紀檢監察工作論文范文

導語：如何才能寫好一篇紀檢監察工作論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.1加強醫院紀檢監察部門工作人員的學習教育醫院紀檢監察部門的領導可以在日常的工作中不斷學習，在提高自身業務素質的同時增長自己的才干，可以使自己更好的處理醫院的各種工作，當前，信息化的網絡已經在各個領域中廣泛應用，并且依然在保持者快速發展的勢頭，新的知識和技術不斷的涌現出來，因此面對各個行業出現的新情況和信問題，各級領導必須不斷加強學習和教育才能適應當前社會的發展需求。

1.2加強領導的理想信念教育工作理想是反應一個人的人生觀和價值觀的重要體現，而且也是一個人綜合素質的核心元素，馬克思理想信念作為防止腐敗的基本思想道德底線可以有效的保證黨風的廉政建設，并使反腐斗爭逐漸大眾化和普及化[2]。當前，我國各行各業都面臨著深刻的變革，很多傳統的觀念與新時期的新思想產生了沖突，所以導致腐敗問題不斷的涌現，因此在醫院開展紀檢監察工作要以教育為主，防止腐敗問題的出現，將腐敗的思想扼殺在萌芽狀態。

1.3更新紀檢監察工作人員的觀念相關管理著一定要引導醫院的工作者不斷更新自身的觀念，在面對新的問題和新的情況時，醫院的黨員干部要從實際問題中總結經驗，積極探索新的工作方法，在反腐倡廉的工作中要從根本上改變觀念，轉變傳統的以整頓為主的工作形式，建立健全的監督管理機制，提高相關工作人員的工作作風，增加廉潔素質，提高醫院的管理水平。

2.健全各項規章制度和機制

2.1加強醫院的監督工作醫院的日常的管理工作中必須嚴格按照國家頒布的相關監督規定，對各級領導干部進行監督，并且相關的監督人員要在工作中不斷尋找新的監督方式和途徑，有效規范醫院領導干部的工作態度和行為方式。在市場經濟的體制下，醫院很多工作者會受到腐敗思想的侵蝕，某些醫院的領導會利用手中的權利謀求自身的額利益，收取病人家屬的禮品和賄賂，嚴重損害了醫院的利益，增加了醫療衛生事業中的不公平現象，此時就需要紀檢監察部門的工作人員加大監督力度，切實維護黨和醫院在群眾心中的形象。

2.2建立完善的權利運行機制在醫院的管理工作中紀檢監察人員的工作主要是負責規范領導干部權利，因此針對醫院一些容易產生腐敗問題的部門和崗位，一定要健全相關的約束機制[3]。對于醫院的重點部門不許制定相關的行為規范對相關人員實施監督和制約，要建立健全的議事規則和決策程序，以此實現領導、干部科學合理的制定決策。

2.3建全行風建設行風建設作為醫院精神文明建設的重要組成部分，是增強醫院綜合實力的重要手段和途徑，而且醫療衛生行業相對比較特殊，日常經營中醫護人員的服務態度和技術水平直接影響著病人的生命健康，因此越來越受到社會的關注，但是多數醫院都是一味的重視相關人員的技術水平而忽略醫院的管理工作，因此導致醫院行風建設上出現制度不健全和建設滯后的現象，所以相關管理部門一定要加強醫院行風的建設工作，針對醫院出現的問題制定有針對性的監督機制和約束機制，以此提高醫院在市場經濟中的核心競爭力。

3.結束語

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關鍵詞：基層檢察院 綜治工作 思考

“發展是第一要務，穩定是第一責任”。維護穩定是政法機關最為重要的政治責任和歷史使命。面對新時期新階段人民的不同訴求，各種內部矛盾日益凸顯、刑事案件高發，基層檢察機關如何立足檢察職能，維護社會穩定，已成為當前檢察機關特別是基層檢察院應當盡力思考的問題。下面我就基層檢察院如何做好綜治維穩工作談感受和認識，與大家一起分享。

一、加大嚴打刑事犯罪不動搖，努力維護社會和諧穩定

堅決貫徹依法打擊犯罪的方針，繼續保持對嚴重刑事犯罪打擊的高壓態勢，把維護社會和諧穩定作為首要政治任務抓緊抓好。一是嚴厲打擊嚴重刑事犯罪。堅持依法從嚴從快原則，嚴厲打擊有組織犯罪和涉黑性質的團伙犯罪，嚴打搶劫、殺人、綁架、投毒等嚴重暴力犯罪案件。二是突出打擊危害民生民利犯罪。將“坑農害農”案件和嚴重影響群眾安全感的諸如食品領域多發性犯罪案件作為打擊重點，切實維護人民群眾切實利益。三是深入推進查辦職務犯罪工作。按照縣委堅決懲治腐敗的工作要求，堅決查辦，損害國家、集體和人民群眾利益，群眾反映強烈的貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪，突出查辦教育、醫療衛生、征地拆遷、農機購置補貼等民生領域發生的職務犯罪，用辦案的力度和成效取信于民，促進民生問題的解決和改善。四是注重整體協同配合。在辦案中集中辦案力量，做到依法快捕快訴，不在檢察環節貽誤戰機。切實加強與公安、法院等部門的協作配合、通聯協調，搞好各個職能部門的銜接，防止出現空檔，真正形成維穩合力。

