警務室工作匯報范文

導語：如何才能寫好一篇警務室工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、我們一定要加強領導，優化組織，確保工作有序、有效推進

縣人民政府《關于印發“優化政務環境活動實施意見問責令問責辦法推行服務承諾制限時辦結制”的通知》下發后，鄉黨委、政府立即就推行“一個辦法，三項制度”工作召開會議進行專題研究，詳細討論了實施細則、推行辦法，成立了優化政務環境活動領導小組和優化政務環境活動辦公室，全面負責制度的貫徹落實，為工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

二、加強宣傳，結合實際，確保干部群眾廣泛參與

根據實施細則，及時召開由全鄉干部職工、各站所、各村委會參加的宣傳大會，認真學習文件精神，部署推行辦法以及時間安排，要求各干部職工對照“一個辦法，三項制度”要求，深刻反省，結合工作實際進行深入總結，發揚優點，改善不足，在全鄉范圍內形成一種大反省，大改進的氛圍。

為了讓更多的群眾了解“一個辦法，三項制度”，鄉以黑板報、貼宣傳標語的形式進行宣傳，力爭讓人民群眾廣泛參與監督制度的實施，確保制度實施中有人民群眾的監督，讓人民群眾真切體會到“熱情、高效、民主、透明”的工作作風，給人民群眾帶來方便。

在相關文件的學習上，采用集中學習與自行學習相結合的方式進行。在大會上集中學習，讓干部職工了解優化政務環境活動的情況，初步了解相關知識，掀起學習熱潮；在會后要求自行學習，結合自身工作實際，讓“一個辦法，三項制度”融入日常工作中，以實事求是的精神，貫徹落實，以刻苦鉆研的作風，不斷提高。在學習的監督上，實行領導層層負責，層層考核的方式，主要領導督促分管領導，分管領導督促分管干部職工，確保每個干部職工都得到認真的學習，保證學習的實效。

二、加強監督，嚴格執法，讓“一個辦法，三項制度”的實施取得實效

（一）實施《問責辦法》的情況

鄉要求干部職工嚴格對照《縣行政問責令》及《縣人民政府關于縣人民政府部門及鄉（鎮）行政負責人問責辦法》，進行自查自糾，查找問題，改進不足。同時，對有違反規定情形的，將嚴格根據上述規定進行處理，及時進行整改。

制定層層問責制度。根據《問責辦法》，鄉制定了干部職工層層問責的制度，確保工作任務到人、責任到人，嚴格責任追究制度，切實加強干部職工責任意識，轉變工作作風。

（二）實施《服務承諾制首問責任制限時辦結制》的情況

1、服務承諾制

鄉嚴格推行8項工作承諾：不讓來辦事的人員在我這里受到冷遇；不讓工作的事項在我這里積壓延誤；不讓工作的差錯在我這里發生；不讓工作機密在我這里泄露；不讓影響團結的言行在我身上出現；不讓違紀違法行為在我身上發生；不讓機關的形象因我受到影響；不讓群眾的利益因我受到侵害。

2、首問責任制

根據實際情況，鄉要求干部職工要熱情主動的接待來訪人員，凡是來訪人員，都要送上一杯開水，在工作中要面帶笑容，熱情主動。首位接待或受理的工作人員要認真解答、負責辦理或引薦到相關部門辦理；對來訪人員、來訪事項進行登記，以備查詢。

3、限時辦結制

嚴格按照限時辦結制的要求處理行政事項，對違反規定的，交由優化政務環境活動領導小組辦公室處理。

四、實施“一個辦法，三項制度”中存在的問題及下一步打算

（一）對貫徹實施三項制度重要性的認識有待進一步提高

在開展優化政務環境活動中，由于各種主客觀原因，還存在一些問題。主要表現在對貫徹實施“一個辦法，三項制度”還僅僅限于行政行為規范及制度本身，還沒有完全站在轉變政府職能、改變行政管理方式、提高執政水平的高度，將“一個辦法，三項制度”蘊含的精神和原則落實在各項具體工作中，依法行政的狀況離要求還有差距，這些差距有立法方面的，有執法方面的，也有法律意識方面的。

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一、高度重視，加強領導

認真傳達學習縣政務信息公開會議有關精神，并調整我鎮政務信息公開領導組，明確職能，確定專人負責政府信息公開的日常工作，切實做到制度、人員、機構、經費“四落實”。

二、加強學習，提高認識

實行政務信息公開有利于保障人民群眾當家做主的地位，有利于保障人民群眾的政治權利和民主自由，有利于調動人民群眾參政議政的積極性，有利于維護公民的合法權益，為此，我鎮組織以領導班子、鎮直單位負責人、政務信息公開領導組人員為主，深入學習領會了《關于做好**年度政務公開示范點建設工作的通知》，《關于印發**同志在全縣推進政務公開示范點建設工作會議上的講話的通知》，《**縣人民政府辦公室關于分解**年度全縣政務公開工作目標任務的通知》文件精神,提高了認識，統一思想。

三、健全公開機制，提高公開水平

根據縣政務信息公開精神，結合我鎮實際，進一步完善政務公開的內容和范圍：包括機構、人員和工作職責，行政執法方面的法律法規和政策依據，審批審核事項，行政執法事項等方面的內容。同時，進一步完善公開的程序、形式，由信息公開領導組根據工作職責、公開資料內容和有關制度，提出公開的計劃內容，經審核批準后，采取適當形式進行公開。一經公開后，對群眾反饋的意見和建議及時收集整理并綜合分析，從意見和建議中發現我鎮信息公開工作的薄弱環節，及時整改。設置固定的政務公開專欄，公開政務信息，設置意見簿、意見箱、監督電話、接受群眾監督、收集民情民意。

四、抓好內容更新，確保公開質量

我鎮高度重視信息服務及網上工作，督促經辦人員做好信息公開工作，及時更新信息及檔案工作最新動態，嚴格按照信息審批制度，規范信息程序，不得在網上交換文件，文件、信息必須經過審批后方可上網。

