優化營商環境相關文件學習情況報告

導語：優化營商環境相關文件學習情況報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照縣委常委會第15次（擴大）會議工作部署，縣統計局黨組高度重視，認真組織干部職工，深入學習討論縣委組織部《關于開展我為“優化營商環境”建言獻策活動情況匯報》等文件，現將工作開展情況報告如下：

一、傳達學習情況

一是第一時間傳達學習。12月21日下午，縣統計局召開干部職工會，會議傳達學習了縣委第15次常委會（擴大）會議精神，原文學習了縣委組織部《關于開展我為“優化營商環境”建言獻策活動情況匯報》、縣教育局《優化營商環境推進中層干部輪崗交流》、縣行政審批局《優化營商環境大力推行中層干部競爭上崗》文件精神。

二是第一時間交流討論。會上，局班子成員、全體中層干部圍繞縣委常委會第十五次（擴大）會議精神、蘇剛書記所作的財稅金融專題黨課報告、縣委組織部《關于開展我為“優化營商環境”建言獻策活動情況匯報》等文件，結合自身工作進行了交流討論。與會人員談感受、說認識、述打算，進一步引導統計黨員干部職工充分認識中層干部輪崗交流是優化營商環境、解決機關中層干部懶政庸政等問題的關鍵，是打通“中梗阻”的重要舉措，切實提高統計干部職工優化營商環境認同干部輪崗交流的思想自覺、行動自覺。

二、存在問題

對照學習市委優化營商環境專項巡察組反饋問題、書記所作的財稅金融專題黨課報告和學習討論縣委組織部等部門加強中層干部輪崗交流相關文件，通過檢視，縣統計局在優化營商環境工作中，加強中層干部輪崗交流存在以下問題和不足：

一是部門“一把手”抓班子帶隊伍有短板，能力有待提升；二是班子成員存在“本位主義”思想，部分領導干部只關心分管負責工作，缺乏全局意識，動力有待提升；三是中層干部進行輪崗交流思想不夠解放、有畏難情緒，干事創業活力有待激發。

三、下步打算

一是加大激勵獎懲。修訂《縣統計局目標績效管理考評辦法》，用好考核“指揮棒”，調動統計黨員干部干事創業積極性。

二是謀劃中層干部輪崗交流。按照“三定”方案，重新對部門中層干部任職情況進行清理統計，建立完善干部交流臺賬。學習借鑒縣級部門推進中層干部輪崗交流先進經驗，逐步推進統計系統中層干部輪崗交流。

三是加強后備干部培養。加大人才引進和公務員招錄力度，2022年計劃公開招錄參公人員1人，緩解中層干部交流配備難的現實問題，為常態化推動中層干部輪崗交流打好基礎。

四是實施統計業務提升行動。持續開展“統計微講堂”，加強統計專業人員互學互鑒，確保干部職工了解專業流程，熟悉專業技能，切實提升專業人員綜合素質，打造一支對黨忠誠、業務精湛的統計干部隊伍。