明星員工個人事跡材料范文
時間:2023-03-29 18:37:43
導語:如何才能寫好一篇明星員工個人事跡材料,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
化工廠先進個人事跡材料一 我只是做好自己該做的事,為車間和班組做一點自己力所能及的事,離明星還差得遠呢。xx獲得過很多榮譽,每當大家笑稱他是檢車明星時,他總這樣說。這個看上去憨厚老實的檢車員到底有著怎樣的過人之處呢?
業務好,是兄弟們眼里的故障克星
在檢車工作中,他始終把安全兩字放在心中最重的位置,有高度的安全責任意識。正是由于這份責任心,他從書本學、在現場練、用過他工作11年來的總結,積累了寶貴的檢車經驗和技巧。7月份的一個夜班,xx和李杰正在平行技檢作業S400B次列車,當他們技檢到機后23位車輛時,他突然停住,由于自己在腳蹬一側,便對李杰說:你進臺車看看,這個車的車輪有問題嗎?李杰懷疑地鉆下去一看,沒什么呀!師傅,你怎么能說有問題啊?哪兒也沒有斷裂缺損的呀?太神了吧!李杰很驚奇。呵呵,我看到這個車輪和大多數車輛有所不同,所以這個輪位差肯定有問題,這可是列檢第一起。xx給李杰解釋道。
2012年,由于在保證車輛安全上表現尤為突出,xx被車間評為段先進個人。2012年8個月里,連續5次被評為優秀檢車員,他繼續展現標兵的特色,堅持標準化作業,發現車輛典型故障余800件,防止各類事故很多起,故障獎勵拿到了4000多元,被評為車間百日安全之星。
意識強,是檢車員中間的戰斗先鋒
從2012年8月份以來,xx是班組小工長,在工作中,他認真落實車間班組的各項制度,帶領小組不折不扣地落實上級各項工作布署。每當遇到急難險重任務,他總是沖在最前面,遇到困難,他總是積極主動地去克服,帶領大家迎難而上。針對現場生產環境存在的種種隱患,他組織組員克服人員少、時間緊、勞動強度大的困難,多次開展隱患整治義務活動。當工長以來,在他的帶領下,所在班組共計清理6S管理區域8次,查處了單身宿舍12間,整改班組問題30多起,有效整治了生產和生活環境。由于班組工作開展得很出色,在車間6S評比三連冠第一,今年班組被評為了先進集體班組。
心腸熱,是同事心中的勤勞大哥
在工作中,他最能體現任勞任怨,不記得失的特點,在下班時,他堅協助工長回收、整理、清理班組的廢舊配件;發揮自己在電腦方面的特長,積極主動做好班組的關門車輸入,車輛故障的錄入、分析、上報等工作。在交接班時段,他一直保持早到晚走的習慣,堅持協助工長做好班組的交接班工具清點、衛生整理等工作。班組職工都說:只要瓊哥在,我們的待檢室、更衣室總是整齊干凈的。
在同事眼里,xx吃得苦、耐得煩,但是對于家庭、對于孩子,xx的心中卻藏著深深的虧欠。年幼的孩子總是用一雙期盼的眼睛等待他能早早下班,帶著他去逛逛,一起做游戲。可是xx知道作為一名新上任的工長,他應該帶頭奉獻,雖然犧牲了個人與家人的時間,但是能為班組做更多的事,他覺得值得。
素質優,是班組管理的頂梁支柱
工作中,他積極協助工長做好班組的管理工作,對日常工作中發現同事安全思想松懈、作業簡化他及時提醒,互控協作;對職工心中的一些疙瘩,他能從自身的角度去分析引導,做好職工的思想工作。他所在班組的工長經常說:xx去做職工的工作,職工還容易接受些。他對班組職工存在的困難,真心實意地予以幫助,對自己不能解決的問題,他就及時向班組和車間反映,并獻計獻策,尋求解決。自從當工長以來,針對班組新學員人員業務技能不強的問題,他發揮自己業務優勢,主動配合班組開展崗位練兵,傳授檢車技能,教育安全常識,補強班組的安全短板,引導班組職工齊心協力保安全。
化工廠先進個人事跡材料二 時光荏苒,已然年終。又是化肥廠一年一度的優秀員工評選時,合成車間在一年的正常高效生產過程中,涌現出許許多多的先進分子。其中維修班長鄭某某,兢兢業業工作,默默無聞奉獻,成為維修班優秀隊伍里的優秀之花。
一副線在生產中起著重要的的作用,但是在日常運行維護中發現這里問題頻頻。今年某月某日,大雨滂沱,電閃雷鳴,一副線突然發生泄漏。在這個關鍵時刻,如果不立即采取措施,作消漏處理,泄漏引發的后果將無法想象,不僅危及生產,在合成氨車間這個高危崗位,一丁點錯都不允許的。情況如此危急,經車間研究決定,由維修班長鄭某某帶隊處理,冒雨搶修。為生產也為肩頭那一份責任,大家有條不紊的,小心翼翼的處理露點,雨水順著臉頰流下,時間一分一秒過去,終于漏點都被成功處理了。能肩挑重擔,才是男人本色,他們完成的是自己的任務,贏得的確是大家油然而起的尊敬。
氨分泄露事例回放。2013年八月某天由于凈化車間某部位阻力過大,情況實屬異常,在沒有辦法的情況下,全廠做出停車檢修的決定。此次檢修泄壓后,合成車間根據自己實際情況,及時對氨分法蘭進行了更換。本以為事情進行的很順利,很完美,但是開車后,突然發現新更換的法蘭出現泄漏,這種情況是誰也沒有想到的。由于情況發生的很突然,也很出乎意料,而且氨泄漏非同尋常,所以大家都束手無策。在這個關鍵時刻鄭某某再一次提出創造性建議,在不停車的情況下,保證安全的情況下, 能夠完全處理氨分法蘭泄漏,并且親
自帶領四人小組在短時間內,迅速處理的法蘭泄漏問題。這種敢于奉獻,勇于付出的精神深深烙人們心里。
在關鍵時刻,每次鄭某某都能一馬當先,身先士卒。這不僅僅是因為他勇于奉獻的精神,更是他精湛技藝以及把公司效益當己任的高尚情操決定的。所以不僅僅我們每個合成的員工要向他學習,全廠的人都應該學習鄭某某所代表的企業文化,與xx人的精神。
在未來20**年,全廠進入穩步生產時期。鄭某某這種人才正是公司高效發展的中流砥柱。有這樣一批人在公司是公司是安全的,公司的領導是可以放心的,公司的效益也是杠杠的。