五、加強監督檢查，發揮監督效用

篇3

一、zd基層單位取得的成績

（一）硬件建設逐步完善，基本滿足工作需要。

縣法院“三個關心”保障基層法庭工作條件。一是關心工作條件，近幾年投入500萬元，新建6個基層法庭，改善了辦公條件。其中，白嶺法庭辦公樓建設標準高，設施全，在全市、全省都可以名列前茅。二是關心干警生活，為基層法庭購置煤氣灶、浴具和生活用品，法院出資為基層法庭聘請食堂工作人員；外地干警回家探親，法院給予車旅費補貼。三是關心基層干警政治成長，法院黨委積極開展黨的教育，幫助基層干警提高對黨的認識，鼓勵其向黨靠攏，遞交入黨申請書；通過競爭上崗，就地提拔基層干警擔任中層干部，今年就提拔了黃港、溪口法庭的干警擔任副庭長；加大法院機關與基層法庭干部的交流力度，今年安排2名法院干部到基層法庭任職。視察了解到，基層法庭干部生活稱心，事業心強，干勁足。

縣公安局加強后勤保障提升出警能力。縣公安局在較好地解決基層派出所辦公生活用房基礎上，重點加強了后勤保障，一是配齊必需的工作用車，每個派出所最少有一輛車，條件好的有2輛以上；二是配齊必需的辦案用品，如防彈衣、照相機、手銬、勘驗箱、違法人員采集系統等；三是逐步完善干警強身健體需要的設施，多數派出所修建了籃球場、健身房，有必需的健身器材。投入340萬元推進“天網工程”建設，在鄉鎮建設205個監控點，構筑上有“天網”、下有巡防、中間有技防的立體治安防控網絡。

縣森林公安局加大力度改善基層派出所建設。縣森林公安以前由于體制、機制原因，基層基礎建設薄弱。2006年以來，該局加大打基礎工作力度，相繼投入資金400余萬元，新建派出所5個，改建派出所2個，新添警務用車18輛，建立警務室10個，每個派出所配齊了車輛、電腦、空調、電視、相機、健身器材等，辦公條件極大改善。

縣司法局基層基礎建設逐步完善。每個基層司法所有符合工作需要的辦公樓，必需的辦公用品，工作條件在逐步改善中。

（二）規范管理水平不斷提高，隊伍建設進一步加強

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一、高度重視，出臺指導性意見

區委區政府非常重視“公調對接”工作。今年3月底，以區委辦、區政府辦名義下發淮辦發[2015]26號《關于在全區公安派出所建立“派駐式”人民調解室的實施意見》，意見中明確了“派駐式”人民調解員的選派和管理、“派駐式”人民調解室的工作要求、“派駐式”專職人民調解員的工作職責、落實調解協議司法確認制度和藹“派駐式”人民調解工作室的組織領導等相關內容。

二、強化實施，建立健全工作制度

為創新調解體制，整合調解資源，我局會同公安分局改革原來單一的公安接警調解工作模式，今年5月，在全區統一建立“公調對接”工作室，每個調解室配備2名以上專職人民調解員，由我局與區公安分局招錄，具體負責集中招聘、集中培訓、集中管理、集中保障。目前，“派駐式”調解工作室工作職責、工作制度已公示上墻。

三、加強培訓，提高調解員的調解水平

建立“派駐式”調解室，配備強有力的“公調對接”調解員隊伍至關重要。我們把48名調解員具有較高法律業務水平、豐富群眾工作經驗、較強調解工作能力、且熱心調解工作的人員吸收到“公調對接”調解隊伍中來；加強隊伍的日常管理和教育培訓，不斷提高調解員的政治素質、品德修養、業務素質和調處能力，努力使群眾在每一個矛盾糾紛化解中感受到公平正義，切實為化解社會矛盾糾紛提供有力保障。

今年6月4日，我局與公安局聯合舉辦了駐公安派出所全區派駐式人民調解員培訓班。培訓班為期兩天，政法委書記張愛民作開班動員講話。市司法局副局長魯正淮也作了相關業務指導。培訓班還邀請了《勞動法》、農村土地承包流轉、家庭類糾紛、輕微刑事損害類調解案例、《人民調解法》等相關領域的專業人士為學員們授課。韓橋司法所所長裘化榮就“如何做好一名調解員”為調解員做了生動的一課。

四、深化聯動，形成預防和化解社會矛盾的強大合力

我們通過推進公調對接，進一步推動形成各司其職、銜接靈活、對接廣泛、功能完善的工作格局，解放基層警力，推動人民調解創新發展，實現部門之間的合作共贏，實現社會長治久安。

一是大力加強公調對接深度。推進聯調的深度融合，不斷完善區級以下三級“公調”對接機制，確保公安派出所（警務室）和調解工作實現無縫式對接，最大限度將各種矛盾糾紛化解在基層；堅持調解優先，對適宜通過人民調解方式解決的糾紛，積極引導當事人申請人民調解，最大限度地減少群眾的訴累。積極推進能動調處，實現調解由被動受理、靜態分析、事后調處向主動調處、動態研斷和事前預警轉變。構建矛盾糾紛信息情報網，大力推進網格化排查模式，充分發揮司法行政機關、公安機關和人民調解組織上下聯動的優勢，及時收集糾紛信息；實現對矛盾糾紛動態信息的深度研判，嚴格執行矛盾糾紛專報、直報、“零報告”制度，增強對潛在矛盾糾紛隱患的預測預警能力，更好地把源頭治理、動態管理、應急處置結合起來，提升化解矛盾糾紛效能。

二是大力拓展公調對接廣度。延伸聯調觸角，探索建立公安機關與與企業改制、征地拆遷、勞動爭議、教育醫療、環境保護等專門調解組織的對接，提高對矛盾糾紛多發領域的管理能力，提高綜合調處效能。充分運用現代信息網絡技術，推動新時期人民調解的創新發展。大力打造信息化工作平臺，逐步將信息網絡向村居（社區）及各類人民調解組織延伸，把“腳板走訪”與“網絡對話”、“即時化解”有機結合起來，拉近與群眾距離，方便群眾辦事；充分運用現代傳媒手段，在現代傳媒領域加快打造調解工作陣地，推廣電視調解、視頻調解等群眾喜聞樂見的做法，推動調解工作全面介入群眾生活、傳播調解理念、更有效地化解矛盾糾紛。

三是大力提升公調對接實效。認真落實各項制度規定，進一步做好現場取證、人民調解協議司法確認、派駐人民調解工作室日常管理等工作，確保派駐人民調解工作室的高效有序運作；健全完善工作流程，明確細化調解責任，依法形成責任明晰、運轉協調的矛盾糾紛分流移送、調處聯動機制，提高調解工作的有效性。

