安全環保培訓計劃范文
時間:2023-09-07 17:58:12
導語:如何才能寫好一篇安全環保培訓計劃,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
一、工作小結
1、安全教育培訓
1-11月份共計完成培訓新入廠員工22人次。按照我廠年度培訓計劃,8月份組織開展一期HSE管理制度培訓班,培訓60人次。結合我廠專業管理的實際,5月份對我廠專業技術人員季度抽考的題庫(安全環保、設備專業)進行全面整理和修訂,使之更符合專業技術管理的需要。進入冬季,認真組織開展冬季安全培訓工作,并按時向上級主管部門上報月度工作總結。
2、安全環保履職能力評估
按照我廠安全環保履職能力評估的工作計劃,按時完成了安全環保履職能力評估題庫的編制和出題工作,協助科室主管人員做好我廠安全環保履職能力評估工作。
3、職業健康管理
(1)勞動防護用品發放
組織進行員工工作服和工作鞋的發放。每季度按時上報特殊勞動防護用品計劃,同時對車間的藥箱藥品進行及時登記更換,確保員工使用。7月份,對我廠各車間現有的各類勞動防護用品進行了全面摸查,并上報公司主管部門。我廠目前現有各類勞動防護用品13余種4800余個(套),
(2)職業危害因素監測
積極與公司主管部門進行協調和聯系,對我廠所屬車間涉及到塵毒和噪聲的崗位共計12個職業危害因素監測點進行監測,監測合格率100%。
(3)職業健康體檢
組織開展全員健康體檢,體檢率100%。2016年健康體檢我廠未檢查出各類職業病和職業禁忌癥。
(4)職業衛生檔案
按照公司計劃安排,于5月份組織對廠屬各車間的職業衛生檔案進行全面的梳理,對于不符合要求的進行了修改和完善,確保我廠的職業衛生檔案具備有效性和實效性。
4、安全環保職責修訂
按照公司全面修訂“一崗雙責”通知的要求,組織進行我廠各部門、崗位安全環保職責的修訂完善工作,新增職業病防治責任制的相關內容,補充完善相關監督檢查的具體內容,使之更具有可操作性。
5、低老壞統計上報
1-11月份共計統計上報“低老壞”問題698項,其中現場問題676項,管理問題22項,整改率100%。共計獎勵392人次,獎勵金額34880元。
6、HSE信息系統
每月按照公司要求,及時做好信息系統職業健康管理模塊的維護和上報工作。我廠現有54人有權限進行信息系統登陸和管理。1-3季度,我廠信息系統登陸情況統計結果顯示,未登錄的人數平均占21.6%,主要原因是二季度我廠未登錄人數17人,占31.48%。
二、下一步工作計劃
1、細化員工安全培訓工作。針對安全培訓工作的不足,結合具體工作,做好培訓需求的征集,有針對性地制定下一年度的培訓計劃與內容,做到安全專項培訓與系統培訓相結合,提高安全培訓的實效性。在堅持全員培訓,強化安全管理人員和特種作業人員的培訓的前提下,創新培訓形式,營造良好的安全文化氛圍。利用“安全月”等時機,適時的開展形式多樣的安全文化活動。
2、狠抓管理“低老壞”,促進各項工作全面升級。從今年各車間“低老壞”問題的上報和現場檢查結果來看,大部分車間還是停留在解決現場出現的“低老壞”問題,沒有去深挖管理上存在的“低老壞”現象。而管理上的“低老壞”始終是我們日常各項工作的短板,如果不徹底根除,那現場的“低標準”會始終存在,管理水平不會有所提高。因此,要從我們自身做起,從身邊查起,及時發現問題,解決問題,促進各方面的管理更上一層樓。
篇2
部門: 安全環保部 職務:副部長 姓名:
尊敬的各位領導,各位同事:大家好:
2018年在公司領導的正確領導下,本人在安全環保部副部長的崗位上一直以謙虛謹慎的態度,認真工作的精神,不斷的提高自己,完善自己。現將今年以來的安全管理工作向與會領導述職,情況匯報如下:
一、安全工作主要數據完成情況
①重傷以上事故:截止11月底未發生重傷以上安全事故;
②職業病發生率:截止11月底無職業病發生;
③火災事故:截止到11月份底火災事故0起;
④新員工入廠安全教育:截止到11月份,共組織新員工培訓1次;建立車間員工三級安全教育卡;全年共組織各類安全培訓 16 場次,接受培訓400余 人;
⑤2018年7月完成安全生產事故應急預案備案;全年共組織應急演練2次,其中:消防滅火演練1次,危險化學品泄露桌面演練1次,通過演練,能夠提高全員安全意識;
⑥2018年5月完成現場置業危害現場檢測;9月組織了一次崗中職業危害體檢,體檢人數共計40人,未發現職業病和疑似職業病的病例,更新了員工體檢檔案;
⑦2018年6月,雨季到來之前完成房屋建筑、設備設施及配電室的防雷檢測;
⑧2018年8月份完成各單元滅火器打壓及試劑更換。9月份協助布雷博惠聯對公司所有消防設施進行了維保,包括;消防自動報警系統、消火栓滅火系統、應急照明等。
⑨2018年11月完成對公司廠界噪聲、生活廢水和工業廢水的檢測,合法辦理排污許可證;
⑩2018年7月,結合質監局對公司年檢到期的安全閥10塊,壓力表10塊,可燃氣體報警3塊,叉車10臺,壓力容器3臺等進行效驗、年檢,合法辦理了使用證;
⑪截止到11月底,共辦理作業票37份,其中:登高作業5份,用電作業8份,動火的10份,相關方施工14份,執行情況較好;
⑫2018年共收集轉運危險廢棄物15次,危險廢物庫房累計儲存5.5T,并進行了分類標識、儲存。棄渣處置3次、油漆桶處置3次、切削液處置7次,廢機油處置2次,滿足法規要求;
二、2018年完成主要工作
①認真落實安全安全目標責任
2018年初,簽訂安全生產責任書28份,與副總5份,與總監6份,與部門負責人及車間主任17份。
②體系推進情況
2018年5-10月份,5個月完成EHS環境管理體系換證,組織各單元內審員,對各車間、職能部門按照區域進行了年度危險源辨識、環境因素的補充和更新,共收集危險源1800多項,環境因素500多項。新增環境風險識別3項,更新安全和環境的法律法規2項;修訂三級文件2個,新增管理制度2個。
2018年9月開始,積極主動開展“雙控”體系建設,利用兩個半月時間,完成公司安全生產“雙控”體系建設,現場張貼風險管控卡6塊,應急處置卡8塊,正在制作中。
③安全教育培訓情況
2018年安全環保部對職工的安全教育工作放在首位,借助2018年EHS培訓計劃,組織了400人/次各類人員培訓共40課時,15場,對參加安全法和環保法及各項安全管理制度的培訓人員進行筆試考核,培訓合格率100%。
