政工科上半年工作總結范文

導語：如何才能寫好一篇政工科上半年工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

上半年，政工科在工作上繼續以黨的十七大精神為指導，以不斷改善教師結構，優化教師資源配置，促進城鄉教育均衡發展為目標，緊緊圍繞縣教育局年度工作目標，努力創新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。

一、完善激勵機制，不斷創新教師培養模式

激勵機制的不斷完善，既有利于教師隊伍管理，又能調動教師的工作積極性，更有利于教師的培養。上半年在這方面做了許多工作。

（一）不斷完善教師培訓機制

繼我縣“323師訓工程”完成師訓任務后，按照省教育廳精神，又啟動了新一輪教師培訓工作。

（1）骨干教師培訓。“領雁工程”全面啟動并不斷落到實處。2月份，安排好了省“領雁工程”教師的脫產培訓和實習生頂崗教學工作；3月份，縣“領雁工程”小學數學班28人通過半個月的理論培訓和一個月的實踐培訓順利結業，初中英語班22人也通過了兩個月的集中培訓任務，培訓骨干教師共計50名；4月份，縣“領雁工程”小學英語班開班；

（2）教師全員培訓。一是由教科研中心采取菜單式和小班化培訓方式。培訓了382名中小學教師和381幼兒教師以及105名新上崗的班主任教師；二是由學校采用校本研修的方式培訓本校教師，收到較好效果。5月份，在鶴浦小學舉行了全縣校本研修現場會暨師訓站長培訓班開班儀式，表彰了13所校本研修先進學校；

（3）重點學科培訓。一是利用名師工作室。小學語文、英語等名師工作室深入基層學校進行深度蹲點培訓，二是利用縣研修團隊。縣研修團隊的導師們到農村學校進行上課示范培訓。

(4)各類專項培訓。一是對三年內的新教師進行專項培訓；二是對外來外來務工子弟學校教師進行專項培訓；三是師訓站站長進行專項培訓；四是對團隊干部（班主任）進行專項培訓。這些培訓對骨干教師的培養和教師的成長都起到很好的促進作用。

（二）進一步完善了考核獎勵制度

（1）健全對名優教師的考核獎勵。4月份，完成了“名教師獎勵方案”出臺的準備工作。摸清了我縣省特級教師、市名教師、市名校長、市學科骨干教師、市雙師型教師等有關情況，同時也了解了周邊縣市有關名師的獎勵額和考核細則，現已制定出我縣的初步獎勵額；

（2）還出臺了“關于開展象山縣優秀教師跨校指導教育教學活動意見”，充分發揮優質教師的應有作用。

（3）6月份，安排了對校長的年度考核工作，在7月份完成，評出了20名優秀校長。

（三）認真做好各項評選、評定工作

（1）3月份，積極開展市教育管理名師評選活動，推薦了市教育管理名師2名；

（2）4月份，完成創新學校管理校長論壇論文評選、論壇評選工作。

（3）教師職稱評審是優化教師隊伍、促進教師隊伍建設的重要一環。1月份，就開始著手準備這項工作，發出了有關通知；6月份，完成了教師職評的推薦、審核工作，并于7月18日進行了考試，公布了考試成績。

二、加大力度，有序做好教師交流工作

根據縣委文件精神，為繼續優化教師資源配置，增強教師隊伍活力，促進教育均衡發展，上半年在去年的基礎上加大了這方面的工作力度。

（一）進一步做好教師區域交流工作

4月份，開展了一系列教師區域交流的調研活動，先后召開丹城城區義務段校長座談會、石浦城區義務段校長座談會兩次、文峰集團班子座談會及有關教師座談會，進行教師問卷調查統計，寫出了關于教師區域交流的調研報告；5月份，出臺了《象山縣義務段學校教師區域交流工作補充意見》，計劃把石浦城區義務段學校教師也納入教師區域交流之中；7月份，匯總好有關校上報的教師區域交流名單，丹城城區25名，石浦城區43名，最后確定丹城城區交流16名教師交流，石浦城區考慮到情況特殊，決定暫緩交流。

