基層干部工作匯報材料范文
時間:2023-03-15 16:46:54
導語:如何才能寫好一篇基層干部工作匯報材料,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
鄉鎮換屆是我們黨和政府政治生活的重要組成部分,勢必關系到廣大鄉鎮基層領導干部的進退留轉。小編整理了嚴肅換屆風氣紀律工作匯報材料,希望大家喜歡。
按照中央、省、市委的統一部署和工作要求,我鎮對領導班子換屆工作高度重視,精心組織,堅持把嚴肅換屆紀律貫穿始終,著力涵養風清氣正的換屆環境。現將我鎮現階段嚴肅換屆風氣紀律工作進展情況匯報如下:
一、主要做法
(一)領導重視,清正風氣。我鎮組織全體鎮干部對《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及中央“十個嚴禁、十個一律”、省委“八個嚴格、八個不得”等換屆紀律要求進行了專題學習,把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督與換屆工作同謀劃、同部署、同落實,切實把正風肅紀牢牢抓在手上、扛在肩上。
(二)嚴明責任,書面承諾。全體黨政領導班子成員簽訂了《嚴肅換屆紀律承諾書》,鄭重承諾“六項內容”,以實際行動嚴守中央“十個嚴禁、十個一律”、省委“八個嚴格、八個不得”的紀律要求。從市黨代表、人大代表、政協委員、黨員干部中擇優選拔具有廣泛代表性、政治素質高、責任意識強、公道正派的人員,聘請了蔡立若等16名同志為換屆風氣監督員,負責全程監督換屆期間我鎮換屆紀律。
(三)強化宣傳,擴大輿論。通過在“渡江黨建”微信公眾號開設專欄,深入解讀中央“十個嚴禁、十個一律”和省委“八個嚴格、八個不得”換屆紀律要求。同時,在政府大院內外醒目位置張貼贛州市換屆辦統一印制的“中央及省委嚴肅換屆紀律要求”彩色掛圖,進一步引導黨員干部帶頭遵守換屆紀律要求。
二、下一步工作打算
(一)警示在先,筑牢思想防線。開展警示教育,組織全鎮領導班子成員完成江西干部網絡學院平臺上《“蠅貪”之害——江西基層干部違紀違法案件警示錄》警示教育課程,提醒領導班子成員嚴守換屆紀律,切實增強黨員領導干部的紀律觀念,提高辨別是非的能力。
(二)全程監督,嚴格紀律督查。發揮換屆風氣監督員監督作用,注意發現并及時反饋違反中央“十個嚴禁、十個一律”和省委“八個嚴格、八個不得”等換屆紀律要求的現象,督促抓好整改,收集掌握影響換屆選舉的不利因素和社會輿論等情況,及時反饋換屆動態和熱點問題。
(三)堅決查處,嚴肅換屆紀律。向社會公布網絡舉報平臺及監督舉報電話,對違反換屆紀律問題早發現、早制止。成立違反換屆紀律問題查核組,對反映問題線索清楚、內容具體的舉報快速反應、及時查處,始終保持高壓態勢。根據查核問題性質和情節輕重,依規依紀依法嚴肅處理。注重面上警示,典型案件報經市委同意后通報曝光,充分發揮警示、震懾、教育作用。
三、關于嚴肅換屆風氣紀律的幾點體會
(一)換屆風氣紀律必須三令五申
鄉鎮換屆環境風清氣正,事關龍南發展長遠,事關鄉村振興戰略落地生根取得實效大局,抓好鄉鎮換屆風氣紀律意義重大。今年是鄉鎮的換屆之年,中央、省、贛州市、龍南市始終把鄉鎮換屆風氣紀律當作重中之重來抓,三令五申地強調,目的就是為了提醒、保護和防范,因此換屆風氣紀律不管怎么嚴厲、怎么強調都不為過。
(二)換屆風氣紀律依賴高度自覺
鄉鎮換屆是我們黨和政府政治生活的重要組成部分,勢必關系到廣大鄉鎮基層領導干部的進退留轉。良好的換屆風氣是保證鄉鎮領導班子平穩過渡和順利交接的前提基礎,除了要嚴格執行中央“十個嚴禁、十個一律”和省委“八個嚴格、八個不得”等換屆紀律要求外,廣大領導干部的高度自覺必不可少。換屆之際,面對自身的進退留轉,守住初心和本心,高度自覺的遵守各項換屆紀律正是對我們廣大干部黨性的一次考驗。
(三)換屆風氣紀律要靠嚴格執紀
篇2
一、上半年黨建主要工作
上半年,我鎮在縣委的正確領導和組織部門的指導下,始終堅持以黨建工作統纜全局,把農村基層組織建設放在首要位置來抓,堅持每月專題研究基層組織建設和黨建工作。年初成立了由組織、紀檢、宣傳、共青團、婦聯、武裝等干部組成的黨建工作隊,明確了黨建工作隊職責,重新確定了黨政領導黨建聯系點和黨建工作指導員、聯絡員,夯實了黨建工作責任,明確了黨建目標任務;堅持每季度黨建工作有計劃、有小結,主題活動有安排、有措施、有總結,實現了黨建工作面上有人管、點上有人抓、層層抓落實的齊抓共管新格局。下面,我就半年來黨建主要工作匯報如下:
一是狠抓了黨員干部教育。逐步規范了“”制度,堅持每月召開黨員大會,由黨委統一內容,規范組織生活。在全鎮建立了四個農家書屋,發展圖書1萬余冊,農村黨員干部群眾可免費借閱學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍,增長知識,同時還組織黨員干群參加各類教育培訓5次,組織鎮村兩級干部赴云南參觀學習,解放思想,開拓干部視野,增強黨員干部發展**經濟的決心和信心。
二是抓黨員管理和活動開展不放松。全面開展了無職黨員設崗定責活動,全鎮223名黨員設崗223個,深化了黨員承諾制活動,314名黨員、89名干部、33名入黨積極分子、47名致富能手分別就20xx年工作做出承諾,加強了流動黨員管理,全鎮備案流動黨員58名。
三是深入開展“強基固本、強村富民”活動。制定了“雙強”行動實施方案,成立了**鎮“雙強服務部”,創建了**、西賈、南李三個村級“雙強服務基地”,制定了鎮“雙強服務部”和村“雙強服務基地”制度,明確了“雙強”行動的職責和任務,規范了活動各項工作。