④持續隱患治理排查工作
積極開展隱患排查治理工作,切實做到安全事務心中有數。每周至少一次組織專項安全檢查,及時了解安全生產情況。每月分多次對重點區域檢查,每季度進行全面檢查,組織相關部門對特種設備進行檢查,督促、落實維修、檢驗、保養,使所有設備能夠健康穩定運行。本年組織專項安全檢查30次,月度檢查8次,日常檢查多次,查處各類隱患違章188項;
⑤嚴控現場作業審批
加強危險作業許可審批的管控,嚴格落實安全防護措施對重點部位動火作業的防火措施,專人監管;截止到11月底,共辦理作業票37份,其中:登高作業5份,用電作業8份,動火的10份,相關方施工14份,執行情況較好。
⑥組織開展安全生產月活動
安全生產月期間,組織員工進行安全知識競賽,參賽人員52人;消防安全培訓、火災應急演練1場,參加人員60余人;隱患排查共提交33條;安全微電影觀看300余人等活動。
⑦環境方面
制定了公司環境控制目標,并對重要環境因素進行記錄,主要漆渣、
三、工作亮點(2-3條)
①本年度降本指標50000元,截止到11月份,共完成89170元,完成率178.4%;
②截止到目前,共接待國資委旗下公司及區安監局組織的機械行業50余家單位到公司安全生產觀摩;
③在環保政策緊張情況下,客服困難,解決大氣污染二級預警錯峰生產,未給生產造成影響;
④考核加大現場個人行為違章和管理人員責任查處力度,處罰人員11人/次,累計考核金額6600元;
⑤11月份順利通過EHS體系每三年換證工作,12月份發放新版體系證書;
四、存在的問題和不足(2-3條)
①集中應急演練缺失,未能普及全員;
②現場特種作業人員還存在無證上崗
③安全生產和管理創新力水平有待于提高;
五、下一步工作計劃(5-10條)
①全面落實今冬明春消防安全專項工作,認真排查消防安全隱患,落實動火作業審批、消防器材巡檢等措施,確保消防安全。
②健全并落實安全生產責任,在安全生產工作的同時要負責相應的安全問題。誰生產、誰負責安全。完善安全生產考核細則。在1月份完成各層級、各崗位的安全生產責任書的簽訂工作,明確各級管理人員都要勇于承擔各自的安全責任,認清各自肩負的安全重任;同時進一步完善安全目標責任考核細則,實現安全生產考核與運行的適應性、充分性。
③定期召開安全會議,總結安全生產工作,針對存在的安全隱患制定整改與預防措施,傳達上級安全精神,部署相關安全工作。
④加強宣傳教育工作,確保安全培訓取得實效,切實提高員工的安全知識水平,增強員工的安全生產憂患意識,保證安全生產順利的進行。1月份策劃制定EHS培訓計劃;4月份企業負責人、安全管理人員復審;6月份消防安全教育培訓;11月份冬季交通安全培訓等。
⑤落實安全生產大檢查,強化隱患排查與治理工作。安全生產大檢查采取日常檢查和特定節假日檢查相結合的方式,在落實日常檢查同時,開展“元旦”“春節”“兩會”“五一”“中秋”“國慶”等重大節日前安全生產大檢查活動,及時排查安全生產過程中安全隱患,確保平安過節。
⑥策劃推進ISO45001:2018職業健康安全管理體系換版工作,維護ISO14001:2015體系運行,確保體系有效運行。
⑦落實好夏季防汛工作。每年6-10月份是主汛期,在雨季到來之前,做好應急物資儲備,防雷檢測等,確保設備安全穩定運行。
⑧按照上級要求,開展安全生產月各項活動,提高全員安全生產意識和安全防護能力。
六、工作建議和困難
①機加車間現有員工200余人,員工結構年輕化,文化素質低,工作中靈活性差,在加上現場設備繁多,兼職安全員已經不能滿足實際需要,建議車間增加1名專職安全員,更好的擔負起安全生產管理責任。
②配件組裝車間生產過程主要是打磨、噴漆、清洗,打磨,噴漆清洗沒有固定區域,夏天外面露天打磨噴漆,直接污染環境,冬天現場操作直接向車間排放,現場也存在火災風險,在環保巨大壓力下,也不好監管,隨時都有被處罰風險。
③污水處理站設備老化,工藝落后,且公司水質也較為復雜,運行過程中總有大大小小毛病,滿足不了水質達標排放,嚴重影響正常運行,請領導重點關注。
安全管理工作任重道遠,安全永遠沒有終點,需要時刻保持清醒頭腦,堅持原則,常抓不懈,我將嚴格執行公司領導的安排和指導,扎扎實實奮斗在安全管理的第一線,堅持深入現場,把安全管理工作做細做實,腳踏實地的為公司安全生產盡一份心,盡一份力,盡一份安全管理人員應盡的一切責任。
謝謝大家
篇3
一、培訓情況
1.1組織實施新員工入職培訓:嚴格按照新員工入職培訓流程,7月至11月,新員工入職培訓共組織實施了40期,受教育員工668人,平均每期參加17人,入職培訓規章制度、質量管理、安全環保教育三門課程覆蓋率為100%。
1.2關于公司級及單位培訓:7月至11月公司級培訓共實施15場,培訓人數為436人,重點落在機動部組織的點檢技能與案例分析、設備維護及檢修操作規程培訓,安環部組織的生產安全事故綜合應急預案、煤氣防護相關知識培訓以及能源管理中心組織的節能技術培訓;7月至11月各單位培訓實施107場,培訓人數為4688人,各單位的培訓重點落在安全環保、工藝質量、技能操作等方面。
1.3特種作業人員培訓考證情況:在領導的指導下,7月組織煉鋼廠鍋爐培訓考證,人數為10人;9月組織動力廠報考鍋爐三級考證,人數為20人,報名完畢,等待對方培訓考證通知;10月組織煉鐵、燒結行車人員考證,人數為10人。與此同時,在領導的指導下,組織實施了在7月接收的平沙鍋爐班學員20人來公司實操,待實操考試結束后優先錄取了16人;8月接收了平沙行車班學員29人來公司實操,待實操考試結束后優先錄取了21人,及時填補了鍋爐工、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口。
二、常規培訓管理情況
2.1培訓設施管理情況:所有培訓南水培訓教室7月-11月使用83場,培訓設施依舊保持原樣,教室每次培訓結束之后都有要求單位進行清掃衛生,并且每星期都有去檢查實施情況,教室在使用期間,通過對各單位的協調溝通,沒有發生一起在時間上有沖突的情況;409培訓教室的使用,除了每周二、周五定期的新員工入職培訓外,還用于了其余單位的培訓、考試及會議,教室衛生每星期都有讓阿姨進行打掃;關于電腦和投影儀的借用,由于培訓設備欠缺,在十分必要的情況下,有單位需要借用培訓設備,每次單位借用都有要求其單位領導簽字的申請單,至今沒有發生培訓設備異常現象。