（二）繼續做好教師支教工作

一個是城區教師到農村進行支教，擬訂出了《象山縣教育局關于城區學校教師支教工作的實施意見》（討論稿），選派了6名城區教師到農村學校支教；22名上掛培養兩年的新教師全部回到原農村學校任教。另一個是選派縣骨干教師到四川青川支教。根據省市有關精神，3月份，選派了首期1名骨干教師赴四川青川支教，現已圓滿完成支教任務，并順利返回象山；6月份，又組織了第二期赴青川支教報名工作，并在8月中旬確定了支教人員，現已到崗支教。

三、確保需求，順利完成教師招聘任務

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照招聘程序和辦法，認真做好教師的招聘工作。

今年的教師招聘工作比較特殊，分為兩次二類三種形式來完成。第一次為縣內常規性招聘，第二次為寧波市特崗定向招聘；招聘時分普通中小學（幼兒園）教師與職業教育專業教師兩類招聘，招聘形式為專業知識考試，教學能力 測試和專業技能測試（音體美學科、學前教育、職業教育專業教師考）。根據師范類畢業生逐年減少的實際，招聘對象又有新的變化，今年除招聘象山生源師范類高校畢業生外，還允許符合條件的非師范類、非象山生源的畢業生報考。結果符合條件報名的有443人，擬錄用211人，其中碩士研究生6人，職教專業教師16人，學前教育55人。這些擬錄用人員的體檢工作全部完成。第一次招聘的畢業生已全部簽訂好就業協議書，完成了畢業生的檔案檢查、考察材料撰寫及報到錄用等有關工作，并全部分配好；第二次招聘的畢業生也安排好了理論培訓和實踐培訓。

四、城鄉兼顧，順利做好人事調配工作

教師調配的面比較廣，量比較大。主要包括跨縣市調動（調出去和調進來）、跨系統調動、城區內調動、跨鄉鎮調動、進城調動、新進教師分配等。今年城區教育規模進一步擴大，教師需求增加，但又要兼顧城鄉教育的均衡發展，這進一步加大了教師調配工作的難度。為此，我們首先充分做好有關的準備工作。5月份，出臺了《縣教育局教職工調配工作意見》，從緊控制教師進城調動的數量，規定各校上報人數控制在在編公辦教職工總數的6%以內，同一學校同一學科調出不超過學科上報數的50%；6月份，完成了度各學校教師需求統計匯總工作和教師進城調動、跨系統調動、跨鄉鎮調動、跨縣（市）調動、城區內調動的有關統計工作；7月份，完成了教師進城調動考試工作；嚴格控制跨縣（市）、跨系統教師調動，共調出57人，占比例1.2%，縣外調進16人，至8月中旬整個教師的調配工作全部完成，總體上比較順利穩定。

五、增強意識，整頓規范編外用工

編外用工管理關乎社會穩定，必須不斷規范使用。一要嚴控數量，依法核定；二要健全制度，簽好合同；三要落實待遇，繳好保險。4月初，根據縣勞動監察大隊檢查反映，部分中小學在使用編外用工上還存在一些不規范的情況，對此我們十分重視。在5月份，對系統內各單位的編制外用工情況進行了一次全面的摸底排查，并做了具體的統計，對存在的一些傾向性問題進行了歸類；在6月份，專門召開了編制外用工管理工作會議，通報了有關情況，還邀請縣勞動局領導作輔導講座，指出存在的主要問題，提出合理化的建議，強調下步整改的措施；再次，在會后加強督促，要求各單位整改到位。收到比較好的效果，各校領導認識有了進一步提高，編外用工的使用得到進一步規范，有效的消除了一些后遺癥。

六、突出重點，加強師德師風建設

師德師風建設既是教師隊伍建設的重點，也是社會關注的熱點，加強教育，提升素養，對于提升教育的形象和戰斗力顯得十分重要。上半年主要做了以下幾項工作：

1、加強師德學習，用理論武裝頭腦。繼續在全縣教師中廣泛開展宣傳、學習、貫徹新制定的《中小學教師職業道德規范》，頒布了我縣教師職業行為五條禁令；利用余姚梁弄中學校長徐立科先進事跡，在全縣教育系統積極開展向徐立科同志學習活動，組織了“黨員教師談師德”系列活動，包括“我談師德”討論活動和“師德高尚我先行”論壇演講活動。