四是加大基層組織建設力度。針對在20xx年村兩委班子換屆選舉后,個別新任村兩委會干部磨合中出現的問題,鎮黨建工作隊及時吃透情況,對木趙、王化等村干部進行了思想整建,化解了矛盾,并組織兩委會干部參加法律法規知識學習,強化干部業務知識培訓,增強基層干部駕馭農村工作的能力。同時,著手對廟張中學黨支部、糧站黨支部、供銷社黨支部進行撤并。
五是抓黨員發展不放松。截止目前,全鎮已納新黨員15名,按期轉正30名。
六是做好學習實踐科學發展觀活動的前期準備工作。通過調查,掌握了全鎮黨員隊伍現狀,了解了黨員科技示范戶、經濟能人、流動黨員等基本情況,規范了村級黨員活動室。
七是規范農村黨員干部現代遠程教育工作。對全鎮**、大華、渠家、南李、木趙、王化、東堯、鎮機關等8個遠程教育站點進行了統一規范,制定了三薄一冊和管理制度,解決了部分站點在收看時存在的問題,增加了一個黨員干部群眾接受教育的新平臺。
八是加強黨員活動陣地建設。投資3萬多元,對渠家村活動陣地廣場進行了綠化美化,現工程已基本完成;投資4萬余元,粉刷了大華村活動活動室、新了建籃球場。同時,對未建活動陣地的9個村,積極爭取上級組織部門第三、四批陣地建設項目。
九是加強精神文明建設。各村黨支部利用農閑時間,積極組織各村黨員干部群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動,組織鑼鼓隊、腰鼓隊,成立籃球隊,豐富群眾文化生活,弘揚健康向上的主旋律。在“七一”前夕,利用6月29日全天時間,組織開展了建黨88周年暨建國60周年系列活動,舉辦了籃球、乒乓球、象棋比賽,活躍了廣大黨員干部群眾文化生活。
二、下半年黨建工作重點。
一是深入開展學習實踐科學發展觀活動,加強黨員教育管理。
二是扎實開展“雙強”行動,推進全鎮各黨支部“升級晉檔”和社會主義新農村建設。
三是組織開展民主評議黨員和處置不合格黨員活動;
四是抓好黨員科技示范基地和黨員科技示范戶工作;
五是全面抓好農村黨員干部現代遠程教育站點建設工作,全面發揮站點作用,強化黨員教育;
六是認真抓好基層黨建工作規范化管理,使基層黨建逐步規范化、制度化、程序化。
篇3
面對嚴峻的干旱形勢,區水利局高度重視,緊緊圍繞“抗大旱、保民生、促春耕”的總體要求,切實把抗旱救災作為當前工作的重中之重,采取多種有效措施,確保旱區社會穩定和生產生活秩序正常。
一、旱災概況和蓄水現狀
去年10月下旬以來,出現三季秋、冬、春連旱,氣溫持續偏高,致使我區遭受60年一遇的嚴重旱情,4個月有效降水僅16毫米,旱情導致全區農作物受災24.5萬畝,其中輕旱6.16萬畝,重旱12.9萬畝,干枯5.46萬畝,給我區農作物和人畜飲水造成了巨大的損失。旱情主要有以下幾個特點:一是降水大幅減少致使可用水量嚴重不足。截止今年3月8日,全區庫塘蓄水量2957.3萬m3,占計劃蓄水的54%,與去年同期相比減少1404萬m3,其中中型水庫蓄水1724.05萬m3,占計劃蓄水65%,較去年減少810.37萬m3;小(一)型水庫蓄水869萬m3,占計劃蓄水的48%,較去年減少361.7萬m3;小(二)型水庫蓄水138.33萬m3,占計劃蓄水的52%,較去年減少142.28萬m3;小塘壩蓄水73.5萬m3,占計劃蓄水的16%,較去年減少93.6萬m3,難以滿足春耕生產用水需求。二是旱災對人畜飲水安全構成較大威脅。由于遭受持續高溫天氣,致使地下水位降低,區內高海拔山區及以地下水為主要水源的壩區人畜飲水影響較大。據統計,截止目前,全區共有14.338萬人和2.362萬頭大牲畜飲水困難。而且,隨著旱情的持續,范圍還將進一步擴大。同時,由于遭受三季連旱,致使櫻桃、桃樹和蘋果等農作物花期提前,僅在2月17日—19日的冰凍天氣中,我區種植的櫻桃受災就達2000余畝,經濟損失700余萬元。特別是當前正值烤煙和秧苗生產的關鍵時期,由于降水嚴重不足,廣大農民被迫采取拉水、提水和挑水等方式確保育苗生長用水,極大地增加了育苗成本,也給大春生產順利進行提出了嚴峻的考驗。
二、抗旱救災工作開展情況
(一)加強組織領導,實行齊抓共管
一是高度重視。省、市、區抗旱工作會議召開后,局黨組認真組織全局干部職工學習傳達貫徹中央省市區以及市水利局業務主管部門的有關會議精神,并及時成立黨組行政掛鉤抗旱分片負責組,深入旱區,指導抗旱。二是廣泛動員。一方面,通過廣播、電視、網絡和新農村氣象信息綜合系統等平臺,號召廣大人民群眾節約用水,預防火災,努力調動全民抗旱防火的主動性和積極性;另一方面,積極發動廣大干部職工參與抗旱救災。今年以來,我局已抽調機關干部200余人深入鄉鎮指導抗旱救災,幫助村、社出主意、想辦法,尋求抗旱途徑;同時,積極響應省、市、區號召,充分動員全局干部職工向災區捐款捐物,開展愛心活動,幫助受災群眾戰勝災難、渡過難關。三是確保信息暢通。嚴格實行24小時值班制度,切實加強旱情監測、預報及統計工作,并實行日報告制度,及時了解和掌握全區旱情。
(二)堅持多措并舉,促進春耕備耕工作
一是購買、推廣使用旱地龍2噸;二是尋找新水源,架設臨時飲水管道20km;三是購買抗旱用桶300只;四是修復水毀工程35處;五是加強區管水庫和漁洞水庫調水供水管理,共調度庫塘蓄水500萬方進行抗旱;六是除動員組織群眾采取背、拉、馱等措施外,調用消防車送水300噸。通過采取以上措施后,臨時解決13.2萬人和2.362萬頭牲畜的飲水困難,實現澆灌面積9.19萬畝。
(三)堅持標本兼治,抗旱保苗扎實有力
充分發揮利用近年建成的17000多個煙區小水窖,動員煙農采用拖拉機、牛車等不同方式蓄水8126m3,以備栽煙之用。從非煙區引水150萬m3到煙區,及時對煙苗進行補水,有效緩解了煙苗旱情。同時,進行旱育秧,減少育苗需水量。