2.2培訓資料收集情況:每次培訓結束之后,都會及時催交各單位培訓資料,7月-11月,共收集培訓資料紙制版52份,見表:
培訓資料收集時,并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進行的,這是提交資料的不足之處;同時,各單位提交資料時,沒有要求其提供電子版,這是今后一定要進行改善的地方。
2.3關于特種作業臺賬的管理:自從8月份特種作業人員信息臺賬出來之后,依據臺賬的信息,都及時通知了單位需要復審的人員進行復審,沒有因為一人由于通知不及時導致證書失效的情況發生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中,因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發來匯總,等到2012年,即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次,以便更及時的掌握公司特種作業人員信息。
三、培訓工作開展中出現的問題及對策
第一,年度培訓計劃落實不到位的問題。對于公司領導批準的年度培訓計劃,一般情況下應該按照計劃執行,若不能執行,應該提前告知并用紙制材料說明原因,這方面不少單位沒有這樣做。在2012年,培訓管理員將加大對年度培訓計劃的落實監督力,每月月初將通知有計劃的單位進行計劃的落實,如不能落實年度培訓計劃,將要求其提供書面說明材料以備查驗。
第二,培訓資料提交不完整的問題。至目前為止,不少單位提交的培訓資料并未完全按照規定要求提交,這也于單位培訓管理員換人速度比較快有關系。2012年,將加大力度對這方面的管理,按照年檢的要求,一步一步教會單位培訓管理員怎么裝訂合格的培訓資料,提交怎么樣合格的電子版培訓資料。
第三,特種作業臺賬信息待進一步改善問題。首先是臺賬中沒有顯示單位特種作業崗位的定員,有了其崗位的定員,就更能了解公司的特種作業人員的動態;然后是臺賬以后應該由各單位每兩個月提交一次改為每一個月提交一次,然后每月都進行匯總,匯總時將體現三個月內復審的信息,另制表格,最后將匯總的臺賬信息每月提交領導一份以供參詳。
篇4
一、對大堂、客房及客房部工作區域的布局、功能設計、裝修、設備及客用品配置提出建議
1、熟悉酒店區域的設計藍圖,并實地察看;
2、對客房部工作區域的布局、客房功能設計提出建議;
---布局:
客房部各工作區域布局的合理性,如:總機房、行李房、行政樓層接待處、工作間、客房服務中心、洗衣房的位置,是否需要布草槽等。
---客房功能設計:
(1)舒適感
A、 空間夠大---白金五星36平米以上;
B、設備、客用品---配備齊全、功能齊全、超前意識、協調性;
C、燈光照明---營造溫馨氛圍、視覺效果佳
D、 窗戶大---落地窗、景觀好
(2)健康性
A、 噪音控制
避免、減少
外部噪音---隔音效果差
內部噪音---設備噪音,水管、馬桶流水聲、空調噪音、抽風機噪音等
B、空氣質量控制
良好的通風系統---鮮風、抽風機、自然風
(3) 安全感
A、裝修材料防火、防滑、防碰撞
B、消防、監控、報警設施
C、防盜設施---防盜鏈、安全系數高的電子門鎖
D、 消毒設備
3、客房的裝修、裝飾提出建議。
客房裝飾布置要求
A、人性化---以人為本
如:
B、適用性---考慮不同客人的需求特點,適用不同客人的使用,同時方便酒店的經營管理
C、超前性---綠色、環保、時尚
衛生間面積增大、凈身器、電視音響、緊急按鈕、吸收式冰箱、熒光涂料防火疏散圖
D、經濟性---在滿足功能要求的前提下,以較少投入達到最佳效果
“輕裝修、重裝飾”
4、對客房家具、設備配置提出建議
客房家具、設備配置要求:
技術先進、價格合理,符合酒店的檔次,適應客人的需求,有利于提高工作效率和服務質量。
A、等級性和適應性
客房設備配置與酒店的檔次相適應,滿足客人需求,便于員工操作,耐用
B、方便性和協調性
便于客人使用,與客房相協調
C、節能性和安全性
客房設備配置趨勢:
A、個性化
曲線型的桌子方便客人使用手提電腦、加熱的地板、齊腰的插座、110伏電壓、手機插座
B、科技化
電腦電視服務按鈕、自動計費MINI吧、光線聲音溫度自動調節器
C、安全性
指紋門鎖、紅外線線感應裝置、緊急呼叫按鈕
4、對客房用品提出建議
標準:實用、美觀大方、適度、價格合理
設計:方便與舒適、節約成本與環保、標新立異
趨勢:宣傳作用、安全性、環保
二、建立部門運轉機制
1、確定客房部的管轄區域及責任范圍
前廳、客房、洗衣、PA、綠化、康樂、各營業點的大清潔工作
2、設計客房部組織機構,確定人員編制;
綜合考慮各種相關因素,如:酒店規模、檔次、建筑布局、設施設備、市場定位、經營方針和管理目標等,科學、合理地設計組織機構
3、擬定客房員工工資及福利待遇
參考同等級別酒店的工資及福利待遇標準,擬定有競爭力的工資及福利待遇。
4、編寫部門運轉手冊
包括規章制度、崗位的工作職責和操作規程和運轉表格
5、招聘員工
6、制定員工培訓計劃,對員工進行開業前的培訓
從酒店的實際出發,制定切實可行的部門培訓計劃,選擇和培訓部門培訓員,指導其編寫具體的授課計劃,督導培訓計劃的實施,并確保培訓丁作達到預期的效果
三、采購物品
協助采購部進行采購, 與酒店供應商聯系,核定交貨日期,經常檢查各項物品的到位情況,確保所有訂購物品都能在開業一個月前到位。
1、 制定物品采購計劃
2、 設備設施采購
3、客用品、清潔用品采購
4、 員工制服采購
5、確定酒店門鎖管理系統、酒店電腦管理系統、電話系統的使用
6、經常檢查,保證各項物品準時到位
四、建立客房檔案,做好客房資料收集工作
1、客房裝修資料
A、客房裝飾情況表
B、 樓層設計圖
它可表明酒店共有多少類型的客房,其確切的分布情況和功能設計等
C、織物樣品
墻紙、床罩、窗簾、地毯等各種裝飾織物的樣品都應作為存檔資料。如果由于原來選用的材料短缺而采用過其他材料作為代用品,則應保留一份這種替代品的樣品存檔。
