人社局匯報(bào)材料范文

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篇1

一、2011年工作情況

1、認(rèn)真做好勞動(dòng)保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)工作。

近年來(lái)，為了規(guī)范人社工作，國(guó)家先后出臺(tái)了一系列法律法規(guī)。2011年的重點(diǎn)是《社會(huì)保險(xiǎn)法》，為了切實(shí)做好學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)工作，確保《社會(huì)保險(xiǎn)法》在我市順利實(shí)施，我科先后派員參加了省廳在黃山舉辦的《社會(huì)保險(xiǎn)法》培訓(xùn)班和市依法治市辦公室舉辦的《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)班，不斷提高我科工作人員的《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)，為切實(shí)做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》在局內(nèi)部和企業(yè)的學(xué)習(xí)宣傳打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在《社會(huì)保險(xiǎn)法》2011年7月1日實(shí)施前，按照上級(jí)部署，積極參加了市委宣傳部、市司法局與我局聯(lián)合開(kāi)展的《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳月活動(dòng)，草擬了分管副市長(zhǎng)在《日?qǐng)?bào)》上發(fā)表的學(xué)習(xí)貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》署名文章等工作。同時(shí)按照市依法治市辦的安排，六月份多次上街設(shè)點(diǎn)宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》，接待群眾咨詢(xún)400余人，發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料1000余份。還派員參加了司法局組織開(kāi)展的《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣講團(tuán)，到機(jī)關(guān)、企業(yè)宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

總之，在省廳、市司法局和局統(tǒng)一安排下，我科積極參加了《社會(huì)保險(xiǎn)法》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，通過(guò)多形式、多渠道，營(yíng)造了良好的環(huán)境，確保《社會(huì)保險(xiǎn)法》在我市的順利實(shí)施。

2、扎實(shí)做好行政復(fù)議和行政訴訟工作，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益。

近年來(lái)，隨著勞動(dòng)保障法律法規(guī)不斷出臺(tái)和學(xué)習(xí)宣傳貫徹實(shí)施的逐步深入，用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)不斷加強(qiáng)，對(duì)我們行政執(zhí)法、行政服務(wù)工作提出了更高的要求，同時(shí)，造成行政復(fù)議和訴訟案件逐年上升。2011年，截止11月份，我局行政復(fù)議5件，其中省廳2件，1件維持我局作出的行政決定，1件在審理中；市政府受理3件，2件維持，1件在審。行政訴訟2件，1件勝訴，1件在審理。5個(gè)案件均為工傷認(rèn)定問(wèn)題。為了做好行政復(fù)議和行政訴訟工作，我科按照程序積極調(diào)閱相關(guān)資料，認(rèn)真對(duì)照相關(guān)法律法規(guī)，在法律顧問(wèn)的指導(dǎo)、幫助下，認(rèn)真做好答辯工作，確保行政訴訟和復(fù)議工作順利進(jìn)行。同時(shí)，積極做好行政復(fù)議和行政訴訟結(jié)果的落實(shí)相關(guān)工作，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

3、認(rèn)真做好行政許可項(xiàng)目的清理工作，為行政服務(wù)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)“兩集中、兩到位”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

為了落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)的意見(jiàn)》，切實(shí)做好行政服務(wù)“兩集中、兩到位”工作，我科對(duì)全局服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行清理。目前，我局行政許可項(xiàng)目7項(xiàng)，行政確認(rèn)42項(xiàng)，行政給付7項(xiàng)，行政處罰8項(xiàng)，其他行政行為5項(xiàng)。摸清情況，為下步“兩集中、兩到位”做好前期準(zhǔn)備工作。

4、認(rèn)真做好有關(guān)材料的撰寫(xiě)上報(bào)工作。

一年來(lái)，我科除了做好本職工作，還努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。顧全大局，不分份內(nèi)份外，認(rèn)真做好相關(guān)工作。一是撰寫(xiě)了市資源枯竭城市評(píng)估材料和市資源枯竭轉(zhuǎn)型評(píng)估材料，并及時(shí)上報(bào)市發(fā)改委。二是起草了銅池人力資源和社會(huì)保障工作一體化框架協(xié)議和實(shí)施方案，推動(dòng)了銅池人力資源和社會(huì)保障工作一體化進(jìn)程。三是牽頭做好《市志》和2010年《年鑒》人社部份的編寫(xiě)工作，完成7萬(wàn)多字的編寫(xiě)任務(wù)，順利完成了此項(xiàng)工作，受到了市地方志辦的好評(píng)。

總之，一年來(lái)我科做了大量工作，取得了一定成績(jī)，但也存在不足，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是行政服務(wù)規(guī)范工作還沒(méi)有做到位；二是對(duì)局行政執(zhí)法監(jiān)督還沒(méi)有開(kāi)展起來(lái)。

二、2012年工作安排

2012年是“十二五”規(guī)劃開(kāi)局之年，我科在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)職能，圍繞全局的中心工作，積極做好本職工作，為全局工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件。具體做好以下三個(gè)方面的工作，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)方面工作的突破。

1、繼續(xù)加大力度，創(chuàng)新宣傳方式，扎實(shí)做好以《社會(huì)保險(xiǎn)法》為主的勞動(dòng)保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳工作，力爭(zhēng)做到家喻戶(hù)曉，人人皆知；為全局實(shí)現(xiàn)2012年工作目標(biāo)創(chuàng)造條件，營(yíng)造良好的外部環(huán)境。

2、依法認(rèn)真做好行政復(fù)議和行政訴訟工作，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益；同時(shí)，通過(guò)行政復(fù)議和行政訴訟，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出工作中的差距，協(xié)助相關(guān)科室、部門(mén)制定相應(yīng)的措施，進(jìn)一步規(guī)范我局的行政工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。在完成本職工作的基礎(chǔ)上，扎實(shí)做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

在做好上述三個(gè)方面工作的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)方面工作的突破：

篇2

一、大力引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

20**年以來(lái)，我們充分發(fā)揮引智在工業(yè)領(lǐng)域的作用，大力推進(jìn)新型工業(yè)化的進(jìn)程。在實(shí)施的項(xiàng)引進(jìn)專(zhuān)家項(xiàng)目中，工業(yè)項(xiàng)目約占35％，絕大多數(shù)成效顯著。如塔里木馬鹿協(xié)會(huì)通過(guò)聘請(qǐng)英國(guó)馬鹿專(zhuān)家來(lái)沙指導(dǎo)馬鹿養(yǎng)殖技術(shù)，提高了仔鹿的成活率和鹿茸的經(jīng)濟(jì)效益。其次是引智在建設(shè)和諧社會(huì)中成效凸顯。這是20**年以來(lái)引智工作的一個(gè)新特點(diǎn)。一批外國(guó)專(zhuān)家在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整、紅棗種植、旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面發(fā)揮了較大作用。如法國(guó)紅棗專(zhuān)家來(lái)我縣進(jìn)行交流和指導(dǎo)，提高了我縣的紅棗種植水平，為紅棗產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供了奠定了基礎(chǔ)，深受當(dāng)?shù)卣娃r(nóng)民的好評(píng)。

二、積極實(shí)施引智成果示范推廣項(xiàng)目，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)

我們認(rèn)真實(shí)施引智為“三農(nóng)”服務(wù)行動(dòng)方案，以增加農(nóng)民收入為核心，從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)規(guī)劃，分類(lèi)指導(dǎo)，加大農(nóng)業(yè)引智成果示范推廣力度，“農(nóng)引推”項(xiàng)目均取得明顯成效。

20**年我縣邀請(qǐng)法紅棗種植專(zhuān)家對(duì)我縣紅棗種植、紅棗產(chǎn)業(yè)發(fā)展等進(jìn)行了指導(dǎo)和規(guī)劃，解決了紅棗育苗、種植、掛果等一系列技術(shù)問(wèn)題，規(guī)劃了我縣紅棗業(yè)發(fā)展的方向，現(xiàn)在我縣紅棗種植面積達(dá)13萬(wàn)畝，為把我縣打造為南疆集紅棗種植、深加工、批發(fā)零售為一體的紅棗種植基地奠定了基礎(chǔ)，2007年計(jì)劃進(jìn)一步擴(kuò)大紅棗種植面積。棉花種植膜下滴灌項(xiàng)目自2001年以來(lái)累計(jì)推廣4萬(wàn)余畝，有效解決了我縣干旱缺水與灌溉用水資源浪費(fèi)的矛盾，提高了水資源的利用率。

經(jīng)我縣的努力，20**年，南疆地區(qū)第一個(gè)投資600萬(wàn)元的智能化溫室大棚在我縣安家落戶(hù)，這為我縣發(fā)展生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)，目前，借著這股東風(fēng)，我縣生態(tài)高效觀光區(qū)已規(guī)劃出，計(jì)劃總投資1.3億元，目前正在開(kāi)工建設(shè)中。