五、齊抓共管，為預防和化解社會矛盾提供有力保障

開創人民調解和公調對接工作新局面，離不開各級黨委政府的領導和支持，離不開司法行政機關、公安機關和社會力量的共同努力。

一是充分發揮黨委政府主導作用。各鄉鎮黨委政府牢固樹立大平安理念，把調解工作納入平安、法治建設的總體部署，納入黨和政府主導的維護群眾權益機制，定期聽取調解工作匯報，加強經費保障，及時幫助解決影響和制約調解工作發展的困難和問題，為開展好調解工作創造有利條件。

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根據教體局指示精神，中心校非常注重矛盾糾紛排查調處工作，積極營造和諧、穩定、人文、健康的教育教學環境。現結合我鎮實際，就開展矛盾糾紛排查調處工作匯報如下：

中心校始終把矛盾糾紛排查調處工作擺上重要的議事日程，及時召開由中小學校長、教師代表、學生家長代表共同參與的專題會議，研究制定切實可行的工作計劃、實施方案和工作制度，中心校以及各中小學設專人，負責矛盾糾紛排查調處的日常工作，確保矛盾糾紛排查調處工作落到實處。

為進一步加強對此項工作的領導，力爭把工作做真做實，中心學校成立了以校長朱培杰為組長，各中小學校長為成員的“矛盾糾紛排查調處工作領導小組”。全鎮中小學同時都成立了黨支部負責調解黨員、干部之間的矛盾；工會負責調解校內教職工之間的矛盾；保衛科、警務室負責調解師生與校外人員發生的矛盾糾紛；班主任負責解決本班學生矛盾，年級組配合班主任解決班與班之間學生矛盾；學生家長委員會負責回復學生、家長在對學校教育教學和管理監督過程中提出的合理化建議。由于我校矛盾糾紛排查調處體系分工明確，各施其職，相互協調，及時化解了各種矛盾，從而使校內師生員工和睦相處，教學秩序井然。

作為學校管理者和責任人，自身素質要硬，工作能力要強，這就要求每一位中小學校長不斷加強政治學習和業務學習，不斷提高政治素質和業務素質，不斷加強自身修養，做到品德高尚、業務過硬、懂政策、懂法律、責任心強。近幾年來，我鎮教育系統這支管理隊伍素質有了明顯提高，在開展工作的過程中能做到減少問題的發生概率，能做到及時妥善解決問題、能做到問題的解決不出校門。

學校實行民主管理，科學決策是減少矛盾糾紛的關鍵；做到校務公開，增強管理透明度是減少矛盾糾紛的良藥。為此，全鎮各中小學很早就成立了校務公開領導小組。凡大事、重大決策及時公開。評優評先、年終考核、績效工資發放等做到公平、公正、公開、透明、合理，并把結果公示，無疑義后再予以定局。

在做好家長工作中，中學校從兩個方面入手：一是認真辦好家長學校，提高廣大家長教育子女的水平和對學校工作的積極配合程度；二是要求班主任和任課教師經常與家長聯系，對存在問題要做到底子清、事因明、方法正、及時耐心主動做好宣傳解釋工作，把大事化小，把小事化了。

然而，一所學校難以避免教師、家長和學生對學校管理產生意見。一旦突出問題和意見不及時處理，很有可能出現矛盾糾紛，甚至事態進一步激化。為此，我校的對策就是提供暢通的申訴渠道，熱情及時予以解決或答復。如果教師、家長有意見，按照“誰主管、誰負責”的原則，條線領導能解決的由條線領導負責解決，條線領導不能解決的提交行政會議、教代會討論解決，學校解決不了的也要耐心做好解釋工作。近日，我們對中心校20__年，認真進行了一次清理，并逐一建立臺帳，做到底數清楚，有的放失，同時通過下訪、接訪及召開矛盾糾紛措底分析會等多種方式進行排查，把重要及作為排查的重點，對排查出來的問題，及時進行匯總，全面掌握了矛盾糾紛和不穩定因素。

加強輿論宣傳。利用各種手段廣泛宣傳維護穩定的重要意義及“中心校調處中心”的性持和作用，進一步暢通群眾渠道，動員廣大人民群眾積極支持和參與矛盾糾紛排查調處活動，共同維護教育穩定。完善各項工作制度，使矛盾糾紛排查調處工作規范化、制度化，全面建立“積極預防、及時發現、有效控制、妥善解決”的矛盾糾紛排查調處長效機制。利用多種形式、多種渠道廣泛深入開展《條例》

等法規政策的宣傳，教育教師、學生及學生家長通過正當渠道反映訴求，不聽信謠言、不超越政策提出過高要求，有效防范簡單問題復雜化、局部問題擴大化、小問題變成大問題，盡量降低解決問題的難度。使群眾依法有序上訪，依法維護自己合法權益。 健全完善各級矛盾糾紛排查調處工作機制，注重加強預警預測，建立靈敏有效的信息網絡，及時掌握矛盾糾紛信息，本著抓早、抓小、抓苗頭的原則，把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。按照“分級負責”的原則，堅持“誰主管、誰負責、誰調解、誰落實”的原則，實行分級負責、歸口調處，把受理的矛盾糾紛調處責任落實到各中小學和個人。

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大學給了我們一些基本的理論知識，但是與實踐卻又有很大的一段距離。我本不是學習電力專業的，因此從事電力行業后，一切對于我來說就都是新的了。具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。為了提升自身的素質，快速適應企業環境和工作崗位，我不得不一切從頭學起。雖然大多數時候，我是學非所用，但是我有一個良好的自學習慣。從剛開始的多經會計賬務的清理和日常賬務處理，以及后來的供電所報賬會計，我都虛心向當時的主辦會計和其他人學習，自己盡快拿到了會計從業資格證，工作中也很勤奮、細心，幾年的工作中沒有出現差錯。從事秘書工作后，在工作中積極學習文秘相關知識，努力學習公司各部門的業務知識等。經過學習，進一步豐富了知識層面，政治理論修養和崗位知識水平也有了很大的提高。認真學習了各種有關群眾工作的文件及會議精神，熟悉了黨的群眾工作路線和工作方針；認真學習了工會法、勞動法、電力法等法律法規，為日常處理群眾事務，做好、調解、法律事務及合同管理等工作打下了堅實的理論基礎；除此外還積極學習電力系統知識、營業管理、計算機知識、公文寫作等知識，極大豐富了自己的頭腦。學習是人一生的大事，也是一種樂趣。通過學習，我感受和獲取了很多新的知識，從此也打開了一扇通往新的知識世界的大門；也因為有著良好的自學習慣和如此之多的知識積累，使得我在工作中更善于觸類旁通，工作能力不斷增強，個人也日趨自信。

