效能建設(shè)六查六看自查報告

導(dǎo)語：效能建設(shè)六查六看自查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣委組織部：

按****縣效能建設(shè)活動辦公室關(guān)于開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動查擺問題階段的安排意見》（射效建辦〔2008〕5號）文件精神，我局聯(lián)系實際，精心組織，狠抓落實，現(xiàn)將問題查擺階段“六查六看”大查擺活動情況匯報如下：

一、形式多樣，查擺問題

為找準(zhǔn)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)中存在的問題，我局采取分股室查擺、個人查擺、召開分組討論會、局辦公室會議查擺、來訪群眾提意見等多種形式，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)圍繞“六查六看”活動的具體要求，突出重點，認真查擺了單位和個人存在的突出問題，做到查擺問題全面、深入、準(zhǔn)確。

二、查擺到的突出問題情況

（一）思想觀念方面存在的問題

個別股室和干部職工害怕出婁子，從而產(chǎn)生了“求穩(wěn)”心態(tài)，有畏難情緒，有堵訪攔訪的僥幸心態(tài)，將堵訪和攔訪的成效等同于“穩(wěn)控”等錯誤認識。個別股室和干部職工重治標(biāo)、輕治本，把上訪看成是“抹黑”、“添亂”，抱怨群眾“覺悟低”、“素質(zhì)差”、“沒文化”、“不聽話”，把功夫和心思放在“堵”上而不是真正用在“疏”導(dǎo)上。

（二）政治觀念方面存在的問題

對黨的十七大報告精神學(xué)習(xí)還不夠深入、透徹，對“堅持全心全意為人民服務(wù)，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的論述系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，在具體工作中不能很好地用理論指導(dǎo)實踐，理論與實踐工作有脫節(jié)現(xiàn)象，有急于求成，急功近利，未充分考慮社會和群眾實際承受能力。

（三）群眾觀念方面存在的問題

對縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪辦等面上的工作指導(dǎo)還不夠深入，導(dǎo)致對準(zhǔn)確把握新時期信訪工作的定位和重要作用的高度不到位。還應(yīng)加強對“信訪制度是中國特色社會主義民主政治制度的重要組成部分，信訪工作是加快推進以改善民生為重點的社會主義建設(shè)的重要內(nèi)容，信訪工作是維護社會穩(wěn)定大局的一項重要工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的客觀要求”等理論的學(xué)習(xí)。“群眾利益無小事”的觀念還不牢固，對群眾的深情厚誼不能持之以恒，有時冷時熱現(xiàn)象，對群眾的合理要求或應(yīng)該解決的問題解決不及時，該及時辦的事拖著不辦，對個別群眾過高的無理要求，也不做耐心細致的疏導(dǎo)教育工作，一定程度上造成了一些上訪群眾產(chǎn)生“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”和“法不責(zé)眾”的錯誤認識。還有不按照政策辦事，方法簡單，作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象，還有矛盾糾紛化解不及時，導(dǎo)致問題積累、矛盾激化，導(dǎo)致重復(fù)越級上訪等個別現(xiàn)象。

（四）責(zé)任意識方面存在的問題

對新時期信訪工作的政治責(zé)任的理解不夠全面、深刻，對肩負的重大使命，在責(zé)任中體現(xiàn)為群眾服務(wù)，在責(zé)任中體現(xiàn)對黨的忠誠，在責(zé)任中體現(xiàn)工作能力和水平還做得不夠。對全縣信訪工作大格局的指導(dǎo)還有待提高，對《信訪條例》授予的“三項建議權(quán)職責(zé)履行還需加強，對及時向縣委、縣政府、縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等提出處理意見和建議，促進信訪工作責(zé)任制還要進一步落實。

（五）執(zhí)行力方面存在的問題

執(zhí)行力方面存在的問題主要表現(xiàn)在破解信訪難題還有待提高。一是信訪工作開展發(fā)展不平衡問題，對信訪問題比較突出的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)督促力度不夠，還要繼續(xù)實行重點部門約談制度，加強與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通聯(lián)系，督促進一步加強和改進信訪工作。二是在突破解決一批“老大難”問題還需加大力度。對重信重訪問題尤其是信訪老戶問題進行全面梳理，逐件研究解決辦法還做得不夠，還需對群眾反映合理的訴求加大督查力度，采取教育、疏導(dǎo)等辦法，引導(dǎo)上訪人員的理性合法方式方法表達利益訴求，進一步維護正常的信訪秩序。

（六）勤政廉政方面存在的問題

一是考勤制度建設(shè)上還需進一步加強。由于信訪事項的不確定性，處理信訪問題需要加班加點工作和外出調(diào)查處理信訪案件，工作無規(guī)律性等因素導(dǎo)致考勤制度還需進一步完善，還需要加強考核力度。二是班子成員在執(zhí)行黨的紀(jì)律和廉潔自律各項規(guī)定方面還需加大力度。抓全局隊伍廉潔自律的工作上還不夠嚴(yán)格，在日常管理，跟蹤管理，超前管理上做的還不夠好，在全局提倡樹立“生活正派、情趣健康”的良好風(fēng)氣上做的不夠，放松了對職工們“八小時以外”個人生活習(xí)慣和生活情趣的正確引導(dǎo)。