2、開展評選活動，用身邊的榜樣教育人。積極配合教育工會，先后參與了評選優秀教師三項活動，分別是縣百名優秀教師評選活動、縣百名優秀教師德育工作者評選活動、縣“雙十佳”（“十佳農村教師”、“十佳師德楷模”）評選活動，取得較好效果。

篇2

一、社會救助和幫困工作

一是本著“低標準，廣覆蓋”的原則,在節日期間廣泛開展“幫困送溫暖”活動，切實保障困難群眾基本生活。據統計，在元旦、春節的期間，對本街道低保家庭發放臨時補助694戶，補助金額為104100元；對1318名低收入人員進行了節日一次生活補貼，補貼金額464800元；醫療救助136人次，救助金額66500元。此外，在一月底的災害性天氣中緊急啟動抗災救災送溫暖活動，通過發放各類實物、御寒用品和電費補貼的形式讓轄區內困難人員安然度過寒冬，其中電費補貼1429戶，71450元；“五一”節日臨時性生活補貼發放1794人，救助金額為89700元。二是做好支內退休回滬人員幫困補助。截止到二季度為止合計對本街道內1164名支援外地建設人員進行了分檔、生活及節日補貼，共發放金額為1368040元，另外1－5月共計新增340人，申請享受補助總人數已達1219人。另總工會對這些人員中的大重病及70歲以上人員進行了一次性補貼，共補貼了179人次，金額為39400元。三是繼續做好各類幫困救助。上半年城鎮低保對象總計發放8005人次，金額1814922.50元，市、區醫療救助累計為260人次，160931.1元；對大重病患者各類救助后自費醫療費用仍較大的困難家庭實施社區綜合幫扶4人次，11000元；辦理居民副補轉移等變動手續472人次，發放過期補發、幫困補差金__60元；發放08年上半年副補現金2930戶，3947人次，177747元；發放助學券86張（小學和初中階段），高中和大學階段的助學幫困總計20人次，18220元。四是廉租房救助工作。低保家庭廉租房受理15戶，實際通過審批6戶;低收入家庭廉租房受理24戶，實際經過房地部門核查錄入20戶，實際收入核對并審批通過的有9戶。

二、雙擁工作

今年上半年,我們按照年初計劃和市、區關于元旦、春節期間大力開展擁軍優屬活動的部署，緊密結合社區特點，廣泛開展雙擁活動，形成了軍地雙方互動的新局面。一是做好春節優撫關心工作，普遍走訪慰問社區395戶烈軍屬、張貼“光榮之家”、每戶按60元標準對社區優撫對象進行慰問，總金額22700元；配合區委、區府黨政領導走訪慰問7家駐地部隊子弟兵，送去慰問品和慰問金，共計金額31000元。二是為支持部隊現代化建設，黨政領導上門慰問，送去壹萬元現金為消防中隊購買照相機、傳真打印掃描一體機等。三是堅持春節軍地領導走訪制度。圓滿舉辦軍地領導迎春團拜會（在云峰大飯店），九家駐地部隊領導和警備區直工處、群密處和區有關部隊領導參加；舉辦烈軍屬、軍休干部、新兵家長年夜飯，共投入經費2.1萬元。四是加大對大重病患者補助慰問力度，節日期間慰問社區19戶重點優撫對象，金額16600元，讓特困優撫對象安心過年。五是駐地部隊關心社區困難群眾、孤寡老人。據統計，一季度以來，警備區機關門診部為19位孤老送去大米、油等食品，價值1900元；云峰中心為社區孤老每人增200元節日慰問金，共計1600元，同時警備區通信站、靜安消防中隊在雪災情況下，派出官兵為社區居民和主要道路掃雪、清理路障。六是當四川發生特大地震災害后，我們主動了解駐社區部隊官兵是否有家中受到災害，得知有4位戰士家在主震區并受到不同程度的災害后，立即向街道領導匯報情況，并從幫困基金中拿出10000元慰問受災的子弟兵，幫助他們度過難關。另外，我們還關心好駐地部隊中前往災區支援的官兵，經排摸，駐區部隊和消防中隊共有12位官兵到災區參加抗震救災，同時還有4位從我們社區入伍的戰士到一線參加了抗震救災，街道主要黨政領導對以上16名官兵及其家屬逐個上門進行慰問，并送上慰問金和鮮花，慰問金額共計16000元。