二、敏于思考

思考是一種力，體現的是人的精神活動狀態和知識豐富程度。在不斷加強學習的同時，我也積極思考工作中、行業中存在的問題，結合工作實際，善于深入基層實地，開展調查研究。針對會計業務、多產業變革、電費回收、線損管理、優質服務等各方面的問題，敏于思考，增強和同事的溝通，掌握了大量的第一手材料，認真撰寫了《內部人控制與企業改革》、《優質服務應該有個“度”》、《重構企業用工制度之設想》、《臺區精細化考核的五個問題》、《淺議預付費ic卡電能計量裝置推廣中的問題和對策》、《農電公司發展趨勢預想》、《淺談農村電費郵政批扣業務推廣過程中的問題和對策》等多篇論文，發表在各類各級雜志刊物上，并被多家在國內、行業內有影響力的媒體網站所轉載，具有一定的影響力和現實指導意義。也正是勤學敏思，我結交了不少網上和現實中愛好相同、有一定思想深度的作者、編輯和，并相互切磋，結下了深厚的友誼，成為了我人生中的良師益友。思考的結果付諸行動才有意義。我深入調查了農電工工資考核的現狀，針對無符合實際、具有可操作性的現行考核辦法，我結合公司實際，結合文件上的指導性意見，成功設計了一套農電工工資考核模版，并實用至今。三、勤于工作學思的結果體現于工作業績。自調入辦公室工作以來，我的工作能力和業績不斷提升。

一是不斷增強文字功底，努力提高辦文、辦會水平，材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確，積極向領導和其他部門學習，仔細分析上級機關的材料，多進行換位思考，努力提高寫作水平。堅持讀書看報，收看新聞。堅持做到勤思、常練、多改，努力提高文章質量。虛心與同事交流寫作體會，汲取有益經驗。幾年來，在辦公室領導和同事們的關心、支持、幫助下，承辦了各種文字材料，主要有：起草了公司每年工作報告；撰寫了辦公室年度及半年工作總結，公司領導的講話、總結、匯報材料等；做好了每月信息的撰寫、上報工作，每月及時撰寫上報信息。參加總經理辦公會議及其他專題會議，做好會議記錄，并起草了相關會議紀要。負責組織了公司二級單位的信息員培訓，提高了基層信息報送質量。此外還勤于動筆，就電力行業的發展和現狀敏于思考，撰寫了近六十篇文章，并見之于各級網絡媒體、雜志、報刊。

二是牢固樹立服務意識，創造性地開展工作。工作中，我隨時提醒自己牢固樹立服務意識，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的助手。我在工作中堅決服從公司領導和辦公室主任的安排部署；辦文細、辦事穩；領會領導意圖快、貫徹落實快、具體操作快；熟練掌握計算機等現代辦公設備的操作和使用。在起草領導講話、草擬工作匯報、下達通知時，仔細校對、認真核實。對于要印發的文件，尤其是上行文，我每次都進行認真的核稿和校對，最后送給辦公室主任把關，減少了出錯的幾率，保證了文件準確、及時發放。嚴守機密，工作中堅持做到辦事扎實，努力把公司領導和辦公室主任交辦的每一項工作落到實處。幾年來，積極協助辦公室主任抓好文字把關和綜合業務工作，協助主任做好了每年的年初職代會、工作會等大型會務安排，協助主任抓好了公司計劃生育管理工作，完善了辦公室各項制度和資料，為辦公室的規范化管理、勞動競賽和標準化建設奠定了基礎。在完成本職工作的同時，對領導和組織上交辦的其他工作任務，都能夠認真負責的做好，并力求做到緊急事馬上辦，優先事盡快辦、普通事抓緊辦。幾年來因工作突出，已經成為辦公室的業務骨干，07、08、被評為公司“先進工作者”稱號。

三是不斷強化內外協調，維護企業、員工的合法權益及社會穩定。

作為服務于千家萬戶的公益性企業，供電公司的法律事務也呈現出行業獨有的特點，即不可預見性、突發性。針對這種特點，我一方面加強自身的法律知識學習，努力提高自身法律水平和法律事務處理能力，另一方面加強了和公司常年法律顧問的溝通和聯系。對于惡意刁難或不規范用電用戶，及時聯系了法律顧問和電力警務室，積極增進了和政府電力設施保護部門的聯系，電力設施保護工作得到進一步加強。強化了公司合同管理，嚴格按合同簽訂程序履行合同簽訂手續，起草、初審、修改、再審、簽訂等環節得到很好的控制，在合同內容上嚴把文字關，力求文字表述精準、邏輯嚴密，并由公司常年法律顧問最后審定。強化了企業公章的規范化管理，制定了公章使用辦法，嚴格了公章使用的審批權限，加強了公章使用的登記制度的執行。

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尤溪縣總人口42萬，轄8鎮7鄉，249個行政村，12個居委會，地域廣泛，村落分散，交通事業迅猛發展，路網縱橫交錯，這些都給社會治安防控工作增添了新的壓力，加之防控基礎薄弱，體系單一，層次不高，警力不足，使刑事犯罪特別是重特大案件高發的勢頭未能從根本上得到遏制，因各種矛盾引發的不安定因素未能從源頭上得到解決。20__年9月份，街面電站尤溪庫區移民發生一起有組織、有預謀的系列。這起事件是尤溪歷史上前所未有的參與人數最多，規模最大，時間最長，破壞性最大，影響性最壞的。