(四)加快水利基礎設施建設步伐
一是頭道溝、騾馬河、焦家閘和省耕塘4件小(一)型水庫除險加固主體工程已基本完成,箐門水庫累計完成投資257萬元,*庫累計完成投資165萬元,*水庫累計完成投資242萬元。二是及時編制完成了**區中低產田地改造水利配套設施建設項目規劃,目前,中央財政小型農田水利**區重點縣建設工程于2010年1月11日啟動,建設地點舊圃鎮,截止3月10日,累計完成開挖土方45000m3,回填土方2600m3,漿砌石6200m3,砂漿抹面1800m2,共完成投資180萬元,待工程完工后可灌溉面積2.416萬畝。三是及時啟動6件第三批擴大內需農村飲水安全中央預算內投資人飲工程,截止3月10日,累計完成土方228391m3,石方8426m3,鋼筋混凝土方626m3,M10砂漿抹面2632m2,共完成投資1040.59萬元。
三、下步工作措施
盡管我局在抗旱救災中做了大量的工作,取得了一定的成績,但隨著旱情的持續和蔓延,在抗大旱、保民生、促春耕具體工作中也還存在著很多困難和問題,主要表現為:一是對抗旱救災的資金投入有限,致使抗旱裝備嚴重不足、水利基礎設施落后,遠遠不能滿足抗旱工作需要。二是旱情仍在持續,春耕備耕工作壓力較大,確保人畜飲水安全也面臨著嚴峻的考驗。預計到6月底,全區將會有22萬人以上和近7萬頭大牲畜飲水困難。針對以上困難和問題,下步工作中,我們將全力抓好以下工作。
篇4
述職報告如果寫得優秀些,很多情況下是可以起到事半功倍的效果的,總結了過去,規劃下未來,甚者還可以在上級領導心中樹立不錯的印象,有利于日后的發展。下面給大家帶來一些關于車間主任的述職報告,希望對大家有所幫助。
車間主任述職報告1
尊敬的領導:
您好!
我是_x車間黨支部書記,車間主任。我在廠黨委和生產副廠長的直接領導下,全面負責_x車間的黨支部建設和車間各項生產工作。在20_年度工作中,我主要做了以下幾方面的工作:
一、提高生產方面的管理水平和管理力度,確保裝置安全、穩定、長周期、滿負荷、優化運轉
20_年年初我們制定了全年生產_x:2000噸、_x:3000噸的生產目標,但由于20_年我車間裝置只開車運行了8個月,同時3月份_x工段又改為生產_x、所以全年只生產_x1720噸,距離目標產量相差280噸,全年共生產_x3950噸,超出目標產量950噸。_x噸產品原材料消耗同比上年節約133.9元,能耗成本比上年同期降低56.04元;_x噸產品原材料消耗同比上年節約135.26元,能耗成本比上年同期降低67.26元。
今年1月,我車間熱油爐因導熱油使用時間過長,導致凝固點降低,造成了熱油爐加熱管燒毀的非計劃停車事故,我們在全力恢復生產的同時,認真查找發生事故的具體原因。在廠領導和各科室的大力支持與幫助下,重新定做了加熱管,使我們在最短時間內恢復了正常生產。
在今年3月份,我車間按照工廠要求將_x工段改為生產_x,我帶領車間干部員工精心組織籌劃,僅用7天時間就完成了_x工段的停車、清洗、置換和開車工作,順利生產出合格的產品,成為_車間歷年來改產工作質量最好,速度最快的一次。
在今年9月份裝置開車過程中,我們遇到了前所未有的困難,一方面裝置人員少、工作量大,成為這次開車的主要困難。另一方面車間設備管線、儀器儀表老化、腐蝕嚴重,年久失修,經常發生管線泄漏、儀表失靈等問題。為了確保裝置能夠一次開車成功,我們針對裝置實際情況制定開車計劃及措施,周密策劃、精心安排。為了能夠及時掌握生產進度,及時處理開車過程中出現的問題,我同車間李華忠副主任以及職能人員,連續在車間工作六天六夜,終于確保我車間兩個工段一次開車成功。
在今年10月初,我車間裝置運轉出現異常,催化劑配制釜的出料管線頻繁的出現堵管現象,我帶領職能人員一方面分析發生堵管的原因,一方面組織人員進行疏通管線,由于物料溫度很高,苯胺和鄰甲苯胺蒸汽致使多人發生中毒現象,在車間上下共同努力下,沒有因為堵管而影響生產進度。通過車間干部員工認真分析和試驗,終于發現是原料鋁粉質量原因導致頻繁堵管,更換鋁粉后,生產于10月12日恢復正常。
在生產工作中,我充分的調動了生產技術骨干及員工積極性,深入開展"六查六整頓"工作,在工藝、文明生產、等方面共固定查擺38項,通過立項整改,到今年年末已全部消號,通過"六查六整頓",全年共取得效益40多萬元,滾動查擺效益類共15項,創效30.8萬元。同時加強了對班組經濟核算的日常化考核,把產品產量、質量、消耗、能耗層層落實到每個班組,每個崗位,每個員工,做到人人肩上都有指標、任務。考核與班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鉤,有效地降低了生產成本,提高了車間產品在市場上的競爭力。
在20_年度的工作中,我們高度重視裝置的安全工作,我帶領車間安全員經常性的組織安全知識發面的培訓和演練,認真組織員工參加每周的安全學習活動,并且充分利用班前班后會,向員工進行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度,有效地避免了各類事故的發生。20_年車間共有4人因出現車間內控事故被扣發當月獎金,也有2人因為巡檢及時認真、處理得當避免了事故的發生而受到車間的嘉獎。通過我們扎實細致的安全工作,確保了我車間裝置全年安全生產無事故。
二、加強理論和技術方面知識學習,全面提高自身的政治素質和業務管理水平
在20_年年度工作中,我加強了思想理論方面知識方面的學習,認真學習貫徹落實"三個代表"重要思想,不論做什么工作以廣大員工的根本利益出發做好本職工作,堅持實事求是,講正氣、講原則,做一名合格的基層干部。通過對727會議上x總講話的的學習,深切的感到做好黨建、思想政治工作和穩定工作是保證企業快速發展的重大意義,充分認識了第四次創業的宏偉目標的重要意義以及與干部員工自身生存的關系。
