組工四種眼光學習心得

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黨的十七大明確指出：黨的工作和黨的建設要更加符合科學發展觀的要求，為科學發展提供可靠的政治和組織保障。組織部門是黨建工作的重要職能部門，其凝聚力、公信力、創造力如何，直接影響著組織部門的外部形象、黨員干部的行為取向和組織工作的發展方向。中組部部長李源潮最近在全國組織部長學習貫徹黨的十七大精神研究班上指出，要用“四種眼光”認識、謀劃、研究和推進組織工作不斷邁上新臺階。李部長的講話，對于建設更強的組織部門，建設更優的黨員干部隊伍，更好地開展組織工作，具有十分重要的指導意義。作為組工干部，就必須把握科學發展的要求，不斷提升綜合素質和工作能力，為各項工作開展注入強大的生機和動力。

一、堅持科學提升，具有更加突出的創先能力

創先爭優既是組織部門自身建設的內在要求，又是推進組織工作的有效載體。作為組織工作的組織者、實踐者和推動者，只有具備優秀的思維品質、科學的工作方法、高昂的創業熱情和協作的團隊精神，才能推進組織工作求實、求新、求進。首先要在理論中吸收營養。組工干部要帶頭學深學透十七大精神，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦。要通過不斷學習、思考、總結、提煉，優化思維品質，激發思維活性，慎重考慮問題，準確分析問題，徹底解決問題。其次要從修養中增強動力。組工干部要加強黨性修養，陶冶道德情操，做到更優秀、更模范、更先進。對組織要忠誠，對黨員干部群眾要忠懇，對組織工作要忠心，執著追求，努力探索組織工作規律，盡職盡責的完成組織任務。再次要在實踐中強化技能。堅持在學習中充實自己，在實踐中提升自己。

二、堅持科學帶動，具有更加明確的服務準則

作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，組工干部的一言一行不僅關系到組織部門的形象，而且在黨員干部中有強烈的示范作用。因此，在工作和生活中，組工干部必須用先進的服務意識凝聚群眾，用滿意的服務行為帶動群眾。具體要在兩個方面努力。一方面要提高服務水平。要深入基層和干部群眾中調查研究，準確掌握基層黨組織的動態，了解干部群眾的所思所盼，及時地為他們提供令人滿意的服務。另一方面要拓寬服務途徑。組工干部要不斷拓寬服務途徑，為不同的對象提供不同服務。要為基層黨組織服務，要為黨員、干部服務，要為黨的中心工作服務，充分發揮自身的組織優勢，圍繞經濟發展加強基層黨組織建設，圍繞經濟發展加強各級領導班子建設，圍繞經濟發展加強干部隊伍的思想作風建設，使組工干部隊伍成為經濟發展的護航者、領路人。

三、堅持科學構建，具有更加規范的勤廉要求

勤廉是組織部門的核心要求。建設勤廉組工，既要靠組工干部自身素質的約束，使勤廉成為一種習慣，又要構建長效機制，把勤廉要求貫徹到工作的每個環節和生活的每個方面。一要緊密聯系本地區、本單位、本系統的工作實際，不斷深化干部人事制度改革，樹立科學的用人觀念，形成任人唯賢、人盡其才的科學選拔任用機制，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。二要防微杜漸，凡事從我做起，從實做起，從細做起。要時時規范言談，反思行為，做到“五守”：守時（上班不遲到、不早退）；守崗（不擺空誠計、不串崗串位、不缺崗缺位）；守言（不信口開河、不小道消息、不糊弄欺騙群眾）；守信（言行一致、表里如一、誠信團結）；守紀（遵章照紀辦事、不辦人情事、關系事）。

四、堅持科學創新，具有更加寬廣的發展思路

隨著工作環境的改變、方法手段的更新、需求層次的提升，組織工作需要不斷創新思路和方法，在務“虛”中促進務“實”，在務“實”中深化務“虛”。組工干部處在組織工作的第一線，最熟悉組織業務，最先感受到這種變化，更要不斷優化發展思路，改進工作方法，提高創新能力，努力激發黨員干部的工作熱情，促進黨的建設和經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的協調發展。一要創新思路。要從政治的高度，發展的角度，統籌組織工作，做到領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設的整體推進；要切實加強理性思考，培養科學思維，把充分發揚民主、尊重客觀規律和密切聯系實際結合起來，使組織工作更加貼近時展的要求、干部成長的規律和干部群眾的實際；要善于謀全局，充分發揮組織工作服務經濟的作用，推動經濟和社會的不斷發展。二要創新制度。要針對市場經濟競爭、擇優的新特點，大力推進干部人事制度改革，創新選人用人機制，用好的作風選作風好的人。要運用現代科學技術，增強干部的技能教育，提高干部培訓效果。三要創新方法。在開展組織工作時，要改變灌輸式說教，采取內容豐富、形式多樣的活動來吸引黨員干部群眾，使之自覺參與到黨的建設中來；開展組織活動時，要根據新形勢的要求，不斷深化和豐富“三級聯創”、“雙學雙增”等特色活動的內涵，在內容上求新、形式上求活、效果上求實。只有這樣，組工干部才能走在時代的前列，成為服務群眾的表率、促進發展的表率、開拓創新表率，為建設全面小康社會作出自己的貢獻。