D、照片資料
2、客房歷史檔案
所有客房,甚至公共區域,都應該設有歷史檔案。它包括:有哪些家具什物、其裝修或啟用日期、規格特征和歷次維修保養記錄等。
五、做好設備管理
1、 建立設備設施檔案;
設備檔案應按要求逐項填寫,其作用有:說明設備的使用壽命;強調對設備進行保養的重要性;指示使用者何時應計劃購買新的設備。每件設備都應為其劃分使用區域,并應在必要時作上適當的永久性辨認標記。
2、 建立設備設施日常管理制度;
A、做好培訓工作
B、制定保養制度
C、做好相關記錄
D、制定報損、賠償制度
E、定期盤點
3、 做好設備設施的維修保養工作
六、簽訂外包項目合同
決定有哪些工作項目要采用外包的形式,如:蟲害控制,外墻及窗戶清洗,并簽定外包項目合同
七、驗收客房
設計客房檢查驗收單,并對參與的部門人員進行相應的培訓,會同工程負責人一起驗收客房,確保每一間房都符合標準。
八、 配備客房設備、用品
設計客房內的物品布置,確定各類型號客房的布置規范,按照規范布置好所有房間。
九、清潔工作
客房部在全店的基建清潔工作中,扮演著極其重要的角色。該部門除了負責客房區域的所有基建清潔工作外,還負責大堂等相關公共區域的清潔,此外,還承擔著指導其它一些部門的基建清潔工作。開業前基建清潔工作的成功與否,直接影響著對飯店成品的保護。客房部應在開業前與飯店最高管理層及相關負責部門,共同確定各部門的基建清潔計劃,然后由客房部的PA組,對各部門員工進行清潔知識和技能的培訓,為各部門配備所需的器具及清潔劑,并對清潔過程進行檢查和指導。
1、制定基建清潔計劃,做好基建清潔工作;
2、做好后臺區域和其它公共區域的清潔工作;
3、做好客房大清潔工作;
十、 試營業
客房部在各項準備工作基本到位后,進行部門模擬運轉,對準備工作進行檢驗,為正式的運營打下基礎。
1、檢驗運轉系統,發現問題,采取措施及時改進,持積極的態度,不應把注意力集中在追究誰的責任上,而應研究問題如何解決。
2、經常檢查物資的到位情況,保證物資能按要求到位;
3、重視過程的控制,加強對成品的保護
如:用濃度很強的酸性清潔劑去除跡、用刀片去除玻璃上的建筑垃圾時不注意方法等等。這些問題一旦發生,就很難采取補救措施。所以,管理人員在布置任務后的及時檢查和糾正往往能起到事半功倍的作用。
4、確定物品擺放規格
在樣板房確定之后,就開始設計客房內的物品布置,確定各類型號客房的布置規格,并將其拍成照片,進而對員工進行培訓。
5、客房質量的驗收,往往由工程部和客房部共同負責
作為使用部門,客房部的驗收對保證客房質量至關重要。客房部在驗收前應根據本飯店的實際情況設計客房驗收表,將需驗收的項目逐一列上,以確保驗收時不漏項。 將所有的問題按房號和問題的類別分別列出,以方便安排施工單位的返工,及本部門對各房間狀況的掌握。客房部還應根據情況的變化,每天對以上的記錄進行修正,以保持最新的記錄。
6、注意工作重點的轉移,使部門工作逐步過渡到正常運轉:
(1)建立正規的溝通體系部門應開始建立內部會議制度、交接班制度,開始使用表格,使部門間及部門內的溝通逐步走上正軌。
(2)按規范要求員工的禮貌禮節、儀表儀容,開業期間對員工習慣的培養,對今后工作影響極大。
(3)不斷檢查、督導員工,使員工操作達到工作要求和服務;
(4)注意后臺的清潔、設備和家具的保養。
7、注意吸塵器的使用
8、確保提供足夠的、合格的客房
9、使用電腦的同時,準備手工應急表格
10、加強安全意識培訓,嚴防各種事故發生
篇5
一、培訓情況
國家環境保護總局環境監察局為切實解決好國內污染源監控裝置安裝、運營、管理中存在的問題,在組團之初廣泛征求各省市環保職能部門的意見,制定了詳細的培訓計劃。到達美國后即按計劃開展了培訓,培訓的主要內容包括國外在線監控儀器的新技術和新儀器;便攜式快速監測儀器的新技術、新儀器;實驗室分析的新技術及進展;美國國家環保局對排污企業的管理和監督模式;美國對城市及河流污染物進行控制、消減的主要方法;現場參觀美國的城市及河流污水監控儀器的運行狀況等內容。
(一)在線水質監控儀器
美國hach公司是世界著名的水質監測分析儀器的生產廠商,在線水質監測儀器產品眾多,且在技術上處于領先地位。我們主要接受了在線cod、在線流量計、在線氨氮、在線toc、多參數水質分析儀等項目的培訓。培訓側重于目前世界上廣泛采用的技術原理、每種方法的優缺點及該公司儀器的特點等方面內容。
1、cod max 型水質在線分析儀
美國hach公司生產的cod max 型水質在線分析儀,主要用于企業排放的污水中cod的監測,該儀器采用符合中國國家環保總局確定的cod鉻法進行監測,儀器中采用活塞泵代替了傳統的及目前國內常用的蠕動泵,解決了目前國內通常所使用的儀器由于泵管的磨損及老化引起的每三~六月需要更換泵管的問題,同時提高了儀器的試劑加注精度。該儀器安裝了安全面板,在儀器中試劑不排空的情況下,該面板是不能被打開的,消除了因儀器內含有高濃度硫酸而對操作人員可能造成的傷害,而且儀器在未安裝安全面板及關閉面板的情況下是不能開機的。該儀器在分析高濃度氯離子的污水等方面也有優勢。
2、在線流量計
對排污企業排放的污水進行準確的計量一直是困擾國內環保部門的難題。hach公司在污水計量方面有許多產品,且有優勢。一種是8100、8500型,分固定和便攜兩種型式,主要用于對污水排放管為滿管狀態的測量,儀器采用超聲波多普勒原理,可方便安裝在水泥管、鐵管及玻璃鋼管外,與污水不直接接觸,安裝方便,測量精度高,適用范圍廣;另一種為900型,主要適用于排污管道水平且未充滿污水的狀態,該類儀器有兩個超聲波探頭,一個豎直安裝在管道內側上壁處,用于對管道液面高度的測量,一個置于水底中,對液體流速進行測量,通過對兩個探頭所得的數據及已知的管道尺寸參數進行計算就可得到污水流量,儀器分便攜式和固定式兩種。目前世界上該類儀器普遍采用的是超聲波多普勒法,只是各家廠商生產的儀器在安裝、使用上有繁有簡,使用的方便程度及測量方式不同,廣泛地了解每個公司的產品,對我國眾多的排污企業及其多變的排污方式的污水測量有較大的幫助。
篇6
根據上級職工子女安置的有關精神,結合公司__生產安全管理規定及用工要求。公司決定在20__年10月*日開始,對新錄用/,!/到__隊工作的職工子女進行崗前__安全、技能知識等培訓。現將有關培訓事宜安排如下:
一、培訓對象:
20__年新安置職工子女,共約300人。
二、培訓時間:
20__年10月*日—20__年10月*日。培訓共分3個階段,共計45天。
三、培訓方式:
1、第一階段:集中理論培訓(10月*日至10月*日)。利用7天時間,全體學員脫產集中在公司培訓學校,進行__基本知識、安全知識和政治形勢等方面理論課內容,理論培訓考試合格后方可進入第二階段的實際操作培訓。
2、第二階段:現場實際操作技能培訓(10月*日至11月*日)。利用一個月時間,把通過第一階段學習的學員,分配到公司各__隊,進行現場實際操作實習培訓。這一期間要求學員跟班不頂崗,每隊指定專人進行現場指導,以掌握理解整個__生產環節和安全規程為主。這一階段是培訓的重點。此項工作具體由各分公司安全、技教干事負責組織落實,分公司主管技教領導具體負責。在此期間簽定師徒合同,明確“一帶一”幫教合同內容和責任。
3、第三階段:集中理論培訓(11月*日至12月*日)利用8天時間,結合學員在井隊現場實習的基礎,進一步選擇一些易發安全事故的重要工序和環節,對學員重點進行安全技術傳、幫、帶,提高新工人的自我保護意識和緊急避險能力。
四、培訓內容:
第一階段:理論內容培訓:
1、公司總體情況介紹;
2、__精神、鐵人精神以及會戰傳統教育;
3、__技術知識講座
4、__地質知識講座、
5、__機械知識講座
6、公司廠規廠紀、職業道德教育
7、安全生產知識教育
第二階段:實際操作培訓內容:
1、__工各崗位實際操作技能練習和掌握
2、__工各崗位實際操作安全避險動作和要點
第三階段:理論內容培訓:
1、《__施工安全技術措施》
2、《__工人崗位操作規范》
3、《安全事故案例剖析》。
4、《井控技術和設備》
5、《__機械、電氣常見故障、危害和防護》
五、負責部門:
1、人力資源部:負責制定安全培訓計劃,組織協調各部門實施。
2、安全環保部:負責具體制定安全培訓內容和組織落實安全授課教師。
3、職工培訓中心:負責具體執行和落實安全培訓理論教學考核和學員管理。根據人員情況每班配備班主任進行日常管理。
4、各分公司主管安全、技教領導和工作人員:負責具體組織本單位培訓人員參加聽課,檢查落實本單位現場實際操作培訓和師徒合同落實情況。并對學員實際操作進行考核鑒定。
六、食宿安排:
此次培訓公司將統一安排到公司職工培訓學校進行,上課地點是職工培訓學校教室。分為5個班,考慮到本單位子女八百坰居住的比較多,故食宿由學員自行解決。
七、相關要求:
1、各單位要嚴格執行本次培訓計劃,充分認識__安全培訓的重要性,精心組織,認真負責。各單位要成立__安全培訓考核小組。同時做好學員在實際操作實習期間的安全工作。
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一、搞好隊伍建設工作
1、針對監察人員業務水平參差不齊的現象,今年將學習培訓、提高業務素質作為一項重要工作來抓。制定切實可行的培訓計劃,采取自學、集中培訓等多種方式,全面提高業務水平,使每位監察人員都能夠勝任自己的本職工作。
2、加強政治學習,提高監察人員的思想素質。牢固樹立以人為本、全面、協調、可持續發展觀,不斷增強環境監察人員的公仆意識、服務意識和環境質量意識,樹立良好的執法形象,做到執法主體、執法行為、執法程序和執法形式“四個合法”。
3、對照環境監察標準化能力建設標準,我隊雖然通過了國家二級標準的驗收,但是從裝備、費用嚴重短缺。這些問題不同程度影響環境執法工作的開展,待以解決。
二、規范現場監察工作
1、監察對象及次數:對大隊轄區的國控企業,京西潔源污水處理廠、張家口長城釀造(集團)有限公司、長城葡萄酒有限公司等企業每月監察次數不得少于2次。各工作站轄區負責的重點企業沒有不少于1次,一般企業每季不少于一次。
2、現場監察內容:排污單位的生產狀況,污染處理設施運行情況,“三同時”執行情況,排污口規范化整治情況(廢水計量裝置、監控系統、COD在線監測、立標等),污水處理設施是否建立運行臺帳和環境保護措施落實情況等等。
3、監察現場記錄
環境監察現場記錄是環境監察人員執法檢查的現場辦公文書,是監察人員查處排污單位環境違法行為的重要取證手段。因此,在執法過程中填寫現場記錄應注意以下事宜:監察人員現場檢查時應出示執法證件。監察相對人必須填寫企業全稱;每個監察人員姓名都必須填寫、監察人員在現場記錄上要簽名;現場記錄要有專人記錄,并注明共附幾頁;監察人員的執法證號應在監察證號欄中填寫等。同時應記錄排污單位的生產狀況(通過現場察看、查閱生產調度報表等方式)、污染治理設施運行情況以及排放口污染物排放是否異常等內容。如發現環境違法行為應認真做好取證工作。
三、處理好環境工作
1、認真總結工作的經驗和教訓,分析工作的熱點、難點,有針對性地抓好工作。
2、熱情接待上訪群眾,認真處理案件,不推諉、不拖延,最大限度地減少集體上訪事件,杜絕越級上訪。
3、規范和落實環境的工作程序和制度,堅持實施回訪制度,使環境工作納入法制化軌道,做到件件有著落,事事有回音。
4、積極穩妥地辦理人大、政協有關環保提案和議案,在規定的期限內認真答復。
5、做好各種材料的檔案管理,做好環境部門和上訪行為的雙向規范。6、是圍繞保障環境安全,進一步做好突發環境事件應急應對工作。及時有效的處置好各類突發環境事件。
四、加大力度排污費征收工作
根據省、市環保局下達的排污收費任務,做好2012年排污申報工作(每季度一次),準確掌握全縣每一個排污單位詳細的環境信息,為排污收費、排污許可證及總量控制、環境統計、現場監督檢查等各項工作提供最基礎、最全面的依據。大隊在足額征收好2家國控企業(廢氣)張家口長城釀造(集團)有限公司、長城葡萄酒有限公司的排污費同時要加大對四個工作站轄區企業排污收費的指導力度,采用檢查、督促、指導、分抓共管的辦法。環保手續與排污收費相互制約等可行性的方法。努力完成排污收費任務。繼續好開展政務公開,公開排污收費工作制度和程序,收費依據、項目及標準,廣泛接受社會監督。
五、抓好環境監管執法工作