三、老齡工作

今年，區政府繼續把為老服務工作作為實事項目，不斷深化和拓展“保基本、全覆蓋”的社會化居家養老服務體系。我們根據區老齡辦的要求，分解目標，突出重點，按照時間節點推進為老服務工作。一是推進硬件建設。為緩解街道現有敬老院床位少的壓力，我們在富民路22弄10號甲設立了街道敬老院外設服務區，新增了30張床位，目前已完成裝修正式投入使用。另外，我們還完成了一個位于景華小區的助老服務站的選址。二是調整服務補貼。我們及時按照市政府出臺的新的居家養老服務政策的標準和要求進行相應的調整

。完成了對39名政府購買服務的困難老人的養老補貼調整，4月起，按照新的養老服務標準開展居家養老服務，其中享受每月300元服務補貼的有21人，400元補貼的有12人，500元補貼的有6人。從二季度起將戶籍在本社區的百歲老人的營養補貼上調至每人每月400元（其中市補貼300元，區補貼100元）。完成了社區內80周歲及以上、獨居或純老家庭，本人月養老金低于全市城鎮企業月平均養老金（1232元）老人的排摸工作，目前正在開展上門評估工作。三是完善制度建設。街道居家養老管理服務分中心按照標準化管理，規范化運作，多元化服務的要求，制定了《工作人員福利待遇及目標考核獎勵制度》，《__街道樂齡家園助老服務站財務制度》、《__街道樂齡家園助老服務站考核評估表》，以此推進為老服務制度規范化建設。四是深化為老服務。繼續依托4個樂齡家園助老服務站為社區老人提供助餐、助潔、助浴、助急、助困等多樣化套餐服務。1-5月，4個站點共計為社區老年人提供就餐服務48082人次，助潔服務4154人次（包括沐浴、理發、扦腳、洗衣被、居室打掃等），助醫服務7392人次（包括陪醫、量血壓、按摩、醫療講座、醫療咨詢等），助聊1181人次，助急115次，助游40人次，助樂912人次。青鳳老年生活護理服務社接受政府委托為困難老人提供低償或無償服務1467人次，為社區有需求的老年人提供自費居家養老入戶服務2960人次。五是做好常規工作。1、開展元旦、春節期間老年人特別是高齡、病殘、特困老人走訪慰問工作。2、做好“靜安區老齡工作信息管理系統”的數據更新和維護工作。3月份完成了今年新增60周歲的老人（1948年出生）的信息錄入工作，共計錄入信息637條。3、組織社區老年人參加了上海市第八屆老年人運動會的5個比賽項目，取得了較好的成績。4、承辦“樂齡講壇”時事熱點系列講座10場，聽講人員達1500人次。5、組織40名社區困難老人免費旅游，獲得老人好評。四、殘聯工作

上半年，街道殘聯開展助殘“送溫暖”活動，慰問132人，走訪特困戶6人。醫療救助大重病殘疾人10人，累計金額7320元；發放助學金11人，累計金額10900元。開展了以“牽手殘疾人，走進殘奧會”為主題的“全國助殘日”暨“上海助殘周”活動，組織全體助殘員和部分社區殘疾人與街道“陽光之家”學員一起走近奧運、走近殘奧，在景華社區開展體育項目比賽，充分展示了殘疾人的風采。組織100名社區殘疾人參加免費體檢。制定了助殘員工作職責，細化了考核內容，明確了工作要求，做到工作有計劃，考核有內容，檢查有臺賬等。并做到每月召開2次例會。4月份組織“陽光之家”學員到浙江南北湖外出活動。做好街道無障礙設施全覆蓋，同時做好離休干部、老年人無障礙設施進家庭工作。建立了14個社區殘疾人停車位。四川特大地震發生后，全體助殘員為四川災區進行了募捐。聾協在李公博主席的帶領下，19位聾啞人踴躍捐款達1340元，獻上聾啞人的愛心。

