和節假日開展不同專題的征聯活動，如：開展“感恩母親”、“創建和諧校園”、“我與責任”、“交通安全”等題目的征聯比賽。不但通過比賽使學生得到了傳統文化的滋養而且更讓其體驗到了責任與感恩。開展傳統文化教育要寓教于樂，讓學生在潛移默化中體驗責任。學生每天進行書法天天練，每周開展征聯，每月舉行書法對抗賽活動。學校相繼成立了春芽書社、春芽棋社、春芽聯社，充分挖掘和發揮他們的天賦，促進他們德、智、體全面發展。在活動中既讓全體學生接受民族傳統文化的滋養，又讓不同層次的學生都能感受祖國優秀文化對他們產生的深遠影響。

2.利用節日開展教育活動

為了培養學生的社會責任意識充分利用重大節日、紀念日，深化主題活動，培養隊員們的良好道德品質。我校長期堅持組織少先隊員、走出校門，參加社區服務活動，為創建和諧社會盡一份力量。3月“學雷鋒月”，每班有多位同學利用休息日進入社區做好事，以此帶動全體少先隊員讓雷鋒精神永存于心，以實際行動弘揚雷鋒精神，少先隊員們還開展文明衛生宣傳等活動，大力弘揚尊老敬老社會風尚，五月份作為感恩月，堅持開展 “情滿五月 感恩母親”為主題的活動，將同學們常常因學習的忙碌和父母的嬌寵而忽略的“對親情、對母親、對生活、對社會”的感恩之情又再次點燃，在家庭，開展"孝敬父母、體驗親情"活動。

提倡主動分擔家務，幫助父母洗碗、做飯、洗衣、疊被、掃地，培養自理、自立能力;引導他們孝順父母、尊敬長輩，向父母道一聲辛苦、為父母捶捶背洗洗腳、制作一個小禮物送給父母、給父母過生日、關心父母的身體健康，理解父母、感謝父母，培養孝心，學會感恩;不挑吃穿，不亂花錢，不盲目攀比，養成艱苦樸素、勤儉節約的好習慣。重點開展了“感恩父母”親情體驗活動——為父母做一件事。孩子能在家里幫助做些力所能及的事，學會了孝敬父母，感恩父母。加強了孩子和父母之間的溝通和交流，增進了孩子與父母之間的感情。同時，也增進了家校聯系，加強了家長對學校的信任。 家庭因學生的感恩、明理而更充滿愛意。每年9月10日，少先隊都組織學生干部為老師們精心自制賀卡，寫上節日的祝福，送上真情的花束，讓濃濃的師生情誼縈繞在校園。

3.奉獻愛心，把友愛傳遞出去。學校大力開展獻愛心活動。對于校內需要幫助的同學，學生總會真情投入，毫不吝惜。班級成立互幫互助小組;領導、黨員和后進生、失親生建立一幫一對紅;將各班后進生的幫教工作落實到人，通過促膝談心，解決具體困難，促使其進步。由于學校在后進生轉化工作上環環相扣，事事有人理，時時有人管，堅持依法治校、以德育人的理念，使他們在學校健康成長。學校對困難學生在物品和財力進行無私的奉獻近萬元。 2010年，我校同學為云南旱災捐款23000多元，為青海玉樹地震捐款2萬多元，以表達自己的愛心。學校在體育館和英才點子公司開展了成長心連心活動家長學生共計1200多人參加，通過此項活動，學生責任感更加強了，家長和學生之間感情拉近了，通過此項活動學生感言很多，當場還為困難家庭捐款數千元。、賑災捐贈活動，極大的激發了同學們感恩、友愛、互助、奉獻的道德意識，也培育了他們自強不息、團結拼搏，無私奉獻的民族情感，弘揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德。

4.加強德育常規管理我校嚴格按照相關制度要求，狠抓學生儀容儀表和日常行為規范，對一切與“做一個有道德的人”活動精神相悖的問題發現一例解決一例，堅決營造一個健康、有序的校園環境。經過德育的調查總結，我們歸納出當前校園內學生身上的存在的問題，并通過校園廣播和校園網予以公布，要求全體學生認真開展 “革除陋習、重塑自我”的批評與自我批評活動，要求大家嚴格遵守新《中小學生日常行為規范》，發現自身存在的問題并加以改正，爭做“健康文明小模范”。