進一步按照省環境執法活動的統一部署和要求,深入開展污染減排、環境風險源、飲用水源地和畜禽養殖污染等環保專項執法行動,解決重點區域、流域、行業、重點企業和存在的突出環境問題,優化發展環境,著力保障民生,遏制突發性環境污染事件發生,全力維護環境安全,為我縣“十二五”污染減排目標完成提供有力的執法保障。
六、完成其他及臨時性工作
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一、工作目標
深入貫徹落實關于安全生產重要講話和重要指示精神,按照國務院及省、市、縣安委辦的統一部署,圍繞服務當前疫情防控工作大局,以問題為導向,以責任為抓手,通過深入開展節后復工復產企業(建設項目)安全生產大檢查,及時排查整改安全隱患,確保生產經營建設安全運行、確保不忙中添亂,為疫情防控工作提供堅強安全保障。
二、時間安排
即日起至疫情防控工作結束。
三、檢查范圍
疫情防控期間復工復產的生產、經營、建設單位,重點是非煤礦山、危險化學品(一般化工)、煙花爆竹(批發)、金屬冶煉(鑄造)等高危(高風險)企業,紡織服裝、水泥建材、機械、輕工等重點工貿企業和消防,建設工程(建筑施工),燃氣、文化旅游、特種設備、道路交通等重點行業、領域。同時,將醫院、集中隔離點、救護物資企業三類場所消防安全納入到大檢查范圍。
四、檢查內容
(一)貫徹落實國務院和省、市、縣安委辦關于做好當前安全防范工作的緊急通知精神,執行縣非煤礦山、危險化學品和金屬冶煉、冶金建材輕工等各類工貿企業節后復工復產安全生產工作提示單明確的相關工作情況。
(二)嚴格落實消防安全主體責任,加強日常檢查巡查和可燃物清理、完善滅火應急疏散預案并加強培訓演練情況。
(三)復工復產前開展全員安全教育培訓,尤其是新員工“三級”安全教育、新設備新工藝投入使用前的安全培訓情況等;
(四)復工復產前重要設施設備、重點部位的安全設施檢查、維修和開展隱患排查整改情況等。
(五)貫徹執行縣、鎮疫情防控指揮部(所)有關部署要求情況。
1.非煤礦山。重點檢查已復工復產企業超層越界開采、不按設計建設生產,復工復產后搶產量搶進度生產和超能力、超強度生產,停產停建礦山未經批準擅自生產建設,已經關閉礦山死灰復燃。(牽頭單位:鎮安監站,責任單位:派出所、國土所和鎮環保辦、交通辦、農辦等)
2.危險化學品。重點檢查企業主要負責人和安全管理人員、特種作業人員未依法經安全生產知識和管理能力考核合格和未持證上崗、在役化工裝置未經正規設計且未進行安全設計診斷、未按照國家標準制定實施動火、進入受限空間等特殊作業管理制度以及企業生產現場管理混亂、危險化學品儲存管理不符合要求、危險廢物管理處置不當、復工復產后搶產量搶進度等問題。(牽頭單位:鎮安監站,責任單位:派出所、市場所、交警中隊、供電所、鎮環保辦)
3.消防。重點整治消防安全責任制不落實,紡織服裝等勞動密集型企業和高層建筑、購物超市、養老機構、賓館、餐飲單位以及“多合一”、群租房、老舊小區等場所火災隱患,電動自行車消防安全管理不到位,小微企業、家庭作坊違規搭建、電氣線路老化、疏散通道不暢、消防設施損壞、安全培訓和演練不到位等問題。(牽頭單位:派出所、園區,責任單位:鎮規劃分局、園區企業服務中心、鎮衛計辦、鎮安監站、鎮建設辦、鎮文旅辦、鎮農辦、鎮民政辦、鎮物業安置辦和供電所、各醫院、各村(居)委會等)
4.建設工程(建筑施工)。重點檢查施工企業無相關資質證書或超越資質范圍承攬工程及違法分包、轉包工程,盲目趕工期、搶進度和惡劣天氣強行組織施工,特別是防坍塌、防墜落、防滑、防凍、防火、防中毒窒息工作措施不到位等問題;起重機械、深基坑、高支模、腳手架等危險性較大的分部分項工程和復雜地質條件下橋梁工程存在的安全隱患。對施工現場駐地及場站周邊存在的不良地質,加強地質災害危險性評估監測。(牽頭單位:鎮建設辦,責任單位:鎮規劃分局、園區企業服務中心、鎮交通辦、鎮水利站、鎮美麗鄉村辦、鎮物業安置辦、鎮環保辦、鎮城管分局、鎮打非辦)
5.燃氣。重點檢查燃氣站無證經營,瓶裝液化氣非法儲存、運輸、充裝和倒裝等行為,餐飲店等燃氣使用場所燃氣用具、連接軟管、減壓閥和燃氣泄漏報警裝置等存在的安全隱患,以及擅自拆除、改裝、遷移、暗埋燃氣設施和用具等問題。(牽頭單位:鎮建設辦,責任單位:鎮物業安置辦、鎮環保辦、鎮城管分局、鎮衛計辦和市場所)
6.金屬冶煉(冶金、鑄造)。重點檢查冶金企業煤氣安全設備設施缺失、施工區域煤氣隔斷措施不到位,預防泄漏、中毒、窒息、爆炸等制度執行不到位,維修作業安全確認、交底、監護不到位;鑄造裝置維護不及時、吊運高溫熔融金屬的起重機不符合冶金起重機相關要求、人員聚集場所設置在高溫熔融金屬吊運影響區域內,電工、焊工無證上崗,有限空間作業場所辨識和警示不到位及作業未審批等問題。(牽頭單位:鎮安監站,責任單位:市場所、鎮環保辦、供電所、鎮建設辦)
7.一般工貿。重點檢查紡織服裝、機械、建材、輕工等一般工貿企業年度安全教育培訓計劃、應急演練計劃、安全費用提取計劃制定及落實情況、特種作業人員培訓持證情況、復工復產前的設施設備檢維修、隱患排查整改情況、復工復產后為趕訂單超常規超能力加班組織生產、員工疲勞作業情況等。(牽頭責任單位:園區企業服務中心,責任單位:鎮安監站、鎮文旅辦、鎮農辦和派出所、市場所、供電所、相關村(居)委會等)
8.其他行業領域。其他如道路交通、特種設備、煙花爆竹、文化旅游、農業(農機、森林防火等)、民爆物品、能源(電力、天然氣長輸管線)、學校、商貿等重點行業領域和小作坊、加工點等一般行業領域也要結合各自實際,深入開展安全生產大檢查,及時排查整改存在的安全隱患,督促各類企業和生產經營單位管控好安全風險。(責任單位:交警中隊、鎮安監站、鎮文旅辦、派出所、市場所、園區企業服務中心、鎮交通辦、鎮文旅辦、鎮農辦、鎮城管分局、供電所、鎮經發辦、各村(社區)、機關聯系村(居)工作組等按職責分工落實)
五、工作要求
(一)高度重視。各單位、各部門要高度重視此次大檢查工作,主動與園區和各村(居)做好對接,提前梳理好疫情防控期間復工復產的企業名單,明確大檢查工作的重點環節、重要部位,不添亂、不擾企,采取聯合執法檢查的方式,切實提高監督檢查的效率和水平。