為此，縣委、縣政府多次召開專題會議進行研究，人大、政協組織代表、委員深入基層調查研究，統一了思想，形成了共識，縣委林昌源書記指出：事實證明，沒有穩定這一前提，什么事情都做不成；沒有完善的社會治安防控體系，就沒有長久的穩定。大家一致認為構建完善有效的社會治安防控體系，事關經濟和社會健康快速發展大局，必須把社會治安視為重要的投資環境、發展資源和招商品牌，必須以“平安尤溪”建設為主線，以強化社會治安防控為切入點，樹立“警力有限，民力無窮”思想，充分挖掘和整合社會資源，抓好群防群治工作，牢牢掌握維穩工作主動權。縣委、縣政府出臺了《關于建設“平安尤溪”工作的實施意見》，縣委辦、縣政府辦轉發了縣綜治委擬定的《關于城區治安巡邏隊建設的意見》，縣綜治委具體制定了《尤溪縣社會治安防控體系建設三年規劃》，對全縣治安防控建設的總體目標、防控力量、防控措施、防控保障、防控組織與領導作了系統規劃、科學安排。在繼續抓緊“嚴打”這個首要環節的同時，切實把思想認識、工作重點、警力配置、經費投入、考核獎懲機制等真正轉移到以預防為主上來。

二、構建“九大體系”，夯實社會治安防控基礎

我們構建的社會治安防控體系，講求聯動效應，實現全社會參與、全方位防控、全天候運轉，通過運用多種防控手段，把治安隱患解決在萌芽狀態，促進社會安定穩定。

1、構建城區街面治安防控體系，實現動態控制。一是整合警力。縣巡警大隊與城關派出所合署辦公（人數達27人），并與交警、治安警、刑警等警種形成互動，從而有效整合了城區各警種力量，強化了對城區主要街道巡邏控制，提高街面見警率和快速反應能力。二是加強巡防。公安機關根據刑事案件的發案規律，適時調整了巡邏模式，堅持車巡與步巡、定時巡邏與不定時巡邏、公開巡邏與蹲點守候相結合，保持對違法犯罪的強大威懾力。每年入夏后，組織公安局機關50歲以下的民警開展夏季夜間巡邏，并有針對性地對城區旅店業、公共娛樂場所、出租房屋、建筑工地等外來人口聚集地開展大調查。同時，組建由35人組成的城區專職治安巡邏隊，不斷提升巡邏隊的群防群治功能，與各警種、民兵小分隊協同配合，強化對城區小巷里弄的巡邏防控，最大限度地封殺犯罪時空條件，及時打擊和有效預防各類違法犯罪活動。

2、構建重點單位（部位）治安防控體系，強化技防物防。充分利用現有的信息網絡技術，不斷拓展信息警務的應用領域，投入80多萬元建立的“110、122、119”三臺合一的公安指揮中心于20__年6月底投入使用，初步建立了協調統一的接警、指揮、處警技術支持體系。同時對城區金融、廣電、電信、電力、 水利、自來水、縣政府等重點部位、重點街、巷安裝閉路監控、無線電自動報警系統等技防裝置，實行24小時監控，并與公安“110”聯網，加強物防設施建設，提高防控科技含量，最大限度地預防案件、事故發生。去年以來，全縣旅館業安裝報警系統28家，其中50個床位以上旅館安裝覆蓋率達100。郵政部門吸取西濱郵政儲蓄所因防范措施不落實導致保險柜被盜的教訓，對全縣15個網點全部安裝數碼電腦監控及報警設施，有5個網點新安裝了防彈玻璃。

3、構建社區治安防控體系，整合社區防范力量。我縣城區狹小、人口密集，屬案件多發區。我們結合開展“平安社區”建設活動，重點抓了以下幾項工作：一是深化社區“11211”工程建設。在七個社區全部建立警務室，配備了專職社區民警，并實行五警進社區，抽調了業務精、素質高、組織協調能力強的48位機關民警、交警、刑警、消防警和社區民警進駐到城區七個社區開展工作，把打擊犯罪、治安防控、服務民眾、法律咨詢、辦理警務等工作融為一體，摸排出重點對象345人，提供線索67條，破獲刑事案件53起，查處治安案件96起，抓獲違法犯罪人員139人。二是引導群眾參與治安工作。七個社區分別組建了6人組成的治安日巡隊，人員從轄區內具備一定素質、熱心治安工作并享受低保的下崗職工中選任，加強了住宅、樓院區域義務治安聯防活動。三是加強基礎建設。繼續搞好“鐵防工程”建設，動員居民安裝電子防盜門85幢165扇；強化“車防工程”，建設、工商、公安等部門協同配合，建立固定和臨時停車點19處，共同維護社會治安。

4、構建單位（企業）內部治安防控體系，落實安全保衛措施。按照市場化的要求，我們認真發展保安隊伍，并不斷加強保安隊伍管理和業務指導。我縣成立了金盾保安服務有限公司，組建保安大隊，下設6個保安中隊，有113名保安員，派駐企事業單位及公共娛樂場所39家。由用人單位與保安公司簽訂合同書，固定治安防范任務，明確責、權、利，健全和落實保安24小時值班巡邏、進出人員盤問登記、夜間巡查等制度，有效地促進了用人單位安全防范系統建設。本著“誰主管、誰負責”的原則，落實防范責任制，城區有單獨辦公樓院的黨政機關、司法機關、社會團體和較大的企事業單位以及較大的賓館、酒店、娛樂場所，聘請了專職保安員和門衛值班人員，負責內部居民保衛工作，維護單位內部治安秩序。

5、構建農村鄉、村、組“三級”治安防控體系，提升基層防控能力。各鄉鎮所在地組建4—8人的治安巡邏隊，由派出所統一指揮、管理，行政村組建3—6人的護村護林隊，在綜治工作站的統一安排下開展巡查工作，每個村民小組也聘請1—2名群防群治聯系戶（現稱平安中心戶），收集掌握各種信息，負責組織農戶開展治安聯防。同時以農村“110”指揮中心為依托，實現鄉、村、組聯防聯控，確保一方平安。全縣各鄉鎮共組建專職治安巡邏隊15支104人，選聘村綜治協管員254人，平安中心戶長1283人，有“兩會”組織534個，成員2029人，加強了轄區內重點區域、重點地段的巡邏。今年來，通過巡查，共抓獲違法犯罪嫌疑人33名，協助破獲刑事案件46起，治安案件68起。同時在與外縣鄉村毗鄰的8個鄉鎮開展縣級邊界聯防，其它鄉鎮開展鄉級邊界聯防，實現治安聯控，糾紛聯調，林業聯防的目標，共同維護邊界地區的穩定。

