新能源市場研究報告范文
時間:2024-03-29 18:16:44
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篇1
一是成立專門機構,結合本地主要產業和主要原材料采購,提供動態性的市場研究報告
用現代技術提升傳統產業,以互聯網為主的信息化、以機器人為主的智能化、以石墨稀等為代表的新材料、以太陽能、氫等為代表的新能源。
人類已知的十大最強韌材料、最貴的材料及熔點最高的材料有石墨烯,碳納米管,金屬玻璃,超高分子量聚乙烯纖維,氮化硼納米管,朗斯代爾石,金剛石 ,氣凝膠,碳化硅,達爾文吠蛛絲 。
鋁
材料創新
形成眾多新型鋁合金材料
產品用途創新
產品用途創新
新材料A
新產品A
新材料B
新產品B
新材料C
新產品C
新材料D
新產品D
將上述部分材料與鋁材進行融合,形成眾多新型鋁合金材料,對產品的用途進行創新。
二是引導企業和農民充分利用期貨工具
用互聯網由先造后賣, 變為先賣后造。對產業流程進行重大顛覆,消費者由被動接受變為提前參與和主動設計。
針對新安縣的情況,建議政府補一點、設計機構優惠點、企業掏一點、對全縣制造企業進行流程改造。將傳統的生產流程“設計—生產—庫存—銷售—消費者”模式轉變為互聯網生產流程“消費者設計—生產—消費者購買”。
三是區域經濟產業轉型的方向——與國家戰略新型產業做配套
加快產業轉型是當前重中之重。產業轉型有兩種方式:就近轉型與跨行業轉型。以現有的優勢產業為依托就近轉型。
目前有六種擴張渠道:新區域(全球、 全國、 地方)、新渠道(網上銷售、、直銷)、新消費群體(對現有消費群體進一步細分、新消費群)、新環節(向前整合、向后整合、外包)、新業務(新需求、新模式)、新產品(新一代產品、互補性產品、全新產品、輔助)
轉型升級重在人才。人才工作要抓好五個方面:一是評價;二是引進;三是培養;四是使用;五是激勵。
打造四支人才隊伍:企業家隊伍;研發和技術人才隊伍;政府部門產業管理人才隊伍;政府部門社會管理人才隊伍。
根據本地產業特點建立本地的人才評價體系分為三個體系:特級人才;高級人才;中級人才。(以頒發榮譽證書的形式予以鼓勵)
產業建鏈、補鏈、延鏈需要通過“三個專業化”來實現:區域內產業發展專業化; 每個企業的專業化; 干部分工的專業化。
減少鄉鎮和鄉鎮干部,成立若干產業辦公室。實現專業招商、專家招商;補鏈式招商,補弱式招商。將一批干部培養成不同產業的產業專家。
四是發展產業集群要龍頭 + 配套
培養龍頭企業的幾種方式 :扶龍頭;拼龍頭;引龍頭。既要引進新企業,更要扶持老企業。引資重于招商,通過為現有企業引資, 進行技術改造和轉型升級。
產業集群內的幾種龍頭:制造龍頭;銷售龍頭;科技龍頭;服務龍頭;投資龍頭。發展產業集群要促進產業集群內部與企業之間的分工。
五是將高端養老產業作為新安縣未來的重要產業
新安的旅游資源很豐富,龍潭峽、萬山湖等景點在全國都可以名列前矛。
黃河小浪底水庫在新安縣形成了100多平方公里的水面,山青水秀。但這么好的資源目前沒有形成旅游產業,只是修一條索道,讓游客在至高點看一眼。目前游客很少。其實,這么好的資源,只是看一眼,沒有充分被享用,也沒有獲得應有的價值。為了讓游客充分享受這優美的風景,我建議,除了發展水上游樂項目外,在這里建一個歐洲風格的小鎮。將小鎮本身建成中原地區極有影響力和吸引力的旅游景點。小鎮的主要建筑之一是高端酒店,接待高瑞游客,舉辦高端會議。發展高端養老和休閑產業。建人造海灘。如三亞半山半島之所以以成為三亞最高端的小區,原因之一是有一個人造海灘。
發展旅游,一要抓龍頭,二要參與感和重復性。一個景點如果只是看一眼,一般不會來第二次。如果能參與其中,進行互動,一般都會反復多次。現在家庭旅游的模式是:小手牽大手,孩子是龍頭。孩子要去哪里,全家人都會去哪里。孩子最愛的就是在海灘上玩沙。 我小孫女到三亞去了十多次,一個重要因素就是玩沙子。除了玩沙子外,在上述小鎮建若干露天游泳池,這個游泳池將是中國水質最好的游泳池,因為它與黃河連為一體,是活水。一有沙灘玩沙,二有活水游泳,小孩子沒有不重復來的道理。
這個歐式小鎮還有一個重要元素,就是吃。吃黃河野生鯉魚、小銀魚、黃河蝦。我實地考察的那天中午,就是在這附近吃的午飯,全是黃河河鮮,味道真是好極了。在萬山湖(即小浪底水庫)邊建這么一個歐式小鎮,再加上眾多的水上游樂項目,新安縣的旅游將會上一個大臺階。
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