精神文明建設工作報告范文

導語：如何才能寫好一篇精神文明建設工作報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

村黨支部、村委會認真落實創建計劃，建立創建工作領導小組，配備專職創建領導干部，在村民中掀起創建文明村、文明戶、文明人的熱潮，利用有關會議和廣播宣傳創建文明村的重大意義和任務要求，組織廣大黨員干部、村民統一思想，提高認識，把創建工作宣傳到家喻戶曉。明確創建工作與經濟發展的關系，圍繞經濟工作抓好創建工作，做到人人懂創建，人人重視創建，人人參與創建，形成創建氛圍，樹立創建意識。

二、抓好創建促發展，努力實現經濟工作新突破

因戶制宜，分類指導，積極拓寬農民增收渠道，以農民增收為突破口，大力發展高效農業經濟，提升科技含量。發揮人力一技之長，努力增加經營性、工資性收入，鼓勵引導勞動力轉移。村兩委積極引導，搞好長效服務，努力實現經濟發展有新飛躍。

三、抓好村辦實事建設，為創建文明村打下堅實基礎抓好建設規劃，落實建設任務，辦好實事工程。

1、落實完成本村公共服務中心建設。

2、整修村級道路硬化率100%。

3、新增河道綠化、道路綠化，村莊綠化率達到45%以上。

四、抓好精神文明建設，加快文明村建設步伐

1、扎實抓好“文明家庭戶”的創評活動，提高廣大黨員干部、村民農戶參加創評的自覺性，做到評比形式多樣化，達到自報組評、村審核上報審批。真正做到評比講風格，評比促提高，評比上水平，促進文明家庭評比活動有效開展。

2、加大法制宣傳力度，抓好社會穩定綜合治理工作。廣泛開展法制教育，深入進行創建安全文明村活動，普及法律知識，以法治村，以德育人，教育廣大青少年學法、懂法、守法。提高全村村民遵紀守法的自覺性，及時調處民事糾紛，把矛盾化解在基層，提高村民自治能力，推進社會風氣好轉。

3、宣傳計劃生育基本國策，扎實抓好計劃生育工作。強化領導，建立組織，配備專職婦女干部，以人為本，積極做好一人一事工作，提倡晚婚晚育、優生優育，繼續做好計劃生育工作。

篇2

一、關心愛護學生。經常耐心細致地做學生的思想教育工作，有時可以說達到了廢寢忘食的地步。特別是在抗擊非典期間，對學生的生命安全高度負責，從協助校領導制定各項預防措施到學生病情的監控和學生的診治陪護等都凡事躬親。自己帶領的由黨團員組成的陪護小組，不怕死，不怕累，出色完成了學校交給的陪護學生的任務。2003年7月，音專001班黃德華被騙到合浦搞傳銷，我接到求救電話后，馬上與楊小林等同志趕赴合浦解救學生，回到南寧后，又自己掏錢為學生購好了返回龍州的車票，讓學生深受感動。在2003年學校師德教育活動中，被評為“我最喜愛的老師”。

二、組織學生參加各類社會實踐、公益活動和教育活動。

1、組織學生參加興寧區文化藝術節書法比賽。

2、跟團委、工會一起合作，開展警民共建和學雷鋒活動，到朝陽花園開展便民服務活動。

3、配合團委、工會，發動學生為學校愛心基金捐款。

4、組織730多名師生到廣西博物館參觀“血染的豐碑”展覽。

5、與教導大隊組織800多名師生官兵到人民公園祭掃烈士墓。

6、與團委一起帶領500多名學生參加朝陽辦舉行的迎南博啟動儀式。。

7、組織330多名新生參加軍訓。

8、舉行國防教育報告會，1100多名師生參加了活動。

9、組織10名學生代表到市聾啞學校做校慶接待工作。

10、舉行陶行知教育思想研究報告會，1100多名師生聽取了報告。

11、組織學生參加第8屆藝術節和中陶會的接待工作

12、組織全體學生參加2004年迎新聯歡活動。

13、組織70多名師生到機場進行慰問部隊演出。

14、組織200多名師生到國際會展中心參加南博會會標揭幕儀式及長跑活動。

15、組織學生參加道路交通安全教育報告會。

16、主持2003年度先進集體先進個人表彰會。

17、帶領130多名師生到民族廣場參加全國第14屆書會南寧分會場啟動儀式。

18、與團委一道組織師生參加紀念五四青年節“青春風采”大賽。

通過上述活動的開展，把愛國主義、社會主義和集體主義教育落到了實處，為學校、城區乃至南寧市的精神文明建設作出了應有的貢獻。同時讓學生學會了如何去關愛別人，提高了學生的社會適應能力和組織能力。

三、根據學生實際，開展各種專題教育活動。

1、對學生進行感恩教育。針對部分學生貪圖享樂、不思進取的現狀，對學生進行了一系列的感恩教育活動。通過教育，使不少學生懂得，盡管自己不能選擇父母，但可以選擇報答父母的養育之恩，體會了父母勞動的艱辛和偉大，進一步激發了他們學習的積極性，初步取得了良好的教育效果。