6、構建道路交通治安防控體系，創建平安大道。我縣現有省道1條、縣道9條、鄉道27條、村道47條，總里程1851公里的公路網，京福高速公路尤溪路段全長60.08公里。為保證路網安全，我們全面實施了派出所協助交警履行職能的改革，開創了信息共享、責任共擔、管理共為、安全共創、機制共建的農村派出所管理農村交通安全的新模式。改革使警力資源得到了整合，使原來由22名交警管理全縣20__多公里道路交通安全，變為近百名警力管理道路交通安全，管理密度由原來的每名警力管938.8公里縮小為21.7公里，管理力度由原來側重省道、縣道向所有道路安全管理延伸，糾正交通違法的強度，也由原來單一警種管理向多警種延伸，初步構筑了縱向到底、橫向到邊，多警聯動的交通安全管理新網絡。去年以來，全縣交通事故起數同比下降5.6，死亡人數下降54.6，受傷人數下降10.5，經濟損失下降67.9。進一步整合公安交警、公路、交通路政隊伍的力量，加強對國道、省道、縣道治安巡邏，及時打擊車匪路霸，維護交通秩序，同時要求沿線鄉村、 學校繼續深化平安鄉鎮、平安校園、平安村和“綠色安全長廊”的創建活動，提高沿線鄉村、學校的交通安全防控能力。

7、構建校園及周邊地區治安防控體系，優化育人環境。現有各級各類學校655所，在校學生10.01萬。學校治安秩序的好壞影響到千家萬戶，為此，我們著重從兩方面入手：一是內部加強，在全縣中小學校開展建設“平安校園”活動，各中小學普遍組建起護校隊，并按要求配足專、兼職安全保衛人員，認真落實并嚴格執行學生校內大型活動和校外集體活動審批、值班巡邏、外來人員來訪登記、安全工作月查等制度；廣泛推行法制副校長聘任制度，普遍開設了法制課，開展警示教育活動，深化“把法帶回家”活動，提高青少年法制意識。二是外部保障，加強農村中小學校及周邊地區治安綜合治理工作，對學校門口亂擺設的攤點和不衛生食品、不健康玩具、讀物、音像制品等進行清理；有關部門相互配合清理整頓校園周邊200米以內的“三廳兩室二吧”，共同創建“平安校園”。充分發揮“青少年維權崗”活動成員單位的作用，開展巡回法制演講，開設“少年司法網”，教育廣大青少年遠離犯罪。通過內外結合，加強管理，營造了安全穩定祥和的育人環境，20__年高考上專科以上錄取控制分數線3019人，上線率達88.6％。

8、構建工業園區治安防控體系，優化投資環境。在全縣工業園區，共建立警務室（站）21個，做好警力延伸工作，建立巡邏隊或保安中隊，加強各企業之間的聯動聯防，不斷推動園區治安防范工作，建設“平安園區”。對在建項目，及時組織開展建筑工地及周邊區域治安整治，打擊處理擾亂正常施工秩序的不法分子，同時協助建設單位建立了臨時性保衛組織，確保各項工程的順利施工；對掌握的重點企業進行走訪，分析影響企業正常生產的不穩定因素，搜集摸排違法犯罪線索，協助建立安全防范工作機制；對內部不穩定、治安問題相對突出的企業，組織力量開展整治活動，嚴厲打擊侵害企業利益的違法犯罪行為；堅持開展送法進企業活動，采取以案說法的形式，經常性地深入企業開展法制教育，配合企業加強對員工的管理教育；實行企業聯防。組織園區內相鄰的企業，建立了夜間值班定時聯系制度，互通情況，相互督促；建立警務室、保安中隊、企業內部安全保衛人員“三位一體”的防控機制，通過協作配合，有效地整合了園區保衛力量，保障了工業園區的治安安全和社會穩定。今年來，全縣新上“三個一”項目64個，固定資產投資4.55億元，實際完成投資1.04億元。

9、構建庫區治安防控體系，切實維護庫區穩定。我縣河道總流域面積達5436平方公里，現有中小水電站216座，其中中型以上電站2個，開發水力資源裝機容量23.55萬千瓦，居福建省縣級第一位，全國縣級第二位。此外還有裝機30萬千瓦的省重點工程街面大型水電站正在興建中。我們始終把庫區穩定擺在工作的首要位置，不斷提高駕馭復雜工作局面的能力，全力維護來之不易的穩定局面。一是抓宣傳教育。加大法制宣傳教育力度，有針對性地圍繞移民關心的熱點、難點問題，通過每月16日、30日兩天移民接待日、兩月一次對話會、宣傳單入戶等形式，做過細的思想發動、政策解釋、法規宣傳工作，把工作做深、做實、做到位，努力減少不穩定的誘因，從源頭上維護穩定。二抓排查調處。實行縣機關58個科局掛包移民戶制度，采取集中排查調處和經常性排查調處相結合及以防為主、調防結合，做到“四定”、“三包”責任制，真正把矛盾糾紛解決在一線。建立庫區穩定周例會、月聯席會制度，設立“巡回法庭”，依法辦案，依法調解，以案釋法，以案普法，發揮調解一案、教育一片的良好效果。三抓打擊查處。保持高壓態勢，發揮震懾作用，依法從速從嚴，嚴厲打擊破壞重點工程建設和阻撓移民搬遷的違法犯罪。

三、健全“四個機制”，確保社會治安防控高效運作

為鞏固治安防控成果，我們健全了責任機制、保障機制、示范引導機制、考核機制，夯實基層基礎防范工作，提升了創建水平，有效地推進了平安建設各項工作。

1、健全責任機制。嚴格實行領導責任制、責任追究制和一票否決權制，督促各單位、各部門充分發揮職能作用和綜合治理的優勢，積極參與全社會的治安防范體系建設，真正形成社會治安防范工作齊抓共管的格局。在堅持年初簽訂責任狀的同時，重點落實三項制度：一是實行縣處級領導分片掛點抓平安建設工作制度，確保黨政領導對平安建設包括治安防范工作既高度重視，又親自動手，推動工作進展；二是實行鄉鎮黨政主要領導和分管領導維穩工作述職制度，切實提高領導大局意識和責任意識；三是建立綜治成員單位平安建設年度立項制度，35個部門根據各自職能制定了具體項目，明確工作目標和完成時間，確定項目負責人和責任部門，促進綜治各成員單位全面履行綜治職責，更加有效地發揮各自職能作用，自覺參與“平安尤溪”建設和治安防控工作。