引智在扶貧工作方面也發(fā)揮了作用。例如，塔里木馬鹿養(yǎng)殖技術(shù)在托依堡鎮(zhèn)安家落戶(hù)，20**年以來(lái)已發(fā)展到10個(gè)養(yǎng)殖點(diǎn)64戶(hù)，年產(chǎn)鹿茸量12噸。有力的促進(jìn)了貧困戶(hù)脫貧致富的速度。

三、積極開(kāi)展出國(guó)（境）培訓(xùn)，大力培養(yǎng)高層次人才

我們認(rèn)真貫徹中央八部委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部出國(guó)（境）管理的通知》精神，優(yōu)化項(xiàng)目結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)管理、監(jiān)督與服務(wù)，取得較大收獲。

管理類(lèi)項(xiàng)目中，我縣在上級(jí)部門(mén)的支持下，選派3名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部赴歐洲進(jìn)行了考察培訓(xùn)，選派18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部赴港澳進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，促進(jìn)了項(xiàng)目單位公共管理水平的提高。外派培訓(xùn)干部眼界開(kāi)拓了，思路開(kāi)闊了，長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃發(fā)展的能力提高了。

四、加大引智宣傳力度，擴(kuò)大我縣知名度

我們利用各種途徑和機(jī)會(huì)宣傳xx的招商引資政策和引智工作。通過(guò)參加烏洽會(huì)和出國(guó)培訓(xùn)與考察等活動(dòng)，制作形象生動(dòng)的宣傳冊(cè)、展板等宣傳xx。我們重視與新聞媒體保持經(jīng)常性聯(lián)系，建立良好合作關(guān)系。20**年，我縣“一干旗小刀”的制作工藝被搬上了中央電視臺(tái)。20**年至今，我縣先后獲得了“中國(guó)塔里木胡楊之鄉(xiāng)”、“中國(guó)塔里木馬鹿之鄉(xiāng)”、“中國(guó)塔里木棉花之鄉(xiāng)”、“中國(guó)紅柳之鄉(xiāng)”、“中國(guó)卡拉庫(kù)爾羊之鄉(xiāng)”、“中國(guó)羅布麻之鄉(xiāng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

篇3

市教育局：

根據(jù)2018年3月31日第15期《市人民政府辦公會(huì)議紀(jì)要》，技校已于2018年4月1日起由市教育局接收管理，現(xiàn)將部分工作及需要解決的事項(xiàng)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：

一、做好教師的思想穩(wěn)定工作。接收伊始，由于工資不能按時(shí)發(fā)放，老師進(jìn)行了多次上訪，我們班子成員分頭做好各科組的思想工作，并積極和市教育局等部門(mén)進(jìn)行溝通，積極配合各項(xiàng)工作的落實(shí)和開(kāi)展。

二、工資的審批和發(fā)放。由人社局核定工資標(biāo)準(zhǔn)后，經(jīng)市教育局審批，每月只能以報(bào)表的形式進(jìn)行完成，剛開(kāi)始沒(méi)有會(huì)計(jì)，只是我們班子成員進(jìn)行核對(duì)，每月進(jìn)行上報(bào)審核發(fā)放，并要向老師解解釋為何每月工資的發(fā)放時(shí)間不固定等事宜。

三、積極配合教育局開(kāi)展好各項(xiàng)臨時(shí)性工作。如參加省企業(yè)培訓(xùn)教師項(xiàng)目等。

四、做好年終考核的各項(xiàng)工作。

亟待解決的事項(xiàng)：

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)二〇一五年十月份已從省里轉(zhuǎn)出，但現(xiàn)在仍未辦理落實(shí)。

篇4

一、2019年工作總結(jié)

1、辦公室工作。

按照局內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)辦公室各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行管理。

（1）及時(shí)了解文件的簽發(fā)及落實(shí)情況，并按時(shí)進(jìn)行督辦；

（2）認(rèn)真做好各部門(mén)協(xié)調(diào)及上傳下達(dá)工作；

（3）辦理了我局社會(huì)統(tǒng)一信用代碼證、工會(huì)主席法人變更、國(guó)家三類(lèi)城市語(yǔ)言文字等工作；

（4）多次接待區(qū)八項(xiàng)規(guī)定檢查組、編辦、人社局等相關(guān)部門(mén)考核，上報(bào)相關(guān)材料；

（5）處理了辦公室清理、搬遷以及辦公桌、會(huì)議桌購(gòu)置等事宜；

（6）為區(qū)委巡察組準(zhǔn)備辦公室、辦公用品，并做好對(duì)接工作，提供相關(guān)材料和憑證。

2、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)工作。

（1）認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定，對(duì)辦公室所有需要報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)進(jìn)行審核、報(bào)銷(xiāo)，對(duì)各項(xiàng)票據(jù)、憑證進(jìn)行了整理裝訂；

（2）完成全局財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作的填報(bào)及公開(kāi)，以及半年和全年人員經(jīng)費(fèi)指標(biāo)調(diào)整測(cè)算工作；

（3）變更了我局工會(huì)賬戶(hù)法人信息，辦理了工會(huì)互助醫(yī)療相關(guān)事宜，并按照規(guī)定，發(fā)放我局工會(huì)會(huì)員福利；

（4）根據(jù)財(cái)政局文件要求，針對(duì)我局國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行了清查，相關(guān)情況，報(bào)財(cái)政局國(guó)資辦；

（5）為全局在職人員申辦了公務(wù)卡，并嚴(yán)格按照公務(wù)卡支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行公務(wù)支出。

3、人事及工資管理工作。

（1）完成了孫明國(guó)職級(jí)并行、李金陽(yáng)退休材料的上報(bào)及審批工作，并將工資進(jìn)行了相應(yīng)套改；

（2）辦理了郭盛、郭光磊、韓肖等人的調(diào)入手續(xù)，整理上報(bào)了李濤平級(jí)重用、邊寧正科級(jí)人選相關(guān)材料；

（3）全局人員的年度工資演變、基本工資和津貼補(bǔ)貼套改，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金扣繳等一系列工作，進(jìn)行了認(rèn)真的計(jì)算、填報(bào)，人事管理軟件及工資軟件進(jìn)行了及時(shí)的維護(hù)調(diào)整；

（4）同時(shí)按照各單位、部門(mén)下發(fā)的文件要求，匯總上報(bào)了各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)、公務(wù)員及事業(yè)人員統(tǒng)計(jì)等報(bào)表，做到了準(zhǔn)確、及時(shí)。

二、2020年工作打算

1、辦公室工作。

目前，在處理辦公室事務(wù)時(shí)，在公文簽收及傳達(dá)、請(qǐng)銷(xiāo)假管理等方面，存在管理不到位現(xiàn)象。明年，將通過(guò)以下幾個(gè)方面，對(duì)辦公室各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行更加嚴(yán)格的管理：

①、強(qiáng)化內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制，健全細(xì)化局內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范辦公室管理。 

②、 協(xié)助各科室完成上級(jí)部門(mén)及局內(nèi)安排的其他工作。

③、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳、人事等工作。 

④、重點(diǎn)抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報(bào)材料把關(guān)等規(guī)范管理工作。 

⑤、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 

在更加認(rèn)真做好全局服務(wù)工作的同時(shí)，確保不漏事、不誤事。

2、招商引資工作。

加強(qiáng)招商引資業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，了解項(xiàng)目從對(duì)接到簽約、落戶(hù)相應(yīng)的程序；掌握一定的招商技巧，更加積極主動(dòng)收集招商信息；同時(shí)，協(xié)同各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好招商宣傳、客商接待等事宜。

3、財(cái)務(wù)管理工作。

在賬務(wù)管理工作方面，下一步，更加認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范管理，確保科目設(shè)置準(zhǔn)確、帳目清楚，并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。

篇5

    一、明確工作目標(biāo)。

制定《加快推進(jìn)全市人社領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè)實(shí)施方案的通知》，明確了全市人社系統(tǒng)2019年至2020年的社會(huì)信用體系建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)，即：到2019年底，初步建立與蘭州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的人社領(lǐng)域社會(huì)信用體系框架和運(yùn)行機(jī)制。到2020年底，基本建成符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)治理體系要求的人社領(lǐng)域社會(huì)信用體系，基本形成誠(chéng)實(shí)、自律、守信、互信的氛圍和環(huán)境，樹(shù)立“信用蘭州人社”。