在文明創建活動中，強化日常行為規范養成教育。結合學校實際情況，學校將行為規范教育作為創文明單位的起點，常抓常新。新生一進校，向學生進行《小學生日常行為規范》和《小學生守則》的貫徹與落實。每班的教室都懸掛《規范》、《守則》。德育組要求人人熟知，并組織這方面的知識競賽，要求中高年級學生對照《規范》制定個人計劃和班級文明公約。為了更好理解和執行《規范》，學校開展了“創雙優”活動，即將做、創、建文明集體及個人的活動分解落實到每個班級、每個個人身上，努力創造精神面貌好、教育質量高、校園環境美、管理規范的良好育人氛圍。其次，學校健全護校值班制度和導護制度，黑板報、衛生、自行車管理的檢查制度，加強了文明禮儀崗、文明監督崗，實行了胸卡佩戴制度，通過“校園動態”、“《五項評比》檢查情況一覽表”兩塊黑板及時予以反饋公布落實情況，評比打分。

正是因為常規管理的及時到位，日常行為規范養成教育的成效才能在校園的每個角落得以充分體現，才使得青少年文明程度大幅度提高。在正常教育教學活動中，我們也抓住一切機會開展對學生的道德素質教育，學校開展魔力金蘋果賽，為了從小培養學生的文明衛生習慣，培養學生愛學校、愛家鄉的良好品質。我們在小學生中開展不亂扔亂丟廢棄物，培養文明、良好的衛生習慣。在1-3年級小學生開展在校園內撿拾廢紙，大風刮來的白色垃圾等雜物，爭做環保小衛士活動。各班每周表彰，學校每月表彰。學校定期組織4—6年級學生到社區撿拾白色垃圾，清除非法小廣告、開展學雷鋒為社區服務活動，培養文明習慣，并開展“魔力金蘋果”表彰活動。大力營造學校“天天是育人之時，處處是育人之地，人人是育人之人”的德育氛圍，不斷提升校園的文化品味

5.開展心理活動，走進學生的心靈。對于學生心理健康教育已引起了廣大老師的高度重視。成立了心理健康教育小組。全體任課老師在學科教學中關注學生的內心世界，有計劃地對全體學生滲透心理健康教育，同時，抓好幾個重點，例如，特殊生和后進生的心理健康教育，并建立了有關心理健康輔導記載。學校的“知心姐姐信箱”也啟動，收到學生來信幾十封，心理健康老師分別從學生的不同角度回信。學校的“心靈家園”咨詢室也給學生心理疏導提供了一個很好的途徑，前來咨詢的學生也越來越多，我們老師都能給予科學有效的心理咨詢和輔導，使他們盡快擺脫障礙，調節自我，提高心理健康水平，增強自我教育能力，解決了一些學生的心理困惑。

(二)以家庭為基礎，抓好人生“第一課堂”。

家庭教育在未成年人思想道德建設中具有重要作用。一年來，我們不斷拓展家庭教育工作領域，創新家庭教育工作載體，加強對家庭教育的指導和服務，家庭教育水平不斷提高。一是注重對家長的教育培訓。我們緊緊抓住家庭教育這一環節，開展家長教育工程，加強對家長的教育培訓，一年來共開展活動4次，共有1000余名家長接受了家教新理念的培訓，二是積極拓展家庭教育陣地。學校成立了家長學校，還成立了特色工作家長委員會，建立了家長委員會議事制度，邀請有經驗的家長作經驗交流，聘請專家向家長“傳經授道”，共同討論和解決未成年人思想道德建設中的新問題新情況，通過依托家長會、家開放日、網上論壇等多樣化形式，傳播家教知識，搭建溝通橋梁，此外，家長學校還與幼兒園、學校同步開學，開學后結合實際需要，不定期開展形式多樣的活動，使家長學校在幫助家長提高科學育子水平的同時，將學校教育與家庭教育有機結合起來。三是利用文明創建活動提升家教水平。一年來，我們在全國文明城區創建過程中把未成年人思想道德建設納入到文明家庭、學習型家庭等創建活動中，開展了愛心直通車、道德廣告、家庭格言進社區、家教咨詢服務、我與文明同行少兒演講、努力營造良好社會氛圍，大力提升未成年人教育成效。