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xxxxx活性炭有限公司成立于2000年6月24日,位于xxx八達嶺,公司占地面10000平方米,公司總投資1000萬元,公司主要從事活性炭生產、加工、銷售。我公司2018年安全職業健康工作在xxx安監局和工業園安監站的正確領導下,始終認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,堅持以人為本的安全理念,認真抓好安全生產工作。主要圍繞安全制度完善、安全體系化管理、安全隱患排查等方面做了以下方面的工作:
一、全面落實安全生產責任制
(一)建立、健全公司安全生產責任制
明確了安全生產職責,本著誰主管誰負責,制定了2018年度安全、環保目標,于2018年8月1日與部門、車間責任人簽定責任狀,成立了安委會。
(二)組織制定本公司安全生產規章制度和安全操作規程
為了加強安全生產制度的建設,確保各項任務的落實。我公司嚴格堅持安委會例會制度,定期召開安全生產委員工作會議。研究、分析安全生產情況,解決安全生產工作中的突出問題。為使安全生產的各項措施得到有效的落實,公司對原有的《生產管理細則》加以了完善。健全了各種安全臺帳,針對“三違"現象,公司發現一起,查處一起強化管理、嚴格制度、獎罰分明。
(三)組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃
制定了培訓計劃,2018年度對新工進行了三級安全教育,共開展了二個班次的培訓,將主要管理人員送到宜春市安全生產科技培訓中心進行安全教育全面培訓,并取得安全管理資格證,安環部對員工進行安全教育培訓。特種作業人員全持證上崗。
(四)保證公司安全生產投入的有效實施
2018年度我公司嚴格按照法律法規提取安全費。安全費專款專用主要用于:1、完善、改造和維護安全設備;2、配備必要應急器材、設備及現場作業人員的安全防護用品;3、安全生產與安全評價支出; 4、安全技能培訓及應急救援演練支出; 5、其他與安全生產直接相關的支出。2018年度安全投入共計10萬元。
(五)督促、檢查本公司的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。
開展了安全風險辯識評佑、開展了全面安全隱患排查,對查出的隱患下整改通知單、責任到人,限期完成,并上報“江西省安全生產監管信息系統”“兩個15天”上報系統,進行隱患閉環管理。
(六)組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案
按照國家的有關規定,本公司制定了事故應急救援預案,并且針對重點危險裝置異常情況建立了應急措施。并告知所有員工在緊急情況下應當采取的措施,2018年8月10日公司開展了消防演練,要求管理人員“四懂、四會”,針對公司易燃、易爆如何做好安全隱患排查,要求人人都會用滅火器,強調火災在可控范圍全力搶救,火災在不可控范圍做好人員疏散,人的安全放在首位。
(七)及時、如實報告生產安全事故
公司完善了《重大事故申報制度》,公司根據《安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條列》和《關于特重大安全事故行政責任追究的規定》,對于在生產、經營和施工過程中發生的死亡或重傷以上的生產安全事故,必須在2小時內及時、如實的向負責安全生產監督管理的部門或者其他有關部門報告。2018年公司安全零事故。
二、有關法律法規和文件精神的貫徹落實情況
(一)安全生產隱患排查治理工作
公司建立了隱患排查治理責任制和隱患定期排查、隱患治理、重大隱患報告制度:并建立健全隱患排查治理檔案。我公司經常性開展安全檢查,并與隱患排查治理工作相結合。對于在檢查過程中出現的問題及隱患嚴格按照治理責任、措施、資金、時間、預案“五落實”的要求進行整改。
(二)重大危險源監控管理
加強安全管理,消除事故苗頭。首先要建立重大危險源安全管理制度。對重大危險源進行登記建檔。其次,根據公司《事故應急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。每年不少于-次舉行安全、消防應急演習活動。
(三)安全生產教育和培訓
我公司主要負責人、安全管理人員、生產部負責人、特種作業人員都按國家規定參加培訓并持證上崗;相關從業人員都具備了國家規定的安全生產從業資質條件。制定了詳細的從業人員安全生產年度培訓計劃,并嚴格按照培訓計劃實施培訓。對新員工、轉崗人員和外來施工人員按規定在進入工作崗位之前進行安全教育培訓。公建立了從業人員安全教育培訓檔案,建立了“三級安全教育卡”。從業人員的教育培訓時間按上級部門的規定嚴格要求,做到人人培訓上崗。
(四)各級政府及其監管部門有關的安全生產文件精神的貫徹落實 認真執行上級政府和安監部門有關安全生產文件精神,進一步增強做好安全生產工作的積極性和自覺性。切實負起責任,加強領導。抓好目標責任落實,做到安全管理縱向到底、橫向到邊不留死角的全面管理,對各級政府及安全生產監督部門下發的有關安全生產方面的文件,積極組織相關人員開展學習落實。切實把文件精神貫徹落實到位。
(五)定期檢測檢驗
按照國家有關安全生產文件的規定,對本公司的安全閥、壓力表等按時進行檢測檢驗、定期校驗。特種設備有專門的管理人員并建立了特種設備安全設施臺帳。
(六)接受各級安監部門監督檢查
積極配合上級安監部門的監督檢查。對檢查過程中發現的安全隱患問題及時上報。
xxxxx活性炭有限公司
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關鍵詞:建筑;裝飾裝修;施工技術;管理
中圖分類號:TU74文獻標識碼: A
前言
建筑裝飾施工工程師當代建筑工程的有機組成部分,是一切裝飾工程的深化和不斷完善。其定義就是為了保證建筑物的主要結構體系,完善建筑物的一切功能,美化建筑物,運用裝飾裝修材料,對建筑物進行全面合理、規范的處理。為了達到這一要求,建筑裝飾施工管理是首要前提,所以,強化建筑裝飾施工質量管理措施,提高建筑裝飾施工質量,保證建筑裝飾行業長遠發展。
1.建筑裝飾裝修施工技術的特點
