執(zhí)法執(zhí)勤剖析材料范文

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篇1

近年來，__縣公安交警大隊法制建設工作取得了不斷進步，執(zhí)法工作連年走在全市交警系統(tǒng)和縣局前列，推行和實施的一些規(guī)范規(guī)范執(zhí)法工作機制和措施受到了上級公安機關的關注和推崇。20__年上半年在全市交警系統(tǒng)執(zhí)法考核和縣公安局年終執(zhí)法考核中，__交警大隊執(zhí)法工作名列全市第一，全局第一，被縣公安局、市公安局、市支隊評為執(zhí)法先進單位；20__年執(zhí)法考核工作名列全局第一，分別被市局、支隊和縣局評為先進執(zhí)法單位等榮譽稱號；20__年2月被縣公安局評為優(yōu)秀執(zhí)法單位；20__年先后被市公安局、市交警支隊評為優(yōu)秀基層單位、文明示范服務窗口單位，被縣公安局評為先進單位。

一、加強領導，強化培訓，增強意識。同志曾指出：政法部門是人民的重要機關，必須狠抓自身建設，必須建立一支政治上靠得住、工作作風過硬、特別能戰(zhàn)斗的執(zhí)法執(zhí)紀隊伍。在執(zhí)法工作中，我大隊高度重視，日常工作中，確定大隊長負總責，各部門負責人為執(zhí)法質量第一責任人，把提高執(zhí)法規(guī)范同抓隊伍建設、提高民警素質緊密結合，同開展各項業(yè)務工作緊密結合，同開展便民利民措施相結合，通過制定和完善操作性強的執(zhí)法制度和程序規(guī)范，狠抓各項措施的貫徹落實；同時，總結了近年來在執(zhí)法工作中的經(jīng)驗教訓，剖析根源，分析危害，教育民警樹立大局意識，正確認識和行使公安交通管理職權，超越狹隘的個人主義和本位主義，注重執(zhí)法辦案的法律效果、社會效果和政治效果的相統(tǒng)一。在工作中，還經(jīng)常通過以中隊為單位結合實際開展學習討論活動，要求民警人人談體會，認真查擺工作中存在的問題，在此基礎上，我大隊把全體民警教育培訓放在突出位置緊抓不放，堅持利用周四學習日進行業(yè)務和法規(guī)法律學習，大隊領導輪流授課，不斷組織民警學習了《人民警察法》、《行政處罰法》、《刑事訴訟法》、《行政訴訟法》、《治安管理處罰條例》、《中華人民共和國道路管理條例》等法律法規(guī)，要求民警在學習中熟練掌握“十個法規(guī)、五項技能”，增強法制觀念，提高自覺守法和嚴格依法辦事的自覺性。在學習教育活動中，加強對民警的宗旨教育，在民警中開展了為“誰從警、為誰執(zhí)法、為誰服務”和“如何從警、如何執(zhí)法、如何服務”的大討論活動，教育廣大民警站在維護社會穩(wěn)定、維護交通安全暢通和人民群眾滿意這一政治高度，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法，熱情服務，周到服務。我們結合工作實際，對原來制定的各項規(guī)章制度進行了細化，堅持做到“三個堅持”：即堅持每周一次隊務會，每周一次集體學習，每月一次執(zhí)法檢查，每月一次工作小結；堅持24小時上路巡邏執(zhí)勤，對重要路段、路口增加警力，加強執(zhí)勤，確保了“白天見警車、晚上見警燈”；堅持每周檢查交接班登記，交接班登記清楚、規(guī)范；堅持發(fā)放警民聯(lián)系卡、青年文明號服務卡、便民服務手冊，主動為群眾辦好事、辦實事。我們還結合縣局開展“立警為公、執(zhí)法為民”學習教育活動方案和公安部交通管理十七項便民利民措施，對各崗位辦理業(yè)務時間進行核定，實行限時服務，并在業(yè)務量較為集中的車管、事故崗位增加警力，實行延時服務，提高了車管、駕駛員管理效率和辦案效率，并在車管所實行電腦選號，方便廣大群眾。與此同時，我們還組織民警認真學習了《三門峽公安交警支隊關于加強執(zhí)法監(jiān)督工作的六條措施》、《公安交警支隊關于進一步規(guī)范交通道路執(zhí)勤行為的通知》及上級公安機關關于“整治三亂、優(yōu)化環(huán)境、民主評議行風”等專項學習。通過教育培訓，全體民警的現(xiàn)場意識、證據(jù)意識、質量意識、實際辦案能力和服務意識明顯提高。

二、多策并舉，量化目標，采取積極措施，提高執(zhí)法質量。措施是保證，落實是根本。在規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法質量工作中，我大隊結合實際，針對不同崗位進一步細化和完善了有關制度和措施。一是成立執(zhí)法工作領導小組，明確一名大隊領導牽頭，挑選了素質較高的民警為大隊法制員，組成執(zhí)法組，加強對執(zhí)法工作的監(jiān)督指導，在有執(zhí)法業(yè)務的5個中隊確定了5名兼職法制員，明確了各部門負責人為執(zhí)法工作第一責任人，大隊領導與主管執(zhí)法工作領導，主管執(zhí)法工作領導與部門負責人，部門負責人與法制員及民警層層簽訂執(zhí)法目標責任書，嚴格實行執(zhí)法責任追究制度，為加強和促進執(zhí)法工作提供了有效的組織保證。二是嚴格法律審核制度，按照上級關于執(zhí)法工作的具體要求，嚴格實行辦案人、部門領導、法制員、大隊領導四級審核制，嚴把執(zhí)法質量關。從案件受理到調(diào)查取證，法律適用等各個環(huán)節(jié)，嚴格把關，從源頭上保證了辦案質量，杜絕了錯案及不規(guī)范行為的發(fā)生。三是嚴格實行月考核與季考核制度，每月由大隊執(zhí)法組牽頭召集各辦案單位負責人及法制員對本月執(zhí)法情況進行考核，當場打分評出優(yōu)劣；每季度聘請縣局法制專家到我隊進行考評，解惑釋疑，提出整改意見，并予以