電信幫困救助送溫匯報

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2008年元旦春節期間，**省電信工會在集團工會、**公司黨組的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大精神、緊密結合**公司轉型發展實際，積極推進民生建設，努力構建和諧企業，深入開展以“扶貧濟困解難事，溫暖和諧進萬家”為主題的送溫暖活動。

一、加強領導，及早安排部署。

**省電信工會于2008年元旦前夕下發了《關于2008年元旦、春節期間開展送溫暖活動的通知》（鄂電信工會[**]53號），向各級分公司工會提出“充分認識開展送溫暖活動的重要意義；進一步明確送溫暖活動的內容和范圍；合理規劃工作認真組織實施；加大幫扶資金的籌集和監管力度；切實做好節日期間員工隊伍的穩定工作；加強送溫暖活動的宣傳報道和信息統計工作”等六點具體要求，充分發揮**公司幫扶救助平臺的作用，審核已建困難員工檔案資料，于**年12月底以前及時下撥140.08萬元救助慰問資金，對1171名符合救助條件的困難員工實施救助，對88名部省勞摸進行慰問。

二、高度重視、分公司廣泛參與

**公司各級黨政工會領導高度重視，省公司黨組成員利用參加各分公司工作會議機會，擠出時間，親自登門慰問；各市（縣）分公司通過召開座談會、上門走訪等多種形式，對工會建立的困難員工檔案中記錄的所有困難員工進行一次全覆蓋100%的慰問；各級黨政工會領導親自帶隊，深入職工家中，對部省勞摸、重病患者、年齡偏大、家庭困難的員工進行重點慰問，確保困難員工家庭過一個歡快祥和的新春佳節。使廣大員工深受感動，倍受鼓舞。

三、救助機制，發揮重要作用

在送溫暖活動中，**公司救助機制發揮了重要作用，**年研究制定的《**電信員工大病醫療救助辦法》（鄂電信[**]5號）、《**省電信公司特困員工救助管理辦法》（鄂電信[**]12號）、《**省電信員工捐助資金管理實施細則》（鄂電信工會[**]44號）使開展救助送溫暖活動的基礎資料來源更真實齊全，具體運作更加合理規范，救助資金更能及時到位，實施效果也更為明顯，做到救助有對象，實施有依據，資金有保證。**年9月根據《救助辦法》組織全省電信員工捐助86萬元資金，作為救助資金來源的重要補充，進一步加大分公司工會幫困救助的力度。

四、突出工會特色，擴大社會影響。**公司工會充分發揮新聞媒體、工會網站的作用，大力宣傳送溫暖活動的典型經驗和先進事跡，不到一個月的時間，**公司工會就先后編發了9期《工會簡報》，為各分公司開展送溫暖活動提供相互交流的平臺。

幫困救助送溫暖活動，已成為**公司構筑和諧企業的長效機制，深受員工擁護，**公司工會將不斷完善困難員工檔案，加強管理，為構建和諧祥和的中國電信**公司，為促進**公司持續穩定健康發展做出積極的貢獻。