五、社區服務

1、上半年共計受理來滬人員申領臨時居住證1016張，續辦279張，補辦59張，退證559張，受理居住證186張。

2、拍攝社會保障卡587張，發放社保卡950張。

3、申領學籍卡253張，發放605張。

4、為70歲以上老年人辦理乘車卡4222張。

5、慈善超市共接受捐款9900元，慈善物品義賣得1880元，發放大米172袋、油179桶、棉被5條。

6、協助區社團局做好20__年度民間組織的年檢工作。

六、抗震救災募捐工作

5.12四川汶川強烈地震發生后，為支援地震災區做好抗震救災工作，民政科根據區民政局相關要求，積極組織開展救災捐贈工作。在街道以及各居民區設立捐贈款物接收工作站14個，認真部署社區救災捐贈發動和接收工作，并及時對外公布捐贈接收站的地點、工作時間以及捐贈熱線。同時在街道、各居民區、商務樓宇組織開展各項形式的募捐活動，截止5月31日，民政科共募集到捐款1906029.76元。

篇3

2017年整形外科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃【1】

在護士工作中，每一位護士都肩負著重大任務和責任!天使不好當，這或許是所有護士工作者的心聲!護士工作又苦又累，只有投入其中才能對護士工作有深深體會!

歲末將至，總結一年來，在科主任領導和全體醫護人員的努力下，自己取得了一些進步，也存在許多不足，總結過去，放眼未來，爭取來年更大的發展。

一，醫德醫風方面：

嚴格按照醫師的道德規范要求自己，遵守醫療流程，維護患者尊嚴和隱私，不收受患者的紅包。工作精益求精。全年根據科室的工作規律，以醫院和顧客利益為重，經常加班工作。全年無一例醫療事故和差錯。

1， 退還顧客感謝老玉手鐲一個。(證明人：黨辦;護士長)

2， 醫院組織到梁平縣醫院支農一次，獲得好評。完成當地激光一例，手術顧客二例。

二，為醫院獲得榮譽：

1， 參加20XX年度重慶醫科大學校際運動會，代表重醫附屬口腔醫院獲得教職員工組1500米跑第五名;跳遠第三名的成績。

2， 參加20XX年度重慶市招行杯羽毛球比賽，代表重醫附屬口腔醫院獲得16名。

三，招商引資項目：

20XX年在醫院的大力支持下，成功引進世界領先，國內首創的聚焦超聲減脂系統，目前已完成設備調試，操作培訓和臨床應用。

四，醫療及業務培訓：

在科主任的領導下，按時完成醫療任務。作為醫務部門的負責人，堅持主持全年周二的醫療部門業務培訓，堅持全年早查房，并對查房中每日專業常見術式，對醫師和護士進行業務培訓和討論。

在手術方面，全年開展了：

1，顏面部綜合整形術，

,2，綜合整形和假體隆胸術;

3， 全身脂肪抽吸塑身術,

4， 自體脂肪移植顏面及整形術,

5， 面部和小腿肉毒素除皺及瘦小術;

6， 各種注射填充物顏面部整復術;

7， 聚焦超聲減肥技術的臨床操作和培訓;

8， 藥物美白皮膚方面的應用;

9， 點陣像素激光結合自體成纖維細胞移植治療面部座瘡的臨床應用;

10， 協助頜面外科王濤教授在本中心手術及新技術的開展(1，頜面正畸手術，2，肋軟骨髂骨瓣在頜面手術中的應用)。

五，參加學術會議：

1,20XX年度中國醫師協會西南整形美容工作委員會學術會(成都)委員

2，20XX年度中國中西醫學會專家委員會學術會(成都) 委員

3,20XX年度中國醫師學會整形與美容分會年會(北海)

4,20XX年度中華醫學會全國手術規范培訓及學術研討會(廣州)

5,20XX年度中國醫師學會整形與美容重慶分會年會(重慶長壽)