通過閱讀《把信送給加西亞》、《細節決定成敗》等書籍,深切的感到只有貫徹執行于總倡導的"以人為本,從嚴精細管理"的有關精神,切實做好車間日常精細管理工作,樹立精細管理觀念,才能的徹底改變原來的粗放管理模式,從而全面提高我們的業務管理水平。
三、發揚車間領導班子的團結協作精神,加強自身黨風廉政學習
在20_年年度工作中,我與車間_x副主任充分發揚團結協作的工作精神,堅持經常性的進行意見交流,充分發揮民主,杜絕獨斷專行,統一思想、統一步調,相互間密切配合,從而圓滿的完成本年度中的各項任務。
在20_年年度工作中,我認真的學習了x總在公司黨風廉政學習班上的重要報告及對學習班所做的動員報告,認識到了黨風廉政的重要意義以及它的必要性,我嚴格按照"狠剎四股歪風"的要求,切實做遵章守紀的模范,做到帶頭遵守黨紀條規,不違反上級和公司的一系列規定和要求;帶頭接受員工監督,落實自身廉政規劃,兌現承諾;帶頭崗位奉獻,履行崗位職責,忠誠于企業,認真學習《領導干部行為準則》,加強黨風廉政建設和反腐敗工作,帶領本單位干部員工以堅定不移的信念,講學習,講政治,講正氣。
20_年度工作中存在的問題:
在20_年度中,由于我沒有嚴格要求自己,工作中出現麻痹大意現象,忽略了一些細節問題,導致我在一年中出現了兩次違紀,針對這兩次違紀,我進行了深刻的剖析和反省,總結出發生違紀的主要原因是平時對《領導干部行為規范》以及《員工行為準則》學習不夠,思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識,最終導致違紀現象的發生。在今后的工作中,我要加強對這方面的學習,在思想上嚴格要求自己,約束自己,堅決杜絕違章違紀現象的再次發生。
20_年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,我要繼續加強自身的思想和業務學習,努力提高自身的管理水平,深入學習牛玉儒同志的先進事跡,用先進的事跡激勵我、鼓舞我,高起點、高標準的完成20_年各項工作!
此致
敬禮!
述職人:_x
20_年x月x日
車間主任述職報告2
尊敬的各位領導、同事:
您們好!我是精四車間主管_。2017年是公司的團隊建設年,在這一年里,本車間在公司領導班子和生產部的正確領導下圍繞以生產為中心,抓安全,保質量,促節能降耗,結合7S管理,不斷強化車間基礎管理工作,狠抓落實。經過全體職工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步完善,圓滿的完成了上級領導下達的各項任務。現將2017年全年工作匯報如下:
一、注重學習,不斷提高自身素質,提升工作能力
不論是提高自身素質還是提升工作能力都離不開學習,俗話說活到老學到老,通過不斷地學習才能發現自己平時工作中暴露出的問題,從而改善,哪怕是微不足道的細節,天長日久下來也是一筆能夠促進工作的財富。培養一支德才兼備的職工隊伍一直是車間工作的重點之一。公司在6—8月份開展了3S3P4A培訓活動和7S工作的推進,在此次活動中車間員工自身素質,工作能力有了大的提高,從而我也看到了團隊的不足,但是我不氣餒,領導班組人員做好7S工作,按照7S標準,做到現場清潔,物品擺放整齊,地面無雜物,對員工高標準,嚴要求,對領導下達的任務以結果為導向,堅決執行,絕對服從。促進員工之間更好的團結協作,增強員工的團隊意識。一年來也有新員工分配到車間工作,我高度重視,采取了由班組長牽頭具體負責的方式,對新工的工作業務技能、安全生產知識等進行崗前操作培訓。
二、時刻牢記安全生產。
樹立法治觀念,提高員工安全意識,將責任落實到每個員工,班組長是本班組第一安全責任人,要切實的負責好本班組安全,不可有半點馬虎。安全是企業之本,沒有安全,就沒有一切。當遇到不注意安全操作的員工,及時制止,從不姑息。把安全隱患消滅在萌芽狀態。時刻教育員工牢記安全意識,堅決做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。車間的工作核心是; 安全生產、保質保量。安全口號是、我的安全我負責,他人安全我有責。特別是我們油缸行業,這一重工業,安全生產問題更為重要,我公司領導歷來也高度重視,安全成產工作,不但總結安全生產經驗教訓還明確提出并堅持,安全第一,預防為主的方針。并提了新的更高要求,搞好安全生產,首選要向職工負責,向企業負責,給企業職工創造一個健康、安全、穩定、和諧的工作環境,這就要求我在安全生產管理工作中,必須從指導思想和目標上,從工作內容和方法上,從管理手段和措施方面都應有一個新思路,新要求和新目標,并落實到安全生產工作的實踐中去,不斷改進和加強我的安全工作。
三、狠抓現場節能降耗,提高工作質量
企業是我家,維護靠大家,在這一年的工作中,本車間大量的使用了回用的舊外罩、舊錐套、舊吊耳,拆缸后可回用部件,很好的為公司節約了不少成本。下半年公司因為受大氣候的影響,生產任務不是很飽滿。越是在這種時候節能降耗工作越是要狠抓。小到節約一度電一滴水,大到愛護公司的設備和原材料。車間在生產的時候,我經常在生產現場進行檢查,發現問題及時處理。開班前班后會時,教導員工在工作中要做到人走機停,隨手關水,平時保養設備多用心,設備是大家吃飯的工具。只有把員工的利益和公司的利益結合起來才會讓員工從心里人認識到設備的重要性。放假前帶領班組長檢查門窗。只有以高度的責任感,使命感和積極的工作態度對待工作,才能收獲工作中帶來的果實,再生產過程中要求員工團結一致地趕任務,任務量大得的時候,以能者多勞的辦法,讓難度大的活壓在老師傅肩上干,在完成車間本職任務的基礎上還協助兄弟車間加工上下支撐、中軸、支座、小缸筒等工作,確保及時發貨,提高了公司的信譽。
