組工干部好形象體會

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作為一名新組工干部，我切身體會到組織部門工作站位的高度、態度的低調、事務的艱巨和奉獻的精神。結合本次“講黨性、重品行、作表率”活動，我對組工干部形象有了一個初淺的認識，望把工作中的“各番滋味”與同志共勉勵。

甘坐“冷板凳”

組織部是黨委工作的咽喉，工作平凡卻十分重要，繁重卻又十分枯燥，這就需要組工干部有甘坐“冷板凳”的奉獻精神和耐得住寂寞的人格。組織部門清貧樸素，組織工作艱苦無華，工作要求一絲不茍，報酬亦無光鮮引人，有的人終因耐不住坐“冷板凳”的寂寞，心浮氣躁，想方設法調來調去，卻始終沒有把冷板凳坐熱，最終也只能是碌碌無為。然而，“冷板凳”是成就高尚品行的試金石，耐得住寂寞是一種智慧。有句古話說：“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”，組工干部要不受外界浮華亮麗的吸引，堅守崗位，清正廉潔，把握組織部門經常性為我們提供的學習和鍛煉的機會，提高自身的黨性修養、理論文化水平、工作實踐能力，在嚴謹、嚴肅、清白、清凈的組織工作崗位上，發揮才智、獻出青春、堅持理想、淡泊心志，創出工作佳績，繪出新的篇章，實現自我的超越，樹立組工干部永遠的良好形象。

敢接“熱山芋”

組織部是貫徹黨的方針政策的先鋒隊伍，面對黨和人民交給我們的任務，要身先士卒、沖鋒在前，再棘手的“熱山芋”也要敢接、能接、接好。黨在十七大會議中提出，“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”，體現了黨對組工干部在考驗面前要模范帶頭作表率的要求。無論是本職工作的業務攻克還是掛職工作的聯系幫帶，無論是“八小時”外的加班加點還是突發事件時組織的召喚,“熱山芋”總是無所不在。但是，畏難不是我們的作風，退縮不是我們的步伐，面對難題挑戰、面對矛盾考驗，組工干部必須要有勤于做事的主動性、為黨分憂的覺悟性、迎難而上的先進性，決不推委扯皮、束手無策，而是挺身而出、先行果敢，不僅敢于接下“熱山芋”，更要以黨的理論武裝頭腦，以黨的方針政策指導工作，把它穩穩地接好，完成我們的使命，讓黨滿意，讓人民滿意。

能吞“辛酸詞”

黨組織的宗旨就是為老百姓服務，然而在實際工作中，卻也會出現磕磕絆絆，得不到理解，尤其是在當前改革開放時代進步經濟快速發展的時期，組織工作的開展逐漸遇到新的難題和挑戰，在非公企業、“兩新”組織、鄉鎮基層中筑起黨建之樓、創新工作機制時產生的蛻變“陣痛”等，不但不能得到完全的支持，有時還會遭受冷眼；另一方面，加班多、協調多、顧家少、收入少的組織工作，也會受到部外人甚至家里人的不理解，有時還會受到非議。但是，組工干部必須能吞下旁人辛酸的不解之詞，排除雜念干擾，在組工干部這個崗位上,任勞任怨，兢兢業業，堅持黨的領導、堅持黨的宗旨，以實際成績交上讓人民滿意的答卷。即使受到誤解，仍要以“春天般的溫暖”對待群眾，“以夏天般的熱情”對待工作，擺正位置，平衡心態，那么就算受再大的委屈，也會無怨無悔。

勤造“甜滋味”

組工干部要始終以人民群眾的利益為根本出發點，把解決群眾最需要、最迫切的問題放在首位，多做“雪中送炭”之事，多創造甜蜜美好生活。然而，為群眾謀福利，過程是默默奉獻、殫精竭慮的。唐玄宗有一句話：“吾貌雖瘦，天下必肥”，有多少組工干部，在為人民謀幸福中，消瘦了臉龐、花白了頭發、淡忘了家庭，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，把黨的陽光雨露一點一滴播灑在人民群眾的心坎上。在今后的前進路上，組工干部仍要堅持為人民造福，深入貫徹落實科學發展觀，大力弘揚與時俱進、開拓創新的時代精神，積極探索新形勢下發揮黨組織作用帶領群眾走上幸福之路的長效機制和各種載體，努力為群眾構建和諧美滿的生活。

作為這個組工干部集體中的一員，我感到無比的自豪和驕傲,我要把這次活動轉化為提高的平臺，前進的動力，努力做一名優秀的組工干部。