鐵路工會(huì)科學(xué)發(fā)展觀體會(huì)與措施

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全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)系到黨和國家工作的大局，關(guān)系到中國特色社會(huì)主義事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系到在新時(shí)期鐵路跨越發(fā)展宏偉目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。工會(huì)是鐵路全面履行企業(yè)管理、為職工服務(wù)的重要部門，因此，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對工會(huì)部門自身的改革和發(fā)展賦予了新的內(nèi)涵，提出了新的更高的要求。一方面，工會(huì)部門只有不斷深化改革，推動(dòng)工會(huì)可持續(xù)發(fā)展，才能更好地發(fā)揮“上為企業(yè)分憂、下為職工解愁”的職能，為樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、發(fā)展環(huán)境;另一方面，只有加快體制和機(jī)制創(chuàng)新，破除制約工會(huì)事業(yè)發(fā)展的一些體制性障礙，才能使工會(huì)工作在企業(yè)管理和為職工服務(wù)方面的職能充分發(fā)揮作用，為樹立科學(xué)發(fā)展觀提供規(guī)范、有力的體制機(jī)制保障。為此，要抓住一個(gè)機(jī)遇，深化兩項(xiàng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制，營造四個(gè)環(huán)境，抓好五項(xiàng)重點(diǎn)。

抓住一個(gè)機(jī)遇。就是緊緊抓住鐵路生產(chǎn)布局大調(diào)整的機(jī)遇，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的理念，積極拓展工會(huì)工作發(fā)展的新空間。從工會(huì)工作的實(shí)際出發(fā)，圍繞黨委、行政和職工關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，積極發(fā)揮職能作用。今年，按照路局工會(huì)《關(guān)于貫徹成鐵委[20*]34號(hào)文件精神，進(jìn)一步理順工會(huì)工作的通知》的精神，深入研究工會(huì)在鐵路企業(yè)單位的職能定位和運(yùn)行機(jī)制，本著凡是通過改革，有效地解決工會(huì)局直管站段新形式下的管理體制、運(yùn)行機(jī)制與市場經(jīng)濟(jì)體制不相適應(yīng)的問題，從部門舊機(jī)制模式中走出來，通過現(xiàn)有提供制度，引導(dǎo)廣大職工(會(huì)員)廣泛參與鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略之中，從而有效推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

深化兩項(xiàng)學(xué)習(xí)。一是深化工會(huì)工作宗旨和目標(biāo)。今年路局提出了“三維護(hù)一體現(xiàn)”的工作理念，即：即維護(hù)路局改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，維護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)職工民主參與環(huán)境，體現(xiàn)工會(huì)組織在推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展中的作用。緊密結(jié)合本部門在企業(yè)環(huán)境的實(shí)際情況，干部和職工在新形式下思想素質(zhì)的實(shí)際情況，把工會(huì)宗旨、工會(huì)理念學(xué)習(xí)同“三個(gè)代表”重要思想結(jié)合起來，同“群眾利益無小事”的教育結(jié)合起來，常抓不懈，入腦入心。經(jīng)過學(xué)習(xí)，使廣大工會(huì)工作者自覺把“為職工服務(wù)”作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“關(guān)愛職工”作為工會(huì)工作者的基本職業(yè)道德，把“利于職工”作為工會(huì)工作的職責(zé)和義務(wù)，深化宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)，關(guān)注職工生產(chǎn)生活、民主政治和權(quán)利利益，做到親近職工、關(guān)愛職工、利于職工，為職工謀福利、為群眾辦實(shí)事。二是深化黨員先進(jìn)性教育。以職工為圓心，以職工到企業(yè)半徑，深入開展“滿意在工會(huì)”活動(dòng)，創(chuàng)立先進(jìn)性教育的有效載體。

強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制。一是強(qiáng)化為職工辦實(shí)事的落實(shí)機(jī)制。切實(shí)解決職工生活中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，堅(jiān)持群眾利益無小事，實(shí)實(shí)在在為職工辦實(shí)事，就一定要在落實(shí)上下功夫。目前，制約工會(huì)工作發(fā)展的主要矛盾不是法規(guī)政策缺位的問題，而是落實(shí)不到位的問題。要誠心誠意為職工辦實(shí)事，當(dāng)務(wù)之急就是把黨和行政對工會(huì)工作對象、對困難職工的有益政策措施落實(shí)好，把赤誠的愛奉獻(xiàn)給職工，撲下身子為職工辦實(shí)事。二是強(qiáng)化目標(biāo)管理考核機(jī)制。我段工會(huì)系統(tǒng)三個(gè)層次的考核體系運(yùn)行幾年來，在不斷完善的同時(shí)發(fā)揮了很好的效能，起到了激勵(lì)、鞭策的作用，但是，隨著形勢的發(fā)展，必須進(jìn)一步加大工作力度，強(qiáng)化段對領(lǐng)工區(qū)(分會(huì))、工區(qū)(工會(huì)小組)2個(gè)層次目標(biāo)管理考核機(jī)制，完善相應(yīng)的配套措施，以目標(biāo)管理績效考核為切入點(diǎn)，推動(dòng)工會(huì)工作的全面發(fā)展。三是強(qiáng)化加快發(fā)展的創(chuàng)新機(jī)制。社會(huì)在不斷發(fā)展，社會(huì)服務(wù)的任務(wù)也在隨之變化，必須與時(shí)俱進(jìn)，在變化中求發(fā)展，在發(fā)展中抓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中出成效，在成效中樹形象。保持一種不斷進(jìn)取的精神狀態(tài)和與時(shí)俱進(jìn)的思維方式，強(qiáng)化工作創(chuàng)新機(jī)制的思想基礎(chǔ)。當(dāng)前，工會(huì)工作中的新情況、新矛盾、新問題層出不窮，應(yīng)積極應(yīng)對，在解決困難的過程中實(shí)現(xiàn)新的突破。