二、強化訴訟監督，維護公平正義

當前司法不公的問題已在很大程度上影響了司法機關的形象。檢察機關作為國家法律的監督機關，要通過行使憲法和法律賦予的刑事訴訟和民事行政訴訟活動的監督職能，糾正司法不公現象，維護群眾的合法權益，實現社會的公正。要加強立案監督、偵查監督、審判監督和刑罰執行監督，對有案不立、有罪不究、以罰代刑和有罪判無罪、重罪輕判，以及不依法交付執行、違法辦理減刑、假釋、保外就醫等問題要加大監督力度，切實防止和糾正打擊不力的現象。要把打擊犯罪與保護群眾合法權益有機結合起來，對于違反法定程序，不該立案而立案、錯捕、錯訴、輕罪重判、無罪判有罪，侵犯訴訟參與人合法權益的現象，要堅決予以糾正，依法保障人權;堅持訴訟監督和查辦職務犯罪相結合的原則，注意發現和查處司法不公、執法不嚴背后的職務犯罪案件，嚴懲司法腐敗，維護司法公正和法律尊嚴，加強民事行政審判的監督，基層檢察院的民事行政檢察部門對涉及勞動爭議、社會保險、人身損害、土地征用、土地承包等與民生相關的案件，以及對因城市建設失地農民的合法權益的案件要及時審查辦理，及時反饋答復當事人，對明顯不公正的、確有錯誤的判決，堅決依法提出抗訴。

三、加強控告、申訴和接待工作，努力化解社會矛盾

面對新時期部分弱勢群體的利益訴求得不到充分保障，部分群眾的合理訴求與他們的不合法方式重疊，多數人的合理訴求與少數人的無理取鬧交織等不正常現象的出現，都給社會和諧帶來了嚴重障礙，表現得尤為突出了是當前的涉法上訪問題的頻發。涉法上訪牽涉了黨委政府的大量人力、物力、財力，影響了黨群干群關系，因此基層檢察院工作中關注民生的著力點應側重于處理涉檢上訪化解矛盾上。一是要暢通“服務渠道”，以縣委政法委“四長接訪日”活動的開展為契機，進一步完善檢察長接待和首辦責任制，認真接待群眾來信來訪，及時辦理人民群眾控告申訴案件，做好釋法說理、定紛止爭、理順情緒工作，化解矛盾糾紛，努力做到使當事人服判“勝敗皆服”，防止出現群體訪、越級訪事件，把不穩定因素消除在萌芽狀態，解決在基層。二是積極探索研究信息處理機制。建立和完善信息收集機制、內部信息互通交流機制、外部信息 通報機制，注意在執法辦案中發現帶有傾向性苗頭性的民生訴求，創新便民方式，妥善處理涉檢問題。三是提升干警群眾工作能力。通過學習培訓，教育實踐，引導干警自覺踐行執法為民理念，努力養成體恤民情、化解民怨的謙和平等的執法心態。創新工作模式，堅決避免老辦法不管用，新辦法不會用的尷尬境地。耐心細致傾聽群眾意見，認認真真解決群眾合理訴求，積極疏導、化解社會矛盾，自覺把執法辦案工作納入和諧穩定的政治大局，增強政治責任。

篇3

今天市監察學會召開2012年年會暨理論研討會，這對于提高我市反腐倡廉理論研究水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展有著十分重要的意義。會議開始時，同志對市監察學會成立一年來的工作作了一個總結。剛才又進行了理論研討，宣布了獲獎論文名單。借此機會，我代表市紀委對榮獲本次研討會優秀論文獎的作者表示祝賀，對關心支持理論研究工作的領導和積極參與理論研究的同志表示感謝！后面,陳履祥會長、高登榜市長還要作重要講話，我們要認真學習，抓好落實。下面，我先就進一步發揮監察學會的作用，推動紀檢監察理論研究，講三點意見。

一、要充分認識做好監察學會工作，加強紀檢監察理論研究的重要性和必要性

理論是實踐的先導，沒有正確的理論指導，任何實踐都是盲目的。從事紀檢監察工作同樣如此，必須以正確的理論為指導。要做好社會主義市場經濟條件下的黨風廉政建設和反腐敗工作，既沒有前人的現成經驗可以照搬，又沒有本本上的規定可以照抄，只能靠加強紀檢監察的理論研究來解決。比如說，反腐敗與市場經濟的關系是什么？如何做到既加大改革的力度，又保持經濟“又好又快”發展，同時使反腐敗工作的力度不減，黨風廉政建設不斷得到加強？如何堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系？等等。這些問題，都有待于我們去進行深入的研究和探討，從宏觀上提供解決的思路與對策，使黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，不斷取得新的成果，為改革、發展、穩定大局服務。

從反腐敗工作的實踐看，在改革開放和社會主義市場經濟條件下，反腐敗工作既不能走以前靠政治運動來解決問題的老路，也不能滿足于“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的被動應付的工作模式，而要將其作為一項社會系統工程，走出一條靠民主、法制、機制和制度來保證反腐敗工作取得成效的新路來。這就要求我們必須十分重視調研工作，在工作中加強調查研究，不斷解決理論和實踐中的各種問題，總結經驗與規律。因此，我們一定要發揮監察學會的作用，加強理論研究的投入，促進研究成果的應用，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供更加有力的理論指導與服務。