僅舉2個案例：案例1：“三結合”教育中，我們發現有50%的家長對孩子的教育方法不當，做錯事不是打就是罵，天天指出孩子的缺點。如：五年級一學生，每天總是垂頭喪氣，做什么事都不積極，無所謂。老師找家長一談到孩子，家長就指著孩子罵。罵的孩子抬不起頭。針對這一現狀，學校要求教師對本班的這一類家長要進行家庭教育的方法輔導。告訴家長：在表揚中成長的孩子充滿自信，而在批評中成長的孩子缺乏自信，甚至充滿惡意和仇恨。應該給孩子多鼓勵、少揭短、有耐心。家長也察覺到自己教育孩子的方法簡單、粗暴，虛心接受了老師的建議。經過“家校聯系卡”的跟蹤互訪，老師耐心的疏導，家長發現自己更少生氣了，孩子也更乖了。案例:2：新課程要求家長能配合老師共同輔導孩子的學習。有一部分家長只看分數，不關心孩子的學習過程，另有一部分家長想輔導但又不知道怎樣輔導。學校要求教師能幫助家長適當學習一些輔導孩子學習的科學方法。如：指導孩子正確的讀書、寫字知識，怎樣激發孩子閱讀課外書的興趣等。在“家校聯系卡”中這種家教指導很多。如：一年級一家長為孩子不愛學習、不愛看書很著急，老師教她：“你要堅持每天半小時和孩子同時同看孩子喜歡的有意義的課外書，看誰記得多;每天堅持用生字卡片和孩子比賽認讀生字，看誰認得多;你每天和孩子一起互相出口算題，看誰能考倒誰，你每周和孩子到書店去看書，然后經常和孩子一邊散步，一邊將故事，孩子一定會喜歡看書的。一段時間后，孩子的媽媽高興地對老師說：“玲玲變成了一個小書迷!”家長高興，老師高興，孩子更高興!

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2006年以來，////綜合辦公室在礦井領導班子的正確領導下，堅持以。。。董事長提出的“做大做強、跨越發展”為指導思想，全面貫徹落實集團公司和////各種文件精神，緊緊圍繞實現////2006年各項經濟技術指標和2007年實現煤炭產量120萬噸這兩個中心工作，苦練內功，外樹形象，積極為礦領導班子服務、為基層單位服務，充分發揮了辦公室的樞紐、保障作用，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作出色完成，現就2006年以來的辦公室工作簡要總結如下：

一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務

今年，由于////脫離了，，，，的管理，成為一個獨立的礦井，這樣就大大增加了綜合辦公室的工作量，為此，今年辦公室把隊伍建設作為一個重要任務，切實抓緊抓好。新增加了3名辦公室人員和一名兼管合同的管理干部來提高我們的隊伍力量和整體素質，現僅有10人的綜合辦公室擔負著同類型煤礦10多個部門的職能，每個人作到了一專多崗，可以說地面大部分管理工作都集中在了辦公室。工作繁雜，工作量大。為了做好辦公室工作，爭創一流業績，我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。組版權所有織全體辦公室工作人員認真學習“八榮八恥”、黨風廉政建設以及公司、礦上下發的各種文件精神，及時了解、掌握社會和公司發展的新動向、新經驗，積極參加礦上組織的形式多樣的學習教育活動，經常性下基層開展調研，使辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。每周一都堅持開一次辦公室例會、每月底召開一次工作匯報會。周一例會主要是總結一周的工作，并結合礦上整體工作安排布置下周的任務。月底每一個工作人員對全月所作的工作進行認真總結分析，尋找優缺點，為下月工作打好基礎。今年年初，我們明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細致，為礦井上下溝通提供良好周到的服務。各項工作也都得到了各科室、職工的支持，落實順利。由于辦公室工作人員素質不斷提高，使辦公室全體工作人員空前團結，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從礦井工作的大局出發，從礦井整體利益出發，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。