建筑裝飾裝修工程是人們的生活中重要組成部分,對我們的生活具有不可忽視的影響。建筑裝飾裝修中,不僅包含了技術性與藝術性,還具有較強的科學性,是一門綜合性工程。在進行施工的過程中,設計人員與施工人員要進行詳細地溝通,只有在符合施工標準以及客戶滿意的基礎上才能施工。建筑裝飾裝修工程不僅對建筑進行了簡單的處理與美化工作,更重要的是對其進行了環境藝術美化,使建筑與周圍的環境相融合。
近年來,人們越來越關注環保,綠色、環保的理念開始出現在建筑裝修裝飾之中,各種新材料、新技術、新工藝、新理念運用而生。從而使得建筑裝飾裝修與現代藝術、技術更加緊密相聯。我們相關工作人員,也要將這些新材料、新工藝、新技術運用到實際的工作之中,實現節能、環保。
2.建筑裝飾裝修施工行業發展
當前,我國將環保列入了經濟建設的三大主題之一,這就需要建筑裝飾裝修施工的總方向做出一個調整,將節能、環保等列入核心地位。要對以往的傳統程序進行一些改變,首先要做到部門生產工廠化,這樣就是為了能夠更好的實現施工現場的裝配。隨著高新技術的不斷引入,相關的工業產品也會隨著增多,工業產品能夠實現直接在建筑裝修裝飾工程上面進行裝配。多種高新技術的運用,要求多種領域的行業也出現相應的變化,互相推動之下我國的建筑裝修裝飾施工會出現本質上的變化,產品精度不斷提高,工程質量也在材料和制度之下達到標準要求,盡量做到無污染施工,帶有很強的時代感。
3.建筑裝飾裝修施工技術存在的問題
3.1建筑裝飾裝修的主要質量問題隨著科技的發展以及社會的進步,近幾年,建筑裝修技術也獲得了很大的提升,但是,由于技術標準跟不上技術的發展,因此,施工質量問題時有發生,建筑裝修在許多的工程項目中沒有達到滿意的效果,有的建筑裝修還存在著安全隱患,這些問題都應該引起高度重視。
3.2技術人員綜合專業素質比較差。建筑裝修的技術人員不僅要懂得土木建筑的專業內容,還要懂得美學、風水學以及社會文化等許多社會學方面的一些知識,要具有很高的綜合素質,要具有很強的裝飾技術水平,以及豐富的工作經驗,裝飾裝修專業知識要嫻熟,只有這樣,才能夠保證裝修的施工質量,有效完成裝修裝飾工作。
3.3施工材料不斷更新,施工標準跟不上技術的發展如今,裝飾裝修施工材料品種繁多,新材料以及新工藝不斷推出,例如貼面板材、玻璃幕墻、預鑄式加強石膏板(GRG)等新材料,在裝修工程中,許多新材料已經逐步替代傳統材料,但是,裝飾裝修標準卻沒有跟上時代的步伐,落后于現代技術,在實際施工過程中,裝飾裝修很難制定有效的標準來控制施工質量,而目前大部分新材料應用的質量控制標準也只能參考相應已有標準來滿足實際施工需要。
3.4建筑裝飾裝修中的安全問題。安全是建筑裝飾裝修施工中重要的問題,但是由于對安全問題的不重視,在施工中會存在一些安全隱患。施工人員以及安全監管力度不夠,也是造成安全問題的重要原因。
4.加強建筑裝修施工技術的策略
4.1加強對施工現場的管理
在裝飾裝修施工現場中,尤其是大型施工中的所涉及的材料是復雜、繁多的,因此,要對材料進行嚴格管理,科學劃分。在施工現場實行全封閉作業,確保工程的安全順利進行。同時,要加強施工現場安全生產的管理,做好施工現場的管理協調工作。在實際工程中計劃管理的問題越來越被提上管理日程,加強計劃的規劃和管理(包括總工程進度計劃、分部分項工程計劃、深化設計進度計劃、材料總供應量計劃、分部分項材料計劃、材料下單及進場計劃、勞動力需求計劃、資金需求及使用計劃)已在實際應用中體現出了它的重要性及實用性,給管理工作帶來了極大的便利,使項目部在進度管理、質量管理、安全管理方面都有了明顯的改善。
4.2培養高素質的施工技術管理人員
培養人才是建筑裝飾工程技術施工的基礎。人員素質越高,裝飾工程企業的競爭力和發展潛能越大。而高素質的管理人員,是提高裝飾工程技術的關鍵,因而,要積極培養高素質的施工管理人員。裝飾工程企業不僅要擴大招聘力度,吸引更多有人才的加入,也要制定詳細的培訓計劃。目前,建筑裝飾行業中,缺少既懂技術又懂管理的綜合性人才。在培訓時,針對不同的人才進行培訓,發揮人才的自身特長,不斷加強管理水平和技術水平的提高。提高建筑裝飾工程的施工,就是對人員的綜合素質的提高,要不斷發揮人才的重要作用,帶動裝飾工程企業的快速發展。
4.3環保意識的加強
在建筑裝飾工程施工中,一定要加強環保的意識。目前,人們對裝飾工程已經從美觀逐步面向了環保節能。在建筑裝飾工程設計時,設計人員要嚴格按照節能設計,環保設計的思路出發。再者,是建筑材料中環保材料的使用。在裝飾施工時,材料的選擇一定要嚴格把關,不能把略質、污染大的材料引用到建筑裝飾施工之中。環保意識的加強,不僅對使用者至關重要,對施工人員也是關系著自身的安全與健康。
4.4加強施工過程中的監督管理
在進行建筑裝飾裝修施工技術的管理過程中,嚴格的監督與管理是必不可少的。通過科學、合理的獎懲制度可以有效提高員工的工作積極性。在進行施工術管理的過程中對施工的各個程序都要進行嚴格監督并且跟蹤檢查,這樣能及時發現施工過程中存在的問題,并采取適當的方式進行處理。對于質量不合格,相關技術運用不當的情況,要進行及時更正,對于影響工程質量,但已完工的分項,不能將就而過,要在不影響使用的情況下,重新施工,做到安全,萬無一失。
4.5制定可行的建筑裝飾裝修施工方案
在建筑裝修裝飾施工之前,要準確制定裝修方案,制定統一的裝修標準,在制定方案的時候,要充分考慮其適用性以及技術可行性,不但要設計新穎,獨具特色,還要保證質量,不能夠影響建筑工程的主體結構,要保證安全。
4.6加強建筑裝飾裝修安全管理
完善建筑安全法律法規體系,著力提高監督執法力度。加強對施工人員的安全教育,安全教育是一個長期的過程,貫穿于施工的各個階段。對專業的管理人員、技術人員進行本專業、本工種的安全技術規范和措施教育。加強安全管理機構的監督力度,對于建筑裝修裝飾施工現場,要根據施工現場的特點建立安全領導小組,加強對安全的檢查與治理。同時,要加強安全技術的管理,所有建筑裝飾裝企業的工程施工組織設計都必須有安全技術措施,針對不同的施工方法和工藝制定相應的安全技術措施,做好安全技術交底工作,針對季節性施工的特點也要制定相應的技術方案。
5.結語
總之,隨著人們生活質量的不斷提高,對建筑裝飾裝修也帶來了的飛速發展,提出了更多更高的要求。但是,還有很多施工技術、管理還不是很完善,很多新工藝不能及時利用,這就需要我們從業人員,在不斷的實際工作中,總結經驗,創新施工技術,把建筑裝飾工程行業做的更好。
參與文獻: