廁所革命的具體措施范文

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篇1

關鍵詞：紅色旅游；縣域經濟；可持續發展；具體措施

對于紅色旅游是一項系統的工程，是在世界旅游業以及中國旅游業快速發展情況下提出的工程，其與中國政治、經濟、文化實際發展需求結合開來，具有著一定的現實意義。相對而言紅色旅游不僅適應了世界旅游業發展的實際需求，同時將中華民族精神弘揚開來，進而促進了經濟的快速發展。本文將針對紅色旅游與縣域經濟的可持續發展進行針對性的探討。

一、紅色旅游在縣域經濟發展中的重要作用

相對而言紅色旅游經濟是一種重要性的舉措，將科學發展觀進行了全面的落實，在工作開展過程中應堅持著“全面、協調以及可持續”這這樣的科學發展觀，是一項重要的指針。在一定程度上講發展紅色旅游，就應將紅色以及綠色等旅游資源進行全面的交融，同時區域間的旅游線路進行連接，進而海內外一些客源能夠進行友好的交流。這樣的方式不僅促進了地區之間經濟效益的良好分配，同時與科學發展觀念相符合，真正促進了經濟的快速發展，同時將人與自然進行全面的協調。第一，紅色旅游能夠將縣域形象進行綜合性的展現。紅色文化不僅是一種重要的文化遺產，同時也是中華人民的驕傲。對于中國革命來講主要是采用“農村包圍城市”這樣的策略，因此紅色旅游比較偏向于縣域，主要是以一些小地方為主。積極發展紅色旅游，不僅能夠提升地區的整體形象，同時還能進行全面的宣傳。另外，在紅色旅游下，能夠積極打造出屬于縣域自身的形象，還能提高自身的知名度。第二，能夠促進縣域經濟的快速發展。對于紅色旅游來講能夠幫助革命老區擺脫貧困這樣的局面進而走向小康。一些革命老區對革命事業發揮了重要的作用，但當前一些地區經濟還處于發展落后的局面。要想發展紅色旅游就應將自身的紅色旅游資源進行全面的培育，同時將革命老區中的一些優勢產業以及特色產業進行全面的發展，紅色旅游更是一種扶貧的工程。能夠將自然資源進行綜合性的利用，還能吸引大量的內外賓客，進而為旅游經濟增加收入。另外，還可以將“無煙工業”作為一種新型的產業進行全面的培育，進而作為一種新的增長點，具有一定的現實意義。第三，能夠促進產業結構優化升級。積極發展紅色旅游業，不僅能夠對革命老區具有幫作用，同時對經濟快速發展也貢獻了一份力量，能夠真正縮小地區發展差距。從實際角度為主要出發點，將旅游業資源自身的優勢充分發揮出來，能夠真正促進農業以及食品工業和交通運輸業的綜合性發展，還能增加一些就業，進而促進經濟的整體性發展。

二、當前紅色旅游與縣域經濟發展面臨的現狀及其原因

當前紅色旅游發展面臨著檔次低以及粗放經營這樣的局面，另外，經濟效益差等問題也層出不窮。之所以造成這樣的局面形成主要是因為以下幾點原因造成：第一，管理體制不科學。對于我國紅色旅游景點來講主要是當地文化以及旅游部門進行的一種綜合性管理，但其擁有著不同的職責，進而導致一些沖突不斷發生。對于文化部門來講是一種事業性單位，在其實際發展過程中由于缺乏一定的內在動力，同時經驗以及能力也較為不足。另外，旅游部門雖具有一定的積極性，但卻受制于文化部門，進而，出于加強對文物資源的有效保護，最終導致文化部門不能讓旅游部門進行全面的開發。這樣的管理體制會造成一定的利益沖突，這樣的形勢對我國紅色旅游發展具有阻礙性。第二，景區管理沒有進行全面的創新。當前一些紅色旅游景區在大體上還是以櫥窗展示、靜態觀光居多，直接導致游客參與性不高，缺乏吸引力。除此之外，景區中強調教化功能讓游客感受紅色文化及革命歷史是積極的，但由于形式單一、死板，最終不可能吸引大量游客，影響紅色旅游效果。紅色旅游承載著宣傳民族革命歷史的豐富內涵，但它畢竟是一種旅游形式，“紅色”是它的典型特點，還是要注意它作為旅游形式的一般特征。第三，沒有相關的基礎配套設施。以衡陽市為例，紅色資源主要分散在衡東縣、衡山縣、衡陽縣的各個鄉鎮。這些地區相對產業構造極為單調，最終導致紅色旅游相關設施建設較為落后。以夏明翰故居為例，旅游活動區域狹窄周邊沒有相關服務業，就餐需要驅車一小時左右。故居，毛澤建紀念館等都存在這樣的問題。

三、紅色旅游推動縣域經濟發展可持續發展的具體措施

1.制定相關的法律法規

作為政府部門應積極出臺相關的法律法規，相對而言這些法律法規與紅色旅游具有著較為密切的聯系，主要是以紅色旅游資源為主，進行全面的維護，能夠有效防止經濟發展過程中紅色旅游資源受到破壞的現象發生。在一定程度上講這樣的紅色資源是不能再生的，因此具有著較為重要的現實意義。另外，能夠有效避免出現挖掘資源這樣的情況出現。

2.進行整體性的規劃，進而出臺相關的配套政策

對于紅色旅游資源來講作為一個整體，應進行全面的規劃，同時有計劃的將旅游項目進行針對性的開發，針對做到合理開發，進而避免重復投入這樣的情況出現。要想在真正意義上將旅游資源區進行整體性的規劃，就應將旅游資源進行綜合性的保護，還應將旅游資源環境容量不斷擴大。另外，將紅、綠色旅游資源中的優勢進行全面的利用，進而能夠更好的迎合旅游者的消費需求。還應對生態旅游以及文化歷史資源進行開發，進而在真正意義上形成功能各異以及互相補充的一種旅游資源體系。

3.對紅色旅游硬件設施進行積極改善

要想將紅色旅游發展的更好，就應不斷增加區域基礎設施建設，同時將旅游地區中的道路進行針對性的改進，將星級旅游廁所進行積極修建。另外針對游客服務集散中心以及革命遺跡遺存應進行及時的修復，將其具體的展覽內容應適當的充實，將聲光電運用多媒體進行展示，最后針對交通環境進行全方位的改善。相對而言交通環境的有效改善，不僅能夠促進紅色旅游的快速發展，還能在縣域經濟中成為一種強大的動力。四、結束語綜上所述，當前的中國，其旅游業占有重要的額地位，同時也發揮著重要的作用。如今民眾的生活質量之間提高，同時對精神以及物質需求不斷增加，進而使得國家對旅游業的發展尤為重視，尤其是紅色旅游產業。因此，作為政府應加強對紅色旅游資源的大力開發，進而促進縣域經濟的快速發展。另外，還應將的“將紅色發揚好以及將紅色資源進行有效利用”這樣的精神進行全面的傳播，不僅促進經濟的可持續發展，還能為實現中國夢注入一定的精神動力。

參考文獻：

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篇2

老干部局共有6名工作人員，承擔本區150名離休干部，易地安置86名離休干部和180多名副局級以上退休干部的管理服務工作，承擔區關工委辦公室的具體工作，負責有750多名學員的廣陵老年大學工作。

(一)老干部局的主要工作職責是：1、貫徹落實全區老干部的政治待遇和生活待遇。2、組織開展適合老同志特點的各類活動。3、組織動員老同志老有所學，老有所為版權所有，在三大文明建設中發揮積極作用。4、保持老干部隊伍的政治穩定。

(二)作為老干部局長，我本人的主要工作職責是：1、把黨的老干部工作方針、政策和各項規定落實好，為老干部服務，為改革發展和穩定大局服務。2、圍繞中心，組織實施全區老干部工作總體規劃和本部門具體工作計劃。3、調查研究，對老干部工作中的新情況、新問題提出新舉措，做好黨委和領導的參謀、基層的幫手。4、貫徹民主集中制，發揮班子整體功能，落實黨風廉政建設責任制，抓好隊伍和自身建設，充分發揮職能部門作用。

二、全年主要工作任務完成情況：

根據區委、區委組織部和市委老干部局的總體要求，按照年初制定的計劃，我們認真組織實施，全年主要工作目標、任務基本完成。

1、重視政治待遇落實，突出理論學習和支部建設。

學習十六大文件和十六屆三中全會精神，宣傳兩個率先的發展戰略和兩個率先先導區的創建規劃，在全區老干部中開展“學習貫徹十六大精神，為揚州兩個率先爭創第一作貢獻”主題教育活動，區委王書記作“圍繞兩個率先、謀求廣陵新發展”的區情通報，舉辦十六大精神和國際國內形勢專題講座，組織老干部支部書記和黨員代表學習心得交流，增發支部學習資料，針對老干部高齡期，高發病期特點開展黨支部建設和活動形式的調研，探索老干部支部聯絡員制度，重視發揮老同志政治優勢，激發老同志政治堅定，思想常新，理想永存，保證老干部正常閱讀文件等其他政治待遇的落實。

2、結合重大政治活動和全區中心工作，開展豐富多彩的參觀、學習、考察活動，拓寬老同志的視野。

請四套班子老領導考察廣陵產業園，組織百老看廣陵（看產業園、民營企業和東部新區），安排100多名老干部參觀潤揚大橋、會展中心農展會、揚州二電廠和市容，50多名老黨員看電影《萬隆之行》、40多名老同志游覽天目湖景區、30多名老同志到蘇州和周莊參觀、20多名支部書記、黨小組長敬老節大明寺登高、平山堂品茶，七?一、八?一、春節四套班子領導分別走訪慰問老、老黨員、生病住院老干部，舉辦書畫、征文和手工作品展覽，兩次舉行老同志文藝演出。

3、以完善兩費保障機制為主線，落實老干部生活待遇，確保老有所養，老有所醫。

改革已進入到體制、機制和利益調整的攻堅階段，企業改制，建立現代產權制度，必然對企業老干部切身利益帶來一定影響，老干部工作中也必然遇到熱點、難點問題，要求我們一定要學習政策，把握重點，維護穩定，服務大局，既要對事業負責，又要圍繞黨委、政府中心工作，滿懷情感地做好老干部的宣傳）、服務工作，協調、解決老干部的實際問題，我們從企業改制方案開始，就主動介入宣傳政策，據理力爭，維護老干部待遇的落實。

生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落實兩費是老干部工作重中之重，是政治任務，在區委、區政府的高度重視下，在組織部長的密切關心下，我們與老同志共同努力，三年的基礎工作，不停步的推進，今年下半年，按照統一政策、統一標準，分口管理，分級負擔的原則，在全區實施離休干部醫藥費統籌管理，較好地解決了企業和民政代管老干部醫藥費報銷難的問題，財政又在年初撥款12萬，7月份撥款8萬幫助企業解決上半年之前的老干部醫藥費拖欠。我們還多次組織衛生保健講座，專家健康咨詢，常見病免費檢測，發放保健資料等活動，增強老同志保健意識，提高健康水平。我們對老同志的住房情況進行了調查，在紀委幫助下，初步建立了原始資料，在區領導和多方共同關注下，解決了老范德明，抗戰老干部朱毓玲的住房困難及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等實際問題。

對易地老干部我們是同樣的思想感情，同等的工作要求，一年來，我們采取多渠道、多形式聯系，為落實老干部的離休費、醫藥費和各種專項經費花費較多時間和精力，為解決老同志晚年生活的許多困難，做了大量的具體工作。

總之，老干部確實老了，平均78歲，困難和實際問題也多了，需要我們提供更多的、靠實的服務，想老同志所想，幫老同志所需，解老同志所難。

4、鼓勵、引導、支持、協助老同志老有所為，發揮作用。

區關工委聚集著一批經驗豐富，有威望的老領導，他們發揮各自優勢，從不同層面為關心下一代做工作，收到很好的社會效益，計生協會，法律援助，社區服務，青少年教育等，老同志的奉獻精神無處不有，他們的政治優勢，經驗優勢得到很好發揮。