六，學術會議論文：

1，應用A型肉毒素和雙美膠原蛋白面部年輕化的臨床分析(附42例)。

2，切皮重瞼成形術治療腫泡眼236例經驗。

參加20XX年度中國醫師學會整形與美容分會年會(北海)會議論文。

2017年整形外科護士上半年工作總結以及下半年工作計劃【2】

20XX年在院領導關懷、支持及領導下，全科醫護人員共同努力，認真落實以病人為中心的理念，積極開展優質服務活動，較好地完成了全年工作任務。現總結如下。

一、20XX年整形外科基本情況

項目整形外科醫護人員助理護士手術例數治療輸液20XX年16人1人2717人次7159人次

二、醫療安全、員工培訓工作

(一)醫療質量安全工作

1、2xxx年整形科重視醫療質量及安全工作，加強醫療質量管理，把醫療安全工作放在日常工作的重點來抓，時刻強調醫療質量安全工作的重要性。2xxx年度整形外科術前、術后診斷符合率達100%，無菌手術切口甲級愈合率98.5%，甲級病歷率大于90%，未發生重大醫療責任事故，各項科室質量指標均達標。

2、加強科室管理，按照醫院質量管理體系要求，我們認真抓好各項規章制度的落實，特別是抓好核心制度及崗位責任制度的落實，檢查整改存在的問題，在制度上防止醫療差錯及事故的發生。

3、醫療質量水平的提高是防止醫療差錯及事故發生的技術保證。科室注重基礎理論培訓和專業技術培訓，堅持每兩周一次業務學習，抓好年輕醫師的專業培訓，認真落實三級醫師查房制度，通過查房和師帶徒的形式，以提高年輕醫師的診治水平。

4、認真做好醫護、醫患關系的維系，提高滿意度。

(二)積極開展優質服務活動

1、整形外科在醫務科護理部指導安排下，開展了院前急救及護理組開展了人工心肺復蘇的競賽活動。

2、加強醫患溝通，改善服務態度及服務質量，體現了人性化醫療護理。在全院滿意度調查中，整形外科的病人滿意度都在90%以上。

3、整形外科歷來有著優良的團結協作精神，是一支作風過硬的集體，這不僅體現在平時的醫療護理工作中，在突發事件面前更能體現這種優良作風。

4、整形外科不僅是一個團結的集體，同時也是一個樂于奉獻的集體。今年3月份，整形外科手術病人多，護理工作繁重，為了完成整形外科住院手術工作，許多醫生、護士帶病工作，特別是晚上也經常需要加班加點地工作，卻從沒有人向醫院及科室提出過任何報酬。

(三)員工培訓工作

1、加強對科室員工的基本技能及素質培訓，除了參加醫院組織的學習外，科室舉行兩周一次的業務學習，以提高員工的專業理論水平。

2、積極開展師帶徒活動，在思想、政治、業務等進行了一對一的傳、幫、帶。3、對新員工按規定要求進行崗前培訓。

4、積極參加深圳市繼續教育中心組織的學習培訓及學術交流活動。

(四)節能減排工作

對科室員工加強節能減排宣傳工作，提高對節能工作的認識，節約每一滴水、每一度電、每一張紙，杜絕科里的長流水及長明燈現象。

三、20XX年工作計劃

一、按照醫院的要求，加強科室執行力，做好每項工作。

二、提高醫療質量，防止醫療事故及差錯的發生，安全就是效益。

1、認真落實員工的崗位責任制，嚴格遵守各項醫療規章制度及操作常規。

2、加強業務學習及專業技術培訓。

篇4

根據××市人民政府辦公室《關于××市2006年規范化服務型政府建設工作要點》（崇府辦發[2006]41號）以及××市規范化服務型建設領導小組《關于印發成都市規范化服務型建設督查要點的通知》（崇規復[2006]5號）文件精神，結合我局實際，健全了組織機構，制定了規范化服務型政府建設實施方案，現就所做的工作總結如下：

一、加強組織領導，健全組織機構

為加強我局規范化服務型政府建設工作，成立了局長萬朝銀為組長，副局長杜敏、辦公室主任詹忠富為副組長，黨辦主任楊敏、執法大隊大隊長張強、綜合業務科科長劉暉、招商引資辦公室主任侯俊萍為成員的××市糧食局規范化服務型政府建設工作領導小組。負責組織、領導、協調、指導全局規范化服務型政府建設工作。