四、抓好班組建設,發揮班組長的骨干帶頭作用
只有完美的團隊,沒有完美的個人。為了讓每個員工在工作中能積極進取,任勞任怨的干好本職工作,車間采取讓每個員工回想以前待過的公司與現在的佳恒對比,然后擺正自己的位置,更好的為公司服務。發揮班組長的骨干帶頭作用,每個班組長起直接領導帶頭作用,是重要的紐帶和橋梁。車間班組長工作的好壞將直接影響到本車間的工作質量和工作效益。為了班組長很好的開展工作,每月我都會召開兩次以上的班組長會議,將平時工作中發現的問題和情況做詳細的分析和討論,并針對發生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導,提高了班組長的工作能力和應對能力。同時,要求班組長不斷學習,提高自身業務素質。在做好本職工作外,同時還要求他們關心員工的思想狀況,定期組織員工進行談心,教育大家樹立主人翁責任感,把個人命運與公司的榮譽緊密聯系起來,從而調動員工的工作熱情,促進車間工作的順利開展。
五.嚴抓質量,提高產品知名度。
隨著公司的規模擴大和品牌知名度的提升,客戶對產品質量要求越來越高,出于對
公司負責,對自己負責,我作為公司管理人員從未對產品質量輕視,工作中積極配合品質管理部開展的各項工作,嚴把質量關,確保產品質量不但提升,教導員工嚴格按工藝要求加工每一件產品,從不流失一件不合格產品。
六.下一年度工作計劃:
下半年我將在廠領導班子和生產部的領導下做到:堅持安全生產齊抓共管,集中優勢組織生產,精打細算保障成本,細心維護保養設備,穩產優質降低消耗的方針。切實抓好以下工作,保全年生產經營順利完成:
一、車間基礎管理工作方面:
1 、加強團隊建設,要想適應形勢,就要不但完善具體制度來要求團隊跟上時展和形勢需要。
2、繼續發揚職工強烈的責任意識、時代意識、系統思考意識、拼搏奉獻意識和創新意識,用先進的理念統一全車間職工的思想,在“嚴、細、實”上下功夫,做到高標準、嚴要求、行動快,在全年的生產經營過程中,圓滿完成公司下達的各項工作任務。
3、進一步加強安全知識教育和7S工作,提高職工安全意識,逐步完善車間“7S”管理,,確保車間全年“各項目標的順利完成。
4、加強設備管理,對車間不用的設備定期保養,實行設備保養到人,真實反應設備運行狀態及設備狀況,加強員工對設備做到、三好、四會。提高設備使用完好率。
5、逐步完善日常管理,承諾過錯追究及認定制度,落實崗位負責層級負責制,完善考核機制,是考核機制與制度管理有機結合,實現調動員工積極性提高工作效率的目的。
二、質量工作方面:
1、及時配合質量部開展的各項工作,使質量工作順利開展。
2、嚴抓三檢質及工藝操作,穩步提高質量管理水平和質量控制水平。
3、加強學習,進一步提高個人質量意識,堅定不渝的把質量工作擺在管理和生產工作的首位,學習質量控制的相關辦法,提高對質量缺陷的判定能力。
4、強化質量控制辦法和方案,落實車間的自檢頻率及自檢力度。進一步觀察質量監控點上存在的問題,找問題原因的根本,不斷分析總結,不斷整改完善。
三、工作方法方面
1、一個人的能力和水平是有限的,只有不斷學習才能不但提高,在工作中,我時常感到能力和知識的欠缺,從而在今后的工作中,需要進一步提高業務素質和理論水平或提高文字水平和綜合素質,使自己更加出色地完成本職工作。
2、多學習,多請教,多溝通,多關注員工疾苦,增強自身領導能力和員工建立良好的合作關系。
3、熟練掌握員工操作特點,合理組織好生產,減少員工抱怨,提高車間員工整體形象。
以上是我個人全年的工作匯報和下一年工作的計劃,好的方面我會繼續發揚,再接再厲,不到之處希望各位領導及同事多給與指導和幫助,提出寶貴意見。我將在下一年以更加積極的工作熱情出色的完成各項工作任務。
最后預祝佳恒蒸蒸日上,各位領導同事新春愉快、身體健康、工作順利、合家歡樂!
述職人:_
_
20_年_月_日
車間主任述職報告3
尊敬的領導:
在公司領導正確的指導和幫助下,及車間員工的大力支持,再加上自己不斷努力下,完成公司下達的各項生產任務。我在公司做車間主任快_了。在這_年來始終把安全文明生產放在第一位,管控質量,減少事故發生。身為一名車間管理人員,雖然能力有限,但肩負員工生命安全的重任從未放松,堅持每周一開早會,跟員工溝通上周出現的安全.質量.現場環境的好壞等問題,及時整改,同樣的事情不允許再出現。公司下達的各項任務都能順利完成并取得領導的信任和較好的成績。現將任車間主任以來的工作情況述職如下,請領導評議。
車間主任負責整個車間的生產安排.質量控制.生產成本.效益.效率.質量過程控制.安全現場文明施工及員工工作安排;作為一名車間主任必須明確自己的工作職責,服從公司領導安排這個前提下:
1. 加強員工的安全生產.指導.培訓;
2. 應保質保量,按時完成公司的生產任務;
3. 對員工進行各項制度.宣傳.培訓;
4. 積極配合其他部門的工作,并接受公司領導的監督.檢查.考核;
5. 合理安排車間班組長的工作,并對班組長進行培訓和考核;
6. 負責反饋員工的意見,解決車間的內部問題;
7. 對物料的領發.使用.放置合理安排;
8. 應保證車間的環境整潔衛生.設備的正常運行,排除各種安全隱患。
這是我總結的8點,至于車間的加工工藝.流程.安全.質量怎樣節能降耗,物料怎樣領用,一個工程圖紙下來圖紙總說明有何要求,焊縫等級,領用鋼板,鋼板對接,排板.下料,鋼板有沒有定寬.定長,怎樣代料.組立,板厚是否需要開剖口,埋弧焊主焊縫焊角的大小,焊縫等級要求,火焰矯正.機械矯正的角度,平直度是否達到要求,二次裝配板厚大于8mm以上必須用半自動開剖口,鋼柱.鋼梁.桁架制作長度控制,是否需要放地樣制作.割頭.氧化鐵有沒有清除干凈,為下道工序創造良好的施焊條件,電焊部位哪些是一.二.三級焊縫,清磨表面達到什么要求,這是我做車間主任這幾年里一直在做的,希望通過這次自述得到領導的點評,也是對我今后的管理提高一個臺階。
作為一名生產管理人員,安全工作要抓的細,安全是生產的重要點,安全就是穩定,安全就是效益,安全無小事。自從輕鋼出現一次傷亡事故,對我的打擊很大,近三年來始終把安全工作放在第一位。每個星期一開早會總結上周存在的安全隱患及時解決,決不在發生第二次,以對事不對人的態度,通過溝通,早發現早解決,車間安全生產得到有效控制。
保證和提高產品質量,我深知作為一名生產管理人員,自己的工作和對待工作的態度直接影響車間的工作質量,所以在質量方面一直不敢松懈。對于生產過程中出現的問題,從不輕易放過,主動與質檢溝通解決問題,同時加強員工對質量重要性的認識,要求大家認真做好自檢.互檢工作,確保不讓同樣的問題出現。
通過近五年來工作做法主要存在以下幾個問題:
1. 部分員工對公司的各項制度不能有效執行,具體為,上班時間抽煙.上班時間遲到.早退.不穿工作服。
2. 質量意識不高.安全意識不重視的現象時有發生。針對以上存在的問題,主要是執行力度及落實質量須進一步控制。如何讓員工能很自覺地執行公司相關規章制度,加強工藝要求內容。
首先,我把安全文明施工實施細則上墻張貼,徹底讓員工每天都能看到,必須執行的內容以及內容的重要性;也在班前會著重強調安全生產重要性以及發生安全事故的嚴重性;針對每個工序加工流程也張貼上墻,操作規程指示牌,規范員工必須按操作規范要求進行加工生產,同時也制定了各個工序加工要求指導書,嚴格要求每個員工必須按工藝要求指導書內容嚴格執行;針對特殊工程要求組織班組長,技術骨干在加工前詳細進行技術交底。個別班組隨意更改工藝要求.質量意識不高,再給他們灌輸質量要求重要性,必要時也要嚴厲處罰;個別員工上班時抽煙,抓一個罰一個,而且要求他們寫檢查,書面保證。還有個別員工上班遲到,早退等現象都會在班前會議上點名批評。有些在考核過程中體現出來。讓班組內部互相監督,把整個車間形成上下團結.互相幫助的氛圍。
下步工作基本思路:
1. 要在操作規則推行與落實上下苦功,真正將安全文明生產細則.條款落實到工作中去,落實到細節中去;
2. 要在車間環境.堆放上下大力氣,常抓不松懈,持之以恒以徹底改變車間面貌;
篇5
金融是國民經濟的核心,良好的金融生態環境是經濟發展環境的重要組成部分。當前,我市正處在進位趕超、跨越發展的關鍵時期,必須以科學發展觀為指導,以“三保一弘揚”為統領,積極策應鄱陽湖生態經濟區發展戰略,打造更加寬松的投融資環境,進一步發揮金融對“主攻項目,決戰兩區”的重要支撐和保障作用。現結合《省人民政府關于進一步建設良好金融生態環境的若干試行意見》精神,聯系我市實際,就加強金融生態環境建設,促進全市經濟社會又好又快發展提出如下意見。
一、強化政策支持引導,積極推進金融產業發展
(一)鼓勵支持金融機構來吉設立分支機構。對來吉新設分支機構的金融機構在經營場地選址、財政性存款等方面給予支持;三年內購置或建設自有辦公用房的,由受益財政按每平方米200元的標準給予一次性補助,并且減免城鎮設施配套等行政性規費;企業以股權、期權等形式給予高級管理人員的獎勵,在計征個人所得稅時,按照稅收政策有關規定給予優惠;其高管人員子女就學享受常住居民子女同等待遇,由教育部門安排就近入學。同時,對本地金融機構遷址、新建、改建工作給予支持。
(二)加大農村金融體系建設支持力度。鼓勵支持有條件的農村信用社改制為農村合作銀行、農村商業銀行。對農村信用社成功改制為農村合作銀行或農村商業銀行的,自籌建批文下發之日起,享受來吉新設分支機構的優惠政策。對各金融機構在農村地區新設分支機構的,享受來吉新設分支機構的優惠政策。對實施改制、重組、增資擴股的農村金融機構,在對歷史遺留房產和土地的規范及完善所有權(或使用權)證手續中,各級財政、稅務、國土、房管等部門要積極配合,簡化手續,及時辦理報批、更名、過戶等手續,并依法依規減免相關費用或實行最低收費標準。積極推進新型農村金融機構創新試點工作,對銀行業金融機構發起設立新型農村金融機構的,由受益財政給予一定的資金獎勵。
(三)加大金融機構延伸服務支持力度。支持股份制商業銀行和城商行異地設立分支行,鼓勵商業銀行在本地縣域的全面覆蓋。對新入駐的金融分支機構,各級政府均可列入招商引資項目范圍享受當地優惠政策。
(四)切實為金融機構提供優惠服務。對金融機構抵押物評估、抵押物登記和處置不良資產等業務環節中涉及的各種行政事業收費、中介費用、司法費用、保險費用等,按有權部門批準的最低標準或最低標準的一定折扣幅度優惠收取。
(五)繼續推進小額貸款公司試點工作。爭取3—5年內,實現小額貸款公司縣域全覆蓋。鼓勵各地尤其是稅收受益地政府出臺扶持小額貸款公司發展的政策措施。積極支持小額貸款公司轉制改造,對三年內依法合規經營、業績優良、沒有不良信用記錄的小額貸款公司,優先支持幫助其改制為村鎮銀行。