2、健全保障機制。按照“誰出資，誰受益”，“取之于民，用之于民”的原則，多渠道多層次地解決經費問題。對于城區專職治安巡邏隊經費，除各機關、事業單位每人每年繳納20元的群防群治經費外，不足部分由縣財政撥補；將社區“11211”工程列入為民辦實事項目，并撥出7萬元專款，加強基層基礎建設；縣領導親自掛包一個社區，親自協調，為7個社區居委會解決了辦公用房；有關部門為每個參加社區義務巡邏的人員在原享受低保的標準外每月再補助200元。今年，縣委、縣政府把城區治安防控體系建設列入為民辦實事項目，單列資金40萬元。各鄉鎮也擠出專項資金，保障巡邏隊正常運轉，并落實了綜治副書記和綜治專干每人每月70元的津貼。縣流域公司投入30多萬元加大人防、物防和技防，所有樓院更新了對講防盜門，14個重點部位安裝了防盜報警器。

篇8

（一）影響學生安全的校內外因素

（1）校內因素

（2）校外因素

（二）針對影響學生安全的校內外因素制定對策

（1）設立安全主任，加強安全管理

（2）合理做好安全評價

（3）建立安全防范體系，創建平安校園

（4）加強安全教育

（5）警民齊手加強安全宣傳教育，營造校園安全文化氛圍

（6）整治學校周邊環境，制定安全事故應急救援預案

關鍵詞：安全；因素；對策

“安全第一，預防為主”。學校安全工作的主要任務就是防止師生傷亡事故和財產損失事故。

做好安全保障工作，確保廣大少年兒童在安全的環境中健康快樂成長，是社會、家庭和三位一體的共同責任。因此，在學校（教育系統）這個特殊的部門里，安全工作的中心任務是防止學生的傷亡事故，其次才是財產損失事故。現就學生的安全問題談談本人的看法。

一、影響學生安全的校內外因素

導致安全事故發生的因素有很多，但歸根結底有兩個主要方面，就是物的因素和人的因素。在校園里則體現為學校的各項設備設施是否安全，是否有存在不穩定因素使學生在學習過程中觸碰到而導致事故發生。在校園的安全工作中，安全管理員或老師的意識行為對正常的教育教學秩序能否維持，能夠為學生提供一個安全的學習成長環境起著至關重要的作用。

而在學校的學習生活中，對于少年兒童來說，影響他們安全的因素又可以細分為兩大類，分別是校內因素和校外因素。根據兩者不同的環境特點又可以把其再細分如下：

（一）校內因素

1.場地、器材、設備設施

2.規章制度

3.思想教育

4.消防安全

6.預防坍塌

7.防震減災

8.食品衛生

9.課堂實驗

10.體育鍛煉與競賽

（二）校外因素

1.治安狀況

2.交通狀況

3.天氣情況

4.消防安全

5.用電安全

6.預防坍塌

7.防震減災

8.防溺水

9.食品衛生

10.城市建設

11.校園周邊環境設施

所有社會人士及教育工作者、家長都不愿意看到安全事故的發生，但事故一旦在學生學習、生活中發生，那是違背人們意愿的意外事件，是一種失去控制的事件，作為成年人的我們就更要采取有效措施去保障少年兒童的安全了。在日常生活中，人類會遇到而且必須克服來自自然界的不安全因素，如：地震災害，上體滑坡、路陷、惡劣天氣等。

二、針對影響學生安全的校內外因素制定對策

所謂對策，即預防事故發生，確保學校各項教育教學安全的組織措施和技術措施。安全措施主要包括兩個方面：一是預防事故發生的措施；二是控制事故損失擴大的措施。

（一）設立安全主任，加強安全管理

安全管理工作是一項全面而又耗時、艱巨的任務，需要安全管理者堅強的意志和毅力去落實、執行。

一個稱職的安全工作者，必須具有高度的社會責任感和積極努力的敬業精神，踏實肯干的工作態度與豐富的實踐經驗。但是，僅此是遠遠不夠的，不掌握安全管理理論知識和應用技術，不熟悉安全專業技能，僅憑一股工作熱情是無法勝任工作的。再者，當今科技日新月異，安全科學技術在我國作為一門在20世紀90年代建立起來的一級學科，更處于不斷的發展、完善中，不學習就會落伍，不學習就無法適應形勢發展的需要。只有不斷加強學習，更新知識，努力掌握現代安全管理理論和安全技術知識，以對事業孜孜不倦的追求去學習、去鉆研、去提高，才能勝任并做好工作。

安全主任要勝任工作，必須把安全原理作為一門重點課程來學習和掌握。科學的安全管理以安全系統工程為支撐的管理體系，又為單位防止傷亡事故和職業危害實現“安全第一，預防為主”提供保障。

安全主任的管理責任：

安全主任的管理責任，概括起來，主要有下列幾點內容：

1.依據國家頒布的《安全生產法》等有關法律、法規及技術標準，協助學校領導，督促建立并逐步完善以安全工作責任制為中心的教職員工安全衛生管理制度。

2.熟悉掌握校園安全工作的現狀。尤其對校園安全工作的薄弱環節及重大危U源點的變化情況進行監控，制定事故應急預案，隨時向學校領導提出事故隱患情況報告及整改建議。

3.學校人員發生傷亡事故，須積極組織搶救傷員，并根據國家規定進行事故調查處理，統計和報告，同時按照“四不放過”原則做好工作。

（二）合理作好安全評價

通過評價的結果，決策者才可以選擇最佳方案，領導和監察機關才可以根據評價結果督促學校改進安全狀況，保險公司就可以按學校的安全性要規定不同的保險金額。我校的做法是與保險公司合作，購買了“校方責任險”和“教師意外保險”，使學校在發生安全意外事故時把風險降到最低，保障學校和師生的利益。

