離任村干部管理匯報(bào)

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當(dāng)前，隨著農(nóng)村兩委換屆選舉工作的開展，部分農(nóng)村干部受年齡、工作等因素的影響，將不再擔(dān)任村“兩委”班子中的任何職務(wù)，為順利實(shí)現(xiàn)村兩委干部的交接，保持農(nóng)村穩(wěn)定，各級(jí)黨組織都應(yīng)當(dāng)關(guān)心重視離任村干部，采取積極有效措施，幫助他們正確對(duì)待離任，解決好他們關(guān)心的一些實(shí)際問題，以推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展。

一是要加強(qiáng)思想政治教育。要通過農(nóng)村開展的“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，耐心細(xì)致地做好離任村干部的思想政治工作，教育他們牢固樹立大局意識(shí)，正確對(duì)待離任，防止出現(xiàn)抵觸情緒，要多補(bǔ)臺(tái)，少拆臺(tái)，以實(shí)際行動(dòng)積極配合現(xiàn)任村干部開展各項(xiàng)工作。同時(shí)，大力提高現(xiàn)任干部的政治覺悟和領(lǐng)導(dǎo)水平，教育他們主動(dòng)做好團(tuán)結(jié)工作，遇事能夠征求離任村干部的意見，調(diào)動(dòng)好離任村干部獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的工作熱情。

二是要妥善安置離任村干部。在農(nóng)村離任干部群體中，大多數(shù)離任村干部都有一技之長(zhǎng)，同時(shí)，作為原任村干部，又有較豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定的黨員、群眾基礎(chǔ)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部要充分利用他們的優(yōu)勢(shì)，因勢(shì)利導(dǎo)，發(fā)揮好他們的余熱。對(duì)經(jīng)濟(jì)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，要盡量安排他們到鄉(xiāng)、村企業(yè)或其它崗位上工作，使其有固定的工資收入。對(duì)確實(shí)不能安排的，要注意做好解釋工作。

三是要認(rèn)真落實(shí)離任村干部的經(jīng)濟(jì)待遇。近年來，各地結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，制定了農(nóng)村干部規(guī)范化管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)離任村干部享受的經(jīng)濟(jì)待遇做了一些具體規(guī)定。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要積極籌措資金，認(rèn)真落實(shí)村干部離任后的經(jīng)濟(jì)待遇，努力保持離任村干部群體的穩(wěn)定。

四是關(guān)心離任村干部，解決好他們的實(shí)際問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要領(lǐng)導(dǎo)干部、包村干部要主動(dòng)深入到離任村干部家中，通過座談、談心等方式，及時(shí)了解離任干部在生產(chǎn)、生活中遇到的困難和實(shí)際問題，盡最大努力幫助解決，讓離任村干部感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。