    二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立了人社局主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的局社會(huì)信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能科室落實(shí)抓、科室單位具體抓的工作機(jī)制。制定《2019年社會(huì)信用體系建設(shè)工作任務(wù)分解表》，將具體任務(wù)落實(shí)到各科室、各局屬單位，組織各科室、各局屬單位做好建立行業(yè)信用管理制度、做好數(shù)據(jù)歸集、開(kāi)展信用監(jiān)管等工作。

    三、完善工作制度。

將社會(huì)信用體系建設(shè)相關(guān)工作任務(wù)列入全局年度目標(biāo)任務(wù)，要求責(zé)任科室、單位每季度最后一月15日前按要求上報(bào)信用工作進(jìn)展情況，做到時(shí)間與任務(wù)進(jìn)度同步。結(jié)合每月的全國(guó)城市信用監(jiān)測(cè)月報(bào)情況，不定期通報(bào)相關(guān)科室、單位信用信息數(shù)據(jù)報(bào)送情況。每半年通報(bào)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，年底進(jìn)行考核評(píng)估，考核結(jié)果上報(bào)局黨組。根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)全局信用體系建設(shè)工作專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)會(huì)，聽(tīng)取任務(wù)完成情況，解決工作中存在的困難和問(wèn)題。

    四、落實(shí)歸集應(yīng)用。

加強(qiáng)各類(lèi)信用信息的歸集、公示、和報(bào)送工作，按照“誰(shuí)產(chǎn)生，誰(shuí)公示”的原則，相關(guān)科室、單位在7個(gè)工作日在通過(guò)市信用信息公共服務(wù)平臺(tái)、局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。“雙公示”信息、“紅黑名單”、聯(lián)合獎(jiǎng)懲典型案例等信息在7個(gè)工作日按照要求分別上報(bào)市社會(huì)信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市大數(shù)據(jù)局和市文明辦。按照“加強(qiáng)事前核查、簽訂承諾書(shū)、在網(wǎng)站公示”的三個(gè)步驟，將使用信用記錄和信用報(bào)告嵌入行政管理和公共服務(wù)的各環(huán)節(jié)，并作為必要條件和重要參考依據(jù)。規(guī)范承諾書(shū)格式內(nèi)容，市場(chǎng)主體在辦理行政審批事項(xiàng)時(shí)按規(guī)范格式填寫(xiě)信用承諾書(shū)，將信用承諾推送至“信用蘭州”網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受全社會(huì)監(jiān)督，并作為事中事后監(jiān)管的參考。在進(jìn)行重大決策時(shí)，落實(shí)信用審核環(huán)節(jié)，查詢(xún)結(jié)果需有書(shū)面材料入檔或者提交會(huì)議審核通過(guò)。在局系統(tǒng)項(xiàng)目招投標(biāo)和人員招聘等工作中，將審查信用信息作為其中重要一項(xiàng)，信用良好是企業(yè)參加招投標(biāo)和人員招聘的前置條件。

    五、推進(jìn)聯(lián)合獎(jiǎng)懲。

圍繞社保騙保、勞動(dòng)用工等工作和19個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域推進(jìn)聯(lián)合獎(jiǎng)懲和專(zhuān)項(xiàng)整治工作。集中力量對(duì)轄區(qū)內(nèi)工程建設(shè)領(lǐng)域、政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況和農(nóng)民工工資支付“五項(xiàng)制度”100%落實(shí)情況進(jìn)行全面排查，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。按照《蘭州市重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》文件要求，今年公布重大勞動(dòng)保障違法案件2批13件，列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”企業(yè)2戶(hù)，并推送到“信用蘭州”實(shí)行聯(lián)合懲戒。在社會(huì)保險(xiǎn)工作中，進(jìn)一步規(guī)范參保企業(yè)職工退休及失業(yè)保險(xiǎn)審核審批、工作。近年來(lái)，采取多項(xiàng)措施對(duì)市屬參保企業(yè)職工退休審核審批情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)自查，并配合省、市上級(jí)部門(mén)的專(zhuān)項(xiàng)審批檢查工作。養(yǎng)老保養(yǎng)方面，2019年1月至5月，處理市屬企業(yè)退休人員死亡業(yè)務(wù)中，發(fā)現(xiàn)并追回多領(lǐng)取的養(yǎng)老金17余萬(wàn)元。失業(yè)保險(xiǎn)方面，對(duì)省、市參保企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)待遇審批情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)自查，并積極配合省、市有關(guān)部門(mén)的專(zhuān)項(xiàng)審批檢查工作將失業(yè)保險(xiǎn)待遇審批納入開(kāi)展騙取保險(xiǎn)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)當(dāng)中，完善失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)制度，完善失業(yè)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)；將失業(yè)保險(xiǎn)基金中各項(xiàng)補(bǔ)貼申領(lǐng)全部納入開(kāi)展騙取保險(xiǎn)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)當(dāng)中，通過(guò)技能補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)名制登記系統(tǒng)的建立，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)全覆蓋。

篇6

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立發(fā)展為先、民生至上理念。緊緊圍繞有效提高群眾知曉率、滿意度、支持度為重點(diǎn)，立足基層、貼近群眾、服務(wù)百姓，加強(qiáng)民生工程政策、進(jìn)展和成效的宣傳，總結(jié)推廣實(shí)施城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、就業(yè)技能培訓(xùn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和技工院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助“3+1”項(xiàng)民生工程的經(jīng)驗(yàn)，宣傳報(bào)道實(shí)施民生工程中的典型事例，征集反映基層群眾的評(píng)價(jià)和期盼，引導(dǎo)和動(dòng)員廣大干部群眾了解、參與、支持和監(jiān)督兩項(xiàng)民生工程，推動(dòng)其向深度拓展，向長(zhǎng)效提升。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為推動(dòng)全區(qū)人社系統(tǒng)“3+1”項(xiàng)民生工程宣傳活動(dòng)順利開(kāi)展，確保宣傳活動(dòng)取得實(shí)效，成立區(qū)人社系統(tǒng)“3+1”民生工程宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。成員名單如下：

三、主要內(nèi)容和宣傳重點(diǎn)

（一）宣傳政策措施。重點(diǎn)宣傳“3+1”民生工程的有關(guān)政策內(nèi)容、資金籌集和使用等。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保重點(diǎn)宣傳籌資（財(cái)政補(bǔ)貼和個(gè)人繳費(fèi)）標(biāo)準(zhǔn)、保障待遇水平、報(bào)銷(xiāo)結(jié)算服務(wù)流程等；就業(yè)技能培訓(xùn)重點(diǎn)宣傳培訓(xùn)政策、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)方式、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)于申領(lǐng)程序等。

（二）報(bào)道惠民成效。積極反應(yīng)“3+1”民生工程實(shí)施過(guò)程中群眾受益和評(píng)價(jià)情況，深入挖掘民生工程給群眾帶來(lái)實(shí)惠的典型事例，通過(guò)具體鮮活事例和受益者現(xiàn)身說(shuō)法來(lái)全面展示工作成效，努力讓民生工程家喻戶(hù)曉、深入人心、溫暖民心。

四、活動(dòng)方式及具體安排

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)和群眾專(zhuān)題訪談。聯(lián)系區(qū)電視臺(tái)和廣播電臺(tái)錄制播放專(zhuān)題訪談節(jié)目，請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和群眾（居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保受益對(duì)象、參訓(xùn)農(nóng)民工、經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生）對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容、程序和受益情況進(jìn)行宣傳，在電視與廣播新聞中定期或不定期播出，切實(shí)提高“3+1”民生工程的社會(huì)知曉度。

（二）組織媒體集中宣傳。積極配合宣傳部門(mén)組織報(bào)刊、電視、廣播等新聞媒體和各類(lèi)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站等集中進(jìn)行宣傳。組織1-2次由當(dāng)?shù)攸h政和人社局領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)轄區(qū)患病住院對(duì)象、視察就業(yè)技能培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，看望困難學(xué)生，并為參保居民、學(xué)生兒童送上報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)藥費(fèi)或?yàn)閰⒂?xùn)農(nóng)民工發(fā)放資格證書(shū)、培訓(xùn)補(bǔ)貼等。

（三）編發(fā)政策宣傳材料。以通俗易懂的語(yǔ)言、普通百姓的視角，印發(fā)各類(lèi)政策宣傳資料，讓群眾了解民生工程為何實(shí)施，由誰(shuí)實(shí)施，怎樣實(shí)施，有哪些權(quán)利與義務(wù)，增強(qiáng)群眾維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，明確自身承擔(dān)的義務(wù)。通過(guò)社區(qū)、學(xué)校、工地、企業(yè)等多種渠道向轄區(qū)廣大參保居民、在校學(xué)生及其家長(zhǎng)、進(jìn)城農(nóng)民工等群體各發(fā)一封公開(kāi)信、一張政策明白紙等。通過(guò)媒體采訪報(bào)道，制作宣傳條幅、專(zhuān)題展板、宣傳櫥窗等方式，加大政策宣傳力度，充分展示“3+1”民生工程工作成效。