二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位

1、做好辦文、辦會和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難下，力求精品力作。公文代表著礦井的形象，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行主任牽頭理思路、出提綱，秘書起草，再由礦領導審核，強化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。今年以來，辦公室共編印了888份文件，包括意見、通知、通告、會議紀要、要求等，撰寫各類重大活動稿件30余篇。得到了礦領導的高度肯定。辦會水平的高低，是衡量辦公室工作水平高低的重要標志。我們認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格按照礦領導的要求認真組織，并及時準備各種材料、報告，基本上沒有出現過任何的失誤。在各種會議召開之后，都及時的按要求整理會議紀要，以便使會議精神得以及時的上傳下達。7月15日，在各級領導的大力支持下，我們成功地承辦了“全國好新聞頒獎會”大型會議，這是我礦建礦以來的第一個大型會議，會議取得了圓滿的成功。另外，完成了公司開掘會戰大會以及各種大小會議100多次。關于辦事，一是信息力求又快又準。及時、準確、全面地為礦領導和公司報送信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。二是督查力求落到實處。我們進一步落實了督查制度，對公司及礦井下發的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執行，領導交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，即傳達領導指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通。今年以來，沒有出現任何重大失誤行為，較好地推動了公司和礦井重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。2、做好宣傳工作。宣傳工作是一個單位的喉舌，做了大量的工作就應該宣傳出去，現在全公司上下蒸蒸日上，發展勢頭迅猛，而我礦今年大干快上，有很多信息要宣傳出去，提高我礦的知名度。因此，我們今年增加了一名通訊報道人員，加強全礦的宣傳報道工作。我們同時注重基層通訊員隊伍的建設，今年以來舉辦了通訊員培訓班3次，開各種動員會10次左右，收到了良好的效果，共計在各種報刊、邢礦新聞、冀煤信息報等發表稿件70多篇，自集團公司網站開通以來，上傳熱點新聞約150余條，基本上做到了每周上傳4條新聞。雖然如此，通訊報道工作仍是我礦的弱項，有待于進一步提高。另外，配合首季開門紅、“八榮八恥”、建黨85周年70周年、形勢任務教育、安全生產月等活動的開展，懸掛各種宣傳標語120余幅，制作板報、櫥窗約150塊左右。組織舉辦了書法漫畫比賽、“安全杯”職工越野賽和乒乓球比賽等。3、做好工作、調研工作及礦長接待日工作。堅持認真、負責處理工作，把工作作為聯系職工意見的一條重要渠道。工作對辦公室人員素質要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現的問題處理及時、果斷、不留后遺癥、不給領導添亂，為此，我們特別強調服務的思想，對待每一個上訪職工都能禮貌接待、耐心答復，有些棘手的問題，我們在向領導匯報后，都給予了圓滿解決。在抓好日常工作過程中，我們緊緊圍繞不同時期礦井的中心工作和礦領導的管理思路，搞好調查研究，為領導決策當好參謀。針對礦井安全生產、經營管理、后勤服務和企業文化建設等各個方面的工作，每月定期深入基層單位調查了解情況，及時掌握各個環節、各個部門的工作情況、工作難點和職工關心的重點和熱點問題，口頭或書面形式反饋到主管礦領導，以便使各種問題得以順利解決。如職工住宿問題、就餐問題、勞保用品管理問題、職工住房問題等。另外，認真組織了每月15日的礦長接待日活動，對職工代表提出的問題和領導的答復細致整理。并公開張貼在廣場櫥窗內，讓每一個職工明白。4、做好各種臨時重大工作。今年以來，各種臨時性的會議、工作都很多，可以說不分節假日，這些工作任務急，為保證高質量完成這些工作，辦公室全體職工加班加點已成家常便飯，沒有一個人有怨言，今年以來沒有把任何臨時重大工作落在地上，受到了領導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，提高了工作的能力。

三、完善各項管理制度，狠抓內部管理，努力提高工作效率。

辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們人員少，會議多，一個電話通知要一個多小時，工作量相對比較大。如果沒有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以完善管理制度，狠抓內部管理為突破口。一是完善了過去的各種管理制度，嚴格照章辦事。進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假、值日等各種常規管理，并制定了相應的管理辦法，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作都緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系這個目標。二是規范辦公室工作的基本要求。做到“懂規矩”。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態，哪些不可以表態；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規定，不能越“雷池”、破規矩；三是規范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。要求辦公室人員對集團公司和礦上的各項規定傳閱、審批、一些重要文件的簽發、重要事項的答復，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉。