現在，我們有些同志對調查研究工作認識不是很對，存在一定的偏差。有的認為，調研是研究室的事，是調研干部的事，與自己的工作無關，每年寫一兩篇文章也是為完成任務，應付差事。其實調查研究不是一項孤立的工作，它是與其它各項業務工作緊密結合在一起的，也就是說，調查研究，它不但是一項工作，更是一種做工作的基本方法。我們做任何工作，都存在一個熟悉了解工作對象的問題，不了解工作對象是不可能把工作做好的。比如，將軍要了解敵情，做生意的要了解市場，醫生要了解病人的病情，等等。了解工作對象有時還是一個比較艱難的過程，需要付出艱辛的勞動。我們的工作是黨風廉政建設和反腐敗，不管你是查辦案件的，還是搞宣傳教育的、糾風的、執法監察的，都有一個特定的工作領域、工作對象，因此也就存在一個掌握、了解這個對象的問題，只有在這個基礎上，才能談得上工作的針對性和有效性。所以說，調查研究是一種基本的工作方法，同志的一句名言“沒有調查就沒有發言權”，說的就是這個意思。因此，我們必須正確認識搞好調研工作對開展好其它工作的重要性與必要性。

二、要充分運用紀檢監察理論研討成果指導實踐，解決問題，推動工作

紀檢監察理論研究，是紀檢監察機關一項非常重要的基礎性工作。搞好研究工作，多出研究成果，其最終目的是更好地為反腐倡廉工作實踐服務。理論的價值在于指導實踐，研討的目的在于運用。如果理論研究緊緊局限于書本中、停留在口頭上，不能用來指導實踐，就難以發揮理論指導實踐的作用。一個理論成果的優劣，首先要看是否貼近紀檢監察實踐。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，對于紀檢監察調研工作，這里的“活水”指的就是紀檢監察實踐。離開紀檢監察實踐，調研工作也就成為無本之木、無源之水。調研工作要貼近實踐，要求調研人員要變封閉性調研為開放性調研，不要閉門造車，要深入實踐，要從領導決策、業務建設、紀檢監察工作改革與創新等方面的需要出發，做好調研工作。其次要看是否能“出點子”、“出主意”。換言之，調研成果的“含金量”如何。調研工作的宗旨就是為了解決問題，指導實踐。一項調研成果主意再好，如果不解決實際問題，這樣的調研工作毫無意義。三是要看是否實事求是。搞調研工作要求調研人員客觀、公正。不能先入為主，帶著觀點去找例子，按照領導意圖定取舍。應當抱著科學的態度、開拓思維、嚴謹分析、還事物真面目，以求正確指導實踐。

我們要堅持從改革發展穩定的客觀需要出發，抓住反腐倡廉實踐要求解決的重要問題以及突出的實際問題來開展研究，正確地選題立項，把研究的著力點，放在領導關注的重點、群眾關心的熱點和社會反映強烈的焦點問題上。同時要注意方法，增強理論研究的針對性和有效性。理論研究的方法十分重要，方法對頭，就能取得實效；方法不對，就會勞而無功。在這方面，要特別注意防止兩個問題：一是脫離實際，不注重到實踐中去發現新情況，研究新問題，從理論到理論，結果下筆千言，洋洋灑灑，道理雖不錯，但不能解決實際問題，對工作起不到什么作用。二是就事論事，不善于就事論理，缺乏必要的提煉和升華，甚至成了事例堆砌，這也是理論研究的大忌。總之，理論研究是一門科學，既要深入第一線掌握大量的第一手資料，又要善于去粗取精、去偽存真，并加以由表及里、由此及彼的理性分析，透過現象看本質，找出規律，拿出對策。這樣的研究方法和研究成果，有的放矢，實踐最需要，領導最歡迎，最具有指導性和生命力。這樣的研究成果多了，我們就會工作少走彎路，決策減少失誤，成效更加明顯。

三、加強學會自身建設，提高學會工作質量

監察學會聚集了許多有一定學術造詣的專家學者和來自紀檢監察一線的實際工作者，這為學會更好地開展反腐倡廉理論研究，提供了很好的條件。應不斷將那些關心黨風廉政建設，對紀檢監察工作有見地、肯于研究、善于實踐的專家學者和工作在紀檢監察第一線的同志們吸收到學會隊伍中來，以充實學會的力量；應加強組織學會活動，提高學會的作用，擴大學會的影響；應重視發展團體會員，建立健全完善的學會網絡，為全面活躍監察學會工作提供組織保證；應進一步加強學會的制度建設，嚴格按照學會的章程辦事，使學會工作制度化、規范化；特別是要加強學會的日常管理，落實學會日常工作負責人的責任，進一步提高工作人員的素質，抓好學會的日常工作；各級紀檢監察機關的領導同志應把學會工作納入紀檢監察機關的重要議事日程，關心和支持學會的思想建設和組織建設，結合反腐敗工作實際，針對存在的突出問題，給學會提出理論研究課題，布置任務，提出要求。

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1、認真學習*****講話和黨的十*大精神，學習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要思想的熟悉全面加深，果斷擁護將“三個代表”重要思想作為黨的指導思想寫進，對《》有關黨的性質、申請進黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標布滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。