（四）豐富和創(chuàng)新宣傳活動(dòng)。創(chuàng)新宣傳方式和手段，借助各類(lèi)學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等平臺(tái)和媒體、網(wǎng)絡(luò)，面向社會(huì)開(kāi)展豐富多彩的宣傳活動(dòng)。認(rèn)真組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、就業(yè)技能培訓(xùn)和技工院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助“3+1”民生工程宣傳咨詢(xún)?nèi)栈顒?dòng)，統(tǒng)一組織抽調(diào)工作人員到街頭、廣場(chǎng)或?qū)W校、社區(qū)、企業(yè)等，開(kāi)展政策咨詢(xún)宣傳活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)為群眾答疑解惑。

五、工作要求

（一）“3+1”民生工程宣傳工作已納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，各鎮(zhèn)、街道辦及目標(biāo)任務(wù)單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，認(rèn)真部署，精心安排，抓好落實(shí)。根據(jù)工作需要充實(shí)宣傳力量，提供經(jīng)費(fèi)保障。

篇7

為認(rèn)真貫徹落實(shí)福建省人社廳黨組關(guān)于《開(kāi)展“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)計(jì)劃》，廳勞動(dòng)關(guān)系處組成兩個(gè)調(diào)研組，于9月中旬分赴泉州、南平、福州三個(gè)設(shè)區(qū)市，采取召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)取匯報(bào)、走訪企業(yè)等形式，對(duì)勞動(dòng)合同、集體合同、勞動(dòng)工資等方面工作情況開(kāi)展調(diào)研。針對(duì)調(diào)研情況，勞動(dòng)關(guān)系處認(rèn)真研究了工作對(duì)策，并舉辦了全省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班。他們通過(guò)調(diào)研，主要解決以下幾個(gè)問(wèn)題：

一、合理評(píng)估勞動(dòng)合同簽訂率

2012年是開(kāi)展勞動(dòng)合同制度實(shí)施示范活動(dòng)、推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)三年計(jì)劃的最后一年，也是勞動(dòng)合同簽訂率列入設(shè)區(qū)市政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的第一年，“三年計(jì)劃”能否實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)、勞動(dòng)合同簽訂率能否通過(guò)績(jī)效評(píng)估，基層一線同志普遍對(duì)此比較關(guān)注。調(diào)研組認(rèn)真聽(tīng)取市、縣、區(qū)的同志關(guān)于“省里不要對(duì)勞動(dòng)合同簽訂率排名次，只要達(dá)到預(yù)定指標(biāo)就算合格，這樣有利于防止不健康競(jìng)爭(zhēng)”，以及“希望省廳對(duì)勞動(dòng)合同簽訂率績(jī)效評(píng)估的方式、數(shù)據(jù)采集的渠道等作進(jìn)一步明確”的建議，通過(guò)坦率熱烈的討論，達(dá)成了比較一致的認(rèn)識(shí)。廳勞動(dòng)關(guān)系處準(zhǔn)備近期下發(fā)通知，對(duì)基層同志反映的問(wèn)題作出反饋。

二、增強(qiáng)集體協(xié)商及集體合同審查

針對(duì)集體協(xié)商和集體合同審查中反映出來(lái)的協(xié)商難、協(xié)商程序走過(guò)場(chǎng)甚至假協(xié)商，以及集體合同要素缺失、報(bào)審必備材料不齊等實(shí)際問(wèn)題和矛盾，調(diào)研組與基層同志面對(duì)面地交流思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：勞動(dòng)行政部門(mén)不僅要做好集體合同的審查和監(jiān)督，對(duì)集體協(xié)商也負(fù)有監(jiān)督的職責(zé)，應(yīng)結(jié)合實(shí)際把工作關(guān)口前移，增強(qiáng)指導(dǎo)集體協(xié)商工作的主動(dòng)性；在提高集體合同制度覆蓋率的工作中，既要態(tài)度積極，也要堅(jiān)持原則，區(qū)別不同情況，增強(qiáng)集體合同審查的有效性，促進(jìn)集體合同履行質(zhì)量的提高。

三、完善勞動(dòng)用工備案

根據(jù)調(diào)研情況，統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)合同簽訂率所需的企業(yè)、職工總數(shù)和已簽訂數(shù)的數(shù)據(jù)采集問(wèn)題，是各地一線工作同志普遍反映倍受困擾的問(wèn)題。目前，各地從統(tǒng)計(jì)局、工商局、質(zhì)監(jiān)局、社保、醫(yī)保等各種渠道采集的相關(guān)數(shù)據(jù)都因不全面和準(zhǔn)確性、時(shí)效性等原因，既不準(zhǔn)確，也不統(tǒng)一，這類(lèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)需要?jiǎng)趧?dòng)用工備案系統(tǒng)提供支撐。但由于各級(jí)主觀上重視不夠，基層缺少專(zhuān)門(mén)工作人員，客觀上對(duì)企業(yè)沒(méi)有強(qiáng)制手段，加之部里推行的全國(guó)勞動(dòng)用工備案系統(tǒng)使用不便，目前勞動(dòng)用工備案制度覆蓋率不高，全省只覆蓋83463戶(hù)企業(yè)、2983089名職工。根據(jù)廳領(lǐng)導(dǎo)的要求，下一步將抓緊落實(shí)全省勞動(dòng)用工信息申報(bào)備案系統(tǒng)的建設(shè)，把勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、就業(yè)登記三項(xiàng)工作進(jìn)行整合，有效解決基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集問(wèn)題。勞動(dòng)合同簽訂率列入設(shè)區(qū)市政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系后，勞動(dòng)用工信息申報(bào)備案系統(tǒng)建設(shè)更加緊迫，對(duì)各地落實(shí)勞動(dòng)用工備案制度也提出了更高的要求。

四、建立人工成本、勞動(dòng)用工和職工工資監(jiān)測(cè)點(diǎn)

為貫徹落實(shí)省政府辦公廳《關(guān)于緩解企業(yè)用工短缺，做好用工服務(wù)八條措施的通知》精神，從8月開(kāi)始，福建省人社廳在全國(guó)率先建立企業(yè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)制度。調(diào)研組到建立監(jiān)測(cè)點(diǎn)的福州、泉州兩市，與市、縣的同志一道深入監(jiān)測(cè)企業(yè)，了解掌握第一手情況，共同研究做好監(jiān)測(cè)工作的具體措施，現(xiàn)場(chǎng)解決遇到的問(wèn)題和困難。目前，在福州市選取的12家紡織與電子類(lèi)企業(yè)、在泉州市選取的12家服裝與制鞋類(lèi)企業(yè)的監(jiān)測(cè)點(diǎn)建設(shè)工作均已順利展開(kāi)。

（夏 頤）

三明市梅列區(qū)全面完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)年度工作任務(wù)

2012年，三明市梅列區(qū)人社局堅(jiān)持把社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作放在突出位置，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、夯實(shí)基礎(chǔ)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施等，使社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作取得了重大突破。截至8月底，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保20705人，完成目標(biāo)任務(wù)的101.0%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保15274人，完成目標(biāo)任務(wù)的102.3%，工傷保險(xiǎn)參保18975人（含建筑企業(yè)958人），完成目標(biāo)任務(wù)的100.7%；生育保險(xiǎn)參保14102人，完成目標(biāo)任務(wù)的117.5%；養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育均提前四個(gè)月完成市下達(dá)的全年任務(wù)；失業(yè)保險(xiǎn)參保12954人，比年初凈增3104人，創(chuàng)歷史新高；新農(nóng)保參保10176人，參保率達(dá)91%，超額完成省下達(dá)任務(wù)的90%目標(biāo)。

（三明市梅列區(qū)人社局）

泉州市豐澤區(qū)人社局“四部曲”做好社區(qū)和農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力培訓(xùn)

