人保局勞力轉移工作匯報

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2012年，我局按照市、縣開展發展提升年活動方案要求，圍繞市委、市政府“強工興城”發展戰略和縣委、縣政府“決戰工業150億”目標，以“促進園區用工對接服務”為抓手，加大對就業創業服務力度，努力在促進下崗失業人員、農村轉移勞動力、高校畢業生、就業困難群體就業創業上有新突破。現將工作開展情況報告如下：

一、主要就業工作指標目標任務完成情況

全縣城鎮新增就業3806人，完成全年任務的158.6%；城鎮失業率控制在3.5%以內；實現“4050”人員就業386，完成任務的193%；新增轉移農村勞動力2950人，完成任務的147.5%；其中省內新增轉移1756人，完成任務的159.6%，城鎮及勞動力轉移培訓5762人，完成任務的133.6%，其中省內工業園區定向培訓4244人，完成任務的151.6%；創業培訓570人,完成任務的150%,發放小額貸款5539萬元，完成任務的314.7%；失業保險費征繳298萬元，完成任務的190%。

二、主要工作開展情況

1、扎實扶持百姓創業

我們全力落實就業小額擔保貸款這一惠民政策，努力擴大小額貸款的發放規模。通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施，進一步鼓勵、推動高校畢業生、返鄉農民工、下崗失業人員自主創業，助推百姓創業。對自主創業的高校畢業生、返鄉農民工、下崗失業人員開展免費創業培訓，以培養群眾創業意識，提高創業者創業能力。今年共發放就業失業登記證733本，完成免費創業培訓10期300人，發放小額貸款3362萬元，扶持創業919余人.

2、強化失業保險業務

近幾年，我們不斷加大失業保險工作力度，今年到6月底就全面完成全年任務。當前已完成失業保險金征繳298萬元，完成任務的190%,有力地增強了失業保險的救濟功能。對符合《失業保險條例》領取基本失業保險待遇條件的人員，我們及時辦理，按規定足額發放失業保險金，今年共為各類符合條件的人員發放失業金307.3萬元972人次，其中今年改制的彭山錫礦失業職工301人254.2萬元。

3、落實各項補貼政策

為有利于“4050”就業困難對象靈活就業，按照《縣國有及城鎮大集體企業下崗失業人員中“4050”靈活就業人員社會保險補貼辦法》，對國有及城鎮大集體企業下崗失業人員中“4050”靈活就業人員實行社會保險補貼，以解除他們的后顧之憂，增強靈活就業的穩定性。今年共支出“4050”靈活就業人員社保補貼554人82萬元；給予企業新錄用大中專畢業生見習及崗位補貼40萬元；從就業資金中安排120萬元，購買282個城鄉基層公共服務公益性崗位。

4、開展免費技能培訓

為滿足工業園用工需求，我們把培訓和轉移就業有機結合起來，與工業園企業用工需求有效對接起來，繼續利用自有場地設備和企業場地設施，開展以實際操作為主要方式，有針對性地免費技能培訓。在培訓待遇上，實行城鄉平等，一個標準補貼，一種態度服務。把培訓基地直接設在企業，凡新招員工一律實行免費培訓。為了防止套取培訓補貼現象發生，按就業資金管理規定，嚴格審查基礎臺賬，核實數量和身份后，核撥用人單位。為防止企業用現有員工充抵新招員工任務的現象發生，認真做好企業在職員工的摸底登記工作，做到網上篩、電話問、上門查。完成就業技能培訓5762人。

5、服務企業招工

為切實維護發展，我們牢固樹立“企業的需求就是我們的職責”的理念，堅持招商與招工并舉、政府同企業聯動，在破解企業招工難上下功夫。一是充分發揮人力資源市場和13個鄉（鎮）勞動保障所功能，在縣電視臺免費為企業招工廣告，發掘本縣勞動力資源。今年春節前，市委、市政府特在我縣舉辦了市縣（區）聯動“—共青”片區就業招聘會，春節后又舉辦了春季大型招聘會，取得良好效果。二是不畏艱辛展開跨省外出招工。僅今年，就4次組織人員到甘、陜、川、云、貴等九省區為上好佳、塑麗龍、慶騰等企業招工300余人，增強了客商投資的信心。目前，我縣工業企業員工中三分之一來自周邊縣，十分之一來自外省。