2、繼續對學生進行養成教育。養成教育偏重于學生遵守紀律習慣和良好學習習慣的培養。

3、對學生進行青春期衛生教育。從人文關懷目的出發，舉行了兩次青春期衛生知識講座，促進了學生身心健康的發展。

4、對內宿學生進行安全教育并進行消防、緊急疏散演練。

5、堅持對學生進行法制教育，進一步提高學生的法制意識。

四、協助校領導成功舉行了2003年度德育工作研討會。

研討會的召開，為學校在2004年進一步加強學生思想道德建設和教學管理奠定了基礎。

五、協助校領導舉行市區學生家長座談會。

六、勤奮工作，樂于奉獻。

本人除了主持學生科的工作外，作為學校精神文明建設領導小組成員，還具體負責或參與了學校雙擁、普法、綜治和業余黨校教務等多項工作。面對繁雜的工作，能以高度的責任感去對待，不計時間，不計報酬，不計名譽，一心撲在工作上，為學校、城區乃至南寧市的精神文明建設作出了應有的貢獻。具體負責的雙擁共建工作，取得了比較好的成績，學校被評為興寧區雙擁工作“十佳對子”和南寧市軍警民共建先進單位。本人被評為興寧區雙擁工作先進個人。

篇3

一、集中學習，統一認識

月日利用班后時間，我部門召開全體員工會議，會議主要圍繞總的工作報告進行了細致解讀：總的工作報告回顧了我公司年的工作情況；對公司去年的主要工作進行了總結；詳細剖析公司目前的發展形式和面臨的機遇，明確今后的工作指導思想和工作要求；重點對年工作做出部署。會上，計財部的員工們對年工作會議的相關文件精神進行了學習。會議期間，員工們細心聆聽、用心體會、深入討論，對總的講話反映強烈，一致認為：總的講話總攬全局、高屋建瓴、思想深刻、內涵豐富。大家要切實把思想和行動統一到總講話精神上來，主動地把學講話精神同做好各項工作目標任務結合起來。大家一致表示，要努力學習好、領會好年工作會議精神，進一步增強做好本職工作的責任感和緊迫感，把構建企業的要求轉化為促進公司全面發展的實際行動上來。

二、進一步圍繞總的工作報告進行討論，深入領會總講話的主要精神和意義。

總的工作報告是站在公司新的發展時期作出的，為公司新一輪的改革和發展指明了前進的方向，從中領會到了以下工作要點：

1、報告明確了年的工作指導思想和經營目標。

今年是組建集團公司的起步之年，我行面臨著新的發展機遇和更激烈的市場競爭。總通過對現今社會形式和競爭環境的分析，結合公司實際情況提出了年的工作思路是繼續認真貫徹落實公司“兩會”精神和各項工作部署，圍繞“”工作主線，深化“”工作思路，繼續實施“”發展戰略，推進集團化運作、集約化發展、精細化管理、標準化建設，努力打造高科技三大業務板塊，實現企業的持續、快速、健康發展。通過學習，大家對總提出的工作思路和經營目標充滿了信心，精神振奮。

2、明確今年的工作重點是：全力加快可產業化步伐；增強服務意識和大局意識，提高服務能力和集團化運作水平，產業要形成規模效益；增強緊迫感和使命感，加強研發和營銷，加速推進高科技產業化、規模化、集約化發展；深化大局觀和服務觀，產業要在提升管理和服務上下功夫；以效益為中心，以創新為手段，全面提升公司整體管理水平；加強隊伍建設，全面提高隊伍整體素質；加強黨建、精神文明建設，創建和諧企業。

三、根據年度工作會議精神，以總工作報告為指導思想，年計財部各項工作方向如下：

1、緊密圍繞公司發展目標，按照“”要求，以總的工作報告為行動指南，梳理優化業務流程，建立健全內控制度；合理安排融資方式和融資渠道，建立完善風險防范機制；強化政策的研究和落實；實現財務與計劃工作的有機結合，全面提高管理工作水平。

2、加強力量，投入充足的精力，對事關公司發展的政策，對高科技企業等方面財稅等政策研究透和跟蹤緊。

3、加強財務信息化建設，結合公司特點，建設公司總部與兩級數據中心，逐步推進財務信息化的基礎建設、功能建設、決策支持建設，推進財務與業務的應用集成。實現物流、資金流和信息流高度統一，信息高度集成和實時共享；全面提升財務管理的分析手段和能力，準確反映企業的財務狀況和經營成果；實現主動控制型和管理決策型的財務管理，為企業管理提供財務決策支持。

篇4

一、總體目標

全面貫徹落實黨的十、十八屆三中、中央經濟工作會議精神和省、市、縣全會精神，緊緊圍繞創建省級工業園區、省級產業園區等總體目標，切實加大在中、省、市、縣主要新聞媒體的宣傳報道力度，努力提高工業園區知名度和美譽度，確保在省市縣的媒體有上稿量，信息宣傳工作保持全縣中等水平，全年在中省市縣主流媒體發表信息　篇以上。

二、宣傳重點

（一）宣傳省市縣關于園區發展的重大決策及工業園區貫徹落實舉措。突出圍繞省、市、縣出臺的關于園區發展的相關政策文件精神進行解析式宣傳，并結合工業園區實際，對園區落實政策的情況進行宣傳。突出宣傳好縣政府工作報告、縣經濟工作會議、市加速推進園區發展各類工作會議精神的貫徹落實情況。對工業園區召開的重大工業項目協調會、園區發展座談會、銀企對接、融資工作等進行及時對外宣傳。

（二）宣傳好園區重點工作新舉措、新進展、新成效、新經驗、新典型、新情況。一要宣傳園區各重點項目建設、工程建設、園區重點工作的進展情況；二要宣傳報道推進招商引資、銀企對接、融資、創新創業、服務環境、園區管理的新舉措、新進展、新成效、新經驗、新情況。聚集重點企業、重大項目和重大典型，全面展示我縣工業園區經濟發展新形勢和新成就。

（三）宣傳好園區發展的新環境和新氣象。突出宣傳好工業園區優化政務服務環境和企業生產經營環境的主要進展。重點突出工業園區作風建設、政務服務環境的宣傳，提高對外吸引投資創業的競爭力。進一步加強園區精神文明建設的宣傳力度，充分挖掘體現社會主義核心價值觀、體現園區精神文明正能量的各類典型，激發園區管委會全體干部職工干事創業熱情。

三、宣傳要求

（一）要高度重視，暢通信息渠道。各科室、各企業要充分認識到信息宣傳工作的重要性，暢通渠道將工業園區開展的各項工作宣傳出去，向上傳遞工業園區的信息，引起領導的關注和支持，向下傳遞工業園區的聲音，爭得群眾的理解和配合，為工業園區的各項工作開展營造一個和諧的輿論環境。各科室各企業開展重大活動要及時通知信息宣傳工作人員參加，確保第一時間將信息宣傳做到位。

（二）要創新思路，捕捉新聞亮點。宣傳工作要善于捕捉亮點，總結特色，要善于發現園區經濟建設中的亮點，針對不同層次，不同內容的先進典型，及時總結宣傳先進理念，創新思路和成功經驗，充分發揮典型示范導向作用。同時要變換角度宣傳，注意深度報道，寫出的新聞報道要畫龍點睛、彰顯亮點。

篇5

鄉鎮黨委是黨在農村的基層組織，抓好鄉鎮黨委自身建設是加強黨的基層組織建設的一項“龍頭”工程。如何加強新形勢下鄉鎮黨委自身建設呢？我認為，應從提高鄉鎮黨委成員思想水平，增強其領導能力，規范其工作行為，樹立其勤政形象入手，在“六好”上下功夫，把鄉鎮黨委建設成為堅強有力的戰斗堡壘。

一、營造三種氛圍，提高黨委成員思想水平

1、營造學習氛圍。學習是提高黨委自身素質的保證。要堅持依托黨委中心學習小組，對理論學習常抓不懈，做到輔導有老師，自學有筆記，討論有記錄，發言有提綱，體會有文章，不以工作會代替學習會，不以工作報告代替中心發言，用科學的理論武裝班子成員的頭腦。通過理論學習，使班子成員堅定理想信念，更新思想觀念。

2、營造團結氛圍。團結出戰斗力，團結出凝聚力。團結是搞好黨委自身建設的根本。黨委書記作為“班長”，既要身體力行，堅持原則，又要胸懷坦蕩，關心支持他人。班子成員要以大局為重，以整體利益為重，以事業為重，相互尊重，相互理解，相互支持。班子成員之間要經常交流思想，溝通情況，形成大事講原則，小事講風格的良好風氣。

3、營造民主氛圍。要保證決策的正確性和科學性，把民主集中制理論作為班子成員崗位培訓的必修課，建立健全《黨委工作條例》、《黨委議事規則和決策程序》、《黨委民主生活會制度》、《黨委集體領導與個人分工負責制度》。黨委書記要帶頭發揚民主，廣開言路，不搞“家長制”、“一言堂”。班子成員要自覺執行民主集中制，嚴格遵守組織紀律。黨委決策要尊重民意，對違反民主集中制的行為要及時教育，嚴肅查處，保證決策的民主化、科學化。

二、強化三種意識，增強黨委成員領導能力

1、強化發展意識。鄉鎮黨委自身建設必須緊緊圍繞經濟建設來進行，使鄉鎮黨委始終代表先進生產力的發展要求。面對農村在改革和發展中面臨的各種挑戰，鄉鎮黨委必須牢固樹立市場經濟觀念，具有強烈的事業心，具有對上級組織負責、對一方群眾負責的歷史責任感，以地方經濟發展和社會進步為出發點，以提高和改善人民群眾的物質文化生活水平為落腳點，大力發展本地的優勢產業，加快農民致富奔小康的步伐。

2、強化開放意識。發達的經濟必然是開放性的經濟，高素質的領導必然是開放式的領導。現階段，鄉鎮黨委要積極調整戰略思路，大力推行“走出去”戰略，把好的人才、信息引進來，把好的技術、項目引進來，以此來帶動本地的經濟結構調整，從而把自己的品牌樹起來，把自己的產品銷出去，達到增加農民收入的目的。

3、強化環境意識。環境也是生產力。這里的環境包括政治環境、經濟環境和治安環境。鄉鎮黨委要進一步深化政府職能轉變，理順條塊關系，在加強引導的同時，支持他們獨立負責地開展工作。要制定優惠的招商引資政策，杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派等損害經營者、生產者利益的行為。要堅持整治城鄉治安秩序，大力打擊違法犯罪行為，為經濟發展和人民生活提供良好的治安環境。

三、建立三種機制，規范黨委成員工作行為

1、建立目標管理機制。鄉鎮黨委要全面實行任期目標管理，制定詳細的經濟建設、黨的建設、社會發展和精神文明建設任期目標和年度目標。要把目標分解到每個班子成員，并簽訂目標責任狀，實行全員目標量化管理，獎懲同完成目標任務掛鉤，按時考核兌現，做到物質文明、精神文明建設、黨的建設三個指標一起下，三項工作一起抓，三個成果一起要。

2、建立激勵保障機制。一是堅持實事求是論功過，不以一時成敗論英雄。對于那些改革探索過程中出現失誤的干部堅持看主流，揚其長，避其短，幫助分析原因，吸取教訓，使他們盡快成長。二是在工作中積極為干部撐腰壯膽，排除來自各方面的責難和非議。對于那些大膽改革、政績突出而又有爭議的干部，應幫助他們澄清是非，改正缺點，并大膽使用。對于那些因觸及少數人利益，而遭到詆毀和人身攻擊的干部，要旗幟鮮明地扶正壓邪。三是對干部在工作上要嚴要求，生活上要多關心，幫助他們排憂解難。四是實行工資績效掛鉤制度，獎優罰劣，做到干與不干不一樣，干多與干少不一樣，干好與干壞不一樣。

3、建立監督約束機制。建立和完善領導干部談話制度、誡勉制度、民主評議制度、民主生活會制度以及鄉鎮黨委定期向黨代會報告工作制度和班子成員重大事項請示報告制度，疏通和拓寬對領導班子的監督約束渠道，既要加強對領導班子成員工作圈的監督，還要加強對其生活圈、社交圈的監督。

四、大興三種作風，樹立黨委成員勤政形象

1、大興調查研究之風。鄉鎮黨委要堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法，一年至少要用三分之一以上的時間深入基層調查了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，研究解決發展中出現的新情況、新問題。在掌握大量第一手材料的基礎上，去粗取精，去偽存真，為黨委正確決策提供科學依據。

2、大興艱苦創業之風。要大力發揚艱苦奮斗的精神，建立嚴格的考勤簽到制度、來客接待制度、財務管理制度，堅決整治辦事講排場、消費擺闊氣等奢侈浪費問題，樹立勤儉節約思想，做到耐得住艱苦，頂得住歪風，抗得住誘惑，守得住小節。同時遵循客觀經濟規律，頑強拼搏，帶領群眾建設富裕、文明、現代化的新農村。

篇6

這次全市專武干部會議，是市人武部在新的一年里召開的第一個重要會議。剛才，----------同志代表市人武部黨委作了工作報告，并提出了要求。講的很好，我完全贊成，請同志們認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點：

一、全面認識---------經濟社會發展的形勢，增強做好武裝工作的信心

年，市人武部在荊州軍分區和市委、市政府的正確領導下，做了大量卓有成效的工作，為我市的改革、發展和穩定作出了積極的貢獻，市委對市人武部的工作是滿意的。在此，我首先代表市委、市政府向一年來辛勤戰斗在國防后備力量建設第一線的全市專武干部、民兵預備役人員表示衷心的感謝和親切的慰問！我也借此機會，把全市年的經濟社會發展情況向大家作一簡要介紹，便于同志們更好地把握大局，做好今年的各項工作。

過去的一年，我們認真實踐“三個代表”重要思想，咬定發展不放松，全面推進招商引資、深化改革、調整結構和優化環境四大重點工作。戰洪澇、抗非典，抵御了各種災害的侵襲。成功地舉辦了首屆湖北國際茶文化節，進一步樹立了天門開放的形象。順利地實現了市級領導班子的換屆，一批年富力強的同志走上領導崗位。圓滿地完成了年初三級干部會議提出的六大經濟指標：全市國內生產總值110億元，比上年增長8.8%，增幅比上年提高了1.6個百分點。全社會固定資產投資29.74億元，比上年增長10.1%，增幅比上年提高了2.07個百分點。地方一般預算收入2.12億元，比上年增長12%。城鎮居民人均收入6100元，比上年增長4.8%，增幅比上年提高了1.53個百分點。經濟和社會發展勢頭良好。

二、堅持“黨管武裝”原則，切實抓好各項工作的落實

把黨管武裝工作真正落到實處。堅持黨管武裝，增強政治意識和法治觀念。加強黨對民兵預備役工作領導的具體體現，黨我軍的優良傳統，政治優勢。要堅持和完善這一制度，切實把民兵預備役工作擺到重要位置，加強對民兵預備役工作的領導，保證民兵預備役工作的順利開展。鄉鎮進行稅費改革之后，鄉鎮黨委更要把民兵預備役工作作為一項重要工作來抓，切實為武裝工作提供一個良好的發展環境。政治上要關心，工作上要支持，財力、物力上要給予保障。對于民兵預備役基層建設中遇到難題，要認真研究解決，該花的錢一定要花。現在有些鄉鎮領導，一提到武裝工作經費就擺頭，這是從思想上不重視國防后備力量建設的表現，也是不落實“黨管武裝”原則的具體表現。試想：沒有必要的工作經費，那武裝工作且不成了無米之炊。聽說現在還有少數鄉（鎮）兩部一家”建設還不夠規范，嚴重地拖了全市鄉鎮武裝部硬件建設的后腿，希望你個別單位迎頭趕上；其次，要把鄉鎮武裝部干部配齊配強，各單位要選撥那些年青、有闖勁、有一定文化基礎、愿意干武裝工作的同志擔任專武干部，保證基層有足夠力量做民兵預備役工作。現在剛剛調整了部分鄉鎮武裝部長，調整出武裝戰線的同志，有的屬于工作需要正常調整，有的確屬能力差、工作態度的問題。這里我要提請大家注意，干武裝也不是鐵飯碗”也存在不進則退”問題。每年，市人武部都要以不同形式會同市委組織部對專武干部考核，被列入差的同志是要被淘汰的三是要積極創造有利于民兵預備役建設的社會環境。鄉鎮黨委要把黨管武裝工作提高到事關國防建設大局、軍隊建設需要、維護穩定的高度來認識，把落實黨管武裝工作作為講政治和實踐“三個代表”重要思想的具體行動上來，平時要注重對《兵役法》國防教育法》宣傳力度。節假日和特定時期，各鄉鎮更要把宣傳國防法規當成一項專項工作來抓，進一步在全社會形成關心國防建設、支持民兵預備役工作的良好環境。

有思想政治建設，武裝部工作涉及到很多方面。有對事斗爭準備，有民兵預備役建設，有后勤管理和保障等等。這些工作都很重要，玉典同志己經作了很全面、很具體的安排和部署，就不再一一重復了這里，只想就堅持“黨管武裝”原則強調幾點。

三、廣泛開展雙擁共建活動，為------市“三個文明”建設再立新功

篇7

我市已進入機構改革組織實施階段，各涉改部門嚴格按照機構改革總體計劃安排，按部就班、穩妥有序推動改革方案落實。現就有關工作情況總結如下。

一、主要做法

（一）完善工作機制，形成組織合力。市委及時成立了由市委書記擔任組長的機構改革協調小組。嚴格按照市委動員部署要求，嚴把關鍵環節及時間節點，研究部署改革任務，明確機構改革期間紀檢監察、組織、宣傳、機構編制、人事、財政等有關部門職責分工、運行機制及工作專班。健全工作報告制度，每周匯報工作進展，每月匯報工作落實情況，市委機構改革協調小組辦公室定期召開協調會，研究解決具體問題提出對策及要求。

（二）摸清改革底數，做好預案統籌。建立機構職責、領導職數、人員編制調整三本臺賬，形成改革路線圖、機構設置圖表、改革前后對照表、設置預案情況分析及建議意見等10余項專項支撐材料。按照市縣機構改革整體時間節點，采取倒排工期的方式，形成《黨政機構改革工作方案》，詳實制定具體工作任務，落實責任單位，嚴格照圖施工。結合我市機構改革實際，統籌考慮領導職數核定與編制分配，并逐一擬訂出各涉改部門職數編制框架，作為涉改部門班子配備、轉隸組建和制定“三定”規定的基本遵循。

（三）抓好動員部署，啟動組織實施。根據批復方案，在2019年1月及時召開動員部署會，全面啟動機構改革各項組織實施任務，安排部署各涉改部門開展轉隸組建、“三定”制定等重點工作，印發《黨政機構職數編制框架建議方案》《市級部門機構和人員轉隸的實施意見》《事業單位調整工作方案》等10個機構改革一攬子配套文件，確保機構人員迅速到位開展工作。組織開展各涉改部門開展機構組建、人員轉隸、“三定”制定等培訓工作，成立3個聯絡組，分別負責指導聯系各涉改部門，收集涉改部門在組織實施階段遇到的困難和問題，并認真研究、及時反饋。

二、工作成效

（一）機構設置更加高效。一是嚴格剛性約束，嚴格對標對表市級統籌全市機構設置，未在限額外設立機構。全面清理自設機構，撤銷自設機構10個，整合調整職能職責30余項，并納入臺賬統一管理；規范管理掛牌機構和派出機構，從嚴從緊加掛機構牌子數量，較改革前減少掛牌機構8個，根除掛牌機構實體化和“事業局”，精簡整合政府派出機構3個，職責分別由部分政府工作部門承擔。加大內設機構綜合設置力度，統一規范內設機構規格和名稱，整合歸并的黨政機構綜合性內設機構合并為一套，綜合性內設機構不超過內設機構總數的三分之一，業務機構根據工作內在聯系進行重新設計和整合。進一步調整規范事業單位，逐步調整涉及“委、辦、局”名稱的事業單位和撤銷無公益職責事業單位。二是突出因地制宜，緊扣經濟社會發展大局和市委、市政府工作重心，凸顯全市經濟社會特點，因地制宜統籌設置黨政機構15個，并完善職能職責配置，切實滿足推動我市重點工作的機構設置需求。比如：在推動全市精神文明建設工作的同時，進一步統籌文明城市建設管理、新時代文明實踐中心建設以及加強城市建設工作，設立市委精神文明建設委員會辦公室，作為市委工作機關。

（二）權責劃分更加清晰。一是理順部門事權關系，按照優化協同高效的要求，嚴格對應市級部門，明確市級部門職責劃轉，明晰權責邊界，并作為“三定”規定制定的基本遵循，切實防止部門間推諉扯皮、互相打架。同步開展事業單位職能清理，為下一步承擔行政職能事業單位改革做好準備。二是完善基層管理體制，制定《關于進一步優化完善鎮機構設置的實施方案》（送審稿），進一步夯實基層基礎，按照依法下放、宜放則放的原則，把資源、服務、管理放到鎮街，強化基層政府社會管理和公共服務職能，切實滿足鎮街工作特點和便民服務需要。

（三）職數框架更加合理。一是優化編制結構布局，科學制定編制核定原則，加大編制統籌調配力度，打破編制分配之后部門所有、單位所有的模式，在不突破編制總量的前提下，緊隨改革后部門職能變化、保障新設機構和重點領域、關鍵環節的編制需求相應調整部門編制50余名。二是合理核定領導職數，嚴格按照市委組織部、市委編辦精神，從嚴從緊核定黨政群機關部門領導職數，明確黨政群機關領導職數總量控制基數，納入機構編制實名制管理，并制定出臺部門職數編制框架，作為部門機構人員轉隸、“三定”規定制定的重要遵循。加強領導職數統籌動態調整，在控制基數范圍內，動態調整領導職數16名至職責任務重、管理幅度寬的黨政部門，確保全市重點工作的推進落實。

篇8

幼兒園3月12日植樹節活動策劃方案

收費二班在管理所領導的親切關懷下，各項收費管理工作日漸完善，在管理所的正確帶領和指導下，本班以強化班組隊伍素質建設為核心，以“學習振超精神，爭創三個一流”活動為載體，以提高班員綜合素質為根本，以加強班組建設為保障，加大創建力度，落實創新措施，取得了明顯成效。為進一步規范管理，充分發揮班組細胞的作用，不斷推動收費工作進步，創特色班組，展現管理所風采，現將收費二班創建特色班組具體實施方案制定如下：

一、活動指導思想

按照管理處“服務創新”的總體工作要求和“三個一流”的工作目標，緊緊圍繞管理處年度工作會議精神，以營運工作為中心, 以規范管理為手段，著力在班組建設上創特色。

二、活動目的和意義

創建班組特色是為了更好的促進收費工作，從而帶動管理所其他工作的全面展開，全面提高員工隊伍素質，提高管理水平，提高工作質量，實現建設“三個一流”的學習型管理所和學習型員工隊伍的目標，確保完成今年的各項工作任務，為打造京珠品牌貢獻自己的力量。