一是制定方案，形成合力。印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展社區(qū)和農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》，街道、社區(qū)、有關(guān)部門(mén)分工合作，形成合力，共同開(kāi)展該項(xiàng)工作。二是宣傳動(dòng)員，轉(zhuǎn)變觀念。多形式加大培訓(xùn)優(yōu)惠政策宣傳力度，引導(dǎo)轄區(qū)居民改變就業(yè)擇業(yè)觀念，增強(qiáng)自主擇業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)信心，積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。三是調(diào)查摸底，建立臺(tái)賬。結(jié)合"下基層"活動(dòng)，采取入戶(hù)調(diào)查和主動(dòng)登記相結(jié)合，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)意愿和培訓(xùn)意向。發(fā)揮區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障隊(duì)伍力量，以家庭戶(hù)為單位，在全區(qū)范圍內(nèi)摸底排查有就業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的社區(qū)和農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力，并建立臺(tái)賬，為按需培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。據(jù)摸底統(tǒng)計(jì)，豐澤區(qū)有就業(yè)愿望的居民379人，有參加技能培訓(xùn)需求五十多人，培訓(xùn)意向主要集中在插花、淘寶網(wǎng)店、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等工種。四是技能培訓(xùn)，就業(yè)對(duì)接。截至9月底，已有124名社區(qū)和農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力參加電工、按摩師、烹調(diào)師、物業(yè)管理、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)等工種（職業(yè)）的技能培訓(xùn)，按規(guī)定支付培訓(xùn)補(bǔ)助5.44萬(wàn)元；登記五十多名對(duì)象正在參加定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職業(yè)技能培訓(xùn)。主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，收集就業(yè)信息，免費(fèi)幫助匹配就業(yè)，促進(jìn)就業(yè)意愿與用工需求對(duì)接，提高培訓(xùn)后就業(yè)率。

（泉州市豐澤區(qū)人局）

寧德市蕉城區(qū)社保中心積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)

金秋十月，寧德市蕉城區(qū)社保中心心系在校就讀的留守兒童。10月17日下午，在主管局區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一聯(lián)系帶領(lǐng)下，中心志愿者帶上書(shū)包、筆盒、筆、圖書(shū)、籃球等學(xué)習(xí)用品、體育用品及慰問(wèn)金前往六都小學(xué)慰問(wèn)在那里就讀的十名留守兒童，現(xiàn)場(chǎng)給孩子們分發(fā)了學(xué)習(xí)用品和慰問(wèn)金，并對(duì)孩子們送上美好祝福，表達(dá)關(guān)愛(ài)之心。

（寧德市蕉城區(qū)社保中心）

德化縣多部門(mén)聯(lián)合舉辦勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)研討會(huì)

日前，德化縣人社局聯(lián)合縣法院立案庭、民一庭、龍潯庭、執(zhí)行庭、經(jīng)貿(mào)、法律援助中心、總工會(huì)、商會(huì)、企聯(lián)等部門(mén)開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)研討會(huì)，會(huì)議圍繞勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中經(jīng)常遇到的一些問(wèn)題進(jìn)行探討、交流。研討會(huì)氣氛活躍、討論熱烈，會(huì)上對(duì)一些問(wèn)題形成了處理共識(shí)，這對(duì)今后我縣勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的開(kāi)展具有重要意義，特別是能促進(jìn)勞動(dòng)仲裁部門(mén)與法院部門(mén)的裁審統(tǒng)一，提高裁決的社會(huì)公信力。

（德化縣人社局）

建甌市開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力基本信息前期采集工作

為全面掌握建甌市農(nóng)村勞動(dòng)力基本信息、轉(zhuǎn)移就業(yè)意向、職業(yè)技能、培訓(xùn)需求、轉(zhuǎn)移外出等情況，加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息化建設(shè)步伐，更好地促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，緩解企業(yè)用工壓力，建甌市開(kāi)展了農(nóng)村勞動(dòng)力基本信息前期采集工作。此次信息采集主要以男年滿16周歲至60周歲、女年滿16周歲至55周歲，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的農(nóng)村戶(hù)籍人員為對(duì)象，以完善農(nóng)村勞動(dòng)力個(gè)人基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)為主線，以加快建立人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站建設(shè)工作為目標(biāo)，通過(guò)完成表格下載、數(shù)據(jù)遷移、信息采集、信息補(bǔ)充、匯總上傳、初始數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)等步驟，及時(shí)準(zhǔn)確將建甌市農(nóng)村勞動(dòng)力信息采集匯總上報(bào)。截至目前，建甌市18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)村勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)為287941人，在家務(wù)農(nóng)人員達(dá)210116人，其中有轉(zhuǎn)移就業(yè)意向人員達(dá)7611人，有就業(yè)培訓(xùn)意向人員達(dá)3774人。

（建甌市人社局）

古田縣社保中心抓整改、提質(zhì)量、下企業(yè)、促擴(kuò)面

近日，古田縣社保中心召開(kāi)2012年度民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作整改專(zhuān)題會(huì)議，針對(duì)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，建章立制，堵塞漏洞。對(duì)群眾仍不滿意的問(wèn)題，分清情況，認(rèn)真對(duì)待，進(jìn)一步改正并完善。中心領(lǐng)導(dǎo)就整改工作內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)指出如下幾點(diǎn)：

一是要以貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為契機(jī)，按照社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，綜合運(yùn)用各種現(xiàn)代技術(shù)和管理手段，增強(qiáng)服務(wù)功能，提升服務(wù)效率，健全完善便民設(shè)施，營(yíng)造溫馨服務(wù)環(huán)境。

二是要實(shí)行統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為服務(wù)對(duì)象提供規(guī)范的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)。推行文明服務(wù)，提高服務(wù)效率。實(shí)行服務(wù)公開(kāi)制度，自覺(jué)接受社會(huì)與服務(wù)對(duì)象監(jiān)督，履行服務(wù)承諾，保持職業(yè)行為的廉潔性，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的信息安全。不斷改進(jìn)窗口的服務(wù)條件和服務(wù)規(guī)范，建立服務(wù)承諾制度，并認(rèn)真履行職責(zé)。細(xì)化服務(wù)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)、各崗位的規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，樹(shù)立服務(wù)品牌，為群眾提供文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三是要把擴(kuò)大工傷生育保險(xiǎn)參保覆蓋面作為整改重點(diǎn)工作，要繼續(xù)開(kāi)展深入各企業(yè)，抓擴(kuò)面，知民情、解民意活動(dòng)。做到進(jìn)一個(gè)企業(yè)，核對(duì)一個(gè)企業(yè)，要一步一個(gè)腳印，認(rèn)真細(xì)致做好擴(kuò)面工作。各經(jīng)辦人員，要密切配合，對(duì)各企業(yè)進(jìn)行一次全面排查，對(duì)漏保工傷生育保險(xiǎn)的企業(yè)查到一個(gè)，補(bǔ)辦參保手續(xù)一個(gè)。要全力以赴抓好養(yǎng)老、工傷生育保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，進(jìn)一步推進(jìn)工傷生育保險(xiǎn)深入開(kāi)展，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)年度任務(wù)。

（古田縣社保中心）

長(zhǎng)汀縣勞動(dòng)保障部門(mén)主動(dòng)靠前服務(wù)征遷工作

城市建設(shè)年大會(huì)戰(zhàn)以來(lái)，長(zhǎng)汀縣勞動(dòng)保障部門(mén)主動(dòng)靠前，積極作為，確保征遷戶(hù)“生活有來(lái)源、老后有保障”。一是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。廣泛深入開(kāi)展創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳，積極主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，為汀州、大同、策武、河田82名征遷戶(hù)辦理小額貼息貸款571萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)194人；對(duì)已入企業(yè)就業(yè)但缺崗位技能的征遷戶(hù)，通過(guò)落實(shí)培訓(xùn)資金直補(bǔ)企業(yè)政策，組織金龍稀土、榮耀紡織、安踏服裝、長(zhǎng)汀賓館、金仁酒店等7家企業(yè)九百多名員工開(kāi)展技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)一人，培訓(xùn)一人”。二是落實(shí)社會(huì)保障。截至8月底，累計(jì)協(xié)助報(bào)批土地1.47萬(wàn)畝，其中耕地面積0.53萬(wàn)畝，涉及保障人數(shù)1.96萬(wàn)人，預(yù)留保障資金1.2億元，辦理被征地農(nóng)民參保登記3724人，發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金3075人423.26萬(wàn)元，配套繳費(fèi)補(bǔ)貼748人948.6萬(wàn)元。

（長(zhǎng)汀縣人社局）

平和縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心舉行奠基儀式

10月17日上午，平和縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心大樓奠基儀式隆重舉行，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席并為大樓奠基培土。縣直有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)、小溪鎮(zhèn)兩委干部，縣人社局全體干部職工及社會(huì)各界人士近100人參加了奠基儀式。

據(jù)了解，該項(xiàng)目由平和縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心和四個(gè)鎮(zhèn)級(jí)的就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站組成，縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心大樓建筑總面積4399平方米，四個(gè)鎮(zhèn)級(jí)服務(wù)中心建設(shè)面積1200平方米，總投資1016萬(wàn)元。一期工程為五層樓房，主要包括服務(wù)大廳、行政人員辦公室、機(jī)房、檔案室以及綜合場(chǎng)所。