四、科學管理，認真執行，提高礦井的整體效益

辦公室工作復雜，分管項目多、涉及范圍廣，要使各項工作有條不紊地開展，必須做到科學管理，執行到位。

企業管理方面。首先是對合同進行了科學管理，按照文件要求和上級的指示精神，堅持做到無論項目大小、不論資金多少，都要嚴格審核，規范管理，簽訂合同。加強了對各種采購計劃的審批，實現了計劃、比價采購和合同管理的有序結合，達到了相互制約、相互監督的效果。今年以來，共計對150余項涉外合同進行了審核，涉及金額500多萬元，沒有發生一起合同和債務糾紛，為礦井正常的生產經營做出了貢獻。

其次是對招標進行了科學管理。重新修訂了招標管理文件，明確了招標的范圍、職責，原則、程序等，嚴格按照《招標法》進行，今年以來共計對涉及資金額度較大的15個項目實行了招標，累計為礦井節約資金70萬元以上。

三是加強了資金的審核與管理。為了規范資金的使用，牽頭對各單位的工資、獎金、扣罰款的發放和使用情況進行審計、監督、檢查，對存在不合理的單位提出整改意見并進行了復查。

四是積極接轉黨、工、團各種組織關系，并按照上級領導的要求組織黨建知識學習、考試等。分批分次組織部分管理人員到陶一礦和云駕嶺礦學習考察；組織女工開展了慶“三八”便民服務活動，為井下職工繡鞋墊。組織團員青年在3月5日學雷鋒活動日開展“學雷鋒便民服務”，維修自行車、摩托車、理發、安全宣傳；組織廣大黨員開展“七一”建黨85周年，勝利70周年歌詠比賽；組織廣大職工學習“八榮八恥”演講比賽等

五是按期組織女工進行普查，對礦上職工計劃生育工作進行了排隊摸底，全面掌握各方面的情況，定期組織育齡婦女進行普查，全礦沒有發生一例違反計劃生育政策現象。

六是檔案管理方面按標準要求增加了硬件設施，并對檔案管理人員進行了業務培訓，全礦的檔案整理達到了分類存放，規范有序，做到了借閱有等級，歸還有簽字，受到了礦領導多次表揚。

七是在車輛管理方面。車輛管理是辦公室工作的重點環節。我們按照礦領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。由于礦井獨立，對外關系多了，我們增加了兩名司機。為嚴格車輛管理，我們制定了《機動車輛交通安全管理辦法》、《關于修車費、車輛用油管理辦法》，將安全駕駛與司機的獎金掛鉤。每月公開行車里程與蠔油量等管理制度和操作方法，實行了行駛里程與油耗相對應的考核辦法，一車一卡、月月考核，降低了油耗，提高了工作效率。

做到了公車統一集中管理，定點維修，定點加油，不僅保證了車輛的完好率，而且各項費用也有較大幅度的降低。

另外，要求所有司機保管好、開好自己的車輛，達到車況良好，干凈整潔，服務到位。在人員少但又必須保證正常工作不受影響的情況下，司機同志們不辭辛苦、勤于奉獻，出車后值班，值完班后又出車，不計報酬，默默無為，表現出了良好的敬業精神，每月每人出勤都在28個班以上。

八是抓好客飯管理。由于////地處‘’‘市市郊，又是公司的對外窗口，接待各方面、各階層次的領導和來賓的次數較多。為了降低接待費用，我們制定了嚴格的客飯管理辦法和接待標準，適當控制陪客人數，實行了每天一統計、每天一匯報、每月一總結，有效地減少了接待費用。

九是做好辦公用品的管理。對于辦公用品、接待用品及時購置和發放，保證了礦井各科室和對外關系的正常運轉。

五、存在的問題：版權所有

一是工作量大，一專多崗，有時候難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些事情及時做了也未必做的那么細致。

二是工作環境差，10個人擠在一個房間里工作，相互之間會產生影響。

三是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大。

四是由于工作量大而繁雜，使部分工作分工還是不明確，在以后的工作中，我們會加強這方面的管理。

六、建議及意見