5、機關內部建設得到進一步加強和改善。

要做好老干部工作，必須加強隊伍自身建設，提高政治素養、服務意識和工作質量，首先是抓好領導班子的思想政治建設，重視領導能力的提高、重在看工作實績。年初我們修訂規章制度和工作職責，訂有學習制度、工作紀律制度、經費收支執行制度、走訪接待制度、老干部聯系制度等，對每個人的崗位工作職責進一步完善，在機關作風建設上我們開展了一學、二愛、三賽、四滿意活動，實行老干部工作首問負責制，在操作上年有計劃，月有安排、周有例會、每天日記，便于檢查總結。重視調查研究工作，為使藥費統籌管理方案實施，事先做了大量的調研和基礎資料準備工作，易地老干部黨支部的工作調研文章獲市一等獎，易地老干部管理服務工作接受了省局調研并受到好評。在財務管理上，經費使用有研究，收支情況有通報，審批發票有證明。增收節支，勤儉辦事，確保老干部經費專款專用。在區委王書記親自關心下，今年我們對二樓的廁所進行了改造，四樓平臺做了防漏層，一樓閱覽室重新裝修，并有組織部的支持，增購5000元圖書，方便了老同志開展活動。

6、落實黨風建設責任制，重視個人廉潔自律。

在黨風廉政建設方面，按照區委《落實意見》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規定，特別是領導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規范，貫徹預防為主。今年我局修訂了有關規章制度，明確了各自工作職責，在具體措施上落實經費使用、審批手版權所有續和集體研究、通報制度，確保老干部經費?？顚Ｓ谩Ｈ侵匾暀z查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示范作用。首先是認真執行領導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”的規定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優良傳統和作風。

三、工作中的幾點體會

一是難，辦事求人。老干部政策既多又具體，透明度又高，老干部自己都知道，貫徹落實的要求高，難度大，特別是生活待遇落實，就是要用錢，上級文件和老同志要求要全部到位，而地方財政和企業又有困難，我們感到要錢的事真難，老干部局是老干部之家，老干部有事要找你談，有怨氣要沖你發，你是老干部局長，繞不過去，等你去求人家幫忙，人家可以不理你，科長和辦事員能辦好的事，老干部局常常需要局長出面協調，少數老同志有時還不能理解，還會有過激言行，作為老干部局長，沒有當官的感覺，需要的是忍耐。

二是重要，必不可少。老干部代表黨的歷史，是中國革命和建設的功臣，是黨和國家的寶貴財富，老干部又年高體弱，人數越來越少，是特殊群體，讓他們享受特殊待遇，安度晚年，是我們黨的政治原則之一，長時間的老干部工作，使我們對老同志產生了特殊的感情，全局同志思想穩定，工作協調，作風踏實，就我個人而言，平時工作中有較強的政策觀念和法制意識，熟悉老干部政策，執行老干部政策，依法行政，按規定辦事，有大局意識，把做好老干部工作與全區的經濟建設，與改革、發展和穩定的大局聯系在一起，能擺正個人與組織的位置，自覺維護班子團結，帶頭服從組織決定，作風民主，寬以待人，能嚴格要求自己，工作務實，實事求是，勇于負責任，以身作則，帶頭遵守紀律。

四、存在不足及今后打算

1、學習上有實用主義，鉆研少，思想作風上只求實實在在，不求突出，工作上求穩怕亂，開拓創新精神不夠。

2、排除干擾，科學安排，提高效率不夠，常糾纏在事務性工作中，缺少到基層，到老干部家中交流、調研機會，想做的事還沒有做好。

今后將從四方面加以提高

一是加強學習。學習理論，提高覺悟，學習業務，提高本領，加強學習才能創新工作思路，更新思想觀念，學習是實踐三個代表，實現兩個率先的思想保證，知識改變命運，學習創新未來，向書本學習、向實踐學習、向老干部學習。

二是加強服務。老干部工作就是服務，公務員就是服務員，在服務中加強管理，在管理中優化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發揮作用上，體現為老干部服務，提倡熱情，周到，文明，人性化服務。