三、主要成員

班長：李銳

班員：梅榮 胡君

四、主要內容

1、班組特色

本班定位是“雷鋒”班組，雷鋒精神在任何時代都是永垂不朽的，服務人民，奉獻社會，是我們的宗旨;愛崗敬業，無私奉獻，是我們的精神;奉獻高路，崗位建功，是我們的理想。以“文明服務，爭創一流” 為主線，深入學習貫徹黨的十六大三中全會精神，緊緊圍繞“服務創新”的交通發展理念，積極開展“三學四建一創”活動，不斷提高自身素質，順利實現班組的工作目標。

加強政治、業務理論及科學文化知識的學習，用現代科學知識和技術把員工武裝起來并時刻牢記用“雷鋒精神”引導員工不斷提高服務質量，創造優異的工作成績。

堅持“服務人民、奉獻社會”的根本宗旨，創建文明單位活動，要始終貫徹這一宗旨，就必須熱情服務廣大司乘人員、真誠奉獻社會為目標，牢固地樹立“規范管理、優質服務”的服務理念，不斷地提高社會各界和廣大司乘人員對交通“窗口”行業的滿意度，以榮獲管理所樣板班組。

2、實施步驟

(1)宣傳動員階段。組織全班認真學習“雷鋒”精神，明確班組創建目標，動員班組成員為打造“雷鋒”特色班組貢獻自己的力量。

(2)以“抓規范、抓學習、抓管理、抓監督、抓服務”為中心，規范操作，始終堅持“您好，湖北京珠高速歡迎您!”、“請好走”等文明用語的使用，唱收唱付，堅持“應征不漏，應免不征”，完善崗亭服務設施，做到窗明地凈，對當班期間出現的任何需要幫助的司乘主動伸出援手，使司乘人員快樂而行，滿意而歸，不斷提高社會各界和廣大司乘人員對交通“窗口”行業的滿意度。通過發放服務承諾卡、發放征詢函、宣傳收費政策等方式，讓廣大司乘人員對服務總體情況進行測評，明確“窗口”服務質量、承諾標準的要求，兌現承諾標準，接受廣大司乘人員的監督。

(3)組織活動，分步實施。了解管理所周邊居民生活條件，與較為典型的貧困住戶取得聯系，利用休息時間帶領班組成員到實地考察，了解他們的需要，通過義務打掃衛生、適當捐資助學等力所能及的事情給予幫助，塑造“雷鋒”形象。

(4)實施創建，形成聲勢。在班內召開創建工作學習報告會和創建工作推進會，總結前段工作開展情況，分析創建工作的重點和難點，與其他班組交流工作體會和經驗，進一步明確創建工作的思路。向管理所匯報創建工作情況，帶動其他班組的積極性，推進創建工作的全面開展。

(5)檢查評比，申報驗收。按照創建活動的總體要求，在自評、初評的基礎上開展總結，由管理所根據考核驗收的標準進行考核、評比。召開創建工作督辦會，在此基礎上形成創建工作報告，向管理所申請驗收。

四、創建要求

篇9

一、企業文化的概念

企業文化，是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和，它是企業個性化的根本體現，是企業生存、競爭、發展的靈魂。

企業文化是文化概念在企業這一特定領域的延伸，是在一定的社會經濟文化背景下形成的，與企業同時并存的一種客觀存在，是企業在長期的生產經營過程中形成的管理思想、群體意識和行為規范，是企業寶貴的、潛在的無形資產。在社會主義市場經濟條件下，企業是市場的主體，企業文化作為企業經營觀念、品牌形象、企業形象、企業聲譽等的母體，在激烈的市場競爭環境中至關重要。隨著經濟的發展、社會的進步，以及市場需求情況的變化，產品的市場競爭能力主要集中體現在產品的技術含量和文化附加值上。因此，企業文化的地位和作用不可低估，不容忽視。

企業文化建設是企業精神文明建設的重要內容，是促進企業精神文明建設的重要手段，是職工的精神糧食，是凝聚全體職工的重要力量。它的根本任務在于通過各種途徑全面提高企業員工的綜合素質，激發職工的工作熱情，提高勞動生產率，促進企業經濟效益的增長。企業要生存，要發展，離不開文化。沒有文化的企業是沒有靈魂的企業，沒有精神支柱的企業，沒有凝聚力的企業，沒有希望的企業。

經濟是基礎，政治是經濟的集中表現，而作為觀念形態的文化是一定的經濟與政治的反映。企業要發展，必須重視觀念形態文化的作用。企業的產品要依靠企業文化來宣傳，良好的企業聲譽要靠企業文化來傳播，優秀的企業形象要依靠企業文化來塑造。企業要面向市場，產品要在復雜的激烈的市場競爭環境中站穩腳跟，并立于不敗之地，必須借助于文化的傳播作用和影響力。正所謂“好酒也怕巷子深”，“形象等于市場”，“市場就是效益”。

二、企業文化的核心

企業文化的核心是價值觀念。價值觀為企業職工提供了一種共同意識，以及日常行為的指導方針。企業文化通過以價值觀為核心的文化意識觀念，說服、感染、誘導、約束企業成員，用一種共同的價值觀把全體職工凝聚在一起，最大限度地調動職工的積極性和創造性，不斷提高企業的經濟效益，促進生產力的發展。