該中心大樓的奠基建設(shè)，將進(jìn)一步完善平和縣社會(huì)保障服務(wù)體系、提升就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)信息化和規(guī)范化水平，促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階將起到積極的促進(jìn)作用，標(biāo)志著平和縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)掀開(kāi)了嶄新的一頁(yè)。

（平和縣人社局 周藝貞）

漳州市龍文區(qū)成功舉辦“漳州9.16大型綜合人才招聘會(huì)”

為給漳州市龍文區(qū)中小企業(yè)提供有力的人才保障，搭建選人用人平臺(tái)，著力提升龍文區(qū)公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和水平，9月16日，由漳州市龍文區(qū)、薌城區(qū)人社局、閩南日?qǐng)?bào)社聯(lián)合主辦、“我的工作網(wǎng)”承辦的“漳州9.16大型綜合人才招聘會(huì)”在中山公園隆重舉行。

本次招聘會(huì)龍文區(qū)共組織永輝超市等27家企業(yè)參加招聘活動(dòng)，提供2500個(gè)崗位，其中服務(wù)類(lèi)崗位800個(gè)、機(jī)械類(lèi)崗位1700個(gè)。涉及的工種有部門(mén)經(jīng)理、品質(zhì)主管、行政助理、平面設(shè)計(jì)員、生產(chǎn)主管、質(zhì)量主管等近30個(gè)崗位，達(dá)成就業(yè)意向1150人次。本次活動(dòng)及時(shí)為企業(yè)補(bǔ)充了后備人才，有效緩解了企業(yè)人才流失問(wèn)題。

（漳州市龍文區(qū)人社局 林劍偉）

尤溪縣人社局榮獲全國(guó)先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)

近日，尤溪縣人力資源和社會(huì)保障局喜獲國(guó)務(wù)院表彰，被授予全國(guó)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位。

自2011年4月被國(guó)務(wù)院確定為第三批城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣以來(lái)，尤溪縣結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展試點(diǎn)工作：一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，逐級(jí)抓緊落實(shí)；二是強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常；三是加大宣傳力度，推進(jìn)全員參保；四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高經(jīng)辦水平；五是推進(jìn)信息化管理，提供便捷服務(wù)。

截至目前，全縣參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)到21.71萬(wàn)人，續(xù)保率達(dá)99.3%，為三明市第一個(gè)提前并超額完成任務(wù)數(shù)和續(xù)保率的縣。

（尤溪縣人社局）

人社部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星來(lái)漳州市薌城區(qū)調(diào)研社區(qū)勞動(dòng)保障工作

10月18日，國(guó)家人社部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星蒞臨薌城區(qū)漳華社區(qū)，調(diào)研社區(qū)就業(yè)和勞動(dòng)保障等方面的工作。漳華社區(qū)黨支部書(shū)記許素琴匯報(bào)了社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作情況，并演示了漳華社區(qū)開(kāi)展就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)維權(quán)等方面的工作PPT資料，信副部長(zhǎng)仔細(xì)詢(xún)問(wèn)了社區(qū)人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地和工作等情況，對(duì)薌城區(qū)社區(qū)就業(yè)和勞動(dòng)保障工作給予充分肯定。他要求人社部門(mén)要盡力做好年底前的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工需求的研究分析，幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題，在穩(wěn)定就業(yè)的基礎(chǔ)上擴(kuò)大就業(yè)，全面完成2012年的各項(xiàng)任務(wù)，為明年開(kāi)好局起好步打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。福建省人社廳副廳長(zhǎng)陳翔、漳州市人民政府副市長(zhǎng)洪仕建、薌城區(qū)人民政府區(qū)長(zhǎng)方木榮等領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。

（漳州市薌城區(qū)人社局 江淑芬）

霞浦縣機(jī)關(guān)社保中心月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入突破千萬(wàn)元

霞浦縣機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理中心以“解放思想、力求先行”大學(xué)討論活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)社保工作“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，加大社保基金征收核查和清欠力度，強(qiáng)化基金征收，取得顯著成效，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以覆蓋全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位。2012年9月份，月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入達(dá)10436889.88元，突破千萬(wàn)。

（霞浦縣機(jī)關(guān)社保中心）

排查定重點(diǎn)，化解出成效

為確保國(guó)慶期間勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定和“十”的順利召開(kāi)，永定縣人社局高度重視，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、政治意識(shí)、憂患意識(shí)，組織力量、落實(shí)責(zé)任，全面排查，確定監(jiān)控重點(diǎn)，及時(shí)化解，維穩(wěn)工作出成效。

一、拉網(wǎng)排查，確定監(jiān)控重點(diǎn)。根據(jù)龍巖市人社局《關(guān)于切實(shí)做好國(guó)慶和“十”召開(kāi)期間勞動(dòng)關(guān)系維穩(wěn)工作的通知》，永定縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作人員及村級(jí)協(xié)理員有機(jī)配合對(duì)全縣293家企業(yè)及36家外來(lái)施工企業(yè)開(kāi)展拉網(wǎng)式排查，并將存在不穩(wěn)定因素的1家建筑企業(yè)和1家機(jī)械加工企業(yè)定為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象。

二、監(jiān)控化解并舉，維穩(wěn)工作出成效。根據(jù)兩家被監(jiān)控企業(yè)的不同情況，一方面由高陂鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所充分利用就地就近優(yōu)勢(shì)，落實(shí)監(jiān)控責(zé)任，指定專(zhuān)人監(jiān)控，隨時(shí)掌握企業(yè)相關(guān)情況，確保監(jiān)控到位。另一方面縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)則依照法律、法規(guī)規(guī)定及時(shí)責(zé)令用工單位限期改正。現(xiàn)被監(jiān)控的建筑企業(yè)已籌措資金6.63萬(wàn)元為7名勞動(dòng)者發(fā)清了被拖欠的工資。被監(jiān)控的機(jī)械加工企業(yè)在積極籌措52萬(wàn)元為210名勞動(dòng)者發(fā)清了7月份工資的同時(shí)，積極主動(dòng)與勞動(dòng)者溝通，說(shuō)清企業(yè)面臨的困難，取得了員工的諒解，確保了本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（永定縣人社局 張永康）

晉江市舉辦企業(yè)退休人員體育比賽

篇8

以下內(nèi)容由收錄，希望能為大家提供幫助

近年來(lái)，我縣人大教科文衛(wèi)工作委員會(huì)緊密?chē)@著和諧發(fā)展、服務(wù)民生這一工作中心，抓好教科文衛(wèi)監(jiān)督這一職能，注重調(diào)研，深入到實(shí)踐中，在力求調(diào)研監(jiān)督促實(shí)效方面，下足功夫，在推動(dòng)和促進(jìn)全縣教科文衛(wèi)事業(yè)新發(fā)展方面，取得了一定的成績(jī)。

一、注重民生，強(qiáng)化調(diào)研

教科文衛(wèi)事業(yè)直接關(guān)系到廣大群眾的實(shí)際切身利益，是政府關(guān)注，群眾關(guān)心，媒體熱焦的話題，今年，我們根據(jù)市人大的統(tǒng)一部署和安排，并結(jié)合我縣實(shí)際情況，精心組織，統(tǒng)籌安排，組織各類(lèi)調(diào)研次，以實(shí)地考察、走訪了解、聽(tīng)取匯報(bào)等諸多形式，重點(diǎn)對(duì)全縣食品安全執(zhí)法檢查、義務(wù)教育法調(diào)研、城區(qū)學(xué)校布局及消除大班額、醫(yī)藥體制改革等情況進(jìn)行了調(diào)研，較為客觀真實(shí)的了解和掌握了我縣在食品安全、義務(wù)教育、醫(yī)藥體制改革方面的現(xiàn)狀，為參政議政，建言獻(xiàn)策夯實(shí)了基礎(chǔ)。