(六)支持保險機構加快業務發展。加大《省政策性農業保險總體方案》實施力度,逐步擴大試點領域和覆蓋面,建立健全政策性農業保險巨災風險分散機制;大力推動商品林保險,努力推進水稻、油菜、柑橘、生豬等特色農業保險,逐步開展政策性農村住房保險試點。積極宣傳出口信用保險政策業務,充分發揮出口信用保險服務開放型經濟的作用,建立對外貿易與出口信用保險的合作機制。支持保險機構在開展機動車交通事故責任強制保險、承運人責任險、醫療責任險、校園方責任險和雇主責任險等傳統險種的同時,進一步開展火災公眾、環境污染、特種設備和高危行業安全生產責任等與政府公共管理、群眾生產生活密切相關的責任保險;鼓勵商業保險參與全市醫療保障體系建設,支持保險公司發展與醫改政策相銜接的各種補充醫療保險和健康保障經辦管理業務,探索“政府委托模式”的低保醫療救助保險試點,積極支持開展各項科技保險業務。支持有條件的企業為職工建立企業年金和通過商業保險建立員工養老保險保障計劃,鼓勵各類企業組織職工購買團體意外傷害保險,支持發展學生平安保險,加大對農村獨生子女、二女戶家庭保險、農村外出務工人員意外傷害保險的扶持力度,積極推廣農村小額人身保險試點,推動建立節育手術保險和農村計劃生育家庭養老保險制度。
(七)落實企業上市獎勵政策。對擬上市企業在改制過程中發生的企業重組業務所涉及的企業所得稅事項,按財稅要求從優給予支持。對擬上市企業在改制過程中,以出讓方式處置原以劃撥方式取得土地的土地使用權出讓金的繳納,以及辦理土地使用權等權證變更費用,依法依規減輕企業負擔。對擬上市企業在股份制改造過程中辦理資產置換、剝離、收購、財產登記過戶手續,以及在改制、資本運營等過程中涉及的各項審批手續,優先給予辦理,并依法依規減免相關稅費。繼續落實好科技型企業上市融資獎勵政策,對擬上市的科技型企業,在高新技術企業認定、工程技術研究中心建設、科技成果獎勵、知識產權服務等方面給予支持。
(八)支持企業進入股份代辦轉讓系統掛牌。對擬掛牌股份代辦轉讓系統的企業完成股份制改造和股份有限公司注冊登記的,由受益財政給予20萬元獎勵;企業備案申請材料被中國證券業協會正式受理的,由受益財政給予50萬元獎勵;對進入股份代辦轉讓系統掛牌的企業,按其獲得中國證券業協會出具的同意企業進入股份代辦轉讓系統的備案確認函時間為序,前10名的企業每家由試點園區財政一次性補助50萬元,之后的每家補助40萬元。獎勵資金用于補助企業申報過程中的費用。
(九)推動信用擔保體系、風險投資體系建設。實行稅收優惠政策,對符合免稅條件的中小企業信用擔保機構,經省政府主管部門認定后.免征三年營業稅;對中小企業信用擔保機構按照規定比例提取的責任準備金和風險準備金,允許在企業所得稅稅前扣除。風險準備金累計達到注冊資本金30%以上的,超出部分可轉增資本金。擔保機構實際發生的代償損失,可按照規定在企業所得稅稅前扣除。從2011年起,受益財政每年從工業發展專項資金中安排適量資金,用于對在績效評估中成績優異的信用擔保機構給予資金資助。積極創造條件組建1-2家國有或國有控股的專業擔保公司,探索金融機構與各類商業性、市場化的擔保公司、風險投資基金的協作方式。制定出臺加快市風險投資體系建設的實施意見,運用市場化的理念,充分發揮“兩金中心”的引導作用,大力促進國內外風險投資機構來發展業務。
(十)抓緊制定地方金融產業政策,繼續落實和完善金融獎勵措施。各級政府要在充分聽取金融機構意見基礎上,研究制定金融產業政策。在出臺與金融相關的其他政策時,要平等提供金融發展平臺,促進金融業公平有序競爭。市政府將進一步完善加快金融保險業發展優惠辦法,由受益財政每年安排專項資金,對支持地方經濟發展成績突出的市級金融機構給予獎勵。鼓勵各縣(市、區)結合本地實際制定本轄區金融機構考核獎勵辦法。
二、推進征信體系建設,營造良好的社會信用環境
(十一)加快征信系統建設。積極推進行業信用建設,抓緊建立和完善行業信用信息管理系統,依托人民銀行全國統一的企業和個人信用信息基礎數據庫,逐步歸集法院、公安、民政、質監、工商、稅務、社保、環保、城鄉建設、通信、郵政等部門擁有的企業和個人信用信息,同時落實好《關于市中小企業信用征集實施方案的通知》要求,建設全市信用信息交換共享平臺,實現信用信息的匯集、建檔、交換與共享。
(十二)積極培育征信市場。大力發展征信服務機構,培育征信市場需求,積極引進資質等級高、公信力強的資信評級機構來吉設立分支機構或合作、合資創辦征信機構,開展資信評級,形成種類齊全、功能完善、公平競爭、運行高效的征信服務市場。扶持征信服務行業發展,對征信服務行業給予適當補貼或減免相關費用。
(十三)加快培育微觀信用主體。深入開展信用鄉鎮、信用園區、信用社區、信用市民、信用農戶和金融生態縣(市、區)創建評比活動,市政府將在全市范圍內開展最優金融生態縣(市、區)的評定工作,評定結果作為市人民政府對各縣(市、區)政府政績和金融機構增加信貸投入的重要參考依據。對于最優金融生態縣(市、區),各金融機構要制定優惠政策,切實改進金融服務,開辟信貸投放“綠色”通道,加大信貸投入。大力開展中小企業、農村信用體系建設。建立以工業園區為重點的中小企業信用檔案和適合農村經濟主體特點的信用評價體系,引導中小企業規范生產、銷售、財務、人事監督等內部管理制度建設,促進中小企業規范化發展。
三、優化金融服務環境,提供公平有序的法治保障
(十四)建立市金融機構不良貸款清收處置工作機制。由市政府成立金融機構不良貸款清收處置工作領導機構,制定工作方案,動員各方面力量,根據各金融機構提供的不良貸款臺帳,加大對行政事業單位、政府直管經濟實體、國有企業以及行政事業單位公職人員、金融系統從業人員的金融債務清收力度;對農村自然人拖欠的貸款,農村基層組織和基層干部應當協助清收;對金融機構抵貸資產處置,應采取開通綠色通道、減免過戶費用等支持措施。
(十五)優化金融法治環境。大力營造良好的司法環境,嚴格依法及時穩妥審理涉及金融的案件,依法保障金融企業健康發展。積極配合人民法院,加大金融案件的審判執行力度,提升金融勝訴案件執結率和執行標的額兌現率。加大制裁各種逃廢金融債務行為的力度,依法保障金融債權,切實維護金融機構合法權益。依法打擊非法集資、非法吸收公眾存款、金融詐騙等各類金融違法犯罪行為,規范金融秩序,確保金融安全穩定。