二、加強內部管理，完善制度建設

按照市上的安排，年初就將規范化服務政府建設工作列入我局重要議事日程，完善了政務公開欄、辦公示意圖、辦事流程、宣傳櫥窗，并按規定上墻。健全了各科室和科室負責人職責，明確了職位制度。整合部門內部職能，理順部門分工，為各科室配備了辦公電腦，機關人員全部佩證上崗，實現職能綜合化，辦公科學化，言行舉止規范化。

加強內部管理，按照機關公文處理辦法和程序，本著規范、及時、準確、高效的原則，做好內部運轉、銜接和公文收發、留存、流轉工作，做到了行文規范，領導批示辦理的當事當日畢，確保了領導批示辦理工作高效，有序運轉。

三、加強規范化服務型政府建設，促進各項工作全面發展

我局以建設規范服務型政府工作為契機，圍繞中心工作，突出重點，以點帶面，促進各項工作全面發展。

（一）糧食執法工作

為全面貫徹國務院《糧食流通管理條例》和《四川省糧食流通監督檢查實施細則》，積極搞好宣傳工作。今年上半年我局共出動執法人員95人次，執法車輛12臺次，對全市糧食市場和經營業主現場檢查了5次，共糾正和取締無證收購現象13起。

4月份，我們利用兩周時間，對全體執法人員進行培訓、學習。第一，學習四川省糧食行政執法手冊和相關配套的糧食法律法規；第二，培訓糧食行政法律文書制作。通過學習、培訓，使全體執法人員熟悉糧食行政的法律法規，熟練操作法律文書和筆錄制作。

3月21日開始，我局組織了綜合業務科、儲備科、執法大隊的執法人員共13人，用三周的時間，對全市的糧食經營戶和糧食經營企業再次進行了摸底調查。在這次活動中，再次向他們宣傳了糧食的法律法規，并要求全部建立糧食臺帳和報送報表。共送出建臺帳通知50份。目前已建臺帳36戶，收到較好的效果。

5月份，執法大隊圍繞建設社會主義新農村工作，積極為新農村建設服務，配合富浩糧油公司做好“放心商店”建設活動，對委托收購的47家放心店，審核復查了委托收購的資格和條件，對符合條件的47家放心店制作了委托收購證，進行了發放，并對他們進行了法律法規的宣傳和咨詢。

小春收購期間，我局執法人員利用休息時間，加強對糧食收購市場的監管力度，嚴厲打擊無證、無照收購糧食的行為，規范了糧食收購市場秩序。

對《糧食收購許可證》的申請和辦理，在市政務服務中心設立了辦事窗口，落實專門人員現場接件，現場辦理。在局機關公布了辦事指南和辦事流程。辦證工作方便、快捷、高效。

（二）農村“放心商店”建設

為了在社會主義新農村建設工作中有所作為，為“三農”服務，局黨組及時研究，主動向市委、市政府請戰，要求將我市157家農村“放心商店”的建設任務，由我局新成立的國有獨資公司—成都市××富浩糧油購銷有限責任公司負責承建。截止到6月8日，已簽定合同141家，正在裝修改造26家，已開業108家，元通片區配送中心已于4月26日開業，崇陽、三江配送中心正在抓緊建設中。為此，四川省糧食局、成都市糧食局、成都市商務局的領導多次到我局進行指導，并對這項工作予以高度評價。

（三）軍糧供應工作

為了確保部隊供應，保證所供的糧油符合國家質量標準和部隊官兵的需求，繼去年在三江片區建立3.5萬畝軍糧供應優質原糧基地的基礎上，今年將擴大到隆興片區和王場片區，力爭將基地面積達到6萬畝，訂單收購數量1萬畝，已確保部隊供應。

（四）對口支農和扶貧工作

為切實搞好對口支農和扶貧工作，今年我局為江源鎮桅桿村高金華等4戶特困戶送去慰問金2860元，為三江鎮宋橋村送去扶貧款5000元。局黨組還決定由各科室對口1戶特困戶，進行重點幫扶。

（五）加強電子政務建設