二、注重實(shí)效、服務(wù)發(fā)展

要履行好人大教科文衛(wèi)的職責(zé)，不辜負(fù)廣大群眾對(duì)我們殷切的希望，就要求我們?cè)诠ぷ髦猩朴诎l(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于提出建議意見(jiàn)，這樣才能更好的促進(jìn)地方發(fā)展，服務(wù)好地方群眾，因此，教科文衛(wèi)委在工作中，始終把注重實(shí)效、服務(wù)發(fā)展作為工作的重心，在今年的調(diào)研中，我們結(jié)合實(shí)際調(diào)研情況，在關(guān)于食品安全、義務(wù)教育、醫(yī)藥體制改革等方面共提出條建議，如：在食品安全方面，針對(duì)食品安全執(zhí)法軟硬件建設(shè)力度有待于提高的現(xiàn)狀，我委提出作為市政府要核實(shí)各食品監(jiān)管部門(mén)檢驗(yàn)檢測(cè)經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理，提高資金使用效益，同時(shí)，要保證經(jīng)常的食品檢驗(yàn)檢測(cè)經(jīng)費(fèi)，給食品監(jiān)管部門(mén)配備必要的檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備，充實(shí)技術(shù)力量等建議;在義務(wù)教育方面，結(jié)合5月下旬關(guān)于義務(wù)教育調(diào)研的實(shí)際情況及存在問(wèn)題，提出了加大城區(qū)公辦學(xué)校的投入力度，對(duì)城區(qū)學(xué)校進(jìn)行規(guī)劃布局，逐年修建小學(xué)、初中，逐步緩解大班額壓力;立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，加大農(nóng)村小學(xué)教師定向培養(yǎng)力度，進(jìn)一步提高農(nóng)村教師特別是邊遠(yuǎn)山區(qū)教師待遇，同時(shí)，從教育的實(shí)際出發(fā)，給足新增教師計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充教師尤其是學(xué)科嚴(yán)重缺編的專(zhuān)業(yè)教師等建議;在醫(yī)藥改革方面，在對(duì)市發(fā)改局、市衛(wèi)生局、市財(cái)政局、市人社局、市農(nóng)合辦及個(gè)別鄉(xiāng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室等單位調(diào)研的基礎(chǔ)，提出了加大醫(yī)改資金投入力度、進(jìn)一步提高報(bào)銷(xiāo)比例和范圍。確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合統(tǒng)籌地區(qū)政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用實(shí)際補(bǔ)償比例達(dá)到80%以上。建立市級(jí)統(tǒng)籌制度，擴(kuò)大門(mén)診統(tǒng)籌范圍，加快城鄉(xiāng)醫(yī)保制度統(tǒng)籌銜接。加快管理服務(wù)制度創(chuàng)新。積極探索醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)整合改革;全面建立醫(yī)藥費(fèi)用網(wǎng)上結(jié)報(bào)“一卡通”管理制度;推進(jìn)醫(yī)保資金支付改革，全面實(shí)行人員聘用和崗位管理制度，建立能進(jìn)能出，能上能下的用人新機(jī)制。盡快出臺(tái)績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)及其考核辦法等相關(guān)政策，建立健全長(zhǎng)效穩(wěn)定的財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)改資金的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查等。

三、關(guān)注熱點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督

篇9

2020年我市拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作重點(diǎn)是以全面貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為重點(diǎn)，聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，堅(jiān)持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，進(jìn)一步把功夫下在平時(shí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作合力，建立健全欠薪零容忍的制度體系、監(jiān)管有效的工作格局、懲處有力的執(zhí)法機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪形式明顯好轉(zhuǎn)，推動(dòng)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題得到有效解決。現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、拖欠農(nóng)民工工資治理工作開(kāi)展情況

（一）政策宣傳落到實(shí)處。開(kāi)展貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳月活動(dòng)，《保障農(nóng)民工工資支付條例》于2020年5月1日起正式實(shí)施，根據(jù)省、白城市學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作部署，我市印發(fā)《大安市關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳<保障農(nóng)民工工資支付條例>實(shí)施方案》（大治欠辦發(fā)[2020]2號(hào)），結(jié)合“助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，第一時(shí)間在大安人社微信公眾號(hào)、大安就業(yè)微信公眾號(hào)、大安公安公眾號(hào)，全市各類(lèi)企業(yè)、火車(chē)站、汽車(chē)站、大型超市等人員密集的場(chǎng)所開(kāi)展《條例》宣傳活動(dòng)，同時(shí)我局面向全市農(nóng)民工發(fā)出了《致農(nóng)民工朋友的一封信》，提醒農(nóng)民工要詳細(xì)了解用人單位的基本信息，做好資料留存；務(wù)必與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，保存好書(shū)面資料；提醒工程建設(shè)領(lǐng)域的農(nóng)民工要確保已被納入實(shí)名制管理系統(tǒng)，配合企業(yè)將本人信息錄入大安市施工現(xiàn)場(chǎng)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)，做好工資清單核算確認(rèn)；掌握合法維權(quán)途徑和方式，依法理性維護(hù)個(gè)人權(quán)益。另外，還發(fā)出了《致工程建設(shè)領(lǐng)域各企業(yè)的倡議書(shū)》，倡導(dǎo)用人單位在做好當(dāng)前疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的同時(shí)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，誠(chéng)信守法、規(guī)范用工，不斷增強(qiáng)農(nóng)民工的獲得感、幸福感和安全感。通過(guò)走訪企業(yè)送法上門(mén)、網(wǎng)上新媒體宣傳、深入工地張貼、發(fā)放宣傳材料等途徑，確保《條例》宣傳貫徹到位。深入建筑工地、各類(lèi)企業(yè)設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)接受農(nóng)民工現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)300人次，發(fā)放宣傳手冊(cè)800余冊(cè)、致農(nóng)民工朋友的一封信、致工程建設(shè)領(lǐng)域各企業(yè)的倡議書(shū)彩頁(yè)1500余份；張貼保障農(nóng)民工工資權(quán)益形象宣傳海報(bào)300余張，懸掛宣傳條幅20幅。

(二）全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度。為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)落實(shí)落地，切實(shí)減輕建筑企業(yè)負(fù)擔(dān)，激發(fā)市場(chǎng)活力，確保我市建設(shè)市場(chǎng)的健康發(fā)展。我市印發(fā)《關(guān)于大安市工程建設(shè)領(lǐng)域開(kāi)展農(nóng)民工工資支付履約保證保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知》（大治欠[2020]3號(hào)），按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，用金融保險(xiǎn)公司提供的施工企業(yè)工人工資支付保證保險(xiǎn)單替代繳存農(nóng)民工工資保證金，充分發(fā)揮保證保險(xiǎn)作用，減輕企業(yè)流動(dòng)資金壓力。上半年共繳存農(nóng)民工工資保證金594.4萬(wàn)元，其中銀行現(xiàn)金繳存194.4萬(wàn)元，保險(xiǎn)公司保證保險(xiǎn)單替代繳存400萬(wàn)元，向建筑市場(chǎng)釋放等量資金，激發(fā)市場(chǎng)活力，確保我市建設(shè)市場(chǎng)的健康發(fā)展。

（三）推行工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障制度。我市開(kāi)發(fā)了《大安市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制工資支付專(zhuān)戶(hù)信息管理平臺(tái)》。通過(guò)信息管理平臺(tái)全面推行農(nóng)民工實(shí)名制、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、農(nóng)民工工資總承包銀行等項(xiàng)制度。依法規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障確保農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)市場(chǎng)秩序。

（四）舉報(bào)投訴妥善處理。2020年上半年共受理農(nóng)民工

舉報(bào)投訴 12起，涉及農(nóng)民工55人，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工資54.4724萬(wàn)元。處置因欠薪引發(fā)的突發(fā)事件2起，欠薪和突發(fā)事件數(shù)量較往年同期呈現(xiàn)穩(wěn)步下降的趨勢(shì)。

（五）開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)

市人力資源和社會(huì)保障局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局5月份制定印發(fā)了《大安市2019年度清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》（大人社聯(lián)發(fā)[2019]3號(hào)），自2020年5月11日至6月12日，在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。成立聯(lián)合執(zhí)法檢查組開(kāi)展執(zhí)法檢查，共檢查各類(lèi)用人單位12家，涉及用工人數(shù)224人，依法規(guī)范當(dāng)前形勢(shì)下的人力資源市場(chǎng)秩序，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，為促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

二、重大欠薪違法案件公布情況

我局建立健全拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度，對(duì)于嚴(yán)重拖欠農(nóng)名工工資的，依法納入“黑名單”管理，依法依規(guī)將拖欠農(nóng)民工工資嚴(yán)重違法失信主體“黑名單”納入全市信用信息共享平臺(tái)，并通過(guò)“信用白城”網(wǎng)站公示系統(tǒng)向社會(huì)公開(kāi)。截至目前，我市沒(méi)有符合條件構(gòu)成“黑名單”的企業(yè)。

三、聯(lián)合懲戒開(kāi)展情況

我局聯(lián)合相關(guān)部門(mén)將依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》嚴(yán)厲打擊欠薪違法行為，加大失信懲戒力度。對(duì)查實(shí)的欠薪違法行為，經(jīng)責(zé)令改正仍不改正的，從嚴(yán)從重給予處罰，對(duì)欠薪失信企業(yè)，在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、履行擔(dān)保、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，依法依規(guī)進(jìn)行限制，提高企業(yè)失信違法成本。開(kāi)展多部門(mén)聯(lián)合懲戒和社會(huì)信用體系評(píng)價(jià)，使欠薪失信單位“一處違法、處處受限”。切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