企業文化是員工追求與理念的集中表現。一個強大的企業不一定有很深厚的文化，只有當企業文化滲透到員工內心，形成企業內部的倫理和一種企業內部大多數員工所共識的觀念，員工真正明白企業追求的價值標準，才能自覺維護企業的利益，更加積極地投入到工作中，真正做到自覺、自律、自學、自新，企業才能形成鮮明的、具有深遠影響力的企業文化。自覺是前提，自律是保證，自學是創新的源泉，自新則是創新的集中表現。千里之堤，潰于蟻穴。每一位員工品格將直接關系企業文化這棵“大樹”的成長，培育良好道德品格，樹立企業全局觀念是企業文化得以健康發展的重要保證。

企業文化對于一個企業的成長來說，看起來不是最直接的因素，但卻是最持久的決定因素。縱觀世界成功的企業，如通用電氣公司、松下電器公司等，其長盛不衰的原因主要有三個：優質的產品、精明的銷售和深厚的文化底蘊。而且優質的產品、精明的服務往往產生于深厚的文化底蘊。

中國著名企業家張瑞敏說：“海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功。企業發展的靈魂是企業文化，而企業文化最核心的內容應該是價值觀。”實際上，海爾的擴張主要是一種文化的擴張——收購一個企業，派去一個總經理、一個會計師、一套海爾的文化。

三、新時期需要什么樣的企業文化

現代企業制度所要求的企業文化，不是簡單的企業職工業余生活的表現方式，而是一種包括企業的生產方式、經營方式在內的，以其精神活動為主要內容的企業整體文明的總和。隨著中國的產業升級和經濟轉型，企業的產銷結構也相應發生了從“生產導向”“行銷導向”“形象導向”的變化。換言之，現代企業想在國內外市場競爭白熱化的情況下永葆不敗，不僅要具備強勁的產品力和行銷力，而且更需要企業與產品的形象力。企業形象識別體系（CorporateIdentitySystem簡稱CIS）已被國際社會視為21世紀企業發展的一種新戰略和新動力。它將企業的經營理念、文化精神（MI）透過企業對內、對外的行為活動（BI）以及系統化的視覺識別設計（VI）傳達給社會大眾，具有塑造、完善和提升企業形象，強化市場競爭能力的功能，是現代企業經營發展必備的利器。

新時期的企業文化必須符合以下幾個要求：

（一）必須滿足社會主義市場經濟體制的內在要求，堅持為發展市場經濟服務，與國際接軌，有相當大的包容性。一方面能夠借鑒和吸收國內外一切優秀的文化成果，一方面能夠堅決抵制一切落后的、阻礙企業健康發展的東西。

（二）必須體現我國社會主義的性質，有利于鞏固社會主義制度，發展社會主義精神文明。一方面要大力繼承中華民族優秀文化的優秀成果，一方面要根據新時期的要求不斷改革、發展和創新，注入新的內容。

（三）必須符合我國企業的特點。強調加強企業精神文明建設和文化建設，強化自我，努力開拓創新。

總之，新時期的企業文化，必須是適應市場經濟發展需要的、具有中國特色的社會主義企業文化。

四、積極創建新時期的先進企業文化

企業文化的特色在于其獨特性與唯一性，即不可復制性。企業文化的建立需要每一位員工都從做特殊的事開始，培育自身的持續意識（工作＋學習）、全局意識、開放意識、超前意識及市場意識，從而形成企業員工共同的價值觀。

在新的歷史條件下，優秀的企業文化對企業組織結構調整，產品結構調整，發展方向，發展水平，發展速度等產生重大而深遠的影響。通過建設優秀的企業文化，可以正確引導員工的思想價值，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立崇高理想，堅定政治信念，形成良好的社會風氣，提高員工的思想境界和道德水平，使其成為“四有”新人，為企業發展提供良好環境。

（一）建設新時期的企業文化，必須以提高企業經濟效益為中心，實踐“代表先進社會生產力的發展要求”。著力把企業引向市場，促進企業更新觀念，建立現代企業經營管理機制，引導企業面向市場，以追求價值為導向的屬性，積極引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分調動和發揮職工的潛能，提高勞動生產率，使企業的產品和服務符合社會需求。

（二）建設新時期的企業文化，必須以培育企業精神和經營理念為核心，實踐“代表先進文化的前進方向”。一方面要著力培養和激發職工的企業主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感，使職工與企業同生存、共憂患，為企業發展竭盡全力。樹立具有自身特色的優秀的企業精神和經營觀念，以不斷鼓舞職工的士氣，激發職工的創造力，充分發揮其聰明才智，使其在企業發展中實現自我價值。另一方面要著力建設良好的企業文化環境，建立良好的勞動條件、勞動保護、娛樂休息環境以及文化設施，活躍職工業余文化生活，建樹良好的企業形象，大力培養職工樹立正確的職業道德意識、價值觀念、服務意識、勞動態度、法制觀念等，在企業內部建立健全各種管理制度、規章，以提高職工的思想、道德、文化和業務素質，促進職工身心健康，增強企業凝聚力和向心力，推動企業健康發展。:

（三）建設新時期的企業文化，必須制定切實可行的企業發展目標，包括企業文化建設目標，實踐“代表最廣大人民群眾的根本利益”。面對機遇和挑戰，企業必須認真研究，制定切實可行的、職工認可的中長遠規劃和發展目標，并積極引導職工為實現企業發展目標，爭創一流企業而努力奮斗。

（四）加強領導，提高認識。企業的主管部門，要高度重視企業文化建設，制定出長遠規劃，以指導企業文化建設；認真搞好企業文化交流，并在每年的政研會上把企業文化建設作為重要內容，認真總結分析，交流經驗。要進一步提高認識，企業文化應當成為新形勢下企業思想政治工作、企業精神文明建設的重要載體、有力抓手、重點工作和精品工程，應當成為企業管理的有機組成部分，成為企業強筋固體、內樹品牌、外樹形象、提升競爭力的法寶。

（五）以提高職工素質主要目標。人才是第一資源，要通過各種途徑，大力加強職工的思想政治教育和業務知識的培訓，努力培養和造就一支適應新形勢企業發展的“四有”職工隊伍，是企業文化建設的關鍵所在。

五、突出南鋁“企業文化建設年”工作，努力增強企業核心競爭力

在南鋁首屆六次職代會工作報告中，公司黨委提出2005年是南鋁“企業文化建設年”。企業的文化建設黨、政、工、團必須齊抓共管，各司其職，各負其責，密切配合，協同運作。要務實求真，講求實效，不搞形式主義，不擺花架子，全力推進企業文化建設和科技創新工作，促進企業“一提、二改、三增強”即：提高企業經濟效益，改進工作作風、改善人文環境，增強員工整體素質、增強企業發展后勁、增強關鍵崗位的收入。

在2005“企業文化建設年”期間。要組織好一季度的“企業文化建設年”宣傳啟動系列活動，二季度的“企業文化”專題講座，三季度的“我看南鋁企業文化”座談，四季度10月的“企業文化建設年”晚會和12月的“企業文化建設”研討會，并舉辦以基層貫名的小型多樣的文化建設活動,積極推進企業文化建設各項工作的開展。

繼續加強“平等、坦誠、交流、教育”的企業文化建設，增進企業內外的交流和溝通。要充分利用廣播、電視、《閩鋁》報、宣傳欄和公司網頁等宣傳載體，廣泛深入地宣傳企業文化理念、工作動態、典型做法等；積極拓展對外宣傳渠道，出版一本企業文化圖冊、組織撰寫1～2篇有影響、有質量的文章、制作一部企業宣傳片在新聞媒體上刊播，擴大南鋁對外影響力和知名度。

篇10

第一，這是一個添動力的好報告。報告對2008年工作的總結客觀實在，給人以信心。報告從××個方面回顧了2008年工作，用一系列數據反映了發展的速度和質量。全部財政收入突破××大關，各項指標增速均超過全國和全省的平均水平，城鎮建設一年的投入相當于過去十余年的總和，項目投資額度相當于過去兩年的累計數字。這些顯著成就，是在積極應對國際金融危機，及時有效處置多個突發事件，面對諸多不利因素的特殊背景下取得的，充分體現了市委、市政府駕馭復雜局面、推動科學發展的能力，為今后工作奠定了基礎，增添了后勁，必將進一步激發廣大干部群眾做好今年工作的主動性和創造性。報告對市情的分析和對發展機遇的把握深刻到位，給人以鞭策。報告全面分析了2009年面臨的形勢，指出“××××”。這一分析判斷，具有很強的前瞻性、敏銳性和現實針對性。報告對一批大項目的謀劃給人以鼓舞，圍繞基礎設施、產業升級、園區建設、城市發展、生態環境，謀劃了一批大項目、好項目。××××這些大項目的實施，將轉化為新的經濟增長點和現實生產力，有效抵消經濟下行壓力，支撐和拉動經濟社會發展。

第二，這是一個加壓力的好報告。壓力首先來自于對發展形勢的分析判斷。報告指出了“經濟運行受到的影響會更深，工業企業經營遇到的困難會更多，就業再就業任務會更重，財政收支面臨的壓力會更大”的危機意識和憂患意識。聽了之后，感覺明年工作挑戰多、難度大。壓力，還來自于對發展中存在問題的清醒認識。報告深刻審視我市的發展現狀，用個四個“有待于進一步解決”深刻的揭示出當前的矛盾，講得深刻、透徹、到位，體現出市政府直面矛盾、戰勝困難的決心和勇氣，有助于各方面保持清醒頭腦，樹立憂患意識，增強緊迫感和責任感。壓力，還來自于2009年經濟社會發展的任務目標。報告確定生產總值、全社會固定資產投資、財政收入等主要經濟指標繼續保持兩位數增長，盡管一些指標與前幾年相比略有下調，但對今年這樣特殊的年份來說，仍有很大的難度，充分體現了市委、市政府自我加壓、積極進取、促進經濟社會平穩較快發展的決心和魄力。

第三，這是一個增實力的好報告。今年的《政府工作報告》在以下幾個方面用了更多更重的筆墨，夯基礎、增后勁、調結構、增實力的特色十分明顯。一是更加突出了農業的基礎地位，報告圍繞構建現代農業體系，提出了××，比較優勢體現充分，發展規劃科學合理，集中攻堅任務明確，進一步指明了××××××市發展的突破口和主攻方向，將有效夯實農業基礎，促進全市經濟協調發展。二是更加突出了工業的主體作用，報告明確了××*的目標，圍繞發揮資源優勢和產業基礎兩大優勢，圍繞××*方面的重點，加快工業結構調整步伐，全力培育壯大支撐產業。這些重點任務和工作措施的落實，必將有力促進全市工業快速發展，再現××××××××的輝煌。三是更加突出了擴大內需拉動，報告把發展現代服務業作為今年工作的一個重點，擺在突出位置，對××*作了專門安排，致力于增強消費需求對經濟增長的拉動作用，充分體現了國家和省擴大內需的政策和要求，也順應了全市經濟社會發展的內在需要。四是更加突出了基礎設施建設，報告立足當前，著眼長遠，高度重視改善基礎條件，對加快交通和城鎮基礎設施、基礎產業等作了重點安排，抓住了制約發展的關鍵問題，體現了對發展負責、對歷史負責和對人民負責的高度統一。這些工作的有力推進，將有效破解我市基礎設施相對滯后的瓶頸，為長遠發展奠定堅實基礎。