2、認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，并結合高校實際加深理解，體會到干部制度改革中科學化、***化、制度化的重要意義。

3、組織部分的業務學習活動，堅持每周一上午的業務學習制度，協助做好總支理論學習中心組的有關工作。

二、認真完成紀檢監察有關工作，為我校黨風廉政建設上臺階作出努力

1、做好全校紀檢監察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。

2、協助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的預備工作，起草了我校的匯報總結材料。

3、分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。

4、分管的檔案工作被評為校先進單位。

5、以招生監察為主，做好行政監察工作。先后參加了烹飪專業單招考試、普招專業加試和成教專業加試、高考錄取等工作的監察，在參與中監察，在監察中服務，無責任事故的發生。

三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。

1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。

2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。

3、負責干部測評系統研制的組織協調工作，設計測評表，協助做好測評組織工作，負責測評系統的演示課件制作的有關工作。

4、起草了《**大學處級領導干部“能管能教”暫行規定》、《**大學不稱職處級干部認定標準和調整辦法（試行）》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《**大學學院、部分、單位考核評估辦法（試行）》、《**大學關于實行處級干部誡勉制度的規定》、《**大學關于實行處級干部談話制度的規定》、《**大學關于處級干部報告個人重大事項的規定》、《**大學關于實行干部選拔任用工作責任制的規定》、《**大學關于建立組織部與紀檢、監察等部分聯系會議制度的規定》等9個制度。

5、完成了《論高校干部考核評估機制的建構》的論文，并在我校學報上發表。

三、做好黨群總支的有關工作

1、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，并對每學期的組織生活、政治學習作出安排。

2、協助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。

3、完成了支部目標治理終期評估的有關工作。

4、做好職工考核、職稱提升測評等有關工作。

四、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況

在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質的要求來規范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己果斷不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，果斷拒收禮金、有價證券，并經常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。

五、存在不足

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吳小明，何許人也？其實在政府采購這項“陽光”事業中，這個名字本身就是一塊閃亮的名片，或許即使是剛剛參加政府采購工作的新人，一聽到這個名字，也會立馬反應過來：是那位“陽光”的大姐吧。對，她就是江蘇省財政廳政府采購管理處處長吳小明。財政部政府采購管理辦公室主任王瑛這樣形容吳小明：“印象最為深刻的是她對政府采購工作一份孜孜不倦的追求和永不消逝的激情。”

接觸吳小明，馬上被她的正能量深深感染。不僅源于她與人交往的熱情、開朗，為人處事的從容、大氣，更重要的是她對政府采購事業的熱愛、積極的心態和飽滿的激情。

華麗轉身

20世紀70年代，高中畢業的吳小明去農村插隊4年；返城后進入紡織廠當細紗擋車工，當時三班倒，每天要走30多公里，由于不適應，體重從140斤一下子降到90斤。但她業余時間堅持學習，1989年通過第一批公務員考試進入省級機關，從事紀檢監察工作，一干就是18年。2006年為加強反腐敗源頭治理，被調到政府采購處工作，從此與政府采購結下了不解之緣。

吳小明表示：“投身政府采購工作已經6年多了，對我個人來講，這6年是我人生成長的重要轉折期，可以用三個小故事講述自己的變化。”

第一個變化是，從一竅不通到粗通業務的管理者。吳小明說：“直到今天，還清晰的記得2006年2月，當領導找我談話，調我到政府采購處工作時，我感到十分意外。我已年過半百，從事紀檢監察工作18年，對政府采購一竅不通，對財政業務也不熟悉，且上任第一個月就當被告，壓力非常大。”通過刻苦鉆研、勤奮實踐用心投入，她從對政府采購一無所知，逐步成長為粗通政府采購業務的管理者。在專業媒體組織的評選中，經過全國推薦、專家評審，她以全國總得票第一當之無愧地榮獲中國政府采購人物獎；連續三屆榮獲全國政府采購“十大陽光人物”稱號，是全國獲此殊榮最多的個人。

第二個變化是，從學員到講師。2007年8月，《政府采購信息報》在云南舉辦培訓班。吳小明作為學員如饑似渴的聽課。而兩年后，2009年8月，還是在云南，這時她已經從學員成長為講師。當她把自己總結分析的案例與大家分享后，得到400多名學員肯定。學員們集體向會務組提出要求，寧愿放棄半天的休息時間讓吳小明再加講一課。“二度”返場，這段經歷讓她感觸很深。后來，吳小明在《中國財經報》開設專欄，在政府采購信息網開設公開課，應邀為全國政府采購法規與實務培訓班及中央國家機關、幾十個省市同行講課交流上百場，“案例教學法”得到業內廣泛認可。

第三個變化，從讀者到作者。6年前，吳小明看到政府采購專業媒體以及專業書籍時，愛不釋手。慢慢地，她從閱讀報紙到提筆撰寫文章，先后在報上發表文章上百篇，在媒體舉辦的優秀征文大賽中，連續3年獲得年度優秀論文特等獎一等獎；6年前，當她從事政府采購工作時，只想著能夠用心做事，盡心盡職盡責地做好政府采購工作，做夢都沒有想到能夠出書。通過實踐中不斷總結，她把自己的所思所想進行歸納，整理分析，通過案例回放、法律適用、點評分析、教訓啟示，先后主編了7本專業著作。為了紀念《政府采購法》頒布十周年，又出版了37萬字的個人專著《政府采購實務操作與案例分析》。