四、下一步工作打算

（一）聚焦《條例》執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)依法治理。將《條例》落實(shí)作為重要政治任務(wù)擺到突出位置，狠抓工作落實(shí)，全面確保《條例》落地生效。持續(xù)開(kāi)展《條例》宣傳，不斷擴(kuò)大《條例》知曉度和影響力，營(yíng)造全社會(huì)學(xué)法、守法、用法的良好氛圍。深入抓好《條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和流程，增強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任和能力，充分發(fā)揮《條例》攻堅(jiān)利器作用。

（二）認(rèn)真履職盡責(zé)，抓好源頭治理。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位必須按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)發(fā)包誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，認(rèn)真履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，督促各類(lèi)工程建設(shè)企業(yè)全面落實(shí)主體責(zé)任，扎實(shí)開(kāi)展建設(shè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，切實(shí)消除欠薪隱患，監(jiān)督抓好農(nóng)民工實(shí)名制、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、總包、按月足額支付、工資保證金等“五項(xiàng)制度”落實(shí)，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，構(gòu)建聯(lián)合懲戒機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合，形成以人社部門(mén)牽頭抓總，其它部門(mén)各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互配合形成工作合力的工作機(jī)制。強(qiáng)化欠薪失信行為監(jiān)管、構(gòu)建聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，發(fā)揮辦案威懾作用、精心組織開(kāi)展清欠專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資行為，確保我市拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題得到根本遏制，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

篇10

根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等15部門(mén)關(guān)于印發(fā)山東省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)管理辦法的通知》（魯人社規(guī)【2019】9號(hào)）和《山東省就業(yè)和農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)山東省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)實(shí)施方案的通知》要求，為配合農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)在我縣的推廣應(yīng)用，我行對(duì)轄區(qū)銀行業(yè)就農(nóng)民工工資有關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

（一）高度重視。縣人民銀行專(zhuān)門(mén)召開(kāi)協(xié)議銀行參加的聯(lián)席會(huì)議，各協(xié)議銀行均成立了農(nóng)民工工資發(fā)放工作保障領(lǐng)導(dǎo)小組，高度重視農(nóng)民工工資發(fā)放工作。同時(shí)對(duì)照《通知》要求進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，按照存在問(wèn)題分類(lèi)整理，具體到責(zé)任科室及責(zé)任人，落實(shí)好整改措施，完善專(zhuān)戶(hù)與監(jiān)管平臺(tái)對(duì)接，確保農(nóng)民工工資政策落實(shí)到位。

（二）專(zhuān)戶(hù)開(kāi)立及情況。全縣農(nóng)民工工資的銀行有六家，如工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、郵儲(chǔ)銀行、齊商銀行。工資專(zhuān)戶(hù)的開(kāi)立比較嚴(yán)格，開(kāi)立協(xié)議格式由原來(lái)四方協(xié)議變?yōu)楝F(xiàn)在的三方協(xié)議，既建設(shè)單位、施工單位、銀行三方，協(xié)議簽署后再提交建設(shè)局（監(jiān)管方）進(jìn)行備案。目前，縣已經(jīng)開(kāi)立專(zhuān)戶(hù)55戶(hù)，包含建設(shè)局待剔除戶(hù)3個(gè)，還有12家施工單位未開(kāi)立專(zhuān)戶(hù)，其中2家雖已經(jīng)開(kāi)立專(zhuān)戶(hù)，但其開(kāi)戶(hù)銀行不六家協(xié)議銀行范圍之內(nèi)，需要將開(kāi)戶(hù)銀行進(jìn)行調(diào)整，如36萬(wàn)噸/年硼酸新材料項(xiàng)目和千乘新園11#17#項(xiàng)目；1家施工方需要建設(shè)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，即經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)大杜村舊村改造項(xiàng)目7#8#10#11#12#，施工單位為順青置業(yè)有限公司；其余9家施工方已經(jīng)與開(kāi)戶(hù)銀行達(dá)成初步意向，資料正在準(zhǔn)備或提交中。

在所有已經(jīng)開(kāi)立專(zhuān)戶(hù)的項(xiàng)目中，實(shí)現(xiàn)工資的僅有兩家即悅來(lái)城項(xiàng)目和雍順園幼兒園項(xiàng)目，工資發(fā)別發(fā)放了16680元和269190元，其他專(zhuān)戶(hù)還未發(fā)生業(yè)務(wù)。

二、存在問(wèn)題

（一）銀行與監(jiān)管平臺(tái)對(duì)接較晚。一方面，監(jiān)管平臺(tái)上線較晚，專(zhuān)戶(hù)開(kāi)立較早。關(guān)于農(nóng)民工工資文件出臺(tái)后，縣人民銀行及時(shí)將文件向轄內(nèi)銀行機(jī)構(gòu)進(jìn)行了傳達(dá)，各銀行機(jī)構(gòu)也積極行動(dòng)，與縣建設(shè)局、項(xiàng)目承建方進(jìn)行對(duì)接，及時(shí)開(kāi)立了部分農(nóng)民工工資專(zhuān)戶(hù)，在平臺(tái)未上線之前，根據(jù)實(shí)際需要，個(gè)別專(zhuān)戶(hù)已經(jīng)為農(nóng)民工進(jìn)行了工資發(fā)放。另一方面，監(jiān)管平臺(tái)初次培訓(xùn)，只有各縣內(nèi)各聯(lián)席單位及施工單位參加，后來(lái)根據(jù)市里要求，才逐步展開(kāi)對(duì)各協(xié)議銀行進(jìn)行培訓(xùn)，所以使得就監(jiān)管平臺(tái)的使用與對(duì)接稍顯滯后，后經(jīng)過(guò)人社局與人民銀行共同努力才使得銀行與監(jiān)管平臺(tái)對(duì)接步入正規(guī)。

（二）政策性因素與銀行風(fēng)險(xiǎn)管理存在一定沖突，影響了開(kāi)戶(hù)進(jìn)度。首先，銀行已開(kāi)立農(nóng)民工工資專(zhuān)戶(hù)名稱(chēng)與監(jiān)管平臺(tái)要求的名稱(chēng)不符，需要修改。監(jiān)管平臺(tái)要求的專(zhuān)戶(hù)名稱(chēng)必須為“開(kāi)立單位名稱(chēng)+項(xiàng)目名稱(chēng)+工資專(zhuān)戶(hù)”命名，由于人民銀行賬戶(hù)管理系統(tǒng)中關(guān)于賬戶(hù)名稱(chēng)無(wú)法修改，只能銷(xiāo)戶(hù)重新開(kāi)立，這樣必須客戶(hù)重新提供資料開(kāi)立專(zhuān)用賬戶(hù)才可使用。其次，部分建設(shè)單位注冊(cè)地在外地，資料不方便拿來(lái)，重新開(kāi)戶(hù)費(fèi)時(shí)費(fèi)力。再次，因原系統(tǒng)因無(wú)法區(qū)分農(nóng)民工工資的特性，無(wú)法繼續(xù)使用，新的協(xié)議必須在系統(tǒng)中重新簽約。最后，各協(xié)議銀行在完成開(kāi)戶(hù)資料初審并上傳影像后，按照銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，必須由其上級(jí)行法律事務(wù)部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)行雙審制，雖然縣級(jí)銀行積極申請(qǐng)并協(xié)調(diào)，但離最后審批仍存在一定的時(shí)間差。

三、下一步工作打算

（一）精準(zhǔn)對(duì)接。2020年，我縣各協(xié)議銀行將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)文件規(guī)定，規(guī)范農(nóng)民工工資專(zhuān)戶(hù)開(kāi)立與使用，在制度允許的范圍內(nèi)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化手續(xù)，主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)用工企業(yè)和項(xiàng)目部，提高通過(guò)平臺(tái)工資效率，定期監(jiān)測(cè)農(nóng)民工工資專(zhuān)戶(hù)使用情況，做好農(nóng)民工工資發(fā)放平穩(wěn)有序。

（二）落實(shí)好人員實(shí)名制管理。對(duì)于屬于本行工資的農(nóng)民工，各協(xié)議銀行通過(guò)聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)進(jìn)行身份核查，確保用工人員與發(fā)放人員的真實(shí)性、一致性。

（三）抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)確保工資發(fā)放順利。為切實(shí)保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作，縣各協(xié)議銀行積極參加上級(jí)行組織的監(jiān)管平臺(tái)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高一線人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使得農(nóng)民工工資發(fā)放工作更加透明有保障。