（三）建立安全防范體系，創建平安校園

增強學生安全防范意識，提高自防、自衛、自救能力，創建平安校園，我校具體做法如下：

1.加強校園安全管理。學校定期召開安全工作會議，落實安全工作措施，健全安全工作檢查制度。

2.利用安全教育日，組織學生學習《中小學生安全手冊》，舉辦交通、消防、法制等知識講座，提高學校師生的安全意識和自我保護能力。

3.后勤組要扎實落實門衛管理職責，完善門衛管理制度，規范學生上學放學秩序，防止校門口大量聚集學生。

（四）警民齊手加強安全宣傳教育，營造校園安全文化氛圍

一方面，安全教育能提高各層級崗位對安全工作保護方針的認識，增強搞好安全工作的責任感，提高貫徹執行安全法規以及各項安全規章制度的自覺性；另一方面，安全教育能使廣大教職員工掌握安全工作的科學知識，提高安全操作的技能，為實現安全教學創造條件。

安全教育的內容可概括為三個方面，即：

1.安全態度教育

為了增強教職員工的安全意識，首先應使之對安全有正確的態度。

2.安全知識教育

安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術知識教育。

3.安全技能培訓

安全技能培訓包括正常作業的安全的技能培訓，異常情況的處理技能培訓。

4.分享一下我校密切與相關部門聯系，警民齊手加強安全宣傳的工作：

（1）深入開展國家安全教育、反恐教育、消防教育、交通安全教育、防溺水事故和防范各種災害事故的安全教育，并把安全教育納入學校教育教學計劃，保證每學年“四防”教育不少于10課時。

（2）繼續深入開展“安全教育月”、“安全教育活動周”、“安全教育日”等活動，適時組織安全演練，豐富教育內容，切實提高安全教育的效果，全面提高師生的安全素質。

（3）繼續完善消防安全工作組織機構，建立健全消防安全管理制度，做到消防安全工作與學校的教學和管理工作同研究、同布置、同落實、同評比。

（4）繼續做到各項安全工作，與學校的教學和管理工作同研究、同布置、同落實、同評比。

（5）定期檢查安全設施，做到每月一小查，每季一大查，對安全隱患進行排查和整治。

（6）嚴格落實門衛、保安等人員的聘用和管理制度，嚴格登記、驗證，把好進出校門第一關。

（7）為了加強少年兒童的法紀教育以及規范“交通安全卡”的使用，提高少年兒童對交通法規的認識

（8）組織了師生進行次以“安全第一線”為主題的逃生演練。

每年的5月12日是全國防災減災日，11月9日是消防宣傳活動日。我校每年開展2次安全逃生演練，提高師生的預防、避險、自救能力。主要內容有：①懸掛一條宣傳標語；形成校園濃厚的宣傳氛圍；②上好一堂主題班會課，并利用國旗下講話宣傳普及應急知識；③特別組織開展了一次主題為“安全第一線”的逃生演習活動。師生們再一次了解了當危險來臨時尤其是在地震來臨時自護自救以及逃生的方法、要領等。

（9）與相關部門密切聯系（如交警中隊、消防大隊等），完善和加強我校校園的安全宣傳文化建設。

（10）加強對有先天性疾病、特異體質學生的情況了解，建立和妥善保管學生健康檔案，并給予特別的關心。

我們通過開設講座、班會討論、小組交流、墻報展示、觀看宣傳短片等多種形式開展宣傳學習。配合影像視聽等現代教育技術手段進行生動活潑、貼近生活、貼近實際的教育，并將教育主題編成順口溜，使學生好讀易背，便于記憶。

（11）與相關部門密切聯系（如交警中隊、消防大隊等），完善和加強我校校園的安全宣傳文化建設。

（五）整治學校周邊環境，制定安全事故應急救援預案

應急預案是應急救援系統的重要組成部分。現把我校的做法分享如下：

1.我校將進一步完善各項安全管理制度，落實安全責任人，分管負責人員要真正把安全管理工作擺上重要議事日程，落實到日常工作中去，并經常深入安全第一線進行檢查、監督、落實，定期召開專題會議聽取安全管理工作匯報，研究解決有關問題。

2.對內部安全及周邊安全進行認真排查，發現問題及時整改，并上報有關部門。

3.積極開展各項安全教育系列活動，按照安全文明校園的要求構建學校及周邊治安防控長效機制，鞏固整治成果。

4.以學校正門為起點，在兩邊輻射200米范圍內做到“五無”，如有發現立即向教育上級部門以及派出所報告處理。

5.全面排查學校內部安全隱患

加強對我校體育場館、運動場等場所的管理，加強學校食品衛生的監督，消除各種安全隱患，確保不留死角，對查出的安全隱患立即處理。

6.全面整治學校周環境

學校周邊100米范圍內有網吧、游戲機室、賭博性游戲場所等立即上報有關部門或公安機關處理，并教育師生不要乘坐“黑出租車”。

7.全面落實學校安全責任制，健全各項安全制度和措施

按照省教廳《學生傷害事故處理辦法》實施細則的要求，落實各類事故的預防措施，如交通、消防、食品衛生、防溺水等，禁止12周歲以下的學生駕駛非機動車上學，禁止未成年學生駕駛機動車上學。嚴厲打擊擾亂學校正常教學秩序和侵害師生安全的流氓團伙和黑惡勢力。

8.學校―社區居委―警務室―物業管理公司進行“四部門聯動”，確保“防溺水”工作有效開展，我校做法如下：

從接通知開始，學校安全工作小組迅速制定《年度防溺水工作方案》，并以全校師生動員大會為起點，開展了一系列防溺水工作；全校上下形成濃烈的預防溺水宣傳教育氛圍，效果顯著。

（1）學校懸掛“珍愛生命、謹防溺水、遠離危險、平安成長”橫幅，加大力度對學生、家長、乃至社會的宣傳教育。

（2）進行全校性防溺水動員大會。全體學生在老師帶領下參與宣誓，表決做到“六不”。

（3）各班級不下于三次有針對性地開展“防溺水安全”主題班會。班內調查，鼓勵學生一旦發現同學到河邊玩耍的，立即向老師舉報；

（4）最后，現場統一簽訂《防溺水家長承諾書》，一式2份，學生家長、學校各一份。

（5）每周末發送短信提醒，讓學生家長了解預防溺水的重要性和緊迫感。

（6）落實“一日一提醒”、“一周兩教育”。堅持做到在每天下午最后一節課的最后3分鐘，提醒學生不到河邊玩耍，注意途中安全；每逢周五或節假日前夕，各班進行不少于20分鐘的安全教育，重點宣講的主題有交通安全、食品安全和防天氣災害安全，每周必講主題是防溺水安全。