營造四個(gè)環(huán)境。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力，大力營造協(xié)調(diào)發(fā)展，營造職工為企業(yè)作貢獻(xiàn)，企業(yè)為職工增效益的工作環(huán)境。主動(dòng)將工會(huì)工作融入安全生產(chǎn)的這個(gè)大局，根據(jù)工會(huì)工作的立足點(diǎn)和著眼點(diǎn)，緊緊抓住工會(huì)工作的發(fā)展機(jī)遇，優(yōu)化工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制，形成發(fā)展合力。積極爭取黨委、行政對工會(huì)工作的重視和支持，爭取有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，動(dòng)員廣大職工職工或會(huì)員的支持參與，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)工作影響面，提升工會(huì)工作地位。二是強(qiáng)化開拓觀念，圍繞工會(huì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題攻堅(jiān)破難，大力營造工會(huì)事業(yè)開拓創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持用新思路、新觀念、新辦法來研究工會(huì)工作，增強(qiáng)以創(chuàng)新求突破，以改革促發(fā)展的能力和自覺性，力求“突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、創(chuàng)出亮點(diǎn)”。三是增強(qiáng)法制意識(shí)，健全政策法規(guī)，大力營造履行企業(yè)管理和為職工服務(wù)職能的法制環(huán)境。強(qiáng)化依法維權(quán)、依法服務(wù)意識(shí)，完善落實(shí)工會(huì)政策法規(guī)，切實(shí)履行好企業(yè)管理和為職工服務(wù)職能。進(jìn)一步強(qiáng)化維權(quán)意識(shí)，加大對違權(quán)行為的執(zhí)法查處力度，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。四是加快自身建設(shè)，提高整體素質(zhì)，大力營造求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的實(shí)效環(huán)境。真正把職工尤其是困難職工的呼聲作為第一信號(hào)，把職工利益作為第一需要，把群眾滿意作為檢驗(yàn)工會(huì)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，做到定實(shí)策、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

抓好五項(xiàng)重點(diǎn)。首先是面對新形勢和新任務(wù)，工會(huì)工作必須在加強(qiáng)自身建設(shè)上有所突破、有所提高、有所創(chuàng)新，才能肩負(fù)起黨的群眾工作的重任。同時(shí)要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”作為今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要工作，將此作為工會(huì)工作的主旋律貫穿始終。通過對工會(huì)工作者自身素質(zhì)的提升和對大職工業(yè)務(wù)技能的提高，來適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，有效地增強(qiáng)凝聚力、競爭力和戰(zhàn)斗力。二是要從踐行“三個(gè)代表”重要思想的高度，從“以職工為本”的企業(yè)管理理念來認(rèn)識(shí)“生活線、文化線”建設(shè)的重要性。企業(yè)再困難，也不能苦職工，工會(huì)組織要積極深挖潛力，廣開渠道，內(nèi)引外聯(lián)。最大限度地改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，從而以良好的生產(chǎn)環(huán)境留住職工的身，以優(yōu)越的生活環(huán)境留住職工的心。三是要從“職工利益無小事”的政治高度，從建立企業(yè)和諧環(huán)境，從維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)改革發(fā)展的大局出發(fā)，來認(rèn)識(shí)“三個(gè)關(guān)愛”工作的重要性。要切實(shí)肩負(fù)起對困難職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，認(rèn)真履行“三個(gè)決不讓”的承諾，最大限度地為困難職工弱勢群體分憂解難。首先要充分發(fā)揮幫困保障機(jī)制的作用，為困難職工筑起關(guān)愛溫暖的屏障。要繼續(xù)開展兩節(jié)“火車頭送溫暖”和日常“三心”工作，做到“用心、入腦、動(dòng)情”地關(guān)心職工，收到“氣順、團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定”的局面。四是要把“依靠方針”貫徹于組織職工參與企業(yè)管理的具體工作中。以完善職代會(huì)制度為中心，繼續(xù)開展廠(事)務(wù)公開工作，不斷摸索尋求基層民主管理的新途徑、新方法，以促進(jìn)形成職工關(guān)心企業(yè)、有序參與管理、企業(yè)充戰(zhàn)斗力的民主政治格局的實(shí)現(xiàn)。五是要在取得創(chuàng)紀(jì)錄的安全成績基礎(chǔ)上，再創(chuàng)新高，困難更多、壓力更大、任務(wù)更重，這就要求我們工會(huì)工作嚴(yán)守安全生產(chǎn)的主戰(zhàn)場，在促進(jìn)安全生產(chǎn)長期穩(wěn)定中，深化各項(xiàng)競賽活動(dòng)，以活動(dòng)促安全，以安全保效益，以效益保穩(wěn)定，以穩(wěn)定求發(fā)展。

在鐵路生產(chǎn)布局大調(diào)整的背景下，要實(shí)現(xiàn)鐵路跨越發(fā)展的宏偉目標(biāo)，只有全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，正確樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，抓住機(jī)遇，堅(jiān)定信心，銳意進(jìn)取，乘勢而上，不斷提高基層工會(huì)管理水平，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，充當(dāng)職工與企業(yè)之間的紐帶和橋梁，才能在新的歷史條件下展示工會(huì)組織的新作為，樹立新時(shí)期工會(huì)組織的新形象。