如此大的轉變，除了對政府采購事業的責任心，更離不開吳小明本人的努力和執著。

吳小明介紹說：“有一件小事，至今印象深刻。從事政府采購工作以后，我經常加班，下班后對著電腦，攤開一桌法律規章，研究法律，思考政府采購投訴案的處理，一般都要到晚上11點回家，因為乘坐的那趟公交車末班車是11點鐘。一天晚上，看材料看得太投入了，當我從電腦前抬起頭看墻上的掛鐘時，發現已經11:20了。心中一慌，匆忙收拾好東西跑出去，馬路上已空無一人。我邊跑邊回頭，希望還能有公交車來。只見遠遠的，有一團黃色的光點在閃爍，一輛公交車開了過來。司機看到我邊跑邊不斷地回頭，猜測是想乘車，便將車直接開到我面前停了下來，而那時車離站臺還有一段距離。我非常感動，心里暖暖的。那個寂靜的夜晚、那團黃色的燈光、我獨自奔跑的情景以及素不相識的公交車司機，至今難忘。”

即便加班到深夜，吳小明第二天還是精神抖擻，充滿激情開始新的工作，只要不出差幾乎天天如此。然而外人看著辛苦，她其實樂在其中。

磨練中成長

吳小明投入到充滿挑戰性的政府采購領域，先后5次當“被告”，10次上法庭，其中的酸甜苦辣一言難盡。

她向記者講述了“2010年2月土肥項目案”。某供應商因資質不合格，被取消投標資格后提訟。2010年6月，南京市中院駁回原告訴訟請求；后又上訴至省高院，亦被駁回。這起案件有一段值得一提的小插曲。省高院開庭審理時，原告態度極為強硬，在法庭上大吵大鬧。到了12:30庭審辯論結束后，卻突然換了一副面孔，走到她面前，要求調解。原告稱，他們對政府采購監管部門并無任何意見，訴訟的目的只想通過狀告政府采購處，向合作方施壓，要求其繼續與自己合作。后經調查，因該供應商不誠信，合同到期后，合作方中止了合作，因缺少相關資質無法參加投標。供應商直接去找合作方，對方不理，遂想通過狀告財政廳，借助財政部門的力量達到目的。吳小明表示：“本案暴露了一些供應商對法律程序的無知，值得我們深思。”

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一、工作中的主要作法和取得的主要成績

(一)勤于學習鍛煉，慎于品行修養，始終致力于做德更高、業更專、行更正、藝更精的信合人。

一是注重和加強業務知識的學習。注重學習是我多年來養成的一個比較好的習慣，除繼續加強對分管工作中涉及的監察、審計、法律事務等方面的有關政策、法規和業務知識的學習外，不間斷地加強對財務會計、信貸管理、風險管理等業務知識的學習和鞏固，及時加強對計算機知識和信用社新業務知識的學習和更新。同時認真學習各級制發的管理制度及相關法律文件，通過不斷的深入學習，不僅充實和更新了自己的知識庫容，而且開闊了思路，更新了觀念，增強了自己的創新思維能力和自主創新能力。

二是注重和加強實踐能力的培養。一直堅持承擔工作任務時把自己當作一名普通的工作人員，在承擔工作責任時把自己當作一名勇于負責的主管領導。實際工作中，小事放權放手，但件件都及時督辦和查問結果，大事都主動參與和承擔。如在查辦寨河信用社會計挪用資金違規違紀問題時，帶領稽核審計部、財務會計部和監察部的工作人員到寨河信用社核查賬務、調查取證、座談詢問、分析情況，為處理本次違規違紀提供了詳實依據；在查辦舉報信用社信貸員和分社負責人違規辦貸問題時，抽調聯社不良辦、風險管理部、監察部及基層信貸員組成貸款核對小組，帶隊進村入戶上門核對貸款，找村干部和村民調查了解，與社內職工座談情況。在案防工作過程中，帶領案件防控工作領導小組成員到基層營業網點對內控制度執行、會計核算、信貸管理、安全管理等方面逐項檢查。通過這些具體工作，不僅深入了解了基層實際工作情況，以便更有針對性地做本職工作，同時，也進一步鍛煉了實踐工作能力，豐富了實踐工作經驗。

三是注重和加強金融理論的鉆研。每年我都結合工作實際，通過調研后撰寫一些專業理論文章，用以總結和指導工作。，我根據農村信用社農戶小額信用貸款開展情況，通過認真調查分析，撰寫了《農戶小額是考驗》調查報告，被第4期《新金融》刊載。同年《一策解“三難”“多贏”促發展》一文，被《中國農村金融創新與實踐》收錄。

四是注重和加強政治品格的錘煉。，我利用開展學習實踐科學發展觀活動，進一步加強自己的黨性鍛煉和品格錘煉，整個活動的每個環節都認真參與，按照活動的安排進行了學習和深刻地自我剖析，并在活動中撰寫了數萬字的學習筆記。通過積極參與這次教育活動，使得自已在政治上更加成熟和穩重，品格上更加堅強和耿直。

