鐵路職工履職工作匯報
時間:2022-11-02 04:53:00
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現(xiàn)任工班工長。年在車間領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷指導(dǎo)下,本人.和工班全體職工一起埋頭苦干,奮發(fā)圖強,完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。
一.主要工作:
提高職工生活質(zhì)量1.繼續(xù)創(chuàng)造家庭般的班組工作環(huán)境。
給人一種家的感覺,車間領(lǐng)導(dǎo)的支持下,廣泛發(fā)動班組職工,群策群力,今年在班組配了電熱水器、浴霸、電磁爐、洗衣機、床上用品等各種生活必需品。職工敬業(yè)愛崗之心油然而生,平時注意安排好后勤生活,讓職工在上班時安心工作,提高了職工生活質(zhì)量。
提高職工生命質(zhì)量2.持續(xù)保持兄弟般的同事關(guān)系。
職工中開展批評與自我批評,空隙時間堅持組織開展各種文體活動,探望生病職工和家屬。大事小事號召職工互幫互助,經(jīng)常和職工促膝談心,通過采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、解式談心和改進式談心,讓每一個職工時時能感覺到組織的關(guān)懷,同事間的友情,心情愉快,壓力緩解,增加班組凝聚力,提高了職工生命質(zhì)量。
提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)3.營造輕松快樂的學(xué)習氛圍。
變枯燥無昧的讀書讀報為形式多樣的點名提問、問題攻關(guān)探討、崗位練功比武、經(jīng)驗心得交流、現(xiàn)場觀摩學(xué)習、長途電話請教。特別注意對新職工的培養(yǎng),倡導(dǎo)大家互幫互學(xué),全面發(fā)展,不斷提高人員素質(zhì),把政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習與日常工作、生活有機結(jié)合。從而提高班組戰(zhàn)斗力。今年在車間技能考試中,班組全體職工都考出了好的成績,提高了職工收入。
提高職工工作效率4.以人為本、民主管理.
強調(diào)職工自控,把每個職工當作班組的主人,實時召開民主生活會.民主管理會,及時公布班組事務(wù),共同制訂工作措施,經(jīng)常開展批評與自我批評,控互控的同時。從而真正發(fā)揮職工工作積極性,提高了職工工作效率。
提高職工工作質(zhì)量5.落實各項規(guī)章制度.
定期參加設(shè)備月周檢,按車間月工作量化標準要求。對設(shè)備進行質(zhì)量檢查、紅外設(shè)備質(zhì)量鑒定、人身安全檢查、周六、日工作檢查、安全生產(chǎn)教育、職工學(xué)習檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時開展安全生產(chǎn)分析,將各項規(guī)章制度落到實處,提高職工工作質(zhì)量。
提高自身素質(zhì)6.通過“保先”活動。
黨員意識和紀律觀念得到明顯的增強,通過今年先進性教育活動。學(xué)習理論的自覺性也有了明顯的提高。通過“思想發(fā)動、學(xué)習培訓(xùn)”受到一次較為深刻的馬克思主義理論教育,尤其是三個代表”重要思想的教育,思想認識有了明顯的提高,政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強,更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識,更加明確了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標。通過認真自我剖析、民主評議,整改提高,徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識,進一步明確了黨員先進性的具體要求,從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進性教育活動給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。
二.存在問題:
1.考核力度不大
批評少:對問題批評多,對職工表揚多.考核少.導(dǎo)致個別職工兩紀松弛.
2.結(jié)合部控制不力
AEI數(shù)據(jù)傳不到車站,車號復(fù)示收不到車站CPS報文。TPDS復(fù)示網(wǎng)絡(luò)不好,TFDS先天不足,感覺無能為力。
3.應(yīng)變能力不強
一旦設(shè)備發(fā)生故障,無設(shè)備備用板件、配件。恢復(fù)時間較長。
4.安全意識不強
缺乏大局觀念,個別職工安全意識不強.值班時搶修搶通意識不夠,對個別小問題重視不夠。
三.明年打算:
控制職工兩紀1.加強考核力度..
對違章違紀按經(jīng)濟責任制嚴格考核。克服好人主義.
提高人員素質(zhì)2.加強日常學(xué)習..
結(jié)合實際需要,完成學(xué)習計劃的同時.實時增加學(xué)習內(nèi)容,發(fā)揮班組骨干傳幫帶作用,共同學(xué)習,共同提高.
保證設(shè)備質(zhì)量3.加強設(shè)備維修..
工長加大抽查頻率.對疑難故障及時組織攻關(guān),嚴格執(zhí)行<<紅規(guī)>>.<<體系>>及車間細化措施要求.努力實現(xiàn)零故障.
提高安全意識4.加強宣傳攻勢..
防范未燃。居安思危。
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