(十六)建立健全信用懲戒機制。加大對不守信的企業和個人的制裁力度,發揮政府監管部門、金融機構、用人單位和公共事業單位的聯動作用,對失信企業和個人依法進行信用公示、警示、限制消費、限制市場準入、降低信用等級等懲戒,構成犯罪的,依法追究其刑事責任。逐步規范企業和個人信用行為,營造誠實守信的良好環境。
(十七)推進金融中介服務機構健康發展。市中介行業主管部門應切實加強金融中介服務市場監督管理,嚴厲打擊虛假報告、虛假信息、虛假認證、虛假評估等行為。由市中介行業主管部門牽頭、人民銀行市中心支行協助,建立中介機構金融中介業務監測體系,建立嚴格的中介行業不良記錄信息共享機制,對有不良行為的中介機構和從業人員要每季度在一定范圍內進行通報,情節嚴重的要強制其退出金融相關業務。支持發展一批講誠信、有一定實力的信用評級機構、律師事務所、公證機構、審計機構和資產評估機構,加快建立中小企業信用評估體系,提升中介機構的專業化服務水平和誠信水平。支持和引導信用中介機構建立服務公約,加強行業自律和信用建設,提高社會公信力。
(十八)規范與銀行信貸業務有關的各類抵押評估、登記管理。企業貸款申請抵、質押登記或銀行處置抵押資產登記、過戶時,有關登記機關不得強行指定評估機構對抵、質押物進行評估、公證;無論是動產或不動產,除法律規定要進行評估的,只要抵押人和抵押權人雙方認可,可不進行評估;抵押雙方確實認為需要評估的,由抵押雙方或資產處置雙方自主選擇有評估資質的中介機構進行評估,各相關職能部門不得因為未到指定的評估機構評估而不予登記或過戶。各有關部門要簡化評估、登記環節,不得人為設置登記期限和故意縮短評估有效期限,防止重復登記、多頭登記。
(十九)規范發展地方政府投融資平臺。進一步加強財政金融監管體系建設,研究制定規范地方政府融資平臺健康發展的政策性文件,建立健全出資人責任制,將融資平臺隱形財政負擔的增長納入地方政府業績考核,加強對地方政府投融資平臺的風險管控工作。
四、提升金融服務水平,規范金融市場行為
(二十)樹立發展意識,加大對區域經濟的信貸投放力度。各銀行業金融機構要加大對上級機構的工作匯報和溝通聯系力度,積極爭取上級機構的政策支持,用好用足用活信貸政策。充分發揮金融的調節作用,加強信貸政策與產業政策的協調,合理配置信貸資源,加大對中心城區、工業園區特別是吉泰工業走廊的信貸支持,有效增加對電子信息、醫藥化工、冶金建材和特色農業、農業產業化“雙十雙百雙千”工程的信貸投放。要按照“三個不低于”即全市信貸增長不低于全省平均增長幅度,中小企業、三農信貸增長不低于全市信貸增長幅度的要求,安排好信貸規模計劃。人民銀行要建立信貸投放通報制度,定期通報各銀行業金融機構信貸投放進度。
(二十一)加強窗口指導,積極開展信貸政策導向效果綜合評估。從2012年起,人民銀行要對轄內銀行業金融機構貫徹執行貨幣信貸政策情況進行綜合評估,科學設定評估內容,合理劃分綜合評估結果檔次,對貨幣政策執行不力者要采取通報其上級行、約見談話等措施,以督促和引導轄內銀行業金融機構認真貫徹落實貨幣信貸政策,提高貨幣信貸政策的執行效率和導向效果,進一步加強和改進金融宏觀調控,促進地方金融與經濟的協調發展。
(二十二)完善金融服務體系,打造優質高效的金融服務平臺。加快中小企業信用信息數據庫建設,推動征信體系建設和服務取得實質性進展;構建安全高效、方便快捷的支付清算體系,為社會公眾提供優質的支付清算服務;拓展國庫業務范圍,提高財政資金運行效率;推動銀行卡產業發展,擴大非現金支付工具使用;改善貨幣發行和反假服務,讓老百姓用上“放心錢”;推行外匯管理和服務新舉措,完善外匯監管機制,對進出口企業實行分類管理,促進我市外向型經濟發展;加強金融知識宣傳服務,增強百姓金融意識。
(二十三)加強金融監管和行業自律,提高金融機構抗風險能力,維護金融消費者合法權益。進一步完善金融監管協調服務機制,建立政府與駐市金融監管機構聯席會議制度,完善金融突發事件應急機制和風險處置長效機制,防范系統性風險。金融監管部門要加強金融監管,維護金融秩序;同時,要支持和督促金融機構完善內部治理結構,規范金融業務服務標準,提升服務水平,做到合法經營、公平競爭,切實維護金融消費者合法權益。金融機構要加強內部控制和風險管理,規范業務流程,完善內控制度,強化風險管理,提高自身抗風險能力。
五、加強組織機構領導,完善金融生態環境建設工作機制
(二十四)加強領導,落實責任。成立全市金融生態環境建設工作領導小組。組長由市政府市長擔任,副組長由市政府分管金融的副市長擔任,成員由法院、發改委、工信委、公安、財政、國稅、地稅、人力資源與社會保障、商務、工商、質監、國土、林業、統計、民政、房管、人民銀行、銀監、優化辦、法制辦、金融辦、各金融機構等單位主要負責人組成。領導小組辦公室設在市人民銀行,由市人民銀行行長兼任辦公室主任,具體負責全市金融生態環境建設工作的組織實施和協調。各縣(市、區)政府、市直各部門要高度重視金融生態環境建設工作,把此項工作列入重要議事日程,并加強對此項工作的組織領導,采取切實有效措施,把推進金融生態環境建設的各項工作落到實處。要把當地資金吸引力是否增強、信用環境是否得到真正改善,作為衡量當地金融生態環境建設成效的標準。從2012年開始,金融生態環境建設納入各縣(市、區)考核內容,在特色工作考評單項中設立“金融生態環境狀況”加分指標,拿出20個分值來考核各縣(市、區)金融生態環境建設效果。
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