五是注重和加強領導藝術的累積。除了向身邊的同志學習領導藝術外，還經常留意書籍、網絡上介紹的一些比較經典的領導藝術類案例。

(二)加強內控建設，堅持從嚴治社，始終致力于做內控理念的傳播者和嚴密內控的踐行者。

總理曾經說過，對于銀行而言，相對于資本充足率，嚴密的內控制度更有意義。一年來，在加強內控建設和落實上，主要做了以下幾項工作：

一是狠抓了促制度落實的制度體系建設。從規范操作行為的層面上來說，現行的基本制度基本能夠覆蓋業務經營活動的各個層面了。但在工作中發現有些制度根本上就得不到很好的落實，責任追究不及時不到位，經過認真的調研和分析，我參與起草了《崆峒區農村信用社違規貸款責任認定處理暫行辦法》，對強化全區農村信用社信貸管理，規范信貸管理行為，增強信貸人員責任意識，提高信貸資產質量，促進了促制度落實的制度體系的建設方面起到了良好作用。

二是樹立了“內控嚴密、管理嚴謹、處罰嚴厲”的基本內部控制理念。在工作中我總結出，要防范操作風險，在制度建設和落實層面，不僅要有嚴密的制度，嚴格落實制度，還要嚴懲違規行為。因此，我倡導樹立“內控嚴密、管理嚴謹、處罰嚴厲”的內控理念，并在稽核審計工作中實踐推行，這種從嚴治社的思想，也因此得到了較大范圍的認可。

三是踐行了嚴密的內控和其他各項工作制度。在工作中我能認真學習和遵守各項內控和工作制度，如省聯社制定的《員工違反規章制度處罰辦法》反復學習了好幾遍，并且在文件中做了很多標記，其他有關制度我也利用時間進行了認真的學習并能嚴格遵守。

四是督導了各項內控制度的有效落實。我們主要通過開展一系列的審計和內控評價來督導內控制度的落實。組織了高管人員離任審計，開展了案件專項治理活動，陪同省聯社、省聯社辦事處、銀監局現場檢查等。以這些活動為載體，認真查找問題，認真組織整改，認真分析不足，認真總結教訓，認真制定措施。

(三)積極履行職責，指導做好內控監督工作，加強聯系，優勢互補，實施有效監督。

聯社黨委是崆峒區農村信用社的政治核心，所以，監事會的日常工作注重定期或不定期向聯社黨委報告，重要事項取得了聯社黨委的理解、協調和支持。同時，監事會作為聯社的監督機構，與銀監部門、聯社內部稽核部門，共同構筑了較為完善的科學、規范監督體系。

一是建立和完善稽核審計部門內部工作運行機制。首先制訂了稽核審計部年度工作計劃，建立健全了《序時稽核登記簿》、《專項稽核登記簿》、《來信來訪查處登記簿》，對稽核時間、區間和責任人進行詳細登記，落實責任，以備查考。其次建立了查處情況及時反饋工作機制。本著對理事會負責的基本要求，我們將每個項目的稽核檢查結果及時向聯社班子成員和職能部門（理事會、經營班子）匯報和反饋，以促進領導管理決策和部門指導服務的針對性，提升我們的經營管理水平。同時實行稽核審計情況定期通報制，即對稽核審計發現的問題及查處的典型案例定期通報，做到查處一事，警示全區，督促轄內各網點查缺補漏，糾正偏差，完善不足，以促進全轄農村信用社經營管理工作符合制度化、規范化、標準化要求。并對案件專項治理、治理商業賄賂工作實行了專檔管理。

二是有效地開展了稽核審計工作。指導稽核審計部圍繞聯社重大決策和中心任務，突出財經紀律嚴肅性、信貸資金安全性和經營管理合規性，認真履行稽核審計職責。全年組織開展稽核審計項3項3次，即：實施了花所信用社等4個網點的會計決算工作真實性專項檢查；對全區44個營業網點中14個信用社、15個信用分社和聯社營業部進行了序時稽核，稽核檢查覆蓋面70.5%；根據人員調動和崗位調整情況，及時開展了24名信用社主任、副主任和4名聯社部門經理的離任審計，以及崗位輪換的105名信貸、會計、出納人員的崗位輪換手續移交工作。共查出并認定責任違規貸款49筆817.69萬元，違紀資金8.96萬元，提出稽核建議8條，下發稽核審計整改意見書25份，下發稽核審計處罰決定25份，為全區農村信用社又好又快發展提供了保障。

（四）查防結合，認真開展了案件專項治理工作，保持了對各類違規行為嚴處的高壓態勢。

初，因班子換屆，聯社調整了案件專項治理工作領導小組成員。本著暴露風險、加強管理，堅決遏制違法違規行為，防止各類案件的發生的基本原則，5月份，制訂了《崆峒區農村信用社案件專項治理深度排查工作實施方案》，明確了排查人員、排查方式、排查內容、排查責任和工作要求，9月份案件專項治理工作領導小組對轄內網點的貸款、存款、金庫尾箱、印證押卡、查詢對賬、“九種人”等重點業務、重點環節、重點人員進行了風險排查。在10月12日全區農村信用社工作會議上，對案件專項治理工作進行了專題。安排，下發了《關于進一步加強案件專項治理工作的安排意見》，根據不同崗位職責分級明確了案件專項治理工作重點崗位、重要環節、重點人員的排查內容、排查頻率和案件排查責任，為構建案件防控的長效機制奠定了基礎。通過加強了紀檢監察和案件防控工作，對信用社會計、信用社柜員挪用資金違規違紀問題的3名當事人和負有管理責任社主任進行了責任追究，給予了黨紀、行政紀律處分和經濟處罰。

（五）加強黨風廉政建設，做好和紀檢監察工作。

在加強黨風廉政建設和行業自律工作中，按照省聯社黨委的黨風廉政建設以及紀檢監察責任制的要求，每年年初聯社黨委及時與和各信用社（分社）簽訂黨風廉政建設責任制，基層各信用社能夠按照責任制的各項目標規定，認真對照學習落實。經檢查大部分信用社、支部書記都能在各種會議上強調和警示教育全體員工拒腐防變，杜絕一切行業不正之風，凡一經舉報，聯社都及時調查核實、處理和回復。通過反腐倡廉，黨風廉政建設教育和責任制的落實，全體黨員職工基本上無違紀問題，服務態度和服務質量較以前相比都有了很大的改進和提高，信用社在農民群眾中的作用發揮和形象建設都得到了充分肯定。

對工作從維護農村信用社行業新形象的高度進行認識，以服務大局為重，把群眾的切身利益放在首位，在法律法規的規范和引導下，盡量避免與群眾利益發生沖突。堅持依法辦事、按政策辦事，把工作的出發點和落腳點放在解決問題上。對來信來訪者的合理要求從關心和愛護的角度出發，站在對方的立場上考慮問題，盡力幫助解決困難；能解決的案件盡快解決，不能解決的講清道理，說明原因，并及時向上級匯報，對于有些者的要求不合法或反映的問題與事實不符的，通過耐心細致地解釋和說服疏導，使上訪群眾心服口服。努力把問題和矛盾化解在一線，防止事態向惡性衍變，造成越級。，按工作“首問責任制”的要求，查處省聯社卡中心電話投訴4起、省聯社網站投訴1起、辦事處投訴1起、區聯社電話投訴12起、群眾來信來訪3起。對9名責任人做了相應的經濟處罰，并責令相關責任人做出深刻書面檢查，為全區業務發展營造一個安全穩定的經營環境。對客戶舉報材料、信件的處置做到了專簿登記，有閱批，有查辦記錄和查處結果。2010年，針對全區農村信用社金融服務工作現狀及工作現實要求，提議并成立了監察室，專司監察工作。

二、存在的主要問題和今后努力的方向

回顧一年多來的工作，榮辱得失在心。總結成績的同時，也非常清醒地認識到自己還存在很多方面的缺點和不足，歸納起來，主要有以下幾個方面：

一是還沒有有效地促成形成系統防案的觀念，在案防工作中條塊分割的情況仍然比較突出，部門孤軍作戰、“一邊倒”的情形沒有多大的改變。

二是還沒有促成內控理念和風險文化得到員工的普遍認可，全員主動防案的意識明顯不足，被動發案的可能仍然存在。

篇7

論文摘要：在新的時期，面對壓價讓利白熱化的市場環境，推行目標成本管理，有利于增強全體管理人員的成本意識，有利于把握項目投入產出的全局，有利于從機制上保證項目成本在過程中受控，有利于提高企業的市場競爭能力。本文將結合實際，談談企業目標成本的控制。

目標成本控制應從產品設計研制開始，對材料采購、庫存、生產、銷售直至售后服務整個過程實施全面控制，而不僅是對生產階段的成本實施控制。目標成本控制是圍繞目標的設置、分解、實施、分析和考核進行的，即通過合理設置成本目標及其目標分解，把企業的各部門、各環節直至全體職工連成一個有共同努力方向的縱橫協調的指標保證體系，以充分調動各方面的積極性和主動性，全力以赴地去完成企業的目標總成本。

1產品開發設計過程的目標成本控制

實行目標成本管理，要求將成本指標作為企業經營決策的一項重要因素，它不是在新產品設計后產生，而是作為新產品設計前的目標，以目標成本作為新產品設計的一項重要依據，這和傳統成本管理主要是對生產和銷售過程中的成本耗費進行控制是不同的。可以說，設計研制階段的節約是最有效的節約，設計研制中的失誤，會導致成本控制“先天不足”，會導致巨大的浪費。因此，加強設計研制階段的成本控制意義重大。而價值工程是進行此階段成本控制的有效方法。

價值工程的核心是功能分析，其目的是保證產品或作業必須具備必要功能的條件下，降低產品成本。因為產品或作業的功能是必要的，而不是無限的，如果產品或作業的功能非常全面、很高，但某些功能并非客戶所需要，就會造成功能過剩；反之，如果其功能不足，達不到用戶要求，則無法實現產品的使用價值，所有這些都要依靠功能分析來解決。

從功能角度來理解，可以將價值、成本、功能三者之間的關系用數學比例式表達為：價值=功能/成本。

目標成本控制就是要在產品設計研制過程中始終貫徹價值工程的基本原理，對目標成本、產品功能和產品價值三個因素進行綜合考慮，反復權衡，力圖在保證目標成本實現的前提下，盡可能提高產品功能和價值。

2材料采購目標成本控制

許多加工裝配型企業的材料成本在其產品成本中所占比重較大，達到70%~80%，因此，節約材料成本對實現目標成本具有重要的意義。材料采購工作組織得好壞，在一定程度上制約著材料成本的高低。材料采購過程控制主要做法是：

根據目標成本編制材料采購計劃，并監督企業嚴格執行材料采購計劃。

保證材料的質量。在采購過程中，絕不能只注重材料價格的低廉，而首先應保證材料質量，同時，也要防止盲目追求質量，造成質量過剩。

在保證材料質量的前提下，從“廉”采購。應進行材料質量與材料價格的分析，以決定采購哪個廠家生產的材料；可采用招標采購法，通過對多家參與投標的供應商的考察對比，選擇質量好、價格合理的供應商作為合作伙伴。

選擇合理的運輸方式，以降低材料的運費。

加強對采購人員的教育和利用內部審計強化紀檢監察工作。要杜絕采購員個人為吃回扣拿好處而不惜犧牲企業利益的不正之風發生。日常應采用ABC分析法對庫存材料進行管理，分別不同類別的材料，采用不同的控制方法；供應部門應制定庫存材料的正常損耗單及盈虧單，發現問題可據此追究責任。

美菱集團實行擇優評比的采購制度值得借鑒。擇優評比采購制度主要包括“三比”定點、擇優評比、經濟索賠三個方面。這種采購制度把價格、質量、信譽等主要指標聯系起來，追求最佳的性能價格比，促使供貨方技術質量水平和成本管理水平不斷提高。

ALTEC公司實例：ALTEC公司將材料成本降低目標向供應商擠壓，供應商又將其成本目標向它的供應商擠壓，使材料采購成本沿著供應鏈向后擠壓，最終使材料采購成本降低額如下：使12喇叭電腦音箱、10喇叭電腦音箱和5喇叭電腦音箱單臺采購成本降低額分別為US$486.84元、US $408.03元和US$353.03元。

3生產過程中材料成本的控制

生產過程中材料成本控制的主要做法有：

下達材料用量定額計劃，施行限額用料制度。

不得使用不符合質量要求的材料，以免由于材質不好造成廢品和次品。

加強生產過程中的產品質量控制工作，提高合格品率和優級品率，把廢品率控制在合理的范圍之內，提高原材料的利用率。

分析材料實際成本與目標成本的差異，對于差異較大者應進行重點控制，應查明原因，分清責任，獎罰分明；要不斷總結材料成本控制中的經驗教訓，不斷改善材料成本控制工作。 轉貼于

4直接人工成本控制

①建立健全必要的原始記錄，為企業開展人工成本控制提供準確的信息。②嚴格執行國家頒布的各項工資政策、法令及有關規定，不得擅自提高工資標準增加工資性支出。③提倡崗前培訓和定期輪訓方法，改善工人業務素質和工作效率，逐步提高勞動生產率。④加強生產過程中人工成本控制。要防止停工待料，避免不必要的加班加點；要發揮機器設備的最大生產能力，減少不必要的停工時間；要加強產品質量管理，減少廢品和次品；要不斷改進工藝流程，結合行為科學搞好勞動優化組合，做到人盡其用；結合實際采用滿負荷工作法、六小時工作制或彈性工作制等，提高勞動效率。⑤分析各種產品直接人工工時實際消耗量與目標消耗量的差異，對于差異較大者，要查明原因，分清責任，獎罰兌現，如果是目標本身制定不合理的，應及時修訂之，使之與實際相符。

5制造費用的控制

在資本密集型和技術密集型企業中，制造費用在產品成本中所占比重較大且有不斷上升的趨勢，因此，切實控制好這部分費用對于企業提高效益至關重要。其具體控制措施有：

①嚴格執行各項費用開支的標準，不得隨意擴大制造費用的開支范圍與開支標準，應貫徹精打細算、勤儉節約原則，做到增產節支，開源節流。②根據費用項目的性質，將制造費用總成本分解落實到有關責任中心，作為其費用控制的目標；對于固定性制造費用可設置費用目標成本手冊進行日常控制。③進行制造費用成本差異的計算，對于實際制造費用與制造費用目標成本的差異較大者，要查明原因，深入分析，進行重點控制，如果是目標成本本身制定的不合理，要加以修改，使之盡可能逼近實際，對直接責任單位和個人，要獎罰兌現。

對于產品成本和費用的控制，某水泥廠的成本掛牌管理值得借鑒。其做法是：生產單位根據目標成本核定其單位生產成本定額和費用計劃，實行掛牌公布，并將各生產單位各工序的每月實際單位成本與掛牌成本進行比較，計算掛牌完成率，納入當月考核兌現。非生產單位實行費用掛牌預算管理的動態考核辦法，以年度財務支出計劃為基礎，自行申報每月財務支出指標，經審核批準后執行，成本考核的重點是當月財務支出計劃執行情況，并納入工資考核。各項指標通過掛牌展示，使各分廠、各部門、各工段、班組直到每個職員都對自己掌握和控制的成本費用一目了然，對控制目標做到“心中有數”，同時，實行全員參與、獎懲兌現，有力地保障了目標成本的實現。

總之，企業要想生存，要想獲取更大的經濟效益，除了在項目實施中采取上述有效控制措施外，還應從整體上提高企業管理水平。只有這樣，才能在競爭激烈的市場經濟下，促進企業的發展、壯大，立于不敗之地。